Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Тендертех требуется Коммерческий директор.   Тендертех — аккредитованная IT финтех компания, предоставляющая банковские гарантии, кредиты и страхование финансовых услуг участникам госзакупок. Участник Сколково.   Тендертех в цифрах:

• 11 крупных банков-партнеров
• 2 000+ партнеров
• 50+ тысяч клиентов
• 200+ миллиардов рублей выданных финансовых продуктов

  Обязанности:

• Развитие коммерческого департамента: продажи, маркетинг, сопровождение
• Оперативное управление привлечением и развитием партнеров
• Управление командой и ответственность за показатели коммерческого блока
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами, построение долгосрочного и эффективного сотрудничества
• Оценка эффективности продаж, формирование и предоставление аналитических отчетов
• Выполнение бизнес и оперативного планов компании в части продаж и маркетинга
• Проведение выездных переговоров и мероприятий направленных на повышение эффективности продаж

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности коммерческого директора от 3 лет с ответственностью за развитие продаж, построение партнерской сети, маркетинга и сопровождение партнеров в b2b сегменте
• Опыт построения, управления и развития партнерской сети
• Подтвержденные навыки управления отделами продаж и маркетинга с данными о показателях и достигнутых результатах
• Собственные успешные кейсы по развитию продаж и увеличению оборотов в компании
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность и ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности с определением приоритетов
• Возможность и желание выезжать в командировки и проводить переговоры
• Опыт работы с банковскими, ecom или IT продуктами будет плюсом

  Условия:

• Оклад 250 000₽ + бонусы по кварталам и годовой бонус за успех по согласованным задачам
• Испытательный срок до 6 месяцев
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы пн-пт с 9 до 18 или с 10 до 19, с учетом обеденного перерыва
• Возможность гибридного графика работы (офис, удаленно) не более 1 дня в неделю
• Работа в комфортном офисе рядом с м. Добрынинская.
• Своя кухня со всем необходимым: чай, кофе, печенье, фрукты, микроволновая печь, холодильник. Рядом много кафе, ресторанов и столовых, Вкусвилл и Азбука вкуса в 5 минутах от двери до двери
• Каждую пятницу в офисе обеды за счет компании
• Лояльное и адекватное руководство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Сокращенные на 1 час пятницы в летний период

Вакансия на удаленке   В международную группу компаний в ИТ- и digital-сфере Involta требуется Директор по персоналу.   Involta - международная группа компаний в ИТ- и digital-сфере, основанная в 2010 году. Основной профиль компании — реализация сложных digital-проектов и технологичных стартапов.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание с нуля HR-процессов
• Формирование HR-команды
• Разработкой и реализацией стратегии управления персоналом компании
• Поиском и подбором персонала, от линейного сотрудника до руководителя отдела
• Управлением процессами оценки производительности и планирования карьерных путей для сотрудников
• Разработкой и внедрением систем вознаграждения и стимулирования сотрудников
• Участвовать в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с управлением персоналом
• Созданием кадрового резерва

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции в Digital или Рекламном агентстве не менее 5 лет
• Высокий уровень ответственности
• Пунктуальность, внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, грамотность
• Уверенная способность самостоятельно принимать решения
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование по специальности, связанной с управлением персоналом

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы с периодическими встречами и совещаниями
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Кухню с личным шеф-поваром в офисе в Иваново
• Собственный спортзал прямо в офисе в Иваново
• Обучение за счет компании: оплата конференций, тренингов, учебных материалов и курсов
• Участие в корпоративных семинарах и хакатонах
• Корпоративы, офисные посиделки и другие team building мероприятия

Вакансия на удаленке.   В международную группу компаний в ИТ- и digital-сфере Involta требуется Директор по персоналу.   Involta – международная группа компаний в IT и digital сфере, основанная в 2010 году. Основной профиль компании – реализация сложных digital-проектов и технологичных стартапов. 
На сегодняшний день в активе компании суммарно находится более 100 Android и iOS приложений (являются одним из крупнейших паблишеров в Google Play в России) и более 20 успешных web-стартапов.    Чем предстоит заниматься?

• Выстраивание с нуля HR-процессов
• Формирование HR-команды
• Разработкой и реализацией стратегии управления персоналом компании
• Поиском и подбором персонала, от линейного сотрудника до руководителя отдела
• Управлением процессами оценки производительности и планирования карьерных путей для сотрудников
• Разработкой и внедрением систем вознаграждения и стимулирования сотрудников
• Участвовать в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с управлением персоналом
• Созданием кадрового резерва

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции в Digital или рекламном агентстве не менее 5 лет
• Высокий уровень ответственности
• Пунктуальность, внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, грамотность
• Уверенная способность самостоятельно принимать решения
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование по специальности, связанной с управлением персоналом

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы с периодическими встречами и совещаниями
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Кухню с личным шеф-поваром в офисе в Иваново
• Собственный спортзал прямо в офисе в Иваново
• Обучение за счет компании: оплата конференций, тренингов, учебных материалов и курсов
• Участие в корпоративных семинарах и хакатонах
• Корпоративы, офисные посиделки и другие team building мероприятия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке   В международную группу компаний в ИТ- и digital-сфере Involta требуется Head of Sales.   Involta - международная группа компаний в ИТ- и digital-сфере, основанная в 2010 году. Основной профиль компании — реализация сложных digital-проектов и технологичных стартапов.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать отдел продаж
• Встречаться с ключевым клиентам в Москве и Московской области
• Заключать договоры с прямыми рекламодателями и агентствами
• Разрабатывать и внедрять стратегии по увеличению объемов продаж
• Контролировать выполнением плана продаж, прогнозировать продаж
• Сформировать команду
• Участвовать в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с продажами

  Требования к кандидату:

• Знание рынка Digital, Рекламодателей и рекламных агентств
• Опыт работы в должности Head of Sales / Руководитель отдела продаж в Digital или рекламном агентстве не менее 5 лет
• Высокий уровень инициативности, уверенная способность самостоятельно принимать решения
• Отличные навыки продаж: умение выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с клиентами
• Планирование продаж, проведения сложных переговоров
• Пунктуальность, внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, грамотность
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы с периодическими встречами и совещаниями
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Кухню с личным шеф-поваром в офисе в Иваново
• Собственный спортзал прямо в офисе в Иваново
• Обучение за счет компании: оплата конференций, тренингов, учебных материалов и курсов
• Участие в корпоративных семинарах и хакатонах
• Корпоративы, офисные посиделки и другие team building мероприятия

В сеть фитнес-клубов Донспорт требуется Директор по маркетингу. Ищут командного игрока, который влюблен в свое дело и относится к работе как к собственному бизнесу.   Ваши будущие задачи:

• Ежемесячное выполнение плана клубов по привлечению входящего трафика
• Ежедневный контроль настроек digital рекламы и кол-ва заявок совместно с рекламным агентством
• Контроль отработки лидов менеджерами отдела продаж
• Контроль конверсии лидов в продажу совместно с руководителем отдела продаж
• Сортировка входящего трафика на квалицированные и неквалифицированные лиды
• Составление плана продаж (год/мес), совместно с руководителем отдела продаж и генеральным директором
• Составление и реализация маркетинговых планов, бюджетов на год/мес, совместно с агентством и ассистентом по маркетингу
• Контроль исполнения маркетингового бюджета
• Разработка рекламных компаний онлайн и офлайн совместно с агентством и ассистентом по маркетингу. Оценка их эффективности
• Оценка эффективности текущих подрядчиков, подбор новых
• Оптимизация и перераспределение расходов отдела маркетинга
• Контроль статистики РК в Ройстат
• Составление отчетов по маркетинговым активностям. Анализ эффективности
• Сопровождение мероприятий сети
• Контроль ведения социальных сетей в соответствии с выбранной стилистикой подачи материалов. Контроль стилистики общения в социальных сетях
• Разработка фирменного стиля подачи рекламных материалов, печатной продукции и т. д.
• Контроль за соблюдением фирменного стиля
• Контроль за позиционированием бренда в онлайн и офлайн коммуникациях
• Репутационный менеджмент в сети интернет
• Увеличение дохода от продажи рекламы внутри клубов
• Привлечение партнеров и спонсоров в сеть

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в сфере фитнеса
• Знание Закона о рекламе и основных юридических аспектов, необходимых для трудовой деятельности: заключение договоров, бухгалтерская отчетность
• Вы обладаете управленческими и организационными навыками, принимаете ответственность за результат
• Знаете все современные маркетинговые инструменты и умеете их эффективно использовать
• Умеете собирать и анализировать статистику РК
• Имеете достаточный опыт работы с офлайн и онлайн рекламой
• Имеете навыки медиапланирования, знаете основы создания контента, копирайтинга
• Вы развиваетесь и постоянно ищете в сфере новое

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату
• График работы 5/2
• Бесплатное пользование услугами сети фитнес-клубов
• Корпоративная скидка в кафе и салоны красоты на территории клубов
• Работа в дружном и спортивном коллективе
• Офис находится в живописном ЖК Алые Паруса на берегу Москвы реки, иногда в Хамовниках

В издание про моду, красоту и культуру требуется HR BP.   Ищут сотрудника, готового и умеющего работать с творческими командами, умеющего выстраивать коммуникации между отделами.   Задачи:

• Работа с брендом работодателя
• Выстраивание рабочих процессов в команде (60 человек, большая часть работает удаленно)
• Внедрение внутренних регламентов и контроль кадровых процедур (графики отпусков, напоминание о необходимости оформления и тп.). Кадровый документооборот ведет бухгалтер
• Поиск и найм сотрудников в редакцию, рекламный и продакшен-отделы, бэк-офис (последнее менее важно)
• Развитие персонала (обучение): внедрение системы грейдов, внедрение программы стажировок
• Участие в разработке и внедрении мотивационных и бонусных программ
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Работа над позитивным брендом работодателя

  Условия:

• Полная занятость, возможен гибридный график работы (обсуждают)
• Ориентированы на результат, а не на отработку часов
• Офис в центре Москвы Столешников переулок, д. 10, м.Пушкинская/Театральная
• Подчинение собственнику компании
• Белая заработная плата, обсуждается в зависимости от загрузки, занятости и опыта кандидата. Просят написать, как бы предпочли работать Вы и на каких условиях
• Должность открывается впервые

  Требования:

• Желание развиваться в HR и готовность быть в единственном лице
• Опыт от 5 лет в HR (важно понимать, что коллектив небольшой (60 человек), но это творческие люди)
• Приветствуется опыт и понимание специфики работы с «креативными индустриями» (особенно при подборе кандидатов)
• Опыт работы с подбором, адаптацией, мотивацией сотрудников
• Умение работать на результат и самостоятельно выстраивать процессы и свою работу, любить работу с людьми

В компанию-поставщик крупногабаритных и грузовых шин Вэйт требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление бизнес-процессами (продажи, закупки, логистика, склады)
• Анализ текущих показателей работы компании; выявление "слабых мест" и точек роста
• Участие в разработке стратегии развития и декомпозиция в оперативные планы
• Организация эффективной работы отделов и их взаимодействие
• Участие в проектах по автоматизации (Битрикс24, 1С)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в B2B-компаниях с собственной логистикой (ВЭД); успешный опыт управления командой и ее формирования; антикризисного управления
• Высшее образование (желательно финансово-экономическое)
• Умение работать с большим объемом информации, предлагать и принимать решения
• Высокие коммуникативные навыки, в том числе навыки экологичной обратной связи и работы с конфликтами; умение выстраивать эффективные отношения в рабочей среде

  Условия:

• Работа в офисе, 5 минут от ст.м. Московские ворота
• Официальное оформление, "белая" заработная плата
• Индивидуальное согласование вознаграждения и его формата

В сеть автоматов для печати фото Boft требуется Business Developer.   Boft - международная сеть автоматов для печати фото. Сохраняет воспоминания на бумаге, а не в облаке.   Что нужно делать:

• Запускать новые продукты в России и других 50 странах
• Нанимать команду под развитие проекта
• Принимать прямое участие в росте ARR компании
• Заниматься поиском физических и цифровых каналов, выстраивать их эффективное использование для разных аудиторий и сценариев вовлечения

  Какие требования:

• Умение придумывать новые пути для выхода на клиентов и доводить это дело до конца
• Знание, как быстро выйти на связь с необходимыми людьми и заинтересовать их
• Умение анализировать тенденции и рынок
• Понимание механизмов создания бренда и формирования у потребителя определенного представления о компании
• Мышление не ролями: готовность помогать команде и подхватывать смежные задачи

В компанию по продаже автохимии и автокосметики Ликви Моли Руссланд открыта вакансия Групп бренд-менеджера.   Обязанности:

• Вывод на рынок новых брендов, а также ведение уже существующих торговых марок
• Маркетинговый анализ всего ассортимента компании (по сегментам, по группам товара)
• Работа с менеджерами и клиентами (обучение, тренинги, консультации, презентации) в филиалах компании
• Поддержание и расширение деловых связей, способствующих продвижению услуг компании и расширение клиентской базы
• Проведение регулярных исследований по компании
• Мониторинг активности конкурентов. Аналитика и информирование соответствующих служб
• Мониторинг публикаций о компании. Реагирование на критические замечания в адрес компании
• Разработка и ведения базы данных о состоянии рынка. Мониторинг тенденций рынка (по товарам, ценам, способам производства, позиционированию и пр.)
• Выявление несоответствия параметров продуктов, требований и пожеланий покупателей к продукту и своевременное информирование о них соответствующих служб для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), анализ отношения и интереса потребителей к продукту
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций, профильных семинаров, конференций)
• Анализ предложений по участию компании в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях и пр.) и подготовка заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых другими компаниями
• Подготовка отчетов и предложений для руководства

  Требования:

• От 3-х лет по профилю (желательно в автобизнесе в торговых компаниях)
• Опыт ведения проектов по развитию, укреплению бренда
• Приветствуется опыт создания и вывода на рынок новых брендов
• Опыт управления портфелем брендов
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций и проведения обучения сотрудников компании и клиентов
• Опыт написания статей для СМИ и соцсетей
• Опыт проведения опросов, анкетирований, мониторинга конкурентов и пр.
• Опыт организации маркетинговых мероприятий
• Знание теории маркетинга, оценки эффективности маркетинговых мероприятий, планирования объемов продаж
• Знание принципов, методов и технологий брендинга
• Знание методов ценообразования
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
• Навыки бюджетирования
• Навыки проведения АВС-анализа
• Владение приемами и методами публичного выступления
• Умение проводить интересные и эффектные презентации
• Знание MSOffice на хорошем уровне

  Условия:

• Достойная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
• Карьерный и профессиональный рост
• Четко организованная структура с высококвалифицированными сотрудниками-профессионалами
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная вязь
• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Эвотор требуется Technical Product Manager, который будет лидировать направление Биллинга.   Эвотор — лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Компания создала онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса.   Что предстоит:

• Запуск bnpl и упрощение логики формирования тарифов
• Прорабатывать и развивать платежные и финансовые инструменты в Эвотор.Маркет
• Отвечать за своевременные и точные расчеты между всеми участниками экосистемы (Эвотор, Разработчик, Партнер и Клиент)
• Запускать новые схемы оплаты, чтобы наши клиенты могли платить как им удобно, покупать что угодно и при этом все схемы и учет сходились
• Отвечать за удовлетворенность пользователей, удобство оплаты и конверсию в платежах
• Отвечать за весь UX оплаты и так далее в рамках Эвотор.Маркета
• Строить Discovery и Delivery процессы в продукте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с биллинговыми e-com или маркетплейс продуктами в продуктовой компании
• Понимание финансовых и юридических аспектов приема платежей и продажи сервисов/услуг/товаров юридическим и физическим лицам
• Опыт работы в платежных системах на всех уровнях (от бэк офиса, до фронта)
• Опыт работы с продуктовыми метриками (activation, retention, и т.п.) и воронками, а так же платежными инструментами (эквайринг, платежки)
• Опыт работы в fintech (b2b и b2c)
• Опыт управления командой разработки, в том числе совместное определение приоритетов и оценка ресурсов
• Умение ставить и эффективно решать задачи, в которых задействовано несколько подразделений компании
• Будет плюсом технический бэкграунд

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ-компания
• Удобный формат работы: офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры/ гибрид/ удаленно
• Комфортная техника для работы
• ДМС
• 3 day off