Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию сферы спортивной экипировки Трек требуется HR BP.   Tрек - пермская торгово-производственная компания, создает и реализует экипировку и инвентарь для всех видов спорта и активного отдыха. Компания входит в число крупнейших предприятий Пермского края, а штат составляет порядка 700 человек. Продукция активно реализуется как в собственной сети спортивных магазинов А.В.Т.-Спорт, так и через интернет-площадки.
В связи с ростом и перестройкой бизнеса ищут софтового и “живого” HRD / HRBP, который имеет практический опыт внедрения HR бизнес-процессов на производственном предприятии. Вакансия в г. Пермь, для иногородних кандидатов предусматривается релокационный пакет, а также обсуждается вариант гибридного графика.   Что ищут в специалисте:

• Опыт работы в качестве HRD / HRBP на производстве
• Способность понимать нужды бизнеса и декомпозировать на задачи HR-службы
• Способность оцифровать результаты и успехи работы HR-службы
• Гибкость и готовность к проверке гипотез и различных подходов
• Инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации
• Стратегическое мышление и видение, умение работать с цифрами
• Высокий внутренний уровень энергии и мотивации
• Эмоциональный интеллект, этичность, управление отношениями в коллективе
• Умение и желание выполнять отдельные задачи своими руками

  Какие задачи стоят перед специалистом: 

• Найм и адаптация персонала
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации и удержания
• Управлять эффективностью сотрудников, обучение, работа с кадровым резервом
• Работать над укреплением HR-бренда
• Внедрять эффективную коммуникацию между отделами
• КДП, разработка ЛНА, регламентов, инструкций
• Аналитика по основным метрикам

  Какие условия предлагают:

• Возможность реализовать свои смелые HR-идеи
• Дружный коллектив и лояльное руководство, открытое к предложениям
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата от 100.000 рублей, обсуждается на собеседовании
• Офис по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, д.115Б
• Для иногородних кандидатов предлагается релокационный пакет 

Издательский дом Independent Media приглашает в команду Старшего менеджера специальных проектов бренда Правила Жизни.   Продюсер в команде умеет:

• Придумывать креативные идеи для спецпроектов в print и digital для разных клиентов из разных индустрий
• Оформлять идеи в понятные, продающие и красивые презентации
• Уметь презентовать и объяснять свои идеи коллегам и клиентам
• Быть менеджером проектов — вести проекты от создания идеи до отчётности
• Вести эффективную и дружелюбную коммуникацию с клиентами
• Управлять сроками и ресурсами в условиях постоянных изменений
• Договариваться с командами сейлз департамента и маркетинга, с редакцией и подрядчиками
• Собирать классные проектные и съемочные команды

  Ожидания от кандидата:

• Умение структурировать текстовую и графическую информацию: редактировать тексты, коротко и понятно описывать идеи и делать логичные презентации
• Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за них
• Стремление развиваться в digital и спецпроектном направлении
• Знание трендов рекламной индустрии
• Желание придумывать и делать интересные проекты
• Понимание необходимости работать с большим количеством людей и над разными задачами одновременно в условиях дедлайнов
• Релевантный опыт от 3–х лет
• Большим плюсом будет любовь к бренду Правила Жизни

  Компания предлагает:

• Возможность работать и учиться в компании профессионалов
• Самые интересные задачи
• Личностный и профессиональный рост в популярном продукте
• Возможность реализовать свои идеи в издании с многомиллионной аудиторией
• Рыночная ЗП по итогам собеседований и тестового задания

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Digital PR-менеджер B2B-проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные B2B-стратегии для продавцов и предпринимателей вместе с командами маркетинга и бизнеса, участвовать в запуске кросс-функциональных B2B-проектов
• Находить и создавать инфоповоды и держать на высоком уровне share of voice в B2B-инфополе, готовить кейсы, тезисы для презентаций и выступлений
• Работать с образовательными видеоформатами, нативными интеграциями и короткими новостными заметками в профильных каналах и соцсетях
• Мониторить и исследовать инфополе, искать и создавать новые digital-каналы для B2B-коммуникаций с продавцами
• Придумывать и запускать проекты с блогерами и лидерами мнений в B2B
• Координировать работу цифровых PR-агентств
• Обеспечивать участие бренда в релевантных внешних мероприятиях на рынке
• Следить за актуальной повесткой и оперативно на неё реагировать совместно с командами PR и маркетинга
• Отрабатывать PR-кризисы
• Оценивать эффективность PR-кампаний и достижение целевых показателей

  Компания ожидает, что вы:

• Не менее пяти лет проработали в сфере коммуникаций как на стороне компаний, так и агентств
• Продвигали проекты в сфере e-commerce, e-grocery
• Умеете держать в голове несколько задач одновременно, быстро вникать в новые темы и легко переключаться, если планы изменятся
• Умеете расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результат
• Можете провести полный цикл проекта от идеи до реализации
• Разбираетесь в том, как работает SMM и инструментарий площадок, знаете требования законодательства и понимаете возможные ограничения
• Умеете отслеживать и оценивать результат продвижения бренда в метриках бизнеса
• Способны организовать команду и подрядчиков под задачу
• Готовы показать портфолио проектов с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Работу в cильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
• Парковку

В компанию по добыче и продаже угля Русский Уголь требуется Начальник отдела экономики и бюджетного планирования.   Обязанности:

• Анализ производственной себестоимости
• Глубокая аналитика производственных процессов
• Корректное распределение затрат по соответствующим показателям
• Ежемесячный анализ расходов по основным процессам, участкам и предприятиям
• Анализ правомерности списания затрат
• План-факторный анализ
• Инвестиционный анализ и контроль
• Оценка инвестиционных и стратегических проектов
• Обучение сотрудников экономических служб дочерних обществ

  Требования к кандидату:

• Высшее финансово-экономическое образование (МГУ, ВШЭ, Финансовая академия, РЭА им. Плеханова, РЭШ, ГУУ, МЭСИ)
• Наличие сертификатов: ACCA, CIMA, CFA как преимущество
• Уверенное знание принципов бухгалтерского учета
• Хорошее знание инструментов финансово-экономического анализа, финансового моделирования
• Знание экономики промышленного предприятия, в т.ч. факторный анализ, нормирование
• Умение самостоятельно вести процесс «под ключ» и добиваться результата
• Опыт работы в BIG4 не менее 3 лет будет преимуществом
• Опыт в metals&mining не менее 3 лет будет преимуществом
• Высокие аналитические способности
• Опытный пользователь MS Excel, MS Power Point

Вакансия на удаленке.   В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech требуется Head of Data Science.   О компании и роли:

• Ozon Fintech - это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создаёт новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц
• Ключевая роль для Финтеха - полная ответственность за развитие текущих моделей машинного обучения и разработку новых решений для развития бизнеса
• Человек на данной роли ответственен за весь цикл жизни моделей машинного обучения
• Данная роль является ключевой, так как напрямую влияет на P&L компании - более 50% времени инвестируется командой в развитие моделей application скоринга, behaviour скоринга, collection скоринга - эти модели напрямую влияют на доходность компании и определяют итоговую прибыль кредитных продуктов. Остальные 50% инвестируются в новые направления - кэшбек, программы лояльности, клиентский сервис и множество других направлений

  Вам предстоит:

• Валидация гипотез о необходимости применения моделей для бизнеса, с рассчетом ожидаемого эффекта
• Самостоятельный поиск наиболее эффективных точек роста бизнеса, за счет применения моделей машинного обучения
• Прототипирование моделей и запуск их в продакшн, совместно с командой разработки
• Сопровождение моделей в продакшене, мониторинг и своевременное переобучение
• Анализ и оценка бизнес результата на ключевые метрики бизнеса при развитии моделей
• Развитие общей культуры моделирования и применимости в бизнесе разных подходов и примеров во всей компании

  Требования:

• Опыт работы в позиции Head of DS или аналогичной более 2-х лет
• Опыт управления командой более 5 сотрудников
• Практический опыт на первоклассном уровне владения и применения типами задач машинного обучения - классификация, регрессия, кластеризация
• Практический опыт на первокласном уровне владения и применения типов моделей машинного обучения - линейные модели, ансамбли деревьев решений и бустинг, нейронные сети
• Практический опыт запуска в продакшн моделей машинного обучения, дальнейшего сопровождения и мониторинг моделей в продакшн среде
• Бизнес ориентированность создания и запуска моделей с оценкой влияния работы моделей на рост показателей бизнеса
• Будет преимуществом: практический опыт решения задач кредитного скоринга

  Работа в Ozon.Fintech - это:

• Свободная атмосфера - без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук - предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Ренессанс cтрахование открыта вакансия Менеджер по управлению ИТ-проектами.   Что нужно будет делать:

• Управление скоупом, сроками, бюджетом, качеством, рисками, коммуникациями;
• Управление несколькими командами разработки по фреймворкам Scrum/Kanban, суммарно 20+ человек;
• Управление несколькими подрядчиками (контракты на софт и аутстафф);
• Долгосрочное планирование итерационной разработки;
• Помощь РО с составлением roadma продукта;
• Поддержание и развитие agile-процессов и иструментов.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет;
• Наличие портфолио завершенных крупных проектов;
• Умение применять на практике разные подходы управления проектами (Agile, Waterfall);
• Умение управлять командой 20-30 человек.

  Причины работать в Ренессанс cтрахование:

• Компания собирает команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsurTech. Продукты компании помогают сделать мир безопаснее, и получают живой отклик от клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса;
• Развивают InsurTech. Диджитализируют сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок;
• Делают продукт, которым пользуются миллионы людей;
• Сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые;
• Поддерживают быстрый темп работы, не стоят месяцами на месте в ожидании согласования, внедряют Agile во все сферы бизнеса, не только в IT;
• Продвигают инициативы без бюрократии: если вы найдете неэффективный процесс, то всегда можете залидировать его изменение;
• Закрепляют за каждым новичком куратора, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• У вас будет возможность приобрести и развить опыт в создании экосистемы цифровых сервисов и решений InsurTech;
• Комфортная среда для ИТ-специалистов;
• Плотная и демократичная работа с ТОП-менеджерами;
• Предлагают гибридный формат работы: приезжайте в офис при необходимости. А еще можно работать удаленно;
• ДМС и страховка от несчастного случая с 4 дня работы и предлагают выбрать опции в кафетерии льгот на ваш вкус;
• Есть система внутреннего обучения сотрудников, где вам помогут прокачать свои навыки и в будущем стать тренером-экспертом;
• Постоянно обновляют корпоративную электронную библиотеку, для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

В команду, которая занимается глобальной трансформацией урегулирования убытков в сегменте Авто компании Ренессанс cтрахование ищут Менеджера по продукту.   Обязанности:

• Координировать трансформацию урегулирования убытков в сегменте Авто путем внедрения новых и переноса старых процессов в новую информационную систему на всех стадиях.
• Управлять кросс-функциональной продуктовой командой/командами.
• Искать точки роста существующих процессов и внедрять новые подходы.
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики.
• Формулировать и согласовывать бизнес и функциональные требования к продукту.
• Взаимодействовать с заказчиками, смежными подразделениями и командами разработки в процессе разработки и запуска продуктов.
• Организовывать процесс отладки и запуска интеграционных проектов.
• Проектировать дорожную карту продукта и наилучший пользовательский опыт.
• Проводить исследования для выявления потребностей пользователей и изучения их пользовательского опыта и пути.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование, активную жизненную позицию и пытливый ум.
• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, умеет управлять командой, решать спорные и конфликтные ситуации, создавать и поддерживать атмосферу взаимного доверия и помощи.
• Имеет опыт запуска продукта с нуля и до конечной стадии.
• Умеет определять, отслеживать и анализировать продуктовые метрики.
• Регулярно задаётся вопросами «Почему именно так, а не иначе?», «А что будет если это поменять?», «А почему бы не попробовать по-другому?» и ищет ответы на них.
• Коммуникабельный, умеет общаться с заказчиками и командой, обладает гибкостью мышления.

  Почему в компании классно работать:

• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые.
• Поддержка инициативы без бюрократии.
• Любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение.
• Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости.
• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов.
• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.

В алкогольный холдинг ROUST открыта вакансия Бренд-амбассадор.    Алкогольный холдинг  ROUST один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Организация и проведение различных мероприятий в поддержку брендов, (ивенты, ужины, выставки, дегустации, обучения, фестивали, визиты поставщиков) в соответствии со стратегиями продвижения брендов на рынке РФ
• Запуск мотивационных программ в каналах он и офф-трейд в целях продвижения брендов во взаимодействии с бренд-группой, а также смежными подразделениями (продажи, трейд-маркетинг, логистика etc.)
• Разработка раздаточных материалов, подготовка презентаций по брендам категории
• Внутренние тренинги по продукту, презентация продукта категории конечному потребителю и профессионалам рынка
• Составление отчетности и анализ эффективности реализованных активностей по брендам категории
• Поддержка команды продаж по брендам –тренинги, выписка продукта
• Проработка и реализация SMM стратегии по ключевому бренду Gancia портфеля Roust, привлечение лидеров мнений и профессионалов рынка
• Организация своевременного документооборота в части расчетов стоимости продукта, бюджетов и смет на проведение активаций
• Обеспечение и сопровождение процедуры согласования необходимых документов в рамках своих должностных обязанностей

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в индустрии алкоголя является преимуществом)
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point)
• Английский язык - продвинутый
• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни
• Возможность карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• Офис - Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Puzzle Point ищут Art manager-а  готового с головой окунуться в эволюционный процесс создания игры, чтобы вывести ее на новый уровень.   Puzzle Point - международная компания с большим опытом в разработке игр.   Преимущества работы в компании:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира. При желании помогают с релокацией на Кипр или в Молдову
• Приятная творческая атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников
• Поддерживают их развитие, проводят лекции/вебинары от собственных и приглашенных экспертов
• Заботятся о сотрудниках, поэтому компенсируют 50% трат на обучение, ДМС, спорт и др.
• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в геймдев индустрии на позиции менеджера Арт команды
• Художественным образованием или опытом работы в качестве художника на проекте
• Пониманием базовых артовых и технических принципов работы анимации (spine) и VFX
• Хорошим пониманием пайплайнов производства 2D/3D графики для мобильных игр

  Будет плюсом:

• Художественный вкус
• Большая насмотренность
• Опыт настройки процессов продакшена с целью сокращения сроков без потери качества

  Что предстоит:

• Планирование работы арт отдела (арт и анимация) в связке с PM
• Контроль качества и сроков выполняемых задач в отделе
• Контроль соответствия общему видению продукта, заданной стилистике и вайбу
• Оптимизация процессов производства (пайплайн, нейронка) с целью сокращения сроков без потери качества
• Поиск и найм новых сотрудников - проведение тет-а-тет-ов со всеми сотрудниками арт-отдела
• Развитие сотрудников отдела и составление ИПР
• Ведение отчетности

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Head of SMM.    Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии интернет-продвижения телеканала
• Управление всеми интернет-площадками телеканала, SEO-продвижение
• Создание контента для размещения на всех интернет-площадках канала, составление контент-плана
• Привлечение целевой аудитории к телесмотрению с помощью инструментов интернет-маркетинга
• Привлечение и удержание целевой аудитории на сайт телеканала и страниц в социальных сетях с помощью инструментов интернет-маркетинга
• Планирование, запуск и управление РК в социальных сетях, ведение и контроль исполнения бюджета РК
• Аналитика (исследования рынка, анализ эффективности инструментов продвижения, деятельности конкурентов)
• Выстраивание эффективного рабочего процесса внутри команды, постановка задач и контроль их исполнения
• Заполнение и/или предоставление отчетов в рамках своей трудовой функции

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя группы SMM: от 1 года
• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга: от 1 лет
• Практический опыт работы с различными диджитал-инструментами (SEO, SMM, web-аналитика, контекстная реклама, таргетированная реклама)
• Навыки работы с документацией
• Коммуникативные навыки, знание правил делового общения
• Знание основ бюджетного планирования, медиапланирования рекламных кампаний (РК), основных метрик интернет-маркетинга, принципов и механизмов работы поисковых систем, функциональных возможностей сервисов поиска

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив