Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Head of User Acquisition, который будет активно работать со всеми платными каналами привлечения трафика (CPA, Google, FB, in-app источники, соцсети).   Вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения и вовлечения пользователей
• Функционально управлять командой UA (10+ человек)
• Создавать общие процессы, гайды и подходы к ведению кампаний
• Изучать и внедрять актуальные подходы и технологии в области perfomance marketing, включая BI-решения, модели прогнозирования LTV, автоматизацию привлечения пользователей и другие
• Взаимодействовать с маркетинговыми и продуктовыми командами в качестве эксперта в области привлечения пользователей
• Взаимодействовать со всеми ключевыми партнерами (Google, Facebook, Apple etc.) в области привлечения пользователей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Traffic Lead / User Acquisition Lead / Head of Media Buying от 2+ лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт работы с каналами Google, Facebook, с мобильными приложениями и вебом
• Data-driven подход к принятию решений
• Владение английским языком на уровне В1 intermediate и выше

  Будет плюсом:

• Опыт работы с большими бюджетами
• Опыт работы с зарубежными рынками (за пределами СНГ)

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала рабочего дня
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса)
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом
• Транспортный бенефит
• Поддержка в релокации при переезде из другого региона

В IT-компанию Garage Eight требуется Regional Director.   At the moment company is in search of a Regional director for one of key regions (SEA / MENA). Your main goal will be to maximize the business performance of the region by elaborating and implementing a strategy for the development of the entire business in the country.   Future tasks:

• Elaboration and implementation of a business development strategy in the region
• Identifying growth areas in the region and providing evidence of their impact
• Conducting market monitoring, including the regulatory environment, in order to identify opportunities and threats for the development of a strategy or rapid response
• Development and management of the current business model
• Facilitating collaboration among departments and divisions to foster regional development
• Managing the regional budget
• Implementing effective risk management strategies within the region
• Tracking industry trends and incorporating them into strategic planning
• Joint work with the finance department on the analysis and development of key financial indicators of the region
• Leading a team of professionals in marketing, finance, HR, and legal departments
• Working with internal and external stakeholders
• Reporting results in the region, based on key metrics, to top management

  What company expects:

• Proven experience in company management or top-level management within a large organization, delivering tangible results over a minimum period of three years
• Prior work experience in the Fintech industry or related fields is essential
• Proficiency in formulating and executing business strategies
• Proficiency in effectively coordinating complex processes
• An analytical mindset and a data-driven approach to decision-making
• Knowledge of fundamental financial, product, and marketing metrics
• A willingness to immerse oneself in unfamiliar area and investigate new challenges
• Fluency in English language
• Willingness to travel for business purposes

  Company offers:

• Comprehensive Health Insurance from day one, including dental care, coverage for relatives, medical check-ups, CT scans, and other joys of adult life
• Company partially reimburses sports and sessions with a psychologist after the probation period
• Hybrid format at the Tbilisi or St. Petersburg office that has more than everything for productive and comfy work environment: PlayStation / Xbox, a sports area, a kitchen, chill-out zones and much more
• Relocation to Tbilisi or St. Petersburg: the company will cover your move, including the flight and the first month’ living costs for you and your family
• Transportation coverage at the St. Petersburg office: the company will cover your taxi rides to and from work, provide parking near the office, or give you a transportation bonus at the end of the month – choose your option
• Flexible start and end times of the workday
• Paid delicious lunches in the office
• Apart from regular vacations, the company offers paid days off every month – no need to coordinate or explain anything
• State-of-the-art work equipment at your disposal
• Paid English classes with a corporate teacher

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Head of Market Intelligence.   Обязанности:

• Проведение исследований рынка и конкурентов с использованием различных методов, включая анализ данных, опросы и сравнительные исследования
• Поиск и взаимодействие с аналитическими агентствами, предоставляющими информацию по рынку и конкурентам
• Выработка эффективных методик обогащения данных о рынке и конкурентах
• Проведение опросов пользователей на различные тематики
• Исследование UX основных конкурентов
• Обеспечение своевременной подготовки отчетов и аналитических обзоров для руководства
• Подбор персонала и руководство командой 2-3 человека

  Требования:

• Опыт в сфере Market Intel от 5 лет
• Опыт управления командой
• Глубокие знания методов и инструментов анализа рынка
• Опыт в сфере онлайн развлечений будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность и умение находить новые решения
• Умение работать с большим объемом данных и трактовать результаты
• Понимание текущих тенденций в сфере Market Intel

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение ТК
• Гибкий рабочий график 5/2
• Работа в команде молодых и амбициозных профессионалов
• Комфортный офис в Москве или на Кипре (можно работать полностью удаленно)

В одной из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ открыта вакансия Head of Data Governance.   Задачи:

• Реализации текущих проектов УК и дивизионов, направленных на улучшение процессов управления данными
• Формирование подходов и методологии управления данными
• Выполнение целевых показателей проектов

  Чем предстоит заниматься: Эффективная организация, реализация и управление проектам:

• Формирование планов разворачивания и реализации проектов, включая наличие ресурсов и компетенций у персонала для их реализации
• Мониторинг реализации стандартов работы продуктовых команд, проектных команд, руководителей
• Руководство проектными группами, сформированными для реализации проектов
• Контроль соответствия алгоритму (методологии) разворачивания проекта. Проверкакачества реализации проекта и разработка корректирующих мер (при необходимости)
• Достижение заданных показателей эффективности проектов (в частности достижения необходимого уровня приживаемости перед передачей в операционную деятельность)
• Анализ промежуточных контрольных точек и итоговых результатов проектов УК и дивизионов, подготовка предложений по улучшению и аналитический материал
• Формирование инициатив для обеспечения запуска и качественной реализации проектов в установленные сроки

Организация и реализация проектов смежных или направленных на развитие единой системы производственных показателей и управления данными (ЕСПП):

• Создание рабочих группы и при необходимости работа с консалтинговыми компаниями для организации и реализации проектов смежных или направленных на развитие единой системы производственных показателей
• Выбор подрядчиков для проектов
• Руководство работами проектных команд из числа сотрудников Компании и консультантов
• Планирование проекта, выработка проектных и методологических решений
• Контроль выполнения обязательств по договору с подрядчиком
• Контроль качества результатов проекта
• Консолидация информацию и формирование отчетных материалов по процессам изменения и стандартизации системы производственных показали, формирование дашбордов по показателям

Реализация и внедрение методологии и стандартов управления данными (Data Governance, DG):

• Реализация методологии и стандартов в области управления данными (применяемые форматы описаний – business glossary, регламенты описания показателей и отчетов, распределения ролей), доработка методологии
• Координация работы кроссдивизиональной и кросс функциональной Рабочей группы DG
• Контроль и координация работ, методологическая поддержка по внедрению системы управления данными (DG)
• Выявление конфликтов в описаниях метаданных и организация процесса их решения между дивизионами
• Развитие платформы для Data Governance, формирование ТЗ
• Обучение пользователей платформы DG, сбор ОС о платформе и процессах управления данными о данных
• Определение процедур в области работы с платформой DG, внесение в нее изменений, контроль исполнения процедур на предприятиях
• Методическая поддержка проектам в которых описываются показатели, формируются дашборды/отчеты по использованию инструментов и практик DG
• Распределение прав пользования платформой для УК и рабочей группы DG в дивизионах

Внедрение стандартов и шаблонов единой системы производственных показателей (ЕСПП):

• Внедрение методологии и стандартов в области построения единой системы производственных показателей (ЕСПП)
• Синхронизация и базовое единообразие показателей между дивизионами/подразделениями
• Идентификация Владельцев данных, экспертов в предметной области и совместно с ИТ владельцами систем
• Методическая поддержка и при необходимости участие в проектах управляющей компании, смежных с ЕСПП
• Контроль и координация работ, оказание методологической поддержки по внедрению ЕСПП и разработке дашбордов/мониторов
• Определение процедуры работы с единой системой производственных показателей, внесение в нее изменений, контроль исполнения данных процедур на предприятиях/УК

Организация встраивания результатов проектов по управлению данными в операционную деятельность:

• Совместно с руководителями функций/подразделений формирование планов, критериев передачи проектов в операционную деятельность и приживаемости результатов проектов
• Разработка методологии оценки приживаемости результатов проектов в операционную деятельность, организация процесса оценки
• Анализ эффективности инструментов приживаемости, изменения бизнес-процессов
• Совместно с руководителями функций/подразделений формирование требований к переобучению персонала с учетом изменений в операционной деятельности после реализации проектов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодную индексацию зарплаты
• Гибридный формат работы
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников, специальные условия ДМС для членов семьи
• Неограниченные возможности профессионального развития
• Специальные предложения, скидки от партнеров и банков для сотрудников компании
• Корпоративные спортивные мероприятия

В digital-интегратор QSOFT требуется Head Of HR.   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в AI и Machine Learning, лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета и партнер по цифровизации бизнеса клиента.
Команда разработчиков имеет отличные знания специфики отрасли, поэтому всегда готова предложить наиболее выгодное инновационное решение. Именно поэтому QSOFT доверяют крупнейшие банки и ритейлеры страны, страховые и производственные компании. В их числе такие значимые игроки как: Unilever, Газпром, KIA, Сбер, МТС и др.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR-функцией компании и её результатами
• Развитие системы подбора и найма персонала: контроль всего найма, введение и поддержание метрик, оценка рекрутеров
• Формирование и продвижение HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры; создание института амбассадоров бренда
• Измерение и повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, развитие системы льгот/бонусов; а также анализ текучести персонала, выявление ее причин и их корректировка
• Разработка/оптимизация системы адаптации, удержания и мотивации персонала, а также внедрение и поддержание системы горизонтального и вертикального карьерного развития персонала
• Кадровое делопроизводство в обязанности не входит, тем не менее предполагается плотное взаимодействие со специалистами данной функции

  Что для этого необходимо:

• Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет
• Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет; готовы рассматривать кандидатов не из IT
• Релевантный опыт управления HR командой
• Умение разговаривать с бизнесом на одном языке и понимать его
• Знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании. Оплачивают переработки, если они случаются, но стараются их не допускать
• Оплатят внешние курсы, дадут корпоративную скидку на обучение английскому. Если вы junior - дадут наставника и внутреннее обучение, а если middle/senior - дадут возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при вашем желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Реально крупные (минимум полгода разработки) и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. В компании используют разные технологии и стэки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый команда вкладывает частичку себя
• Комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры
• В QSOFT действительно дружная команда профессионалов, и компания ценит каждого из них. Первая из восьми ценностей компании звучит так: команда — главное, что у QSOFT есть. Обещают придерживаться этой ценности в работе с тобой, поддерживать ваши инициативы и помогать с решением проблем
• А еще компания каждый месяц устраивает корпоративы, всей командой выезжает на природу, ходит в бары и на квизы, участвует в спортивных мероприятиях, играет в страйкбол, проводит вечера кино и смотрит шоу в комнате отдыха. В общем, в QSOFT стараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Проведение оценки инициатив: анализ целей, стоимости, сроков реализации
• Управление проектами
• Организация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Разработка проектной документации
• Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения
• Координация разработки бизнес-требований по проектам
• Формирование и контроль исполнения бюджетов проектов
• Управление рисками проектов и проведение корректирующих мероприятий
• Разработка презентационных материалов по проектам
• Контроль достижения целей проекта и проведение анализа успешности проекта
• Участие в формировании и оптимизации методологических подходов к управлению проектами

  Требования:​​​​​​​

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт работы в финансовой сфере более трех лет (инвестиционные подразделения банков, управляющие компании)
• Опыт руководства проектами или кросс-функциональными задачами, которые требуют координации команды, организации встреч, мотивации на достижение поставленных целей в заявленные сроки

  Условия:​​​​​​​

• Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни
• Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации
• Заботу о вас – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и компании
• График работы 5/2, возможны небольшие командировки
• Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания
• Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Руководство подразделением
• Создание эффективной команды: менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы
• Обучение (полевое обучение), развитие персонала, контроль, мотивация
• Организация продаж продуктов по страхованию жизни. Обеспечение прибыльного роста объемов продаж
• Поиск, проведение переговоров с ключевыми клиентами для заключения договоров корпоративного страхования жизни и выстраивания с ними долгосрочных отношений
• Выполнение утвержденного бюджета доходов и расходов
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование, неоконченное высшее образование
• Опыт руководящей работы
• Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет
• Навыки эффективного ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Развитые лидерские качества, управленческие навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Успешный опыт личных продаж продуктов по страхованию жизни, и наличие команды (менеджеры, агенты) - приветствуются

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Сервис телемедицины "Поликлиника онлайн"
• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус (% от продаж агентства)
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• Профессиональное обучение и корпоративные тренинги
• Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, поездки, конференции

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Руководитель центра продаж.    Задачи:

• Подбор персонала и создание эффективной команды продаж;
• Планирование и контроль работы, постановка задач, руководство отделом продаж;
• Организация эффективных продаж накопительных и инвестиционных программ;
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела продаж;
• Мотивация сотрудников;
• Ведение установленной отчетности.

  Ожидают от Вас:

• Активность, коммуникабельность, ориентацию на результат;
• Клиентоориентированность;
• Формирование команды;
• Ваше желание зарабатывать, а компания предоставляет все возможности для этого;
• Высшее образование;
• Опыт управления командой;
• Навыки формирования, обучения и развития персонала.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Доход состоящий из фиксированного оклада и квартальной премии;
• График работы 5/2, с 9:00-18:00;
• Место работы: ул. Ямашева (БЦ Победа);
• Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
• Сильную команду, которая создает условия для профессионального развития и новых знаний;
• Прозрачную систему оплаты труда и не материальной мотивации;
• Заботу о вас – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и компании;
• Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Руководитель отдела SMM, который обеспечит эффективное функционирование и развитие отдела социальных медиа.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогает бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты — российские и зарубежные бренды, суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегии развития SM-отдела
• Формировать проектные команды
• Разрабатывать и внедрять регламенты и процессы взаимодействия внутри отдела и в пространстве всего агентства
• Контролировать выполнение KPI и финансовых показателей
• Участвовать в разработке SM и контент-стратегий
• Развивать SM-продукты и контролировать их качество
• Мотивировать и развивать команду контент-продюсеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела SMM, управление командами от 10 человек
• Понимание SM-аналитики и работа с аналитическими сервисами
• Знание трендов и высокий уровень насмотренности
• Высокий уровень creative&presentation skills, коммуникабельность, открытость

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Фултайм с понедельника по пятницу. В компании не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по мск
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов и оплачивают дополнительное обучение команды

В сеть салонов маникюра и педикюра Пальчики открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.    Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии компании(3 концепции), контроль ее реализации и оценка эффективности, в том числе планирование и управление бюджетом маркетинг направления
• Контроль проведения маркетинговых исследований (анализ рынка; конкурентной среды и т.д.)
• Разработка и реализация программ повышения уровня известности компании и ее продукции/услуг, повышения лояльности гостей(развитие digital- коммуникаций)
• Привлечение международных партнеров к сотрудничеству
• Управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т.д
• Формирование и управление отделом(8 человек), работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников

  Требования:

• Обязателен опыт работы Директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга от 3-х лет в индустрии услуг
• Высшее профессиональное образование (маркетинг или экономика)
• Знание методологии маркетинговых исследований
• Знание принципов оперативного и стратегического планирования
• Опыт использования различных инструментов анализа
• Опыт бюджетирования и ценообразования
• Творческое мышление, креативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Офис м. Сокольники в шаговой доступности, не рассматривают гибрид или удаленку
• Рабочее время 10:00 до 19:00, пт до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Скидка до 50% на услуги концепций
• Работа в крупной развивающейся компании
• Классный молодой коллектив