Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MedTech-платформу МедРокет требуется Руководитель департамента по улучшению мира.   МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины:

• Создают удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• Развивают открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• Являются аккредитованной IT-компанией

  Задачи:

• Формирование стратегии и тактики работы департамента
• Построение операционной деятельности и стандартизация внутренних процессов
• Контроль эффективности: разработка и мониторинг системы ключевых метрик
• Эффективный менеджмент команды из нескольких руководителей, штат департамента около 30 человек
• Кросс-функциональное взаимодействие: обеспечение синхронизации работы отделов
• Управление информационными потоками
• Исследование отрасли
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Ведение переговоров с контрагентами разного уровня (гос.органы, СМИ)
• В департамент входят отделы: маркетинга, продюсерский и ивент центр, графического дизайна и иллюстрирования, силы слова и делопроизводства

  Требования:

• Эффективный менеджмент в управлении командой и бизнес-процессами подразделения от 5 лет
• Опыт управления командой руководителей и специалистов от 20 сотрудников
• Кейсы внедрения изменений
• Умение выстраивать кроссфункциональные взаимодействия
• Управленческая мудрость и лидерство

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет
• График работы – 5/2 с 8-00 до 17-00 (сб., вс. - выходные)
• Полностью "белую" оплату труда (итоговый доход по итогам отбора)
• ДМС после испытательного срока
• Компетентная сильная команда с понятным менеджментом
• Прозрачная система роста и развития
• Уютный офис в центре (рядом Драмтеатр) с кофемашиной, плюшками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место и предоставление доступов к необходимым ресурсам
• Полезные завтраки с 7-00 до 8-00
• Бумажная библиотека лучших книг по всем направлениям бизнеса
• Отсутствие дресс-кода

В холдинг Аэропорты Регионов ищут HR-бизнес-партнера.   Вам предстоит:

• Сопровождать и поддерживать HR-директоров 4 промышленных активов в вопросах управления персоналом
• Проводить регулярные аудиты всех HR-процессов предприятий по направлениям: компенсации и льготы, подбор, кадровое делопроизводство, обучение
• Формировать KPI топ-менеджмента бизнесов
• Курировать процесс сбора и консолидации HR-бюджетов, проводить план-факт анализ, прогнозировать численность под бизнес-планы
• Участвовать в разработке бизнес-планов предприятий в части потребности в персонале
• Помогать менеджменту бизнесов в решении сложных HR-вопросов

  Ожидают, что у Вас есть:

• Высшее образование
• Опыт работы HR BP/Директором по персоналу/Консультантом или аналитиком в HR-консалтинге не менее 5 лет
• Опыт работы в промышленном/производственном секторе
• Опыт координации работы управленческого звена
• Экспертиза во всех направлениях HR: подбор, кадровое делопроизводство, обучение, компенсации и льготы, планирование численности
• Продвинутые навыки бюджетного планирования и анализа данных
• Владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы) – обязательно
• Аналитический склад ума, системность, умение работать с большими массивами данных
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
• Готовность работать «руками»

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Современный офис в шаговой доступности от метро Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская
• Корпоративная программа ДМС
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Вакансия на удалёнке.   В FMCG-компанию требуется HRD.   Компания: FMCG, более 5 лет на рынке, оборот свыше 2-х млрд, численность до 50 человек.   Важно:

• Обязателен опыт работы в единственном лице в небольших компаниях (до 100 чел-к как HRG / HRD) от 2-х лет
• Обязателен опыт работы в компаниях, продающих продукцию через маркетплейсы
• Работа в бизнесе с быстрым циклом продаж и продуктовой логикой — e-commerce, FMCG, ритейл, D2C-бренды, fintech, edtech

  Задача: провести аудит процессов, найм руководителей департаментов, построение HR с "0" и всех HR процессов   HR подчиняется напрямую двум собственникам и в перспективе СЕО:

• Классический полный функционал HR (важен самостоятельный рекрутинг топов, HR политики, процедуры и процессы).
• Важен опыт автоматизации , внедрение новых технологий.
• Нужен энергичный, инициативный, структцрный HRG, способный "пересобрать" команду, сплотить, объединить, мотивировать и создать новую корпоративную культуру.
• Участие в конференциях, подкастах, широкий круг контактов в разных индустриях и сообществах, коммуникабельный, бунтарь, умеющий аргументировать на цифрах, инициировать новые задачи, умеющий нести ответственность за принятые решения.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и пометкой HRD -FMCG. В сопроводительном письме укажите все, что посчитаете нужным добавить к резюме, также добавьте:

• Ожидания по ЗП и совокупному доходу.
• Обязательно указать численность в компаниях, цифры всегда плюс.
• Опыт работы с маркетплейсами и найм топов в этой индустрии.

В Федерацию настольного тенниса России требуется Руководитель пресс-службы.   Задачи:

• Руководить пресс-службой: организовывать работу команды, распределять задачи, контролировать сроки и качество работы
• Организовывать работу пресс-службы на соревнованиях и мероприятиях, включая пресс-подходы, работу с VIP-гостями и взаимодействие с пресс-службами партнеров
• Разработать и реализовать PR-стратегию Федерации. Создавать PR-стратегии под крупные мероприятия
• Готовить и согласовывать официальные тексты, пресс-релизы, информационные письма и материалы для руководства. Продюсировать видеоконтент и специальные проекты
• Формировать ежемесячный контент-план, координировать публикации на сайте, в социальных сетях и СМИ, оценивать результаты
• Контролировать единый tone of voice и качество всех материалов, выходящих от имени Федерации
• Выстраивать взаимодействие со СМИ, блогерами, партнерами и региональными федерациями. Развивать сеть региональных коммуникаций и повышать информационную представленность Федерации
• Координировать информационное сопровождение мероприятий Федерации (контент-планы, публикаций в СМИ и социальных сетях)
• Отслеживать информационное поле, управлять репутацией Федерации и участвовать в антикризисных коммуникациях

  Требования:

• Опыт работы руководителем пресс-службы, PR-менеджером или руководителем коммуникаций от 3 лет
• Опыт работы в спортивной отрасли, спортивной федерации или профильной организации. Понимание специфики спортивных коммуникаций. Личный интерес к спорту и готовность погружаться в деятельность Федерации
• Наличие собственной базы контактов СМИ и выстроенных профессиональных отношений с журналистами
• Опыт управления командой и организации процессов
• Сильные навыки деловой коммуникации, грамотная письменная и устная речь
• Системность, самостоятельность и умение принимать решения. Готовность работать в динамичной среде, оперативно реагировать на изменения

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, офис в Москве (Лужнецкая набережная, 6, стр. 1), график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Понятные критерии прохождения испытательного срока: по его итогам пересматривается уровень дохода, а также подключаются ДМС и квартальные премии
• Возможность выстроить работу пресс-службы Федерации и влиять на развитие внешних коммуникаций на федеральном уровне, масштабные и разнообразные задачи
• Высокая степень самостоятельности и возможность реализовать свои идеи в рамках направления

В фармацевтическую компанию Квадрат-С требуется Директор по производству (БАД).   «Квадрат-С» — ведущая фармацевтическая компания, №1 в области контрактного производства БАД в России. Компания активно растёт: три высокотехнологичные производственные площадки и более 70 млн упаковок продукции в год.   Обязанности:

• Руководство производственной площадкой (выпуск БАД) с личной ответственностью за ее бюджет, себестоимость и итоговые финансовые результаты
• Прямое взаимодействие с собственниками: регулярная отчетность и совместная выработка решений по развитию площадки. Формирование и защита бюджетов, инвестиционных планов и участие в построении эффективных систем управления на этапе активного масштабирования бизнеса
• Управление производственной себестоимостью: анализ и оптимизация затрат, внедрение инструментов бережливого производства, снижение уровня брака и повышение маржинальности продукции
• Организационное развитие и команда: управление персоналом площадки, построение сильной управленческой команды, внедрение прозрачной системы KPI, развитие производственной культуры
• Развитие закрепленного актива: руководство проектами по расширению, техническому переоснащению или запуску новых производственных линий на площадке (от идеи до ввода в эксплуатацию и выхода на плановую мощность)
• Обеспечение качества и комплаенс: гарантия соответствия всех производственных процессов требованиям регуляторики и стандартам качества (GMP, ISO для БАД / нестерильных лекарственных средств)

  Требования:

• Высшее профильное (инженерно-техническое, химико-биологическое или фармацевтическое). Наличие MBA или дополнительного образования в сфере управления будет преимуществом
• Глубокое понимание специфики, технологий и регуляторных требований производства БАД или нестерильных лекарственных средств
• Успешный опыт работы в роли Директора завода, Директора производственной площадки или Операционного директора с опытом управления коллективом от 100–150+ человек
• Опыт управления бюджетом подразделения (P&L), работы с себестоимостью и повышения операционной эффективности
• Владение принципами ERP-систем (1С ERP), продвинутый уровень аналитики данных, MS Office

  Условия:

• Официальное трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ. Стабильная заработная плата, выплаты производятся два раза в месяц (аванс и основная часть) без задержек
• График работы 5/2. Зона ответственности включает производственные площадки холдинга (с фокусом на управлении одной из них): Московская область, г.о. Серпухов, р.п. Оболенск, территория «Квартал Б»; Кировская область, пгт. Восточный
• Современный головной офис класса А в БЦ «Кругозор» (Москва) для рабочих встреч и отчетности
• Предоставляются корпоративная мобильная связь и служебный ноутбук
• ДМС.
• Участие в обучающих программах компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Бесплатные кофе-зоны в офисе
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи

В компанию-ретейлер аксессуаров для электроники iCover требуется Head of Brand, которому интересно не только продвигать готовый продукт, но и влиять на то, каким он будет.   Что делать:

• Предстоит управлять портфелем брендов
• Выстроить исследовательскую функцию и системный процесс NPD

  Требования:

• Нужен зрелый руководитель с опытом в e-commerce, который умеет выстраивать процессы, развивать команду и принимать ответственность за результат, сохраняя открытый и конструктивный диалог

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В автомобильный дилерский центр Avilon Group открыта вакансия Руководителя отдела аналитики и автоматизации.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию "АйТиКит" (входит в группу компаний Авилон)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики
• Фиксированный оклад
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• ДМС и корпоративные тарифы на мобильную связь
• Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Сквозная аналитика и интеграции: построение и поддержка системы сквозной аналитики в связке CRM — коллтрекинг — веб-аналитика — рекламные кабинеты; контроль корректности интеграций и своевременного внесения изменений в настройки трекинга; составление ТЗ для разработчиков и работа с командой разработки над текущими проектами
• Аналитика каналов трафик: регулярный анализ эффективности всех каналов диджитал-маркетинга побизнес-метрикам: ROMI, LTV, CAC, CPL, ДРР и другим ключевым KPI; оценка реальной эффективности каналов с привязкой к LTV, помощь в сокращении затратной части маркетинга; работа с UTM-метками, воронками, учёт сезонных колебаний
• Веб-аналитика и качество данных: ревизия и поддержка Яндекс.Метрики и YTM, исправление багов в трекинге, искажающих данные; единая карта разметки и методология событий, дашборд качества событийной аналитики; автоматический мониторинг качества событий и трафика, выявление аномалий и согласование корректирующих действий
• Отчётность и визуализация: разработка и поддержка отчётов и дашбордов в Power BI для руководства и функциональных команд; автоматизация регулярной отчётности — чтобы данные обновлялись без ручного труда; построение CJM по ключевым направлениям, поиск «узких мест» и точек оттока; подготовка аналитических записок и презентаций результатов
• Рост и эксперименты: генерация гипотез, дизайн и анализ A/B-тестов и HADI-циклов; поиск инсайтов о точках роста продаж и удержания, замер эффекта от инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Понимание всех каналов трафика в диджитал-маркетинге и принципов их работы
• Опыт работы со сквозной аналитикой и коллтрекингом (Calltouch, Comagic, Roistat) на уровне настройки и развития, а не только потребления отчётов
• Опыт внедрения/настройки CRM, колтрекинга или систем сквозной аналитики
• Понимание работы трекеров, браузеров, cookies и протоколов передачи данных
• Глубокое понимание моделей атрибуции, умение объяснить ограничения каждого подхода и выбрать адекватный задаче
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой и YTM
• Понимание того, как UX влияет на бизнес-метрики, корректная оценка A/B-тестов
• SQL — уверенная работа с БД и сырыми данными
• Python — обработка табличных данных, глубокий анализ, автоматизация
• Power BI — отчёты, меры, модели данных
• Excel + Power Query — свободное владение: формулы, ВПР, сводные таблицы,
  преобразование данных
• Опыт работы с несколькими источниками данных, сверки данных между таблицами и источниками
• Будет плюсом: опыт в авторитейле и понимание специфики: длинный цикл сделки, доминирование звонков, оффлайн-визиты, работа с авто-классифайдами, дилерская отчётность производителей; опыт постановки задач разработке/дата-инженерам и проектирования хранилища (ClickHouse/BigQuery); понимание устройства CRM и интеграций (статусы лидов, выгрузки, мэтчинг сделок); знание рекламных экосистем (Яндекс Директ, VK Реклама) на уровне работы с API и сквозной выгрузки; опыт проектов по улучшению конверсии с помощью ML / AI / внешних данных; работа с DataLens, Apache Superset, CDP

В IT-компанию DIS Group требуется Директор департамента внедрения.   DIS Group – IT-компания, основанная в 2005 году. Экспертиза лежит в сфере цифровой трансформации на основе данных. Предлагают решения в области управления данными, бизнес-аналитики, защиты информации на базе ведущих технологий, а также осуществляем консалтинг и внедрение проектов по этим направлениям. Продукты: Юниверс DG, Юниверс MDM, Плюс7 ФормИТ, Датафлот Репликация, Селена, Плюс7 Маяк.   Ключевые задачи: Стратегическое управление и P&L (Финансы):

• Управление прибыльностью (P&L): контроль маржинальности проектов, выручки, операционных расходов подразделения и утилизации ресурсов.
• Формирование портфеля услуг: определение технологического фокуса, запуск новых сервисных практик в соответствии с трендами рынка.
• Бюджетирование: планирование финансовых показателей департамента на квартал и год вперед.

Операционное управление проектами (Delivery):

• Контроль проектного производства: обеспечение выполнения обязательств перед клиентами по срокам, бюджету и качеству (SLA/KPI).
• Управление эскалациями: решение сложных и конфликтных ситуаций на проектах внедрения, когда стандартных процедур недостаточно.
• Стандартизация процессов: внедрение единых методологий проектного управления (PMI, Agile, ITIL) и лучших практик разработки/интеграции.

Управление ресурсами и командой (Resource Management):

• Контроль утилизации (Bench Management): минимизация простоев инженеров, архитекторов и консультантов, распределение их по коммерческим проектам.
• Развитие компетенций: формирование планов обучения, сертификации команды по ключевым вендорским решениям и технологиям.
• Найм и мотивация персонала: удержание ключевых ИТ-экспертов, управление системой грейдов и KPI сотрудников.

Поддержка продаж (Presale):

• Участие в крупных сделках: защита архитектурных концепций, бюджетов и методологии реализации проектов перед топ-менеджментом заказчиков.
• Оценка себестоимости: валидация трудозатрат и рисков на этапе подготовки коммерческих предложений (RFP/RFI).
• Развитие текущих клиентов: выявление новых потребностей у существующих заказчиков для допродажи (upsell) услуг.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в системном интеграторе /продуктовой компании / заказной разработке от 6 лет.
• Опыт построения или трансформации.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокий уровень управленческих навыков: организация,постановка задач, контроль, обучение, развитие, решение конфликтных ситуаций.
• Высокий уровень ведения переговоров и умение работать с собственником,топ-менеджментом, внешними вендорами, ключевыми заказчиками из госсектора.
• Владение методологиями: PMBOK, гибридные модели.
• Опыт работы с проектами в области Управления данными.
• Опыт формирования и управления бюджетами проектов от 200 млн ₽ и выше.

  Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах построения хранилищ данных, интеграции информационных систем (EAI), опыт в проектах MDM (НСИ), внедрения информационных систем.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу с крупными корпоративными заказчиками, масштабные проекты, лучшие решения на рынке управления данными.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
• Премии: квартальныый, годовой бонус.
• Программа онбординга.
• Корпоративное обучение.
• Участие в профессиональных конференциях.
• Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
• Локация: Москва.
• Современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" - 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" - 17 минут.
• Программа лояльности для сотрудников.
• Ежегодно проводим Demo day: собираются наши команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
• Увлекательные корпоративные мероприятия.

В МТС ищут Руководителя направления PR [Ред Секьюрити].   RED Security — открытая экосистема ИБ-решений и экспертизы для комплексной защиты бизнеса. В портфель входит широкий набор услуг и сервисов для компаний со средним и продвинутым уровнем развития ИТ: от анализа угроз до интеграции ИБ-решений разного уровня сложности.   Ищут руководителя направления PR, который превратит технологическую и экспертную силу RED Security в заметную, понятную рынку коммуникационную повестку. Это роль для человека, который умеет работать со стратегией, медиа, сложными продуктами, данными и первыми лицами компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммуникационную стратегию RED Security: корпоративную, продуктовую и экспертную
• Развивать повестку вокруг киберустойчивости бизнеса, SOC, управляемых сервисов, защиты инфраструктуры, приложений и пользователей, консалтинга и интеграционных проектов
• Сопровождать запуски сервисов, технологических интеграций, партнёрств и ключевых инициатив компании
• Превращать данные SOC, исследования киберугроз, экспертизу и клиентские кейсы в сильные инфоповоды для рынка
• Осуществлять функции пресс-службы: медиапланирование, новости, комментарии, интервью, колонки, исследования, кейсы и спецпроекты
• Развивать отношения с деловыми, технологическими и отраслевыми медиа, авторами профильных Telegram-каналов, аналитиками и организаторами индустриальных мероприятий
• Работать с руководителями и экспертами компании: формировать пул спикеров, находить темы, готовить к публичным выступлениям и усиливать их присутствие в инфополе
• Управлять репутационными рисками и кризисными коммуникациями, оперативно реагировать на события рынка
• Руководить командой и внешними подрядчиками, управлять бюджетом, ставить KPI и отвечать за результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в PR от пяти лет
• Опыт в B2B IT, кибербезопасности, телекоме или другой технологически сложной отрасли
• Подтверждённый опыт построения и реализации коммуникационных стратегий, продуктовых запусков и репутационных кампаний
• Умение быстро разбираться в технической фактуре и объяснять её языком бизнеса, медиа и профессионального сообщества
• Сильные отношения с федеральными деловыми, ИТ- и отраслевыми медиа
• Опыт работы с исследованиями, аналитикой, экспертным контентом, кейсами и ситуационными инфоповодами
• Навыки антикризисных коммуникаций и управления репутационными рисками
• Отличный русский язык, сильные редакторские навыки и умение работать с первыми лицами
• Самостоятельность, высокий темп и способность выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, маркетингом, продажами и техническими командами

  Компания предлагает:

• Возможность формировать публичный образ заметного игрока российского рынка кибербезопасности
• Задачи на стыке технологий, бизнеса, аналитики и общественной повестки
• Доступ к сильной экспертизе, данным SOC и масштабным клиентским кейсам
• Влияние на стратегию, команду, инструменты и формат работы PR-функции
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день)
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

В производственно-торговую компанию требуется Директор пищевого производства.   Требования:

• Высшее техническое или технологическое образование.
• Опыт работы директором производства или руководителем крупного производственного подразделения не менее 5 лет.
• Обязательный опыт работы в пищевой промышленности (категории с коротким сроком хранения).
• Опыт управления производственным коллективом численностью от 300 сотрудников.
• Практический опыт внедрения Lean Manufacturing, TPM, 5S, Kaizen, OEE и проектов повышения операционной эффективности.
• Опыт производственного планирования, управления мощностями и реализации проектов модернизации производства.
• Знание требований HACCP, GMP, стандартов пищевой безопасности.
• Сильные лидерские качества, системное мышление, развитые управленческие навыки и ориентация на достижение результата.

  Будет преимуществом:

• Опыт запуска новых производственных линий и реализации крупных инвестиционных проектов.
• Опыт работы с ERP-системами (SAP, 1С ERP или аналогичными) и производственной аналитикой.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.