Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер.    ИТ Бизнес-партнера в МКБ - человек, который:

• Является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов
• Изучает процессы других направлений
• Определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Контролирует дополнительную нагрузку в части ФОТа на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации
• Учитывает основные принципы Shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды
• Определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. Знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам
• Ищет новые технологические решения для автоматизации процессов Заказчиков
• Применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи
• Знает порядок общих для ДИТ процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения
• Учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов
• Исполняет ИТ-стратегию Банка
• Действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства
• Организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов Заказчика
• Контролирует исполнение Портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству
• Применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы Банка (Комитеты, Правление)
• Организовывает взаимодействия Заказчика со всеми подразделениями как внутри Дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями Банка
• Обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд
• Управляет проведением изменений на уровне департамента/организации

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 7 лет
• Опыт работы в банковской сфере более 1 года
• Опыт управления ИТ-проектами, портфелем ИТ-проектов, программой ИТ-проектов
• Практический опыт управления командой более 80 человек
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ИТ Банка, нацеленность на результат, командная работа
• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технология

  Что компания предлагает:

• Гибридный режим работы; место работы - м. ВДНХ/м. Деловой центр
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

В школу инноваций и креативного мышления ИКРА ищут PR-менеджера, который возьмет на себя задачу по продвижению экспертизы ИКРЫ в обучении креативным методикам.   Обязанности:

• Поиск партнеров и площадок для совместных проектов с ИКРОЙ, подготовка и дальнейшая реализация проектов, в том числе подбор тем, спикеров, написание материалов
• Интеграция кураторов ИКРЫ в тематические мероприятия в качестве спикеров и экспертов, подготовка материалов, поиск спикеров, отчеты по результатам участия
• Поиск СМИ, написание материалов, размещение, увеличение упоминаемости бренда
• Работа над b2b-кейсами ИКРЫ для дальнейшей дистрибуции материалов в блоге ИКРЫ или на внешних площадках
• Ведение внутренних маркетинговых проектов (b2b, b2c направления)
• Работа с инфлюенсерами (поиск, дальнейшее ведение проекта сотрудничества)
• Организация внутренних мероприятий (например, Звездное комьюнити)

  Требования:

• Наличие портфолио с кейсами
• Наработанный список контактов в СМИ. В идеале по теме HR, образования и маркетинга

  Условия:

• Full-time
• С 10-00 до 19-00, возможен гибридный график/офис в Москве

В группу компаний Черкизово требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Лидирование HR функции на производственной площадке (1300+ человек)
• Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками
• Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR
• Эффективное управление затратами на персонал в своей функции
• Управление вовлеченностью персонала
• Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HRBP/руководителем отдела персонала в производственной компании не менее 5-х лет
• Экспертиза в направлениях C&B, кадровое администрирование, орг развитие, опыт работы с производственным блоком
• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Весь цикл работы по развитию личного бренда: от стратегии до реализации action-плана;
• Поиск наиболее релевантных инструментов для работы с целевыми аудиториями через личный бренд собственника и экспертов компании;
• Выявление актуальных тем и трендов для спикеров;
• Создание action-плана для развития личного аккаунта собственника;
• Постинг, работа с контентом (фото, видео) в аккаунте;
• Взаимодействие с организаторами конференций, блогерами, продюсерами подкастов;
• Помощь в подготовке материала для спикеров: презентации, спичи.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1-го года;
• Организаторские способности;
• Проактивность;
• Системность.

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Оформление на фриланс с переходом в штат после испытательного срока;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю)
• Общение внутри компании "без галстуков";
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт.

Строительная компания Ретерра приглашает в команду Коммерческого директора.   Обязанности:

• Выстраивание системы генерации лидов (реклама, социальные сети)
• Маркетинг, разработка и реализация политики ценообразования
• Формирование штата дизайнеров, архитекторов, комплектовщиков с нуля
• Решение операционных вопросов
• Обеспечение жизнедеятельности компании

  Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директор, руководителя отдела продаж
• Опыт построения компаний с нуля
• Грамотная речь. Навыки ведения переговоров
• Нацеленность на результат
• Желателен опыт работы в дизайн-бюро, интерьеры, продажа мебели

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис по адресу: Серебряническая набережная, вл. 7

В Московскую Биржу ищут ИТ бизнес-партнера.   Обязанности:

• Работа на стыке ИТ и Заказчика (Клиринг/Фин.рынки)
• Ведение портфеля задач Заказчика/направления, ответственность за прозрачную картину по статусу реализации задач/проектов внутри группы МБ
• Выстраивание прозрачной, актуальной картины по статусу реализации задач\проектов и планам заказчика
• Своевременное информирование об изменениях по задаче\проекту
• Реализацию приоритетных задач\небольших проектов Заказчика
• Ведение 1-2 небольших проектов
• Ведение сложных задач, интеграционные задачи (если реализация более, чем в 1 системе)
• Организацию сбора внутренних и внешних трудозатрат, необходимых для выполнения всего цикла работ в рамках доработок ПО
• Подготовка и защита задач по доработкам ПО в коллегиальных органах организации
• Решение эскалаций как со стороны Заказчика, так и со стороны ИТ

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в качестве проектного менеджера/лидера разработки от 2х лет
• Отличное знание PMBoK, ITIL
• Хорошее знание жизненного цикла разработки ПО, процессов разработки
• Понимание архитектуры
• Хорошие коммуникативные навыки
• Владение ПО: Jira Atlassian (продвинутое), Confluence Atlassian, Microsoft Office

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Комфортный офис в центре – ст. м. Бауманская
• Возможность удаленной работы
• Конкурентная заработная плата
• Привлекательный социальный пакет с расширенной медицинской страховкой, годовым бонусом по итогам работы, корпоративной программой лояльности
• Корпоративный университет, электронная библиотека, профессиональные курсы и конференции

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия HR директор.    НЕВАТОМ — федеральная производственно-техническая компания, которая создаёт вентиляционное оборудование и обеспечивает чистый воздух для людей на заводах, в торговых и спортивных центрах, в жилых комплексах, в больницах и школах.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании;
• Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, охрана труда;
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение;
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда;
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры;
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом;
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала.

  Компания ожидает:

• Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики;
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Системный подход и опыт управления изменениями;
• Высокий уровень коммуникации.

  Компания предлагает Вам:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании;
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Достойную и полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсуждаются с успешным кандидатом);
• Работу в профессиональной управленческой команде;
• Высокоработоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников.

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Директор филиала.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать деятельность подразделений филиала
• Организовывать услуги питания в соответствии с договорными условиями, корпоративными и законодательными нормативными актами
• Обеспечивать выполнение плановых показателей, статей расходов, доходов и прибыльности
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиком, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности заказчика
• Внедрять мероприятия по улучшению качества предоставляемых услуг
• Взаимодействовать с контролирующими органами и органами власти
• Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или технологическое образование, успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиала, ярко выраженные лидерские качества, амбициозность, самостоятельность, инициативность, готовность к изменениям и инновациям, а также способность вести за собой команду
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Организаторские способности, высокие аналитические навыки
• Умение отстаивать и аргументировать свое мнение, принимать решения и нести за них ответственность
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение – дивизиональному директору управляющей компании (г. Екатеринбург), в прямом подчинении руководители подразделений в филиале (общая численность филиала ~ 500 чел.)
• Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы по ключевым показателям эффективности: прибыльность, CSI, производительность труда)
• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет г. Екатеринбург: аренда жилья и переезд для иногородних
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Начальник отдела закупок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять закупочной деятельностью по сырью и оборудованию для всех филиалов компании
• Управлять командой сотрудников закупок (в подчинении 8 сотрудников: категорийные менеджеры, технологи по сырью и полуфабрикатам)
• Внедрять новые стандарты, алгоритмы и бизнес процессы работы группы закупок, писать ТЗ на автоматизацию процессов.
• Прогнозировать рынок и цены по товарным направлениям
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, принимать решения в спорных ситуациях
• Анализировать экономические показатели по поставщикам, по филиалам, предлагать варианты по улучшению показателей

  Ожидания от кандидата:

• Желателен опыт работы в организации закупочной деятельности от 3-х лет (рассмотрим опыт в разных направлениях коммерческой деятельности)
• Опыт в описании и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации процессов
• Высокий уровень аналитических способностей
• Системный подход в решении поставленных задач
• Ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к обучению и развитию

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Руководитель направления маркетинга.  
Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом, планировать и управлять исследованиями и рекламными кампаниями
• Анализировать клиентскую базу, составить портрет целевой аудитории, выявлять потребности клиентов, формировать предложения по развитию клиентской базы: удержание существующих и привлечение новых клиентов, повышение качества клиентского сервиса
• Продуктовый маркетинг: анализ продуктов на соответствие потребностям клиентов, доработка и формирование новых продуктов
• Упаковка продукта с точки зрения позиционирования и фирменного стиля
• Анализировать и прогнозировать рынок, сегменты, конкурентов. Выявлять ключевые тенденции, драйверы и ограничения развития рынков. Оценивать баланс спроса и предложения. Анализировать положения компании на рынке. Бенчмаркинг (конкурентный, функциональный, общий)
• Дорабатывать, поддерживать и развивать показатели по удовлетворенности (CSI), NPS и обратной связи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, управление маркетингом, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции в отделе маркетинга
• Успешный личный опыт по выводу на рынок новых продуктов и повышению показателей экономической эффективности работы компании
• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Коммуникабельность, энергичность, активность, инициативность
• Готовность постоянно генерировать новые идеи
• Самостоятельность и высокая организованность
• Лидерские качества
• Стремление к постоянному саморазвитию, желание участвовать в развитии своей команды

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Релокационный пакет: аренда жилья и переезд для иногородних кандидатов
• Корпоративная сотовая связь
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста