Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию iFuture требуется Senior Brand Manager (спортивная сфера).   iFuture – международная IT-компания с 25-летней технической экспертизой в разработке уникального программного продукта в сфере спортивной аналитики и спортивных развлечений – высоконагруженной платформы для одной из крупнейших букмекерских компаний МарафонБет.   Приглашают в компанию Бренд-менеджера, который сможет курировать идентичность и стратегию бренда, обеспечивая единообразие и согласованность стратегии на всех рынках для роста бренда и повышения его узнаваемости. Ищут коллегу, который сможет помочь развивать как российский, так и западный рынки.   Ключевые задачи:

• Масштабирование целей из глобальной стратегии бренда для регионов присутствия бренда
• Анализ мирового рынка и конкурентов
• Исследования для поддержания конкурентоспособности и инноваций
• Мониторинг социальных сетей и KPI для оценки репутации бренда
• Совместная работа с отделом контента и SEO для оптимизации контента и соответствия их бренд-стратегии
• Совместная работа с дизайнерами для обеспечения соответствия визуальных элементов бренд-стратегии во всех регионах присутствия бренда
• Сотрудничество с агентствами для развития бренда
• Расширение бренда на новые рынки через анализ и локализацию

  Важные навыки, которые понадобятся в работе:

• Опыт работы в качестве Brand менеджера или аналогичной должности от 2-х лет
• Уровень английского языка от B2 (Upper-Intermediate): часть наших коллег не говорят по-русски и без устного английского будет сложно 
• Понимание формирования и внедрения бренд-стратегии, адаптации бренда под регионы
• Понимание современных трендов в маркетинге и бренд-менеджменте
• Высокий уровень коммуникативных навыков, навыка ведения деловых переговоров

  Также следующие навыки могут быть полезны, но не обязательны:

• Знания одного из следующих языков приветствуется, так как могут быть полезны при общении с коллегами: испанский, итальянский или португальский
• Опыт работы в букмекерской/спортивной индустрии или в области азартных игр (iGaming, betting, gambling, casino)
• Опыт адаптации бренд-стратегии под регионы или опыт ребрендинга является преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность работать в быстрорастущей и инновационной отрасли
• Динамичную и творческую рабочую атмосферу
• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентоспособную "белую" зарплату с первого рабочего дня
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Удаленный формат работы. Или офис, если это удобнее (один из основных офисов разработки — в Санкт-Петербурге, м. Старая Деревня)
• Гибкое начало рабочего дня
• Пакет бенефитов (ДМС со стоматологией, обучения, корпоративные занятия английским языком) и многое другое
• Годовые бонусы
• Насыщенную и интересную корпоративную жизнь
• Возможность работать за рубежом или релокация

  iFuture - это:

• 25 лет технической экспертизы
• Сообщество из 350 экспертов в разных областях IT
• Основные офисы разработки iFuture расположены в Санкт-Петербурге и Минске

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя направления инвестиционного анализа.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной сфере не менее пяти лет
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Образование высшее экономическое или инженерно-экономическое
• Опыт ведения управленческого и финансового учета, знание принципов инвестиционного анализа
• Опыт разработки финансово-экономических моделей и прогнозирования финансово-экономических показателей
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы ИС 1С

  Обязанности:

• Оценка инвестиционной привлекательности проектов и подготовка технико-экономических обоснований
• Разработка инвестиционных расчетов и финансово-экономических моделей
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности
• Анализ данных для оценки инвестиционных проектов
• Разработка методики автоматизации учета
• Формирование краткосрочных и долгосрочных финансовых планов
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов учета
• Составление и контроль согласования и исполнения документов, регламентирующих учет, технических заданий и нормативной документации по использованию разработанных бизнес-процессов
• Участие в составе рабочих групп в рамках реализации проектов компании
• Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Программа скидок и предложений от партнеров
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 98
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Начальника отдела операционного маркетинга.   Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления маркетингом, аналитикой, трейд-маркетингом
• Опыт анализа рынков, внешних факторов развития, продукта и внутренних факторов организации
• Опыт управления отделом от 2-х лет (не менее 9 человек)
• Успешный опыт взаимодействия со смежными подразделениями
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (Excel – на уровне продвинутого пользователя)
• Знание основ статистики, эконометрики, владение специализированным ПО (SPSS/Statistica и пр.) на уровне пользователя
• Знание BI и QV - на уровне пользователя

  Обязанности:

• Поиск и реализация драйверов развития компании, проведение маркетинговых исследований
• Анализ и определение трендов рынка, оценка ёмкости рынка и доли Компании на нем
• Разработка и запуск трейд-маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности
• Управление ценообразованием и программой лояльностью
• Организация и подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям деятельности бизнес направления, оптимизация и автоматизация отчетности
• Работа с клиентскими базами и оптимизация процесса лидогенерации
• Выстраивание процесса онбординга с крупными клиентами
• Выстраивание и оптимизация работы со смежными подразделениями
• Автоматизация и оптимизация инструментов контроля ключевых показателей, рабочих инструментов
• Планирование деятельности отдела, направленную на организацию бюджета
• Организация и контроль работы отдела (высокопрофессиональная команда из 35 человек)

  Условия:

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение KPI
• Профессиональная команда руководителей и наставников
• Постоянное развитие: внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, обмен экспертизой и знаниями
• Корпоративная библиотека
• Программа скидок и предложений от партнеров
• Кафетерий льгот после одного года работы (на выбор: полис ДМС со стоматологией или компенсация затрат на фитнес, отдых, проценты по ипотеке)
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д.8А, БЦ "Аэроплаза"
• Корпоративный транспорт до офиса от ст. метро "Московская" и ст. метро "Проспект Ветеранов"

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель отдела контроля операционной эффективности складской логистики.   Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в крупной федеральной компании не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере операционной логистики, товародвижения (будет вашим преимуществом)
• Знание способов и методов нормирования
• Развитое аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных

  Обязанности:

• Контроль операционной эффективности складской логистики
• Оценка и анализ эффективности складских процессов (управление сервисными показателями, сохранностью груза)
• Управление и организация работы операторов складского учета
• Разработка и реализация нормирования должностей разного уровня и производительности складских сотрудников
• Расчет потребности, а также контроль использования бюджета ФОТ
• Управление и контроль ежемесячного премирования сотрудников службы, разработка и расчет показателей KPI

  Условия:

• Интересные задачи, направленные на достижение конкретных результатов
• Возможность присоединиться к команде состоявшихся специалистов, успешно реализовавших ряд крупных проектов
• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение показателей
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения
• Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом
• Доставка корпоративным транспортом от ст. метро "Московская" и "Проспект Ветеранов"

inDrive is looking for a Senior HR BP, who will be working with the Growth team (1500+ HC, Business, Marketing and Customer service teams) on the creation and implementation of people strategy.   Responsibilities:

• Implementing company people strategy project and develop Division people strategy
• Participates in the development of the department’s business goals (forming and achieving OKR)
• Participates in the creation of an effective organizational structure that helps achieve business goals (division hiring plan planning, employee performance evaluation, succession planning, organization structure planning)
• Builds effective relationships between business representatives and P&C functions (buy in in P&C project from business perspective)
• Builds processes for developing talent and succession planning (Implement IDP, necessary training programs, coaching, grading, career tracks,
• Feedforward, Performance cycle)
• Strengthens and develops the management team through coaching, feedback, IDP, training
• Initiates and constructs effective HR processes (participate in P&C policies development)
• Manages the implementation of any transformations or changes in the division
• Increases the team’s engagement
• Functions as bearer and promoter of the company’s mission and values

  Qualifications:

• 6+ years working in HR Business Partnership within as Corporation and also startups with headcount more than 500 employees. Working experience with international team will be additional advantage
• Significant experience working in a fast-paced/fast-growing company
• Good knowledge of key HR processes, roles and responsibilities across the entire HR lifecycle
• High levels of leadership skills and ability to be involved in conversations with management regarding the business's future, missions, goals and overall strategy
• An ability to translate complex business issues into HR implications, analyze data and provide consultancy when needed
• Great critical thinking skills and solution-articulation skills (Capable of handling sensitive situations with professionalism and proper composure)
• Mature specialist who are able to lead conversations on partner level with business;
• High level of independence
• Fluent English language is a must

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexile schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

inDrive is looking for a Head of Product (Fintech).   Responsibilities:

• Lead seven product management teams
• Collaborate with stakeholders, C-level, and industry experts, to identify market needs and opportunities
• Define cluster product strategy based on market research, customer experience, and business objectives
• Be responsible for the end product
• Work closely with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and growth, to ensure successful product delivery
• Analyze key metrics and user feedback to iterate on products and drive continuous improvement
• Stay informed about industry trends, competitive landscape, and regulatory developments to inform product strategy and decision-making
• Mentor and coach product managers to foster a culture of innovation, collaboration, and excellence

  Qualifications:

• 5+ years of experience in product management, with a proven track record of successfully launching and managing innovative products in the FinTech industry
• Strong understanding of financial services, including payments, lending, antifraud, scoring
• Experience leading cross-functional teams in an agile environment
• Excellent communication skills, with the ability to effectively articulate product vision, strategy, and requirements to stakeholders at all levels
• Strategic thinker with strong analytical skills and the ability to translate data and insights into actionable product plans
• Passion for technology, innovation, and making a positive impact in the financial services industry

inDrive is looking for a Product Team Leader for the 'Freight' business unit, someone who would lead the product and guide it into a bright future.   The company offers a startup atmosphere with the resources of a mature product company, as well as a team of highly skilled professionals.   Responsibilities:

• Responsible for the growth of the product's business
• Collaborate on the business strategy and decompose it into product goals (aka product strategy)
• Define the target state/vision of the product
• Develop the product management team
• Manage goal-setting, research, and development processes, maximizing the effectiveness of the product function

  Qualifications:

• Experience in formulating and executing product strategies
• Experience in team development and management, including hiring and firing
• Business growth cases attributed to your product changes
• Experience in defining metrics and breaking them down
• Experience in structuring information and turning it into goals and focuses
• Understanding of how to ask the right questions of the data
• It would be advantageous to have experience working in ride/food tech or logistics products

  Conditions & Benefits:

• Relocation to company offices in Kazakhstan or Cyprus
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from our partners
• Partially or fully paid additional training courses, English classes with a teacher in the office
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together
• Become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

В Яндекс.Вертикали требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Вертикали — это группа сервисов объявлений Авто.ру, Яндекс Путешествия, Недвижимость и Аренда.    Какие задачи вас ждут: Руководство HR-командой:

• Вам предстоит создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров. Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных с бизнесом проектах. Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях

Сбор и контроль HR-бюджета подразделений:

• Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их. Помогать команде бизнеса принимать решения, касающиеся людей. Активно помогать сотрудникам с адаптацией, мотивацией, обучением и развитием

Предложение улучшений и внедрение новых решений:

• Участвовать в организации стратегических сессий. Отвечать на бесконечное количество вопросов: почему, зачем, что это, куда пойти, где спросить

  Ожидают, что вы:

• Работали в крупной ИT-компании в роли старшего HR-партнёра от пяти лет
• Отлично понимаете все ключевые HR-процессы: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценка ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете быстро работать
• Быстро находите подход к разным людям
• Хотите развиваться и узнавать новое
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate
• Работали в сферах C&B или HR-аналитики
• Умеете общаться с руководителями на языке цифр

  Компания предлагает:

• Вакансию в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность быстро увидеть свой вклад и влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по результатам работы
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график: никто не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи
• Современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Тренажёрный зал, занятия йогой, услуги химчистки в офисе

The Planning and Monitoring Branch team inDrive is in search of an experienced Finance Business Partner.   This specialist will be closely collaborating with marketing and business divisions to analyze the financial model, forecast revenue and track plan vs. actuals for the ride-hailing service in the global market.   Responsibilities:

• Be responsible for the monthly accurate forecasting process for regions/TOP countries
• Participate in the development of market strategy together with business and marketing teams
• Validate forecasts with Country Managers.
• Analyze plan/fact deviations to improve forecasting accuracy
• Collect input from Business/Marketing teams and reflect this in the numbers, using a unified analytical approach across all countries.
• Build models for New Growth projects and validate figures with the New Growth team
• Make improvements in the current technical process of working with financial models
• Participate in the target-setting process for countries/regions

  Qualifications:

• At least BSc in Economics and Finance
• At least 5+ years experience with financial & business modeling, financial & budgeting tools
• Strong analytical skills (proficient in Excel/Google Sheets, basic knowledge of SQL)
• Experience with BI tools, data visualization
• Ability to understand complex ecosystems and translate them into high-end financial and operational models
• Strong collaborator with excellent communication skills
• Understanding of long term investment returns modeling and capital allocation

  Conditions & Benefits:

• Stable salary, official registration
• Hybrid work
• Relocation package for candidates from other regions
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

inDrive is seeking a Head of Strategy and Planning to lead the growth initiatives in the ride-hailing industry. The ideal candidate will have a strong background in strategic planning, excellent analytical skills, and a proven track record of developing and executing successful business strategies.   Responsibilities:

• Proven experience in strategic planning, business development, or management consulting, preferably in the technology or transportation industry
• Strong analytical skills with expertise in financial modeling, data analysis, and market research
• Excellent strategic thinking and problem-solving skills, with a track record of developing and executing successful strategies
• Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities and tight deadlines
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate with stakeholders at all levels
• Leadership qualities with the ability to motivate and inspire cross-functional teams towards common goals
• Proficient in Microsoft Office suite and business intelligence tools (Tableau, Power BI)
• Knowledge of the ride-hailing industry, including its competitive landscape, regulatory environment, and technological advancements
• Adaptability and willingness to travel as needed for market research, client meetings, or strategic planning sessions

  Qualifications:

• Develop and implement strategic plans to drive growth and profitability of the ride-hailing business
• Analyze market trends, competitor activities, and customer preferences to identify opportunities and threats
• Collaborate with cross-functional teams to align business objectives and create action plans
• Evaluate the performance of existing strategies and recommend adjustments to optimize results
• Conduct feasibility studies and risk assessments for new initiatives or expansion into new markets
• Develop financial models and forecasts to support strategic decision-making and resource allocation
• Monitor key performance indicators (KPIs) to track progress against strategic goals and targets
• Lead strategic projects and initiatives from conception to execution, ensuring timely delivery and desired outcomes
• Communicate strategic priorities, progress, and insights to senior management and key stakeholders
• Stay informed about industry developments, emerging technologies, and regulatory changes to guide strategic planning efforts

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexile schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount