Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Продакт-менеджера (упаковка), который возьмет на себя полный цикл работы с первичной упаковкой для косметических линеек.   Нужен человек, который понимает, что упаковка — это не просто «тара», а технически сложный продукт, от которого зависит качество состава и лояльность покупателя. Который разбирается в материалах и владеет ситуацией на рынке   Что нужно делать: Аналитика и сорсинг (Sourcing):

• Мониторинг рынка комплектующих и упаковки (флаконы, банки, дозаторы, крышки, тубы). Поиск референсов и трендовых решений.
• Поиск и валидация поставщиков в Китае и РФ. Работа напрямую с фабриками.
• Проведение тендеров: получение лучших цен, сроков изготовления и условий оплаты.
• Согласование и производство эталонных образцов (pre-production samples) и контроль качества партии.

Разработка продукта (R&D) и дизайн:

• Взаимодействие с конструкторами: постановка задач на разработку чертежей , тестирование конструктива на прочность и удобство.
• Организация тестирования образцов упаковки и комплектующих внутри компании и на производствах.

Управление проектами и экономика:

• Полный цикл ведения проекта (Full Project Management): контроль тайминга на всех этапах запуска (идея -> производство -> логистика -> склад).
• Детальный просчет себестоимости (Unit-экономика) и бюджетирование проекта. Оптимизация затрат без потери качества.
• Планирование размещения заказов совместно с отделом закупок.

Операционный контроль:

• Контроль сроков производства, качества и отгрузки.
• Мониторинг остатков упаковки и комплектующих на складе, своевременное размещение повторных заказов совместно с отделом закупок, недопущение OOS.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт: от 2-х лет на позициях Product Manager/менеджер по закупкам/менеджер по размещению заказов: упаковка и комплектующие.
• Знание технологий: вы понимаете специфику производства упаковки (флаконы, банки, укупорка, тубы).
• Работа с Китаем (желательный опыт): опыт поиска фабрик, деловая переписка (WeChat/Email), понимание основ ВЭД и логистики.
• Владение цифрами: продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы) — вы умеете быстро посчитать бюджет и маржинальность.
• Английский язык (желательный опыт): уровень В2-B1 и выше — для общения с зарубежными партнерами.
• Soft Skills: умение вести несколько проектов параллельно, внимательность к деталям (особенно в цифрах и макетах), ответственность за дедлайны.

Навыки:

• Глубокое понимание рынка упаковки: знание материалов , технологий производства и трендов в beauty-сфере.
• Навык управления полным циклом производства: ведение проекта от идеи до сдачи на склад, жесткий контроль дедлайнов.
• Навык постановки задач кросс-функциональным командам: конструкторам (чертежи), дизайнерам (макеты) и отделом закупок.
• Экспертиза в сорсинге и работе с Китаем ( желательный опыт): поиск фабрик, умение вести переговоры о цене/сроках, знание специфики ВЭД и логистики.
• Понимание влияния визуала и тактильности на продажи: как качество упаковки и конструктива формирует ценность продукта для покупателя.
• Английский язык (желательный опыт) — для ежедневной коммуникации с международными поставщиками и работы с документами.

Личные качества:

• Системность и внимание к деталям — критично для упаковки.
• Лидерство и способность продавить продуктовую идею до реализации.
• Продуктовое мышление: ориентация на результат, эффективность и коммерческий успех.
• Проактивность: инициативы, улучшения, генерация идей.
• Эстетический вкус и насмотренность в beauty.

  Что предлагают:

• Работа над интересными проектами с ясной метрикой успеха.
• Свобода в экспериментах и гипотезах — компания за результат, а не за “часы”.
• Возможность влиять на стратегию продвижения.
• Дружная команда и открытость к новым идеям.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Оформление по ТК РФ.
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".
• Предлагают интересную работу в динамично развивающейся компании.

В онлайн-кинотеатр START требуется Бизнес-ассистент    Задачи: Операционная и бизнес-поддержка:

• Управление календарем: планирование встреч, звонков, командировок, приоритизация задач
• Организация логистики: бронирование билетов, ресторанов, отелей, трансферов, подготовка программ поездок и организация встреч
• Подготовка материалов для встреч: брифы, презентации, аналитические справки
• Контроль исполнения поручений по всем департаментам, ведение трек-листа задач (Notion/Asana/Trello или иное)
• Сбор и структурирование данных для принятия решений: метрики, отчеты, бенчмарки по рынку
• Участие в запуске новых проектов: координация стейкхолдеров, трекинг этапов
• Подготовка черновиков писем, презентаций, внутренней информации — четко, дипломатично, по делу
• Мониторинг медиа-повестки: дайджесты трендов, новостей конкурентов, регуляторных изменений
• Ведение социальных сетей компании

Коммуникации и документооборот:

• Фильтрация входящих запросов и документов на подпись
• Организация и модерация рабочих встреч: повестка, тайминг, фиксация action points
• Работа с документами: участие в сложных сделках, полностью ведение простых операционных договоров, их согласование в 1С, подписание и контроль за оплатами, взаимодействие с заинтересованными департаментами
• Взаимодействие с внутренними командами и внешними партнерами

Административные задачи:

• Организация встреч и мероприятий, корпоративов (онлайн/офлайн)
• Поддержка в подготовке к питчам, переговорам, публичным выступлениям
• Поддержание актуальности контактов руководителя, своевременное напоминание о Днях рождениях, организация подарков
• Организация рабочего комфорта Руководителя: кофе/чай, ланч, канцелярия
• Личные поручения: получение корреспонденции, взаимодействие с курьерами и сервисами
• Поддержка в организации личных встреч и мероприятий руководителя
• Бытовая логистика: аптека, подарки, трансферы и другие точечные запросы

  Требования:

• Отличные навыки организации времени и управления приоритетами
• Английский — не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Заработная плата, годовая премия
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж

В онлайн-кинотеатр START ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Исследование рынка и пользователей: проведение количественных и качественных исследований, анализ конкурентов.
• Разработка стратегии и Roadmapping: определение видения продукта, формирование дорожной карты (roadmap) развития и постановка целей (KPI/OKR).
• Приоритизация функционала: формирование требований к продукту, проработка MVP и приоритизация задач для команды разработки.
• Координация процесса продуктовой разработки: взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA; контроль процесса создания и приёмка результатов.
• Аналитика и улучшение: мониторинг ключевых метрик, анализ обратной связи и постоянное улучшение продукта на основе данных.

Ожидания от кандидата:

• Аналитика и данные: умение работать с продуктовыми метриками, владение инструментами для принятия решений на основе данных.
• Исследования и стратегия: проведение конкурентного анализа, изучение потребностей пользователей, custdev, определение позиционирования и формирование дорожной карты развития продукта.
• Технические знания и разработка: понимание основ IT-разработки, способность ставить задачи разработчикам, знание методологий Agile, Scrum, Kanban.
• Маркетинг и бизнес: понимание принципов бизнес-моделирования и прогнозирования.
• Soft Skills: лидерские способности, системное мышление, эмпатия к пользователю, способность аргументировать позицию и вести переговоры.
• Опыт работы на позиции менеджера по продукту не менее 2х лет.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Гибкие льготы в размере 25000 рублей в год.
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей.
• Посещение профильных конференций.
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Создание ассортиментной матрицы с учетом цен, глубин заказов, сроков, жизненного цикла товара и других атрибутов;
• Создание артикула и ведение карточки товара в PLM;
• Формирование принципов расчета заказов по отделу (размерные горки, ценовые уровни, маркап);
• Принятие решения о размещении заказа на модель и его согласование;
• Оперативное реагирование на изменяющиеся условия рынка фэшен, фокус на спрос и предложение, изменение дат ввода продукта в продажу, исходя из потребностей клиента;
• Определение и принятие решения о продукте, соответствующем позиционированию и потребностям целевого клиента;
• Анализ целевого рынка и предпочтений клиентов;
• Определение коммерчески успешных тенденций в мировой модной индустрии;
• Определение ценовой стратегии согласно позиционированию продукта и финансовым целям компании;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой разработки по созданию коллекции;
• Проведение брифов для команды по потребностям целевого клиента;
• Контроль соблюдения бизнес-календаря;
• Обеспечение коммерческого развития отдела;
• Ежедневный контроль и анализ эффективности продаж совместно с коммерческим контролером, с целью оперативного реагирования на рыночные условия;
• Посещение выставок совместно с байером и дизайнером для поиска новых моделей;
• Подготовка и согласование бюджета продаж и закупок на уровне отдела/семьи/цветомодели;
• Предварительное распределение бюджета, соответствующее потребностям продаж по моделям и неделям;
• Принятие решения о первой скидке;
• Работа с командой, распределение и контроль исполнения задач, постановка целей, предоставление обратной связи;
• Управление вверенным бюджетом направления.

  Требования:

• Экспертиза в методах планирования, прогнозирования продаж;
• Понимание тенденций развития одежды и модной индустрии;
• Знание специфики масс-маркета и fast fashion;
• Опыт работы – более 5 лет в коммерческом департаменте или в индустрии моды в аналогичной должности;
• Владение английским языком на уровне C1;
• MS Office, уверенный пользователь Excel;
• Навыки деловой коммуникации и кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт работы в розничной сети будет являться преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

Wildberries&Russ ищут Арт-директора, который поможет развивать и масштабировать бренды внутри фантех-направления RWB: Wibes и WB Книги.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   О роли:

• Это роль для человека, который одинаково хорошо чувствует идею, систему и визуальную культуру бренда. Важна насмотренность, сильная работа с графикой и понимание того, как бренд живёт в разных средах: от интерфейсов и рекламных кампаний до спецпроектов и мерча.

  Что нужно делать:

• Развивать и запускать новые бренды внутри фантех-экосистемы;
• Формировать и поддерживать визуальную систему брендов;
• Создавать гайды и дизайн-принципы, которые масштабируются на разные форматы и команды;
• Работать на уровне идей: спецпроекты, рекламные кампании, коллаборации, мерч;
• Лидировать внутреннюю дизайн-команду;
• Курировать внешние команды и подрядчиков, следить за качеством реализации;
• Развивать дизайн-библиотеки и визуальные ассеты (фото, 3D, иллюстрации).

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в брендинговых или коммуникационных агентствах либо сильных инхаус командах;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение ясно объяснять и защищать дизайн-решения;
• Баланс концептуального мышления и внимания к реализации;
• Внимательность к деталям: типографике, графике и русскому языку.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Портал Продавцов в Wildberries&Russ поиске Менеджера IT проектов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Портал — это юнит со всеми продуктами WB для продавцов. Это личный кабинет, загрузка и хранение контента, поиск и каталог, антифрод, биллинг, оформление товара и доставка, аналитика и многое другое.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности;
• Проводить регулярные встречи и презентации по статусу проектов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 3 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Дизайн-директора продукта в департамент маркетинга, который создаёт не интерфейсы, а целостный пользовательский опыт. С эмоцией, логикой и вовлечением   Вы будете формировать визуальную идентичность Tutu.ru, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев   Что предстоит:

• Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. Запускать новые продукты и фичи Туту, а также развивать существующие
• Проектировать интерфейсы, которые легко масштабируются и вызывают эмпатию, радость и доверие. Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях
• Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном — формировать единый визуальный язык бренда и продукта
• Работать в связке с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом. Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня
• Понимать, как визуальные решения влияют на конверсию, retention, NPS и perceived quality, и уметь это доказывать. Развивать data-driven подход в дизайне
• Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию и наполнение продуктовых экранов
• Управлять командой 15+ дизайнеров: заниматься наймом, адаптацией, развитием и менторством. Выстраивать процессы и дизайн-культуру так, чтобы система работала без постоянного операционного вовлечения

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в продуктовом дизайне 6–8 лет: в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. Из них 2–3 года — в роли арт-директора или продуктового лида
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Creative Cloud, используете AI-инструменты, например, Runway, Claude, Krea и другие как рабочий инструмент для оптимизации процессов
• Глубоко понимаете современные тренды UI/UX, композицию, типографику и цвет. Умеете управлять командами из нескольких вертикалей и растить дизайнеров — методически и личным примером
• Выстраиваете процессы: брифинги, делегирование, коллаборацию с разработкой и коммуникационным дизайном. Регулярно пересматриваете структуру и не ждёте, пока она сломается

Покажете портфолио с реальными кейсами, где удалось:

• Переосмыслить визуальный язык с нуля или провести масштабную перестройку
• Внедрить дизайн-систему, которая ускорила разработку и усилила согласованность бренда
• Добиться измеримого бизнес-эффекта: роста конверсии, снижения bounce rate, роста LTV

  Про команду и рабочий процесс:

• Управление командой ~20 продуктовых дизайнеров
• Плотное взаимодействие с командой маркетинга и дизайн-директором по коммуникациям

  График работы:

• Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договоренности

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager в команду White Label. Главная задача — развивать продукт на витрине партнёра, растить конверсии и влиять на ключевые метрики   Развивают B2C-продукт по оформлению путешествий в рамках стратегического проекта и параллельно готовят его к масштабированию на новые White Label-проекты   Что предстоит:

• Разрабатывать продуктовую стратегию и воплощать её в рамках общих целей компании
• Вести продукт на всех этапах: от идеи до запуска и оценки результатов
• Формировать структуру команды, нанимать, развивать и координировать людей
• Улучшать клиентский опыт на каждом этапе взаимодействия с продуктом
• Выстраивать работу с партнёром и синхронизировать подразделения внутри Tutu.ru
• Отвечать за продуктовые показатели направления и time to market — скорость вывода продукта на рынок — совместно с IT-лидером

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в продакт-менеджменте минимум 3 года — в идеале в трэвелтехе, электронной коммерции, B2C-продуктах для конечных пользователей или финтехе
• Управляете двумя и более продуктовыми командами
• Умеете формировать видение и стратегию продукта: ставить цели и выстраивать план развития на основе данных о рынке, пользователях и бизнесе
• Уверенно работаете с аналитикой: находите инсайты в метриках, проводите конкурентный анализ и принимаете решения на основе данных, а не ощущений
• Знаете, как строить и развивать команду: нанимать, делегировать, растить зрелость и добиваться результата
• Разбираетесь в продуктовых метриках и A/B-тестировании — сравнении двух вариантов решения: понимаете, что и как измерять, и умеете делать выводы из экспериментов
• Работали с внутренними командами и внешними партнёрами, умеете выстраивать процессы в обоих случаях

  Про команду и рабочий процесс:

• Состав команды: техлид, продуктовый аналитик, три бэкенд-разработчика, два фронтенд-разработчика, QA-инженер. Часть команды работает в московском офисе, остальные на удалёнке
• Работают по Kanban или гибридному подходу, 2 недели на спринт, оценивают задачи по story point, регулярные встречи в команде: дэйли, ретро, груминг задач

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Руководитель e-commerce.    Обязанности:

• Комплексное управление развитием продаж бренда в собственному интернет-магазине;
• Управление командой разработчиков (аутсорс) постановка задач и контроль их исполнения;
• Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей (ТО, CR, AOV, % выкупа, маржа, оборачиваемость и тд);
• Анализ CustDev, портрета покупателя, выявление трендов, возможных сценариев развития;
• Digital marketing (разработка стратегии интернет-маркетинга, определение целей, выбор каналов коммуникации, веб-аналитика и отслеживание основных метрик);
• Развитие и оптимизация бизнес-процессов по всем направлениям электронной торговли – развитие функционала сайта, в т. ч. клиентских сервисов, развитие клиентской базы.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в e-commerce;
• Знание Digital marketing и вэб аналитики;
• Отличное владение цифрами и excel;
• Умение работать в современных CRM системах.

  Что предлагают:

• Работа в стильном офисе не далеко от центра города;
• Официальное оформление;
• Амбициозны задачи, возможность роста в динамично развивающейся компании;
• Удобный график, гибкое начало рабочего дня;
• Приятные скидки на продукцию бренда.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior Product Marketing Manager (Иностранные языки), который будет отвечать за рост направления, разбирать воронку, находить точки роста, запускать гипотезы и влиять на продукт и его позиционирование.    Дополнительное образование — это одно из основных направлений продуктов в Фоксфорде, куда входят занятия по школьным предметам, обучение иностранным языкам, программирование и развивающие программы для детей.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать маркетинговую стратегию направления: позиционирование, GTM, воронки;
• Отвечать за ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсии, LTV, CAC, retention;
• Работать с воронкой на всех этапах: от первого касания до повторных покупок;
• Генерировать и приоритизировать гипотезы роста, запускать эксперименты;
• Участвовать в формировании медиаплана и маркетинг-микса;
• Работать с командами перформанса, CRM, продукта, аналитики: ставить задачи и доводить их до результата;
• Участвовать в подготовке к сезону (основной пик продаж начинается с августа, подготовка — во втором квартале).

  Что важно:

• Опыт в продуктовом маркетинге от 5 лет (в идеале, в EdTech/высококонкурентной B2C отрасли);
• Опыт разработки маркетинговой стратегии и GTM;
• Опыт медиапланирования и управления маркетинговым бюджетом;
• Понимание экономики продукта и ключевых метрик (CAC, LTV, конверсии, retention);
• Опыт работы с гипотезами, A/B-тестами и аналитикой;
• Насмотренность в построении и оптимизации воронок;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия (продукт, маркетинг, аналитика);

Требования soft skills:

• Вы умеете говорить про опыт через конкретные кейсы и результаты, берёте ответственность за решения и доводите задачи до результата;
• Умеете работать с обратной связью, аргументировать свою позицию и влиять на решения в кросс-командной работе.

  Условия:

• Много свободы в работе, вы сами формируете задачи и влияете на результат;
• Сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов;
• Продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование;
• Есть возможность напрямую влиять на продукт и улучшать его;
• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из классного офиса на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Квартальный бонус;
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику – Macbook или на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. Психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Интервью с руководителем РММ-ов ДО;
• Интервью с руководителем маркетинга;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и напишите о свои зарплатные ожидания.