Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель отдела обучения и развития.   Продуктовая it-компания docsinbox - команда в 400 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. 
Ищут руководителя в команду HR, который залидирует систему обучения и передачи знаний в компании, выстроит сильное направление T&D. 
Большой челлендж - выстроить работу направления с 0 (сейчас часть функции обучения сформирована и точечно работает в команде саппорта и продаж - есть тимлид, методист, 3 тренера).   Важное, что нужно сделать:

• Быстро погрузиться во внутренний контекст - перенять артефакты адаптации и обучения, выстроить доверительные отношения с командой / возглавить текущие ключевые инициативы, актуализировать метрики - выстроить системную прозрачную работу направления
• Пересобрать процесс адаптации в компании / сделать процесс передачи корпоративных знаний - простым, удобным и эффективным
• Сформировать и реализовать стратегию T&D 2024 (HiPo / развитие лидов / карьерные треки / составление ИПР / поддержка текущих программ обучения - в команде есть проект школа боссов)
• Выстроить управление разработкой очного обучения и онлайн-курсов

  Ожидания компании:

• Опыт работы с аналогичными задачами в IT / опыт работы с LMS
• Понимание продуктового подхода (все есть продукт)
• Навыки проджект-менеджмента (многие процессы нужно будет создавать и внедрять с нуля - важно делать это качественно, удобно и понятно для команды)
• Хорошая насмотренность в it-индустрии
• Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме (безупречная грамотность)
• Готовность работать на высоких скоростях / самоорганизованность
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это про:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (делают must have продукт, внедряют AI и постоянно развиваются, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт.сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться
• О грейде, роли и доходе - готовы обсуждать индивидуально

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию РОСА Мобайл требуется Руководитель группы продуктового дизайна.   РОСА Мобайл – это мобильная операционная система для смартфонов и планшетов, основанная на собственном Linux дистрибутиве компании НТЦ ИТ РОСА.
Обязанности:

• Управление командой из 3+ дизайнеров, включая мотивацию, развитие, наставничество, удержание и найм
• Разработка дизайн-видения продукта
• Обеспечение высокого качества разрабатываемых интерфейсов, включая проведение дизайн-ревью
• Создание современного UI и качественного UX
• Поддержание существующих процессов и разработка новых
• Работа руками над новыми проектами
• Развитие долгосрочного видения дизайна продуктов

  Требования:

• Опыт управления командой дизайнеров от 3 человек не менее 3 лет
• Опыт работы над крупными продуктовыми сервисами не менее 2 лет
• Отличное владение Figma, умение грамотно построить проект в Figma с использованием существующих компонентов из гайдлайна
• Опыт работы со сложными интерфейсами
• Хорошие навыки построения CJM, User Flow, создания пользовательских карт сценариев и навигации
• Способность выбирать и представлять лучшие решения в области UX\UI
• Готовность передавать свой опыт и обучать коллег с более низкой компетенцией (junior, middle)
• Навыки планирования, распределения и контроля выполнения задач, включая проведение дизайн-ревью

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Группа лизинговых компаний Ураллизинг открывает конкурс на ключевую позицию компании - Операционный директор.   Ищут опытного и системного управленца, имеющего опыт выстраивания качественных бизнес-процессов в финансовых компаниях.   Почему с компанией интересно сотрудничать?

• Надежно: компания Ураллизинг работает на рынке с 2000 года, пережили не один кризис, успешно справляются и с изменениями рынка. Сейчас у компании обширная филиальная сеть и есть планы на развитие
• Универсальны: предлагают клиентам – юридическим лицам – лизинг всего
• С компанией стабильно: вовремя платят зарплату и бонусы, поддерживают в сложных жизненных ситуациях материальной помощью, дарят подарки на день рождения и праздники, умеют поддержать коллегу и помочь ему
• Можно зарабатывать много: сотрудники бэк-офиса имеют достойный уровень заработка, а менеджеры не имеют ограничений в премировании. Для управленцев - все зависит от результатов подразделений и закрытых задач
• Открыты: даже генеральный директор доступен для звонка и смс. Есть корпоративный чат в телеграмм и группы по актуальным вопросам в ватсап – общаются и отвечают на вопросы

  Основные задачи для операционного директора:

• Разработка и реализация операционных стратегий и процедур, обеспечивающих достижение корпоративных целей
• Управление ежедневной операционной деятельностью компании
• Контроль за операционными бюджетами и затратами, а также их оптимизация
• Разработка и внедрение политик и стандартов качества для улучшения процессов и процедур
• Руководство, обучение и мотивация персонала

  Компания готова предложить:

• Дифференцированную структуру заработной платы: оклад + бонусы (условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами)
• Заработная плата полностью официальная, выплачивается четко в сроки, прописанные в трудовом договоре. Вы влияете на уровень своего дохода с помощью реализации задач и ключевых показателей
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет
• Профессиональную команду от менеджеров до управленцев
• Интересные и амбициозные задачи
• Льготы за стаж работы в компании

  Что ждут от соискателя?

• Вы - сложившийся управленец, имеющий опыт продаж в финансовых продуктов. Вам приходилось на практике оптимизировать и перестраивать бизнес-процессы, добиваясь максимальной эффективности при существующих ресурсах
• Имеете высшее образование (преимущество - финансовое, экономическое, менеджмент и управление). Вы - разносторонний, эрудированный человек с грамотной речью, можете поддержать беседу с ТОП-менеджерами, клиентами на любую тему
• Ваше преимущество - опыт продаж лизинговых/финансовых услуг с успешным результатом
• Вы понимаете, как оценивается не только потенциал роста, но и сопутствующие риски в финансовом сегменте
• Имеете твердые навыки управления персоналом, управления командой
• Ваше кредо - результативность, конструктивный настрой и умение работать в команде

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд требуется Директор юридического подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом
• Юридическая экспертиза договоров, участие в переговорах по условиям договоров, согласование условий договоров с внутренними подразделениями и контрагентами, разработка локальных нормативных актов компании, соглашений, подготовка юридических заключений
• Представление интересов компании в судах
• Организация полного правового обеспечения деятельности компании (гражданское, административное, корпоративное, договорное, налоговое и трудовое право)
• Корпоративное юридическое сопровождение
• Составление исковых заявлений с полным пакетом документов для рассмотрения дела в судебном порядке, составление апелляционных и кассационных жалоб
• Претензионная и досудебная работа, исполнительное производство
• Взаимодействие с госорганами и учреждениями, банками, нотариусами
• Сопровождение сделок с недвижимостью (регистрация недвижимого имущества, купля-продажа, аренда)
• Анализ нормативно-правовой базы, судебной практики, мониторинг изменений в законодательстве
• Консультирование работников по юридическим вопросам

  Ожидают от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт работы в производственных и торговых компаниях будет преимуществом
• Высокий уровень принятия решений, аналитические способности, работа на результат

  Условия:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, бесплатное питание в собственной столовой
• Ежегодная премия за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

В Philip Morris International требуется Digital Transformation Lead (Operations).   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать со стороны бизнеса внедрение и непрерывное улучшение цифровых программных продуктов (ERP, MES, BPM, PLM) с целью поддержания и улучшения показателей в соответствии с целями и потребностями бизнеса
• Отвечать за видение и стратегию продукта, а также за предоставление ценности продуктом для бизнеса
• Отвечать за формирование списка задач и требований, а также за их приоритезацию в зависимости от целей бизнеса
• Участвовать в разработке, тестировании и демонстрации финального продукта заинтересованным лицам, получать обратную связь и использовать ее для дальнейшего повышения эффективности цифрового решения
• Организовывать и направлять проектную команду, включая обучение и развитие навыков для успешной реализации проектов цифровизации
• Обеспечивать постановку целей и соответствие планов команды требованиям инициатив по развитию компании и целям фабрики
• Принимать соответствующие решения для обеспечения непрерывной работы продукта, включая регулярные обновления продукта/платформы
• Принимать решения при управлении инцидентами в работе продукта для своевременного восстановления работы

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в качестве владельца продукта (Product Owner) или лидера по развитию информационных систем в области автоматизации производства
• Опыт управления продуктовыми или проектными командами в качестве представителя бизнеса
• Участие в бизнес-анализе потребностей заказчика
• Знание методологии Agile, SAFe, SCRUM, Kanban
• Опыт описания бизнес-процессов (BPMN)
• Знание IT-стандартов в области поддержки систем
• Практический опыт формирования бизнес-требований, спецификаций и сценариев тестирования
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
• Гибридный формат работы (возможность чередовать работу в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»
• Поддержка во время интеграции в новую роль
• Возможности для роста и развития: возможность развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса
• Финансовое благополучие: 13-ая заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
• ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою

В сеть магазинов oodji требуется Директор департамента оптовой торговли.   Обязанности:

• Управление отделом (организация, координация и контроль работы, в подчинении 5 сотрудников)
• Постоянное оперативное взаимодействие со смежными подразделениями (производство, закупки, маркетинг, склад, бухгалтерия)
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в сложных переговорах/ситуациях
• Контроль и развитие клиентской базы, увеличение объема продаж
• Развитие отношений с ключевыми клиентами и формирование положительного имиджа компании
• Построение, внедрение изменений в бизнес-процессы для оптимизации работы
• Контроль дебиторской задолженности
• Поиск, поддержание и развитие долгосрочных отношений с оптовыми и комиссионными клиентами
• Формирование отчетности
• Согласование цен, условий и сроков поставки, договоров
• Решение спорных вопросов
• Обеспечение выполнения отделом ежемесячных финансовых планов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт руководства отделом
• Уверенный навык работы в 1С, Excel
• Опыт управления сотрудниками, планирование, постановка задач, контроль результата, опыт работы в оптовых продажах

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Скидки на продукцию компании

В дом обуви Тофа требуется Head of recruitment.   У Вас опыт работы в рекрутменте от 3 лет и вы хотите видеть своих коллег в течении рабочего дня не по монитору, а вживую? Тогда эта вакансия для вас.
Дом обуви "Тофа" сегодня - это небольшая эффективная компания, с высокой репутацией, с выстроенной системой коммуникаций, где есть взаимное уважение и признание, с экологичной атмосферой в офисе, с поддержкой сотрудников в тяжелых ситуациях. В структуру компании входят более 50 розничных магазинов, собственные офисы и складские комплексы, а также активно развивают направление продаж обуви на маркетплейсах. Компания устойчива к внешним неблагоприятным факторам.   Цели, которые компания готова достичь вместе с Вами:

• Создать суперэффективное, отлично обученное подразделение HR
• Повысить эффективность всех этапов рекрутинга, в дальнейшем не допускать появления слабых участков
• Выстроить взаимодействие с бизнесом, на основании правил и договоренностей, при котором обеспечивается прозрачность и информативность обеих сторон
• Автоматизировать процессы рекрутмента, максимально сократив ручной труд и создать аналитику с детализацией по всем участкам
• Создать инструменты для постоянного анализа эффективности действующих каналов найма и научиться быстро находить новые, более эффективные
• Выйти на высокие показатели по таким процессам, как адаптация и удержание эффективных сотрудников, свести к минимуму текучесть линейного персонала
• Построить мониторинг эффективности линейного персонала, с последующими решениями и действиями по повышению доли эффективного персонала в общей численности
• Организовать постоянную работу с уволившимися, с выявлением ошибок в управлении, в отношениях - с дальнейшей работой над ошибками
• Создать имидж компании, как внешний для соискателей, так и внутренний - в самой компании
• Выстроить грамотное планирование и исполнение бюджета подразделения HR
• Научиться принимать быстрые решения и брать на себя ответственность
• Иметь свое мнение по обсуждаемым вопросам, а также иметь бесстрашие говорить о своей позиции на встречах

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по управлению цепями поставок.   Предлагают:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, питание в собственной столовой
• Премии за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• Ежегодные поздравления лучших сотрудников
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

  Обязанности:

• Руководство службой от 500 человек
• Управление бюджетом подразделения
• Организация процессов планирования продаж, производственного планирования
• Управление складскими запасами сырья и материалов
• Оптимизация и минимизация логистических затрат: проведение тендеров, определение схем доставки, анализ маршрутов, нормирование, контроль утилизации транспорта и пр.
• Реализация и управление проектами: модернизация складов, управление товарными запасами на складах ТМЦ, увеличение оборачиваемости товарных запасов и снижение неликвидов, возврат тары и пр.
• Автоматизация логистических процессов: TMS (маршрутизация, мониторинг и т.д.), WMS, S&OP планирование
• Участие в разработке стратегии развития компании

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт по организации работы торговых объектов
• Знания и опыт организации и выстраивания процессов складской и транспортной логистики
• Опыт работы в производственном планировании и прогнозировании обязателен
• Практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики
• Опыт управления от 400 чел.
• Навыки стратегического и оперативного управления
• Высокий уровень принятия решений, глобальное видение задач, аналитические способности, работа на результат, стрессоустойчивость

В Waldorf Astoria Dubai Palm Jumeirah требуется Director of Sales.   A Director of Sales manages the hotel sales and marketing plans by recommending growth efforts, monitoring progress, and ensuring that the hotel is competitively positioned within the local marketplace.   What will you be doing?
As Director of Sales, you are responsible for working closely with the Senior Management Team to drive business needs and expand existing business through promotional efforts and sales channels. A Director of Sales will work to develop the sales group and groom a high-performing sales team. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Manage hotel sales and marketing plans to ensure they accurately interpret and support the objectives of the business and use these plans to focus the sales efforts for all market segments
• Work closely with the Senior Management Team to identify and drive focused activities on elements of the business that require additional support
• Prepare company contracts for the hotel in accordance with current business and pricing conditions
• Monitor offers, options and discounts for repeat bookings for groups, congresses and seminars in close cooperation with the Group Coordinator
• Develop the group team through leadership and by example to include sales development; participate in the hiring of team members, and their future success
• Direct and manage the forecasting process in conjunction with the Revenue Department to insure accurate, timely and complete information. Compile and/or direct the preparation of reports pertaining to the operation of the Sales Department to include, but not limited to the annual and monthly Forecast, Lead Management System, and Booking Reportsv
• Actively participate and complete the preparation of the annual Sales and Market Plan, quarterly updates, and the complexed hotels' annual Budgets. Execute initiatives as outlined; swiftly implement strategies/tactics to offset changes in markets, economy or driven by the competitive set. Organize and/or attend scheduled group and related meetings
• Contribute to the development of company sales and marketing initiatives by recommending, implementing and monitoring appropriate local activity
• Organise comprehensive information describing the range of products and services offered by the hotel and deliver this information through relevant sales resources and sales channels to existing and potential Guests
• Produce accurate and timely reports that meet the needs of the hotel and the management company
• Prepare and present, on a monthly basis, the contribution, focus and activity of the proactive sales team to the hotel owners and senior management team
• Cooperate with other departments in the hotel, particularly Reservations and the Banqueting Department, to create an exceptional Guest experience and build strong, comprehensive sales programs
• Contribute to relevant management meetings to develop and implement sales and marketing initiatives

  What is company looking for?
A Director of Sales serving Hilton brands is always working on behalf of Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Positive attitude and good communication skills
• Commitment to delivering a high level of customer service
• Strong leadership skills, whereas it is evident that you can effectively manage and motivate a team to perform beyond expectations
• Strong analytical skills so to understand key business indicators and competitive trends and develop approaches to these challenges
• Excellent selling capabilities and the ability and desire to coach selling techniques to Team Members
• Excellent organisational and planning skills
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work well under time pressure and/or demanding travel schedules
• Demonstrated previous experience in a Sales role with the proven ability to close a sale

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Knowledge of the local market
• Knowledge of hospitality industry
• A passion for sales and target-based performance
• Relevant degree, in sales, business development or other relevant business field, from an academic institution

В Центр развития Департамента информационных технологий Центрального банка Российской Федерации ищут Заместителя начальника отдела.   ДИТ формирует ИТ-политику Банка России, систематизирует все изменения и инициативы в этом направлении, а Центр развития инициирует и реализует проекты по автоматизации процессов и задач.

Вакансия открыта в Управлении прикладных платформ. Команда занимается развитием основных систем Центрального Банка России, которых более 60, часть из которых является высоконагруженными с количеством пользователей до 40 тыс.человек.   Задачи:

• Верификация применяемых технических решений и трудозатрат сотрудников
  Отдела в рамках развития и(или) сопровождения ИТ решений.
• Контроль и участие в работах по установке, обновлению и настройке системного,
  инфраструктурного, сетевого программного обеспечения на средах разработки.
• Контроль и регулярная оценка персональных результатов работы и компетенций
  специалистов отдела.
• Экспертиза технической документации ИТ решений на соответствие ключевым
  техническим и архитектурным требованиям к решению.
• Взаимодействие с другими подразделениями ДИТ по вопросам развития ИТ-
  решений.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (математика, информатика, экономика).
• Хорошо развитые навыки взаимодействия с заказчиками, подрядчиками,
  разработчиками.
• Опыт администрирования и построения прикладных решений развертывания на базе RHEL/CentOS, Debian.
• Опыт работы DevOps инженером.
• Опыт эксплуатации и мониторинга высоконагруженных ИТ-решений,
  администрирования реляционных баз данных (PostgreSQL, Oracle и др.), работы с
  облачными решениями IaaS, PaaS.
• Хороший уровень владения Bash, Python, Groovy и инструментами автоматизации.
• Знание и опыт построения распределенных, высоконагруженных систем с
  обеспечением отказоустойчивости.
• Навыки по организации отладки и тестирования корпоративного программного
  обеспечения и вывода решений в промышленную эксплуатацию.
• Опыт создания и руководства командами высококвалифицированных ИТ
  специалистов.

  Компания предлагает:

• Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России.
• Возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег.
• Использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.)
• Работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах.
• Стабильность при постоянном развитии.
• Широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое).
• Гибридный график работы в офисе, м. Багратионовская/Фили (шаговая доступность).