Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя отдела медиапланирования.   Круг интересных задач:

• Анализ эффективности проведения рекламной кампании и разработка необходимых методик
• Тактическое и стратегическое медиапланирование всех рекламных кампаний
• Разработка медиаплана годовых коммуникаций и его регулярное обновление
• Формирование гайдлайнов по всем каналам коммуникации, как внешним, так и внутренним
• Реализация процесса маркетингового бюджетирования, контроль исполнения и эффективное управление изменениями
• Разработка форм отчётов по рекламным кампаниям, как в части визуализации, так и в части наполнения
• Обучение и развитие сотрудников, формирование кросс-функциональных связей команды с другими подразделениями
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам медиапланирования и аналитики размещения
• Автоматизация процессов планирования и бюджетирования на уровне Excel

  Навыки:

• Опыт работы в области медиапланирования от 5 лет на стороне медийного агентства/рекламодателя
• Понимаете основные медийные метрики, применимые для оффлайн-каналов (ТВ, OOH, Радио). Интернет как плюс
• Знаете, как повышать эффективность размещения в медиа
• Обладаете навыками и опытом работы с индустриальными софтами — VIMB, Palomars, TV Planet, Galileo, Adex, SuperNova
• Умеете работать с большими объёмами информации
• Понимаете, как измерить результат в медиа и оценить влияние на маркетинг и бизнес
• Имеете глубокие знания Excel и PowerPoint. VBA, Python как плюс
• Организовывали работу команды от 2-х человек

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт работы с VBA, Python
• Умение работать с командой, лидерские качества

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно)
• Достойная и своевременная оплата труда
• Дружная команда профессионалов, всесторонняя поддержка и обучение
• ДМС, офисный врач
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. «Электросила»
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Льготное изучение английского языка в офисе

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя отдела клиентского сервиса.   Круг интересных задач:

• Стратегическое управление подразделением
• Управление руководителями групп
• Проведение планерок и совещаний
• Мотивация персонала

  Навыки:

• Опыт работы операционным руководителем отдела клиентского сервиса
• У вас был опыт управления большими командами
• Развитое стратегическое мышление
• Умение выстраивать отношения и создавать команду

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством
• Возможность гибридного формата работы (офис несколько раз в неделю/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия)
• Интересные, масштабные проекты с большими возможностями
• Офисный врач, ДМС
• Финансовая поддержка в значимых событиях
• Комфортный офис в минуте ходьбы от метро Чкаловская
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

Вакансия на удаленке.   В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель службы управления проектами.    Круг интересных задач:

• Формирование и развитие проектных команд, постановка целей и контроль их достижения
• Создание системы проектных метрик и аналитик с оценкой влияния на бизнес-эффект
• Управление бюджетами в части ведения проектов с определением приоритетов, сроков и ресурсов
• Управление мероприятиями по ведению проектов
• Внедрение внутренних инструментов и сервисов, необходимых для управления проектами в части создания продуктов
• Исследование и изучение смежных областей, конкурентов, аналогов, технологий
• Выработка предложений, концепций и ТЗ по улучшениям и разработкам
• Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, выявление первичных потребностей, подготовка концепции проекта
• Взаимодействие с другими проектными командами
• Контроль выполнения работ и подготовка отчетности
• Выявление и управление рисками проекта
• Согласование основных проектных решений и документации
• Взаимодействие с заказчиком и субподрядчиками
• Ведение проектной документации
• Отчётность заказчику о результатах проекта

  Навыки:

• Опыт руководства проектным офисом от 2-х лет
• Знание специальных программ: Confluence, Jira, пакет продуктов MS (включая MS Project)
• Наличие лидерских качеств., желание развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки
• Способность комплексно видеть ситуацию и прогнозировать её развитие
• Умение работать с целеполаганием и управлением задачами
• Умение организовать работу команды (найм, мотивация, постановка целей, контроль исполнения задач, развитие/менторство, обучение)

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт работы с ИТ-продуктами
• Опыт работы в телекоме
• Умение работать с командой

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно)
• Достойная и своевременная оплата труда
• Дружная команда профессионалов, всесторонняя поддержка и обучение
• ДМС, офисный врач
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. Электросила
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Льготное изучение английского языка в офисе

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директора по развитию бизнеса (государственные программы, транспортная отрасль).   Ваши задачи:

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с бизнес и функциональными заказчиками
• Соблюдение баланса между интересами компании и клиента
• Выстраивание и поддержание продуктивных отношений с представителями производственных дивизионов
• Выстраивание отношений с партнерами (субподрядчиками)
• Подготовка конкурсного предложения
• Организация и ведение pre-sale (переговоры, демонстрации и т.п.) и Мониторинг уровня удовлетворенности заказчика
• Формирование (поиск новых возможностей, тем и т.п.) и исполнение воронки продаж совместно с производственными подразделениями компании и вендорами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам от 5 лет в ИТ-направлении
• Понимание отраслевой специфики государственного/транспортного сектора и потребностей клиентов
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Презентационные навыки
• Коммерческий взгляд

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с 30-летним опытом на рынке
• Сильная команда экспертов
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе
• Сертификация за счет компании
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)

В Уральский банк реконструкции и развития открыта вакансия Руководитель бизнес-блока диджитал-маркетинга.    Ваши рабочие задачи:

• Руководство бизнес-блоком (5 человек);
• Написание стратегии на год и ее реализация;
• Подготовка инструментария для привлечения трафикопотока клиентов в банк по продуктам B2C и В2В;
• Подготовка планов, отчетов, презентаций для смежных подразделений, продуктовых команд и Высшего руководства;
• Управление unit показателями;
• Управление бюджетом;
• Взаимодействие с кросс-функциональными и продуктовыми командами;
• Участие в demo-днях, SBR и иных отчетных мероприятиях.

  Ваши навыки и опыт:

• Управление подразделением (отделом) от 3-х человек;
• Знание интернет-маркетинга;
• Опыт работы в Performance маркетинге от 3-х лет (контекстная реклама, СРА, таргетированная реклама в SMM);
• Успешные реализованные кейсы в портфолио (достижение сверх целей, реализация проектов и т.п.);
• Опыт реализации и внедрения реферальной платформы будет преимуществом.

  Ваши условия работы:

• Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, часто организовывают профессиональные конференции и митапы;
• Все «белое»: официальная заработная плата дважды в месяц, полугодовая премия по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга;
• ДМС, оплата спортивных занятий, детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
• Увлекательная корпоративная жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем)».

В бренд Akhmadullina Dreams открыта вакансия Территориального менеджера.   Бренд Akhmadullina Dreams - это федеральная розничная сеть, опт, комиссионная торговля (в т.ч. маркетплейсы), интернет-магазин.   Обязанности:

• Оперативное управление магазинами
• Регулярная проверка магазинов (чек-листы, контроль рабочего времени персонала, контроль соблюдения магазином стандартов компании: обслуживание покупателей, мерчандайзинг, внешний вида торгового зала, документооборот)
• Участие в открытиях новых магазинов
• Организация работы с командой: подбор персонала, обучение, мотивация персонала
• Контроль выполнения и поддержания стандартов обслуживания, принятых в компании
• Разработка мероприятий по достижению плановых результатов
• Составление и предоставление отчетности о торговой деятельности
• Анализ ключевых показателей, планирование продаж, оптимизация затрат и работа по увеличению прибыли
• Организация взаимодействия между головным офисом и вверенным подразделением
• Взаимодействие с внешними проверяющими органами
• Контроль (личное присутствие в магазинах, удаленно по телефону, тестирование) персонала на знания стандартов превосходного обслуживания, этапов продаж и их применение в работе
• Участие в разработке мотивационных программ (конкурсов) для сотрудников салонов
• Решение конфликтных ситуаций

  Требования:

• Опыт работы в рознице от 3 лет (Одежда, обувь, аксессуары)
• Высшее образование
• Уверенное владение ПК, программами:Excel и 1С
• Системный подход к решению поставленных задач
• Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, организаторские способности
• Уверенный пользователь ПК программ:Excel и 1С
• Активная жизненная позиция, лидерские качества. Стрессоустойчивость. Ответственность. Доброжелательность
• Готовность к командировкам

  Условия:

• График 5/2 
• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Скидка 50% на продукцию бренда

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании в Китае.   Обязанности:

• Руководство работой представительства швейной компании в Китае (г. Шанхай)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Шанхай (Китай)
• Официальное трудоустройство

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.    Вам предстоит:

• Поддерживать команду продаж Авито Товаров по всем вопросам HR; 
• Поддерживать организационные изменения в департаменте продаж;
• Поддерживать цикл Perfomance Review;
• Организовывать подготовку и проведение опросов вовлечённости и работать с результатами опроса;
• Принимать участие в разработке плана действий по повышению вовлечённости и удовлетворенности сотрудников; 
• Консультировать и поддерживать менеджеров в вопросах развития сотрудников;
• Принимать участие в HR-проектах компании;
• Взаимодействовать с отделом рекрутмента (по вопросам найма) и отделом обучения.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Не менее пяти лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRG / HRBP;
• Работаете с командами численностью от 200 сотрудников;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Middle Product Manager (команда CRM).   Структура команды CRM:

• Команда продукта: PO, PM, команда продуктовых аналитиков со своим лидом.
• Технические роли в команде: Техлид, ML, DWH, Python.
• Команда от маркетинга: менеджеры по коммуникациям со своим лидом.

  Задачи, которые нужно решать:

• Главная цель - развитие инструментов CRM для достижения нужных результатов. Задача продакта - организовывать процесс продуктовой разработки от выявления потребности до постаналитики запусков.
• Считать unit-экономику.
• Проводить исследования, a/b тесты.
• Приоритезировать бэклог.
• Определять ключевые метрики продукта.
• Принимать решения на основе данных (Data driven подход).

  Будущий коллега компании:

• Имеет опыт запуска, доработки и/или аналитики сервисных продуктов.
• Ориентирован на результат, проактивный, берет на себя ответственность, умеет организовывать распределенную команду на достижение результата.
• Знает как выявлять потребности пользователей и находить решения для их удовлетворений.
• Умеет сформулировать продуктовые требования и оценить потенциальный результат.
• С развитой эмпатией к своему пользователю.
• Умеет построить дискуссию и донести свои мысли до разной аудитории с разным уровнем детализации.

  Что компания предлагает:

• Удаленную работу по РФ в аккредитованной IT компании и возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station. Бесплатная авто- и велопарковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Менеджер проектов.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думают. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые нужно решать:

• Ведение стратегических проектов
• Анализ ключевых финансовых показателей, инвестиционных кейсов, финансовое моделирование
• Формирование продуктовых стратегий
• Оценка инвестиционной привлекательности проектов
• Ведение проектов по развитию радаров конкурентного анализа
• Ведение проектов по развитию бизнеса
• Ведение проектов организационного развития

  Будущий коллега компании:

• Имеет навыки project management
• Знает теории инвестиций, стратегического планирования, теории финансов и оценки бизнеса
• Умеет анализировать информацию (цифровую и не цифровую) и интерпретирует её с целью поиска инсайдов по рынку
• Имеет базовые знания основ финансового моделирования/прогнозирования
• Умеет оценивать рынки/отрасли
• Знает английский язык на уровне не ниже upper-intermediate
• Является продвинутым пользователем Excel, Powerpoint
• Имеет навыки общения со стейкхолдерами разных уровней
• Умеет четко формулировать и излагать мысли в устном и письменном виде

  Компания готова предложить:

• Удаленный график работы с готовностью приезжать в офис по потребности. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат