Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брендинговое агентство Depot требуется Руководитель проектов.   Что будет делать руководитель:

• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса, взаимодействовать с существующими клиентами (вести переговоры и деловую переписку);
• Готовить коммерческие предложения и презентации;
• Обеспечивать достижение финансовых показателей;
• Работать с документами (оформлять и согласовывать договоры/приложения, инициировать выставление счетов и закрывающих документов, прочее);
• Контролировать качество реализации и бюджетов вверенных проектов;
• Организовывать взаимодействие проектной команды.
  ⠀

Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка обязательно (устный и письменный);
• Владение программами MS Office, владение Mac OS;
• Коммуникабельность и умение вести переговоры на высоком уровне;
• Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива;
• Опыт работы в сфере брендинга/маркетинга/рекламы обязателен.
  ⠀

Что предлагают:  

• Место работы: г. Москва, Пестовский переулок, д. 16, стр. 2;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность карьерного роста.

  Откликнуться с портфолио и резюме.

В traveltech-компанию Островок ищут Руководителя отдела FP&A.    Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии финансового планирования и анализа (FP&A) для поддержки стратегических целей компании.
• Управление процессами бюджетирования, прогнозирования и финансового планирования, включая согласование с различными департаментами компании.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) и подготовка управленческой отчетности для руководства и акционеров компании.
• Обеспечение прозрачности и достоверности финансовых данных, подготовка аналитических отчетов для поддержки принятия бизнес-решений.
• Оценка финансовой эффективности новых продуктов, проектов и инициатив компании.
• Управление командой отдела FP&A: координация, развитие и наставничество сотрудников.
• Сотрудничество с внешними аудиторами и консультантами по финансовым и аналитическим вопросам.
• Оптимизация финансовых процессов и внедрение лучших рыночных практик в области FP&A.
• Взаимодействие с ключевыми бизнес-подразделениями для формирования бизнес-ориентированных финансовых моделей и рекомендаций.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
• Владение английским языком на уровне не ниже B1.
• Опыт работы в роли руководителя направления FP&A или финансового анализа не менее 3 лет.
• Опыт работы в IT-индустрии, e-commerce, digital или в технологических компаниях будет значительным преимуществом.
• Глубокие знания методов финансового планирования, бюджетирования, анализа и управленческой отчетности.
• Уверенные навыки финансового моделирования, опыт построения и сопровождения сложных моделей.
• Практический опыт внедрения и оптимизации финансовых процессов, участия в стратегических и операционных финансовых инициативах.
• Опыт управления командой (от 1 года) с успешной историей развития сотрудников.
• Отличные аналитические способности, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и бизнес-подразделениями.
• Развитые коммуникативные навыки, ориентация на бизнес-результат, проактивность, открытость к новым задачам.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В traveltech-компанию Островок требуется Senior Product Manager (Hotels).   Senior Product Manager Hotels — продуктовый оунер ключевой денежной вертикали B2C на Островке: отельной воронки. Роль предполагает полную ответственность за то, как отели представлены пользователю на всех этапах пути: от поиска и выбора до бронирования и оплаты, с прямым влиянием на конверсию, выручку и пользовательский опыт.   Ключевые задачи:

• Отвечать за всю отельную воронку B2C продуктов, развивать ее и проводить продуктовые эксперименты
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, пользовательских исследований и качественной обратной связи
• Оптимизировать пользовательский опыт выбора и бронирования отелей, балансируя интересы пользователей, отельеров и бизнеса
• Работать с ценностным предложением отелей со стороны пользовательского интерфейса: офферы, преимущества, отображение условий, availability, price perception
• Плотно взаимодействовать с командами аналитики, UX, дизайна и разработки, управляя полным циклом discovery → delivery
• Совместно с бизнесом и аналитикой определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики воронки
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии отельного направления через эксперименты и иттеративные улучшения

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3-х лет, как плюс в одной из следующих областей: travel tech, маркетплейсы, e-commerce, сервисы доставки, такси или другие транзакционные B2C-платформы
• Практический опыт работы с A/B-тестированием и использованием продуктовой аналитики (Amplitude, GA, Tableau или аналогичные инструменты)
• Глубокое понимание юнит-экономики, построения и оптимизации воронок, метрик конверсии
• Развитый product sense и умение принимать решения на основе данных, пользовательского опыта (UX) и бизнес-целей
• Опыт hands-on взаимодействия с разработчиками, дизайнерами и аналитиками при создании и развитии продукта
• Умение декомпозировать сложные задачи, выделять необходимый MVP
• Опыт успешного ведения кросс-функциональных и кросс-доменных проектов
• Аналитический склад ума, структурное мышление, ориентация на измеримый результат
• Отличные коммуникационные навыки, опыт выстраивания эффективного взаимодействия между командами бизнеса, маркетинга и продукта
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (B1) — способность вести рабочую переписку и участвовать во встречах

  Условия:

• Интересные проекты: компания создаёт продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: компания помогает сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

В traveltech-компанию Островок требуется Senior Payment Manager, который будет отвечать за развитие и масштабирование платежной инфраструктуры компании.   Основная задача роли:

• Формирование стратегии платежей, развитие партнерской сети, запуск новых платежных методов и постоянная оптимизация платежной воронки с целью повышения конверсии, снижения комиссий и минимизации фрода. Роль предполагает активное взаимодействие с продуктовыми, техническими, финансовыми и юридическими командами, а также управление командой платежного направления.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития платежных сервисов компании.
• Анализ рынка и внедрение новых платежных методов.
• Развитие и управление отношениями с ключевыми платежными партнёрами (банки, эквайеры, финтех).
• Оптимизация платежной воронки: повышение конверсии, снижение комиссий, минимизация рисков мошенничества.
• Внедрение и развитие инструментов антифрода и повышения стабильности платежной инфраструктуры.
• Управление командой (1 чел): постановка целей, организация эффективной работы и взаимодействия с другими отделами.
• Обеспечение соответствия платежных процессов законодательству и требованиям безопасности (54-ФЗ, 115-ФЗ, PCI DSS и др.).
• Мониторинг ключевых метрик и подготовка аналитики для управленческих решений.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, финансов, менеджмента, математики, ИТ или смежных направлениях).
• Опыт работы от 5 лет в сфере управления платежами, e-commerce или финтех-компаниях, включая запуск и развитие платежной инфраструктуры.
• Глубокое понимание российского рынка платёжных сервисов – знание экосистемы банков-эквайеров, платёжных шлюзов, национальных платёжных инструментов, особенностей расчётных моделей и ключевых трендов.
• Опыт взаимодействия с ключевыми партнёрами: проведение переговоров, заключение коммерческих соглашений, управление операционным качеством работы поставщиков платёжных услуг.
• Успешный опыт запуска и интеграции новых платёжных методов (включая локальные платежные решения, P2P, BNPL, Apple/Google/Samsung Pay, branded карты и кошельки, СБП и др.).
• Навыки анализа платежной воронки, управления метриками платежей – опыт оптимизации конверсии, снижения комиссий и предотвращения/минимизации фрода.
• Знание требований законодательства РФ (54-ФЗ, 115-ФЗ, законы о персональных данных) и международных стандартов безопасности платежей (например, PCI DSS). Опыт выстраивания процессов соответствия (compliance) будет преимуществом.
• Опыт руководства командой и развитые управленческие компетенции – постановка целей, развитие экспертизы и эффективное взаимодействие с другими подразделениями.
• Отличные навыки проектного и кросс-функционального управления: умение вести коммуникацию и согласовывать проекты с продуктовой, технической, финансовой и юридической командами.
• Развитые аналитические навыки, опыт построения систем мониторинга, отчетности и дэшбордов для принятия управленческих решений.
• Высокий уровень самостоятельности, стратегическое мышление и ориентация на результат.

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать. 
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

В Skyeng ищут Директора филиала, который на стратегическом уровне возглавит один из уже действующих флагманских кампусов: выстроит процессы в продажах, на образовательном треке и в административном блоке, а также усилит команду своими знаниями и будет развивать образовательный центр по утверждённому плану.   Задачи:

• Рост количества студентов кампуса по направлениям СПО и ДО согласно стратегии развития юнита.
• Управление продажами, маркетингом, командой, сервисом и качеством образовательного процесса.
• Повышение вовлечённости и лояльности студентов, формирование имиджа кампуса среди действующих студентов и клиентов, а также на внешнем контуре.
• Усиление бренда на уровне города/края.

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления командой (20+ человек) и процессами от 3 лет.
• Опыт продаж услуг В2С в офлайне, с участием в переговорах и управлением командой продаж, в том числе личное управление и через РОП/руководителя группы продаж.
• Базовое понимание маркетинга и CJM в нише СПО/ДО/ДПО (как огромный плюс).
• Навыки выстраивания операционных процессов в продажах, маркетинге, продукте.
• Менеджмент: планирование, организация, мотивация, контроль. Умение делегировать без ущерба для результата и сроков выполнения задач.
• Управление операциями и бюджетом (управленческий учёт, анализ, выводы).
• Базовая грамотность в части документооборота и договорной работы.
• Опыт работы с GR — школы (частные и госсектор), агентские каналы продаж и др. (желательно).
• Владение Excel, Google Sheets, Miro, CRM-системами («Битрикс», АМО).
• Системное мышление, структурность. Умение смотреть на квартал и год вперёд, а не «жить одним днём».
• Сильные коммуникативные навыки и эмпатичность.
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и выстраивать позитивный микроклимат.

  Почему стоит присоединиться:

• Открыты к экспериментам и инновациям.
• Делают образование интересным, значимым и эффективным.
• Оформляют по ТК РФ.
• Слышат каждого и дают свободу. Любая идея может стать большой историей.
• Постоянно в поиске новых возможностей, не боятся ошибаться. Skypro — это не точка, это движение.

В спортивное медиа Спортс ищут Проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Вы будете принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.
• Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом.
• Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.
• Налаживать процессы на проектах: если видите, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения.

  Что ищут в кандидатах:

• Для вас не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке.
• Вы понимаете, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готовы брать ответственность за результат.
• Вам нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.
• Вы понимаете, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.
• Вы умеете работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты).
• Важно погружение в футбольную тематику, так как проекты посвящены этому виду спорта.

  Условия: Комфорт и забота:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. За то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом. 
• Если вам нужен отпуск, всегда его вам предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
• Статус аккредитованной IT-компании.

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании.
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллеги, а сообщество:

• Есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще любят играть в настолки и практикуют random-coffee.
• Адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

  Процесс найма:

• Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где поговорите про ваш опыт и про задачи компании.
• Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где окончательно убедитесь, что подходите друг другу.

В Lamoda требуется Старший специалист казначейства.    Чем предстоит заниматься:

• Администрировать кредитный портфель: рассчитывать проценты и эффективные ставки, вести графики погашений, контролировать соблюдение ковенант;
• Формировать и совершенствовать отчет по движению денежных средств (краткосрочный прогноз, факт);
• Подготавливать аналитические отчёты и расшифровки для банковского мониторинга и внутренних проверок;
• Подготавливать оперативную отчетность по эквайрингу, искать и внедрять решения для снижения стоимости эквайринга;
• Поддерживать и дорабатывать Excel-модели (управленческая отчетность и финансовая модель), участвовать в цифровизации финансовых инструментов и процессов;
• Управлять проектами по внедрению и изменению эквайринговых инструментов и других финансовых технологий;
• Вести переговоры с банками, согласовывать договоры (кредитование, эквайринг, банковские продукты), поддерживать взаимодействие по финансовым вопросам;
• Сопровождать выпуск банковских гарантий и переход поставщиков на факторинг;
• Ставить задачи специалистам, контролировать выполнение, поддерживать команду.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовой функции крупной компании от 3 лет;
• Опыт работы с кредитной документацией и/или подготовкой отчетности для банковского мониторинга;
• Опыт автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
• Понимание принципов РСБУ, управленческого учета и бюджетирования;
• Продвинутый уровень владения MS Excel, включая практический опыт использования сложных формул и сводных таблиц.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Kaspersky Lab требуется HR Business Partner.    Обязанности:

• Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
• Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
• Сопровождение сотрудников и консультирование по всем регулярные процессам HR;
• Управление мотивацией и вознаграждением команд;
• Поддержка лидеров бизнеса в процессах управления персоналом;
• Совершенствование HR-процессов, поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Опыт работы в матричной/сложной организации;
• Опыт работы с высокопроизводительными командами и, в идеале, в ИТ-индустрии;
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
• Командный игрок и способность работать по собственной инициативе;
• Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR в бизнесе;
• Искренний интерес к тому, чтобы помочь бизнесу стать успешным и обогатить опыт сотрудников;
• Свободное владение английским языком.

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Head FRA.    Основные обязанности:

• Обеспечение лидерства и стратегического руководства финансово-бухгалтерской командой, гарантируя бесперебойную и эффективную работу финансовых процессов и процедур;
• Контроль за подготовкой и анализом финансовой отчетности, включая балансы, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств, обеспечивая точность, полноту и соответствие стандартам бухгалтерского учета;
• Управление процессами ежемесячного, квартального и годового закрытия финансовой отчетности, включая бухгалтерские проводки, сверки и начисления, для поддержания точности финансовых записей;
• Обеспечение соблюдения местных налоговых законов и правил путем контроля за своевременной и точной подготовкой и подачей налоговых деклараций, включая НДС, корпоративный подоходный налог и налоги на заработную плату;
• Разработка и внедрение налоговых стратегий для минимизации налоговых обязательств компании и эффективного управления налоговыми рисками, обеспечивая при этом соблюдение применимых законов и правил;
• Отслеживание изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве Казахстана и обеспечение необходимых обновлений и адаптаций внутренних политик и процедур;
• Сотрудничество с внутренними и внешними аудиторами для обеспечения бесперебойного и успешного проведения аудитов, предоставление необходимой финансовой информации и разрешение любых выявленных проблем или несоответствий; Разработка и поддержание эффективных механизмов внутреннего контроля, включая разделение обязанностей, для защиты активов компании и предотвращения мошенничества или нецелевого использования средств;
• Мониторинг, анализ и отчетность по ключевым финансовым показателям и отклонениям, предоставление руководству аналитической информации и рекомендаций для принятия обоснованных решений;
• Координация подготовки бюджетов, прогнозов и финансовых планов на основе точных и надежных финансовых данных;
• Поддержка стратегических инициатив и мероприятий по развитию бизнеса путем предоставления финансового анализа, технико-экономических обоснований и поддержки инвестиционных решений;
• Управление отношениями с внешними заинтересованными сторонами, такими как налоговые органы, аудиторы и консультанты, обеспечение эффективной коммуникации, сотрудничества и соблюдения требований;
• Предоставление рекомендаций и наставничества команде финансового и бухгалтерского отделов, содействие их профессиональному росту и обеспечение высокого уровня производительности и вовлеченности;
• Постоянная оценка и совершенствование финансовых и бухгалтерских процессов, систем и механизмов контроля для повышения эффективности, точности и результативности.

  Что потребуется на этой должности:

• 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно в многонациональной компании;
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях;
• Желательна профессиональная сертификация в качестве дипломированного бухгалтера (CPA) или эквивалентная;
• Глубокие знания налогового законодательства, принципов бухгалтерского учета и стандартов финансовой отчетности в Казахстане;
• Опыт подготовки и подачи налоговых деклараций, проведения налоговых проверок и управления налоговыми рисками;
• Сильные аналитические навыки, внимание к деталям и умение работать со сложными финансовыми данными;
• Владение бухгалтерским программным обеспечением и приложениями Microsoft Office, особенно Excel;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение эффективно сотрудничать с межфункциональными командами;
• Сильные лидерские и управленческие способности, умение мотивировать и развивать команду;
• Постоянное обучение/динамичные знания;
• Способность эффективно работать в быстро меняющейся, динамичной среде;
• Высокая ориентация на результат;
• Языки: английский – обязательно; русский язык – обязательно, казахский – желательно.

  Что вы получите: Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, предлагают:

• Совместную, поддерживающую и открытую рабочую среду, где вас поощряют делиться идеями;
• Дополнительное обучение и развитие навыков;
• Возможности работы над проектами;
• Опыт работы в разных странах;
• Личностный рост, обучение и возможности карьерного роста по всему миру;
• Заботу о благополучии и гибкий гибридный график работы;
• Программу поощрения, компенсацию за обеды, программу признания заслуг сотрудников, 28 дней ежегодного отпуска, программу помощи сотрудникам, отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Head of Marketing.   Основные обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов в соответствии со стратегией компании.
• Разработка портфеля рецептурных и безрецептурных лекарственных препаратов на период до 5 лет, стратегии и тактики продвижения лекарственных препаратов, вывода на рынок и продвижения новых продуктов.
• Разработка и внедрение эффективных планов выхода на рынок и управления жизненным циклом продукта.
• Достижение краткосрочных и долгосрочных целей с акцентом на достижение количественных показателей компании и доли рынка.
• Построение эффективного взаимодействия со структурами компании, влияющими на развитие отдела маркетинга.
• Управление талантами, развитие лидерских качеств, маркетинговых навыков сотрудников отдела маркетинга.

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение аналитических и информационных услуг, а также связанных с ними стратегических проектов — показатели производительности и конкурентоспособности, измеряемые по отношению к целям и контрольным показателям.

  Требования: Опыт работы:

• Межкультурный опыт.
• Управление и выполнение оперативных задач.
• Лидерство в управлении персоналом.
• Управление процессами.
• Подтвержденная способность выстраивать доверительные отношения с ключевыми региональными сотрудниками.
• Управление проектами.

Навыки:

• Гибкость.
• Межфункциональное сотрудничество.
• Взаимодействие с клиентами.
• Клиентский опыт.
• Анализ потребительских предпочтений.
• Анализ данных.
• Стратегия работы с данными.
• Цифровой маркетинг.
• Маркетинговая стратегия.
• Медиакампании.
• Продуктовый маркетинг.
• Управление проектами.
• Глубокое знание фармацевтического рынка на национальном и региональном уровнях, включая аспекты правового регулирования.

Языки:

• Английский — выше среднего уровня.
• Русский — выше среднего уровня.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.