Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В облачную платформу VK Cloud ищут Project Manager-а.    VK Cloud — платформа облачных сервисов для бизнеса и разработчиков. Развивают их по модели as-a-service в публичных и частных инсталляциях. Продукт — собственная разработка компании.   Задачи:

• Руководить запусками проектов;
• Настраивать инструменты и процессы для управления проектами;
• Проводить Scrum-мероприятия;
• Оценивать результат работы команды.

  Требования:

• Вы управляли проектами разработки ПО (не интеграции, не внедрение, не аутсорсинг)  не менее трёх лет;
• Успешно управляли смешанной командой из разработчиков, аналитиков, тестировщиков, методологов;
• Умеете выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения с заказчиками и партнёрами;
• Будет плюсом, если вы уже внедряли и улучшали процессы разработки, а также сами были разработчиком.

  Условия:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В логистическую компанию ПЭК требуется HR бизнес-партнер (ИТ-направление).   Обязанности:

• Оказание HR поддержки вышестоящему персоналу, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений
• Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес процессов, развитие потенциала
• Консультирование руководителей структурных подразделений по HR вопросам
• Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур
• Формирование системы управления персоналом, построение и внедрение мотивационных и бонусных систем, оптимизацию ФОТ

  Требования:

• Высшее образование, доп. образование в сфере HR
• Опыт работы бизнес-партнером от 2-х лет
• Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области
• Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводить суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары)
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь
• Корпоративную библиотеку
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Подарки для сотрудников и их детей
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00
• Место работы: 2-я Мелитопольская улица, 12с6, на территории компании есть бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от ст. м. Бульвар Дм. Донского

В VK ищут Product Manager-а (VK Predict), который будет вместе с командой развивать продукт для CRM-маркетологов — как для внешних, так и для внутренних заказчиков.   В VK Predict - создают аналитические продукты на основе больших данных для крупного бизнеса. У команды за плечами большой опыт реализации проектов и создания продуктов на основе аналитики данных и применения технологий машинного обучения.   В компании интересно, потому что есть возможность:

• Внести ощутимый вклад в развитие продукта, которым пользуются крупнейшие компании страны;
• Формировать новые бизнес-кейсы применения аналитики и ML на рынке;
• Целиком отвечать за развитие ML-продукта;
• Получить ценный опыт работы с действительно большими, уникальными данными.

  Задачи:

• Совместно с sales-командой погружаться в потребности и задачи клиентов, искать новые ниши применения продуктов, проводить воркшопы и брейнштормы, формировать продуктовые гипотезы, которые могут принести ценность заказчику, совместно с клиентами проводить пилотные проекты и A/B-тесты, оценивать эффективность кампаний и презентовать результаты, анализировать обратную связь и рассчитывать бизнес-кейсы;
• Развивать продукты с использованием технологий ML, управлять дорожной картой и бэклогом продукта, формировать требования к выборкам, ставить задачи на команду и проверять полученный результат;
• Анализировать продукты и проекты конкурентов, вести переговоры с партнёрами для улучшения продукта;
• Совместно с маркетингом заниматься продвижением продукта (организация выпуска пресс-релизов и участие в конференциях).

  Требования:

• Вы работали CRM-маркетологом / анализировали и сегментировали клиентскую базу, планировали и реализовывали CRM-кампании для полученных сегментов;
• Умеете оценивать эффективность CRM-кампаний по результатам А/B-тестов;
• Знаете, что такое ML / были заказчиком для DS-команд по моделям отклика, uplift-а, NBO, NBA в банках/ретейле/фудтехе/страховании;
• Умеете строить финмодели для оценки проводимых кампаний;
• Коммуникабельны и найдёте подход к любому человеку;
• Хорошо структурируете информацию и приоритизируете задачи;
• Любите разбираться в предметной области.

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заместитель директора по административно-художественной работе.   Обязанности:

• Планирует текущую и перспективную деятельность театра (по согласованию с руководителем)
• Обеспечивает взаимодействие театра с учредителем - Правительством Санкт-Петербурга (в лице Комитета по культуре и др. профильных органов власти)
• Координирует работу по реализации творческо-производственных и гастрольных проектов на всех этапах
• Организует административное взаимодействие всех структурных подразделений театра
• Участвует в разработке концепций по совершенствованию производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для успешной и эффективной деятельности театра
• Координирует работу по реализации творческих проектов театра на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной линии развития театра

  Требования:

• Высшее образование: в области культуры и искусства (экономическое, юридическое)
• Опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры не менее 5 лет
• Ответственность
• Умение работать в команде, коммуникабельность

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Работа в театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе

В Москвариум (ВДНХ) требуется Технический директор шоу.   Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей нашей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Обязанности:

• Участие в составлении программы шоу/в проведении технических и генеральных репетиций
• Оперативное решение технических проблем в шоу
• Использование по назначению реквизита, оборудования и иного имущества к шоу
• Разработка технических средств реализаций шоу/определение предварительного количественного и качественного состава технических подрядчиков шоу
• Принятие участия в выборе подрядчиков для технического обеспечения шоу
• Разработка технических заданий для подрядчиков
• Осуществление анализа и оптимизации сметы расходов технических подрядчиков
• Разработка совместно с группой технического сопровождения шоу (принципиальные элементы, узлы декораций, принципы совместной работы оборудования, технологий сборки декораций и монтажа оборудования/обеспечивать установку и крепление цирковой и иной аппаратуры для шоу)
• Руководство сотрудниками группы технического сопровождения, распределение и расставление сотрудников по местам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет
• Наличие высшего профессионального образования или среднее специальное образование
• Опыт в разработке технических заданий
• Знание программ MS World, Excel
• Желание развиваться, активная жизненная позиция, хорошие навыки коммуникации
• Наличие портфолио будет преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.)
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, Москвариум

  Откликнуться с портфолио.

В команду навигации VK ищут Старшего менеджера продукта, который будет ответственен за общие навигационные элементы приложения и вкладку «Сервисы».    Главные задача навигации — предоставить максимально удобный способ взаимодействия с сервисами ВКонтакте, расширить возможности пользователей и добавить новые сценарии для решения повседневных задач.    Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития навигации — искать точки роста, выстраивать и проверять гипотезы; 
• Полностью отвечать за бэклог продукта — от его формирования и защиты перед стейкхолдерами до внедрения конкретных фич. 

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления продуктами; 
• Понимаете, для чего нужны продуктовые метрики и как анализ данных позволяет улучшить продукт; 
• Не боитесь сложных продуктов и готовы нести ответственность за их развитие.
• Будет плюсом, если вам нравится самостоятельно работать с данными. 

  Условия:

• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В туристический центр в горах Алтая — эко-отель Тыдтуярык ищут Волонтёров.    Эко-отель Тыдтуярык расположен на высоте 1800 м над уровнем моря и в 60 км. от Монголии. Уникальная локация у подножья Курайского хребта на берегу горной небольшой, но гордой речушки.   Описание:

• В данный момент компания активно развивается, открывает для себя новые ниши и направления. Планируется запуск эко фермы, строительство ретрит-юрт и многое другое
• Подбирают команду по духу и воззрениям
• Да нужно работать, но можно сделать так, что бы работа приносила радость. Это интересное общение, возможность путешествовать по району, общаться с животными, посиделки у костра, новые знакомства с людьми с всей страны, да просто видеть каждую ночь звезды

  В новом сезоне хотят достичь совершенства и для этого нужны свои герои в команде. Кого же ищут:

• Индивидуумов способных работать в команде. Возможно вы играете на гитаре, поклоняетесь Ганеше или слушаете космос, — это прекрасно, если вы не пытаетесь насильственно приобщить к этому окружение
• Слухи, интриги, расследования не являются вашим хобби и смыслом жизни
• Также интересны и нужны люди творческих начал, чтобы превратить Эко -отель в культовое место на Алтае

Кто точно не подходит:

• Люди пребывающие в иллюзиях, эгоцентристы и проповедники, кто ищет повод и без повода зависим

  Открытые вакансии:

• Администратор по работе с гостями
• Фея чистоты (Горничные)
• Хозяйственник эксплуатационщик инженерных сетей
• Рабочий по кемпингу
• Гид экскурсовод
• Старший Повар
• Помощник повара
• Работник на кухню
• Конюх (работа с мини зоопарком)
• Рабочий по благоустройству
• Дизайнер/архитектор

  Условия:

• Работа или точнее сказать вклад в туристическом центе в сезон - ненормированный

Предлагают несколько вариантов занятости:

• Полная оплата труда и расходов. По сути речь идёт об основном составе
• Работа на волонтерских началах 4/5 часов в день
• Какой-то компромисс с возмещением затрат и частичной оплатой в зависимости от нагрузки
• Так же могут быть варианты с аккордным подходом, то есть с учетом не потраченного времени, а с учётом объемов выполненной работы и её качеством. Например, работы по созданию АРТ-объектов, благоустройству итд

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Senior Affiliate Manager-а в команду Маркетинга, который будет отвечать за самый быстрорастущий канал привлечения пользователей. Целью руководителя канала контекстной рекламы на 2024 год будет научиться привлекать трафик от партнёров, который принесёт от 20 млн выручки в месяц.   Ваши задачи:

• Взаимодействовать с менеджерами CPA-сетей и веб-мастерами: решать спорные вопросы, добиваться анонсирования и улучшения показателей офера, заниматься документооборотом.
• Сводить отчёты и анализировать статистику по CPA-сетям.
• Отслеживать эффективность работы каждой CPA-сети и отдельных метрик.
• Развивать канал и искать способы улучшения показателей по уже подключённым CPA-сетям.
• Искать новых веб-мастеров и источники трафика, скаутинг.
• Работать с CPA-сетями, координировать их подключения: техническая интеграция, заключение договора, создание контента; коммуникация с менеджерами СРА-сетей, запуски акций, генерация промокодов, аналитика веб-мастеров.
• Разрабатывать акции и бонусы для веб-мастеров в целях стимулирования их работы с нашим офером.
• Запускать в CPA-сетях новые оферы и направления.
• Выполнять план по количеству привлечённых учеников и cash-in.

  Идеальный кандидат:

• Хорошо знает рынок и тренды в области партнёрского трафика.
• Имеет опыт решения задач по росту выручки на Affiliate-трафике.
• Понимает принципы Affiliate-маркетинга, имеет опыт работы в этой сфере от 1 года.
• Имеет опыт работы с CPA-сетями или с крупными клиентами в сфере Digital.
• Ответственный сотрудник: такому можно поручить задачу и «забыть» о ней.
• Обладает грамотной письменной и устной речью.

  Плюшки:

• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления.
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
• Мультипликатор к самореализации: у вас будут капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир.
• Клёвая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Менеджера проектов по улучшению клиентского опыта для работы с метриками клиентского качества. Ключевая задача — обеспечить переход NPS и других метрик в зелёную зону, а также обеспечить корректность и прозрачность сбора данных.   Ваши задачи:

• Регулярно замерять динамику метрик и следить за ней, а также делать верхнеуровневый срез.
• Проектировать логику отправки триггеров для сбора обратной связи и презентовать её заказчикам, работать с бордами и аналитикой по метрикам.
• Отслеживать динамику изменения метрик и влияющих на них факторов, приоритизировать задачи на основании цифр и тенденций.
• Управлять бэклогом задач и внедрять изменения в действующие процессы, продукты и пр. для положительной динамики метрик.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли проджект-менеджера в команде клиентского сервиса.
• Знаком с основными метриками клиентского сервиса — NPS, CES, CSAT и другими.
• Знает особенности работы с DataLens и CDP.
• Умеет работать с аналитикой и при этом готов «руками» анализировать большие объёмы данных.
• Эмпатичен и клиентоориентирован, понимает важность корректного общения с клиентами и заботы о них.
• Обладает нулевой лояльностью к размытым и расплывчатым экшн-планам без конкретных дедлайнов и прозрачного образа результата.
• Способен выстроить эффективное кросс-командное взаимодействие и доходить до результата с помощью диалога и использования нужной аргументации в нём.

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы обещаете достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию StormWall требуется Директор по клиентскому сервису.   StormWall - международная компания, которая разрабатывает и предоставляет услуги информационной безопасности как сервис. Компания специализируется на защите от DDoS и хакерских атак для веб-сайтов, серверов, сетей и IT-инфраструктур любого размера и сложности.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии улучшения клиентского сервиса, анализ внедренных улучшений
• Регулярная коммуникация с действующими клиентами для оценки удовлетворенности продуктами компании
• Повышение качества обслуживания клиентов, их удовлетворенности и лояльности
• Организация исследований и опросов по качеству сервиса
• Работа с претензиями, решение нестандартных запросов клиентов
• Координация и контроль исполнения заявок, требований, пожеланий клиентов
• Управление взаимоотношениями с клиентами технических служб компании (техническая поддержка, сетевые инженеры)
• Выстраивание качественных процессов службы техподдержки (1 и 2 линия)
• Формирование стабильной и профессиональной команды техподдержки
• Участие в обучении и развитии сотрудников, взаимодействующих с клиентами
• Оценка качества работы сотрудников. Работа над программой мотивации
• Обновление и дополнение внутренней документации отдела технической поддержки и документации в клиентской базе знаний
• Оценка трудозатрат

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы от 5-х лет в клиентском сервисе, от 3 лет на руководящих позициях
• Опыт диагностики проблемных зон и формирование рекомендаций по их устранению, выстраивание новых процессов в команде и компании
• Умение проявить себя в сложных ситуациях и грамотно выстроить отношения с клиентами
• Заинтересованность в защите интересов клиента и высокая степень эмпатии
• Английский (Upper Intermediate)

  Компания предлагает:

• Полная занятость, удаленная работа
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Корпоративная скидка в Skyeng для наших сотрудников и их семей
• ДМС со стоматологией и возможностью консультироваться у профильных специалистов членам семьи