Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На выставку ARTDOM требуется Шеф-редактор.   Выставка и группа проектов ARTDOM — это международное комьюнити брендов индустрии дизайна и искусства, интерьерных дизайнеров, художников и архитекторов, собирающее и формирующее тренды, что окружают нас сейчас и будут окружать в будущем. Команда высококвалифицированных специалистов стремится создавать первоклассные мероприятия, которые превышают ожидания экспонентов и посетителей. Компания ищет профессионалов, кто бескомпромиссен в создании качественного контента, креативных форматов и горячо влюблен в индустрию дизайна интерьера.   Обязанности:

• Планирование и реализация редакционной стратегии для всех публикаций и цифровых каналов выставки
• Написание и редактирование статей, интервью, новостей и другого контента, связанного с отраслью мебели и декора
• Управление командой авторов и редакторов
• Сотрудничество с экспонентами, посетителями и другими заинтересованными сторонами для сбора информации и разработки привлекательного контента
• Мониторинг тенденций отрасли и обеспечение того, чтобы редакционный контент был актуальным и информативным
• Поддержание высокого уровня редакционных стандартов и обеспечение точности и ясности всего контента

  Требования:

• Обязательно — знание индустрии и ее главных игроков
• Глубокие знания и страсть к индустрии мебели и декора
• Отличные навыки письма, редактирования и проверки фактов
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение работать в условиях жестких сроков

  Желательно:

• Опыт работы шеф-редактором или в аналогичной руководящей роли
• Знание разных стилей мебели, декора и дизайна
• Опыт работы с международными авторами и редакторами

  Условия:

• Конкурентная зарплата
• Свобода создавать качественный контент
• Офис в самом центре Москвы
• Гибкий график работы
• Амбициозная и целеустремленная команда

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Nord Beaver открыта вакансия Project Manager (Gamedev).    Nord Beaver — опытный игрок на рынке разработки геймификации для бизнеса и игр для web. Разрабатывают игровые решения, которые универсальны для разнообразных платформ и устройств и не требуют установки. Помогают делать цифровые продукты более эффективными за счет внедрения игровых механик, а также разрабатывают и издают собственные игры для социальных сетей и html5 площадок.
Сейчас компания усиливает свою команду, поэтому в поисках Project Manager, который возьмет под контроль один или несколько проектов и будет поддерживать прозрачные процессы.   Задачи:

• Управлять ожиданиями заказчиков: есть внутренние проекты, партнерские и аутсорс
• Обеспечивать процесс движения задач в рамках пайплайна. Необходимо соблюдать условия перехода задачи из одного статуса в другой и следить за тем, чтобы другие условия процесса разработки соблюдались командой
• Обеспечивать работу с документацией (работа со сметами для клиентов, с ТЗ по проектам и прочей документацией, которая необходима для успешной работы)
• Формировать роадмап и календарные планы разработки проектов. Предстоит заниматься среднесрочным планированием и формировать роадмап разработки с ключевыми вехами
• Детально планировать спринты, которыми команда будет приближать запланированные вехи

  Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы на позиции PM или аналогичных позициях в Gamedev от 2х лет обязательно
• Отличный английский на уровне B2 и выше
• Готовность взять на себя задачу, если вокруг нет того, кому будет целесообразно ее делегировать
• Умение вникнуть в суть проблемы и описать ее в виде задачи понятно для всех участников проекта
• Опыт работы в динамичных компаниях и гибкое отношение к изменениям
• Отслеживание тенденций рынка мобильных и компьютерных игр.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой страны (любят удаленную работу и умеют сохранять мотивацию)
• Гибкий отпуск (дают вам 23 дня PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск)
• Различные курсы, необходимые для развития команды
• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии
• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать
• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес

Вакансия на удаленке.   В букмекерскую компанию PARI требуется HR Director (Sr HRBP) в международное направление   Компания расширяет бизнес и ищем опытного и энергичного HRD, который поможет сформировать команду и обеспечит внедрение и поддержание HR-процессов в бизнес-юните International. Новый сотрудник будет выполнять роль как менеджера, так и исполнителя, активно участвуя в реализации HR-инициатив. Он присоединится к команде организационного развития компании, станет частью блока по бизнес-партнерству и будет тесно сотрудничать с экспертными функциями HR и бизнес-лидерами компании.   Приоритеты работы:

• Talent Acquisition: обеспечивать эффективный и своевременный поиск и найм сотрудников, находя лучших специалистов для команды
• HR Operations: формировать и поддерживать процесс найма и учета кадров с учетом трудового законодательства и возможностей оплаты труда в новых географиях; обеспечивать взаимодействие с центральной командой по вопросам управления численностью персонала и корректного отражения команды в организационной структуре компании
• Релокация: при необходимости реализовать релокацию и трудоустройство части команды на Кипре
• Onboarding: внедрить и, при необходимости, модифицировать процесс адаптации новичков в компании в соответствии с нуждами бизнес-юнита
• Talent Development: обеспечивать работу с талантами в бизнес-юните в соответствии с практиками компании (цикл по целеполаганию, оценке и обучению сотрудников)
• Communication & Engagement: реализовывать HR-календарь компании для бизнес-юнита, включая ежегодный опрос вовлеченности, корпоративные мероприятия и коммуникации
• Strategic Projects: участвовать и лидировать инициативы и новшества команды по организационному развитию в рамках бизнес-юнита
• Compensation & Benefits: разрабатывать и внедрять компенсационные пакеты сотрудников бизнес-юнита, руководствуясь правилами и подходами компании; регулярно отслеживать уровень заработных плат в индустрии, собирать и анализировать бенчмарки
• Planning: обеспечивать планирование ФОТ и бюджета на работу с командой бизнес-юнита в соответствии с финансовым календарем и практиками компании
• HR Analytics: обеспечивать аналитику и отчетность своей деятельности самостоятельно и используя технические решения команды по организационному развитию

  Обязательный опыт:

• Опыт работы не менее 5 лет на позициях HRBP и/или управления ключевыми HR-функциями в Betting / IT / Digital-сферах
• Опыт управления HR-функцией в международных стартапах (страны СНГ и другие регионы) будет являться преимуществом
• Реальный опыт релокации из стран СНГ и трудоустройства сотрудников на Кипре
• Успешный опыт работы с распределенными командами (коммуникация/мотивация/удержание)
• Опыт работы в периоды бурного роста и трансформаций будет плюсом
• Высшее образование
• Английский язык от B2

  Личные качества:

• Ориентация на результат
• Проактивность, коммуникабельность, эмпатия
• Бизнес-кругозор, интерес к сфере IT, беттингу
• Способность самостоятельно предлагать и внедрять решения, готовность работать в динамичной и изменяющейся среде
• Умение и желание находить общий язык с разными командами, умение сглаживать конфликтные ситуации
• Понимание best practices в сфере HR
• Желание расти и развиваться вместе с растущим бизнесом

  Флоу:

• TA, Кейс, VP org dev, CEO Int + внутренний заказчик

В Яндекс открыта вакансия Product Manager.   The company currently looking for an experienced Product Manager to join our team and contribute to Yandex services on international markets. In this role, you will conduct in-depth customer research, support product strategies, and collaborate with cross-functional teams in order to maintain strong market presence   Tasks that await you: Customer-centric approach:

• Conduct thorough customer research to identify market trends and support efficient product positioning strategies, as well as bolster a deep understanding of the target market and customer behavior to tailor products accordingly

Cross-functional collaboration:

• Manage the entire product cycle from early stages to post-launch optimization for successful outcomes by collaborating with diverse teams like design, software team, marketing, and sales to ensure cohesive execution of product strategies

Continuous improvement:

• Track product metrics, KPIs, and customer feedback to drive strategic business decisions, promoting creativity within the team, and stay updated on industry trends and emerging technologies to maintain product competitiveness

  The company expect that you:

• Have proven working experience in digital and/or e-commerce companies with a focus on B2C
• Have experience working on a product aimed at a large number of users, ideally a product for at least 10K users per day (either mobile apps or mobile web)
• Have a strong command of Russian and English
• Possess excellent communication skills, both verbal and written
• Have a proven track record of conducting market research, supporting product strategies, leading the full product cycle, and working with cross-functional teams

  It'd be a plus if you:

• Have a technical professional background
• Are fluent in Turkic languages

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. 

В Яндекс открыта вакансия Head of International Distribution (MEA).   Yandex serves its user base by distributing solutions to manufacturers through apps, websites, and a variety of other channels. We’re looking for a distribution-focused Head of International Distribution. You’ll be gathering a team of motivated group leads and BDMs whose aim is to support a user base for our services in the MEA/CIS   Tasks that await you:

• Support a strategy for distributing services in the MEA/CIS market
• Foster a strong business development team
• Analyze our partners’ businesses and implement a distribution strategy in collaboration with them in the MEA/CIS
• Negotiate with representatives of commercial and quasi-government companies
• Work cross-functionally and enhance ties with product, marketing, and PR teams
• Calculate PnLs
• Set targets and create a plan for achieving KPIs
• Build monthly, quarterly, biannual, and yearly plans for the team
• Build the operational process between the project office in HQ and the regional offices
• Foster a strong cross-regional business development team

  Company expects that you:

• Have 5+ years of experience working as a team lead of international BD teams
• Understand the B2B market and have experience working with major clients across different regions
• Have a good network of companies in MEA/CIS in telecom, banking, retail or other industries
• Are fluent in English

  It'd be a plus if you:

• Have marketing and project management experience
• Used to work with MEA/CIS markets
• Experience of launching products from scratch

  Benefits:

• Competitive salary
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Yandex is looking for a Growth Marketing Lead to develop and execute marketing strategies that attract and retain B2B customers, increase sales.   This is a high-impact managerial position on the marketing team and you will be reporting directly to the CMO. You will be responsible for overseeing paid media channels, SEO, and other activities in different geos and markets, managing significant budgets, and collaborating closely with other teams.   Tasks that await you:

• Managing paid media and SEO
• Leading and mentoring the internal Growth Marketing (Performance) team, providing strategic guidance and fostering a collaborative and innovative culture
• Overseeing the development and execution of performance and SEO strategies, ensuring alignment with business objectives
• Conducting regular performance audits and providing performance and funnel optimization strategies
• Managing relationships with external paid media agencies, ensuring alignment with overall marketing goals and objectives
• Collaborating with agencies to develop and optimize paid media campaigns across various platforms
• Communicating business objectives effectively and providing feedback to ensure campaign success
• Collaborating closely with other stakeholders to ensure unified strategy and communication
• Overseeing various products and funnels, regularly evaluating their success and optimizing them
• Collaborating with the sales team to align with the overall strategy
• Planning and strategizing with different funnels and communications with the Content team
• Managing and optimizing budget allocation to maximize ROI and achieve performance targets
• Utilizing data-driven insights to refine targeting, messaging, and creative elements
• Building and leading a high-performing growth marketing team, cultivating a culture of collaboration and continuous improvement
• Analyzing and reporting
• Providing actionable insights and data-driven recommendations to optimize marketing strategies

  Qualifications:

• Have a Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field
• Have five or more years of growth marketing experience and at least two years in a lead position with B2B experience
• Have owned and scaled revenue as the primary KPI
• Are experienced driving revenue through paid and non-paid marketing channels
• Are a strong analytical and creative problem-solver with the ability to deeply understand the customer context and translate it into clear, concise, and creative output
• Have a history of optimizing conversion rates throughout the entire customer journey, from acquisition to activation, revenue, and retention
• Know how to ideate and work independently
• Are a strong communicator (verbal and written) with a solid understanding of creative work, content, and community
• Are proficient in English (C1 or higher) and Russian

  It'd be a plus if you:

• Have tech or advertising-related B2B experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Head of HR Records.   Playrix is one of the most successful mobile game developers in the world. In terms of revenue, we rank among the top 3 in the world and are first among all mobile applications in EMEA. Games have been installed 2.3 billion times (that's a third of the world's population) and over 30 million people play them every day. Currently strengthening our team and are looking for a highly qualified and business-oriented HR Records team leader. In this role, you will lead a team of professionals and improve HR processes within the Playrix Group. You will gain unique international experience in a dynamic company with over 3,000 employees worldwide. This role requires relocation from Russia and Belarus to one of our offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).    Tasks:

• Leading a distributed HRR team of 10+ people
• Building, unifying and maintaining effective HR processes within the Playrix Group
• Formulate strategy for employment formats and layoffs within the Group
• Provide information for employees regarding HR processes
• Prepare and update C&B maps for all Group locations
• Work with HR consultants in each location within the Group
• Build relationships and cooperate with outstaff partners around the world
• Develop and implement metrics and reports to monitor effectiveness of HR processes within the Group

  Requirements:

• University degree (preferably in law)
• 3+ years of experience in a similar position at an international company
• Strong management skills and experience managing a team of 5+ people
• English proficiency at C1 level or higher
• Excellent communication skills
• Strong analytical and problem-solving skills, ability to stay productive while multitasking

  Perks:

• Flexibility at work. We offer a flexible schedule, and our employees can work from anywhere in the world (except for the Russian Federation and the Republic of Belarus). It doesn't matter to us where or how you do your work — we only evaluate the results.
• Caring for health and well-being
• We provide voluntary health insurance for employees, their partners, and their children, and we reimburse online sessions with a psychologist.
• We offer fully paid vacation days and sick leave. In certain circumstances, you can request additional days off.
• We support leading a healthy lifestyle and reimburse the cost of gym memberships and fitness app subscriptions.
• Professional development and education
• We pay for participation in specialized conferences and courses in addition to holding our own internal conferences.
• We offer discounts on English language courses and courses for the languages of the countries in which the company operates.
• Events and merch
• We regularly hold offline events like team meetings, big corporate parties, and informal office parties
• We also regularly organize fun competitions, quizzes, hackathons, and online fitness challenges.
• We have a merch store with an internal currency you can use to buy unique gifts. We give out this currency as a gift on significant dates. You can also earn it by participating in company events and activities.
• Work Format
• Remote or from one of the company's offices

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta открыта вакансия Руководитель территориального подразделения.   Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, компания помогает фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.
Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.
Штаб-квартира Syngenta Crop Protection находится в Швейцарии.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы.
  Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных.
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории “B”
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании
   

Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Samokat.tech - разрабатывает ИТ-решения для ретейла реального времени. ИТ-продукты компании автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса. Используют интеллектуальные системы прогнозирования, а разные этапы выполнения заказа автоматизируют роботическими системами. Ключевые направления: быстрая доставка, маркетплейс, логистика.   1. Стажер project manager Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99040045   2. Стажер в отдел рекрутинга Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98489300   3. Стажер бизнес-аналитик Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98613981   4. Стажер аналитик 1С Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98823278   5. Стажер промышленный дизайнер Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98818287   6. Стажер продюсер в отдел дизайна СТМ и физического продукта Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98818884   7. Стажер-координатор отдела персонала Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99176115

Фирменный магазин Матрасы Корпорация Сна в поиске сотрудника, который будет спать на работе.    Предлагают:

• Работа в центре на удобном матрасе. Требуется спать в шикарном магазине "Матрасы Корпорация Сна";
• Удобный график работы;
• Оклад за сон в магазине, плюс премии за сон вне магазина на матрасе компании, во время акций узнаваемости на улицах города. В совокупности будет выходить около 60 000 руб.;
• Приветствуется опыт продолжительного дневного сна;
• Дополнительно за каждый сон в общественном месте платят 500 рублей;
• За сон платят деньги, из любителя станете мастером в этом деле;
• Сбудутся ваши мечты, можно ничего не делать на работе и получать за это достойную зарплату;
• Если вы амбициозны — дадут возможность карьерного роста до Директора Сна, с повышением зп и несколькими людьми в подчинении.

В этой роли вы:

• Будете на работе спать на ортопедическом матрасе Корпорация Сна, будете высыпаться, станете более здоровым, счастливым и энергичным;
• Научитесь зарабатывать, делая любимое дело;
• Будете приносить пользу. Посетители магазина, видя как сладко и крепко вы спите на матрасе компании, будут покупать его охотнее и тем самым улучшать свою жизнь;
• Компания сделает всё от неё зависящее, чтобы вам было легко влиться в команду.

  Обязанности:

• Крепкий тихий сон в дневное время;
• Участие в промо акциях вне магазина: требуется спать на кровати с матрасом на улицах города;
• Соблюдение фирменного дресс-кода в виде пижамы Корпорации Сна, либо спального костюма (спец одежду выдают);
• Дополнительно будете получать сдельную оплату от выполненной работы — поспал на людях в общественном месте, выложил в соцсети пост, отметив аккаунт Корпорация Сна, получил деньги за это. Все просто.