Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Директор по ИТ.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации единой ИТ-стратегии и архитектуры компании
• Развитие и оптимизация используемых информационных систем на платформе 1С и других ресурсов
• Создание современной, гибкой ИТ-организации и команды: руководство, оперативное управление и развитие команды ИТ
• Обеспечение информационной безопасности организации, проведение регулярных аудитов, повышение культурного кода всей организации в части безопасности
• Организация бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей в соответствии с утвержденным SLA
• Формирование бюджета ИТ-департамента и контроль его выполнения

  Требования:

• Высшее техническое образование (профильное), управленческое образование будет преимуществом
• Опыт управления командой от 20 человек
• Опыт работы в руководящей должности в области ИТ не менее 5 лет
• Успешные кейсы проектов цифровизации бизнеса на уровне продуктов, процессов, областей, стратегических изменений
• Управление процессом развития ИТ инфраструктуры (архитектура и ландшафт)
• Отличные навыки управления и командообразования
• Развитое аналитическое и стратегическое мышление, способность адаптироваться к динамично меняющейся среде и принимать обоснованные решения. Высокий уровень коммуникации
• Широкий кругозор, понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития ИТ структуры компании

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Формат работы – офис, 5/2 с 9 до 17-30 (сб/вск — выходные дни)
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Скидка сотрудника на продукцию Компании, другие льготы согласно должности

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои зарплатные ожидания.

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя отдела визуального мерчандайзинга.   Задачи:

• Управление командой, развитие и мотивация
• Разработка сезонных концепций витрин (windows/instore)
• Совместная работа с дизайнером по проработке концепции, составление сметы, отрисовка привязок, проработка тендера
• Участие в съемках сезонных рекламных кампаний
• Разработка и внедрение концепций оформление сети согласно trademarketing calendar
• Подготовка материалов для интернет-магазина: стилистические капсулы
• Участие в разработке Event мероприятий, организация экспозиторных зон
• Разработка и внедрение мерчандайзинг-концепции на сезон
• Проведение аналитики продаж
• Создание планограмм по выкладке и смены витринного наполнения, опираясь на коммерческие показатели

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет на должности руководителя отдела (направления) мерчендайзинга
• Опыт работы в fashion retail

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД — Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

В МТС Банк открыта вакансия Руководитель программ стратегического мониторинга.    МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения.   Что нужно делать:

• Подготовка аналитических витрин для мониторинга показателей
• Показатели продуктов согласно целевой структуре кластеров, стримов, продуктов и команд (бизнес, КПЭ, процесс, люди, технологии, поручения)
• Показатели качества исполнения проектов утвержденных на ПИК (КПЭ, вехи, срок, бюджет)
• Агрегация КПЭ
• Реализация автоматизированного расчета КПЭ продуктовых подразделений Банка
• Ведение базы знаний по КПЭ продуктов, стримов и кластеров

  Кого ищет компания:

• Опыт построения отчетности для расчета финансовых показателей
• Знание продуктовых метрик цифровых продуктов
• Опыт управления командой инженеров и аналитиков данных

  Что предлагает компания:

• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

Вакансия на удаленке.   В компанию БРИЗЕКС требуется Операционный директор, который сможет построить эффективную систему операционного управления в компании.    БРИЗЕКС — лидирующая на рынке России компания в сфере бризеров — компактных и доступных устройств для вентиляции квартиры. Это позитивный и технологичный продукт, который активно набирает популярность. С 2022 г развивают новые направления — кондиционеры, рекуператоры и увлажнители, а также собственный бренд климатической техники Atmeex.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать бизнес-процессы: организовывать, внедрять, описывать в виде инструкций и регламентов, обучать сотрудников, контролировать выполнение
• Анализировать операционную деятельность компании и управлять ей: оптимизировать и систематизировать процессы, непрерывно улучшать, повышать эффективность взаимодействия между отделами, работать с конфликтными ситуациями
• Автоматизировать все процессы компании: тесно взаимодействовать с IT-командой и формировать для них ТЗ
• Управлять рисками и безопасностью: финансовая и IT-безопасность, контроль качества работы команд

  Чего делать точно не придётся:

• Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». В компании уважают системный подход к работе
• Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и руководство знает, что это неэффективно
• Реализовывать невыполнимые планы и бесполезную отчётность — компания за аналитику и адекватное планирование
• Управлять напрямую сотрудниками в командах — для этого у них есть свои лидеры
• Заниматься финансовым менеджментом, решать бухгалтерские вопросы, заниматься поиском специалистов, курировать тендеры и госконтракты, заниматься поиском новых клиентов и партнёров — в компании распределены роли за каждым отделом и чётко распределены зоны ответственности

  Требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет в компаниях со схожей бизнес-моделью
• Будет круто, если работали в нише технически сложных продуктов: бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование и т д.
• Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум и системность
• Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: исполнительный директор, коммерческий директор, заместитель генерального директора, руководитель подразделения, региональный руководитель, директор по производству, генеральный координатор, COO (Chief Operating Officer), директор по развитию, операционный менеджер, менеджер внутренних процессов, бизнес-аналитик

  Условия:

• Оплата: 200 000 - 400 000 руб. на руки
• Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, м. Перово) — не принципиально
• График: 5/2, 9–18 ч по МСК

  Напишете в сопроводительном письме немного о ваших навыках и опыте.

В онлайн-кинотеатр START открыта вакансия Head of digital design.   Ваши задачи:

• Создание и актуализация дизайн-системы;
• Разработка ключевых визуалов и их реализация;
• Создание лендингов и графики для веб-страниц;
• Поддержка и обновление гайдов, библиотеки изображений;
• Руководство командой дизайнеров;
• Взаимодействие с арт-директором и смежными командами.

  Требования:

• Высшее образование в сфере дизайна;
• Релевантный опыт работы не менее трёх лет;
• Умение работать в (Illustrator, Photoshop, Figma);
• Внимательность к качеству графики, развитый художественный вкус и насмотренность;
• Самостоятельность и ответственность, умение планировать время на задачи;
• Умение аргументировать свои решения в дизайне;
• Не боитесь большого объема задач.

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ссылку на портфолио.

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Руководитель филиала.   Очаковская Логистическая Компания - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России   Ваши возможности в Компании:

• Быть руководителем подразделения крупной компании и иметь необходимый объем полномочий для того, чтобы самостоятельно нести ответственность за итоговый результат.
• Достигать видимые результаты, а не заниматься одними процессами.
• Проявлять свою настойчивость для достижения планируемых показателей.
• Быть уверенным в том, что руководство компании поддержит вас в работе на опережение, а не реагировании на возникшие проблемы.

  Что нужно делать:

• Обеспечить сдачу, приемку, доставку грузов со склада в регионе, согласно графикам отгрузки/доставки.
• Обеспечивать оказание услуг ответственного хранения в регионе.
• Обеспечивать предоставление первичных документов от перевозчиков и ТСД клиентов с отметками грузополучателя, согласно установленным срокам.
• Достигать выполнения сотрудниками ОП должностных обязанностей согласно утвержденной технологии работы.
• Искать и привлекать партнеров, занимающихся предоставлением услуг по перевозке грузов на вверенной территории.
• Участвовать в подборе персонала для своего подразделения и принимать окончательное решение о трудоустройстве.
• Организовать поддержание арендуемых помещений, инвентаря и оборудования ОП в рабочем состоянии, чистоте и порядке.

  Вы точно будете в команде, если:

• У Вас проактивная жизненная позиция.
• У Вас есть опыт работы на руководящей должности от 1 года.
• Умеете работать в 1С, CRM.
• Умеете аргументировать свою точку зрения и легко находите общий язык с разными людьми.
• Умеете работать по стандартам компании.
• Вы привыкли добиваться цели.
• Опыт работы в логистической компании будет преимуществом.

  Преимущества работы в компании:

• Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• Дружный коллектив, комфортный офис.
• Корпоративные мероприятия, возможность самореализации, поддержка на всех этапах работы.

В крытые парки развлечений MazaPark требуется Директор по персоналу.   MazaPark - крупнейшие крытые парки развлечений Санкт-Петербурга и Казани, на территории которых сосредоточено огромное количество аттракционов, бары и кафе.   Нужен специалист c опытом работы в HoReCa, который сможет грамотно выстроить работу направления по двум паркам двух городов.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии
• Анализ и контроль бюджета HR-отдела
• Организация и автоматизация подбора, бизнес процессов
• Закрытие точечных позиций ТОП менеджмента
• Создание и усовершенствование системы HR аналитики
• Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала, включающая карьерные треки и развитие кадрового резерва
• Участие в организации корпоративных мероприятий, тренингов, ассесментов. Повышение мотивации и вовлеченности персонала
• Развитие HR бренда и корпоративной культуры
• Оптимизация оргструктуры и коммуникаций между отделами
• Помощь руководителям подразделений по работе с командой
• Ведение двух парков + курирование спец. проектов

  Требования:

• Высшее образование в области психологии, социологии, управлении персоналом
• Обязательный релевантный опыт работы от 5 лет (рестораны/ отельный бизнес 4*)
• Знание законодательства и нормативных актов

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Бесплатные комплексные обеды
• Бесплатное посещение парка развлечений с друзьями
• Бонусы от партнёров компании
• Корпоративная связь
• Скидка 20% на продукцию кафе и баров

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Коммерческий директор.    Очаковская Логистическая Компания - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда.   Ваши возможности в Компании:

• Благодаря Вашим компетенциям, навыкам и опыту в области продаж и маркетинга, Вы сможете вывести коммерческий сектор компании на совершенно новый уровень, масштабировать ее финансовые показатели, а вместе с ними и собственный доход.
• Современные технологии и необходимые ресурсы, включая коллектив, нацеленный на общую цель – рост компании по всем основным показателям, помогут в выполнении поставленных задач и быстром достижении Ваших ключевых целей.
• Ваша способность к планированию и анализу позволит распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью и находить новые точки роста, позволяющие расти кратно.
• Умение сфокусироваться на результате принесет реальную пользу Вам, Вашей команде и всей компании.
• Грамотный контроль и анализ эффективности работы команды поможет вам правильно организовать ее работу и выстроить эффективную схему взаимодействия внутри нее, что позволит Вам самостоятельно влиять на достижение поставленных целей.
• Приверженность руководства компании к философии win-win сделает работу максимально продуктивной и откроет неограниченные возможности, позволяющие выполнять самые амбициозные задачи.
• Свобода в принятии решений даст Вам возможность использовать те подходы к управлению, которые будут максимально эффективными, помогут в решении поставленных задач и профессионально расти.
• В непредвиденных ситуациях вы будете иметь возможность вне зависимости от стандартов компании самостоятельно находить и реализовывать идеи, позволяющие достичь результата Вам и Вашим Сотрудникам.
• Уникальная дружеская атмосфера внутри коллектива настроит на нужную волну, а поддержка коллег поможет воплотить самые смелые идеи в жизнь и внести свой вклад в развитие компании.
• Компания, где нужны не просто высокие результаты, а рекорды и подвиги, поэтому, если в Вас дух лидера, и Вы привыкли работать в окружении чемпионов, а не середнячков, то Вы точно сможете реализоваться в команде.
• Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.

  Что нужно делать:

• На основании емкости рынка и в соответствии с финансовой целью стратегии компании рассчитывать план продаж компании, а также составлять маркетинговый план по привлечению Клиентов на каждый год.
• Организовывать работу подразделения, направленную на выполнение плана продаж и маркетингового плана компании.
• Еженедельно/ежемесячно анализировать изменения рынка логистических услуг, при необходимости вносить корректировки в работу подразделения с целью увеличения прибыли в связи с возникшими изменениями.
• Определять и внедрять эффективные каналы продаж продуктов компании и каналы привлечения Клиентов на основании проведенного анализа, расширять действующие каналы продаж.
• Организовывать работу сотрудников отдела маркетинга и рекламы, отделов продаж, направленную на разработку и введение новых продуктов в продуктовый портфель компании.
• Разрабатывать план мероприятий, направленных на повышение ценности и конкурентоспособности продуктов компании, организовывать его выполнение.
• Разрабатывать и реализовывать комплекс мер, направленных на освоение новых рынков, расширение географии продаж продуктов компании и увеличение клиентской базы.
• Анализировать ключевые финансовые показатели (прибыль, выручка, рентабельность), проводить мероприятия, направленные на их увеличение.
• Участвовать в подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития компании и продвижения ее продуктов.
• Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на повышение NPS и LTV.
• Осуществлять контроль работы с ключевыми Клиентами компании, принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня их лояльности.
• Проводить переговоры с контрагентами, партнерами, Клиентами компании.
• Участвовать в реализации новых проектов компании, выполнять поставленные задачи, предлагать идеи по повышению качества услуг и улучшению сервиса для Клиентов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегический план по развитию подразделения.
• Разрабатывать план мероприятий по оптимизации работы подразделения, подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов.
• Участвовать в подборе сотрудников подразделения: анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования с ними.
• Разрабатывать систему адаптации и программу обучения новых Сотрудников подразделения.
• Регулярно проводить обучение Сотрудников подразделения с целью повышения их знаний, навыков и компетенций.
• Разрабатывать систему мотивации для Сотрудников подразделения, внедрять ее в работу.
• Ежеквартально планировать затраты подразделения на будущий квартал, вносить их в бюджет расходов, контролировать его исполнение.
• Проводить планерки и совещания с Сотрудниками подразделения согласно регламенту проведения планерок и совещаний.
• Обеспечивать участие компании и ее сотрудников в конгрессно-выставочных и других внешних мероприятиях в качестве экспонентов, слушателей, спикеров и т.д.

  Вы точно будете в команде, если Вы:

• Обладаете умением и, главное, желанием погружаться в нюансы бизнес процессов компании для того, чтобы понимать, как их можно усовершенствовать для получения максимального результата.
• Имеете неплохой бэкграуд в экономической и управленческой деятельности, которые помогают Вам в анализе деятельности подразделения и компании в целом.
• Продажи и маркетинг знаете не только в теории, Вы – опытный практик с реально успешными кейсами.
• Настоящий лидер, обладающий необходимыми знаниями и навыками для построения эффективного коммерческого подразделения.
• Знаете, как настроить работу подразделения, чтобы каждый из его Сотрудников был максимально эффективен.
• Грамотный стратег, нацеленный на результат и способный обеспечивать выполнение ключевых показателей компании.
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за результат работы всего подразделения.
• Всегда видите ситуацию не однобоко, а целиком, оценивая и взвешивая все «за» и «против» и предлагая самые эффективные решения.
• Заряжены на саморазвитие и готовы развивать своих Сотрудников, чтобы зарабатывать не только теми знаниями и умениями, которые уже у вас есть, а обучаться новым фишкам управления, продаж и маркетинга и за счет этого расти быстрее.
• В курсе всего, что происходит в продажах и маркетинге, все цифры у Вас всегда под контролем, поэтому результат Вы можете предсказать на 99%, а при необходимости Вы можете скорректировать вектор развития коммерческого подразделения.
• Знаете, как мотивировать Сотрудников не только финансово, но и нематериальными инструментами.

  Что компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• График работы – 5/2 с 9 до 18 часов ;
• Дружный коллектив, уютный офис, чай и кофе от компании.

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Руководитель группы по привлечению клиентов.    Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/старшим менеджером от 1 года;
• Активность, ответственность, нацеленность на результат;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Приветствуется знание компьютерной, цифровой, бытовой, мобильной техники, комплектующих материалов;
• Готовность к командировкам (1-2 в квартал).

  Вам предстоит:

• Управление командой в регионе Воронеж;
• Выполнение планов продаж, увеличение доли рынка Компании в регионе;
• Подбор и обучение персонала, контроль выполнения целей и задач, мотивация персонала, внедрение и контроль исполнения стратегии развития региона, работа с ПДЗ.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной холдинговой компании, с возможностью профессионального развития и надёжным заработком;
• Доход: оклад + доход от выполнения плановых показателей группы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация проезда;
• Возможность получить качественный опыт, развивать личностные и профессиональные компетенции;
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Оформление по ТК РФ;
• Специальные скидки на приобретение товаров в магазинах;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Корпоративная программа привилегий: приложение PrimeZone для всех сотрудников. В рамках этой программы сотрудники получают постоянные уникальные скидки и привилегии на различные услуги и товары от 6000 лучших партнеров в России, Казахстане и Азербайджане.

  Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как:

• Wildberries, OZON, М.Видео, Яндекс.маркет, AliExpress Россия, Lamoda, Связной, DNS, CDEK, Спортмастер, МТС, Билайн, Авито, Мегафон на позиции Старший менеджер, Супервайзер, Менеджер по продажам, Руководитель отдела, Специалист по продажам.

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Руководитель управления цепей поставок.    Компания предлагает:

• Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере онлайн-ритейла;
• Профессиональное развитие и рост;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежеквартальная премия (фиксированная сумма обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Комфортабельный офис - БЦ "Кубик"; Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Скидки на приобретение товаров в магазинах;
• Подарки детям на праздники;
• Программа корпоративных привилегий (рестораны, доставка еды, отели, фитнес-клубы и пр. – 6000 партнёров).

  Вам предстоит:

• Организация процесса управления цепями поставок;
• Трансформация текущих процессов и внедрение новых, в части товарного обеспечения розничной сети;
• Кросс функциональное взаимодействие.

  Требования:

• Релевантный опыт в крупной компании, в управлении цепями поставок (SCM) не менее 2-х лет;
• Предпочтение кандидатам с опытом работы с бытовой техникой;
• Опыт проектной деятельности;
• Не менее 2-х успешных проектов в области SCM.