Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель текстильных изделий Asiatex в поиске Руководителя направления маркетплейсов.   Asiatex занимаются разработкой, производством и поставкой текстильных изделий уже 18 лет. Также развивают продажи собственных брендов детской и взрослой текстильной продукции в России, Европе, Казахстане и Узбекистане.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж на маркетплейсах (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет, Детский мир, Леруа Мерлен);
• Выход компании на новые маркетплейсы (Lamoda, Uzum Market, Kaspi, Amazon и др.);
• Реализация стока компании, повышение рентабельности и оборачиваемости ассортимента;
• Планирование, контроль и анализ продаж по всем площадкам;
• Оптимизация рекламных кампаний и медиабюджета, повышение эффективности инвестиций (ROI, ACOS, CTR, CR);
• Анализ эффективности товарных категорий, ценообразования и динамики спроса;
• Взаимодействие с отделами контента, маркетинга, закупок и логистики;
• Управление командой специалистов по маркетплейсам, постановка задач и контроль выполнения KPI.

  Требования:

• Опыт работы на позициях Head of Marketplace/Руководитель e-commerce от 2–3 лет;
• Успешный опыт запуска и масштабирования продаж на нескольких маркетплейсах одновременно;
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов, аналитики, логистики и мерчандайзинга;
• Опыт работы на стороне селлера в категории fashion — будет преимуществом;
• Знание рекламных инструментов маркетплейсов внутренние PPC, баннерные кампании, внешняя реклама, аналитика эффективности;
• Владение Excel, Google Sheets, аналитическими платформами;
• Навыки управления командой, системное мышление, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании с собственным производством и широкой продуктовой линейкой;
• Возможность самостоятельно формировать стратегию развития направления;
• Участие в масштабных проектах и выход на новые площадки;
• Конкурентная заработная плата: фикс + бонус по результатам продаж;
• Место работы: м. Павелецкая;
• Профессиональная команда и поддержка руководства.

В строительную компанию СтройГрад требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Полное управление текущей производственно-хозяйственной деятельностью строительной компании.
• Управление текущими контрактами и сотрудниками.
• Развитие организации, привлечение новых контрактов и заказчиков.
• Контроль выполнения строительных работ на объектах. Участие в вводе в эксплуатацию объектов.
• Работа с заказчиками, поставщиками. Курирование работ подрядчиков.
• Решение технических вопросов с проектными и эксплуатационными службами.
• Ведение управленческой отчетности.
• Решение административно-хозяйственных, финансово-экономических вопросов.

  Требования:

• Высшее строительное, строительно-экономическое образование.
• Опыт на руководящих должностях в строительных организациях от 5 лет и выше.
• Умение работать с проектной документацией, знание стандартов качества, технической документации.
• Знание управленческого, административного учета, законодательной базы .
• Обязательно опыт работы с государственными контрактами.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office. Знание дополнительных программ приветствуются.

Личные качества:

• Умение управлять людьми, командообразование.
• Работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.
• Активная жизненная позиция.
• Стрессоустойчивость, системность мышления, ответственность.
• Порядочность.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный рабочий день.
• Командировки.

Центр хоккейной экипировки Hockey Club в поиске Директора по продажам и развитию бизнеса, который возьмёт на себя ответственность за формирование и реализацию стратегии продаж, развитие новых направлений бизнеса и управление командой.    Задачи:

• Разработка и внедрение эффективной стратегии продаж и развития бизнеса.
• Стратегическое развитие, оптимизация торговых остатков и разработка программ по реализации продукта.
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения.
• Управление командой с постановкой целей, контролем выполнения и мотивацией к высоким результатам.
• Ведение ключевых переговоров и выстраивание партнерских отношений.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы отдела и компании в целом.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности, подготовка отчетности руководству.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в продажах не менее 3-5 лет.
• Высшее образование (желательно в области экономики, маркетинга или управления).
• Отличные навыки переговоров и коммуникаций.
• Способность к стратегическому мышлению и аналитическому подходу.
• Лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Уверенное владение программами 1С и Microsoft Excel.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании.

Производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренды Icon Skin и Decode) в поиске Старшего продакт-менеджера в категорию Hair care.   Компания ESTILAB — производитель уходовой косметики для лица и тела брендов Icon Skin и DE_CODE).    Обязанности:

• Курирование проектов по разработке новых продуктов ухода за волосами и других категорий красоты, а также проектов по улучшению текущих продуктов (постановка ТЗ смежным командам, разработка формулы совместно с технологами, упаковки, дизайна совместно с креативным отделом и другое).
• Контроль таймлайна выпуска продукта на всех этапах, координация этапов запуска со всеми подразделениями компании.
• Анализ потребностей косметического рынка и трендов (совместно с аналитиком).
• Взаимодействие с технологами собственного производства.
• Организация тестирования новых образцов, координация рассылки, сбор и систематизация отзывов.
• Составление, проверка и утверждение макетов печатных фалов (этикетка, коробка, инсерт, туба и другое).
• Подготовка маркетинговых описаний и аннотаций совместно с копирайтером.
• При изменениях в составе/внешнем виде продукта инициация обновлений в маркетинговых материалах и коммуникация с коммерческим отделом.

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в продуктовом менеджменте бьюти сегмента в категории Hair Care обязательно от 2х лет.
• Навык управления проектами и тайм-менеджмент.
• Интерес и внимание к бьюти трендам в России и зарубежом.
• Внимание к деталям, организованность, умение структурировать информацию, ответственность.
• Знание химических основ производства косметики, анализа составов и сочетания компонентов будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Стабильный дoxoд c пpoзpaчнoй cиcтeмoй мoтивaции (точная цифра обсуждается с финалистом по итогам интервью).
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на испытательный срок полностью офис, после испытательного срока возможен 1-2 дня в неделю в виде удаленной работы).
• Место работы: м. Тульская (комфортный и светлый офис в 100 метрах от метро).
• Своя уютная кухня, корпоративные чай, кофе и молоко, сладости, печенье.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, страхование жизни.
• Скидки на продукцию компании (уходовая косметика для лица и тела).
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления, подарки к праздникам.
• Внешнее и внутреннее корпоративное обучение (курсы, семинары, тренинги).
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность.

В стоматологическую клинику Yniclinic ищут Руководителя отдела маркетинга.   Условия:

• Официальное трудоустройство — любой формат сотрудничества;
• Заработная плата — от 150 000 рублей, фиксированный оклад (по результатам собеседования) + kpi;
• Гибридный формат работы — удаленный 5/2 по 8 часов, приезд в клинику 3-4 раза в месяц;

  Обязанности:

• Комплексный маркетинг двух стоматологических клиник;
• Медиа-планирование рекламных активностей в рамках утвержденного бюджета;
• Развитие сайтов клиник: доработка логики страниц, создание промо-страниц, контроль работ по контентному наполнению сайта (постановка ТЗ копирайтерам), web-аналитика;
• Привлечение первичных пациентов: работа с гео-сервисами, медицинскими агрегаторами, с репутацией клиник и брендами врачей, платное продвижение;
• Привлечение новых отзывов, ответы на отзывы;
• Добавление новых врачей на сервисы;
• Организация участия в промо на медицинских агрегаторах;
• Работа с копирайтерами;
• Аналитика эффективности сайта и каналов продвижения;
• Участие в разработке коммуникативной стратегии компании,
  развитие соцсетей, работы над узнаваемостью бренда клиники, в т.ч. личного бренда врачей и руководителя клиники (развитие Telegram канала, Instagram, сотрудничество с прессой, ТВ);
• Работа с персоналом клиники: обучение администраторов работе с преимуществами и ценностями, разработка регламентов, позиционирования врачей и клиники, презентация услуг;
• Контроль телефонных звонков и переписки;
• Внедрение Битрикс24 и телефонии;
• Подбор подрядчиков на выполнение проектных работ.

  Требования:

• Наличие контактов со СМИ;
• Опыт работы в медицинской сфере (стоматология) обязателен;
• Оперативность, структурность в работе.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В продуктовую компанию Wallcraft ищут Контент-руководителя, который видит контент глазами пользователей и умеет отличить красивые обои от сильных визуалов, которые приносят установки.   Продукты Wallcraft — приложения для персонализации устройств: обои, темы и визуальные решения для мобильных платформ.    Задача:

• Следить, чтобы в выдаче, топах, поиске и подборках всегда были лучшие обои, а пользовательский контент (UGC) приносил больше скачек, лояльность людей и рост продукта.

  Что предстоит делать:

• Ежедневно проверять топы, поиск, подборки, теги на всех платформах и во всех языках — с позиции пользователя и бизнеса;
• Выявлять визуальные несоответствия, нерелевантный подбор, баги выдачи и аргументированно объяснять: что не так и почему;
• Поддерживать «здоровье» контента: равномерность категорий, свежесть обновлений, соответствие трендам;
• Документировать, приоритизировать проблемы, предлагать решения;
• Руководить художниками (in-house и фриланс): выплата, эффективность, баланс типов контента, модерирование, найм;
• Курировать отделы модерации и поддержки: своевременный выход UGC­ контента, корректная модерация, пуши по расписанию, отчётность;
• Подготовка и проверка контента к релизам (описания, переводы, иконки, обложки), взаимодействие с юристом по правилам модерации.

  Требования к опыту:

• Опыт работы от 3-х лет в контентной/продуктовой команде (предпочтительно мобильные продукты, визуальный контент);
• Понимание механики поиска/рекомендаций, тегирования и выдачи;
• Опыт руководством творческими и операционными потоками и подрядчиками;
• Умение работать с отчетностью, аналитикой и комплексно подходить к улучшениям;
• Визуальный вкус, внимание к деталям, способность видеть, что выдача не релевантная, и описывать почему;
• Ответственность, инициативность, понимание бизнес-результатов.

  Компания предлагает:

• Полную занятость;
• Удаленный формат работы;
• Официальное оформление;
• Сильную команду, где можно серьезно прокачать свои скиллы;
• Возможность карьерного роста.

Производитель брендированных пакетов и упаковки Дрим Пак в поиске Операционного руководителя.   Кого ищут: Операционного руководителя-практика, который умеет:

• Держать производство, сборку, логистику и поставщиков
• Собирать метрики и контролировать процессы
• Решать вопросы быстро и спокойно
• Организовывать людей (надомные сборщицы, курьеры, подрядчики)
• Брать ответственность и доводить до результата

Это не чистый администратор и не директор-теоретик. Нужен человек, который понимает производство и умеет работать руками там, где нужно, но по умолчанию строит систему.   Обязанности: Производство и сборка:

• Управление надомными сборщицами (объёмы, сроки, качество)
• Контроль листов в печати и статуса заказов
• Управление загрузкой и ограничениями
• Контроль качества готовой продукции

Логистика:

• Организация и контроль доставок
• Работа с курьерами и ТК
• Оптимизация сроков и затрат
• Контроль SLA по доставке

Поставщики и закупки:

• Поиск поставщиков (бумага, расходники, упаковка)
• Запрос цен, условий, сроков
• Согласование закупок
• Контроль наличия материалов
• Работа с подрядчиками (печать, резка, доп. обработка)

Документы и отчётность:

• Счета, УПД, закрывающие документы
• Ведение таблиц/учёта
• Еженедельный отчёт операционного блока: рентабельность, сроки, нарушения, скорость расчётов, сборка: загрузка и количество сборщиков, логистика (количество доставок, средний срок, затраты)

Операционные задачи:

• Решение возникающих проблем «здесь и сейчас»
• Запуск новых исполнителей
• Контроль соблюдения регламентов

  Требования:

• Опыт в операционной роли 1–3 года (производство, закупки, логистика)
• Умение управлять людьми (курьеры, сборщики, подрядчики)
• Умение собирать и читать отчётность
• Организованность, внимательность, дисциплина
• Умение договариваться, спокойная деловая коммуникация
• Ответственность и самостоятельность

Будет плюсом:

• Опыт работы в малом производстве
• Опыт оптимизации процессов
• Опыт ведения закупок и расчита себестоимости
• Знание Excel/Google Sheets выше среднего

  Условия:

• Оклад + KPI (результат, сроки, качество, затраты)
• Премии по итогам года
• Офис рядом с метро Нарвская
• Испытательный срок 1–2 месяца
• Возможность роста до полноценного операционного директора
• Прозрачные задачи, быстрая обратная связь

Преимущества компании:

• Быстрый рабочий темп без бюрократии
• Возможность влиять на процессы напрямую
• Понятные задачи и метрики
• Возможность выстроить операционный блок под себя

  Откликнуться с резюме + коротко ответить на вопросы:

• Какой самый сложный процесс вы организовывали
• Как вы контролируете качество и сроки работы исполнителей
• Как решаете неожиданные операционные проблемы
• С какими поставщиками и подрядчиками работали
• Какая ваша сильная сторона в операционке

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Руководителя организационной трансформации, который станет правой рукой CEO в оргразвитии, трансформации процессов и внедрении AI.   Что нужно делать:

• Строить клиентократические вертикальные команды: проектирование, фасилитация, внедрение.
• Перестраивать процессы: производство, логистика, продажи, сервис.
• Находить узкие места и улучшать потоки по Lean/ТОС.
• Превращать идеи и стратегии в понятные Miro-схемы, модели и MVP-процессы.
• Запускать быстрые пилоты изменений и помогать командам их масштабировать.
• Цифровать процессы в метрики, выстраивать операционную систему.
• Быть амбассадором AI: участвовать в запуске AI-MVP в операционке и обучении команд.
• Фасилитировать стратегические и командные сессии.

  Что важно:

• Опыт в производстве (деревообработка, FMCG, машиностроение).
• Сильный опыт трансформаций (Lean/ТОС/Agile/оргдизайн).
• Системное мышление, спокойствие, уважение к людям.
• Умение работать через влияние, а не силу.
• Ускорение через MVP-подход.

  Что предлагают:

• Возможность построить уникальную модель управления — аналогов на рынке нет.
• Прямой доступ к CEO, быстрые решения, отсутствие бюрократии.
• Работа на стыке производства, ритейла, онлайн, продукта и AI.
• Большие задачи, высокий темп, команда, влюбленная в продукт.

  Напишите короткое флоу почему стоит вас рассмотреть в первую очередь.

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Управляющий розничной сетью.   Задачи:

• Выполнение поставленных планов на вверенной территории (Санкт-Петербург);
• Контроль показателей, выявление слабых мест и работа над их устранением;
• Донесение и обсуждение показателей с менеджерами, предоставление ОС;
• Анализ выполнения стандартов компании посредством работы с тайными покупателями;
• Поддержание актуального ассортимента в шоу-руме, контроль качества и актуальности выставочных образцов, своевременная смена экспозиции в зависимости от уровня продаж образца или поставленных целей;
• Отчётность и анализ результатов;
• Подбор, обучение и адаптация персонала;
• Анализ конкурентов;
• Готовность к командировкам.

  Ожидания от кандидата:

• Вы умеете продавать и любите личные продажи;
• Опыт работы на должности территориального менеджера или директора магазина от 1 года;
• Умеете ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Способность к обучению, позитивный жизненный настрой;
• Не боитесь сложностей и понимаете, что работа в розничном бизнесе - это прежде всего, командная работа.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Забота о здоровье (ДМС);
• Достойная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные) с 10.00 до 19.00;
• Интересные задачи и возможность предлагать собственные решения по их реализации;
• Возможности профессионального роста и развития.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Product Manager (Продукт и Кастомизация).   Задачи:

• Лидировать направление "Продукт и Кастомизация", поддерживать весь цикл разработки web-решений от Discovery до Delivery, грамотно управлять приоритетами;
• Развивать карточки товаров и функции их кастомизации с целью непрерывного улучшения опыта пользователей и роста CR;
• Совместно с командой ассортимента прорабатывать продуктовые ценности и решения, ориентированные на рост доли кастомизированных товаров в online-обороте;
• Системно работать с метриками, проводить регулярные исследования данных воронки по категориям с целью поиска причин отклонений и точек роста продаж;
• Осуществлять поиск и проверку гипотез на пользователях (через проведение количественных исследований, глубинных и экспресс-интервью);
• Проводить аудит референсов и конкурентов, привлекать гипотезы роста с верификацией на данных, определять RoadMap развития продукта в рамках направления;
• Участвовать в формировании и защите планов развития (общая стратегия, квартальное и проектное планирование).

  Ожидания от кандидата:

• Навыки проведения CustDev и других типов интервью;
• Умение работать с CJM и выявлять проблемные точки продукта, барьеры пользователей;
• Понимание принципов работы с продуктом и его развития на основании UNIT-экономики, влияния на коммерческую часть;
• Способность формулировать цели, задачи; определять метрики продукта; прогнозировать и оценивать влияние изменений;
• Опыт в области моделирования дизайна экспериментов – планирование, запуск и подведение итогов АВ-тестирований;
• Умение работать с инструментами web-аналитики (Яндекс.Метрика, др.) и данными;
• Навыки планирования приоритетов и управления ожиданиями стейкхолдеров;
• Опыт взаимодействия с разработкой по гибким методологиям;
• Успешный опыт развития e-commerce продуктов от 0,5M MAU;
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность и способность принимать качественные решения.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ как полагается;
• Удаленный формат работы;
• Работа в компании с ИТ-аккредитацией;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставляются хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• Нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Не любят бюрократию, ценят хорошо работающие процессы и не боятся их менять;
• Достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).