Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tapir.Group ищут Руководителя проектов, для которого долгосрочный результат и партнерские отношения важнее формального закрытия задач по ТЗ. Главная цель — превращать клиентов агентства в успешных партнеров, растущих вместе с компанией.   Tapir.Group — аккредитованная IT-компания с экспертизой в области интернет-маркетинга, веб-разработки, сопровождения и развития интернет-проектов. Крупные клиенты в сфере автобизнеса, e-commerce, медицины, финансов, образования, horeca и др. Головной офис компании находится в Москве, есть подразделение в Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься: Развитие проектов (апсейл/кроссейл) — 40% времени:

• Проведение стартовых и стратегических сессий: выявление реальных бизнес-целей клиента, а не просто сбор вводных под задачи.
• Ежеквартальный аудит digital-активности клиента — подготовка и защита стратегических предложений по оптимизации и росту.
• Проактивные рекомендации: подсказывать решения до того, как клиент осознал потребность.
• Подготовка и презентация коммерческих предложений. Актуализация целей в ходе проекта.

Управление проектами и коммуникация — 50% времени:

• Быть единой точкой входа для клиента на всем жизненном цикле (клиентский сервис премиум-уровня).
• Формировать команду исполнителей (performance, разработка, дизайн, аналитика) внутри агентства или из субподрядчиков.
• Ставить задачи команде на основе утвержденной стратегии, контролировать сроки, бюджет и качество.
• Отчитываться перед клиентом о достижении его KPI и бизнес-показателей (не просто списком выполненных работ).
• Внутренняя отчетность: план/факт по выработке, выручке, маржинальности.

Удержание клиентов — 10% времени:

• Мониторинг рисков оттока, проведение внутреннего аудита состояния клиента.
• Разработка и презентация клиенту антикризисных планов.

  Измеряют успех по метрикам:

• Рост выручки и LTV клиентов.
• Удержание целевой маржинальности проектов.
• Рост NPS и снижение оттока.

  Ожидаемый опыт и экспертиза: Опыт работы:

• 2+ года в диджитал-агентстве на одной из позиций: аккаунт-менеджер, руководитель проектов, Customer Success Manager, менеджер по развитию клиентов/работе с ключевыми клиентами, стратег в digital-маркетинге, интернет-маркетолог.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание минимум 2-3 направлений digital-маркетинга (например: performance + веб-аналитика + CRM) — способность видеть их взаимосвязь и эффект для клиента.
• Понимание бизнеса клиента: маркетинговая воронка, воронка продаж, unit-экономика, бизнес-показатели.
• Уверенная подготовка и проведение презентаций, защита проектов, участие в переговорах (в т.ч. с первыми лицами клиентов). Будет плюсом опыт выступлений на конференциях.
• Проактивность: работаете не «на вход», а сами ищете и предлагаете идеи, даже если клиент о них не просил.
• Стратегическое и критическое мышление: видите картину целиком → не просто принять задачу и передать в работу, а пропустить через призму: «Как это действие приблизит клиента к его цели?».
• Прокаченная коммуникация: умеете слушать и слышать, выявлять истинные боли, говорить на языке выгоды для бизнеса.
• Problem-solving: видите проблему клиента как возможность расширить влияние (→ предлагаете новые услуги и решения).
• Грамотная устная и письменная речь. Работа в многозадачности. Высокий уровень эмпатии и клиентоориентированности.

  Что предлагают:

• Перспектива роста до руководителя группы.
• Здоровая, спокойная атмосфера в коллективе. Культура открытости и взаимопомощи.
• Трудоустройство с первого дня по ТК, 100% оплачиваемые больничные, отпуск, подарок от компании в День Рождения.
• График — 5/2 fulltime (удаленно, начало/окончание рабочего дня обсуждается).

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн ищут Руководителя клиентского сервиса.    Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования с руководителем);
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Участие в динамично развивающемся TravelTech направлении;
• Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;
• Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта;
• Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара.

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализация стратегии клиентского сервиса, включая планирование и достижение KPI;
• Управление командой с фокусом на развитие и мотивацию;
• Масштабирование команды клиентского сервиса совместно с отделом HR для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников отдела клиентского сервиса;
• Настройка прозрачных целей и KPI, постоянный мониторинг эффективности отдела;
• Разработка регламентов работы отдела;
• Анализ и оптимизация процессов обслуживания клиентов, работа с CRM-системой для управления клиентской базой и аналитики;
• Участие в разработке и реализации программ лояльности и маркетинговых стратегий для повышения удовлетворенности клиентов;
• Мониторинг удовлетворенности клиентов и работа с обратной связью;
• Взаимодействие с другими отделами для улучшения качества сервиса;
• Подготовка отчетности по ключевым показателям работы отдела.

  Что важно:

• Системный подход, нетерпимость к нечетким процессам и беспорядку в работе;
• Опыт работы в сфере клиентского сервиса, из них минимум год на руководящей позиции;
• Понимание принципов построения эффективного клиентского сервиса и опыт в его оптимизации;
• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами для оценки качества обслуживания;
• Умение находить общий язык с разными типами людей, выявлять потребности клиентов и выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения;
• Навыки управления командой, включая обучение и развитие сотрудников;
• Готовность к изменениям, экспериментам и внедрению новых инструментов для повышения эффективности работы.

  Флоу-найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (60 минут);
• Профильное интервью с руководителем (60–90 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Финальное общение с СЕО — знакомство с культурой и командой;
• Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду.

  Откликнуться с резюме.

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Product Marketing Manager, который будет работать на стыке retention, продуктового маркетинга и продаж.   Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, исходя из опыта);
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Офисный формат работы (центр Краснодара);
• Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;
• Системный онбординг и поддержку руководителя;
• Возможность профессионального роста в продуктовом маркетинге;
• Влияние на ключевые бизнес-метрики (выручка, удержание, LTV);
• Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности.

  Чем предстоит заниматься: Удержание и развитие клиентов:

• Разрабатывать и запускать маркетинговые активности, направленные на снижение оттока и возврат клиентов (email, мессенджеры, спецпредложения, контентные цепочки);
• Работать с текущей клиентской базой и увеличивать LTV;

Поддержка продаж:

• Готовить кейсы, презентации, офферы и другие материалы, которые помогают быстрее закрывать сделки;
• Формулировать и доносить ценность продукта для разных сегментов;
• Упаковывать продукт под разные сценарии использования;

Работа с клиентским опытом (CJM):

• Строить и обновлять CJM;
• Находить узкие места, точки потерь и роста;
• Формировать и проверять гипотезы на основе поведения клиентов;

Продуктовый маркетинг:

• Формировать ценностные предложения;
• Работать с позиционированием и упаковкой продукта;
• Переводить сложный функционал в понятную ценность для клиента;

Сайт и лендинги:

• Развивать сайт как канал продаж;
• Создавать и оптимизировать посадочные страницы;
• Повышать конверсию через тексты, структуру и офферы.

  Что важно:

• Опыт от 3-х лет в маркетинге (желательно B2B/IT/SaaS);
• Понимание ключевых метрик: CAC, LTV, churn, конверсия;
• Умение работать с воронкой и влиять на неё;
• Навык упаковки сложного продукта в понятную ценность;
• Опыт работы с лендингами и продающим контентом;
• Опыт построения CJM, проведения custdev и работы с JTBD;
• Готовность не только предлагать идеи, но и реализовывать их;

Будет преимуществом:

• Опыт в продуктовом маркетинге;
• Работа с CRM и сегментацией базы;
• Кейсы по снижению оттока или росту повторных продаж;
• Опыт работы в связке с отделом продаж.

  Флоу найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
• Профильное интервью с руководителем (40–60 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Lofty требуется Product Manager AI, который возьмёт на себя полный цикл развития AI-продуктов: от формирования продуктовой стратегии и запуска MVP до вывода на рынок, достижения product-market fit и масштабирования ключевых метрик   Что предстоит:

• Генерировать и валидировать продуктовые гипотезы на стыке AI и бизнеса — от идеи до работающего MVP
• Формировать продуктовые решения на базе AI (LLM, автоматизация, генерация, аналитика) под реальные бизнес-кейсы
• Вести полный цикл продукта: discovery → MVP → тестирование → масштабирование
• Работать в плотной связке с AI-инженерами: ставить задачи, декомпозировать гипотезы, участвовать в проработке решений
• Участвовать в создании прототипов (через no-code/low-code/AI-инструменты, включая Replit)
• Проводить кастдевы, собирать фидбек от клиентов и превращать его в продуктовые улучшения
• Определять product-market fit и находить точки роста продукта

  Ожидания от кандидата:

• Понимание, как создаются AI-продукты (LLM, автоматизация, prompt engineering — на уровне взаимодействия и постановки задач)
• Умение работать с неопределённостью: превращать сырые идеи в структурированный продукт
• Навыки приоритизации, планирования и доведения гипотез до результата
• Сильные аналитические навыки: работа с метриками, юнит-экономикой, гипотезами
• Понимание маркетинга: performance, контент, SEO, воронки привлечения
• Опыт запуска MVP и быстрого тестирования гипотез
• Участвовать в формировании go-to-market стратегии AI-продуктов
• Опыт работы с AI-инструментами (Replit, OpenAI, LangChain и др.)
• Навыки самостоятельного прототипирования (no-code/vibe coding)

  Что вы получите:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская, где хочется творить, а не просто "отбывать смену";
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, корпоративная доставка еды, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить не очевидную идею? Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 30 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — помогут. Развивают своих сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — не просто работают вместе, а еще отлично отдыхают

В сеть магазинов электроники 2droida ищут Менеджера продукта.    Обязанности:

• Управление продуктом: формирование и приоритизация бэклога, построение roadmap, подготовка продуктовых требований, постановка задач в разработку.
• Маркетинговая аналитика: настройка сквозной аналитики, событий и трекинга (CRM, Calltouch/Roistat), проведение A/B-тестов, управление метриками (CAC, LTV, ROMI, CR).
• Оптимизация воронки и клиентского пути: анализ поведения пользователей от первого визита до покупки, поиск узких мест, формирование гипотез для роста конверсии.
• Работа с e-commerce-метриками: средний чек, выручка, маржинальность, повторные продажи — и влияние изменений на коммерческий результат.
• Синхронизация команд: управление коммуникацией между маркетингом, продуктом, продажами и разработкой по срокам, приоритетам и результату.
• Запуск и контроль внедрения: доведение инициатив до релиза, оценка результата по метрикам, использование AI-инструментов в аналитике и подготовке требований.

  Требования:

• Опыт коммерческой работы от 1 до 3 лет на позиции Product Manager/Product Owner в e-commerce, IT или digital-агентствах.
• Техническую грамотность: понимание API (REST, Swagger), SQL на уровне чтения и анализа данных, базовое знание веб-технологий и интеграций.
• Продуктовое мышление: умение переводить маркетинговые гипотезы и бизнес-задачи в чёткие продуктовые требования и план действий.
• Знание маркетинговой аналитики: сквозная аналитика, CRM (Битрикс24), коллтрекинг (Calltouch/Roistat), настройка целей и событий.
• AI-native подход: активное использование ИИ-инструментов в аналитике, исследованиях и повседневной работе.
• Опыт управления небольшой командой (4–10 человек в косвенном или прямом подчинении).

  Что важно:

• Системное мышление (видите связь между техническими решениями и маркетинговыми метриками).
• Коммуникация и эмпатия (выступаете «переводчиком» между маркетингом и разработкой, управляете ожиданиями, выстраиваете доверие).
• Лидерство и ответственность (берёте на себя инициативу, доводите до результата).
• Гибкость и стрессоустойчивость (работаете в условиях быстрой смены приоритетов, находите компромиссы).
• Клиентоцентричность (фокусируетесь на ценности для пользователя).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в digital-агентствах полного цикла.
• Глубокое понимание специфики e-commerce и регуляторных ограничений.
• Навыки фасилитации встреч с разнородными группами.

  Условия:

• Реальное влияние на продукт и бизнес: вы не просто ставите задачи, а формируете roadmap и влияете на ключевые метрики.
• Прозрачный доход: 150 000₽ на время испытательного срока (до 3 месяцев) и далее повышение дохода, в зависимости от результатов работы (performance review).
• Работа в сильной команде: взаимодействие с CMO/Founder, отделом разработки и маркетинга. Нет бюрократии, ценят идеи и инициативу.
• Современный стек и AI-инструменты: приветствуют использование ИИ в работе и готовы внедрять лучшие практики.
• Стабильность и комфорт: работа в компании с историей с 2014 года.

  Откликнуться с резюме и кратким описанием ваших самых сильных кейсов (с цифрами и метриками).

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов электроники 2droida требуется Руководитель отдела маркетинга, который сможет создать предсказуемые результаты, стабильные продажи и реальное масштабирование компании.   Цель:

• Построить маркетинг как надежный драйвер роста.

  В фокусе:

• Сквозная аналитика и экономика: внедрение Power BI, управление DRR по товарам/городам, создание единых дашбордов для принятия решений.
• SEO как драйвер роста: вывод e-commerce в топ по небрендовым запросам, управление «контент-фермой» на базе ИИ, полный контроль над SEO/GEO-продвижением.
• Контент-маркетинг: построение медиасети (блог, Telegram, YouTube), создание контента, который усиливает философию бренда, а не просто продает товар.
• Работа с закупками и ассортиментом: формирование прогнозов продаж, выстраивание воронок под новые товары, разгрузка остатков без потерь в маржинальности.
• Масштабирование: запуск и вывод на плановые объемы, а также маркетинг-сопровождение открытия новых магазинов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт 3+ лет в e-commerce, идеально — в электронике/гаджетах.
• Успешный опыт вывода e-commerce в топ SEO и построения сквозной аналитики с нуля.
• Глубокое понимание performance- и CRM-маркетинга для роста LTV.
• Практический опыт построения контент-потока 50-200 единиц/месяц.
• Навык управления командой 5-10+ человек и пулом подрядчиков.
• Опыт работы в условиях мультигорода и мультиканальности.
• Управленческий стержень: ориентация на результат, скорость, ответственность за экономику и жесткость в управлении данными.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода(на итоговую сумму влияет ваш опыт и экспертиза).
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и строить маркетинг под ключ в быстрорастущей компании.
• Удаленный формат работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Добавьте информацию и ссылки на ключевые кейсы.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления по работе со СМИ   Команда PR отвечает за формирование и развитие публичного позиционирования компании на федеральном и международном уровнях. Обеспечивают присутствие бренда и C-level спикеров в Tier‑1 деловых СМИ, профессиональных рейтингах, премиях и на отраслевых мероприятиях, выстраивают системную работу со СМИ и ключевыми стейкхолдерами, управляют репутацией компании и её первых лиц, напрямую влияя на имидж и рост бизнеса   Основные задачи:

• Выстроить и масштабировать работу пресс-службы как единой функции: процессы, приоритеты, взаимодействие с внутренними командами и внешними партнёрами
• Существенно увеличить объём и качество присутствия компании в ключевых федеральных деловых СМИ, закрепив позиционирование бренда как лидера рынка
• Обеспечить системную интеграцию C-Level спикеров в повестку Tier-1 медиа: комментарии, экспертные материалы, интервью
• Усилить присутствие компании в профильных отраслевых мероприятиях, премиях
• Укрепить отношения с ключевыми журналистами и редакциями, опираясь на экспертную повестку и стратегические инфоповоды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR или пресс-службе от 5–7 лет — в крупных технологических или индустриальных компаниях РФ
• Устойчивые рабочие контакты с федеральными деловыми и профильными Tier-1 медиа, подтверждённые регулярными публикациями
• Практический опыт системного вывода компании и её спикеров в ключевые федеральные медиа (интервью, экспертные материалы, спецпроекты)
• Опыт работы с отраслевыми мероприятиями, рейтингами и премиями
• Умение эффективно взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами
• Готовность брать ответственность за результат пресс-службы и отстаивать коммуникационные приоритеты бизнеса

  Команда:

• В команде уже есть PRD, B2C PR‑менеджер и специалист по работе с репутацией; в процессе найма — B2B PR‑менеджер

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве

В онлайн-школу Фоксфорд ищут PR-менеджера, который возьмет в работу 2 направления: колледж Фоксфорда и цифровые навыки.   Чем предстоит заниматься:

• Полностью вести PR по направлениям – от стратегии до реализации.
• Формировать инфоповестку, искать и генерировать инфоповоды.
• Системно работать со СМИ: инициировать публикации и релизы, развивать контакты с журналистами.
• Планировать и реализовывать PR-кампании, платные размещения и спецпроекты.
• Подключаться к запускам и изменениям в продуктах на ранних этапах и выстраивать коммуникации совместно с командами.
• Контролировать присутствие направлений в инфополе (наше и конкурентов) и анализировать результаты PR-кампаний.
• Участвовать в антикризисных коммуникациях: выявлять риски и работать с ними совместно с командой.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в PR – от 2,5 лет. 
• Опыт самостоятельного ведения PR-направления – от стратегии до реализации.
• Уверенный опыт работы со СМИ.
• Наличие базы журналистов в профильных тематиках (или готовность быстро выстроить контакты с этими журналистами).
• Опыт антикризисных коммуникаций.
• Вы живете в Москве.
• Готовы к командировкам.

Будет плюсом:

• Опыт работы в детском образовании, СПО или продуктах, связанных с цифровыми навыками/программированием/ИИ.
• Опыт реализации платных спецпроектов в медиа.

  Условия:

• Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Большую часть времени команда PR работает удаленно, но важно, чтобы будущий коллега жил в Москве, мог выезжать на съемки и мероприятия (и иногда – приезжать в офис, побрейнстормить и повайбить с командой).
• Вас ждут командировки по стране – будет движово.
• Выдают технику и все необходимое для работы.
• Свобода действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать.
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынете — пришлют витаминный бокс.
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером.
• Тестовое задание.
• Интервью с будущим руководителем.
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия и укажите зарплатные ожидания.

Фармкомпания Solopharm в поиске Менеджера проектов, который будет курировать проекты, направленные на модернизацию и развитие обучающей платформы для фармацевтов и провизоров IQ Provision.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать развитие проекта и ставить задачи на достижение стратегии: формирование стратегии, метрик, задач и сроков для достижения целей;
• Координировать работу команды: ставить цели, управлять ожиданиями и развитием для достижения общих целей;
• Следить за прогрессом: регулярно мониторить выполнение метрик и планов, контролировать сроки и при необходимости корректировать план работ;
• Коммуницировать с заказчиками: выстраивать прозрачные и доверительные отношения, проводить регулярные синхронизации, собирать обратную связь и управлять ожиданиями;
• Оптимизировать работу проекта и команды: системный поиск возможностей для автоматизации процессов и снижения нагрузки на команду;
• Менеджмент работы с подрядчиками: планирование, координация и приемка работ по рекламе, IT разработке, SEO;
• Исследовать пользовательский опыт: изучать ЦА рынка и портала, выявлять проблемы, исследовать гипотезы
• Работа с иными проектами: курирование доп. проектов, направленных на увеличение трафика ЦА отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером проектов не менее 3х лет (опыт в Digital/EdTech будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером IT команды;
• Опыт управления кросс-функциональными командами и работы с подрядчиками;
• Аналитическое мышление: умение работать с цифрами, видеть тренды и причины отклонений;
• Анализ рынка, конкурентной среды и целевой аудитории: опросы, интервью, статистический анализ;
• Продвинутые коммуникативные навыки: способность договариваться с разными стейкхолдерами;
• Навыки стратегического планирования на год и более;
• Умение работать с несколькими проектами одновременно, высокие навыки тайм-менеджмента.

  Условия:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм;
• Соблюдение трудового законодательства: гарантируют строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Забота о здоровье: предоставляют ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача, после испытательного срока (3 месяца);
• Комфортный офис: наслаждайтесь стильным открытым пространством, а также зонами для спорта и отдыха;
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, посещая разговорный клуб;
• Активный образ жизни: принимайте участие в дружеских турнирах по настольному теннису, марафонах и т.д.;
• Тренинги и мастер-классы: проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться своим опытом с коллегами;
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к корпоративным мероприятиям, тематическим вечеринкам и книжному клубу;
• Удачное расположение офиса: находятся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре "L27". Для вашего удобства предоставляют корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина.

В фармкомпанию Solopharm ищут Заместителя директора по контрактному производству.    Обязанности:

• Руководство менеджерами направления контрактного производства (2 специалиста в подчинении).
• Проведение мероприятий по поиску и привлечению потенциальных и новых клиентов.
• Работа с существующими клиентами и контроль плана продаж по своему направлению, участие в составлении плана контрактного производства.
• Подготовка и заключение договоров с клиентами на размещение контрактного производства.
• Взаимодействие с другими отделами компании для своевременного исполнения задач по трансферу и последующему контрактному производству.

  Требования:

• Опыт успешного ведения проектов полного цикла, желательно в фарм. компаниях.
• Опыт подготовки, согласования и сопровождения договоров
• Уверенное владение инструментами анализа: работа с финансовой и производственной отчётностью, расчёт себестоимости, построение прогнозов.
• Навыки ведения переговоров с потенциальными и действующими заказчиками.
• Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами, коллегами и подрядчиками, эффективно представлять интересы компании на разных уровнях.

  Условия:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм.
• Соблюдение трудового законодательства: гарантируют строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Забота о здоровье: предоставляют ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача, после испытательного срока (3 месяца).
• Комфортный офис: наслаждайтесь стильным открытым пространством, а также зонами для спорта и отдыха.
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, посещая разговорный клуб.
• Активный образ жизни: принимайте участие в дружеских турнирах по настольному теннису, марафонах и т.д.
• Тренинги и мастер-классы: проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться своим опытом с коллегами.
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к корпоративным мероприятиям, тематическим вечеринкам и книжному клубу.
• Удачное расположение офиса: находятся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре "L27". Для вашего удобства предоставляют корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина.