Unit Lead в сервис Купер (ex. СберМаркет) - Facancy

Unit Lead в сервис Купер (ex. СберМаркет)

23 августа 2024
Москва; Удаленно

Вакансия на удалёнке.

 

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Unit Lead.

 

Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Погрузиться в технические решения команд, оценить качество архитектуры, соотнести её с долгосрочными целями бизнеса, предложить верхнеуровневый план по движению в нужную сторону
  • Повысить стабильность текущих сервисов и новых фичей юнита
  • Сформировать стратегию развития юнита на 3-4 года вперед
  • Сформировать сильную команду инженеров, найти точки роста текущих руководителей команд и сформулировать цели для их роста
  • Провести оценку процессов юнита, ускорить предсказуемость и скорость деливери команд
  • Провести оценку организации юнита, соотнести его с долгосрочными продуктовыми планами и техническим ландшафтом, и, при необходимости, пересобрать его для повышения производительности

 

Ожидания:

  • Опыт управления 3+ командами от года, экспертиза обязательно из бекенд-разработки
  • Опыт в проектировании высоконагруженных систем
  • Направленность на продукт (понимает, какие продуктовые решения делал, на что влиял, какие метрики качал)
  • Системный подход к процессам (управление через процессы)
  • Приоритеты по скиллам в: пипл менеджмент, процессы, техника
  • Заряженность на результат (done better then perfect) критична для позиции. Не подойдёт человек, у которого фокус на процессы, на людей сильно выше, чем на продукте/результате
  • Умение отстаивать позицию (кейсы файтингов с продуктом/бизнесом)
  • Готовность погружаться в технические, продуктовые и бизнес детали на низком уровне (не подойдет модель управления через только делегирование и абстрагирование)
  • Опыт работы от 5 лет

 

Компания предлагает:

  • ДМС с первого месяца работы в компании
  • IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка
  • Предоставляют множество корпоративных бонусных программ
  • Работают удалённо. В Москве есть большой и красивый офис
  • Выдают технику для работы
  • Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
  • Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис