Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс Go ищет Руководителя команды аналитики.   Яндекс.Такси - это не только лидирующий клиентский продукт в сфере заказа такси, но и площадка, где водители получают стабильный доход. В каждой поездке может случиться много непредвиденных ситуаций: начиная от неверно проложенного маршрута в навигаторе и заканчивая оставленными в машине вещами. Разрешать такие ситуации помогает служба поддержки.
Качественная служба поддержки - это возможность увидеть проблемы в бизнесе до того, как они станут критичными и разрушат его. Поэтому одна из главных задач бизнеса - построить поддержку, в которой действительно решают проблемы людей и предотвращают их появление в будущем.
В службе поддержки Яндекс работают тысячи сотрудников, эффективно управлять которыми без данных и аналитики достаточно сложно. В команду аналитики ищут руководителя, который будет делать сервис действительно удобным, а поддержку полезной.   Что нужно делать:

• Руководить командой аналитики, активно взаимодействовать с менеджментом и смежными командами аналитики и разработки
• Анализировать обращения пользователей и водителей в службу поддержки, извлекать инсайты из полученных данных
• Активно участвовать в продуктовом развитии сервиса
• Улучшать эффективность работы службы поддержки
• Повышать удовлетворённость пользователей и водителей работой службы поддержки
• Формулировать гипотезы, проводить A/B-тесты, анализировать результаты экспериментов

  Компания ждет, что вы:

• Работали аналитиком более трёх лет
• Уверенно владеете SQL и можете проектировать небольшие хранилища данных
• Использовали в работе какой-либо скриптовый язык программирования: Python, Julia, R и т. д.
• Хорошо знаете математику, основы теории вероятности и статистики
• Проводили А/В-тесты
• Умеете разбираться в данных, видеть за ними физический смысл и находить закономерности и причины аномалий
• Способны презентовать свою точку зрения и слышать чужие

Будет плюсом, если вы:

• Руководили командой или были ментором
• Знакомы с чем-нибудь из технологического стека компании: Python, pandas, Jupyter, Greenplum, Tableau, MS SSAS, GitHub
• Работали в колл-центре или службе поддержки, проводили для них аналитику

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Опционная программа, доступная широкому кругу сотрудников
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка
• Программа релокации для иногородних сотрудников

Компания-разработчик мобильных приложений и веб-сервисов Secreate приглашает Project Manager-а. Проект - мобильное приложения для лидера российского рынка страховых услуг.   Обязательные навыки:

• Знание и понимание Agile, Scrum, Kanban
• Умение анализировать и ставить задачи
• Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения
• Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Способность работать в высоком темпе, многозадачность, самостоятельность
• Умение анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации
• Знание Jira

  Задачи:

• Координировать команду разработки: Mobile/Web, Backend, QA, UI/UX, BA
• Распределять проектные ресурсы и планировать загрузку
• Составлять календарный план/план разработки/роадмап
• Взаимодействовать с заказчиком и управлять его ожиданиями на всех уровнях ведения проекта
• Выстраивать процессы на проекте с нуля
• Декомпозировать задачи
• Тестировать промежуточные этапы разработки
• Контролировать сроки и качество разработки
• Собирать требования у заказчика
• Вести отчетность по проекту

  Условия:

• Работа над интересным проектом для лидера российского рынка страховых услуг
• Отличные перспективы профессионального, карьерного и финансового роста в дружном коллективе
• Заработная плата — fix и бонусы, зависит от уровня соискателя

Коммуникационная компания Михайлов и партнеры ищет играющего тренера на позицию Head of Telegram-communications.   В задачах собрать у себя в голове и руках экспертизу и ресурсы компании вокруг Telegram:

• Разработка стратегий коммуникаций и медиапланирование
• Продюсирование и ведение каналов
• Антикризисные коммуникации
• Выстраивание отношений с телеграм-рынком

  Именно такой эксперт нужен:

• Системное мышление, чтобы управлять стратегией и тактикой
• Быть договороспособным, командным и проактивным
• Бизнес-мышление, чтобы растить направление

  Условия:

• Офис с видом на океан на м. Динамо Москва (полностью удаленный формат работы не рассматривают)
• По финансам готовы договариваться

Команда кинофестиваля Beat Film Festival ищет PR-директора.    Обязанности:

• Разработка и реализация плана по продвижению фестивалей и других проектов Beat Films с помощью PR инструментов
• Составление и контроль реализации медиапланов фестивалей
• Активная работа с медиа с высокими KPI
• Построение и развитие стратегических отношений с приоритетными каналами коммуникации
• Регулярная коммуникация с инфлюенсерами и опинион-лидерами вокруг фестиваля
• Контроль гестменеджмента на мероприятиях фестиваля, контроль работы фотографов на площадках фестиваля
• Постановка задач и координация работы PR менеджера (direct report)
• Тесная работа с smm-директором для синхронизации и усиления проводимых кампаний
• Анализ эффективности проведенных кампаний
• Ведение отчетности по проектам: составление pr-отчетов и пресс-клипингов

  Условия:

• Полная занятость
• Гибкий график присутствия в офисе
• Офис в центре Москвы
• График работы 11:00 - 20:00
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

  Требования:

• Опыт работы c PR культурных проектов от 3-х лет
• Наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых городских медиа, в том числе радио и ТВ
• Наличие собственной базы и наработанных контактов среди инфлюэнсеров, блогеров в сферах культуры и lifestyle
• Погруженность в культурный контекст, знание локальной специфики креативных индустрий
• Работоспособность, коммуникабельность и стратегическое мышление
• Личное знакомство с фестивалем Beat Film Festival

Продуктовая команда, разрабатывающая большие и прибыльные проекты для автовладельцев, Bip.ru в поисках Ведущего менеджера продукта, который будет развивать приложение Штрафы ГИБДД. Это сервис, который собирает и аккумулирует массу информации, позволяя автовладельцу оперативно увидеть штраф и оплатить его.   Какие результаты хотят увидеть:

• Сформирована стратегия развития и backlog продукта.
• Налажен процесс постановки задач для команды разработки.
• Обеспечивается feedback-loop выполненных задач и их доработка.
• Внедрена и используется культура АБ-тестирования как часть процесса.
• Рост LTV продукта.

  Пожелания к вашему опыту:

• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы.
• В идеале знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web.
• Выявление и предварительная оценка точек и направлений роста.
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач.
• Понимание и навыки в UX.
• Умение декомпозировать задачи на команды.
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования.
• Навыки управления проектами.
• Опыт работы с системами аналитики (Firebase + BigQuery).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban).

Оплата в долларах США - From $96,000 to $108,000 per annum +benefits   Hotels & Resort Group is looking for a General Manager.   The Company:
This is a 26 roomed award winning ultra-luxury resort in the Maldives part of a global hospitality development company with a difference. Creators of extraordinary experiences, the company uses commercial and innovative thinking to develop hotels, resorts and properties that are intelligent, inspire and delight. Making a real connection with its people, guests and clients, the Resort Group keeps it’s fingers on the very pulse of the industry to deliver world-class concepts and forward-thinking brands.   The Role of the General Manager:
The main purpose of this role is to develop and manage the operational strategy for the Resort to drive optimal performance, achieving financial and other business targets. The Resort has been developed based on a strong & unique concept & brand ideology which has been reflected in its design & operational philosophy. Therefore, it would be the responsibility of the General Manager to ensure consistent delivery of exceptional and unique guest experiences in line with the Resort’s concept & brand promise.   The Requirements for the General Manager:

• Candidates with multi-lingual capabilities are preferred as well as should have prior working experience in luxury boutique Resorts. Languages apart from English could be either German or Russian
• To be considered for this role, a minimum of 2 years’ experience as a General Manager at a 5-star luxury property in addition to at least 5 years Executive Management experience at a 5-star luxury property is required
• Candidates must have had working experience preferably in Maldives or in a remote Island location
• Should possess have strong knowledge of relevant Leisure / HNWI segments and key markets
• Should have proven all round operational Resort experience and be able to demonstrate commercial acumen and strategic focus
• Should be able to influence, negotiate and build relationships with key stakeholders
• The suitable candidate will possess strong knowledge and proven record of Food & Beverage or Rooms, Sales & Marketing experience
• It is essential that to have strong communication and influencing skills and be able to lead, develop and motivate team members at all levels and from diverse backgrounds

  What is offered to the General Manager:
This position offers a highly competitive salary and package which includes annual flight allowance, 02 R&R, medical coverage, insurance, retail and leisure discounts, complimentary use of F&B Outlets and other benefits.

Вакансия на удаленке.   Международный платежный сервис Wallet One ищет активного и самостоятельного Product Owner-а для развития продукта компании.   Какие задачи необходимо будет решать:

• Планировать развитие продукта (vision/roadmap/backlog)
• Определять и валидировать гипотезы (A/B тесты)
• Определять и контролировать ключевые метрики продукта
• Формировать и актуализировать бэклог продукта (написание user stories, definition of done, приоритизация)
• Постоянное взаимодействие с командой разработки (2 backend dev, 2 frontend dev, 1 QA, 1 Analyst) и ее координация
• Контролировать сроки и качество реализации задач
• Принимать готовый функционал
• Непрерывно взаимодействовать с Пользователями и Заказчиками, сбор требований и обратной связи (NPS, ОУЗ)
• Проводить количественные и качественные исследования

Что ожидают от кандидатов:

• Опыт управления продуктом и постановки задач внутри команды разработки (от 3 лет)
• Сильные аналитические способности
• Опыт работы с продуктами финтех
• Следование принципам Agile, знание Design Thinking, Customer Development, понимание роли Product Owner и Project Manager
• Высокий уровень знания продуктовой аналитики
• Глубокое понимание saas-продуктов, их особенностей, основных метрик и возможных точек роста
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Знание и отслеживание современных трендов (дизайн, UX, смежные рынки)
• Внимание и высокий уровень эмпатии к пользователям и коллегам
• Владение английским на уровне не ниже upper intermediate, лучше выше

Большим преимуществом будет:

• Опыт UX-прототипирования и UX-тестировании или опыт работы в команде с UX-дизайнером
• Развитое креативное мышление, знание креативных методологий (ТРИЗ, латеральное мышление и пр.)
• Знания и опыт разработки ПО

Что предлагают:

• Высокую заработную плату
• Работу без привязки к локации (можно в офисе (г. Москва) или удаленно)
• Гибкую систему оплаты и бонусы, которые напрямую зависят от качества, скорости и эффективности реализации проектов
• Дополнительную мотивацию от результатов работы бизнес-команды
• Комфортный рабочий график и проектный подход
• Профессиональный рост в финтехе
• Командный дух и работу на результат

Российское отделение Гринпис объявляет конкурс на замещение вакансии Фандрайзинг директора.   Руководствуясь принципом независимости, Гринпис существует только на частные пожертвования граждан. Работа департамента осуществляется в двух направлениях:

• привлечение новых жертвователей (использование существующих инструментов и внедрение новых решений)
• поддержание контактов с существующими жертвователями (использование существующих инструментов и внедрение новых решений)

Директор департамента разрабатывает стратегию по привлечению и удержанию жертвователей и обеспечивает финансовую стабильность организации. Работа департамента осуществляется в тесной взаимосвязи с другими подразделениями организации.
Фандрайзинг Директор  подчиняется непосредственно Исполнительному директору. В подчинении команда департамента из 10-11 человек.   Обязанности:

• Стратегическое и тактическое планирование
• Определение целей и методов их достижения, сроков исполнения задач
• Оперативное руководство департаментом
• Мотивация, обучение и развитие сотрудников департамента
• Разработка 3-х летнего плана департамента, определение приоритетных направлений и контроль его исполнения
• Разработка годового плана департамента, определение приоритетных направлений и контроль его исполнения
• Координация планов работы подразделений департамента, контроль их исполнения
• Работа со статистическими данными, их анализ
• Финансовое планирование и отчетность
• Составление и контроль бюджета департамента
• Составление годовых и промежуточных отчетов
• Представление планов и результатов работы Правлению организации
• Взаимодействие с другими национальными офисами Гринпис

  Требования:

• Желание работать в области охраны окружающей среды
• Разделение принципов Гринпис
• Успешный опыт руководящей работы не менее 3-х лет
• Опыт работы в области фандрайзинга / маркетинга, в том числе диджитал-маркетинге не менее 3-х лет
• Опыт работы в некоммерческой организации не менее 3-х лет
• Стратегическое мышление
• Опыт в области финансового планирования, финансовой отчетности, аналитики
• Стрессоустойчивость
• Хорошие презентационные навыки
• Нацеленность на результат
• Творческий подход к поставленным задачам
• Опыт в написании обращений фандрайзинговой направленности
• Свободный английский
• Уверенный пользователь ПК: MS Excel, Access
• Возможность работать в командировках, в том числе заграничных

  Условия работы:

• Заработная плата - по результатам собеседования
• 5-ти дневная рабочая неделя, гибридный формат работы (частично в офисе, частично удаленно)
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Офис в Москве, станция метро «Белорусская»

Центр Арктического туризма Грумант ищет Гида-экскурсовода (в российские поселки Баренцбург и Пирамида, архипелаг Шпицберген).
Центр арктического туризма Грумант (Arctic Travel company «Grumant») является структурным подразделением ФГУП Государственный трест Арктикуголь, осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.
ЦАТ Грумант создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург.
ЦАТ Грумант работает полностью на собственной материально-технической базе, находящейся в российских поселках Баренцбург и Пирамида и в норвежском поселке Лонгьирбюен: 2 отеля, 2 хостела, гостевой дом, 3 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирный магазин, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак Арктики, автотранспорт, снегоходы (46 единиц), 3 морских катера, велосипеды, морские каяки, всё необходимое снаряжение и т.д.   Нужны Гиды-экскурсоводы, самостоятельные и активные профессионалы, увлеченные своим делом. Гид-экскурсовод:

• Знает, как составить хороший сценарий экскурсии
• Умеет писать грамотные и эмоциональные тексты о Шпицбергене
• Делится своими знаниями об истории, краеведении и опытом с другими
• Готов к новым задачам, вне зависимости от их сложности

  Требования к кандидату:

• Уверенное владение разговорным английским/немецким/французским/норвежским языком (знание нескольких языков является преимуществом)
• Активность, заинтересованность, целеустремленность, доброжелательность,
  высокая ориентированность на клиента, соблюдение высоких стандартов сервиса
• Владение навыками профессионального общения с клиентами
• Опыт продаж
• Чувство стиля и вкуса
• Индивидуальность, креативность
• Умение работать в команде
  Вежливость, соблюдение норм этикета
• Владение ПК и оргтехникой
• Наличие загранпаспорта обязательно
• Ответственность, аккуратность, любовь к русской культуре и истории
• Экологическая грамотность и любовь к природе

Плюсом будет:

• Предыдущий опыт работы в следующих "направлениях" туризма: работа экскурсоводом, проведение экскурсий на иностранных языках (английский), активный отдых, туроперейтинг, работа в арктическом туризме
• Увлечение теми или иными видами активного туризма
• Навык работы гидом-экскурсоводом, «полевым» менеджером
• Не забудьте указать в сопроводительном письме, что вас привлекает в работе Гида

  Обязанности:

• Проводит экскурсии с группами туристов в российских посёлках Баренцбург и Пирамида, расположенных на архипелаге Шпицберген (Норвегия)
• Отвечает на общие и профессиональные вопросы туристов по теме экскурсии
• Вежливо и обходительно общается с туристами, при этом соблюдая деловую этику
• Организовывает отъезд группы с места экскурсии (учитывает посещение всех пунктов туристической инфраструктуры, проверяет состав группы)
• Выполняет обязанности гида-переводчика
• Участвует в продаже сувенирной продукции
• В установленном порядке представляет руководителю составленный текст экскурсий
• Содействует в письменных и устных переводах относительно хозяйственной деятельности предприятия
• Швартует корабли

  Основные условия:

• Трудовой контракт – от 6 месяцев с последующим продлением работы на Шпицбергене до 5 лет (с возможностью выезда в ежегодный отпуск)
• Базовая зарплата к начислению – 57.000 рублей. Среднемесячная зарплата по году, с учетом премиальных и компенсационных выплат – от 60 000 до 90 000 рублей
• Премиальные напрямую зависят от объема выручки и вашего вклада в общее дело
• Гидов-экскурсоводов, зарабатывающих менее 60 000 рублей у компании нет, так как это гиды не того уровня, в котором заинтересованы
• Система премиальных и компенсационных выплат четко прописана Положением о премировании, с которым вас ознакомят во время собеседования
• Побережье Гренландского моря с видом на горы и Грёнфьорд
• Предпочтительно долгосрочное сотрудничество
• Трудоустройство официальное с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, соц.пакет
• Основное место проживания - поселок Баренцбург, архипелаг Шпицберген
• Предоставляется служебное жилье на основе найма (однокомнатная или двухкомнатная малогабаритная квартира с современной планировкой, евроремонтом, мебелью, ТВ, интернетом, встроенной кухней, ванной с душевой кабиной и стиральной машиной). Также возможны варианты эконом-проживания со всеми удобствами: в современном хостеле вдвоем или в жилом доме без евроремонта
• График работы ненормированный, обговаривается индивидуально
• При переходе на срочный трудовой контракт, ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени). За свой счет - дополнительный, общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством)
• Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Раз в два года бесплатный проезд в отпуск от Шпицбергена до Москвы и обратно на чартерных рейсах Треста «Арктикуголь»
• Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на карту Visa Сбербанк
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)
• Участие в путешествиях по Шпицбергену в формате рабочих командировок в Пирамиду и Лонгйирбюен
• Начало работы (вылет на Шпицберген) – январь, февраль 2022 года

  Этапы отбора кандидатов:

• Ожидают от вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме просят раскрыть вашу личную мотивацию работать гидом-экскурсоводом в команде, в котором вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь, компания даст вам обратную связь
• Направят вам небольшую анкету, которая поможет познакомиться с вами. Далее предложат пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном приглашении на архипелаг

Зарплата в долларах: от 5 000 USD до вычета налогов. Вакансия на удаленке.   The online English school for kids Novakid is looking for a Product manager (gamification).   Requirements:

• At least 3 years of experience as a Product Manager
• Solid background as a Game Designer or a Producer
• Experience working in top gaming studios or EduTech with millions of users
• Proficient in agile product management practices and tools
• Experience with A/B testing platforms and the in-depth use of data to inform decisions
• Strong analytical skills and ability to analyze quantitative and qualitative data to drive product decisions, digging into data and working with our data team to make decisions based on numbers
• Demonstrated ability to successfully work with both technical and art teams
• Excellent spoken and written English (C1)

  What the company offers:

• Any location - 100 % remote work
• Full-time employment
• Flexible working hours, 40 hours per week
• Friendly young team
• Interesting and fast-growing project
• Company-wide bonus and stock option programs