Вакансия на удалёнке.
В систему для управления посуточной недвижимостью Realty Calendar требуется Руководитель отдела продаж.
RealtyCalendar помогает предпринимателям в сфере посуточного бизнеса автоматизировать бронирования и увеличивать доход. Сотрудничают с крупнейшими игроками рынка: Avito, Ostrovok, Яндекс.Путешествия, Твил и другими.
В период активного роста и запуска новых продуктов ищут руководителя, который возглавит отдел продаж. Его ключевая задача — проанализировать и грамотно достроить операционные процессы, чтобы обеспечить максимальную эффективность и выполнение планов. Это роль для настоящего строителя процессов в динамичной среде. Продукты уже запущены, и ваша главная задача — вывести их продажи на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
- Выстроить и отладить все процессы в новом отделе продаж.
- Обеспечить выполнение плана по продажам.
- Актуализировать и разрабатывать регламенты, скрипты, инструкции для отдела. Развивать команду из 6-10 менеджеров: контролировать качество работы (анализ звонков, переписок в CRM-системе AmoCRM, проведение презентаций).
- Мотивировать команду на результат и профессиональный рост.
Ищут руководителя, который:
- Имеет опыт управленческой работы в продажах от 1,5 лет.
- Обожает продавать и управлять продажами, горит процессом Нацелен на развитие своих сотрудников и умеет их мотивировать.
- Обладает структурным мышлением: может четко объяснить, какие шаги и в какой последовательности он предпримет для построения эффективного отдела.
- Ориентирован на цифры и результат, оперирует конкретными метриками (прибыль, конверсия, выполнение плана).
- Самостоятелен в действиях и решениях.
- Обладает гибкостью в коммуникациях, умеет договариваться и выстраивать партнерские, вежливые отношения с коллегами.
- Имеет успешный опыт работы в сферах: телеком, IT, онлайн-услуги, подписочные модели (SaaS), провайдеры.
- Опыт работы с несколькими продуктами одновременно — большое преимущество.
Что мы предлагаем:
- Возможность применять свои сильные стороны для роста готовой команды.
- Реальную возможность повлиять на бизнес-процессы амбициозной компании.
- Продукт, который уже пользуется спросом на рынке и имеет мощных партнеров. Прозрачную систему мотивации.
- Интересные задачи в дружной команде единомышленников.
- ДМС.
- Услуги юриста и психолога.
- Реферальные бонусы.
Этапы отбора:
- Собеседование с HR.
- Собеседование с директором продаж.
- Ассессмент.
- Оффер.
Откликнуться с резюме.