Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Удачная техника ищут Руководителя В2В отдела продаж, который станет ключевым звеном в развитии бизнеса и поможет достичь новых высот.   Удачная техника — сеть магазинов строительной, садовой, экстремальной техники и товаров для отдыха.   Задачи:

• Сформировать отдел с нуля.
• Организация эффективной работы отдела корпоративных продаж.
• Анализ и расширение существующих каналов привлечения клиентов, формирование новых.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Участие в переговорах с первыми лицами компаний.
• Обучение и мотивация менеджеров по продажам.
• Повышение продуктивности работы отдела и выполнение плановых показателей.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет.
• Умение организовать и мотивировать команду.
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
• Аналитический склад ума и способность к стратегическому мышлению.
• Опыт работы с корпоративными клиентами будет преимуществом.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на месте работодателя с возможностью разъездного характера.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития. 

В винные особняки WineWood Moscow требуется Глава маркетинга и коммуникаций.   WineWood Moscow — это уникальное пространство на Красной Пресне, сочетающее атмосферу Старой Европы и высокое качество сервиса:

• Ресторан Cépage с концепцией эногастрономического путешествия и Chef's Table
• Secret Bar, rooftop, кальянный клуб и сезонные террасы
• Event-холл с тремя залами
• Бутик-отель с высоким рейтингом для инди-путешественников

  Cepage & WineWood — это не просто ресторан и бутик-отель. Это гастрономия, эмоции и атмосфера, которые люди забирают с собой. Это винный ресторан с европейским характером, камерный отель с душой и коктейльный бар, где вечера хочется продлевать. И теперь команда ищет голос и лицо этого места.   Кого ищут:

• Вы — не просто маркетолог. Вы умеете делать бренд живым
• Вы знаете, как сделать так, чтобы компанию обсуждали, постили, запоминали и возвращались
• Вы стратег и эстет в одном лице. Вы можете как придумать big idea, так и лично согласовать съёмку, текст или рассылку. И главное — вам хочется делать, а не «согласовывать по неделе»

  Что вы будете делать:

• Придумывать и воплощать маркетинговую стратегию для Cepage & WineWood
• Управлять тоном, визуалом и месседжем во всех точках касания: от соцсетей до вывески у входа
• Создавать сильное SMM-присутствие (запрещенная соцсеть, Telegram и всё, что работает)
• Работать с журналистами, блогерами, партнёрами, чтобы о нас писали и говорили
• Делать ивенты и коллаборации, от которых у людей будут мурашки (и сторис)
• Поддерживать и развивать клубную атмосферу
• Руководить подрядчиками, креативить, запускать, тестить и масштабировать

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в премиум-сегменте HoReCa, lifestyle
• Глаз на стиль, ухо на тон, руки на дело
• Умение выстроить бренд «на месте», без шаблонов
• Уверенность в себе, но без лишнего пафоса
• Понимание цифр и любопытство к тому, что работает (и что нет)

  Компания предлагает:

• Место, где можно делать по-настоящему красиво и со смыслом
• Работу с классной командой, которая не боится пробовать новое
• Свободу в идеях — нет бюрократии и длинных цепочек
• Красивое пространство в самом сердце Москвы
• Скидки на всё, что делает компания (а ей есть чем гордиться)
• Условия обсуждаются честно — важен результат, а не часы в офисе

  Компания читает все отклики, но особенно внимательно — те, где есть личное письмо. Напишите пару абзацев, почему именно вам интересно развивать Cepage & WineWood. Команде важно чувствовать, что вы нас уже немного знаете.

В девелоперскую компанию Брусника ищут Руководителя бухгалтерии с математическим складом ума и хорошим опытом в сфере бухгалтерского учёта. Нужно уметь работать на высоких скоростях с большим количеством цифр и документов. Важно быть гибким, мобильным и неутомимым любителем счетов и балансов.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.   Что делать:

• Учет ОС, НМА, актов взаиморасчетов, перевода долга, претензий;
• Начисление процентов по депозитам и займам;
• Контроль правильности оформления и наличия первичных документов;
• Контроль работы бухгалтера на первичной документации;
• Контроль дебиторской задолженности в части своевременного предоставления закрывающих документов от поставщиков и подрядчиков;
• Согласование договоров, калькуляций в 1С ЕДО;
• Сверка внутригрупповых расчетов;
• Анализ и контроль учета по номенклатурным группам и статьям учета затрат по счетам 08, 20, 96;
• Анализ учета вида расходов/доходов по счетам 26, 44, 91;
• Проверка правильности исчисления НДС, книги Покупок и Продаж, журналов учета полученных и выданных счет-фактур по Филиалу;
• Проверка правильности формирования себестоимости готовой продукции;
• Проверка правильности отражения расчетов с покупателями (в т.ч. по счетам эскроу);
• Участие в проведении инвентаризаций расчетов и платежных обязательств;
• Проверка корректности расчета земельного, транспортного и имущественного налогов;
• Проверка базы 1С БИТ на корректность учета;
• Предоставление оперативной информации руководству, внутренним и внешним аудиторам по запросам.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика);
• Уверенные навыки работы с ПК и MS Office, Excel;
• Отличное знание 1С: Бухгалтерия 8.3;
• Внимательность, ответственность за результат, умение эффективно организовать работу;
• Высокая скорость работы в режиме многозадачности, коммуникабельность, гибкость.

  Условия работы:

• Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций;
• Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов;
• Комфортный и красивый офис;
• Спецусловия при покупке жилья в Бруснике.

В транспортную компанию Витэка требуется Директор обособленного подразделения. Автопарк 30 автопоездов, 10000кв.м склад, около 300 сотрудников в подчинении.   Витэка — крупная транспортная компания на рынке более 19 лет.   Обязанности:

• Руководство транспортным управлением (водительским составом собственного транспорта и диспетчерами при организации перевозок)
• Организация всего процесса по транспортировки груза, собственным парком
• Организация и контроль работы транспортного управления
• Взаимодействие с собственной сервисной станцией (механик, автослесарь)
• Формирование маршрутов
• Взаимодействие с отделом по планированию перевозок
• Подготавливать и вести транспортную документацию
• Контролировать движение машин на линии согласно маршруту
• Контроль погрузки/разгрузки машин
• Вести учет ТТН и путевой документации, инструктажи, положения и.т.п.
• Подготавливать сводный отчет по ГСМ, транспортной документации
• Работа с ПЛАТОН, ГЛОНАСС, ГИБДД, страховыми компаниями
• Проведение собеседований с диспетчерами, водителями
• Обеспечение хоз. нуждами транспортного управления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства и управления персоналом
• Знания в области логистики, финансов, маркетинга
• Навыки делового общения
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ключевые навыки: организаторские навыки, ведение переговоров, заключение договоров, ответственность, коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость

  Что вы получите:

• Помощь и поддержку на всех этапах открытия обособленного подразделения
• Работу в профессиональном и дружном коллективе
• Достойную заработную плату (обговаривается индивидуально)
• Официальное трудоустройство (полный соц. пакет, соц. гарантии, оплачиваемый отпуск)
• З/П 2 раза в месяц без задержек + премия

В цифровой топливный интегратор ROSNOVA ищут Руководителя проектов.   ROSNOVA более 10 лет специализируется на топливообеспечении промышленных предприятий, разработке цифровых решений и автоматизации процессов. На сегодняшний день компания является ключевым поставщиком услуг по заправке и учёту топлива на горнодобывающих предприятиях в Кемеровской и Новосибирской областях.    Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления проектами: от заключения договора до сдачи объекта заказчику и завершения гарантийного периода.
• Организация и координация работы кросс-функциональной команды проекта (ведущий инженер-конструктор, главный инженер проекта, инженер АСУ ТП, инженер по сертификации, начальник производственного цеха, ведущий наладчик), декомпозиция работ разработчикам.
• Техническая поддержка продаж на этапе предпродажной подготовки (пре-сейл): участие в переговорах, подготовка технико-коммерческих предложений, консультации клиентов.
• Ведение проектной документации, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
• Взаимодействие с заказчиком: согласование технических заданий, предоставление отчетов о статусе проекта, решение оперативных вопросов, урегулирование рекламаций.
• Контроль соблюдения этапов проектирования, производства, пусконаладочных работ.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт управления проектами в машиностроении, приборостроении или смежных отраслях (от 2-х лет).
• Уверенно вникает в конструкторскую документацию.

Будет преимуществом:

• Техническое образование (машиностроение, нефтегазовое дело, энергетика, автоматизация).
• Опыт работы с топливозаправочным оборудованием, системами налива или АСУ ТП.
• Понимание процессов сертификации промышленного оборудования.
• Опыт использования «Битрикс24».

  Навыки, которые важны для успеха в этой роли:

• Сильные лидерские качества и умение выстраивать работу команды.
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить информацию как до технических специалистов, так и до заказчиков.
• Системное мышление, ответственность и нацеленность на результат.
• Гибкость, умение работать в условиях меняющихся приоритетов и многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Возможность профессиональной самореализации.
• Максимальные полномочия и лимит доверия.
• Интересные и сложные проекты от идеи до внедрения.

В Quick pizza ищут Операционного директора завода.   Создают новый производственный кластер в Воронеже с амбициозными планами выхода на федеральный уровень. Проект сочетает современные технологии и проверенные временем производственные решения.   Ключевые задачи:

• Запуск и оптимизация многоступенчатого производственного цикла с нуля
• Бюджетирование и контроль производственных показателей (себестоимость, производительность, качество)
• Разработка и внедрение системы сквозного контроля качества сырья и готовой продукции
• Формирование команды и развитие производственной культуры
• Взаимодействие с регуляторными органами и сертификация производственных мощностей
• Управление цепочкой поставок и складской логистикой

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления производственными активами от 150+ сотрудников
• Практический опыт масштабирования проектов
• Глубокое понимание технологических процессов в пищевой индустрии
• Навыки построения KPI-систем и операционной аналитики
• Готовность к работе в условиях быстрого роста

  Компания предлагает:

• Конкурентный доходный пакет (обсуждается индивидуально)
• Полную свободу в формировании команды и процессов
• Технологическую базу европейского уровня
• Участие в создании продукта с уникальными рыночными преимуществами
• Гибкий график и возможность удаленной работы в части процессов

  Формат работы:

• Производственный комплекс в Воронеже. Рассматривают релокацию
• Проект реализуется при поддержке группы инвесторов. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в мультинациональных компаниях

  В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в запуске новых производственных линий.

Quick pizza в поиске Главного бухгалтера, который станет частью команды и поможет выстроить финансовые процессы для устойчивого роста.   Quick Pizza — компания с амбициозными планами масштабирования: запуск новых производств, развитие федеральной франчайзинговой сети и выход на международный уровень.    Чем предстоит заниматься:

• Постановка и ведение бухгалтерского и налогового учета в условиях многопрофильной деятельности (производство, франчайзинг, оптовая торговля)
• Разработка и внедрение учетной политики для группы компаний
• Консолидация финансовой отчетности
• Оптимизация налоговой нагрузки и финансовых потоков
• Взаимодействие с банками, кредитными организациями, налоговыми органами
• Контроль за движением денежных средств, составление платежного календаря
• Расчет и начисление заработной платы, налогов, отпускных, больничных
• Управление командой бухгалтеров (2 человека в подчинении)
• Внедрение и настройка систем электронного документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет, желательно в сфере производства/франчайзинга
• Знание особенностей учета по договорам коммерческой концессии
• Опыт построения бухгалтерской службы "с нуля"
• Глубокое понимание налогового законодательства
• Навыки управления командой, разработки регламентов и процедур
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Уверенное владение 1С 8.3, Диадок, СБИС, офисными пакетами
• Высшее профильное образование
• Готовность к работе в условиях динамично растущей компании

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Гибкий график работы
• Участие в построении финансовой системы компании федерального масштаба
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Работу в стабильной компании с амбициозными планами развития
• Энергичную команду единомышленников

  Откликнуться с резюме и указанием ожидаемого уровня дохода.

В Quick pizza открыта вакансия Финансового директора.    Quick Pizza, быстрорастущая компания на рынке пищевого производства с собственной франшизой. Создают холдинговую структуру с амбициозными планами выхода на федеральный уровень. В ближайшие 2 года планируется запуск новых производственных мощностей и масштабирование франчайзинговой сети.   Ключевые задачи:

• Построение финансовой архитектуры холдинга: разработка и внедрение единой финансовой стратегии для группы компаний
• Запуск новых предприятий "с нуля": финансовое моделирование, планирование инвестиций, контроль реализации проектов
• Оптимизация налоговой нагрузки: разработка эффективной налоговой структуры холдинга
• Привлечение финансирования: подготовка инвестиционных проектов, работа с инвесторами, банками, фондами
• Разработка финансовых моделей: создание и ведение комплексных моделей для новых проектов и существующего бизнеса
• Управление денежными потоками: консолидированное казначейство, работа с мультивалютными операциями
• Регулярная отчетность для основателей: подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, KPI)
• Стратегическое планирование: разработка и контроль выполнения финансовой стратегии развития холдинга

  Требования:

• Опыт построения финансовой функции в холдинговых структурах
• Успешный опыт запуска не менее 3 новых предприятий "с нуля"
• Практический опыт привлечения инвестиций от 50 млн руб.
• Глубокие знания в области налогового планирования и оптимизации
• Опыт разработки сложных финансовых моделей
• Опыт работы с частными инвесторами, банками
• Навыки стратегического планирования и управления рисками
• Высшее финансовое/экономическое образование

  Ключевые показатели успеха:

• Снижение налоговой нагрузки на X%
• Привлечение инвестиций в объеме Y млн руб.
• Запуск Z новых предприятий в срок
• Внедрение системы управленческой отчетности за N месяцев

  Условия:

• Высокий доходный пакет (обсуждается индивидуально)
• Участие в стратегических решениях компании
• Команда профессионалов и поддержка собственников

 
Откликнуться с:

• Примером успешно реализованного проекта по запуску предприятия
• Описанием опыта привлечения инвестиций с указанием объемов
• Кейсом по налоговой оптимизации в холдинговой структуре

В Quick pizza ищут Руководителя отдела продаж франшиз.   Quick Pizza — динамично развивающийся производитель пиццы с собственной фабрикой и растущей франчайзинговой сетью. Создают экосистему успеха для партнеров по всей России.   Задачи:

• Построение и развитие отдела продаж франшиз "с нуля"
• Разработка и реализация стратегии продаж франчайзинговых решений
• Подбор, обучение и управление командой менеджеров по продажам
• Личное участие в ключевых переговорах с потенциальными франчайзи
• Разработка и внедрение CRM-системы и скриптов продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, формирование УТП
• Управление воронкой продаж и контроль KPI отдела
• Взаимодействие с маркетингом для генерации качественного лидогенерации
• Участие в разработке и совершенствовании франчайзингового пакета

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет, preferably во франчайзинге или b2b
• Успешный опыт построения коммерческих отделов "с нуля"
• Глубокое понимание специфики франчайзингового бизнеса
• Навыки разработки и внедрения CRM-систем и процессов продаж
• Опыт ведения сложных переговоров и закрытия крупных сделок
• Сильные аналитические способности, умение работать с данными
• Лидерские качества и опыт наставничества
• Готовность к работе в условиях быстрого масштабирования

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Выполнение плана по продаже франшиз
• Конверсия по воронке продаж
• Средний цикл сделки
• LTV франчайзи
• Эффективность работы менеджеров

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации с бонусами за результат
• Возможность построить отдел с нуля и влиять на развитие бизнеса
• Гибкий график работы (офис в Воронеже)
• Профессиональный рост в быстрорастущей компании
• Современное рабочее место и инструменты для работы
• Поддержку руководства и все необходимые ресурсы для достижения целей

  Идеальный кандидат:

• Стратег, способный превратить отдел продаж в хорошо отлаженный механизм
• Лидер, умеющий вдохновлять команду на достижение амбициозных целей

  В сопроводительном письме расскажите о своем опыте построения отделов продаж и самом значимом достижении во франчайзинге.

Производитель текстильных изделий Asiatex приглашает в команду Бренд-менеджера.   Asiatex занимаются разработкой, производством и поставкой текстильных изделий уже 18 лет. Также развивают продажи собственных брендов детской и взрослой текстильной продукции в России, Европе, Казахстане и Узбекистане.   Ключевая задача:

• Анализ рынка и конкурентов, создание высококонкурентного продукта с учетом специфики каналов продаж.

Обязанности:

• Управление ассортиментом товарной группы, мониторинг и анализ рынка фэшн, маркетинговые исследования, ориентация по конкурентам, определение целевых потребительских сегментов рынка
• Изучение потребностей, ожиданий и моделей поведения потребителей, анализ потребительских предпочтений
• Мониторинг трендов, направлений, разработка новых категорий продукции
• Формировать стратегию развития бренда по направлению одежда (разработка новых продуктов + доработка существующих)
• Составление аналитических отчётов по итогам продаж прошлых периодов; анализ данных; выводы, рекомендации, предложения для планирования будущих заказов
• Управление товарной матрицей, ценообразование
• Прогноз объема продаж, сезонное планирование, объём продаж в натуральных и финансовых показателях
• Размещение заказов на фабриках; коммуникация и взаимодействие по запуску коллекций
• Совместная работа в команде с дизайнером и технологом
• Разработка дизайна с дизайнерами, наличие вкуса и стиля, написание технических заданий и контроль за выполнением, подготовка описаний изделий
• Активное участие в организации фотосессий

  Требования: Рассматривают кандидатов только с успешным опытом подобной работы от 2-х лет Кого ищут:

• Опытного специалиста, который знает как добиться результата, понимает как и умеет влиять на продажи
• Высшее образование, желательно в сферах маркетинга/бизнеса/текстильной промышленности/индустрии модного дизайна
• Визуальная насмотренность, развитое чувство стиля и вкуса
• Понимание процесса работы на маркетплейсах – будет дополнительным преимуществом
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Портфолио по направлению

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 понедельник-пятница 10:00-18:00
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Работа в сильной команде, с которой можно профессионально расти
• Корпоративные мероприятия и дни рождения
• Возможность приобретения продукции брендов компании для сотрудников на специальных условиях
• Шаговая доступность от ст. м. Павелецкая