Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Head of Digital.   Нужен талантливый активный профессионал, который не боится нестандартных задач, всегда стремится к 100% результату и добивается успеха не смотря ни на что.   Чем предстоит заниматься:

• SMM (VK, Telegram, YouTube)
• Контент мейкинг, в том числе создание вирусных историй
• E-MAIL маркетинг b2c и b2b
• Развитие сайта
• Работа с блогерами
• Запуск новых продуктов по нашим базам по технологии Launch
• В целом работа с базами, LTV
• Работа с таргетом, оптимизация рекламного бюджета, увеличение продаж через масштабирование внешнего трафика
• Коллаборации с интересующими нас брендами из других ниш, кросспостинг и обмен базами
• Коллаборации с крупными блогерами возможен Кобренд и продажа через маркетплейсы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт от 2-х лет в данном сегменте
• Знание современных трендов и инструментов позиционирования и продвижения
• Осознание полной ответственность за результаты
• Умение планировать свою работу и работу команды
• Умение находить нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Креативные и разноплановые задачи
• Качественный продукт, который в тренде, и спрос на который растет каждый день
• Возможность экспериментировать и реально влиять на конечный результат
• Широкое поле свободы при разработке и реализации стратегии продвижения (нам интересно контролировать результаты, а не способ, как это вы будете делать)
• Полностью белая заработная плата и соцпакет
• График работы оговаривается
• Возможности роста и развития внутри компании
• Бюджет на продвижение не ограничен (в рамках окупаемости)
• Дадут “руки” в помощь, как в штате, так и на аутсорсе (дизайнер, фотограф, видеограф и SMM-менеджер)

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Директор по персоналу.    Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании;
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании;
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением;
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR.

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию, отражающую работу с профессиональными компетенциями компании для достижения целей 2023-2025 год;
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним;
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании;
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании;
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития;
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании.

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса;
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах;
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий;
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов;
• Постоянно развиваете свои команды и себя;
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию;
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса;
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами;
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями.

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела;
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой;
• Возможность пробовать нестандартные подходы;
• Работа на C-level с процессами компании в целом;
• Конкурентная зарплата.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Руководитель аналитических проектов.    Глобальная задача тревел-сервиса Туту - стать местом, закрывающим потребности людей к отдыху и путешествиям. Для этого нужно правильно "понимать" пользователя и гарантировать ему соответствующее ценностное предложение. Без аналитики в данном вопросе не обойтись. Направление отвечает за аналитическое обеспечение продукта, операций, поддержку и т.д. Для эффективного выполнения больших аналитико-бизнесовых задач нужна реализация набора аналитических проектов, часть из которых ляжет в основу регулярных процессов компании. Такие проекты воплощают в жизнь концепцию “аналитика как продукт” и отличаются большим масштабом применения их результатов, как по степени влияния на бизнес, так и количеством задействованных лиц и процессов.   Про команду и текущие челленджи:

• Внедрение процесса по ведению метрик компании - важнейшая задача аналитического департамента, но нужен дирижер, который соркестрирует аналитические, продуктовые, маркетинговые и прочие причастные команды
• В компании вовсю используют А/Б тестирование, однако пока нет идеально доработанной АБ-платформы и регламентов по их проведению, и есть цель все это внедрить
• Важной задачей видят усиление data-driven культуры и потому важной задачей видят популяризацию результатов деятельности аналитики в компании

  Что нужно делать:

• Организация проектной работы над набором аналитических проектов (проведение встреч, ведение соответствующих артефактов, управление план-графиком работ, презентация результатов и т.д.)
• Выступать в роли владельца процесса после реализации проекта и внедрение его результатов в жизнь
• Разрабатывать регламенты использования обще-аналитических инструментов\платформ
• Служить связующим процессным звеном между аналитикой в различных предметных областях
• Улучшать процессы взаимодействия бизнес-подразделений и направления аналитики и данных

  От вас нужно:

• Опыт ведения инфраструктурных IT проектов от инициации до успешного завершения
• Опыт работы и понимание специфики аналитических проектов (например, разработка DWH, интеграции по данным и т.д.)
• Умение доносить информацию в необходимом и достаточном количестве и виде для ЛПР, подготовка проектных презентаций
• Знание базовых методик ведения проектов, а также понимание, как их применять и адаптировать в конкретном случае

  Плюсом будет:

• Опыт работы в качестве аналитика и/или с аналитическими проектами и инструментами

  График работы:

• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать полностью удаленно

  Про компанию:

• Крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека и персональный бюджет на обучение
• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером 30-40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»
• Встреча с руководителем аналитического департамента (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать)
• Встреча с руководителем проектного офиса

В международную рекламную сеть OnClicka.com (IT-компания Lofty) требуется Project manager.   OnClicka.com - международная рекламная сеть, которая работает с пользователями по всему миру. OnClicka предоставляет современные рекламные форматы для продвижения брендов различных категорий и монетизации веб-сайтов (web-издателей).
Рекламная сеть запускает новые кабинеты self serve для web-издателей, рекламодателей и открывает вакансию менеджера проекта. Вы будете тесно сотрудничать с менеджером по продукту, маркетингом, отделом продаж, разработчиками, дизайнерами UI/UX, аналитиками и DevOps для своевременной реализации задач.   В работе используют:

• JavaScript, Vue.js, Vuex, Vue-router, Vuetify
• PHP (Laravel), Golang
• MySQL, Redis, Clickhouse
• Docker, Kubernetes

  Чем предстоит заниматься:

• Вести постановку, учет и контроль задач по проекту в Jira/Trello
• Мониторить жизненно важные органы проекта, контролировать их исправную работу
• Координировать процесс разработки в команде
• Участвовать в регулярных Scrum митингах
• Взаимодействовать с бизнесом для приоритизации задач, согласованию требований
• Совместно с командой настраивать процесс эффективной доставки ценности до клиента исходя из имеющихся ресурсов
• Устранять препятствия по доставке ценности в ходе спринта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере web-разработки и/или интернет-рекламы
• Понимание методологий Agile, Scrum, инструментов и практик управления проектами
• Наличие персональных достижений и успешных проектов
• Знание основных рекламных форматов и моделей монетизации, опыт работы в сфере AdTech, MarTech является преимуществом
• Английский язык на уровне не ниже B1

  Что предлагают:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Вся необходимая современная техника
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостям, компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Head of Media.   Нужен талантливый активный профессионал, который не боится нестандартных задач, всегда стремится к 100% результату и добивается успеха не смотря ни на что.   Чем предстоит заниматься:

• Выпуском, организацией (от идеи до воплощения) креативного видео контента (shorts, ролики)
• Контент мейкинг, в том числе создание вирусных историй
• Развитие социальных сетей: INSTA, VK, TELEGRAM, YOUTUBE, TIK TOK
• E-MAIL маркетинг b2c и b2b
• Развитие сайта + построения на базе сайта интернет-магазина
• Работа с блогерами
• Управление лидогенерацией для продаж продукции в онлайн и офлайн каналах
• Запуск новых продуктов по нашим базам по технологии Launch
• Участие в проведение омниканальных маркетинговых активностей, интеграциях
• Генерация гипотез, построение последовательностей реализации и воронок
• Коллаборации с интересующими нас брендами из других ниш, кросспостинг и обмен базами
• Коллаборации с крупными блогерами возможен Кобренд и продажа через маркетплейсы

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт от 2-х лет в данном сегменте
• Креативное мышление
• Знание современных трендов и инструментов позиционирования и продвижения
• Осознание полной ответственность за результаты
• Умение планировать свою работу и работу команды
• Умение находить нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Креативные и разноплановые задачи
• Качественный продукт, который в тренде и спрос на который растет каждый день
• Возможность экспериментировать и реально влиять на конечный результат
• Широкое поле свободы при разработке и реализации стратегии продвижения (нам интересно контролировать результаты, а не способ, как это вы будете делать)
• Полностью белая заработная плата и соцпакет
• График работы оговаривается
• Возможности роста и развития внутри компании
• Бюджет на продвижение не ограничен (в рамках окупаемости)
• Дадут “руки” в помощь, как в штате, так и на аутсорсе (дизайнер, фотограф, видеограф и SMM-менеджер)

В обучающую платформу для детей LogiсLike приглашают Growth Product Manager-а, который будет помогать продуктовой команде улучшать пользовательский опыт в веб-приложении LogicLike.   Обязанности:

• Работа с онбордингами, в том числе поиск и реализация новых точек роста и создание персонализированных стратегий для различных сегментов пользователей
• Работа с тарифами: исследование и тестирование вариантов, разработка и внедрение новых тарифов, анализ эффективности
• Исследования веб-пользователей, которые занимаются с телефона. Оптимизация их пользовательского опыта. Разработка и внедрение улучшений
• Работа с монетизацией: оценка эффективности монетизационных стратегий через метрики и аналитические инструменты. Поиск и внедрение новых подходов
• При желании можно подключаться к работе над мобильным приложением LogicLike для взрослых

  Требования:

• Опыт работы в области продуктового управления, предпочтительно с фокусом на рост
• Знание методов и инструментов для анализа данных и метрик роста
• Опыт проведения A/B-тестирования и внедрения успешных стратегий роста
• Понимание пользовательского опыта и способность оптимизировать интерфейсы для улучшения вовлеченности
• Креативность и стремление к постоянному совершенствованию
• Умение быстро адаптироваться к меняющимся обстоятельствам
• Развитые коммуникативные навыки
• Уровень английского языка не ниже B1
• Плюсом будет понимание рынка EdTech

  Компания предлагает:

• Международный продукт, известный на рынке
• Тесное взаимодействие внутри распределенной команды
• Возможность внести собственный вклад, реализовать идеи и повлиять на то, каким LogicLike будет завтра
• Присоединиться к нашим ценностям: экспертность, ориентация на бизнес, коммуникация
• Официальное оформление, удаленная работа
• График работы с 10:00 до 19:00 (по Москве)

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления PR и коммуникаций.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разработка PR-стратегии в рамках поддержки коммерческого блока
• Взаимодействие со СМИ в рамках ежедневной работы и комментариев компании по коммерческой функции
• Проработка механик PR-спецпроектов
• Проработка исследований для реализации PR-публикаций
• Помощь в подготовке спикеров
• Подготовка плана мероприятий
• Поддержка локальных поводов и взаимодействие с локальными СМИ
• Поддержка на уровне коммерции реализации бренда в офлайн каналах
• Участие в выставках, премиях
• Проработка коллабораций с другими брендами
• Проработка офлайн-мероприятий в поддержку коммерческого блока
• Реализация плана мероприятий и спонсорских интеграций в поддержку коммерческой функции
• Подготовка отчетов по итогам мероприятий, коллабораций
• Оценка эффективности бтл канала и конкретных мероприятий
• Проведение тендеров / запросов на данный тип услуг
• Создание стратегии информирования
• PR внутренних “побед” коммерческого блока

  Ожидания компании:

• Опыт на схожей позиции не менее 5 лет
• Опыт успешного управления и развития команды
• Опыт разработки PR-стратегий, нестандартных подходов применения PR-инструментов (не релизный формат)
• Опыт в написании текстов, а также формировании заявок для подачи на конкурсы / премии
• Опыт в подготовке спикеров к выступлениям
• Опыт в организации PR-мероприятий, офлайн-мероприятий, в том числе для СМИ
• Опыт написания текстов и хороший русский язык
• Готовность и желание выстроить блок и работу по нему с "0"

  Что предлагают:

• Возможность прокачивать свои скиллы в крутой команде единомышленников
• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Комфортный график работы, возможны гибкие форматы в зависимости от команды и проектов
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо и в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Senior Product manager-а в команду главной страницы.   Основные задачи:

• Определение целей и метрик продукта в формате OKR, создание квартальных и годовых планов, выравнивание с другими командами и продактами;
• Рост ключевых метрик главной страницы: конверсии в поиск и покупку для аудитории главной страницы, частота и разнообразие пользовательских сценарие (включая cross-sale), возвращаемость и вовлеченность в продукт;
• Формулирование, приоритезация и проверка гипотез для улучшения пользовательских сценариев, а также создания новых;
• Запуск новых фичей, сбор обратной связи от пользователей, улучшение пользовательских метрик страницы и сценариев;
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями), которые отвечают за часть клиентского пути;
• Повышение перформанс и бренд-метрик главной страницы вместе с командой Маркетинга;
• Проведение качественных и количественных исследований с командой исследователей;
• Совместная работа с продуктовым аналитиком, моделирование и запуск АБ-тестов, поиск барьеров и точек роста.
• Развитие discovery и delivery процессов в команде;

  От вас нужно:

• Имеет опыт работы от 4 лет на позиции продуктового менеджера (b2c или e-commerce);
• Релевантный опыт в b2c или e-commerce сегменте (опыт в горизонатальном направлении будет плюсом);
• Умеете формировать видение, цели и метрики продукта, знаете как донести его до стейкхолдера, CEO или разработчика;
• Активно используете аналитический инструментарий в работе, умеете формулировать гипотезы, запускать АБ-тесты и делать выводы на их основе;
• Знаете, что такое CJM, UX, CX, понимаете их важность и умеете использовать по назначению, понимаете ценность дизайна в продукте;
• Понимаете специфику веб и мобильных приложений, особенности технического стека каждой платформы;
• Умеете находить общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, можете поставить задач любого размера в команду разработки, понимаете баланс между важностью сроков и качеством выпускаемой фичи;
• Умеете запускать discovery - процессы в команде с нуля, готовы менять среду и процессы, так чтобы достигать результата наилучшим образом;
• Понимаете важность маркетинга, умеете находить решения и настраивать процессы на стыке маркетинга и продукта;
• Самостоятельны, активны и получаете кайф от продуктовой работы;

  Про команду и рабочий процесс:

• На данный момент команда на этапе формирования;

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий;
• На выбор: работа в гибридном формате: в офисе 1-2 раза в неделю, или полная удаленка;
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву;
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

В блог-платформу Дзен (VK) требуется HR Business Partner.   Каждый день миллионы людей смотрят, читают и обсуждают контент в Дзене. Здесь можно всё: снимать видео или короткие ролики, писать статьи или делиться фотографиями в постах. В команде есть артистичные креаторы, фанаты аналитики и CJM, копирайтеры, продюсеры.    Задачи:

• Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях
• Инициировать и сопровождать все структурные изменения: оргдизайн и коммуникации с сотрудниками
• Активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и пр.
• Помогать новичкам в адаптации, развивать систему преемничества в командах
• Проводить циклы оценки сотрудников, фасилитировать калибровочные сессии, сопровождать постоценочные процессы
• Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд
• Принимать участие в сложных увольнениях

  Всё сложится, если вы:

• Работали в крупной IT-компании в роли HR-партнёра от 2 лет
• Понимаете ключевые HR-процессы: поддержка мотивации, перформанс ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и др.
• Склонны к структурному мышлению, умеете делать выводы, основываясь на цифрах и метриках
• Готовы к работе в режиме изменений, комфортны к условиям неопределённости, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения

  Что предлагают:

• Гибридный формат (3–4 дня в офисе)
• Офис на Павелецкой (БЦ Аврора)
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• ДМС, компенсации спорта и питания, обучение и др.

Группа компаний ISAKIDIS – компания в премиальном строительном бизнесе, ищет Digital marketing manager-а.   Компания специализируется на комплексном подходе в реализации проектов вентилируемых фасадов из натурального камня. Комплекс включает в себя такие этапы как: архитектурное проектирование, оптимизация существующих проектов, подготовка спецификаций, разработка  КМД навесных систем, производство и поставка изделий из натурального камня, производство и поставка НФС, монтаж вентилируемых фасадов.    Ваши будущие задачи:

• Анализ эффективности рекламных компаний
• Корректировка рекламных активностей на основе данных аналитики
• Анализ рынка: исследование потребностей клиентов, их болей и проблем
• Работа над улучшением лендингов, креативов и коммуникации
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании
• Генерировать гипотезы и запускать A/B тесты
• Проведение исследований: сбор обратной связи от потенциальных клиентов
• Разработка креативной стратегии: определение тематики контента, его структуры и формата
• Отслеживание эффективности: анализ результатов проекта и внесение необходимых корректировок
• Работать с подрядчиками (подбор, брифинги, написание ТЗ, креативный надзор, контроль сроков и качества производства рекламных материалов)
• Вести отчетность и работать с SRM системами

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в должности маркетолога от 3-х лет
• Медиапланирование и формирование бюджетирования согласно стратегии
• Глубокое понимание аналитики
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая рабочая мотивация, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, инициативность, умение работать в команде

‍ Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Интересная работа в команде единомышленников, объединенных заботой о клиентах и стремлении к стабильно высокому результату
• Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").