В сервис для поиска недвижимости Циан ищут C&B партнёра.
Людям Циан важно:
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Команда слушает коллег и использует их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые нужно решать:
- Контроль и анализ использования бюджета затрат на персонал;
- Согласование изменений дохода сотрудников;
- Проведение челленджей лидерам и бизнес-партнерам по обоснованиям новых вакансий и пересмотра дохода текущих сотрудников;
- Формирование и актуализация бюджета на фонд оплаты труда ежегодно и ежеквартально;
- Сверка бюджета и фактических затрат на ФОТ с отделом финансов и бухгалтерией;
- Управление бенефитами для сотрудников и проведение тендеров на выбор подрядчиков;
- Участие в обзорах рынка труда, мэтчинг должностей и анализ оплаченности сотрудников;
- Формирование вилок заработной платы;
- Поддержка бизнеса в процессах постановки целей, сбор данных о фактическом выполнении целей и расчет бонусов;
- Участие в проектах автоматизации процессов отдела;
- Организация сбора обратной связи и разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников;
- Осуществление контрольных процедур в рамках аудитов публичной компании, совершенствование системы контролей в части C&B процессов.
Структура
- Подчинение руководителю направления компенсаций и льгот.
Компания видит на этой позиции человека, который:
- Более 3 лет работал в области управления компенсациями и льготами в крупной компании;
- Имеет опыт работы с бюджетированием и управлением ФОТ;
- Знает основы бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО;
- Отлично владеет MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), 1С ЗУП 8.3;
- Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов;
- Обладает навыками работы в команде и коммуникации с различными уровнями руководства;
- Умеет вести переговоры и добиваться результатов.
Готовы предложить:
- Гибридный формат работы (посещение офиса по необходимости);
- Оформление по ТК, белую зарплату;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот;
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
- Классную команду, заряженную на результат.