Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Руководитель проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка взаимодействия с крупными производственными холдингами с целью корректной работы системы Честный знак. Координация с системным интегратором по текущим вопросам эксплуатации
• Управление проектами по внедрению и сопровождению ПО и интеграции с ГИС МТ («Честный знак»), включая планирование, детализацию и контроль сроков
• Выезды на производственные площадки для контроля узлов маркировки, и работоспособности ПО, и соответствия требованиям маркировки и ТЗ, проверка работы в производственном контуре
• Приоритезация и отслеживание задач, контроль сроков их выполнения, с клиентом и подрядчиком. Ведение трекера IT‑задач (Jira/Confluence), формирование еженедельных статус‑отчётов о ходе проектов, рисках и их плану по их устранению
• Подготовка и согласование технической документации: ТЗ на доработки ПО, протоколы тестирования (включая приёмо-сдаточные испытания), проверка соответствия календарному плану и критериям приемки. Проверка выполнения работ при гарантийном случае
• Договорная работа в технической части: подготовка данных для договоров с клиентом и подрядчиком, согласование технических условий, проверка соответствия требованиям компании

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт: от 3 лет в роли руководителя проектов / координатора в IT, Руководителя IT‑проектов
• Знание нормативной базы обязательной маркировки (ППР РФ) и работы с ГИС МТ
• Высокий уровень проектного менеджмента
• ГИС МТ, API, протоколы обмена (форматы XML/JSON)
• Навыки работы с данными: уверенное владение Excel / Google Sheets, умение строить сводные таблицы, готовить данные для презентаций
• Коммуникация и документооборот: опыт подготовки договоров, актов, ТЗ, протоколов тестирования, ведения трекеров задач (Jira/Confluence)
• Готовность к командировкам
• Личные качества: системность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Руководитель проектного офиса.   О команде: Проектный офис находится в прямом подчинении Executive Chairman и отвечает за сопровождение приоритетных инициатив компании — от стратегической проработки до финальной реализации. Ищут сильного и амбициозного руководителя проектного офиса — лидера, способного самостоятельно определять приоритеты, продвигать инициативы и добиваться измеримых результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем ключевых и кросс‑функциональных инициатив (проектных и аналитических), включая средне‑ и долгосрочные проекты, ad hoc‑задачи от Executive Chairman - от экспресс‑анализа до реализации в сжатые сроки (30/70%)
• Обеспечение полного цикла проектного управления: инициация, аналитическая проработка, контроль реализации и достижение целевых показателей по всем проектам портфеля
• Координация кросс‑функциональных команд: распределение ресурсов, управление загрузкой участников и рисками, оперативное устранение препятствий для выполнения задач
• Глубокая аналитическая проработка инициатив: сценарное планирование и стресс‑тестирование гипотез для обоснования решений перед Executive Chairman
• Контроль сроков, бюджетов и KPI по проектам, своевременное информирование Executive Chairman о критических отклонениях и предоставление конкретных корректирующих мер
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для Executive Chairman и топ‑менеджмента — стратегических докладов, дашбордов с ключевыми метриками, экспресс‑анализов и презентаций

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях (ех-McKinsey) не менее 3-х лет на позиции Director/Principal
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать дорожную карту развития
• Ориентация на измеримый результат (KPI, ROI, сокращение затрат) и стремление постоянно совершенствовать процессы на основе данных
• Consulting skills: способность быстро погружаться в новую отрасль и находить неочевидные решения, обрабатывать и структурировать информацию с презентацией результатов, строить прогнозные модели, анализировать большие массивы информации
• Проектное управление: владение инструментами проектного управления, проактивный подход к выявлению точек роста, опыт координации сложных кросс‑функциональных инициатив
• Коммуникации — письменные / устные на всех уровнях (от специалистов до руководства), в т. ч. постановка задач, презентация результатов — как внутри компании, так и с внешними контрагентами (органы гос. власти, представители бизнеса)

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Руководитель команды партнерств.   Ищут сотрудника в команду Честного знака, национальной системы маркировки, которой доверяют 86% россиян: помогают людям проверять состав продуктов, находить оригинальные лекарства и защищать семью от контрафакта. Сейчас строят партнёрскую экосистему с федеральными сетями, аптеками и маркетплейсами — и ищут человека, который возглавит это направление.   Чем предстоит заниматься: Развитие партнерства с Ретейлом:

• Переговоры и заключение партнёрских программ с федеральными сетями: Лента, Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Детский мир, Спортмастер
• Брендинг полки и торговых точек: размещение QR-кодов, POS-материалов, специальных зон с брендингом Честный знак
• Разработка и запуск совместных промо-механик «проверь товар — получи приз»

Развитие партнерства с Аптеками:

• Развитие партнёрств с аптечными сетями (Ригла, 36.6, Горздрав, Столички) под функционал приложения
• Тиражирование форматов брендинга в аптечных точках, подготовка новых форматов коммуникации
• Привлечение аудитории 55+ через госпрограммы: Московское долголетие и региональные аналоги
• Формирование и ведение пайплайна партнёрств: от первого контакта до подписания и запуска
• Подготовка партнёрского оффера
• Найм и управление командой: 1–2 менеджера по партнёрствам в горизонте 6 месяцев
• Регулярная отчётность по KPI

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт более 4-х лет: байер или категорийный менеджер федеральной сети (X5, Магнит, Лента, Ашан, Metro) или KAM на стороне FMCG-производителя с портфелем федеральных сетей
• Опыт переговоров с коммерческими директорами и байерами ТОП-5 сетей
• Умение продавать нефинансовую ценность — убеждать партнёра данными и аудиторией, а не бюджетом
• Высокая скорость, самостоятельность в ведении переговоров
• Опыт управления командой
  
  

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Директор по продукту и категорийному менеджменту.   НОНТОН — крупный игрок на рынке мебели и товаров для дома. Находятся в стадии активной продуктовой трансформации. Цель — не просто продавать, а создавать востребованные продукты полного цикла (от идеи до поставки на полку), объединяя дизайн, производство и коммерцию. Ищут сильного лидера, который возглавит этот процесс.   Ключевые обязанности: Управление продуктом и разработка новинок:

• Разработка новых продуктов: Создание и запуск новых семей во всех категориях мебели и интерьерных продуктов (корпусная/мягкая мебель, кухни, свет, бытовая техника, декор)
• Создание и Запуск серийных масс продуктов для контрактных производств
• Построение процессов R&D: Разработка и внедрение бизнес-процессов по созданию продуктов — от формирования гипотез и брифинга дизайнеров до передачи готового продукта в продажи
• Управление жизненным циклом продукта (PLC): Полный цикл — от идеи до вывода из ассортимента
• Взаимодействие с фабриками и поставщиками: Поиск, аудит и выстраивание долгосрочных отношений с производственными партнерами для реализации продуктовых идей
• Контроль качества и себестоимости на этапе разработки

Стратегия и управление ассортиментом:

• Формирование стратегического и тактического плана развития действующих категорий
• Обеспечение роста доли СТМ и маржинальности. Контроль плановых коэффициентов по марже и выручке СТМ
• Обеспечение устойчивого роста в масс продукте, своевременная ротация и подбор ассортимента, создание завода по производству масс продукта

Ценообразование и аналитика:

• Обеспечение таргетных цен на основе мониторинга рынка и конкурентов

Управление визуальным контентом и пользовательским опытом:

• Управление фото- и видеоконтентом, разработка УТП и фотоворонок для e-commerce и МП
• Контроль соответствия концептуальных гайдбуков бренд-айдентике во всех digital и офлайн-пространствах
• Ответственность за конверсию из карточки товара в корзину (CR)

Кросс-функциональное управление и координация запусков:

• Выстраивание процессов внутри команды: Координация работы категорийных менеджеров, дизайнеров, технологов и внешних подрядчиков (фабрик). Соблюдение сроков запуска новых проектов
• Подготовка инструментов для продаж (Go-to-Market)

Разработка и контроль создания полного пакета для запуска:

• Обучение и презентации для отдела продаж и розницы
• Маркетинговые материалы и документация
• Тренинги для персонала по новым продуктам

Полный контроль и координация запуска: от утверждения концепции до момента, когда товар появляется на полке (онлайн и офлайн) и начинает продаваться.   Требования:

• Успешный опыт работы с товарами FMCG или Hard Goods (мебель/техника) в e-commerce на позициях Коммерческого директора, Директора по продукту, Head of Product
• Опыт разработки продукта с нуля и выстраивания цепочки: «Идея → ТЗ → Поиск фабрики → Контроль образцов → Серийный запуск».
• Глубокое понимание работы маркетплейсов и собственных каналов продаж
• Опыт управления кросс-функциональными командами (категорийщики + дизайн + производство + мерчандайзинг)
• Навыки стратегического планирования, P&L, юнит-экономика
• Понимание CJM и роли контента в воронке продаж

  Компания предлагает:

• Масштаб: реальная возможность формировать ассортиментную матрицу крупной компании
• Трансформация: участие в создании продукта полного цикла, влияние на качество и дизайн того, что попадает в миллионы домов
• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального роста
• Лидерство: управление сильной командой профессионалов (11 человек)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00)
• Современный офис в БЦ класса А «Собрание» (10 минут пешком от м. «Электросила»)
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, кофе/чай
• Билеты на домашние матчи ФК Зенит в корпоративную ложу
• Молодой коллектив, корпоративные мероприятия
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство sup требуется Project Manager.   sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.   Что нужно делать:

• Чётко понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать большую цель на понятные маленькие задачи. Сразу оценивать, какие люди, сроки и ресурсы для этого нужны
• Собирать команду под проект, распределять роли и задачи, настроить внутри неё процессы и коммуникацию
• Следить, как движется работа, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки
• Держать заказчика в курсе: регулярно рассказывать о статусе, согласовывать требования, обсуждать изменения
• Быстро находить решения, если что-то идёт не так, управлять рисками и не давать проекту «развалиться»
• Готовить понятные отчёты о том, что сделано, какие результаты достигнуты и что можно улучшить
• Регулярно оптимизировать процессы

  Какие требования:

• Опыт работы проджект-менеджером в креативных командах/агентствах от 2-х лет
• Опыт работы с виральными проектами в медиа будет плюсом
• Опыт построения таймлайнов, календарных планов, отчетов
• Умение работать с фидбеком
• Организованность, коммуникабельность, гибкость

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В экосистему сервисов для фармацевтического рынка требуется Head of Product.   Компания со своей экосистемой сервисов для фармацевтического рынка ищет человека, который возьмёт в свои руки развитие CRM-системы. Сервис помогает медицинским представителям и их руководителям растить эффективность визитов. Продукт уже давно не MVP: более 3-х лет на рынке, есть понятный трекшн, отличные клиенты и внушительный бэклог. Во всём этом не хватает человека, который сфокусирует команду, отсечёт лишнее и не даст потеряться важному. К позиции прилагается много самостоятельности, отличная команда и возможность полноценно проявить себя в рамках управления полным контуром продукта, а не отдельным его элементом.   Кого ищут (тезисно):

• Управления продуктом 3+ лет
• Умение формировать продуктовую стратегию
• Ответственность за PnL-сервиса или его монетизацию
• B2B
• Москва

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний по производству спецтехники CAVAG требуется Генеральный директор.   Группа Компаний CAVAG — это производство, продажа и обслуживанию аэродромной, коммунальной, топливозаправочной техники.  Группа компаний является одним из крупнейших производителей аэродромной спецтехники в России, объединяет профессионалов отрасли, со стремлением модернизировать и развивать транспортную инфраструктуру России и стран СНГ.   Обязанности Генерального директора Группы Компаний:

• Стратегическое управление всей структурой холдинга, разработка долгосрочных целей, утверждение бизнес-плано
• Корпоративное управление: координация работы дочерних компаний, обеспечение их качественного взаимодействия и финансовой эффективности, взаимодействие с советом директоров и акционерами, исполнение их решений
• Финансово-хозяйственный контроль: управление бюджетом холдинга, контроль использования ресурсов, обеспечение прибыльности, подписание сделок
• Правовая ответственность: Обеспечение законности деятельности, представление интересов в судах, госорганах, перед контрагентами
• Выполнение инвестиционных планов, повышение инвестиционной привлекательности холдинга
• Кадровая политика: назначение руководителей дочерних компаний, установление систем мотивации
• Представление интересов бизнеса перед акционерами и госорганами

  Необходимый опыт:

• Работа в холдинговых структурах (производство, продажи B2B сложное оборудование) с оборотом более 5 млрд рублей в год
• Опыт работы в компаниях-импортерах
• Опыт работы в производственных компаниях
• Опыт работы с локализацией, СТ-1, СПИК

В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут  Head of IT, который возглавит IT холдинга: и команду, и инфраструктуру, и то, как технологии помогают школам зарабатывать и расти.   Ultimate Education — EdTech-холдинг с проектами в дизайне, маркетинге, IT, психологии и креативных индустриях. У компании 7 школ под одним брендом и общая технологическая платформа, на которой они работают.   Чем предстоит заниматься:

• Определять IT-стратегию и доводить её до конкретных проектов
• Руководить командой 30+ человек: разработка, интеграции, CRM, инфраструктура, PMO, Product Office
• Развивать архитектуру платформы, на которой живут все школы холдинга
• Распоряжаться IT-бюджетом, расставлять приоритеты в портфеле проектов
• Отвечать за надёжность и безопасность сервисов под нагрузкой
• Налаживать работу IT с продуктом и бизнесом, убирать затыки на стыках

  Что важно:

• От 3-х лет в управлении IT-подразделением
• Опыт работы с командами от 20 человек
• Понимаете разработку, инфраструктуру, интеграции и современную архитектуру не понаслышке
• За плечами сложные проекты: миграции, изменения, запуски
• Умеете вести команду и держать процесс

  Стек:

• Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, PostgreSQL, ClickHouse, Python, Django, FastAPI, Grafana, ELK, amoCRM, Mindbox

  Почему это интересно: EdTech-платформа с тысячами пользователей и реальным влиянием на архитектуру, процессы и стратегию. Работа в прямом контакте с CEO и топ-командой. Если хотите строить технологии для образования — напишите.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В федеральный девелопер требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Формирование продуктовой и маркетинговой стратегии компании
• Разработка концепций жилых комплексов, позиционирования и УТП проектов
• Управление продуктом на всем жизненном цикле — от идеи и проектирования до вывода на рынок и продаж
• Исследование рынка, клиентского опыта и конкурентной среды
• Участие в формировании продуктовой матрицы и ценовой стратегии совместно с коммерческим блоком

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге в девелопменте на данной позиции
• Опыт разработки и вывода продуктов на рынок
• Сильная экспертиза в стратегическом маркетинге, брендинге и digital
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия

В производственную компанию требуется Операционный директор.   Задачи:

• Собрать воедино производство, коммерцию и экономику бизнеса
• Управлять производственным подразделением (линия по изготовлению продукции: курица — обвалка — жарка — сборка бургеров / упаковка), а также развивать коммерческое направлени, включая вывод продукции на полки супермаркетов (B2B-канал) и диверсификацию каналов сбыта
• Фокус — на экономике единицы продукции, ритмичности производства и росте отгрузок

  Требования:

• Опыт управления пищевым производством
• Понимание экономики продукта
• Опыт вывода продукции в сети и навык работы с командами

  Условия:

• ЗП до 400 тыс руб.