Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Радио Рекорд ищет Лейбл менеджер (A&R).   Record Group — флагман российской индустрии развлечений, организатор крупнейших музыкальных событий и фестивалей.   Компания развивает собственный музыкальный лейбл Record Music и ищет человека, который хорошо ориентируется в музыкальной индустрии и электронной музыке, чувствует тренды, умеет работать с артистами и стриминговыми площадками, готов участвовать в создании новых успешных релизов.   Ключевые задачи: A&R и работа с артистами:

• Анализ рынка, трендов, чартов и динамики монетизации
• Поиск и подписание перспективных артистов и отдельных релизов
• Курирование репертуара и контроль подготовки релизов
• Коммуникация с артистами и их менеджментом, выстраивание долгосрочных отношений с артистами и правообладателями
• Участие в развитии артистов лейбла, подбор репертуара и продюсеров

Юридические аспекты и документооборот:

• Подготовка и согласование контрактов, заключение договоров с артистами, авторами, продюсерами
• Обеспечение юридической чистоты релизов (базовые знания авторских и смежных прав)
• Ведение документооборота, подготовка отчётности

Релизы и продвижение:

• Планирование и запуск релизов: полный цикл от утверждения до размещения на цифровых площадках (стриминги, соцсети, радио)
• Координация записи, сведения, мастеринга, создания видеоконтента
• Разработка плана продвижения релизов, составление смет и ведение отчётности

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в музыкальной индустрии (лейбл, издательство, дистрибуция, медиа) от 2–3 лет
• Понимание музыкального рынка, трендов, чартов и динамики монетификации
• Развитая наслушанность, хороший музыкальный вкус, интерес к современной музыкальной культуре
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны
• Системность, ориентация на результат, самостоятельность

Будет преимуществом:

• Наличие контактов в индустрии (артисты, агенты, продюсеры, площадки)
• Опыт работы с цифровыми витринами (Spotify, Apple Music, VK Music, Яндекс Музыка и др.)

  Условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании – лидере отрасли
• Конкурентная заработная плата (окончательный уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Классный молодой коллектив и корпоративные мероприятия
• Офис в пешей доступности от метро Юго-Западная
• Бонус для души: уютная, полностью оборудованная кухня, где можно перезагрузиться

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя smm-направления.   Функционал:

• Создание стратегии смм-направления и ее оперативная реализация
• Построение эффективного процесса лидогенерации через канал смм
• Разработка контент-плана (на месяц, квартал, год) с учётом бизнес-целей, инфоповодов, событий, трендов
• Анализ метрик охвата, вовлеченности, конверсии, аудитории, контента
• Оперативное производство вирального видео-контента
• Развитие реферальной программы (амбассадоры и пользователи)
• Развитие инфлюенс-маркетинга
• Внедрение новых инструментов и форматов в SMM, тестирование гипотез, масштабирование успешных решений
• Бюджетирование
• Сотрудничество со смежными подразделениями и выполнение кросс-функциональных задач (Digital, Event, PR)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт более 3-х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Безупречное владение русским языком (грамматика, пунктуация)
• Доказанный успешный опыт в работе с основными метриками смм, лидогенерации, понимание бизнес-ценности направления
• Владение методиками написания различных текстов: структурирование, выбор стиля и лексики, приемы вовлечения
• Креативное мышление, любознательность
• Желание работать со сложным продуктом и вовлекаться в технические аспекты

  Условия:

• Комфортный офис в Сколково (осенью переезжаем в офис у метро Текстильщики)
• Гибридный график работы 5/2, с 9 до 18 ч
• ДМС после испытательного срока
• Частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Корпоративное обучение
• Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя группы кадрового делопроизводства.   Обязанности:

• Организация и координация работы кадрового делопроизводства
• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства в медицинской компании с численностью персонала 200 сотрудников
• Контроль качества ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами
• Контроль своевременного и корректного внесения данных в 1С ЗУП, КЭДО и другие HR-системы
• Контроль за своевременным подписанием документов: приказы, положения, регламенты, должностные инструкции и др.
• Организация и контроль кадровой отчетности: ЕФС-1, ЕФС-2, отчетность по воинскому учету, инвалидам, ЦЗН и др.
• Контроль ведения воинского учета и хранения документов по ВУ
• Участие в автоматизации HR-процессов и подготовке ТЗ на доработку 1С ЗУП, КЭДО
• Мониторинг изменений трудового законодательства и внедрение изменений в процессы компании
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
• Участие в аудитах кадровых документов и процессов
• Распределение нагрузки внутри команды, адаптация и развитие сотрудников
• Замещение специалистов КДП при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства кадровым делопроизводством в компании от 500 сотрудников
• Практический опыт ведения КДП по нескольким юридическим лицам
• Глубокое знание: Трудового кодекса РФ, Воинского учета, Законодательства о персональных данных
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности
• Уверенная работа в 1С ЗУП, ЭДО и HR-системах
• Опыт автоматизации и оптимизации кадровых процессов, прохождения проверок, аудитов
• Внимательность к деталям, системность, высокий уровень ответственности

Будет плюсом:

• Опыт построения или трансформации кадровых процессов
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях или группе компаний

  Условия:

• Комфортный офис в Сколково (осенью переезжаем в офис у метро Текстильщики)
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч (гибрид после периода первичной адаптации)
• ДМС после испытательного срока
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В Яндекс Вертикали требуется Тимлид команды безопасности.   Ищут лидера, который сможет сфокусировать команду на главном, уверенно вести проекты и доводить их до результата. Вас ждут масштабные задачи и реальный шанс повысить качество и безопасность сервисов для наших пользователей.   Яндекс Вертикали — экосистема, которой пользуются миллионы людей. В неё входят сервисы Яндекс Путешествия, Недвижимость, Аренда, Авто.ру.   Ищут талантливого руководителя, который поможет расширить команду и улучшить процессы безопасной разработки.   Какие задачи вас ждут: Задачи лидера:

• Вам предстоит управлять командой из двух инженеров, грамотно распределять фокус команды, не упуская из виду ключевые цели, выстраивать рабочий процесс: планировать, приоритизировать и распределять задачи, а также помогать коллегам развиваться — обучать и прививать культуру информационной безопасности (ИБ)

Задачи архитектора:

• Вы будете проводить архитектурные ревью, в том числе с позиции инфраструктуры и продуктовой логики, находить решения, которые сделают архитектуру надёжнее и эффективнее, оценивать риски и описывать способы их снижения

Задачи партнёра:

• Нужно будет улучшать SDLC-процесс (аудиты и ревью кода, управление SLA и бэклогом задач и прочее), координировать проектные активности по ИБ разных направлений, сопровождать крупные запуски в плоскости безопасности, экспертно поддерживать коллег, помогая разобраться в сложных вопросах. Предстоит строить риск-ориентированный диалог с бизнесом, сохранять баланс между зрелостью ИБ и зрелостью продуктов

  Ожидают, что вы:

• Выстраивали продуктовую безопасность от трёх лет
• Проектировали и ревьюили архитектуру безопасности систем от двух лет
• Управляли командой или были ментором от года
• Обладаете широким кругозором в IT
• Структурно мыслите, самостоятельны, инициативны, нацелены на результат

В Яндекс требуется Лид маркетинга направления «Инклюзия».   Инклюзия в Яндексе — это продукты и AI-фичи для людей с особенностями здоровья: незрячих, людей с нарушениями слуха, ментальными особенностями, двигательными ограничениями. Уже работают такие решения, как live-режим в Алисе, Яндекс Разговор, Ясный язык в Браузере — и это далеко не всё. Ищут зрелого маркетолога, который поможет Яндексу рассказать об этих продуктах и сделать так, чтобы ими пользовались те, для кого они созданы.   Какие задачи вас ждут: Стратегия и управление маркетингом направления:

• Вы будете участвовать в формировании стратегии и позиционирования, самостоятельно определять, что и когда запускать, и договариваться об этом с широким кругом стейкхолдеров: продуктовыми командами, маркетинг-менеджерами сервисов и руководством

Запуск кампаний:

• Вам предстоит проектировать архитектуру интегрированных кампаний и доводить их до результата — от брифа и продакшена до финального размещения. Также будете управлять подрядчиками и следить за качеством на каждом этапе

Анализ аудитории:

• Вам нужно будет изучать особенности аудитории — незрячих, людей с нарушениями слуха и ментальными особенностями: как они получают информацию, какие каналы для них эффективны, а какие нет. Поймёте ценность каждого продукта для конкретной аудитории и научитесь её формулировать. Уделите внимание деталям — они здесь важны

Growth-маркетинг:

• Вы будете искать точки роста и формировать гипотезы: какие каналы подходят для этой аудитории, какие сообщения находят отклик, где ещё не пробовали. Нужно будет постоянно следить за эффективностью и быстро масштабировать то, что работает, много экспериментировать и отвечать за KPI

  Ожидают, что вы:

• Запускали интегрированные маркетинговые кампании: от брифа до размещения
• Имеете опыт в маркетинге (brand marketing / general marketing) от четырёх лет
• Понимаете, как устроен IT-продукт
• Знаете, как работает продакшен и креативные процессы
• Хорошо знакомы с перформанс- и бизнес-метриками, понимаете, какие каналы какие задачи решают
• Предлагаете новые каналы, подходы, сообщения и креативы, готовы экспериментировать
• Работаете hands-on: у вас широкая зона ответственности и возможность влиять на по-настоящему важное
• Интересуетесь AI-инструментами, хотите разбираться в них и применять в работе
• Умеете докапываться до сути, не пренебрегаете деталями
• Проактивны, вам интересно пробовать новое и тестировать разное, чувствуете ответственность за свою работу

В Яндекс требуется Тимлид продуктовой аналитики (Телемост и Мессенджер).   Ищут неравнодушного аналитика, который способен обеспечить заказчиков из разных сфер — продукта, маркетинга, продаж и других — качественными и прозрачными данными и полезными выводами. Команда и продукт стремительно растут, что даёт возможность как охватить аналитикой разнообразные области Яндекс 360, так и глубоко погрузиться в одну из сфер.   Какие задачи вас ждут: Работа с менеджерами:

• Вам предстоит критически изучать запросы менеджеров, совместно с ними приходить от частных запросов к общеполезным решениям, обучать менеджеров самостоятельно и грамотно применять DataLens

Работа с метриками:

• Вы будете разрабатывать разнообразные метрики для разных команд, визуализировать нетривиальные метрики так, чтобы с дашборда их можно было легко и верно считать

Работа с витринами данных:

• Нужно будет предлагать, как доработать витрины данных, и самостоятельно изменять их

  Ожидают, что вы:

• Работали с DataLens, Tableau, Qlik, Power BI или с любым другим BI-инструментом
• Активно применяете SQL для решения рабочих задач, можете сами подготовить данные для дашборда
• Готовы быстро освоить BI-систему DataLens, если её не знаете
• Умеете общаться с внутренними заказчиками, определять их потребности в аналитике и отчётности
• Знаете, как лучше представить данные, чтобы бизнесу было проще принимать решения
• Умеете обоснованно говорить «нет» и можете предложить заказчику альтернативное решение
• Готовы учиться, осваивать новые технологии и предметные области

В Яндекс Финтех требуется Руководитель направления операционных рисков.   Команда строит эффективную систему управления рисками и помогает бизнесу работать лучше. Коллеги совершенствуют подходы и внедряют инструменты для сбора, оценки и мониторинга рисков. Ищут в команду проактивного игрока, который будет взаимодействовать с бизнес-подразделениями по вопросам операционных рисков, а также вести и мониторить базу рисков.   Команда развивает процессы управления операционными рисками в Финтехе. Коллеги выявляют события, оценивают и отслеживают их, разрабатывают меры по снижению рисков, помогая бизнесу находить баланс между бизнес-целями и рисками. Одно из приоритетных направлений — создание эффективной инфраструктуры и инструментов системы управления операционными рисками (СУОР).   Какие задачи вас ждут: Управление рисками аутсорсинга:

• Вы будете организовывать комплексные системные кросс-функциональные процессы аутсорсинга в соответствии с требованиями положения Банка России № 716-П, регламентировать процессы и совершенствовать ВНД. Также вы будете анализировать контрагентов и договоры критичного аутсорсинга, формировать заключения и определять порядок создания регулярных отчётов по аутсорсингу, включая отчёты о рисках

Совершенствование СУОР:

• Вы будете совершенствовать методологию и критерии сбора и оценки различных типов событий, создавать единый методологический контур управления операционным риском, чтобы обеспечить прослеживаемость взаимосвязей между процессами, событиями риска и контрольными процедурами, а также будете развивать процесс и инструменты идентификации и самооценки рисков, включая отдельные виды операционного риска

  Ожидают, что вы:

• Работали с операционными рисками в банковской сфере не менее пяти лет
• Знаете стандарты и регуляторные требования к организации процесса управления операционными рисками: 716-П, 850-П (787-П), 744-П, 242-П
• Разрабатывали внутренние нормативные документы (положения, регламенты, методики) в соответствии с требованиями регулятора
• Понимаете основные операции и бизнес-процессы кредитной организации и их специфику
• Вели проекты в области риск-менеджмента в качестве проджект-менеджера
• Применяли на практике различные методы оценки рисков и оценки эффективности контрольной среды
• Умеете работать с MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне
• Обладаете аналитическими навыками
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками
• Искренне увлечены своим делом, горите идеей и готовы предлагать нестандартные решения

Вакансия на удаленке.   В ИТ-холдинг Notamedia требуется PR-менеджер.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Развитие персональных брендов CEO, СCO и ключевых спикеров
• Создание контент-стратегии для соцсетей и публичных коммуникаций
• Ведение и развитие Telegram и других площадок
• Продюсирование подкастов, интервью, видео и других медиаформатов
• Организация участия ТОПов в отраслевых конференциях, мероприятиях
• Работа с контент-планом, редактурой и публикациями
• Поиск и развитие инфопартнерств
• Участие в формировании публичного позиционирования компании и лидеров
• Анализ эффективности контента и роста аудитории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития персональных брендов предпринимателей, CEO или экспертов
• Опыт ведения и масштабирования социальных сетей и Telegram-каналов
• Навык создания контент-стратегии и редакционного планирования
• Опыт запуска контентных форматов: подкасты, интервью, short/video-контент
• Понимание механик роста аудитории и вовлеченности
• Навык взаимодействия с подрядчиками, дизайнерами, редакторами и продакшном
• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации

  Компания предлагает:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: для компании важно, чтобы у вас была возможность приезжать в офис в Москве по бизнес-потребности или выезжать на мероприятия, в остальном возможна полная удаленка; гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируются, быстро принимаются решения, ставятся понятные задачи, открыто обсуждаются проблемы и внедряются изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Marketing & PR lead, который возьмет на себя внешние коммуникации компании, PR и медийное присутствие бренда.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Запуск и ведение спецпроектов со СМИ
• Работа с журналистами, редакциями и отраслевыми медиа
• Развитие PR-стратегии компании
• Продвижение компании и спикеров в медиа
• Работа с рейтингами, конференциями и индустриальными премиями
• Развитие Telegram-каналов и внешних коммуникаций
• Организация публикаций, интервью и партнерских интеграций
• Формирование инфоповодов и PR-кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, communications или media relations
• Опыт взаимодействия со СМИ, журналистами и редакциями
• Навык запуска и ведения PR-кампаний и спецпроектов
• Опыт организации публикаций, интервью и внешних партнерств
• Понимание медиарынка, digital-коммуникаций и Telegram-среды
• Опыт участия в отраслевых рейтингах, конференциях и премиях
• Умение выстраивать публичное позиционирование компании и спикеров

  Будет здорово, если у вас есть:

• Собственная сеть контактов в медиа
• Опыт работы с технологическими или быстрорастущими компаниями
• Навыки crisis communications

  Что мы предлагаем:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: удаленный или гибридный формат работы (офис в Москве рядом со ст.м. Алексеевская); гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Бренд-менеджер.   О команде: Команда небольшая и сфокусированная: бренд, приложение, диджитал. Вы будете работать в плотной связке с owner'ом мобильного приложения на продуктовой стороне — совместные гипотезы, приоритизация, тесты. Компания активно строит функцию: здесь можно влиять на процессы.   Чем предстоит заниматься:

• Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать
• Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе)
• Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией
• Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста
• Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения
• Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах
• Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет
• Работал(а) с приложением с аудиторией от 1 млн MAU — Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами
• Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями
• Умение работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B

  Будет плюсом:

• Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах
• Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения
• Понимание механики реактивации спящей базы

  Компания предлагает: Возможности для развития:

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других
• Внутренние корпоративные тренинги
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании

Забота о сотрудниках

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи

Удобство и комфорт:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работай из офиса в центре Москвы (рядом с метро)
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы

Жизнь в компании:

• Открытая культура общения
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирайте или создайте свое комьюнити
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет
• Стильный мерч, который хочется носить
• Реферальная программа: приводите друзей и получайте бонусы