Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинские центры Поликлиника.ру открыта вакансия Руководитель продаж B2B (медицинская лаборатория).    Обязанности:

• Организация полного цикла продаж продуктов медицинской лаборатории;
• Формирование и реализация стратегии развития КДЛ Лаборатория.ру в области b2b и b2g продаж ее продуктов и сервисов;
• Организация многоканальной дистрибуции продуктов и сервисов КДЛ, обеспечение ее активного роста в соответствии с установленными планами развития.

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт развития продаж в сегменте b2b;
• Собственная клиентская база;
• Отличное знание лабораторной продуктовой линейки.

  Условия:

• Работа в компании, занимающее устойчивое положение на рынке более 25 лет;
• Работа в крупнейшей сети клиник Москвы (27 филиалов). Современное медицинское оборудование. Широкие возможности внутреннего совместительства;
• Удобное расположение клиник, в шаговой доступности от метро;
• Оформление по ТК, официальная з/плата, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Конкурентная заработная плата (оклад+КПЭ);
• Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж;
• Программы развития в Корпоративном университете (повышение квалификации, дополнительное обучение по специальности, организация процесса обучения в рамках НМО);
• ДМС (включая стоматологию) для сотрудников, корпоративные скидки для членов семьи;
• Корпоративные мероприятия, праздники, подарки детям.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь ищут Директора по внешним коммуникациям, который поможет  укрепить бренд “Нужна помощь”, сделать его узнаваемым для новой аудитории и при этом бережно удерживать коммуникацию со сторонниками фонда.   «Нужна помощь» — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Компания собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводят исследования для НКО, учат некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывают технологические продукты для благотворительности и бизнеса.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения фонда и его продуктов
• Актуализировать позиционирование бренда фонда с его суббрендами, создавать брендматериалы
• Проводить системный анализ рынка и конкурентов
• Инициировать и проводить глубинные CustDev исследования и количественные пользовательские исследования
• Оценивать эффективность PR-и маркетинговых активностей
• Развивать омниканальность
• Управлять "клиентским опытом" доноров фонда и других ЦА фонда
• Аккумулировать ресурсы и выстраивать процессы PR, digital-маркетинга, дизайна и медиа-ресурсов фонда для достижения стратегических целей

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Охват аудитории
• Посетители сайта
• Конверсия пользователей в пожертвования на сайте
• Метрики эффективности управления командой дирекции (лояльность, вовлеченность)

  Важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт в PR и маркетинге
• Опыт проведения маркетинговые исследования, готовность рассказать о кейсах по определению и сегментированию ЦА
• Навыки выстраивания позиционирования проекта
• Базовое понимание некоммерческого сектора и специфики коммуникаций с аудиторией
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Высокий уровень коммуникационных навыков, гибкость и креативность в подходах и решениях

  Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Имеете опыт работы по OKR
• Имеете опыт развития нового направления или продукта с нуля, опыт выстраивания позиционирования бренда

  Компания предлагает:

• Крутые социально-значимые проекты
• Выстроенные прозрачные процессы 
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В бренд 12Storeez ищут Руководителя, чьей миссией будет выстраивать комплексную стратегию компенсаций и льгот, а также организационного развития компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии компенсаций и льгот компании
• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в РФ, Казахстан, ОАЭ и других международных локациях
• Управлять ФОТ: планирование и контроль затрат, связанных с оплатой труда сотрудников компании
• Регулярно подготавливать план-факторный анализа отклонений
• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности компенсационных и организационных программ

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы в области компенсаций и льгот в сфере Fashion ритейл
• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации на международных рынках будет преимуществом
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Системный подход, последовательность, ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Бренд женской классической одежды MILNALI ищет Директора по маркетингу.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии. Имиджевое позиционирование
• Построение системы маркетинговых коммуникаций (PR, реклама, CRM)
• Контроль и структурирование команды маркетинга
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Создание креатива и реализация различных проектов
• Контроль актуализации наполнения сайта контентом
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Продюсирование, составление медиаплана и смет проектов разного уровня
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в Fashion от 2‑х лет
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Успешные кейсы

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 из офиса
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская)
• Общение с первыми лицами компаний
• Подарки сотрудникам в день рождения за счёт компании
• Годовая премия за высокие показатели
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 25-30 лет)
• Корпоративная библиотека для профессионального и личностного роста

В Тинькофф требуется Product manager (Помощь на дорогах), который помогает автомобилистам при ДТП. Вы будете участвовать в создании лучшего клиентского опыта.   В Тинькофф Страховании помогают клиентам оформить ОСАГО и Каско, застраховать здоровье, квартиру и недвижимость. За 2023 год сборы в розничном страховании выросли на 67%, и это не предел. Цель — совершить революцию на страховом рынке. Для этого создают прозрачные и удобные продукты. Клиенты это ценят, поэтому компания занимает первое место в рейтинге страховых компаний портала Banki.ru. Помощь на дорогах — проект Тинькофф Страхования. В нем работают Люди в желтом — представители, которые работают в составе экипажей автомобилей Помощи на дорогах и помогают всем, кто попал в ДТП. В команду ищут продакт-менеджера, который готов создать уникальное торговое предложение, отличающее продукт Каско от конкурентов.   Обязанности:

• Заниматься одним из самых ярких проектов в Тинькофф — Помощью на дорогах
• Создавать идеальный клиентский опыт для тех, у кого случилось страховое событие по Каско
• Участвовать в определении и сборе ключевых метрик процесса, контролировать и улучшать их
• Генерировать идеи и воплощать их в реальность
• Изучать бизнес-процесс и оптимизировать его
• Выстраивать эффективное взаимодействие с партнерами и операционным подразделением
• Управлять работой нескольких сотрудников: ставить задачи и контролировать их выполнение

  Требования:

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером от двух лет
• Умеете генерировать идеи и самостоятельно лидировать проекты
• Умеете коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения
• Обладаете аналитическим складом ума и мыслите критически
• Будет плюсом опыт пипл-менеджмента, базовые навыки SQL, увлечение автомобилями или знания о них

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Компания MIMIMODA в поиске Директора по персоналу.   MIMIMODA - производственно-розничная сеть, состоящая из 18 магазинов одежды и обуви для детей сегмента средний +, находящихся в лучших торговых центрах класса А в крупных городах России.   Что предстоит делать:

• Руководство отделом персонала(3 человека), организация массового подбора линейного персонала (продавцы, стилисты) по выстроенной схеме рекрутинга
• Самостоятельный отбор на офисные вакансии и топов, в том числе хантинг лучших специалистов в нише розничная торговля для постоянной работы в компании
• Мотивация сотрудников
• Контроль адаптации новых сотрудников, получение обратной связи и внедрение инструментов адаптации, ответственность за адаптацию руководителей и офиса, контроль адаптации линейного персонала в рознице
• Подготовка отчетности и оцифровка по ключевым показателям и внедрение корректирующих мероприятий (текучесть, анализ причин увольнений, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации)
• Реализация проектов по управлению персоналом и развитию корпоративной культуры
• Построение компании: контроль написания, знания регламентов и должностных, контроль выполнения статистик сотрудниками (в управлении сотрудник отдела регламентов)
• Контроль кадрового делопроизводства и процессов (перекрестный контроль совместно с главным бухгалтером)

  Компания предлагает:

• Головной офис в центре Екатеринбурга на гибридный график, но готовы рассмотреть сильного кандидата из Москвы или Новосибирска на работу в формате Home Office
• Рассмотрят ожидания кандидата по уровню дохода
• Поиск и общение с лучшими топами отрасли, в том числе известными эдвайзерами для руководителей компании
• Постоянное развитие, внутреннее и внешнее обучение
• Быстрый рост и масштабирование бизнеса
• Подчинение основателю /генеральному директору компании
• Передовые и взвешенные решения на уровне Совета Директоров компании, в Совет директоров входят известные серийные предприниматели из списка Forbes

Вакансия на удаленке.   В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Директор по стратегическому маркетингу.   Цели:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии на уровне федеральной сети
• Построение системы регулярной и эффективной аналитики перспектив развития и стратегических рисков
• Внедрение и реализация глубинного исследования рынка лабораторных и медицинских услуг
• Стратегическое планирование и целеполагание
• Проектирование и реинжиниринг маркетинговой стратегии
• Руководство федеральным отделом маркетинга, контроль исполнения маркетинговых бюджетов федеральной сети
• Внедрение сквозной аналитики
• Взаимодействие с предприятиями ГК, разработка стратегии ко-брендинга

  Задачи:

• Анализ и оценка рынка (емкость, тенденции, конкуренты, конкурентные преимущества, особенности покупательского спроса, формирование УТП и т.д.)
• Построение годового плана продаж товарных категорий, категорий услуг (ассортиментных позиций)
• Планирование и проведение маркетинговых исследований, в том числе с привлечением исследовательских организаций: удовлетворенности пациентов; компаний-конкурентов; сегментация клиентской базы; глубинные интервью; AdHoc исследования; контент-анализ; мониторинг СМИ, и т.д. Внедрение инноваций на основе анализа данных маркетинговых исследований
• Развитие и управление маркетинговыми проектами, брендинг: создание, выведение на рынок, продвижение и поддержание новых продуктов (исследований)
• Разработка и внедрение ежегодного плана рекламных активностей и продвижения (включая онлайн- и оффлайн-направления) в разрезе каналов продаж и линеек услуг на уровне федеральной сети
• Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями
• Организация развития, продвижения и технической поддержки Интернет-ресурсов и сервисов: веб-сайтов, мобильных приложений
• Организация продвижения и управления репутацией компании в социальных медиа (SMM и SERM)
• Оценка эффективности рекламных и маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы более не менее 5 лет на позиции Директора по маркетингу и рекламе в крупных международных/российских компаниях, сфера деятельности – услуги В2С, В2В. Опыт работы в лабораторной диагностике как преимущество
• Высшее профессиональное образование
• Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного их применения на рынке услуг
• Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития
• Ключевые навыки: опыт организации digital маркетинга: SEO, SERM, SMM, CPA, email маркетинг, лидогенерация
• Личностные качества: высокие аналитические способности, актуальных умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, проактивность, амбициозность
• Английский язык – не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Оплата труда: базовая окладная часть + система бонусов и премий, учитывающая фактические результаты в деятельности
• Готовы рассматривать кандидатов из регионов на удаленный формат работы
• Официальное оформление трудовых отношений, полностью «белая» оплата труда, соблюдение ТК РФ
• Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании
• Скидки 35% на услуги компании для работников и членов семьи

Государственное казенное учреждение города Москвы (организатор перевозок) в поиске Начальника отдела подбора и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
• Адаптация персонала по ключевым направлениям
• Организация поиска и подбора персонала (не массовый)
• Оценка кандидатов по компетенциям
• Измерение уровня вовлеченности и лояльности персонала
• Оценка эффективности персонала
• Создание кадрового резерва
• Участие в иных HR-проектах

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере экономики и нормирования труда или управлении персоналом приветствуется)
• Опыт работы в крупных компаниях в аналогичной должности от 3-х лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Знания методик разработки и расчета систем мотивации
• Продвинутый уровень владения Excel
• Опыт работы с программой PowerPoint
• Владение различными методами поиска кандидатов

  Условия:

• Работа в стабильном государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 (пятница до 15.45)
• Корпоративные скидки и тарифы от компаний–партнеров
• Наличие профсоюзной организации и молодежного совета

В Тинькофф требуется Product manager (Мой бизнес).    Команда разрабатывает раздел «Мой бизнес» в мобильном приложении Тинькофф. Благодаря ему клиенты будут узнавать о Тинькофф Бизнесе и его продуктах. Ищут опытного продакт-менеджера, который залидит раздел «Мой бизнес», создаст витрину легких продуктов и продумает пользовательский путь на тяжелые продукты.   Обязанности:

• Развивать и внедрять продуктовые линейки для предпринимателей для наращивания engagement-а этого сегмента и знания о Тинькофф Бизнесе
• Развивать продуктовую команду
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Повышать эффективность продуктовых процессов
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма

  Требования:

• Есть опыт работы продакт-менеджером уровня senior или lead
• Есть опыт управления продуктами на стадиях introduction и growth от трех лет
• Есть высшее образование, предпочтительно МГТУ им. Баумана, МФТИ, МГУ, НИУ ВШЭ
• Умеете работать в engagement
• Разбираетесь в B2B-сфере
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Знаете, как сформировать команду и управлять ею

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах с бизнес- и продуктовыми аналитиками, ML, дизайнерами и разработчиками. Команда участвует в генерации гипотез и замотивирована быстро их проверять
• Возможности для развития: обучение за счет компании, сильное комьюнити, опытные менторы, внутренняя база знаний продактов, материалы докладов и интервью
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт был не только жизнеспособен, но и нравился пользователям
• Множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Свободу предпринимательства и отсутствие бюрократии. Не будут ограничивать вас фреймворками, KPI и мнениями топов. Решайте сами, как работать, — смотрят на результат
• Гибкую и плоскую оргструктуру: если почувствуете, что все сделали в продукте, — рядом будет ждать еще один продукт, большой проект или молодой продакт, которого надо взять под крыло
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственная платформа для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными и сбора фидбэка, проведения качественных и аналитических исследований
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорт и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В логистическую компанию GXO LOGISTICS ищут Руководителя проектов по рекрутменту.   Обязанности:

• Организация процесса массового и точечного подбора персонала
• Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
• Автоматизация процессов подбора
• Постоянный мониторинг рынка труда
• Предоставление отчетности о проделанной работе
• Адаптация новых офисных сотрудников в Московском офисе
• Курирование специалистов по подбору, в региональных представительствах

  Требования:

• Опыт организации массового подбора персонала/точечного
• Понимание специфики подбора персонала (знание ресурсов, умение составлять бюджет)
• Опыт в адаптации сотрудников
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала

  Условия:

• Место работы: м. ул., 1905 года, Сергея Макеева д.,13 Бизнес Центр "Марр Плаза"
• Заработная плата: по договоренности 
• Корпоративная мобильная связь
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Обязательные социальные гарантии (больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск)
• Социальный пакет
• ДМС после 6 месяцев работы
• Дополнительное страхование жизни и здоровья

  Просьба указывать в сопроводительном письме или в резюме ваши зарплатные ожидания.