Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Руководителя отдела дизайна, который поможет вывести визуал и процессы на новый уровень.   Задачи:

• Формирование и оптимизация работы отдела дизайна
• Постановка задач дизайнерам (упаковка, этикетки, карточки товаров, баннеры и др.)
• Контроль сроков и качества выполнения задач
• Снижение количества правок и выстраивание понятных процессов
• Участие в разработке продуктов и улучшении визуала

  Что важно:

• Опыт управления дизайн-командой от 2 лет
• Опыт в разработке упаковки и инфографики (особенно для маркетплейсов)
• Насмотренность и понимание трендов в дизайне
• Умение работать с нейросетями и внедрять их в процессы
• Сильные навыки постановки задач и контроля исполнения
• Опыт оптимизации процессов и повышения качества работы команды

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату
• Доход: оклад 130 000 ₽ + бонусы (совокупно от 150 000 ₽)
• График 5/2
• Формат: офис / гибрид / удаленно
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Пролетарская)
• Возможность влиять на продукт и выстраивать процессы

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по персоналу, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление персоналом, закроет ключевые вакансии топ-уровня и выстроит прозрачную систему найма, мотивации и метрик.   Позиция новая — раньше HR-функцию закрывали собственник, коммерческий директор HR-менеджеры. Теперь передают профессионалу. Планируется расширение и пересмотр текущего штата, поэтому нужен управленец, который построит системный найм и наведет порядок.   Обязанности:

• Закрывать топовые вакансии: операционный директор, руководитель отдела дизайна, руководитель отдела продаж (РОП), руководитель отдела закупок и другие ключевые позиции
• Планировать найм и ФОТ под бизнес-задачи, контролировать бюджеты на персонал
• Управлять HR-отделом (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации)
• Отслеживать и улучшать ключевые метрики: закрытие вакансий, время и стоимость найма, текучесть, лояльность, эффективность онбординга
• Выстраивать стратегию подбора для бэк-офиса (маркетинг, дизайн, снабжение и т.д.)
• Разрабатывать и внедрять систему KPI и нематериальной мотивации
• Автоматизировать HR-процессы с помощью AI (внедрение инструментов для первичного скрининга резюме и автоматизации ответов на частые вопросы сотрудников)
• Участвовать в формировании корпоративной культуры и решении конфликтных ситуаций

  Требования:

• Опыт работы HRD или руководителем HR-отдела от 3 лет (в производственной компании / e-com / маркетплейсах / спортивном питании — обязательно хотя бы одно из этих направлений)
• Успешное закрытие топ-позиций типа «операционный директор», «руководитель отдела продаж», «директор по дизайну»
• Опыт управления командой от 3 человек
• Умение планировать ФОТ и бюджеты на наём
• Навык работы с HR-метриками и отчётностью
• Понимание специфики найма в производство и e-com (разная воронка, сроки, профили)
• Проактивность, системность, умение работать в условиях быстрого роста

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• График: полный день, 5/2, работа из офиса
• Офис в Санкт-Петербурге в 5 минутах от метро Пролетарская
• Адекватная команда, минимальная бюрократия
• На старте — усиление текущей команды из 2 человек, дальше — масштабирование или пересбор отдела

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Руководитель маркетинга и продаж программ МВА.   Высшая школа экономики — один из ведущих университетов России, предлагающий уникальные возможности для развития карьеры, участия в передовых исследованиях и реализации инновационных решений.   Позиция предполагает полную ответственность за коммерческий контур программ: от позиционирования и лидогенерации до зачисления слушателей и развития сообщества выпускников.   Обязанности:

• Управление маркетингом и продажами программ MBA: планирование, реализация и контроль маркетинговых кампаний, лидогенерации, консультаций, сопровождения кандидатов и зачисления
• Развитие системы продаж через открытый рынок, партнерские каналы и корпоративные контакты, с фокусом на качественный набор и выполнение планов по выручке
• Работа с CRM, аналитикой воронки и отчетностью по ключевым метрикам: лиды, конверсии, стоимость привлечения, качество кандидатского пула, результативность каналов
• Актуализация всех маркетинговых материалов программ MBA, включая страницу программы на сайте ВШБ, буклеты, брошюры, презентации, лендинги, письма и иные материалы для кандидатов и партнеров
• Обеспечение единства позиционирования и качества коммуникаций во всех точках контакта с целевой аудиторией
• Развитие сообщества выпускников как ключевого источника рекомендаций, доверия к программам и новых наборов; запуск и поддержка alumni-инициатив, мероприятий и реферальных механик
• Взаимодействие с директором программ МВА, академическим руководством, преподавателями, маркетинговыми и административными подразделениями ВШБ по вопросам продвижения, продаж и запуска новых продуктов
• Подготовка и реализация плана вывода новых программ в сегменте MBA на рынок, включая тестирование спроса, формирование оффера и запуск коммуникационной кампании под целевую аудиторию руководителей

  Требования к кандидату:

• Высшее образование; желательно дополнительное образование в маркетинге, продажах, менеджменте или наличие MBA/EMBA ведущих школ бизнеса России и мира как преимущества
• Опыт не менее 5–7 лет в маркетинге и продажах сложных образовательных, консалтинговых или иных премиальных интеллектуальных продуктов. Опыт работы в ведущих школах бизнеса мира как преимущество
• Подтвержденный опыт личных продаж продуктов с высоким средним чеком и длинным циклом сделки, желательно в сегменте executive-аудитории
• Опыт построения воронок, работы с CRM, цифровым маркетингом, PR и контентом, а также управления маркетинговыми материалами и сайтом программы
• Опыт работы с сообществами выпускников, клиентскими или профессиональными сообществами и понимание механики рекомендаций как канала продаж
• Сильные коммуникативные, презентационные и переговорные навыки; умение говорить с собственниками, топ-менеджерами и корпоративными заказчиками на одном языке

  Ожидаемые результаты:

• Выполнение планов приема и продаж программы МВА в соответствии с установленными количественными и качественными параметрами
• Подготовка и успешный запуск продаж новых программ в сегменте MBA
• Повышение качества и конверсионной эффективности маркетинговых материалов и цифровых точек контакта, включая сайт программы
• Рост вклада выпускников, рекомендаций и партнерских источников в набор

  Условия:

• Работа в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ — одном из ведущих российских центров бизнес-образования
• Возможность влиять на развитие портфеля MBA и вывод новых продуктов на рынок
• Условия найма, уровень дохода и система мотивации обсуждаются с финальными кандидатами индивидуально

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Заместитель директора кампуса по экономике и финансам.   Высшая школа экономики — один из ведущих университетов России, предлагающий уникальные возможности для развития карьеры, участия в передовых исследованиях и реализации инновационных решений.   Чем вы будете заниматься:

• Руководство финансовой деятельностью НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург, координация и контроль деятельности структурных подразделений, входящих в состав финансового управления
• Организация работы в области партнерства с корпоративным бизнесом
• Координация и контроль реализации стратегии развития информационных систем, обеспечивающих автоматизацию административных процессов и сервисов НИУ ВШЭ, на базе платформы 1С
• Организация работы Финансового комитета Филиала, координация работы с Попечительским советом Филиала
• Руководство разработкой и реализацией финансовой политики Филиала, включая оценку экономической эффективности деятельности структурных подразделений/структурных единиц Филиала
• Организация процесса бюджетирования с последующей разработкой и утверждением финансового плана (бюджета) НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург
• Организация работы по планированию штатного расписания по всем видам персонала в пределах, выделенных на эти цели средств в утверждённом финансовым планом НИУ ВШЭ Санкт-Петербург

  Что ждут от успешных кандидатов на данную должность:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в сфере управленческого учёта, бухгалтерии, финансов предприятия не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Опыт работы в бюджетной организации будет вашим преимуществом
• Лидерские качества, административные способности, аналитические способности, ответственность
• Уверенный пользователь MS Excel, 1С

  Условия и преимущества:

• Белая заработная плата и выплаты без задержек
• Комфортный офис, расположенный на ул. Союза Печатников, д. 16
• График работы с Пн-Пт с 9:30 до 18:00
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Объемный пакет ДМС после 1-го года работы
• Скидки на повышение квалификации по программам, реализуемым НИУ ВШЭ, и корпоративное обучение за счет университета
• Участие в корпоративных программах лояльности (скидки и иные бонусы от партнеров)

  Какие возможности откроются перед Вами, если Вы присоединитесь к команде Высшей школы экономики:

• Перспектива профессионального роста и развития в престижной академической среде
• Расширение профессиональной сети контактов, сотрудничество с признанными экспертами и сообществами
• Участие в уникальных проектах, реализуемых ведущими специалистами в Вашей отрасли
• Работа в дружелюбном коллективе, где ценится командный дух и взаимная поддержка

  Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.

Президентская академия РАНХиГС приглашает на должность Директора центра рейтингового продвижения для развития научного бренда университета и управления командой специалистов.   Обязанности:

• Руководство подразделением из 10 сотрудников, работающим в направлениях рейтингового продвижения, наукометрии и научных журналах
• Разработка, внедрение и мониторинг стратегии рейтингового продвижения университета
• Взаимодействие с рейтинговыми агентствами для улучшения позиций университета в различных рейтингах
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы центра, а также представление этих результатов на внутренних и внешних мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в вузе/образовательных проектах от 2-х лет
• Опыт руководящей работы
• Владение английским языком от B2
• Навыки составления аналитических отчетов и презентаций
• Навыки деловой переписки на русском и английском языках

Радио Рекорд ищет Контент-менеджера.   Record Group — флагман российской индустрии развлечений, организатор крупнейших музыкальных событий и фестивалей.   Вы подойдёте, если:

• Понимаете информационную повестку музыкальной индустрии и шоу-бизнеса (следите за трендами, событиями, ключевыми игроками)
• Понимаете специфику event-индустрии (как устроены фестивали и концерты), но при этом Ваша роль — контент, а не логистика или организация мероприятий
• Имеете опыт создания контента (тексты, визуалы, видео, сторис) для фестивалей, концертов или массовых событий
• Хотите развиваться в маркетинге и event-индустрии именно через контент
• Есть опыт ведения соцсетей в B2C / массовых мероприятиях / медиа
• Работаете с ИИ (ChatGPT, Midjourney и др.) для контента и рутины
• Умеете работать с блогерами (поиск, договорённости, интеграции)
• Знаете, как мотивировать аудиторию (лайки, комментарии, переходы на билеты)
• Генерируете идеи, запускаете опросы и интерактивы
• Работаете с визуалами: можете поставить чёткое ТЗ дизайнеру или быстро сделать самостоятельно (Canva, Figma, нейросети)
• Готовы отвечать за рост охватов как ключевую цель

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (окончательный уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Атмосферу драйва и лидерства. Компания не просто работает — она создаёт звук и масштабные шоу
• График 5/2 (10:00 – 19:00). Понимают специфику ивент-бизнеса: выходные, отработанные на мероприятиях, компенсируются дополнительными днями отдыха на следующей неделе
• Бесплатные билеты на фестивали и концерты — Вы будете в эпицентре событий, которые продвигаете
• Возможность влиять на контент крупнейших фестивалей страны — Ваши идеи увидят миллионы
• Классный молодой коллектив и регулярные корпоративные мероприятия

В Kaspersky Lab ищут Эксперта по информационной безопасности.   Вам предстоит:

• Участие в проектах по внедрению ИТ-систем в качестве эксперта по ИБ, включая анализ безопасности внедряемой системы, разработку требований безопасности к ней и контроль их реализации
• Участие во внедрении внутренних проектов по ИБ в роли руководителя проекта
• Участие в развитии продуктов и сервисов ЛК в качестве внутреннего заказчика
• Совершенствование существующих процессов ИБ, внедрение новых, а также их автоматизация
• Анализ внутренних бизнес-процессов и выработка требований по организации ИБ в них;
• Анализ актуальных технологий и появляющихся на рынке СЗИ для решения задач по безопасной разработке ПО. Выработка предложений по их внедрению на основе оценки рисков
• Участие в проектах по развитию системы защиты информации;
• Участие в повышении экспертизы подразделений Компании в области обеспечения ИБ
• Операционные задачи (до 10% времени)

  Что вам для этого необходимо:

• Опыт работы в ИБ от 5 лет в роли технического эксперта
• Профильное образование (информационные технологии/информационная безопасность)
• Опыт работы в сфере инфраструктурной безопасности (защита сетей, серверов, облачных сред, PKI, IDS/IPS, SIEM, PAM и др.)
• Знание отечественных и зарубежных стандартов в области информационной безопасности (приказ 21 ФСТЭК, ФЗ 152, ISO 270хx, NIST, и пр.)
• Опыт внедрения сложных инфраструктурных сервисов и систем защиты информации
• Опыт руководства проектами по внедрению ИБ-решений
• Широкий кругозор в сфере современных средств и технологий защиты информации (Kubernetes, Docker, Linux Security, IAM)
• Знание облачных технологий и методов обеспечения их безопасности
• Умение объяснять сложные технические решения разной целевой аудиторий (Бизнес, RnD, IT)
• Опыт участия в пилотировании и внедрении ИБ-продуктов и оценки их эффективности
• Знание технического английского языка (чтение документации)

Будет преимуществом:

• Знание технологий ML и опыт их применения для решения задач ИБ , связанных с выявлением аномалий в событиях ИБ с целью обнаружения потенциальных инцидентов

В Kaspersky Lab ищут Product Design Group Manager (B2C).   Ищут руководителя дизайн-команды из 7 человек (два сеньора, два мидла, лид, стажёр). На срочный договор 1 год с возможным переходом на другую роль внутри компании после окончания.   Группа занимается исследованием, проектированием и дизайном продуктов которыми пользуется более 400 миллионов людей во всём мире на разных устройствах и платформах. Компания заботится о безопасности людей во всех сферах их цифровой жизни. У компании интересные кроссплатформенные продукты и экосистемы, много исследований и тестов.   Kaspersky Lab — дружелюбная и душевная команда и коммьюнити дизайнеров внутри компании. Коллеги не только работают вместе, а ещё проводят мероприятия с гостями-экспертами, сами делятся опытом друг с другом и устраивают развлекательные мероприятия.   Основные задачи: Развитие команды и управление людьми и процессами:

• Распределение нагрузки между дизайнерами по продуктам
• Постановка годовых целей, их оценка, проведение ревью (процессы уже настроены)
• Найм новых сотрудников (точечные замены при вероятности ~30%)

Кросс-функциональная коммуникация:

• Поиск точек оптимизации процессов со смежными командами
• Разрешение конфликтных ситуаций с продактами и разработкой так, чтобы отношения улучшались
• Участие в верхнеуровневых обсуждениях проектов

Оптимизация процессов и ускорение time-to-market:

• Развитие и улучшение дизайн-процессов в разных командах и продуктах
• Увеличение капасити команды через системный подход и переиспользование решений

Развитие и поддержка качества дизайн-решений (арт-дирекшн продуктов b2c):

• Ревью дизайн-макетов, развивающая обратная связь
• Повышение качества визуальных решений

Развитие системных и масштабируемых решений:

• Погружение во все продукты B2C лаборатории Касперского
• Планирование и развитие дизайна в продуктах, доработок
• Развитие дизайн-системы, помощь с ее синхронизацией с другими командами

Личное участие в дизайне, как продуктовый дизайнер (30–35%):

• Мобильный дизайн, концепты и помощь в работе над дизайн-системой (iOS / Android в приоритете)
• Коммуникация с командой разработки
• Анализ и улучшение существующих сценариев и проработка новых
• Определение пользовательского опыта на всех этапах, от идеи до финальных макетов
• Участие в гросхакинге, проработка идей
• Коммуникация с коллегами: дизайнерами, продуктовыми и проектными менеджерами, аналитиками и разработчиками
• Работа с существующим UI-Kit и участие в развитии дизайн-системы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления дизайн-командой от 5 человек и от 2 лет (найм, адаптация, рост и развитие, постановка и оценка целей)
• Сильный продуктовый дизайн-бэкграунд (крупная компания)
• Наличие актуального портфолио
• Опыт работы со всеми платформами: Win, macOS, Linux, iOS, Android, Web
• Сильные софт-навыки. Умение работать с конфликтами и сложными переговорами, как самостоятельно, так и помогать в этом другим
• Позитивный взгляд на вещи, умение управлять собственными эмоциями
• Умение применять AI как помощника в упрощении и работы менеджера и в процессах дизайна

  Будет плюсом:

• Опыт подключения лидом или руководителем к существующей команде
• Опыт работы в ИБ, понимание предметной области
• Умение не допускать перегрузки команды при выполнении планов продуктов — балансируете задачи и слышите и дизайнеров и заказчиков
• Умеете решать конфликтные ситуации без эскалаций

В Kaspersky Lab ищут Финансового бизнес партнера.    Обязанности:

• Ежедневная поддержка вверенных функций по всем финансовым вопросам
• Ежеквартальная отчетность и анализо performance, отклонений (variance analysis) и их комментирование
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, чтобы улучшать отчетность и процессы, повышать эффективность и предоставлять финансовую аналитику для принятия решений
• Проверка финансовых условий контрактов
• Ad-hoc запросы и проекты

  Требования:

• Образование в области финансов, экономики или математики (квалификация CIMA/ACCA/CPA будет преимуществом)
• Не менее 4 лет опыта в сфере финансового планирования и анализа (FP&A), бюджетирования или финансового анализа в сложной по структуре компании
• Продвинутое владение методами финансового анализа и свободное владение MS Office (особенно Excel, PowerPoint)
• Уверенное пользование финансовыми ПО и системами отчетности ERP, BI (знание SQL/Python будет плюсом)
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию как со стейкхолдерами, так и с коллегами из других отделов
• Способность к глубокому анализу, готовность погружаться в детали, и желание задавать правильные вопросы
• Умение быстро адаптироваться и работать в режиме многозадачности
• Свободное владение английским языком

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Зефир ищут Руководителя проектов.   Руководитель проектов — сердце и лидер команды. Это человек, который перехватывает инициативу на себя, бережет нервы клиента и вместе с командой достигает необходимого результата. ‍ Вы в команде, если:

• У вас есть опыт работы в IT и digital-проектах: мессенджер и трекер всегда перед глазами, а слова «CJM», «спринт», «план-факт», «деплой» не вызывают желания погуглить
• Вы умеете слышать и понимать ожидания клиента, не теряете самообладание в сложных ситуациях
• Вам нравится анализировать и упорядочивать информацию, вы кайфуете когда любой участники процесса, приходя к вам, получает исчерпывающую информацию и рекомендации, что и как
• Вы знаете рисковые моменты проекта и о своих решениях советуетесь с руководителями
• Вам не все равно, когда замечаете, что дизайнер или разработчик не справляется с задачей
• Вам хочется, чтобы клиент говорил «Офигеть как круто, Вы молодцы!»
• У вас есть личные цели, связанные с проектной деятельностью

‍ Вы будете:

• Ключевым лицом, представляющим агентство в коммуникации с клиентами своих проектов, а это значит что всю коммуникацию и защиты перед клиентом будете проводить вы
• Заниматься организацией работы веб-дизайнеров, аналитиков и разработчиков, а именно ставить задачи и принимать результат, контролировать сроки, рассчитывать нагрузку команды
• Проводить встречи и выкатывать релизы, переводить запросы клиентов в четкую постановку для исполнителей
• В любой момент знать, как движется проект и что нужно, чтобы выйти на опережение

  Бонусы:

• Отличная команда, где верят друг в друга
• Контактное руководство
• Креативный и управленческий рост
• Гибридный формат работы, а еще есть офис, при желании всегда можно приехать и поработать вместе