Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Капитан парусного катамарана Sunreef 60 Loft.   Обязанности:

• Управление яхтой
• Ремонт и тех. обслуживание механизмов на яхте

  Требования:

• Загран. паспорт
• Европейская виза / прививка (в случаях, установленных действующим законодательством)

  Условия:

• Отдельная каюта с санузлом/душем, плита
• Оплата проезда к месту локации и обратно
• Оплата питания
• Работа с мая по октябрь включительно (6 месяцев)
• Резюме без фотографий не рассматриваются

Газпром нефть ищет Руководителя программ развития социальных проектов.   Обязанности:

• Целеполагание по социальным инициативам в области Устойчивого развития (ESG - Social) в Блоке разведки и добычи
• Инициирование разработки социальных и волонтерских программ/проектов в зоне ответственности функции «Работа с персоналом», обеспечивающих достижение целевых ориентиров Компании в области Устойчивого развития
• Мониторинг выполнения программ/проектов
• Создание центра экспертизы и методологии в БРД по социальным направлениям Устойчивого развития
• Реализация имиджевого проекта «Создание женской ассоциации нефтегазовых компаний России»

  Требования:

• Высшее образование по специальности: социальные науки, психология, маркетинг, связи с общественностью
• Знание и понимание следующих блоков: ценности и принципы Устойчивого развития бизнеса, тренды и лучшие практики Устойчивого развития, особенности разработки месторождений нефти и газа, процесса добычи нефти и газа

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Офис располагается в центре Спб
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• ДМС, страхование жизни
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В структуру госкорпорации Росатом в Египте требуются два специалиста - Начальник отдела лингвистического обеспечения и Начальник отдела договорной работы.   1. Начальник отдела лингвистического обеспечения Обязанности:

• Руководство производственным блоком, состоящим из менеджеров, штатных лингвистов и корректоров
• Распределение и контроль нагрузки сотрудников отдела; обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников
• Регулярная оценка компетенций и повышение уровня знаний менеджеров
• Личное участие в роли переводчика на сложных проектах
• Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела руководству компании

Требования:

• Высшее лингвистическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в бюро переводов/отделе переводов от 1 года
• Глубокое понимание принципов работы с переводческими проектами
• Навык работы с основным ПО в сфере лингвистических услуг (CAT tools, любые TMS, трекеры задач, проч.)
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского и арабского языков
• Понимание личной ответственности за результаты отдела
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность и желание находить общий язык с большим количеством людей

Условия:

• Релокация в Египет
• Официальное трудоустройство в штат филиала компании
• График работы - ненормированный
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Социальный пакет, ДМС
• Оплата переезда и проживания, возможен переезд с семьей
• Обучение и постоянное развитие

Откликнуться на почту: amsolovyeva@greenatom.ru   2. Начальник отдела договорной работы Обязанности:

• Разработка стандартов предприятия, определяющих и регулирующих контрактно-договорную деятельность Филиала, типовых форм договоров (дополнительных соглашений) в рамках реализации проекта по сооружению атомной электростанции (далее – АЭС) «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет
• Сопровождение договоров подряда на выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, договоров на разработку проектно- сметной документации, на поставку оборудования и материалов номенклатуры Заказчика, на поставку товаров и оказание услуг административно-хозяйственного направления
• Контроль выполнения договорных обязательств, в случае их невыполнения организация предъявления санкций
• Организация и осуществление деятельности по надлежащему исполнению обязательств по заключенным договорам, приемка-передача выполненных работ и услуг, контроль их качества, оформление необходимых документов для проведения оплат за выполненные работы и услуги
• Отчетность в части договорной работы перед АО АСЭ, ГК ""Росатом"", а также во исполнение 223-ФЗ
• Осуществление документооборота в части, касающейся выполнения задач и функций отдела
• Руководство вверенным подразделением
• Участие в совещаниях и переговорах с подрядчиками в качестве руководителя направления договорной работы

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь ПО: MS Project, MS Word, MS Excel,Outlook
• Уровень английского языка: С1 - Advanced
• Опыт работы не менее 5 лет, обязательный опыт в сфере СМР, преимущественно опыт на международном проекте

Условия:

• Работа на площадке по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» (Египет)
• Рассматриваются кандидаты с переездом (компенсация проживания)
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Профессиональное и карьерное развитие
• Коллектив профессионалов – экспертов
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Социальный пакет

Отклик: https://hh.ru/vacancy/50997450

Вакансия на удаленке.   Финтех-компания FBS – разработчик программного обеспечения для инвестирования, приглашает Employer brand manager-а.   Компания доверит вам:

• Разработку стратегии продвижения HR бренда, совместно с командами маркетинга и HR;
• Ведение корпоративных блогов на vc.ru и habr.com, создание контента совместно с нашими профильными экспертами (помощь в написании статей, редактура и размещение);
• Поддержание в актуальном состоянии, оформление и продвижение страниц на linkedin, hh.ru и Хабр Карьера, а также карьерного сайта fbs.team;
• Организация участия в конференциях по маркетингу, IT и HR;
• Взаимодействие с вузами, планирование и проведение мероприятий для студентов, курирование практик и стажировок;
• Проведение исследований, опросов, анализ эффективности проведенных мероприятий;
• Бюджетирование и ведение всего сопутствующего документооборота.

  Компания ожидает, что вы обладаете:

• Успешным опытом развития и реализации проектов в сфере Employer branding;
• Высокой вовлеченностью в сферы маркетинга и HR, испытываете большой интерес к современным тенденциям и постоянно поддерживаете себя в профессиональном “тонусе”;
• Умением писать понятные и креативные тексты;
• Свободным знанием английского языка;
• Инициативностью, умеете генерировать идеи и предлагать варианты решений.

  Компания предлагает:

• Стабильность. Белая зарплата и продвинутая система бенефитов;
• Комфорт. Гибридный график или удаленная работа. Гибкое начало рабочего дня. Приятная атмосфера в мультикультурном офисе и насыщенная корпоративная жизнь;
• Развитие. Внутреннее обучение, участие в семинарах, конференциях, корпоративная библиотека, языковые курсы в офисе;
• Офис. 3 мин. пешком от м. Чкаловская, зоны отдыха, самокаты, массажное кресло, настолки, PS4, кикер. На кухнях всегда есть не только сладости и пицца, но и свежие фрукты и овощи;
• Релокация. Если вы переезжаете из другого города, компания компенсирует стоимость билета до Санкт-Петербурга и первый месяц аренды жилья, а также поможет иностранцам с оформлением документов.

В дочернюю структуру Госкорпорации Росатом требуется Начальник отдела договорной работы.   Обязанности:

• Разработка стандартов предприятия, определяющих и регулирующих контрактно-договорную деятельность Филиала, типовых форм договоров (дополнительных соглашений) в рамках реализации проекта по сооружению атомной электростанции (далее – АЭС) «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет
• Сопровождение договоров подряда на выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, договоров на разработку проектно- сметной документации, на поставку оборудования и материалов номенклатуры Заказчика, на поставку товаров и оказание услуг административно-хозяйственного направления
• Контроль выполнения договорных обязательств, в случае их невыполнения организация предъявления санкций
• Организация и осуществление деятельности по надлежащему исполнению обязательств по заключенным договорам, приемка-передача выполненных работ и услуг, контроль их качества, оформление необходимых документов для проведения оплат за выполненные работы и услуги
• Отчетность в части договорной работы перед АО АСЭ, ГК ""Росатом"", а также во исполнение 223-ФЗ
• Осуществление документооборота в части, касающейся выполнения задач и функций отдела
• Руководство вверенным подразделением
• Участие в совещаниях и переговорах с подрядчиками в качестве руководителя направления договорной работы

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Уверенный пользователь ПО: MS Project, MS Word, MS Excel,Outlook
• Уровень английского языка: С1 - Advanced
• Опыт работы не менее 5 лет, обязательный опыт в сфере СМР, преимущественно опыт на международном проекте

  Условия:

• Работа на площадке по сооружению АЭС «Эль-Дабаа» (Египет)
• Рассматриваются кандидаты с переездом (компенсация проживания)
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Профессиональное и карьерное развитие
• Коллектив профессионалов – экспертов
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Социальный пакет

В филиал компании Атомстройэкспорт (Гринатом) требуется Начальник отдела лингвистического обеспечения в Египте.   Обязанности:

• Руководство производственным блоком, состоящим из менеджеров, штатных лингвистов и корректоров
• Распределение и контроль нагрузки сотрудников отдела; обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников
• Регулярная оценка компетенций и повышение уровня знаний менеджеров
• Личное участие в роли переводчика на сложных проектах
• Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела руководству компании

  Требования:

• Высшее лингвистическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в бюро переводов/отделе переводов от 1 года
• Глубокое понимание принципов работы с переводческими проектами
• Навык работы с основным ПО в сфере лингвистических услуг (CAT tools, любые TMS, трекеры задач, проч.)
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского и арабского языков
• Понимание личной ответственности за результаты отдела
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность и желание находить общий язык с большим количеством людей

  Условия:

• Релокация в Египет
• Официальное трудоустройство в штат филиала компании
• График работы - ненормированный
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Социальный пакет, ДМС
• Оплата переезда и проживания, возможен переезд с семьей
• Обучение и постоянное развитие

Softline International is looking for Regional C&B Manager (APAC, CEE & Turkey) to bring a strong culture of privacy and ethics to Softline.    Main responsibilities:

• Design, implement and manage a comprehensive Total Rewards strategy and programs including work/life balance programs and modern benefits for the geographies under responsibility ensuring alignment with the business objectives and the International C&B Policy;
• Prepare annual people budget and total rewards budget for the regions under supervision, conduct deviation analysis on a monthly basis;
• Maintain job grading and salary structuring in the region, benchmarking externally and aligning internally;
• Manage salary review during annual review cycle and off-cycle requests for the designated regions, with close collaboration with the Global C&B Head;
• Calculate and validate short-term incentives including, but not limited to, sales incentives, quarterly and annual bonuses, work in strict collaboration with Business Areas to define LTI/STI programs measures, KPIs and assess their effectiveness;
• Make sure that compensation and benefits programs are administered according to the existing policies and procedures;
• Create policies and procedures for programs under C&B responsibility that are aligned with Company practices and compliant with local legislation;
• Participate in C&B and Human Resources global projects as required.

Essential qualifications:

• 4+ years of prior experience in Compensation and Benefits in a multi-national environment;
• Excel Advanced user;
• Bachelor degree;
• Fluent English.

Mondelēz is looking for a Global Learning Capability Lead (Eastern Europe).   How you will contribute:

• Responsible for bringing the 'outside-in' perspective for learning trends, helping shape MDLZ learning programs for the future
• Develops frameworks and programs in support of prioritizing and building core capabilities to drive business performance
• Delivers core learning offers in the areas of MDLZ leadership platform, People Management Foundations, Coaching Teams and facilitation skills
• Responsible for partnering with the BU’s to plan, drive and deliver the capability agenda based on needs assessment across the geography & relevant time-zone.
• Supports and engages the Movement Maker network within the organisation to ensure quality delivery of key programs
• Delivers Train the Trainer sessions to upskill volunteer facilitators from the business to enable them to effectively deliver core learning offers
• Engage & enrol key target audiences in driving saturation, measurement & impact of core capabilities > Facilitating learning culture within the BU’s
• Works in partnership with the Centre of Expertise, providing insights to support effective design and learning offer creation, continuous improvement as well as partnering on communications and engagement for existing learning platforms and programs

What you will bring:

• Consultation and strategic thinking
• Function-specific experience to support knowledge of processes and ways of working
• Adult learning principles, learning design and theories
• Business acumen
• Customer focus
• This role will give someone with a passion for self development a great opportunity to manage on both a local and Global scope
• With a balanced focus on Eastern Europe and Global you will manage expectations through stakeholder management and prioritize Local and Global needs accordingly
• Having a passion for development and building capability will serve well within this role, where you will have the opportunity to understand the Global picture whilst also staying close to the Local BU
• Whilst not essential, it is desirable you have had experience of championing projects in the capability space and/or, previous exposure/interest in the capability space

  Requirements and qualifications:

• Language requirements: Fluent in English and Russian
• 5+ years of professional relevant experience in multinational environment

Вакансия на удаленке.   Команда международной торговой площадки для обмена виртуальными предметами CS.MONEY (CS:GO, Dota 2) в поиске Product manager-а, который готов присоединиться к команде разработки кор-продукта.   Ваши задачи:

• Cоставление и приоритизация продуктового бэклога;
• Работа с аналитическими отчетами, кастдевы и прочие исследования;
• Описание задач для команды разработки;
• Участие в общей стратегии развития продукта;
• Ведение продуктовой документации.

  Требования:

• Любовь к играм и геймерам;
• Знание метрик продукта и свободное владение продакт терминологией,
• Опыт работы в продукте от 2-х лет;
• Умение строить продуктовые гипотезы на базе аналитики и исследований аудитории;
• Умение описывать и отстаивать свои решения перед командой;
• Сильные soft-навыки;
• Будет плюсом: наличие или опыт создания собственного стартапа.

  Условия:

• Работа в крупной перспективной IT-компании;
• Компания покупает любые книги, оплачивает участие в конференциях, проводит внутренние обучения для сотрудников, в т.ч. школа лидера, английский от SKYENG, сильно вкладываются в каждого человека в компании и от него в ответ ждут того же;
• Гибкий график и гибридный формат работы. Можно начинать рабочий день с 12 часов и работать удаленно;
• Из классных плюшек: ДМС со стоматологией, компенсация питания и спорта, настольный теннис, PS5, душ и куча вкусняшек в офисе, феерические корпоративы 3 раза в год, поддержка от компании в ваших личных важных жизненных ситуация, в т.ч. во время пандемии, а также другие классные сюрпризы от компании в течение года для поднятия настроения.

Команда билетного оператора Ticketland МТС в поиске Product owner-а.   Обязанности:

• Принимать участие в формировании продуктовой стратегии проекта;
• Вести коммуникацию со стейкхолдерами, клиентами и пользователями сервиса;
• Анализировать потребности клиентов, действия конкурентов, предлагать наилучшие решения;
• Формализовать требования к продукту от заказчика (внутреннего или внешнего);
• Описывать создаваемый продукт команде разработчиков;
• Контролировать процесс создания продукта от аналитики требований до тестирования и передачи в эксплуатацию;
• Управлять бэклогом задач проекта - создавать, приоритезировать, контролировать актуальность;
• Разрабатывать и отслеживать метрики.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции от года;
• Опыт создания и развития интернет-продуктов приветствуется;
• Понимание модели монетизации продуктов и развитие продуктов согласно им;
• Понимание принципов Agile;
• Отличные коммуникационные навыки, умение объяснять, аргументировать и защищать свою точку зрения;
• Умение расставлять приоритеты, мотивировать и фокусировать команду на достижение результата;
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Работа в SCRUM команде над интересными и сложными задачами;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Удобный красивый офис в шаговой доступности от м. Таганская;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Прохождения курсов обучения по развитию как hard, так и soft skill'ов;
• ДМС со стоматологией.