Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется Руководитель направления по информационной безопасности.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Приглашают специалистов, которые хотят работать «на стыке» продаж и технической экспертизы. Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами Компании при формировании предложений для заказчиков
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис)
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом)
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки)

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров)
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других

  Работа в iTPROTECT это:

• Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ компании
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно)
• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров
• Значительные премии по результатам продаж
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования Hello world ищут Директора по маркетингу, который будет руководить маркетинговой группой.   Детская международная онлайн-школа “Hello world” обучает школьников программированию. Это стартап из людей, которые любят работать профессионально и делают это с душой. Задача команды - чтобы студенты развивались и получали максимум возможностей от школы. Сейчас Hello world  - одна из крупнейших онлайн-школ в России. В школе учится большое количество учеников по всему миру.   Ключевые требования:

• Опыт работы в образовательных онлайн-проектах в качестве продюсера, руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу ИЛИ опыт работы в качестве руководителя отдела маркетинга, директора по маркетингу в B2С компаниях;
• Опыт управления рекламными бюджетами от 8 млн рублей в месяц;
• Опыт руководства командой от 5 человек;
• Экспертные знания онлайн-маркетинга, включая продуктовые линейки и воронки продаж (лид-магниты, страницы подписки, продаж, процессы e-mail маркетинга, вебинары, и т.д., сплит-тесты и сбор аналитики);
• Знание способов и сервисов управления удаленной командой: планировщики, мессенджеры, календари;
• Умение подбирать необходимых специалистов в команду и на задачи (таргет, копирайтинг, дизайн, смм) и руководить ими;
• Умение ставить задачи команде и контролировать выполнение;
• Опыт существенного роста выручки компании за счет вашей стратегии, подтвержденный успешными кейсами;
• Опыт работы с зарубежными рынками будет большим преимуществом;
• Сильные аналитические способности, metric-driven подход, опыт работы над LTV/CAC;
• Опыт работы с Tableau, Power BI или аналогом;
• Ориентация на результат, достижение поставленных целей, готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность нести ответственность за свою работу и команду;
• Готовность отвечать за плановую выручку компании;
• Умение работать по HADI-циклам и гипотезам;
• Энергичность, драйв и стремление к развитию;
• Инициативность, креативность;
• Аналитический склад ума;
• Свободное владение английским языком.

  Обязанности:

• Анализ и оптимизация существующих маркетинговых процессов;
• Организация и введение новых маркетинговых процессов;
• Управление каналами трафика (автоворонка, таргет, smm, e-mail маркетинг, influence и другие);
• Разработка маркетинговой стратегии продвижения;
• Анализ, принятие решений, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;
• Обеспечение роста по выручке в диапазоне года;
• Диверсификация каналов продвижения;
  растить команду маркетинга — идентифицировать необходимые роли и принимать активное участие в процессе отбора;
• Разработка новых лендингов, воронок, лид-магнитов;
• Подключение новых каналов трафика, увеличение объема новой аудитории;
• Настройка сегментации целевой аудитории;
• Анализ маркетинга конкурирующих компаний.

  Компенсация/мотивационный пакет:

• На каждом этапе компания даст вам все необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы;
• Высокие бюджеты на продвижение;
• Продвинутая амбициозная команда;
• Достойная оплата труда, определяемая лично;
• Персональный путь развития и реальная возможность воплощать свои идеи в жизнь;
• График работы 5/2 полностью удаленно(Смотрят только из Москвы и СПБ) или с чашечкой кофе в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга. 

В федеральный проект для студентов Твой Ход открыта вакансия Руководитель экспертного центра.    Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» – это самое масштабное студенческое сообщество страны. Помогают студентам реализовывать свои проектные инициативы, сделать первый шаг в построении своей карьеры, исполнять свои мечты и заводить друзей и менять образовательную среду вузов к лучшему. Организаторами проектами являются Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, а также входят в линейку проектов АНО «Россия — страна возможностей». Миссия — помочь каждому студенту найти свой путь и дать ему возможность изменить мир вокруг себя.   Экспертный центр изучает мнение студенческого сообщества, а именно:

• Проводит опросы для лучшего понимания потребностей студентов
• Обучает экспертов, чтобы они делились знаниями со школьниками и студентами
• Изучает систему высшего образования и предлагает идеи по ее оптимизации

Сейчас компания в поиске руководителя данного направления, который сможет построить эффективную работу центра, организовывать лучшие опросы и исследования, создавать интересную аналитическую и методическую базу. Это амбициозная задача и новое направление, где есть пространство для творчества и креатива, поддержка большой команды, возможность получения прикладного опыта.   Что нужно делать:

• Формирование стратегии работы Центра и годового плана исследований
• Реализация спецпроекта «Определяю» внутри Центра (рейтинг самых активных участников опросов)
• Реализация спецпроекта «Экспедиция по изучению российского студенчества»
• Поиск новых партнеров и источников изучения, полезных для студенческой аудитории
• Реализация медиа-сопровождения проводимых исследований, совместно блоком по работе со СМИ
• Анализ данных, вторичной информации и подготовка аналитических отчетов, презентаций
• Формулировка и обоснование гипотез, исследовательских выводов и рекомендаций
• Внесение предложений по разработке методических рекомендаций в рамках деятельности Центра
• Контроль за соблюдением сроков подготовки и выдачи аналитических отчетов в рамках проведенных исследований
• Контроль за осуществлением обучения и верификации экспертов и лекторов Центра
• Осуществление иной деятельности, необходимой для эффективного функционирования Центра

  Что ждут от вас:

• Высшее образование (предпочтительно социология, экономика, маркетинг)
• Опыт работы в отделе аналитики\исследований и/или маркетинга и/или управления клиентским опытом, креативных агентствах в роли стратега от 3 лет
• Навыки работы по управлению проектами, понимание соответствующих бизнес-процессов
• Экспертиза в области маркетинговых исследований
• Умение вести переговоры, коммуникабельность, высокие презентационные навыки
• Знание методов сбора и анализа данных, исследовательских методик
• Опыт управления командой
• Ценят в каждом: проактивность, достижение результата, креативность, эмоциональный интеллект, обучаемость, ответственность
• Что предлагают: работа в масштабном проекте в сфере молодежной политики страны (у компании большие возможности и крутые результаты, есть чем гордиться), рыночная зп, удобный для жизни график, кейсы, за которые не стыдно, корп.культура, команда, командировки, творчество, свобода и работа с пользой
• Работа по ТК и в Москве

В сельскохозяйственный холдинг Агросила открыта вакансия Начальника управления по работе с персоналом.   Агросила – сельскохозяйственный холдинг, занимающий ведущие позиции в каждом из сегментов деятельности. В состав холдинга входит 18 сельскохозяйственных предприятий, расположенных на территории Республики Татарстан. Вертикально-интегрированный холдинг включает предприятия по выращиванию, приему, хранению и обработке зерновых и технических культур, производству продукции животноводства и птицеводства, производству сахара, а также реализации готовой продукции и сервисному обслуживанию сельскохозяйственной техники.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики по холдингу
• Формирование, развитие, поддержка и совершенствование системы управления персоналом на предприятиях холдинга
• В прямом подчинении начальник отдела кадров Управляющей Компани АО Агросила, начальник отдела труда и заработной платы
• В зоне ответственности кадровое делопроизводство по управляющей компании и предприятиям холдинга, начисление заработной платы и премиальных выплат, воинский учет, формирование системы подбора и адаптации персонала, снижение текучести кадров, формирование кадрового резерва по предприятиям холдинга и управляющей Компании
• Оптимизация бизнес-процессов в рамках компетенций
• Бюджетирование в рамках ЦФО (расходы на персонал, ФОТ, социальные обязательства работодателя в соответствии с коллективными договорами), контроль исполнения бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на руководящей должности от 5 лет, опыт на аналогичной должности
• Повышение квалификации в области управления персоналом
• Знание и умение применять ТК РФ
• Развитые лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности

  Навыки:

• Опытный пользователь ПК, пакетов Microsoft Office, электронного документооборота, 1С.8.3.ЗУП
• Умение разрабатывать локально-нормативные акты
• Грамотная письменная и устная речь
• Успешные реализованные проекты по работе с человеческими ресурсами в бизнесе. Высокий уровень экспертизы по организационному менеджменту, мотивации, бюджетированию, компенсации и льготам. Успешный опыт отладки бизнес-процессов и поддержки процесса изменений. Стратегическое бизнес-мышление, умение прогнозировать результат. Готовность работать с большими объемами информации и масштабными задачами

  Условия:

• Работа в холдинге, входящем в десятку крупнейших в РФ
• Широкие возможности для реализации амбициозных планов и развитию в профессиональной области управления человеческими ресурсами
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уютный и удобный офис в центре города с большой стоянкой для автомашин

Компания-разработчик решений и алгоритмов машинного зрения Nord Clan ищет Директора по персоналу.   Nord Clan занимается разработкой решений и алгоритмов машинного зрения, создает высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для лидеров рынка. Компании доверяют ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский, Wildberries, Naumen, Ренессанс, TuTu.ru и др.   Что нужно делать:

• Лидирование HR-процессов
• Реализация и улучшение HR-стратегии для достижения целей бизнеса
• Поддержка и улучшение процесса управления персоналом (найм, адаптация, оценка, развитие сотрудников, командообразование, увольнение)
• Обучение и консультирование сотрудников компании по всем HR-процессам
• Управление HR-отделом
• Выстраивание корпоративной культуры
• Организация мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт выстраивания HR-процессов
• Автономность, ответственность, энергичность
• Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за результат
• Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии
• Опыт в IT будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с быстрым ростом
• Комфортный график 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Отсутствие бюрократии, возможность влиять на процессы в компании
• Официальное оформление и "белая" заработная плата
• Работа предполагает офисный формат из Ульяновска/Cанкт-Петербурга в течение минимум 1 года (релокация за счет компании)

Системный интегратор IT-решений Автомакон в поиске Технического директора, который будет работать с клиентом — компанией «ВкусВилл».   ГК «Автомакон» – системный интегратор IT-решений. 14 лет занимаются комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 900+ квалифицированных специалистов, которые работают из 60+ городов России и мира.
Направление «ВкусВилл» занимается комплексной автоматизацией цифровой экосистемы ритейлера уже более 13 лет. В работе используют 1С, MS SQL, GO. В составе направления более 500+ IT-специалистов уровня middle и senior.   Обязанности:

• Формулирует и реализовывает ИТ-стратегию
• Отвечает за стабильность систем и сервисов
• Проводит регулярный аудит эффективности процессов
• Выявляет проблемные зоны, разрабатывает мероприятия по их устранению
• Руководит департаментами: Арх. бюро, Системного администрирования, QA (осуществляет подбор, организует онбординг и адаптацию сотрудников, внедряет метрики эффективности команд)

  Требования:

• Опыт работы в роли CTO/СIО 5+ лет
• Опыт разработки, внедрения и поддержки высоконагруженной, масштабируемой и надёжной архитектуры IT-сервисов и приложений, IT-инфраструктуры
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, опыт оптимизации монолита в микросервисы
• Знание и опыт применения актуальных технологий виртуализации, контейнерезации, облачных решений, систем мониторига, понимание практик DevOps
• Опыт применения стэка языков и элементов архитектуры: SQL (MSSQL, PostgreSQL, CH), 1С, Go, PHP, java/c++/c#, GitHub, NoSQL (Redis), брокер сообщений (Kafka,Rabbit), Graphana, elasticsearch
• Умение общаться с командой и формулировать четко задачи и соблюдать сроки
• Качества классного переговорщика
• Выраженные лидерские качества, проактивный, инициативный, лояльный

  Проекты:

• Разработка тестового контура
• Внедрение GIT в процесс разработки
• Оптимизация систем мониторинга ИТ-инфраструктуры
• Оптимизация высоконагруженных систем
• Разделение монолита на микросервисы
• Развитие проекта ci/cd

  Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• 90% вакансий — удалённая работа
• Официальное оформление с первого дня работы
• Богатый опыт сплоченной и профессиональной команды
• Внутреннее обучение soft & hard skills, создание индивидуального плана развития
• Поддержку куратора во время адаптации
• Партнёрскую программу «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб
• Систему бенефитов: компенсацию ДМС и медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий, курсы программирования для детей специалистов

Финтех-сервис Выберу.ру ищет Директора по CRM маркетингу.   Выберу.ру – независимый сервис сравнения и подбора банковских, страховых, инвестиционных и образовательных продуктов. Входит в число крупнейших финансовых маркетплейсов России. Лауреат «Премии Рунета 2017», ComNews Awards 2019 и премии «Финансовый олимп 2022». Ежемесячно сайт посещают 7 млн человек.   Какие задачи предстоит решать:

• Анализ данных для создания и реализации персонализированных коммуникаций
• Ведение и развитие CRM-проектов, проведение тестов
• Взаимодействие с бизнесом, продуктовой командой и разработчиками
• Аналитика и ведение отчетности по эффективности проектов
• Внедрение стратегии триггерных коммуникаций
• Рост коммуникационных метрик (OR / CTR / Отписки)
• Кросс-функциональное взаимодействие с дизайнерами, редакторами, тех.специалистам и аналитиками, оптимизация процессов взаимодействия с командами
• Сегментация аудитории
• Поддержка и развитие флоу пользователя

  Что от Вас потребуется:

• Опыт работы обязателен из сферы: Банки, CPA-сети, E-com
• Опыт руководства командой CRM-маркетинга
• Опыт работы с CRM, аналитическими системами, инструментами для коммуникаций: SMS, push, email, контактный центр и другие
• Разработка и реализация стратегии CRM-коммуникаций
• Умеете разбираться в аналитике, ведение отчетности по эффективности проектов

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к профессиональной и результативной команде сотрудников. 100+ человек, офисы в городах Москва, Тула, Калуга
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
• Гибкий график работы с 10 до 19
• Достойный уровень оплаты. Заработная плата по результатам собеседования, выплаты 2 раза в месяц; Оклад + KPI
• ДМС, после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение, возможность обучаться как внутри компании, так и на внешних семинарах и конференциях
• Комфортные условия, офис в центре города, светлое рабочее пространство, современная техника. Работают в БЦ (15 минут ходьбы от м. Павелецкая/Пролетарская)  

Выберу.ру сегодня:

• HighLoad с 7 миллионами уникальных пользователей в месяц
• Топ-3 российских сайтов банковской и финансовой тематики по популярности
• Прямые интеграции с сотнями партнеров
• Возможность быстрого профессионального роста
• Отсутствие бюрократии, Agile, плюшки и творческая атмосфера
• Возможность повлиять на жизнь каждого четвертого жителя РФ

В системный интегратор IT-решений Автомакон ищут Операционного директора, который будет работать с клиентом — компанией «ВкусВилл».   ГК «Автомакон» — системный интегратор IT-решений. 14 лет занимаются комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 1000+ квалифицированных специалистов, работающих из различных городов России и всего мира. Направление «ВкусВилл» занимается комплексной автоматизацией цифровой экосистемы ритейлера уже более 13 лет. В работе используют 1С, MS SQL, GO. В составе направления более 500+ IT-специалистов уровня middle и senior.   Обязанности:

• Контроль показателей и финансов направления (контроль за метриками производительности и стабильности IT-систем)
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация)
• Ответственность за организацию труда в направлении: переработки, командировки, отпуска, отгулы
• Организация процессов подбора, адаптации и онбординга персонала
• Организация совместной работы по стратегическим целям компании, внедрение запланированных изменений

  Требования:

• Опыт работы в IT- компаниях от 3-х лет
• Опыт организации и контроля основных рабочих процессов компании
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Опыт работы и понимание основных финансовых показателей компании
• Умение декомпозиции стратегических задач на конкретные цели и доведения их до конца
• Опыт и умение внедрения изменений, знание методологий внедрения изменений

  Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• 90% вакансий — удалённая работа
• Официальное оформление с первого дня работы
• Богатый опыт сплоченной и профессиональной команды
• Внутреннее обучение soft & hard skills, создание индивидуального плана развития
• Поддержку куратора во время адаптации
• Партнёрскую программу «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб
• Систему бенефитов: компенсацию ДМС и медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий, курсы спрограммирования для детей специалистов

Сеть ресторанов Своя Компания приглашает в команду Директора по доставке.   Обязанности:

• Анализ текущих процессов и организация новых бизнес-процессов
• Операционное сопровождение и управление процессами доставки
• Развитие сети доставки
• Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы подразделения
• Планирование результатов подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт управления и работы от 3‑х лет на руководящей должности
• Навыки анализа и оптимизации процессов
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Трудоустройство в соответствии ТК РФ
• достойная ЗП (оклад +%) с финальным кандидатом готовы обсуждать уровень мотивации
• Бонусы от компании
• Возможности для собственного развития, получение новых знаний
• Готовность к командировкам

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Владелец продукта (система управления цепями поставок).    Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением ИТ-решений в различные технологические процессы. Ежедневно оптимизируют десятки производственных и бизнес-процессов, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Чем предстоит заниматься:

• С нуля внедрять и развивать решения цифровизации УЦП, в том числе по управлению запасами и пополнению, прогнозу спроса, другие инструменты аналитики и планирования в цепях поставок
• Обосновывать эффекты и влияние внедряемых цифровых решений на эффективность планирования и маржинальный доход, согласованность планов и дисциплину исполнения, прозрачность материальных потоков и уровень сервиса
• Участвовать в формировании целевого IT ландшафта, архитектуры IT решений, в повышении качества данных, развитии управления данными (data governance) в УЦП и смежных функциях

  Управлять продуктами:

• Взаимодействовать с пользователями и заказчиками и проактивно формировать бэклог задач и инициатив по цифровизации УЦП
• Принимать решения по развитию продуктов на базе данных
• Управлять ожиданиями и взаимоотношениями со стейкхолдерами, организовывать совместные ритуалы, регулярно демонстрировать результаты и статус работ всем заинтересованным сторонам, включая топ-менеджмент
• Управлять содержанием и качеством продукта: координировать и принимать участие в разработке требований, управлять бэклогом, контролировать исполнение, обеспечивать достижение целей, организовывать процессы тестирования и обучения, обеспечивать приживаемость
• Управлять сроком и стоимостью продукта, отвечать за реализацию в срок и в бюджет, оптимизировать time to market, формировать календарный и ресурсный план
• Управлять ресурсами и рисками: определять стратегию сорсинга, обеспечивать привлечение внешних ресурсов и найм внутренних, координацию, ставить и контролировать выполнение задач, вести бэклог и график, оценивать и митигировать риски

  Что компания ожидает:

• Опыт end-to-end управления IT проектами / продуктами в области УЦП, логистики, S&OP, объёмного и календарного планирования, управления запасами, опыт внедрения решений класса SCM, SCP, S&OP, TMS, F&R, APS с применением продуктового подхода и гибких методологий
• Подтверждённый трек успешно внедрённых IT решений с эффектами для бизнеса
• Лидерский потенциал, высокий уровень самостоятельности, нацеленность на результат, способность управлять ожиданиями и координировать действия, умение слышать и структурированно доносить свои мысли
• Способность свободно говорить с IT о сервисной архитектуре, API, front и back-end разработке, low-code
• Умение формулировать собственную позицию и аргументировать её бизнесу по вопросам организации процессов УЦП, S&OP, IBP
• Высшее образование, развитые коммуникативные навыки и аналитические способности
• Будет плюсом опыт управления проектами с применением data science / AI, а также самостоятельные навыки DS

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
• Прозрачная система премирования и карьерного роста
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
• Участие в жизни ИТ-коммьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей