Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В некоммерческую организацию сферы строительного контроля РосСтройКонтроль требуется Пресс-секретарь.   О компании:
ФБУ РосСтройКонтроль – некоммерческая организация, осуществляющая строительный контроль при возведении объектов высокой социальной значимости, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
К сфере компетенции центра помимо строительного контроля относятся инженерные изыскания для строительства, экспертные и аналитические работы, организация обучения лиц, осуществляющих строительный контроль.   Задачи:

• Подготовка письменных и устных комментариев по запросам СМИ относительно деятельности центра
• Формирование и поддержание положительного имиджа центра
• Организация пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера
• Подготовка и передача в СМИ текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним
• Создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ, изданий, интервью, прямых эфиров, выступлений руководящего состава центра в СМИ)
• Осуществление оперативного сбора и анализа материалов СМИ и информационных агентств о деятельности центра
• Организация информационного обеспечения официальных мероприятий с участием представителей центра
• Наполнение раздела новости и актуализация информации, размещаемой на официальном интернет-ресурсе центра
• Переговоры и налаживание рабочих контактов с представителями СМИ

  Требования:

• Высшее образование (реклама и связи с общественностью, бренд-менеджмент)
• Опыт работы на должностях, соответствующих профилю – от 3 лет
• Знание основ законодательства о СМИ и рекламе
• Знание методологии ведения мониторинга СМИ
• Желание учиться и развиваться
• Способность быстро переключаться с одного вида работы на другой, высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникативные навыки
• Целеустремленность, внимательность, системность, желание разбираться «в деталях», исполнительность, пунктуальность
• Уверенный пользователь ПК: MS office, Libre Office

  Условия:

• З/п от 170 000 руб. на руки
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, достойная «белая» ЗП (стабильные выплаты 2 раза в месяц)
• Ежеквартальные премии
• ДМС
• Частичная компенсация фитнеса
• График работы пн-чт с 09:00-18:00, пт с 09:00-16:45

В ЦНИИмаш (дочернюю структуру госкорпорации Роскосмос) требуется Начальник по управлению персоналом.   Обязанности: Управление всеми HR-процессами Предприятия (КДП, подбор, мотивация и оплата труда, обучение и развитие):

• Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом
• Своевременное комплектование Предприятия персоналом и управление численностью
• Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения
• Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения
• Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала
• Формирование и развитие кадрового резерва

• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой и HR-брендом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
• Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике
• Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по 3 форме

  Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Расширенный социальный пакет, ДМС

  Откликнуться с резюме и темой письма "ЦНИИмаш".

Айсултан Сеитов ищет в команду таланты из креативных индустрий для проектов в 2024 году.    Айсултан Сеитов - казахстанский режиссёр, клипмейкер. На его счету музыкальные видео для Скриптонита, L’One, Jah Khalib, MiyaGi & Эндшпиль, Элджея и др. В 2021 г. снял свой первый полнометражный фильм «Қаш».   Требования:

• Владение Photoshop, навыки графического дизайна
• Навык работы с текстом
• Умение редактировать контент на каком-либо ПО
• Хороший вкус
• Высокая работоспособность
• Ответственность
• Фанатизм по отношению к соцсетям
• Проживание в Алматы будет преимуществом

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы оценки и карьерного развития персонала.    Задачи:

• Лидирование системной работы по оценке и управлению компетенциями в компании.
• Создание, внедрение методологии оценки, управления талантами.
• Управление группой по ведению оценочных проектов и развитию: планирование, распределение, постановка и контроль задач, формирование системы оценки.
• В подчинении 3 человека.
• Организация и проведение нестандартных оценочных проектов под ключ.
• Формирование моделей компетенций. Разработка методических материалов, кейсов, чек-листов, игр.
• Развитие экспертизы по оценке компетенций в компании: обучающие мероприятия, тренинги, мастер-классы и пр.
• Проведение консультаций по профессиональному и карьерному развитию.
• Ведение неоценочных / инфраструктурных проектов в качестве менеджера проекта.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование: предпочтительно STEM, менеджмент, психология.
• Дополнительное образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Наличие сертификатов.
• Опыт самостоятельного ведения оценочных проектов под ключ от трех лет, в т. ч. опыт разработки сценариев оценочных мероприятий, создание методических материалов, кейсов, игр.
• Опыт работы с различными целевыми аудиториями руководителей: топы, IT-разработка, продуктовый и проектный менеджмент, HR, маркетинг и др.
• Опыт управления командой функционального подразделения и опыт реализации проектов в разных методологиях (waterfall, agile) в роли менеджера проекта от двух лет.
• Развитые навыки ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с заказчиком в партнерской позиции.
• Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям, работать в условиях неопределенности.
• Развитое системное мышление.
• Способность осознанно и самостоятельно принимать, и реализовывать решения, координируя свою работу с другими участниками команды.

  Что предлагают:

• Работа в сильной команде экспертов. Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Возможность расширять профессиональный инструментарий: коучинг, фасилитации, тренинги, карьерное консультирование, менторинг и др.
• Самостоятельное ведение проектов.
• Комфортный офис с собственными кухнями, на которых всегда есть чай, кофе, печенье, фрукты, и зонами отдыха для сотрудников.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель маркетингового направления ЭДО.    В направление входит более десяти продуктов: Диадок, EDI, Факторинг, Взаиморасчеты, Страхование и т. д. Все они для электронного документооборота вокруг разных процессов компаний, и многие из них уже занимают лидирующие позиции.  Главная цель амбициозна — достичь и сохранить лидерскую позицию на рынке электронного документооборота.   Основные задачи: Работа с командой: 

• Инициирование и участие в оценке продуктовых маркетологов направления;
• Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга направления: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне продуктового направления);
• Выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов;  
• Верификация SMART-задач маркетологов.

Работа с продуктами направления:

• Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь стратегических целей продуктов направления;
• Участие в тактиках: подведение итогов квартала и планирование будущего квартала;
• Планирование ресурсов для выполнения маркетинговых задач;
• Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов направления;
• В компании большое количество экспертов в разных областях маркетинга, которые помогают решать задачи по своим функциям: маркетинговые исследования, аналитика, PR и маркетинговые коммуникации, дизайнеры, событийный маркетинг, методология и продажи. 

  Как оценивается эффективность руководителя:

• Достижение стратегических целей направления по итогам года;
• Выполнение плана продаж продуктов направления;
• Успешное завершение крупных задач в течение года;
• Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках: ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU. 

  Требования:

• Руководящий опыт в трейд-маркетинге, бренд-менеджменте, продуктовом маркетинге от трех лет. Приоритет — крупные организации и федеральные компании. Идеально, если в IT, FMCG, телекоме, крупных ритейлерах;
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы;
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории;
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации.

  Условия:

• Комфортные условия труда;
• Большое поле для творчества и самовыражения. Много самостоятельности в принятии решений и возможность привносить новое, тестировать и воплощать;
• Профессиональный и карьерный рост, возможности обучения как в корпоративном университете Контура, так и вовне;
• Достойную заработную плату гарантируют. Условия обсуждаются индивидуально и зависят от уровня и ожиданий кандидата.

Детский Фонд Виктория ищет Руководителя программ.   Обязанности:

• Операционное управление проектом, контроль за ведением документооборота, внутренней и внешней отчетности
• Управление командой проекта; распределение задач между членами команды, контроль процесса их выполнения; мотивация команды
• Участие в организации и проведении мероприятий для благополучателей (Клубы, тренинги, консультации)
• Участие в разработке/доработке стратегии и тактики развития фонда, планов реализации поставленных приоритетных задач. Разработка проектов для привлечения грантовых средств

  Требования:

• Опыт работы в сфере поддержки приемных семей не менее 5 лет, в т.ч. на руководящей должности — не менее 3 лет
• Личный опыт проведения Школы приемных родителей в последние 3 года
• Опыт работы с приемными детьми разных возрастов
• Умение работать с сервисами интернет-рассылок и базой благополучателей
• Опыт работы в некоммерческом секторе приветствуется

  Условия:

• Офис в центре Москвы, присутственные дни пн-чт
• Возможно обсуждение неполной занятости
• Зарплата по результатам собеседования

В event-агентство Moscow Event требуется Арт-директор.   Moscow Event - event-агентство полного цикла, которое организовывало более 1000  масштабных мероприятий  (онлайн/офлайн/mice) в России и по всему миру. На рынке более 10 лет!   Что предстоит делать:

• Руководство группой дизайнеров. Создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга. Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы
• Стратегическое планирование отдела дизайна
• Организация работы отдела: распределение нагрузки, контроль сроков, ведение графика работ в системе управления командой
• Развитие команды: введение в работу новых сотрудников отдела, обучение, корректировка процесса работы с точки зрения производственных процессов и корректной сдачи макетов и т. д.
• Контроль соблюдения дедлайнов
• Самостоятельное ведение проектов: разработка идей, концепций, дизайн-макетов
• Проведение встреч с заказчиками, участие в мозговых штурмах
• Верстка многополосных буклетов, презентаций, отчетов
• Редизайн и внесение изменений в существующие макеты
• Будет плюсом работать в CRM (Мегаплан)

  Требования:

• Опыт работы в сфере дизайна (дизайн-студии, рекламные агентства)
• Наличие портфолио (обязательно)
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами Adobe CC (Ps, Ai, InD)
• Профильное образование
• Знание основ предпечатной подготовки и технологических требований к нанесению дизайна на разные виды продукции
• Умение работать в команде, справляться с многозадачностью
• Развитый художественный вкус и насмотренность
• Внимательность, ответственность, педантичность, стрессоустойчивость
• Вы подходите, если: следишь за трендами дизайна, умеете делать "вкусные" стили, любите свое дело, соблюдаете дедлайны, умеете переключаться между несколькими задачами, и у вас крутое портфолио 

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад + бонусы с выигранных проектов
• 5-днев. рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Интересные и крупные проекты, которые не стыдно положить в портфолио!
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст. метро "Октябрьское Поле"
• Внутренние корпоративы
• iMac / PC
• Опытные и адекватные руководители
• Нет слабых сотрудников в команде
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• При выполнении плана компания оплачивает поездку на море каждые 6 месяцев (Дубай, Турция, Египет, Кипр, Таиланд, Шри-Ланка, Вьетнам, Мальдивы)

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель направления корпоративного PR, который за плечами имеет богатый опыт работы в крупных компаниях и готов делиться портфолио.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать антикризисные коммуникации. Это означает, что компания должна быть готова к кризисным ситуациям и уметь эффективно их разрешать
• Выстраивать контакты с отраслевыми экспертами. Это необходимо для того, чтобы быть в курсе последних тенденций и инноваций в сфере недвижимости
• Координировать и контролировать B2B-коммуникации. Это касается взаимодействия с другими компаниями на рынке недвижимости
• Строить отношения со СМИ. Это может быть сделано как самостоятельно, так и с помощью пиар-агентства. Важно быть представленным в СМИ, чтобы о компании знали как можно больше людей
• Контролировать представленность компании в рейтингах и исследованиях. Это позволяет оценить положение компании на рынке и сравнить его с другими игроками

  Важно, чтобы вы:

• Имели опыт в антикризисных коммуникациях
• Знали, как продвигать HR-бренд
• Отвечали за реализацию крупных PR-проектов и были готовы презентовать результаты
• Мыслили всеми возможными форматами и каналами коммуникации
• Следили за трендами и постоянно прокачивали свою насмотренность
• Грамотно, ответственно подходили к бюджету
• Были ориентированы на результат и стремились достигать поставленных целей
• Готовы были искать возможности и, при необходимости, преодолевать препятствия. Опыт работы на рынке недвижимости будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в команде единомышленников, где приветствуется инициативность и стремление к достижению результатов. Каждый сотрудник имеет возможность предложить идею и повлиять на процесс
• Специальные условия программы страхования для сотрудников в сотрудничестве с "СОГАЗ"
• Гибридный формат (но ты сможешь работать из любой точки на территории Российской Федерации)
• Официальное оформление по ТК РФ + прозрачная система мотивации
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: корпоративный спорт, курсы английского языка, путешествия, обучения от Skyeng, Skillbox, Яндекс.Практикум и многое другое
• Работа в крупной и стабильной компании с инновационными проектами.

В retail media агентство Eshopmedia требуется Chief Marketing Officer.   Eshopmedia - это Retail Media агентство с маркетинговыми и аналитическими продуктами и сервисами, которая помогает брендам и онлайн-ритейлерам растить онлайн-продажи. Клиентский фокус — крупные enterprise бренды и крупные селлеры из сегментов FMCG, Pharma, Kids, Food.    Клиентский фокус — крупные enterprise бренды и крупные селлеры из сегментов FMCG, Pharma, Kids, Food.   Команда отдела маркетинга:

• Копирайтер
• Дизайнер
• Возможно привлечение аутсорс-команд для решения задач

  Обязанности:

• Составление контент-плана и ведение социальных сетей и блога компании
• Поддержание сайта и отдельных продуктовых лэндингов компании в актуальном состоянии (описание продуктов и сервисов агентства, кейсы и т.д.), а также работа по улучшению метрик (общая посещаемость ресурса, конверсия в заявки и подписки на новости)
• Разработка и реализация PR стратегии (формирование информационных поводов, написание пресс-релизов, организация публикаций)
• Работа с профессиональными ассоциациями
• Участие в профессиональных конкурсах и премиях
• Участие в профильных конференциях и организация собственных мероприятий (онлайн и офлайн)

  Требования:

• Опыт работы менеджером/директором по маркетингу и PR от 3‑х лет (желательно в ИТ-компании, digital агентстве, e-commerce)
• Знание диджитал рынка и принципов работы диджитал рекламы
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Готовы предложить кандидату:

• Дружескую и вдохновляющую атмосферу небольшой и сплоченной команды профессионалов
• Достойную заработную плату, соответствующую уровню компетенций кандидата
• Официальное оформление, отпуск и больничные по трудовому кодексу РФ
• Испытательный срок 3 мес
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью гибридного графика работы (удаленная работа и из офиса (ст. метро Белорусская, WeWork))

РЕННА-ХОЛДИНГ приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела категорийного менеджмента.   Группа компаний Ренна — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП-3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем необходимо заниматься:

• ​Формирование стратегии развития направления CatMan и её дальнейшая реализация
• ​Анализ состояния категории в разрезе регионов/каналов/форматов: тренды рынка, потенциал и динамика категории, кросс – категории, ценовая эластичность, промо давление, новинки, перетоки, каннибализация, доля в ассортименте, потребности и поведение покупателей в категории: дерево потребностей, репертуар корзин, путь покупателя
• ​На основании анализа формирование стратегии развития категории регион/канал/формат продаж: ассортиментная матрица, ценовая политика, рекомендации по частоте и глубине промо, стандарты выкладки, коммуникационная стратегия
• ​Обоснование видения категории по полке для Дирекций Продаж и ключевых партнёров
• ​​Обеспечение синергии сформированного предложения и стратегиями каналов продаж
• ​Ежеквартальные встречи с ключевыми клиентами по обзору рынка и состояния категорий в сети с предложениями реализации источников роста
• ​Подготовка и реализация проектов по категорийному менеджменту в ключевых клиентах

  Требования:

• ​Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет с направлением CatMan, знание механик построения работы
• ​Понимание поведения потребителя в каналах продаж
• ​Сильные аналитические и презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся Компании, в дружной команде профессионалов
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис в БЦ "Легион" м. Киевская (2 мин от метро)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на питание
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%