Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик ищут HR бизнес-партнера, который не просто администрирует процессы, а нацелен на системное улучшение бизнес-показателей через управление людьми.   Чем предстоит заниматься: Предстоит заниматься реализацией HR-стратегии бизнеса по следующим направлениям: Укомплектованность и удержание:

• Контроль показателей укомплектованности команд (переводы, доход, удержание).
• Проведение exit-интервью: анализ причин уходов и разработка мероприятий по снижению текучести.

Адаптация и оценка:

• Адаптация руководителей на испытательном сроке: разработка и проведение мероприятий.
• Участие в подготовке и проведении оценки персонала.
• Сопровождение годового премирования.
• Представление сотрудников к наградам.

Обучение и развитие:

• Согласование затрат на обучение (внутреннее/внешнее).
• Анализ вовлечённости и атмосферы: сопровождение диагностики, анализ результатов, предложение мер.

Консультирование сотрудников:

• По кадровому администрированию и ТК РФ (наём, переводы, увольнения, взыскания, оценка, сокращение).
• По вознаграждениям (материальное/нематериальное), компенсациям.

  Ожидания от кандидата:

• Готовность погружаться в особенности бизнеса.
• Умение «переводить» HR-инициативы в результат.
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных.
• Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес.
• Уверенный пользователь Excel.
• Проактивную позицию и ориентацию на результат.
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии с руководителями высокого уровня.
• Медиацию в сложных кейсам и увольнениях.

Будет плюсом:

• Опыт в быстрорастущих IT/tech компаниях.
• Опыт работы с распределенными командами.
• Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления продуктового маркетинга    Что будет в задачах:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга в привязке к продуктовым направлениям бизнеса;
• Оцифровка и подтверждение эффектов маркетинговых запусков;
• Целеполагание и верхнеуровневое планирование ключевых рекламных кампаний и акций;
• Успешная продуктовая реализация инициатив маркетинга, завязанных на продуктовую разработку;
• Организация работы команды (развитие, операционная работа).

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге от 4 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (тимлид, руководитель направления);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии для B2C-продуктов;
• Опыт лидирования запусков федеральных рекламных кампаний, оцифровки результатов с влиянием на бизнес;
• Proven performance (кейсы, в которых конкретно понятна зона ответственности, какие были цели, что сделали, какой результат получили в итоге);
• Опыт выстраивания коммуникаций и процессов с продуктовой и другими смежными командами;
• Аналитическое мышление и опыт работы с метриками.

  Будут плюсом:

• Понимание принципов работы классифайда\маркетплейса;
• Понимание рынка недвижимости.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы - офис/гибрид (3-4 дня в офисе).

В бренд 12 STOREEZ ищут Руководителя клиентского опыта    Миссия должности:

• Превращать голос клиента в конкретные улучшения сервиса, которые клиент чувствует, а компания — измеряет в росте лояльности и доходов

  Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию клиентского опыта (CX) для всех точек касания, от первых касаний до постпродажного обслуживания
• Управлять проектами по улучшению CX: от инициации и исследований до реализации, контроля результатов
• Проводить системные исследования (NPS, CSI, глубинные интервью) и анализировать обратную связь для выявления ключевых проблем и возможностей
• Создавать и актуализировать стандарты сервиса 360 по всем точкам касания, а также организовывать обучение для фронт-лайн команд
• Контролировать качество сервиса: планировать и проводить регулярные внутренние аудиты, тайные покупки (шоппинги) и анализировать их результаты, реализовывать ежемесячно проекты улучшений опыта клиентов
• Внедрять лучшие отраслевые практики и технологические решения для автоматизации и персонализации сервиса
• Координировать работу смежных команд для реализации сквозных клиентских сценариев
• Создать прозрачные дашборды отчетности по голосу клиента для всех сервисных команд, инициировать кружки качества для поиска улучшений

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы с премиальным сегментом обязателен
• Опыт управления командой
• Понимание наших клиентов, сервиса и ключевых метрик
• Опыт проведения исследований (NPS, CSI, глубинные интервью)
• Знание Английского языка В2, готовность применять его в работе

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Направят тестовое задание
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Дочерняя компания крупного банка в поиске Ведущего юриста / юрист (инхаус). Отрасль деятельности компании – консалтинговые услуги, ИТ.   Обязанности:

• 60% - работа с договорами: готовить нетиповые договоры, проверять версии от контрагентов, согласовывать правки в типовые договоры, разрабатывать типовые договоры, выявлять риски и предлагать варианты их уменьшения, проверять контрагентов;
• 10% - вести все корпоративные вопросы ООО: готовить документы для Общего собрания участников и Совета директоров, организовывать проведение очных и заочных собраний, готовить документы для регистрации в ФНС России;
• 15% - подготовка приказов, ЛНА и пр.;
• 5% - трудовые вопросы (проверка ЛНА, приказов, подготовка заключений и пр.);
• 5% - подготовка претензий и процессуальных документов для судов, представление интересов в судах;
• 5% - выполнение иных задач по запросу руководства.

  Требования:

• Ищем последователя концепции «понятных договоров», legal design;
• Обязательны хорошие теоретические и практические знания гражданского, договорного, корпоративного права;
• Высокий уровень правовой грамотности;
• Высшее юридическое образование (ведущие ВУЗы);
• Внимание к деталям и высокая скорость работы;
• Готовность и желание выступать партнером бизнеса, а не формально описывать риски;
• Системный подход в решении профессиональных задач, проактивность.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный трек в стабильной компании;
• Конкурентная заработная плата;
• График работы 5/2, увеличенный отпуск 31 календарный день;
• Расширенная медицинская страховка после прохождения испытательного срока;
• Льготные условия на услуги и продукты банка и непрофильных компаний группы;
• Система обучения и развития;
• Компенсация разницы при выплате отпускных и командировок и, 10 рабочих дней в году при оплате больничных;
• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.

Строящийся отель в центре Сочи команды южнокорейского бренда LOTTE HOTELS & RESORTS в поиске стратегического и динамичного Директора по продажам и маркетингу, который готов с нуля выстроить отдел продаж и развить новый бренд.   Обязанности:

• Организация и управление работой отдела продаж (корпоративные клиенты, туроператоры, агентства, MICE — мероприятия и конференции);
• Поиск и заключение контрактов с ключевыми партнёрами;
• Подготовка и защита годовых и квартальных бюджетов по продажам
• Выстраивание стратегии продаж, маркетинга PR и рекламы пятизвездочного отеля
• Формирование команды отдела продаж и маркетинга
• Организация участия отеля в профессиональных выставках и деловых мероприятиях
• Управление персоналом

  Требования:

• Профильное образование, опыт работы на должности директора по продажам, PR и маркетингу в отелях международных сетей категории 5 звезд от 2-х лет
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate
• Знание методологии маркетинговых исследований как качественных, так и количественных, и опыт их проведения и самостоятельно, и с привлечением исследовательских компаний.
• Знания и опыт практического применения методов прогнозирования продаж, ценообразования, сегментирования покупателей и позиционирования продукции.
• Опыт организации рекламной и PR-деятельности в отеле, в том числе применения инструментов трейд-маркетинга.
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий.
• Опыт привлечения группового сегмента в отели и внедрения успешных рекламных кампаний
• Отличные знания рынка турагентов и туроператоров России, а также mice и event агентств
• Обширная база данных партнеров по PR и рекламе
• Опыт работы в сфере digital marketing

  Условия:

• 5/2, возможен дополнительный объем работы в случае производственной необходимости
• Оклад обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в Центральном р-не г. Сочи, возможны командировки

  Откликнуться с резюме. Резюме на английском языке будут рассматриваться в приоритете.

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта в направление FBS Seller Experience, который возьмёт ownership за развитие end-to-end FBS опыта продавца и поможет компании строить лучший seller experience на рынке.   FBS — одно из ключевых стратегических направлений Lamoda Seller. Отвечают за весь опыт продавца в модели Fulfillment by Seller: от подключения и операционных процессов до качества сервиса, эффективности продавца и масштабирования бизнеса через платформу.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию и вижен развития FBS в Lamoda Seller;
• Развивать ключевые сценарии продавца в FBS: управление остатками, отгрузки, операционные процессы и сервисные инструменты;
• Находить точки роста в seller journey и улучшать ключевые метрики опыта продавца;
• Запускать и развивать сложные кросс-функциональные продукты на стыке технологий, операций и коммерции;
• Управлять продуктовым бэклогом и вести инициативы от идеи до запуска;
• Работать с метриками, исследованиями и обратной связью продавцов, принимать решения на данных;
• Вместе с дизайном, аналитикой и разработкой создавать решения, которые масштабируются и задают стандарт рынка.

  Требования:

• Опыт работы Product Manager / Senior Product Manager от 3+ лет;
• Опыт развития B2B или marketplace продуктов;
• Сильное продуктовое мышление: умеете находить проблемы, формулировать гипотезы и доводить их до результата;
• Умение работать со сложными системными продуктами
• Понимаете, как строить продукт через метрики, исследования и эксперименты;
• Есть опыт ведения кросс-функциональных инициатив с большим количеством стейкхолдеров;
• Умеете сочетать стратегический взгляд и внимание к деталям.

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, fulfillment, logistics или seller products;
• Понимание marketplace-моделей и операционной экономики FBS;
• Если вам интересно строить продукт на большом масштабе и влиять на опыт тысяч продавцов — будут рады познакомиться.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Project Manager (Ценообразование).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы занимаемся развитие платформы, отвечающий за цены для покупателей.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая регулярные отчеты о ходе выполнения проектов;
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы проджект-менеджером не менее 3 лет;
• Навыки CA и BA (системный и бизнес анализ), уровень база/мидл - работа с техническими проектами;
• Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации, лидерства, управления (быть мейнтейнером, а не наблюдателем или контролером);
• Нацеленность на максимальное погружение в продукт и его контекст, не только в рамках текущего Продукта/Платформы;
• Проактивность, вовлеченность, максимальная активность;
• Самостоятельность, готовность к меняющимся условиям рынка (гибкость);
• Уверенность в собственных силах, честность, прямота;
• Грамотная речь и работа с текстом;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Руководитель группы сверок.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Организовывать работу отдела: разрабатывать регламенты проведения сверок с поставщиками и покупателями.
• Контролировать и проводить анализ: выявлять причины расхождений (дебиторской/кредиторской задолженности), устранять ошибки.
• Управлять персоналом: распределять задачи внутри отдела, контролировать соблюдение сроков подписания актов.
• Вести документооборот: работать с системой электронного документооборота (ЭДО), 1С, Sap.
• Подписывать итоговые сверки. Сверка данных между системами.
• Автоматизировать процессы, относящиеся к отделу сверок. Выстраивать кросс функциональные связи со смежными департаментами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в финансах/бухгалтерии от 3х лет
• Опыт проведения сверок с контрагентами
• Опыт систематизации и автоматизации процессов обработки большого объема данных
• Знание принципов бухгалтерского учета
• Аналитический взгляд на процессы. Знание учётных программ 1С, Sap, 1С Документооборот

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проекта HR-домена.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять проектами полного цикла (инициировать, планировать, контролировать, завершать);
• Координировать межкомандное взаимодействие;
• Управлять рисками, сроками и содержанием проектов;
• Заниматься организацией эффективной коммуникации между всеми участниками.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт управления межкомандными проектами от 3-х лет;
• Вы понимаете HR-процессы и системы (знание профильного HRMS ППО будет существенным преимуществом: 1С ЗУП , SAP HCM, БОСС кадровик);
• Умеете работать в гибридной среде (Agile + Waterfall/V-Model);
• Знаете и понимаете стандарты IPMA/PMI/PRINCE2;
• Есть навык составления Roadmap, управления бэклогом, работы с таск-трекингом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Lead System Analyst DWH команды сервиса Такси.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление WB Такси развивает экосистему сервисов для клиентов, водителей и операторов поддержки. Уже запустили сервис в Беларуси и масштабируются на рынок РФ и страны СНГ.   Что нужно делать:

• Руководить командой системных аналитиков (5 человек): распределение задач, методология анализа, контроль качества требований, наставничество, участие в найме сотрудников;
• Работать с бизнес-заказчиками, технической командой (Tech Lead, разработчики), аналитиками, Data Engineer;
• Участвовать в разработке и описании построения корпоративного хранилища данных;
• Разработка витрин данных;
• Оптимизация SQL-скриптов;
• Исследование источников данных, их аудит и формирование требований к качеству данных;
• Тестирование систем и данных, расследование инцидентов в качестве данных.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в системном анализе от 5 лет;
• Опыт управления командой аналитиков или наставничества;
• Умение планировать и оценивать задачи аналитики, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков;
• Опыт развития и масштабирования сложных Data-систем на уровне анализа и моделирования данных;
• Понимание принципов построения аналитических хранилищ данных(ELT/ETL, слои и модели данных);
• Технический английский язык;
• Уверенное владение SQL (написание простых и сложных запросов, использование join, оконных функций);
• Опыт работы с аналитической СУБД (например, Clickhouse, Greenplum, Vertica);
• Наличие опыта проектирования витрин данных.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.