Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов Морозко требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания МОРОЗКО — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: "Цезарь", "Caesar", "Цезаренок", "Морозко", "Морозко Green", "La Trattoria", "Жарёнки", "La Reine", "El Rimio".   Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета
• Непосредственное ведение учета (бухгалтерского, управленческого) по сложным участкам
• Организация контрольных процедур по ведению управленческого учета
• Организация подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и отчетности в фонды в установленные сроки и в соответствии с утвержденными плановыми параметрами
• Непосредственная разработка и оформление документов по сложным операциям
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Участие в формировании учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Участие в автоматизации процессов, контроль за достоверностью информации
• ВЭД

  Требования:

• Опыт заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером от 10 лет в производстве, строительстве, транспорте(грузоперевозки), услугах

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 9:30 до 18:30, только офисный формат без удалённых дней совсем
• Фиксированный оклад
• Работа в одном из ЮЛ
• Существенные скидки на продукцию Компании
• Подготовленное рабочее место
• Уютный коллектив
• На территории офиса расположены кухня (место приема пищи)
• Своя столовая по очень низким ценам
• Рабочее место на 4 этаже старинного здания с высокими потолками без лифта
• Бесплатные парковочные места около работы
• 3 ветки метро рядом, две — в 1,1 км (Горный и Василеостровская) и Спортивная в 2 км
• Бессрочный трудовой договор на полную занятость
• Один этап отбора по вакансии — очное собеседование с прямым руководителем, во время которого попросят написать проводки

В группу компаний по ВЭД и логистике ищут Директора по продажам.   Цель: развитие направления «Сборные грузы» и повышение эффективности клиентского сервиса всей компании.   Преимущества работы в компании:

• Стабильно успешно ведут бизнес более 15 лет;
• Собственник заинтересован в системных изменениях, открыт к новым подходам и готов инвестировать в развитие компании, команды, цифровых решений;
• Вы присоединяетесь в момент масштабной трансформации бизнеса и отрасли, где можно влиять на реальное развитие компании на годы вперед;
• Вы получаете возможность не просто управлять функцией, а спроектировать и выстроить одну из ключевых систем группы компаний с высокой степенью самостоятельности;
• Ваше мнение будет учитываться при принятии ключевых управленческих решений.

  Ваши задачи:

• Разработать модель и организовать устойчивую операционную систему работы в каждом направлении:  продажи и клиентский сервис направления  «сборные грузы», клиентский сервис направления «мультимодальные перевозки», клиентский сервис направления «таможенное оформление»;
• Выстроить эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами;
• Сформировать стратегию развития направлений и обеспечить внедрение единых стандартов клиентского сервиса;
• Обеспечить выполнение бизнес-плана компании и ключевых показателей в направлениях;
• Повышать эффективность отделов за счет внедрения цифровых инструментов.

  Требования:

• Вы владеете навыками построения и развития системы продаж и системы клиентского сопровождения: проектирования и оптимизации бизнес-процессов; построения системы KPI и управление по метрикам; реализации проектов автоматизации и цифровой трансформации;
• Знание основ международной логистики и перевозок сборных грузов будет Вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Интересные профессиональные цели и  задачи высокого уровня;
• Премиальный офис (г. Москва), оформление по ТК РФ;
• Совокупный доход от 550 тыс руб (450 тыс руб gross оклад + бонусы).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию требуется General Manager.   IT компания с присутствием в различных географических локациях, головной офис в Казахстане.

Что важно:

• Управленческий опыт от 10 лет, опыт в роли GM (CEO/MD) от 5 лет и выше
• Компания рассматривает кандидатов с опытом из IT, возможно Fintech
• Английский advanced or fluent

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Цифровой бизнес в поиске CPO.   Задачи:

• Лидерство, стратегия, P&L и управление командой;
• Полное управление продуктом, проектным бэклогом и финансовыми показателями;
• Разработка и реализация стратегии монетизации цифровых каналов;
• Стратегическое и бизнес-планирование, управление продажами, ключевыми метриками, качеством и эффективностью цифровых каналов;
• Руководство кросс-функциональными продуктовыми командами, состоящими из владельцев продуктов, разработчиков, аналитиков, архитекторов, дизайнеров, исследователей, маркетологов и др. (100+ человек);
• Развитие и управление цифровой платформой продаж.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сбер требуется Руководитель направления стратегии розничного бизнеса.   Команда стратегии развития розничного бизнеса в Штабе В2С Сбера. Задача — формировать и реализовывать стратегию одного из крупнейших розничных направлений в стране, обеспечивая рост и лидерство экосистемы. Ищут сильного лидера, который возглавит это направление и будет задавать вектор развития на годы вперёд.   Обязанности:

• Стратегия развития: разрабатывать и актуализировать стратегию розничного бизнеса экосистемы Сбера, определяя долгосрочные цели и приоритеты.
• Стратегические инициативы: формировать инициативы по ключевым направлениям — продукты, каналы, сервисы — и обеспечивать их реализацию.
• Координация стратегий: организовывать процесс подготовки, согласования и утверждения стратегий отдельных продуктов, каналов продаж и дочерних компаний Группы.
• Кросс-функциональное взаимодействие: координировать работу между бизнес-линиями, аналитикой и технологическими командами для достижения общих целей.
• Анализ рынка и трендов: проводить глубокий анализ рынка, конкурентной среды и технологических трендов, выявляя точки роста и новые возможности.
• Подготовка материалов для топ-менеджмента: готовить презентации, стратегические записки и дорожные карты для руководства и Совета директоров.
• Контроль реализации: отслеживать выполнение стратегических инициатив и оценивать их эффективность.

  Требования:

• Опыт: от 5 лет в стратегии / консалтинге / развитии бизнеса (предпочтительно в крупных компаниях или экосистемах).
• Понимание бизнес-моделей: глубокое понимание бизнес-моделей цифровых экосистем и розничного бизнеса (финтех, e-commerce, подписки и др.).
• Технологический взгляд: понимание технологических трендов и их влияния на бизнес.
• Работа с данными: навыки работы с LLM-инструментами для поиска, анализа и структурирования информации.
• Аналитические способности: умение работать с большими объёмами данных и делать обоснованные выводы.
• Презентационные навыки: отличные навыки структурирования информации и подготовки презентаций для топ-менеджмента (storytelling, executive-level).
• Управление проектами: опыт управления кросс-функциональными проектами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в экосистемах, крупных банках или технологических компаниях.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и Советами директоров.
• Знание международных практик стратегического управления.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.
• Официальное оформление.
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.

В Сбер требуется Старший бизнес-партнер по развитию команд.   Обязанности:

• Внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
• Контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
• Сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
• Работает с отклонениями при реализации плана обучения
• Участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
• Проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
• Проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
• Проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
• Обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет
• Опыт в ТБ\ГОСБ в направлении HR от 1 года
• Готовность использовать ИИ в своей работе
• Знание и понимание бизнес-процессов в банке
• Навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества

  Условия:

• Комфортный офис: Московская обл. ,г. Подольск, Кирова 21
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа.

В Сбер требуется Head of Product (POS-кредитование & BNPL).   Обязанности:

• Определение видения и стратегии развития продуктовой линейки
• Анализ рыночных трендов, продуктовых решений конкурентов, способов/каналов дистрибуции
• Создание новых бизнес-моделей и продуктов
• Исследование клиентского поведения, формирование гипотез для проверки
• Управление клиентскими путями и процессами
• Формирование метрик и целей команды, способов их измерения
• Адаптация продукта к изменениям законодательства
• Ответственность за достижение целевых значений метрик
• Максимизация прибыли: увеличение объема реализации и доли рынка при обеспечении целевого уровня риска, снижение расходов на резервы
• Развитие и запуск новых продуктов под потребности клиентских сегментов и меняющееся регулирование
• Цифровизация сервисов и внедрение AI в кредитные процессы

  Требования:

• Опыт в аналогичной роли (директор по продукту/СРО) от 5 лет
• Успешный опыт построения цифровых продуктов/кредитных продуктов
• Знание модели формирования доходности продуктов кредитования
• Глубокое знание особенностей потребительского поведения и потребностей аудитории
• Нацеленность на постоянное совершенствование клиентского опыта и улучшение финансовых показателей
• Опыт управления несколькими командами полного продуктового цикла
• Сильные аналитические навыки, умение строить выводы на основе больших массивов данных
• Сильные коммуникационные навыки, настойчивость, умение аргументированно защитить позицию, умение работать в команде
• Опыт работы с AI-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер ищут CPO.   Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Лидер доменов отвечает за запуск и масштабирование ИИ-сценариев и комплексных решений в разных сферах жизни человека (финансы, путешествия, здоровье, образование, карьера и др.). Это роль руководителя портфеля инициатив: под его управлением находятся несколько доменных направлений, каждое из которых по масштабу сопоставимо с отдельным бизнесом. Он отвечает за результат — пользователей, экономику и качество.   Задачи:

• Руководить развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта.
• Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI.
• Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта.
• Управлять портфелем доменов и их приоритетами.
• Руководить лидерами инициатив и их командами.
• Отвечать за запуск новых решений и их вывод в масштаб.
• Обеспечивать единый стандарт качества продуктов и сценариев.
• Работать на стыке продукта и технологий: формулировать требования к интеграциям и инструментам, учитывать ограничения ИИ, обеспечивать стабильность и предсказуемость решений.
• Принимать решения о развитии, перераспределении ресурсов и закрытии инициатив.

  Требования:

• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера критичен).
• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет.
• Опыт создания решений с использованием ИИ.
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
• Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости).
• Владение современными методами проектирования и анализа user journey.
• Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст.
• Умение формулировать сложные вещи простым языком.
• Готовность работать в высокой неопределённости и темпе.
• Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения.
• Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация.

  Условия и бенефиты:

• Уникальный опыт в новом проекте.
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Широкие возможности по обучению за счет компании.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя группы по развитию бизнеса в государственном секторе.    Обязанности и задачи:

• Управление и развитие команды: руководство кросс-функциональной командой, контроль ключевых метрик и планов продаж, наставничество и поддержка сотрудников в работе с государственными заказчиками
• Аналитика и стратегическое планирование: формирование прогнозов, аналитических моделей и планов развития, постоянный мониторинг выполнения KPI для достижения бизнес-целей
• Продвижение продуктов и репутации: активное формирование и укрепление позитивного имиджа «СберЗдоровья» и его продуктов в государственном секторе через участие в отраслевых мероприятиях и публичную коммуникацию
• Поиск и реализация новых возможностей: инициирование участия в тендерах и закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), разработка и предложение комплексных решений для цифровизации здравоохранения в регионах
• Работа с лицами ЛПР: выстраивание долгосрочных доверительных отношений с руководящим составом Министерства здравоохранения, главными внештатными специалистами и центральным аппаратом

  Необходимые технические навыки:

• Глубокое понимание устройства и процессов в системе государственного здравоохранения РФ
• Практическое знание процедур государственных и корпоративных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ), понимание принципов формирования бюджетов регионов
• Техническая грамотность и интерес к ИТ-сфере, готовность изучать новые технологии и цифровые продукты
• Аналитический склад ума: умение работать с большими объёмами данных, строить прогнозы и принимать взвешенные решения
• Сильная инициативность и проактивность: способность самостоятельно находить точки роста и брать на себя ответственность за результат

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины — вы сможете в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng
• Доступ к СберУниверситету
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Оплата профильного обучения и конференций

Digital health-платформу СберЗдоровье в поиске опытного Продакт-менеджера в департамент ИИ-технологий и агентов.   Вам предстоит развивать медицинского ИИ–помощника: создавать новые навыки и непрерывно улучшать имеющиеся. Прокачивать ключевые конверсии за счет disrupt'а пользовательского опыта от реактивного к проактивному управлению здоровьем! Вы должны уверенно чувствовать себя не только в продукте и бизнесе, но и самых передовых технологиях. Роль связана с плотным взаимодействием со стейкхолдерами и Банком, управлением выделенной командой разработки.   Обязанности и задачи:

• Развитие платформы ИИ–помощника: создание навыков, повышение качества ответов, проактивность
• Создание персонализированной карты здоровья пациента на базе ИИ с экспертной оценкой рисков по здоровью, диагностическими рекомендациями и советами по образу жизни, питанию и физической активности
• Формирование уникального пользовательского опыта и тестирование новых технологий
• Монетизация ИИ–продуктов компании

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в сильной продуктовой культуре
• Понимание навыков, агентов и субагентов в GenAI
• Глубокое понимание юинт-экономики в различных моделях монетизации (транзакция, подписка)
• Отсутствие страха перед неопределенностью и стейкхолдерами, умение выделять главное, приоритизировать и скорить на ходу
• Опыт работы в HealthTech или MedTech будет плюсом

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Формат: гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк)
• Забота о здоровье: бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами)
• Льготы: условия ипотечного кредитования от Сбербанка
• Развитие: индивидуальный план развития каждому, он поможет тебе всегда видеть вектор своего пути
• Обучение: английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке
• Стабильность и комфорт: официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника
• Спорт: частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом