Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Управление командой C&B
• Формирование и управление мотивацией персонала (грейдирование, КПЭ, расчет премий)
• Управление проектами по автоматизации
• Управление затратами на ФОТ (бюджетирование, факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников, работа с коллектив. договорами, установление дополнительных стимулирующих выплат)
• Подготовка отчетности (квартал, год, ССЧ, БРП, РП)
• Разработка ЛНА Компании по направлению C&B
• HR аналитика
• Участие в исследованиях, обзорах

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 5 лет
• Высшее образование
• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Системные знания в области компенсаций и льгот
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Excel на уровне эксперта

В издательство Национальное образование требуется Руководитель направления performance-маркетинга для планирования, запуска и ведения рекламных кампаний издательства.   Издательство Национальное образование — лидер в сфере инновационных комплексных решений для дошкольного образования, начального, основного и среднего общего образования России.   Чем предстоит заниматься:

• ​Стратегия и медиапланирование: разработка и реализация стратегии привлечения трафика для нескольких продуктов экосистемы одновременно;
• ​Управление каналами: запуск и масштабирование кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (самостоятельно и/или с помощью подрядчиков);
• ​Сквозная аналитика: контроль всей воронки от первого показа до оплаты. Работа с метриками CAC, ROMI, LTV и долей рекламных расходов (ДРР);
• ​Оптимизация воронок: проведение регулярных A/B-тестов посадочных страниц, креативов и офферов.
• Совместная работа с продуктовой командой над повышением конверсии;
• ​Управление бюджетом: распределение и оперативная переброска бюджетов между каналами и продуктами для достижения максимальной эффективности;
• ​Отчетность: ведение прозрачной отчетности в Яндекс Метрике и других системах сквозной аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• ​Опыт в EdTech: от 3 лет в performance-маркетинге (опыт в образовательных проектах будет решающим преимуществом);
• ​Экспертное владение инструментами: глубокое знание Яндекс.Директа, VK Ads и Telegram Ads (наличие кейсов по масштабированию трафика);
• А​налитический склад ума: вы свободно оперируете цифрами, понимаете логику юнит-экономики и умеете находить точки роста в данных;
• ​Системность: умение работать в режиме многозадачности, четко расставлять приоритеты и структурировать процессы;
• ​Навык работы с контентом: понимание, какой креатив «зайдет» целевой аудитории (родителям, ученикам, учителям).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная 100% белая зарплата, включающая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом);
• Понимающее руководство, дружный коллектив;
• График работы: 5/2 с 10.00-19.00 с перерывом на обед;
• Возможность повышения квалификации;
• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы продуктов по информационной безопасности, который выстроит эффективное взаимодействие внутри продуктовой группы и между разными кросс-функциональными командами, сформулирует четкое видение развития группы продуктов и обеспечит ее быстрое движение по рынку для достижения финансовых целей.   О продукте:

• Контур.Эгида — группа решений для защиты данных и снижения киберрисков. В портфеле — шесть сервисов. Есть как зрелые продукты, так и амбициозные стартапы

  О команде:

• Команда уже насчитывает более 200 человек, а выручка превышает 1 млрд рублей в год. Цель — стать ведущим провайдером решений по защите бизнеса.
  
  

Задачи:

• Задать вектор развития группы продуктов, управляя портфелем и вдохновляя команду.
• Организовать совместную работу функциональных зон: от производства до маркетинга, от продаж до внедрения. У каждой функции есть свои руководители, ваша задача — организовать их слаженную работу.
• «Построить мост» между высокоуровневым видением и операционными задачами, добавив ясность в стратегию и тактику.
• Обеспечить достижение целевых показателей по количеству клиентов, выручке и продуктовому развитию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3–5 лет в управлении IT-бизнесом, продуктом или группой продуктов в B2B-сегменте информационной безопасности.
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов в кибербезопасности с глубоким погружением в продажи, маркетинг и разработку.
• Экспертиза в сфере информационной безопасности и глубокое понимание рынка.
• Стратегическое видение и опыт в развитии IT-продукта. Способность донести до окружающих свое видение и воплотить его в жизнь.
• Опыт успешного руководства кросс-функциональными командами с фокусом на создание единой культуры, прозрачность целей и гибкость коммуникаций.
• Лидерские качества: способность объединять людей и ресурсы для достижения целей.
• Понимание того, как выстроить работу на высококонкурентном рынке и в условиях неопределенности.
• Умение выстраивать сотрудничество с enterprise-клиентами уровня топ-100.
• Готовность к регулярным командировкам в Екатеринбург и Новосибирск.

  Компания предлагает:

• Возможность построить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент.
• Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. Уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать влияние.
• Прозрачную годовую систему премирования с понятными целями и kpi.
• Возможность стать участником опционной программы.
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-
• компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

В IT-компанию Контур требуется Менеджер по развитию продукта.    Задачи:

• Составлять и актуализировать road map, плотно взаимодействовать со стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями.
• Работать с бизнес-процессами: чинить существующие, описывать и выстраивать новые.
• Собирать и систематизировать требования пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи от них, в том числе проводить интервью, анализ соцсетей, отзывов. У нас есть исследователи, которых можно привлекать к работе, а еще много накопленной экспертизы внутри.
• Проектировать взаимодействие пользователя с продуктом. Заниматься постановкой и приемкой задач при работе с прототипами, юзабилити.
• Ставить задачи для разработки с точки зрения бизнес-требований и показателей, задач, проблем, сценариев пользователей.
• Заниматься приемкой решенных задач и внедрять их в бизнес. Давать обратную связь команде разработки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт решения аналогичных задач в IT-продукте от трех лет.
• Умение управлять продуктом и процессом через метрики unit-экономики.
• Имеете опыт проведения качественных и количественных исследований.
• Знание таких терминов, как сustdev, CJM, user stories, JTBD.
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и превращать гипотезы в задачи для команды.
• Умение формировать стратегию развития продукта.
• Владение навыком приоритизации бэклога, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас.
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, AppMetrica.

  Компания предлагает:

• Свободу внедрять изменения для роста эффективности. Вы сможете управлять процессами разработки и взаимодействием со смежными командами.
• Уровень дохода, который зависит от ваших профессиональных знаний, навыков и достижения продуктом качественных результатов. Поддерживают участие в конференциях, митапах и обучающих проектах.
• Деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживают развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогают выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуют внутреннее и внешнее обучение.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджера IT‑проектов внедрения в Контур.Логистику.   О команде:

• Управление внедрений — это 400 специалистов, которые помогают клиентам, менять и автоматизировать их бизнес-процессы за счет внедрения сервисов Контура.
• Задача — внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.
• Посмотрите видео с одним из менеджеров проектов, чтобы узнать больше о работе во внедрении.

  Задачи:

• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с нашей стороны.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Ожидания от кандидата:

• Образование в области информационных технологий.
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA.
• Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

  Компания предлагает:

• Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой. Вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.
• Возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании. Например, решения компании внедрены в Ростелекоме, X5 Group и многих других компаниях.
• Признание: приятно, когда вашу работу замечают другие. Поэтому каждый год проводят внутреннюю программу признания «Одобрено Контуром» и конференцию про ЭДО, а еще делятся с коллегами кейсами на корпоративном портале.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Product lead, который мыслит стратегией и отвечает за результат. Нужен специалист, способный находить точки роста, формировать роадмап развития, внедрять best practices и усиливать продукт через данные, гипотезы и AI-трансформацию.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии бизнес юнита;
• Поиск точек роста в продукте (в том числе AI-трансформация продукта);
• Внедрение best practices в области продукта, аналитики и работы с гипотезами;
• Составление роадмапа и расстановка приоритетов;
• Балансировка ресурсов продукта и разработки;
• Формирование и мониторинг ключевых продуктовых метрик (LTV, NPS, Retention, Revenue);
• Ответственность за достижение плановых показателей продукта.

  Требования:

• Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик);
• Успешный опыт масштабирования существующих продуктов;
• Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов;
• Уверенное понимание закономерности продуктовых и маркетинговых метрик;
• Growth mindset;
• Опыт с AI на прикладном уровне будет плюсом;
• Аналитические способности и умение мыслить стратегически;
• Высокая вовлеченность и ответственность.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы определяется по результатам интервью;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• 50% софинансирование корпоративного ДМС;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Корпоративные мероприятия.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Senior Marketing Manager в ключевой EdTech-проект компании, с которым можно выстроить крепкие партнерские отношения и вместе вывести маркетинг на новый уровень, стабилизируя его ключевые показатели.   Задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии компании;
• Трансляция обновлённого УТП бренда во все ключевые маркетинговые каналы и достижение Product–Market Fit;
• Формирование и проверка гипотез, тестирование инсайтов и масштабирование успешных решений;
• Развитие системы привлечения новых пользователей через постоянные эксперименты — новые каналы, креативы, офферы и воронки;
• Оптимизация performance-направлений (PPC, CRM, SEO, CPA) и повышение эффективности бюджетов;
• Построение системы маркетинговой аналитики и KPI: дашборды, регулярная отчётность и сквозной анализ эффективности;
• Формирование и развитие команды маркетинга: найм, мотивация, развитие экспертизы и культуры быстрых тестов;
• ASO-оптимизация мобильного приложения;
• Организация работы с подрядчиками: постановка задач, контроль качества и соблюдение сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения системы маркетинговой аналитики и KPI;
• Глубокое понимание работы основных performance-каналов и их связок (PPC, CRM и SEO);
• Насмотренность в Social media и понимание основных трендов;
• Сильные управленческие навыки: составление экшен-плана, формирование команды, построение KPI, поиск подрядчиков;
• Способность принимать решения на основе цифр;
• Драйв и growth-майндсет: ты энергичный, ориентированный на результат и умеешь мотивировать команду.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Фиксированный оклад + KPI, обсуждаемые на собеседовании;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior Product Manager (AI Search)    О роли:

• Product Manager будет развивать AI-поиск — один из ключевых горизонтальных продуктов: от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой и превращать сложные поисковые запросы в релевантную и удобную выдачу.

  Задачи, которые нужно решать:

• Формировать vision и roadmap AI-текстового поиска;
• Развивать сценарии поиска на естественном языке и повышать качество понимания пользовательских запросов;
• Отвечать за релевантность выдачи, качество мэтчинга и пользовательский опыт в поиске;
• Приоритизировать продуктовые и ML/engineering-инициативы на основе данных, исследований и бизнес-эффекта;
• Запускать и масштабировать улучшения через эксперименты, A/B тесты и поэтапные релизы;
• Синхронизировать развитие AI search с вертикалями, Search/ML командами, дизайном и аналитикой;
• Отвечать за влияние продукта на ключевые метрики: конверсию в контакт, engagement, качество поиска и эффективность спроса.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C или горизонтальных продуктах от 3-х лет;
• Внедрял внешние решения AI и ML;
• Имеет опыт построения и оптимизации ML-моделей для персонального ранжирования, рекомендаций или поиска;
• Работал с high-load системами;
• Умеет работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата;
• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели;
• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Head направления Вторичный рынок недвижимости.   О роли:

• Роль предполагает ответственность примерно за 50% бизнеса Циан, одного из самых сложных рынков с точки зрения баланса ликвидности, монетизации и пользовательского опыта.
• Вторичка объединяет развитие сервисов для пользователей вторичной недвижимости и всех механизмов их монетизации. Основная задача — создавать ценность для для всех сторон сделки и конвертировать её в устойчивую выручку платформы.
• Направление разделено на 2 больших бизнес-домена — Seller Experience и Монетизация, которые тоже делятся на стримы и подстримы. Каждый стрим — кроссфункциональная команда со своими продакт оунерами и лидами.
• Seller Experience отвечает за весь опыт пользователя платформе — от первого входа до успешного закрытия сделки. Глобальная цель — создавать удобные сервисы для покупателей и продавцов, улучшать их путь и помогать решать все задачи, связанные с недвижимостью.
• Монетизация отвечает за устойчивый рост выручки через развитие продуктов продвижения для риелторов, стратегию ценообразования и запуск новых моделей монетизации. Команда развивает биллинг и финансовую инфраструктуру платформы — тарифы, платежи, промокоды, рекуррентные списания и отчетность.

  Зона ответсвенности:

• Формирование и защита стратегии продуктового развития вторичной недвижимости в рамках общей стратегии компании, обеспечивающей рост бизнеса и достижение ключевых целей.
• Выявление драйверов роста core-бизнеса, а также поиск и запуск новых инвестиционных направлений с высоким потенциалом.
• Участие в бюджетировании, управление затратами, работа с P&L.
• Доведение стратегических инициатив от идеи до измеримого бизнес-результата.
• Работа с командой: обеспечение баланса ресурсов, вовлеченности и командной сплоченности, мотивация, поддержание высоких стандартов работы.
• Выстраивание процессов, позволяющих масштабировать направление без потери скорости и качества.

  Необходимый опыт:

• Не менее 3 лет на управленческой продуктовой позиции (HoP, руководитель направления), опыт построения и управления командой лидов.
• Опыт создания долгосрочной стратегии развития продуктов с фокусом на рост ключевых бизнес-метрик.
• Опыт работы и внедрения/смены модели монетизации в продукте (подписки, CPT, CPA, CPC, CPM, CPD), с доказанным влиянием на увеличение выручки.
• Опыт в принятии сложных решений в условиях ограничений и противоречивых метрик.
• Практический опыт работы с P&L, бюджетированием и управлением затратами.
• Опыт формирования, трансформации и развития команды (включая сложные кадровые решения).
• Опыт внедрения и развития процессов, повышающих прозрачность и эффективность работы команды.
• Способность эффективно работать в условиях изменений и неопределенности.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior Product Manager (рост внутренней эффективности продаж)    О роли:

• Product Manager будет повышать эффективность продаж за счёт сокращения объёма non-sales операций (ручных, административных и вспомогательных задач) через разработку и внедрение self-service решений для внешних клиентов, развитие инструментов и процессов работы сотрудников продаж. Основная миссия — превратить всё в бесшовную, автоматизированную среду.

  Задачи, которые нужно решать:

• Трансформировать продуктовую стратегию и roadmap;
• Определять и приоритизировать направления автоматизации с максимальным влиянием на сокращение non-sales операций;
• Анализировать текущие процессы продаж (AS-IS), выявлять неэффективные и не создающие ценность операции;
• Проектировать целевые процессы (TO-BE) с фокусом на автоматизацию и масштабируемость;
• Формировать и управлять backlog изменений и развития инструментов;
• Обеспечивать внедрение новых процессов и решений в операционную деятельность продаж;
• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (sales, маркетинг, продукт, IT и др.).

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы во внутренних продуктах от 4-х лет;
• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотез до масштабирования;
• Умеет работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата;
• Имеет опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, а также опыт работы с данными и аналитикой;
• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели;
• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.