Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Project Manager (AI-агенты), который будет погружаться в технические аспекты и управлять проектами.   Команда ИИ-агентов создаёт новый способ взаимодействия с привычными продуктами 2ГИС и Отелло. Считают, что в ближайшем будущем общение с ИИ-агентами станет таким же естественным, как использование мобильных приложений сейчас.    Что предстоит делать:

• Развивать функциональность ИИ-агентов.
• Курировать процесс сбора требований (брифов) по развитию агентов, их проработки, валидации, оценки, формирования и декомпозиции тех задания на разработку, защиты тех решения.
• Вести единый роадмап, синхронизировать планы между командами.
• Общаться с различными стейкхолдерами (продактами, разработчиками и т.д).
• Помогать в приоритизации задач и управлять рисками.
• Работать с кросс-командными инициативами.
• Следить за сроками и прогрессом по ключевым проектам.
• Поддерживать прозрачность процессов и коммуникацию между командами.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт управления проектами в IT от 4 лет.
• Опыт работы с ИИ-агентами (включая верхнеуровневое понимание темы: что такое большие языковые модели, с какими языковыми моделями работал, как использовал).
• Обладает опытом взаимодействия с несколькими продуктовыми командами.
• Имеет подтверждённый опыт в развитии продуктов.
• Обладает опытом анализа бизнес-требований, их декомпозиции, валидации и формирования технических заданий на разработку.

Будет плюсом:

• Знание архитектурных паттернов.
• Опыт написания нотаций BPMN или аналогичных.

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания. Можно работать удаленно из любого города по России.
• Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Ещё проводят внутренние хакатоны и отмечают значимые релизы. Делятся опытом на митапах и в подкастах, пишут про технологии на Хабре, а про новое в продуктах — на VC и Доставили, рассказывают о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступают на CodeFest, HighLoad и многое другое.

В брендинговое агентство Depot ищут Арт-директора FMCG.    Что нужно делать: 

• Вести крупного международного клиента с разнообразными задачами по дизайну упаковки; 
• Руководить проектной командой из 1-3 дизайнеров; 
• Делать дизайн самому. 

  Ожидания от кандидата: 

• Не менее 5 лет опыта работы с дизайном упаковки в различных категориях (акцент на food&drink); 
• Опыт презентации и аргументации решений; 
• Понимание современных трендов в FMCG; 
• Умение грамотно применять инструменты AI; 
• Желание развиваться и работать в команде;

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в брендинговом агентстве. 

  Что предлагают:  

• Место работы: г. Москва, Пестовский переулок, д. 16, стр. 2; 
• Оформление по ТК РФ; 
• Испытательный срок 3 месяца; 
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; 
• Возможность карьерного роста. 

  Откликнуться с портфолио и резюме.

Вакансия на удалёнке.   В международное агентство недвижимости ESTADEL требуется Менеджер по продажам.   Устали от бесконечных холодных обзвонов, невыполнимых метрик и от низких процентов с личных продаж? Представьте: ваш рабочий день начинается не с борьбы со вчерашним клиентом, а с общения с людьми, которые чётко знают, чего хотят и как этого добиться. В ESTADEL вы становитесь экспертом, который помогает воплощать мечты об отдыхе и инвестициях в реальность.   Задачи в команде:

• Визуализация успеха и его достижение: вы продаете объекты в топовых локациях, куда люди мечтают поехать в отпуск - самые актуальные и востребованные места.
• Эмоциональный комфорт: забудьте о выгорании. Вам предоставят все необходимые инструменты и базы клиентов для комфортного и эффективного сотрудничества.
• Финансовая свобода: средний чек сделки позволит закрывать свои цели (квартира, машина, путешествия) в разы быстрее.

  Преимущества:

• Полное обучение и предоставление инструментов для работы по зарубежным и российским рынкам, курортным объектам.
• Постоянный поток заявок - вам остается лишь пробудить в себе продажника, не отвлекаясь на сторонние дела или поручения.
• Поддержка от сильной и опытной команды коллег (от бизнес-тренеров до основателя компании).
• Дружеская атмосфера и отсутствие бюрократии: нет излишних согласований и требований, а друг с другом общаются, как самые близкие друзья.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК в поиске Руководителя IT-отдела.   Федеральная сеть магазинов МосТАБАК существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. МосТАБАК является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Организация технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями;
• Внедрение передовых ИТ технологий;
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности;
• Обеспечение непрерывного функционирования ИТ-инфраструктуры, включая серверное оборудование, сетевые устройства, оргтехнику и т. п.
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по повышению эффективности процессов;
• Бюджетирование и оптимизация IT-затрат, взаимодействие с внешними подрядчиками.

  Требования:

• Высшее техническое образование (ученная степень как преимущество);
• Обязательно "Играющий тренер";
• Опыт работы руководства IT отделом не менее 5 лет ;
• Глубокое понимание языков программирования 1С, Python, Java.
• Успешный опыт настройки, технического обслуживания и сопровождения: 1С (УТ, ЗУП, БУХ), Битрикс24;
• Отличное знание "компьютерного железа", торгового оборудования, сетевого оборудования, серверного оборудования;
• Глубокое понимание сетевых технологий и протоколов;
• Уверенный опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, RDP, VPN) и работа с Linux (Ubuntu).
• Обязательный опыт работы с оборудованием MikroTik для настройки и обслуживания комплексных сетевых структур;
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность.

  Условия:

• Работа в компании Федерального уровня;
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация;
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией;
• Медицинская стоматологическая страховка;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Комфортабельный офис в центре в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная».

В крупный агрохолдинг требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью производственного блока агрохолдинга;
• Повышение эффективности растениеводства, хранения, логистики и смежных процессов;
• Контроль исполнения производственных планов, бюджетов, сроков и ключевых показателей;
• Оптимизация затрат, снижение потерь, повышение урожайности и рентабельности;
• Координация работы агрономической, инженерной, логистической и производственной функций;
• Внедрение современных технологий, автоматизации и инструментов управленческого контроля;
• Участие в реализации инвестиционных и инфраструктурных проектов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы на руководящих позициях в агробизнесе;
• Глубокое понимание производственных процессов в АПК;
• Сильные управленческие навыки, системное мышление, ориентация на результат;
• Опыт работы с бюджетами, KPI, производственной эффективностью;
• Готовность к высокой вовлеченности и регулярным поездкам по активам.

  Условия:

• Работа в крупной производственной группе;
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально;
• Оформление по ТК РФ.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Описывать требования к модулям ALM системы (моделирование баланса, расчета и прогнозирования метрик ALM рисков, моделирование поведения отдельных балансовых статей);
• Определять требования к необходимому составу атрибутов, аналитик, моделирования объемов портфелей сделок, продуктовой разбивки, моделирования новых выдач;
• Участвовать и координировать тестирование продукта;
• Проводить ДЕМО/обучение/подготовку инструкций по наработкам команды для конечного пользователя;
• Проводить бэктест продукта.

  Требования:

• Опыт описания бизнес-процессов, блок-схем (bpmn/aris/visio и пр.), user story;
• Знание банковских продуктов и понимание трансфертного ценообразования;
• Знание моделирования баланса и построения моделей отдельных статей, основных бизнес-показателей банка и сегментов бизнеса;
• Участие во внедрении новых АС банка или существенного развития текущих АС (совместно с ИТ департаментом) в качестве бизнес-аналитика;
• Базовые знания PL/SQL, понимание микросервисной архитектуры программных продуктов и интеграции сервисов (REST, API);
• Опыт работы в Agile-командах и хорошие soft skills навыки;
• Профессиональное знание Java, C#, .net, VBA, PL/SQL, Oracle, Terradata, VBA, Python, R приветствуется, но не обязательно;
• Сертификаты (финансовые, по программированию) и участие в научных конкурсах и исследовательских проектах приветствуется.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о здоровье программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В быстрорастущую ИТ-компанию требуется Заместитель генерального директора.   Задачи:

• Обеспечить результат 2026 года и построить коммерческую и продуктовую основу для целей 2027 года с перспективой перехода в CEO.
• Руководство коммерческим блоком.
• Управление продуктовым развитием.
• Контроль внедрения и сопровождения клиентов.
• Ответственность за результат 2026 года.

  Требования:

• От 3 лет опыта в коммерческом и/или продуктовом руководстве в ИТ.
• Подтверждённый опыт роста выручки с нуля.
• Опыт партнёрских продаж.
• Опыт работы с длинным циклом сделок.

  Откликнуться с резюме.

В архитектурное бюро ищут Исполнительного директора.   Требования:

• Опыт в проектировании;
• Опыт операционного управления компанией;
• Развитие бизнеса: участие в тендерах, поиск новых клиентов, расширение портфеля заказов;
• Умение продавать услуги проектирования;
• Опыт работы с ТОП 10 девелоперов Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель команды внутрисервисного привлечения и апсейла.   Яндекс Плюс Фантех — это центр подписного бизнеса Яндекса и одна из крупнейших подписок в России. Плюс объединяет музыку, кино, книги, игры и десятки других сервисов, делает доступ в экосистему простым, выгодным и персонализированным. Команда создает будущее подписок — ищут новые точки роста, меняют процессы и запускают масштабные инициативы. Команда внутрисервисного привлечения и апсейла отвечает за один из ключевых контуров роста подписной базы Плюса внутри сервисов Яндекса — от органики и оферной стратегии до запуска продуктовых механик, развития paywall- и CRM-сценариев, а также новых каналов дистрибуции в экосистеме. Ищут руководителя, который возглавит это направление: будет задавать стратегию роста, определять приоритеты на горизонте года и превращать сложные кросс-сервисные возможности в масштабируемые механики.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое управление направлением: Вам предстоит отвечать за стратегию внутрисервисного привлечения и апсейла в Плюс: формировать долгосрочное видение, декомпозировать цели в дорожные карты инициатив, выбирать точки роста по сервисам и сегментам
• Формирование оферной и продуктовой стратегии: Нужно будет определять подход к оферам и продуктовым сценариям роста: выбирать, какие механики и точки входа развивать, как работать с новичками, реактивантами и текущими пользователями, какие сценарии масштабировать, а какие — останавливать, исходя из инкремента, LTV/CAC и влияния на подписную базу
• Ответственность за KPI привлечения и качество роста: Вы будете нести ответственность за KPI органического привлечения и апсейла: анализировать воронки, определять системные причины просадок и потенциал роста, управлять портфелем гипотез и обеспечивать не только объём, но и качество привлечения на уровне экономики и долгосрочной ценности базы
• Взаимодействие со стейкхолдерами и управление кросс-сервисными изменениями: Вам предстоит работать с руководителями команд продукта, аналитики, CRM и сервисных команд, договариваться о дистрибуции и ресурсах, защищать приоритеты направления и запускать инициативы, которые повлияют на рост Плюса сразу в нескольких сервисах экосистемы

  Требования:

• Не менее семи лет работали в strategy-, growth-, product- или general-management-ролях в технологических компаниях, консалтинге, инвестициях или быстро растущих диджитал-бизнесах
• Уже управляли сильными командами и умеете быть лидером для главных специалистов: задавать направление, развивать людей и удерживать высокий уровень ответственности без микроменеджмента
• Работали с цифровыми продуктами с большой аудиторией; опыт в подписках, экосистемных сервисах или growth-направлениях будет преимуществом
• Умеете формировать стратегию роста, превращать её в набор конкретных инициатив и управлять портфелем проектов в условиях ограниченного ресурса и высокой неопределённости
• Сильны в аналитике и экономике: умеете считать юнит-экономику, оценивать инкремент, разбираться в продуктовых и маркетинговых воронках и принимать решения на основе данных
• Уверенно влияете на ключевых стейкхолдеров, умеете договариваться о приоритетах и ресурсах, защищать сложные решения и собирать вокруг себя кросс-функциональные команды

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Недвижимость требуется PR-менеджер, который будет отвечать за внешние коммуникации Недвижимости и Аренды.   Яндекс Недвижимость — сервис для удобного поиска квартир. Помогают миллионам пользователей выбрать, продать и сдать жильё. Сервис запущен компанией «Яндекс» в 2010 году и стал одним из крупнейших в стране классифайдов в сфере недвижимости. У компании большая база новостроек, вторичного жилья, коммерческих помещений и объектов в аренду. Специалисты сервиса и искусственный интеллект помогают пользователям находить лучшие варианты, а профессионалам рынка недвижимости — работать с удобными функциями и технологичными решениями.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое планирование: Вы будете определять тактический план коммуникационных кампаний, оценивать их эффективность и корректировать стратегию с учётом задач бизнеса и актуальной повестки. Также вы будете отслеживать тренды на рынке недвижимости и адаптировать под них коммуникацию
• Контент-производство: Вам предстоит составлять тематические планы, готовить авторские колонки и экспертные подборки, упаковывать ключевые сообщения сервиса в разные форматы — от новостей и аналитических комментариев до креативных PR-проектов
• Взаимодействие со СМИ и экспертами: Ваша задача — активно общаться с журналистами, работать с запросами СМИ и привлекать отраслевых экспертов. Вы будете реагировать на ситуации и кризисы и укреплять доверие к сервису
• Реализация проектов: Нужно будет планировать и воплощать в команде креативные и нестандартные PR-инициативы, участвовать в продуктовых запусках и реализовывать кросс-сервисные проекты, выходящие за рамки классической работы с медиа

  Требования:

• Работали в сфере PR не менее трёх лет
• Работали с еком- и B2B-сервисами, классифайдами или в сфере недвижимости (будет плюсом)
• Работаете с контентом, любите писать тексты
• Понимаете основы дата-журналистики и работаете с большим объёмом данных
• Креативно мыслите
• Нацелены на результат
• Проактивны и любознательны
• Быстро понимаете новый рынок и целевую аудиторию

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)