Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В концерн Росэнергоатом требуется Менеджер по управлению проектами.    Концерн Росэнергоатом (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») является одним из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации (оператора) атомных станций. В общей сложности на 11-ти действующих атомных станциях России в эксплуатации находятся 37 энергоблоков суммарной установленной мощностью свыше 29,5 ГВт.   Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечивать реализацию всех этапов цифровых проектов в электроэнергетике: планирование, организация, координация, контроль выполнения;
• Взаимодействовать с заказчиком, подрядными организациями, координировать их работу и исполнение;
• Подготавливать план-факторный анализ и факторную аналитику по проектам;
• Подготавливать презентационные материалы по проектам;
• Выполнять отдельные поручения руководителя;
• Формировать отчеты по запросу.

  Ожидания от кандидата:

• Образование / специальность: высшее;
• Личные характеристики: аналитический склад ума, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность.

  Что компания предлагает:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• ДМС со стоматологией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Начальник финансово-экономического отдела.    Инжиниринговый дивизион Госкорпорации объединяет ведущие компании атомной отрасли: Акционерное общество «Атомстройэкспорт» (филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Санкт-Петербургский, Нижегородский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации. Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Компания строит надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Ведут свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Численность Дивизиона - около 43 000 человек. 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом, 30+ блоков. Порядка 80% выручки дивизиона составляют зарубежные проекты. Основное направление деятельности - управление финансовыми параметрами контрактов на поставку оборудования и оказание услуг по проектам сооружения блоков 3,4 и блоков 5,6 АЭС в Республике Индия.   Обязанности:

• Финансовое планирование по проектам в рамках утвержденных бюджетов;
• Контроль исполнения финансово-экономических планов и бюджетов, анализ причин отклонений фактических результатов от плановых значений и плановых под фактическое выполнение строительства;
• Обеспечение взаимодействия с ответственными лицами Министерства финансов РФ, Внешэкономбанка и прочих уполномоченных банков по обеспечению финансирования проектов;
• Взаимодействие с заказчиком и подрядчиками по вопросам осуществления расчетов по проектам;
• Планирование и подведение итогов по ключевым показателям эффективности проектов в части финансовых показателей;
• Организация и контроль работы команды.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 6 лет на крупных предприятиях строительной отрасли;
• Желательно наличие опыта во внешнеэкономической сфере;
• Владение английским языком (желательно).

  Условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В службу доставки vozim.ru открыта вакансия Руководитель городской экспресс-доставки.    Основная задача отдела - это оперативно забирать и доставлять грузы от клиентов на склад. Заявки поступают день в день. На линии 15-30 авто/пеших и 150-200 заявок. География: Москва + область в радиусе 100км от МКАД. Грузы от документов до 2 тонн.   Компания предлагает:

• Интересную работу в молодой и амбициозной транспортной компании;
• Стабильную и высокую заработную плату, премии за KPI;
• Мощный карьерный рост;
• Оперативную обратную связь и полную поддержку во всем.

Задачи:

• Организация отдела логистики под ключ, с оценкой работы 5 звезд (Работу отдела логистики оценивает отдел продаж и отдел качества клиентов);
• Подбор логистов, рекрутера, диспетчеров, курьеров (в случае если ваш рекрутер не справляется);
• Обучение, подготовка и адаптация новых сотрудников;
• Графики водителей и логистов;
• Оптимизация логистики (удешевление себестоимости не в ущерб качеству), очень важный пункт.

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ответ на следующий вопрос.

• У вас ситуация: все водители уехали по маршрутам. И тут ломаются 2 авто + дополнительно прилетает из отдела продаж очень важный заказ, который нужно забрать в течение 2-3 часов и привезти на склад (груз 5 метров длинной). Опишите ваши действия, как вы будете действовать в данной ситуации и что сделаете для того, чтобы в будущем перестраховаться и быть готовым к любым ситуациям

Вакансия на удаленке.   В команду краудлендинговой платформы Lender Invest ищут Директора по привлечению инвесторов.   Lender Invest - это краудлендинговая платформа, где кредитуются российские предприниматели под фиксированный процент. Основные продукты платфомы: онлайн-займы и облигации.   Что компания предлагает Вам на этой должности:

• Оклад + % обсуждается с успешным кандидатом (официальные выплаты);
• Полностью удаленный формат работы - можете работать из любой точки мира;
• Интересный функционал и решение перспективных задач;
• Возможность профессионального развития;
• Финансовый и карьерный рост;
• Оформление по ТК РФ;
• Молодая профессиональная команда.

  Обязанности:

• Привлечение новых инвесторов с активами от 30млн руб;
• Продажа инвестиционных продуктов компании: Займа для бизнеса, Облигации;
• Активные коммуникации с действующими инвесторами (теплая клиентская база);
• Выполнение плана: привлечение от 100млн руб в месяц в продукты Платформы;
• Изучение конкурентов, отслеживание изменений на рынке.

  Требования:

• Наличие собственной базы инвесторов;
• Успешный опыт работы в финансовом секторе от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Если Вы прочитали и поняли, что хотите работать с нами, напишите - я с вами;
• Внимательность, ответственность.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию AlfaBit.Group требуется Head of Marketing - стратег с сильными навыками в performance, user acquisition, brand awareness.   AlfaBit.Group - это современная компания по разработке собственных IT-продуктов в сфере цифровой экономики. Аккредитованная IT-компания.   Фокус: продвижение продукта на глобальный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание работы и процессов в отделе маркетинга (SMM, SEO, Копирайтер)
• По результатам первых трех месяцев принести рабочую маркетинговую стратегию, основанную на данных маркетинговых тестов
• Реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании
• Разработка и реализация бренд-позиционирования кампании (узнаваемость, репутация, лояльность)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного продвижение продукта на рынок в сферах процессинг, эквайринг, брокеры, платежные системы, банкинг
• Высшее образование
• Опыт работы с приложениями от 5 лет
• Опыт работы UA менеджером/ перформанс-маркетологом от 1 года
• Работа с SEO продвижением
• Найм и управление командой от 5 человек

  Будет плюсом:

• Понимание рынков крипты и блокчейна

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовой компании, решение интересных задач с использованием современных технологий и инструментов
• Удаленный формат работы, яркий и здоровый коллектив
• Гибкий график, индивидуальный подход, личный план развития в компании, прозрачные цели и ожидания
• Возможность предлагать и реализовывать различные идеи и проекты
• Посещение конференций, митапов и других мероприятий за счет компании
• Возможность карьерного и профессионального роста и развития внутри компании

В компанию по производству и продаже строительного декора Морозофф открыта вакансия Директор производства (СФБ).    Группа компаний «МОРОЗОФФ» уже более 8 лет активно развивается в сфере производства и продажи строительного декора. Компания предоставляет комплекс услуг по проектированию, производству и монтажу архитектурных фасадов и подсистем.   Обязанности:

• Формирование и выполнение планов производства продукции, выполнение целевых показателей по количеству и качеству продукции
• Исполнение норм по расходу инструментов и материалов, снижение производственных затрат
• Управление вверенным коллективом, соблюдение норм Охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка
• Участвует в создании и поддержании системы бережливого производства и менеджмента качества
• Внесение предложений по повышению производительности труда на производстве

  Требования:

• Образование высшее, возможно рассмотрение средне-специального (при опыте работы в аналогичной должности свыше 5 лет)
• Опыт работы в производстве обязателен, от 3 лет
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Знание ПК

  Условия:

• Доход составляет 150 000 руб./месяц (оклад + KPI)
• Оформление по ТК
• График работы: 5/2, 9:00-18:00
• Производство расположено в Воскресенском районе Московской области

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler требуется Chief Technical Officer.   Payler — единая финансовая платформа для клиентов сфер online развлечений, разработчиков и издателей игр. Компания обеспечивает эффективные финансовые решения для международного онлайн бизнеса, а также выступает акселератором для молодых ИТ проектов, предоставляя различные виды экспертной и финансовой поддержки.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение delivery разных продуктов компании
• Внедрение best practices в процесс разработки
• Улучшение метрик работы кросс-функциональных команд
• People management

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы VP of Engineering / CTO в Fintech от 3-х лет обязателен
• Знание нюансов разработки платежных систем/банковских продуктов
• Опыт работы в современных банках (Точка, Модульбанк, Тинькофф) будет большим преимуществом
• Технический стек: C# (.Net) / Java / Go

  Компания предлагает:

• Контракт с UK компанией
• Зарплата в евро/долларах (до 10 000 €)
• Конкурентная зарплата (обсуждаем с кандидатом на первом интервью)
• Удаленная работа из любой точки мира (работают по UTC+3)
• Подчинение CEO

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя направления по работе с репутацией.   Обязанности:

• Разработка и применение стратегии и тактики управления репутацией бренда на различных онлайн-платформах, социальных медиа и в поисковых системах
• Осуществление мониторинга и анализа онлайн-репутации бренда, включая социальные медиа, онлайн-отзывы, форумы и страницы результатов поиска (SERM, ORM)
• Работа с онлайн-отзывами, комментариями и упоминаниями в социальных медиа, выстраивание положительного имидж бренда
• Разработка и обновление планов и инструкций кризисного управления для реагирования на потенциально негативную публикацию
• Взаимодействие с профильными агентствами по поддержанию репутации бренда

  Требования:

• Наличие подтвержденного опыта успешного управления онлайн-репутацией бренда, в том числе с привлечением внешних агентств
• Представление реальных кейсов кризисных ситуаций, решённых кандидатом самостоятельно или под его/ее руководством
• Умение и желание работать с аналитическими инструментами по управлению репутацией бренда
• Понимание специфики SERM, ORM, особенности работы с рейтингами и отзовиками

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Работа в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела мотивации, компенсаций и льгот.   Основные задачи:

• Организация работы отдела
• Разработка систем мотивации для всех направлений деятельности компании
• Разработка различных вариантов KPI (розничная сеть, офис, склад, производство)
• Автоматизация процесса расчета премий
• Разработка, внедрение, актуализация (оптимизация) организационной структуры и штатного расписания
• Анализ эффективности применения действующих схем материального стимулирования персонала с выработкой предложений по улучшению
• Разработка и презентация HR-аналитики в части работы систем мотиваций
• Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками

  Требования:

• Опыт работы не менее 2-х лет руководителем отдела компенсаций и льгот
• Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению
• Опыт разработки различных вариантов KPI, проработки гипотез по улучшению
• Понимание новых тенденций в коммуникациях
• Оптимизация и автоматизация процессов компенсаций и льгот
• HR-аналитика
• Excel - продвинутый уровень

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Работа в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративные курсы английского языка
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента обучения и развития персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии обучения и развития сотрудников компании: производственного персонала и сотрудников коммерческого отдела
• Выстраивание системы обучения и развития персонала, опираясь на лучшие практики
• Разработка учебно-методического обеспечения обучения и развития персонала
• Организация и проведение обучения персонала, в том числе регионального
• Организация и выстраивание взаимодействия с внешними провайдерами в вопросах обучения
• Построение эффективной системы оценки персонала: оценка при найме, регулярная оценка, оценка потенциала
• Разработка системы управления талантами и формирования кадрового резерва
• Формирование культуры наставничества, самообучения и развития внутри Компании
• Развитие направления, инициация и реализация новых проектов

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование в психологии, педагогики, управления персоналом или смежной области
• Опыт руководства обучением в крупной федеральной компании с численностью сотрудников более 5 000 человек
• Знание принципов построения учебных центров, а также планов и программ, методов и средств обучения, методик анализа эффективности обучения
• Опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий
• Глубокое понимание трендов обучения, рынка провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ
• Успешный опыт внедрения изменений, наличие успешно реализованных кейсов
• Готовность предлагать и внедрять инновационные решения в области обучения и развития
• Готовность к командировкам
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям