Заместитель генерального директора по управлению персоналом в строительную компанию ГСП-7 (Газстройпром) - Facancy

Заместитель генерального директора по управлению персоналом в строительную компанию ГСП-7 (Газстройпром)

23 августа 2024
Москва

В строительную компанию ГСП-7 (Газстройпром) требуется Заместитель генерального директора по управлению персоналом.

 

ГСП-7 — молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы Газстройпром. Была основана в июле 2016 года. Осуществляет более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

 

Обязанности:

  • Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества
  • Управление организационной структурой и численностью персонала
  • Управление затратами на персонал, бюджетирование, расчеты с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации
  • Поддержание системы нормирования труда: определение нормативной численности персонала, контроль соблюдения графиков работы и условий оплаты труда
  • Обеспечение эффективной реализации функций подбора, в том числе массового на объекты строительства, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной организации
  • Планирование и контроль потребности в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию сотрудников

 

Требования:

  • Высшее образование
  • Успешный опыт работы от шести лет на руководящей должности в сфере управления персоналом (желательно в строительной отрасли, НГДО)
  • Знание всех участков HR
  • Знание МС Office
  • Знание вахтового метода работы

 

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью

 

В сопроводительном письме укажите количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис