Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть 585 GOLD требуется Директор департамента запуска и эксплуатации.   Задачи:

• Организация и контроль работы департамента, эффективное руководство персоналом.
• Организация и контроль процессов открытия и ремонтов новых объектов, реконструкции существующих объектов, закрытия, релокации.
• Организация и контроль процесса эксплуатации существующих объектов и офисов компании (всего более 430 объектов по РФ+ офисы)
• Организация проекта ребрендинга сети.
• Управление текущими и стратегическими проектами.
• Проведение тендеров с внешними контрагентами по всем направлениям работы департамента (строительство, ремонт, эксплуатация, проектирование).
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета департамента.
• Проведение аналитики и формирование отчетности по всем операционным процессам подразделения.
• Автоматизация и управление бизнес-процессами.
• Стратегическое планирование деятельности подразделения.
• Организация документооборота (в т.ч. электронного).

  Требования:

• Высшее строительное/инженерное/техническое образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт работы в розничных сетях с географией присутствия в разных регионах.
• Знание основ проектного менеджмента.
• Знание рынка порядных организация, строительных и отделочных материалов, сметное дело.
• Опыт систематизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Понимание ответственности за результат, коммуникабельность и умение выстраивать команду из сотрудников разных отделов и должностей.

  Условия работы:

• Официальная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии.
• График работы с 9:30 до 18:00, 5/2.
• Сложные и амбициозные задачи.
• Работа в молодом прогрессивном коллективе.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.

В Ренессанс Банк требуется Заместитель директора департамента сервисной поддержки.   Вам предстоит: Управление недвижимостью и арендой:

• Разработка стратегии развития портфеля недвижимости банка.
• Управление арендными отношениями, переговоры с арендодателями, решение сложных кейсов.
• Реализация проектов реновации, релокации и открытия новых отделений (разработка планировочных решений, дизайн-проектов).

Операционная эксплуатация и сервис:

• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры (офисы, отделения, склады) 24/7, включая инженерные системы.
• Контроль качества клининга, обслуживания, соблюдения SLA.
• Оптимизация процессов для снижения количества заявок и затрат на обслуживание.

Административное обеспечение бизнеса:

• Управление курьерской службой, внутренней корреспонденцией, тревел-направлением.
• Решение административных вопросов по зданиям и помещениям.
• Координация учета ТМЦ, инвентаризация, управление реализацией невостребованного имущества.

Финансы и управление:

• Формирование, контроль и оптимизация бюджета департамента.
• Проведение тендеров, разработка ТЗ, оптимизация затрат по всем направлениям.
• Просчет бизнес-моделей и разработка отчетности для департамента и фин. подразделения.

Развитие и автоматизация процессов:

• Автоматизация процессов департамента.
• Разработка и актуализация внутренней нормативной документации, бранчбука.

  Требования:

• Опыт управления крупным портфелем коммерческой недвижимости (офисы, ритейл, склады) от 45 000 м².
• Успешный опыт руководства комплексными программами развития/оптимизации инфраструктуры (реновация, открытие объектов, автоматизация).
• Знание операционных и капитальных затрат.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Опыт ведения тендеров и переговоров с подрядными организациями.
• Высшее образование (техническое/экономическое/управленческое).
• Сильные аналитические навыки и системное мышление.
• Владение Excel и иными программами для составления презентаций и отчетности.
• Умение анализировать сметы и иную документацию.

  Компания предлагает:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
• комфортный график 5/2, понедельник-четверг с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45;
• улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям.

В МТС требуется Директор департамента развития талантов.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Команда в поисках лидера команды обучения и развития, который будет реализовывать стратегические задачи в области обучения и развития талантов, а также вести компанию и сотрудников вперёд.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация целей и задач обучения и развития, включая программы по развитию профессиональных навыков и личностных компетенций, в соответствии с запросами стейкхолдеров;
• Управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и повышение эффективности использования ресурсов;
• Внедрение инновационных обучающих продуктов и управление проектами, направленными на развитие лидерских качеств сотрудников;
• Разработка и внедрение функционального и обязательного обучения, обеспечивающего соответствие корпоративным стандартам и требованиям;
• Поддержка и развитие программ talent management, направленных на выявление и развитие потенциала сотрудников;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и стейкхолдерами уровня CEO-1 для согласования стратегий и инициатив в области обучения и развития.

​​ Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом;
• Опыт руководства функцией обучения и развития от 5 лет;
• Успешный опыт работы в матричной структуре и взаимодействия с топ-менеджментом;
• Знание лучших практик обучения и развития персонала, включая разработку и проведение лидерских программ;
• Отличные коммуникативные навыки и способность доносить сложные идеи простым языком;
• Проактивная жизненная позиция, лидерская харизма и стремление к достижению высоких результатов.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Яндекс Путешествия требуется Руководитель службы контента.   Яндекс Путешествия — сервис для поиска и бронирования отелей, апартаментов, авиабилетов, билетов на поезда и автобусы. Команда создает честный сервис с качественным клиентским опытом и поддержкой. Ищут руководителя службы контента, который поможет сделать лучший продукт на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Управление контентом: Вы будете создавать процессы для сбора контента, связанного с объектами размещения и транспортом, чтобы помочь пользователям сделать более точный выбор во время путешествия. Ваша задача — обеспечивать актуальность, полноту, качество и уникальность данных, а также улучшать структуру контента для удобства пользователей
• Управление командой: Вам предстоит руководить операционной командой контент-менеджеров, следить за их производительностью и эффективностью. Нужно будет разработать и внедрить метрики для оценки качества работы команды и достижения целей. Также вы будете взаимодействовать с командами аналитики, продукта и разработки, чтобы реализовывать проекты по улучшению качества и полноты контента

  Требования:

• Не меньше трёх лет руководили командой категорийных или контент-менеджеров (предпочтительно в сфере путешествий или e-commerce)
• Работали с товарным контентом и инфомоделями
• Строили и оптимизировали процессы
• Работали над эффективностью операционной команды
• Уверенно владеете Excel и PowerPoint
• Умеете работать с данными и аналитикой для принятия обоснованных решений
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и способны эффективно взаимодействовать с различными командами
• Проактивно подходите к обеспечению постоянного развития продукта

  Будет плюсом, если вы:

• Участвовали в развитии контентных продуктов для пользователей
• Имеете опыт проектной деятельности (ведение и контроль)

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Заместителя директора по цифровизации.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• Мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• Цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Производственно–технологических процессов на основе данных
• Стратегии компании в сфере цифровых технологий
• Современной цифровой культуры для сотрудников

  Опыт и компетенции:

• Опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• Опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• Наличие степени MBA будет преимуществом
• Понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию STEP требуется Коммерческий директор.   STEP — российская генподрядная компания, работающая на рынке промышленного и гражданского строительства с 1993 года.   Требования:

• Подтвержденный опыт в области управления компанией на уровне Генерального или Коммерческого директора
• Опыт реализации крупных проектов промышленного/гражданского строительства
• Высокий уровень компетенций в ведении переговоров на уровне первых лиц
• Отличные знания аналитики, оценки рисков, ценообразования и стратегии развития продаж
• Умение прогнозировать рынок инвестиционной деятельности в сфере промышленного или гражданского строительства и проактивно реагировать на его изменения

  Обязанности:

• Формирование пула потенциальных проектов в промышленном / гражданском строительстве
• Организация и поддержка личных отношений с представителями потенциальных заказчиков, инжиниринговых компаний, лицензиаров, проектировщиков, субподрядчиков на уровне первых лиц компании, вице-президентов, акционеров
• Выстраивание отношений с потенциальными заказчиками (все каналы), обеспечение преференций и приглашения на участие в тендерах
• Ведение переговоров всех уровней в рамках участия в тендерных процедурах, заключения контракта и коммерческих переговоров в рамках реализации проектов
• Поддержание отношений с первыми лицами заказчиков на этапе реализации проекта, выявление проблем, поиск дополнительных возможностей и доп. работ

  Основные задачи:

• Своевременное формирование плана компании по заключению контрактов на проектирование и строительство промышленных / гражданских объектов
• Своевременное обеспечение компании портфелем заказов
• Лидерство в формировании маркетинговой стратегии развития компании

  Условия:

• Работа в стабильной, современной компании
• Постоянный трудовой договор
• Оплата мобильной связи
• ДМС
• Система бонусов

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Финансовый бизнес-партнер, который будет координировать бюджетный процесс, анализировать отклонения и сопровождать подразделения, чтобы обеспечить компании финансовую ясность и управляемость.   Что нужно делать:

• Участвовать в бюджетном\прогнозном процессе. Координировать подготовку бюджетов с бизнес‑подразделениями, контролировать загрузку данных в системы по функциональным бюджетам, анализировать динамику и отклонения финансовых, натуральных и удельных показателей.
• Сопровождать подразделения при закрытии отчетных периодов, проводить план‑фактный анализ и подготавливать презентационные материалы по текущим результатам.
• Проводить ежемесячное и сценарное финансовое моделирование натуральных и итоговых финансовых показателей на основе драйверной модели. Актуализировать модели с учетом изменений бизнеса.
• Сопровождать бизнес‑подразделения в вопросах отражения в управленческом учете новых активностей и актуализация систем ведения управленческого учета.
• Контролировать расходование OPEX бюджета в рамках доступных лимитов при проведении процедур закупок и изменении коммерческих условий договоров.

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, контроллинга или внутреннего аудита.
• Знания финансового и управленческого учета (знание IFRS приветствуется).
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей, глубокое знание анализа хоз деятельности, нормативно‑драйверного подхода для оценки экономики.
• Продвинутый уровень владения Excel, построения финансовых моделей, обработки данных и автоматизации отчетности.
• Знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета (опыт работы в системах SAP ERP/BPC, Oracle является преимуществом).
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В компанию по обработке натурального камня КАМ требуется Коммерческий директор.   Компания КАМ на протяжении 22 лет успешно занимается обработкой и поставкой натурального камня и является одной из ключевых компаний в данной сфере. Компания обладает развитым производством, современными технологиями обработки камня, парком высокотехнологичного оборудования и предлагает широкий спектр услуг, связанных с обработкой натурального камня от столешниц до сложных художественных произведений, эксклюзивных элементов декора архитектурных и интерьерных работ.    Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии и плана развития компании
• Анализ операционной ситуации в компании
• Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности затрат
• Построение систем маркетинга и продаж в компании
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями
• Один раз в неделю поездка на производство по адресу: М.О., Раменский р-н, п. Речицы, ул. Советская д.16А
• Поддержание эффективных деловых отношений с ключевыми партнерами, поиск и привлечение новых контактов
• Контроль коммерческих условий, сопровождение совместных маркетинговых и продуктовых кампаний

  Требования:

• Лидерские качества и управленческие компетенции, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, работа на результат
• Опыт работы от 5-ти лет в должности коммерческого директора, опыт работы в международных компаниях как преимущество
• Опыт работы в активных продажах
• Опыт в финансовой отрасли или в консалтинге, как большое преимущество

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке
• Оформление по ТК РФ (все социальные гарантии: оплачиваемый больничный лист, ежегодный оплачиваемый отпуск, налоговый вычет на детей+ подарки детям к Новому году, корпоративы за счет работодателя, материальная помощь к радостным и печальным дням и др.)
• Место работы: м. Текстильщики
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации
• Стабильная заработная плата и годовые бонусы (совокупный доход соответствует рыночным ожиданиям кандидата и обсуждается на собеседовании с учредителем)
• Постоянное обучение, повышение квалификации
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления бюджетного контроля оборачиваемости складских остатков, который будет разрабатывать и внедрять методологию управления складскими запасами, анализировать причины медленного движения остатков оборудования, а также организовывать кросс‑функциональное взаимодействие и принимать решения по остаткам для строительства сети связи.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять методологию управления оборачиваемостью складских запасов.
• Разрабатывать и внедрять процесс анализа причин медленного движения складских остатков оборудования для строительства сети связи.
• Анализировать причины медленного движения остатков и предлагать меры оптимизации.
• Внедрять и контролировать систему KPI для управления складскими запасами.
• Организовывать кросс‑функциональное взаимодействие и самостоятельно принимать решение по остаткам оборудования для строительства сети.

  Требования:

• Высшее образование(финансовое\экономическое\техническое).
• Отличные знания и понимание принципов работы основных категорий оборудования сети связи: RAN‑оборудование, РРЛ, АКБ, антенны, климатические шкафы, АМС.
• Понимание принципов, подходов и процессов в части управления складскими остатками.
• Навыки построения процессов бизнес‑контроллинга.
• Развитые навыки коммуникации (на уровне с ТОП-менеджментом).
• Отличное знание Excel.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager, который будет развивать ассортимент продукта, совместно с BizDev и аналитиками определять тактику и стратегию его развития, а также отвечать за Discovery команды ассортимента.   Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии.   Основные задачи:

• Определять какой ассортимент (в широком смысле) необходим для клиентов направления авиа
• Совместно с BizDev и аналитиками, определять тактику и стратегию развития ассортимента продукта (с учётом ранее определённых стратегических вводных)
• Отвечать за Discovery команды ассортимента
• Активно участвовать в формировании стратегии развития продуктового направления авиа

‍ От вас нужно:

• Опыт управления продуктами от 4 лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий ИЛИ опыт работы в продуктовой аналитике и опыт управления продуктами от 2-х лет
• Опыт работы с большим объемом данных
• Опыт с интеграциями
• Сильные аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка
• Умение формировать видение и стратегию продукта, то есть способность определить цели, направления и планы развития продукта на основе анализа рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений

‍ Будет плюсом:

• Опыт работы продуктовым/дата-аналитиком
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт в Travel-области
• Знания SQL и Python

‍ Про команду и рабочий процесс:

• Сейчас в продукте авиа около 60 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, BizDev). Основная работа будет связана с командой Discovery. 

‍ График работы:

• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом