Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В группу компаний в сфере финансов Eqvanta, которая готовится к запуску и развитию микрофинансового бизнеса в Латинской Америке, ищут Chief Executive Officer.    Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Обязанности:

• Сопровождение процессов создания юридической структуры бизнеса
• Формирование команды, участие в процессах отбора, подбора и утверждения кандидатов, управление персоналом, создание и поддержка эффективной рабочей среды
• Постановка и развитие операционной деятельности компании (бэк-офис – HR, бухгалтерия, юристы, фронт-офис - верификация, сall-центр, коллекшен)
• Контроль операционных и финансовых результатов по планам и бюджетам
• Координация с подразделениями HQ, всеми заинтересованными сторонами, связанными с текущей работой дочерних компанийведение переговоров и заключение контрактов с партнерами, БКИ, платежными провайдерами, telco, потенциальными инвесторами, банками и др.
• Настройка необходимой инфраструктуры в областях ИТ, HR, финансов и операций
• Коммуникация и постановка технических задач департаменту ИТ

  Требования:

• Владение устным и письменным английским языком
• Готовность к релокации в Латинскую Америку
• Опыт управления и развития микрофинансового бизнеса
• Способность быстро адаптироваться и обеспечивать хорошее качество работы в изменяющихся условиях
• Эффективные организаторские и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, нацеленность на результат
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Хорошие лидерские и управленческие навыки

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные); официальное трудоустройство, соцпакет
• Покрытие расходов на командировки/на жилье/перелет/медицинское страхование
• Работа в международной команде
• Широкие полномочия
• Дополнительные бонусы и мотивация

Итальянский бренд INCANTO ищет Продукт-менеджера в московский офис в департамент производства и дизайна.   Что нужно делать:

• Осуществлять поиск и оценку новых производственных площадок и поставщиков материалов
• Проводить переговоры с фабриками по размещению заказов, согласовывать коммерческие условия
• Производить просчет цен, торги
• Контролировать полный цикл разработки и производства продукции: образцы, PPS, запуск готовой партии, отгрузка
• Взаимодействовать с конструкторами, технологами, решать все производственные вопросы с фабриками
• Формировать отчетность по итогам проводимых торгов, срокам производства и проверки качества товара

  Ждут, что Вы:

• Получили высшее образование
• От 3 лет работали на аналогичной должности в fashion-компании
• Уверенно работаете в Excel
• Владеете английским на уровне B2, китайским на хорошем разговорном уровне (C1)

  Условия:

• Работа в TOP Fashion холдинге международной арены, где есть возможность участвовать в продвижении продукции, которую носят миллионы
• Скидка 50% на продукцию компании
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Достойный уровень дохода
• Работа в комфортабельном офисе класса "А" в 5 минутах от. м. Аэропорт
• График 5/2, офисный формат (гибкое начало рабочего дня)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Руководитель группы Special Situations.   Ozon Fintech - это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Оно создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и строит один из крупнейших банков в России.
Подразделение ищет Руководителя направления Special Situations Group (что-то вроде руководителя по стратегии). Эта роль – микс стратегического + операционного inhouse консалтинга с прямым подчинением СЕО.   Чем предстоит заниматься:

• Координация разработки общей долгосрочной стратегии финтеха и отдельных направлений
• Регулярный research профильного и смежных рынков
• Внутренний консалтинг: инициация и ведение проектов по трансформации, оптимизации, росту в различных функциях/продуктах

  Требования:

• Высшее образование в ведущих вузах в области естественных наук/ экономики/ финансов
• Опыт от 3-х лет в консалтинге (MBB) или банковской / финтех стратегии
• Опыт реализации сложных операционных проектов
• Опыт построения финансовых моделей, финансовой оценки проектов
• Опыт подготовки аналитических презентаций – команда и продукт бегут быстрее рынка, но все решения принимаются взвешенно
• Предпринимательский образ мышления и задор
• Отличные коммуникативные навыки и лидерские способности
• Стратегическое системное мышление

  Работа в Ozon Fintech - это:

• Свободная атмосфера - без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно продукты создаются практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, даётся доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируются покупки в вендинговых автоматах, даются скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляется ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивается страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук - предоставят

Вакансия на удаленке.   Группа компаний в сфере финансов Eqvanta в поиске Начальника отдела CRM-маркетинга.    Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в CRM от 3 лет
• Опыт руководства CRM направлением от 1 года
• Опыт работы в МФО или др. финансовых организациях
• Отличные навыки работы в Excel
• Опыт работы с PowerPoint
• Опыт работы с Mindbox
• Знание языков Python (будет преимуществом)
• Отзывчивость и честность в любой ситуации
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Экологичность и умение работать в команде
• Инициативность и умение довести работу до конца

  Компания предлагает:

• Комьюнити крутых профессионалов
• Горизонтальный рост и многогранный опыт

Понятные задачи:

• Обновление, оптимизация и повышение эффективности / конверсии воронки на каждом уровне взаимодействия с клиентом (показатель retention, возвращаемость клиента, повторный займ, продление, погашение, воронки регистрации, работа с отказными клиентами и пр.)
• Построение коммуникационной карты клиента
• Контроль контент-плана по коммуникациям, участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний
• Генерация гипотез и обработка идей по улучшению конверсии жизненного цикла клиента, анализ и сегментация базы клиентов
• Мониторинг эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам
• Создание и доработка триггерных коммуникаций
• Подготовка технического задания на настройку кампаний
• Участие в интеграции с новыми платформами (Mindbox и пр.)
• Ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• Продуктивную и вдохновляющую атмосферу
• Прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• Удаленный или гибридный формат работы

В IT-компанию EdgeЦентр требуется Помощник генерального директора.   EdgeЦентр — аккредитованная IT-компания, провайдер облачных и edge-решений для бизнеса, один из лидеров на рынке информационных технологий в России и СНГ.   Обязанности:

• Ведение рабочего календаря генерального директора, организация и координация встреч
• Информационная и административная поддержка деятельности руководителя
• Организация личных поездок и сопровождение генерального директора в командировках
• Выполнение иных поручений руководителя

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Знание английского языка (для комфортного общения в международных командировках)
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, пунктуальность
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• "Белую", конкурентоспособную зарплату
• Работа в офисе
• Программу ДМС с первого дня работы (включая стоматологию)
• Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции профессиональной тематики
• Уютный офис (пять минут от м. Авиамоторная)
• Подарки на день рождения и другие важные события, фирменный мерч, регулярные ивенты
• Комфортные условия, которые позволят сосредоточиться на рабочих задачах (фрукты, овощи, чипсы, орехи, отличный кофе, вкусный чай в офисе всегда в наличии)

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Заместителя директора департамента по финансам и экономике.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке финансовой стратегии ГК
• Контроль исполнения стратегии ГК
• Разработка и внедрение эффективных финансовых процессов
• Управление ликвидностью ГК
• Участие в подготовке ГК к выходу на IPO
• Участие в сделках M&A
• Контроль финансового состояния ЮЛ ГК, операционных и финансовых показателей ГК

  Портрет кандидата:

• Высшее образование (экономическое/финансовое)
• Опыт работы не менее 3-х лет с девелоперскими проектами обязателен. Понимать специфику девелоперских проектов: этапы реализации, основных участников и принципы взаиморасчетов между ними
• Знание спец. программ: 1С. БитФинанс, 1С. Бухгалтерия Power Point PB

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся строительной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата / готовы обсуждать уровень на собеседовании
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибридный график
• Офис: г. Москва, м."Баррикадная"

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия HRBP.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом
• Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI)
• Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть)
• Формирование потребности в оценке и развитии персонала
• Разработка и поддержание систем мотивации – формирование потребности
• Развитие корпоративной культуры
• Бюджетирование ФОТ

  Портрет кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3‑х лет в средних и крупных компаниях (от 400 человек)
• Экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация персонала, C&B, обучение и развитие, внутриком

  Компания предлагает:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• График работы 5/2 9:00 до 18:00, возможен гибридный график
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании)
• Офис: г. Москва, м."Баррикадная"

В девелоперскую компанию DOGMA открыта вакансия Бизнес-ассистента генерального директора.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря встреч и мероприятий
• Осуществление подготовки совещаний (сбор материалов, которые необходимы, регистрация и оповещение участников о месте и времени проведения, повестке дня)
• Планирование и координация Рабочих групп. Ведение реестра Рабочих групп, списка участников
• Подготовка совещаний: сбор и консолидация информации по структурным подразделениям
• Протоколирование совещаний, контроль сроков поставленных задач
• Подготовка презентационных материалов
• Обеспечение исполнения внутренних документов, регламентирующих процесс принятия корпоративных решений
• Контроль исполнения решений
• Совершенствование форм организации и проведения Рабочих групп
• Техническая подготовка материалов органов управления — наличие, комплектность, редактирование на предмет опечаток, орфографических и пунктуационных ошибок
• Ведение базы данных по корпоративным решениям и поручениям органов управления
• Сопровождение руководителя в деловых поездках, встречах с партнерами
• Обеспечение жизнедеятельности приемной первых лиц

  Портрет кандидата:

• Способность ориентироваться в сложном многообразном потоке информации
• Быть не только исполнителем, но и инициатором
• Опыт работы личным помощником, опыт в помощи организации жизни семьи руководителя
• Умение слушать, правильно понимать, запоминать задания, оценивать и принимать быстрые и верные решения
• Поддерживать эффективную работу офиса в отсутствии руководителей
• Грамотная, четкая речь, соблюдение норм вежливого делового общения
• Знание основ этики и эстетики
• Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающемся строительном холдинге
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Дружный коллектив с прекрасным чувством юмора и энергетикой
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибридный график
• Офис: м. "Баррикадная"
• Возможности профессионального развития и карьерного роста

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя отдела по региону (развитие и сопровождение клиентов).   Требования:

• Высшее образование
• Опыт активных продаж от 3 лет в сегменте b2b
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет
• Опыт разработки и реализации индивидуальных продуктов, в том числе специализированных производственных моделей "под клиента"
• Готовность к выездным встречам со стратегически важными клиентами: 30% рабочего времени

  Обязанности:

• Установление плановых показателей по привлечению дополнительной выручки от продаж
• Формирование целей и ключевых показателей эффективности достижения долгосрочных и среднесрочных финансовых и иных показателей отдела
• Аналитика продаж компании и конкурентов для своевременного реагирования на изменения показателей выручки
• Контроль ключевых показателей отдела продаж
• Участие в переговорах с клиентами на уровне первых лиц, с целью установления и поддержки долговременного сотрудничества
• Контроль качества работы сотрудников
• Проведение регулярных выездных проверок по регионам
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов по взаимодействию с ключевыми клиентами на основании их потребностей и ЛНА Компании

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Месторасположение офиса: г. Москва, улица Лобненская д.18
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста

Крупная сеть ломбардов Мосгорломбард (МГКЛ) приглашает компетентного Директора по организационному развитию присоединиться к команде амбициозного проекта по консолидации рынка ломбардов.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:
• Оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций)
• Разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций
• Построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей
• Определение критериев оценки эффективности организационных изменений
• Мониторинг передовых бизнес-технологий и бизнес-процессов
• Выявление бизнес – проблем и бизнес – возможностей
• Организация работы по описанию/ актуализации/ реинжинирингу процессов, наполнение процессной базы
• Документирование и согласование функциональных требований
• Ведение проектов по изменению/созданию типовых организационных структур и нормативов численности во взаимодействии с руководителями подразделений Компании
• Автоматизация деятельности, написание процессов и методологии организационного планирования и требований по доработке ИТ-систем
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделений о порядке изменения организационных структур, необходимом пакете документов. Оказание помощи в их подготовке

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (информатика, математика, экономика)
• Навыки описания бизнес-процессов в различных нотациях
• Знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, публичных выступлений
• Курсы повышения квалификации или сертификаты об обучении моделированию бизнес-процессов, будут являться для Вас преимуществом
• Знание ПК: MS Office, MS Visio, MS Project, 1С:УХ, 1С:ДО, знание и практический опыт использования программ для моделирования бизнес-процессов
• Знания и опыт разработки нормативных и методологических документов
• Опыт работы не менее 3 лет в областях и сферах оптимизации бизнес-процессов, проектного управления

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся компании, соблюдающей трудовое законодательство
• Стать одним из ключевых игроков команды
• Надежный и дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально