Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Менеджер проектов (команда SEO).   О команде:

• Команда отвечает за счастье покупателей, арендаторов, соискателей и заказчиков услуг. Улучшают карточку объявления, помогают Авито попадать на верхние места в поисковых системах, развивают карту и другие геосервисы
• Ищут Project Manager в команду SEO. Работают с привлечением поискового трафика, как с продуктом: существует продуктовый Roadmap, продуктовые метрики, постоянная синхронизация с другими продуктовыми командами, настроенные сквозные процессы

  Примеры будущих задач:

• Составить стратегию развития SEO одной из Вертикалей Авито (Товары, Недвижимость, Авто, Услуги, Работа)
• Синхронизировать стратегию SEO с коллегами из продукта, маркетинга и бизнеса Вертикали
• Реализовать элементы SEO стратегии (запуски, процессы, эксперименты…) при помощи ресурсов SEO или сторонних команд
• Быть готовым ответить на вопрос, почему конкретный продуктовый запуск повлиял на общие SEO результаты

  Будет здорово, если вы:

• Имеете успешный опыт продвижения проектов с SEO MAU > 1 млн и >10 млн страниц в индексе
• Умеете добывать, анализировать, синтезировать информацию и принимать взвешенные решения на основе данных
• Понимаете, как SEO взаимодействует с различными функциями: Продукт, Маркетинг, Бизнес
• Владеете специализированным SEO софтом

  Будет плюсом, если вы:

• Имели опыт SEO продвижения классифайдов
• Имеете опыт в продуктовой/WEB аналитике, знаете Python, статистику
• Можете рассказать про SEO на любой уровень аудитории
• Имеете опыт в управлении разработкой

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Продакт-менеджер (команда монетизации).   О команде:

• Команда создаёт продукты монетизации, в том числе отвечает за тарифные пакеты для продавцов. Это уже устоявшийся продукт, требующий дальнейшего развития, а, возможно, и переработки. Продуктом пользуются все профессиональные продавцы Авито
• Ищут сильного менеджера по продукту, которому предстоит искать новые возможности роста, упаковывать их в продукт и запускать. Эта позиция — про деньги, ключевые метрики — выручка, количество платящих клиентов и их средний чек. Нужно сформировать план, как прийти к кратному росту выручки, и достигнуть его вместе с командой

  Примеры будущих задач:

• Провести анализ использования продукта в разных вертикалях
• Сформировать и приоритизировать точки роста количества платящих рекламодателей и среднего чека
• Построить платформенное решение, используя которое, вертикали смогут кастомизировать пакеты под свои нужды

  Вам предстоит:

• Выделить ключевые точки роста направления и оценить их финансовый потенциал
• Полностью отвечать за PnL направления и выручку от продуктовых фич
• Формировать приоритеты и задачи для продуктовой команды
• Много взаимодействовать с лидерами категорий бизнеса Авито

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в продуктах монетизации
• Обладаете структурным мышлением и хорошими аналитическими навыками: вам предстоит вместе с аналитиками прогнозировать выручку и отвечать за выполнение этих планов
• Умеете договариваться с большим количеством разных стейкхолдеров - бизнесом, маркетингом, продажами и с другими продуктовыми командами
• Способны самостоятельно расставлять приоритеты и достигать поставленных целей

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Директор по маркетингу (Департамент аналитических решений).   О компании и роли:

• КОРУС Консалтинг - одна из крупнейших аккредитованных российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу.
• ДАР входит в платформу КОРУС Консалтинг и занимается внедрением систем аналитической отчетности, проектированием сложных хранилищ и витрин данных, разработками в области продвинутой аналитики и больших данных, применением прикладных продуктов и сервисов с использованием машинного обучения, адаптацией и внедрением решений в области управлениям данными
• Ищут директора по маркетингу, который хочет погружаться в среду клиентов и поставщиков услуг в области управления данными. Компании важно построить команду проактивного маркетинга с использованием любых доступных маркетинговых технологий и механик

  Зоны ответственности и задачи:

• Разработать стратегию маркетинга, основываясь на стратегии бизнеса
• Организовать исследование рынка конкурентов и потребностей клиентов и регулярно обновлять
• Сформулировать предложение новых услуг и сервисов
• Создать и управлять годовым маркетинговым планом
• Управлять командой отдела маркетинга
• Управлять бюджетом;управлять маркетинговыми функциями внутри отдела маркетинга: подразделением холодной лидогенерации (inside sales), PR-функцией и др.

  Ключевые навыки и качества, которые ждут от будущего коллеги:

• Опыт работы в роли руководителя отдела маркетинга в IT B2B от 6 лет
• Знание маркетинговых механик и инструментов
• Базовые навыки менеджмента (планирование, организация, координация, контроль, мотивация)
• Проактивная позиция
• Английский язык уровня от Upper Intermediate и выше
• Знание рынка ИТ и консалтинга будет преимуществом

  Предложение компании:

• Официальное оформление в штат компании
• Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знают рынок, готовы обсуждать индивидуально
• Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля. Полная удалёнка для коллег из остальных городов России
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги
• Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой
• Корпоративный университет, менторство и развитие
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Менеджер проектов.   Вам предстоит:

• Собирать и анализировать информацию от пользователей информационных систем;
• Разрабатывать проектную документацию для внешнего и внутреннего подрядчиков (телеком компании, службы доставки);
• Вести проекты с партнерами компании (составлять функциональные требования, технические задания, инструкции);
• Разрабатывать и защищать проектные сценарии и бизнес-кейсы;
• Формировать и вести план-график, контролировать исполнение проектных задач, управлять рисками;
• Презентовать статус по проектам руководству, утверждать необходимые проектные решения.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли проектами от 2-х лет в клиентском сервисе/службе поддержки;
• Владеете методологиями управления проектов (стандарты PMI, Agile, Scrum);
• Умеете эффективно выстраивать коммуникации и разрешать конфликты.

  Работа в Авито — это:

• Гибридный или полностью удаленный формат работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Замечательные офисы в Москве и Санкт-Петербурге недалеко от станций метро "Белорусская" и "Новочеркасская", места для уединенной работы и зоны отдыха.

В Авито открыта вакансия Проектный менеджер (команда Tech HR BP).    Вам предстоит:

• Организовывать работу внутри команды HR BP: проводить проектные встречи, отслеживать сроки выполнения задач и статусов по ним, поддерживать в актуальном состоянии информацию о статусах всех проектов команды на Confluence, оценивать нагрузку по проектам на команды, помогать в формировании проектных команд, вести календарь по проектам на год
• Совершенствовать процессы проектного управления: искать новые инструменты, анализировать текущие процессы, чтобы сделать их более эффективными
• Самостоятельно вести несколько кросс-функциональных проектов

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт проектного менеджмента от трёх лет в HR
• Знаете принципы и инструменты проектного менеджмента
• Обладаете хорошими аналитическими навыками
• Сможете уверенно презентовать свою работу
• Знаете на практике, что такое «стейкхолдер менеджмент»: умеете работать с заказчиками и кросс-функциональными командами

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В FashionTech-стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Lead Product Manager.   О компании и роли:

• Амбиция THE CULTT - стать самой авторитетной ресейл-платформой в России и СНГ к 2027 году. Для компании это означает создавать лучший пользовательский опыт покупки и продажи в сегменте люкс-ресейла. Поэтому стремятся сделать digital продукты максимально удобными, функциональными и отвечающими требованиям клиентов в премиум сегменте
• В продуктовой команде уделяют большое внимание исследованиям аудитории: проводят кастдевы, usability-тестирования, опросы среди пользователей. Будучи частью bizdev команды, продуктовый менеджер отвечает не только за стабильную работу и развитие продуктов, но и постоянно находится в поисках новых точек роста бизнеса, работает с аналитикой, гипотезами, экспериментами
• Вся работа строится на кросс-командном взаимодействии. Вам предстоит тесно работать в связке с собственной командой разработки, аналитиком, маркетинг менеджером и операционным блоком
• На текущий момент фокусными продуктами являются сайт и чат-бот для продавца в телеграмме. Но на этот год у компании запланировано много новых проектов, включая разработку собственного мобильного приложения и нескольких внутренних проектов по оптимизации бизнес-процессов

  Обязанности:

• Участвовать в формировании общей стратегии развития компании, в определении драйверов роста и в наполнении роадмепа продуктов
• Отвечать за реализацию продуктовой стратегии и ее результаты
• На основе аналитики и данных формировать гипотезы, искать новые точки роста бизнеса с продуктовой стороны
• Выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами
• Общаться с пользователями и проводить качественные и количественные исследования
• Совместно с UX-дизайнером проводить usability тестирования продуктов
• Проводить исследования рынка и конкурентов
• Лидировать создание и реализацию продуктового бэклога
• Писать ТЗ и ставить задачи для команды разработки, общаться с техническими специалистами, аналитиками и разработчиками
• Контролировать качество внедрения новых доработок, продуктов, сроков выполнения поставленных задач

  Квалификационные требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager - от 2-х лет, предпочтительно в e-commerce, P2P / B2B2C продуктах
• Опыт проведения качественных и количественных исследований, изучения целевой аудитории, кастдевов клиентской базы
• Опыт создания и развития продуктов: сайт, приложение, чат-боты
• Опыт работы с продуктовой (и не только) аналитикой, интерпретации данных, поиск инсайтов, формулирование гипотез роста
• Умение выстраивать коммуникацию с представителями других команд (операционка, маркетинг, IT), в том числе с фаундерами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито открыта вакансия Руководитель по оценке персонала.    Примеры будущих задач:

• Ищут профессионала, который будет отвечать за актуальность, эффективность и развитие систем оценки персонала (Performance Review)
• Задачи включают регулярный аудит систем, внесение предложений по улучшению и руководство процессом их реализации

  Вам предстоит:

• Проводить аудит текущей системы, выявлять слабые места и искать quick wins
• Разрабатывать и реализовывать стратегическое видение, принципы, методологию, систему и процессы
• Разрабатывать, развивать и автоматизировать необходимый инструментарий
• Организовывать, проводить, сопровождать и анализировать регулярные циклы и Performance Review
• Взаимодействовать с техническими командами по реализации необходимых инструментов
• Контролировать интеграцию и синхронизацию со смежными инструментами и со всеми функциями
• Собирать, анализировать и интерпретировать данные, проводить релевантные исследования
• Предоставлять отчёт на уровне компании и ключевых стейкхолдеров, включая социализацию Performance Review

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование
• Обладаете глубокими знаниями и опытом в области оценки персонала
• Имеете опыт запуска или масштабной пересборки процессов оценки персонала (опыт в технологических компаниях будет плюсом)

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В МТС требуется CTO (Интеграционная платформа).   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Компания ищет технического лидера с большим опытом работы и широким кругозором для развития ключевой системы по автоматизации производственного процесса создания и развертывания программных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
• Формировать и управлять архитектурой платформы
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет опыта работы на позициях руководителя с командами от 50 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
• Опыт на сложных интеграционных проектах от 3 лет
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Знание и использование в практике концепций SOA, ESB, микросервисной архитектуры
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В Авито ищут Руководителя по организационному дизайну.   Примеры будущих задач:

• Ищут профессионала в области организационного дизайна, чьей основной задачей станет обеспечение соответствия организационной структуры бизнес-задачам и принципам организационного дизайна
• Ключевые обязанности включают разработку и регулярное обновление принципов организационного дизайна, инициацию реорганизаций и оценку предложений по оптимизации структуры извне

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и защищать стратегии развития оргструктуры, методологии организационного дизайна и ключевых принципов, а также обеспечивать синхронизацию с бизнес-стратегией Авито и стратегиями отдельных бизнес-юнитов 
• Проводить первоначальный и регулярный веерный аудит всех частей организации на предмет соответствия принципам организационного дизайна, инициировать необходимые изменения, а также контролировать и поддерживать на этапе их реализации
• Поддерживать процесс и инициировать реорганизации, а также оценивать их эффективность
• Разрабатывать и внедрять Play Book по проведению реорганизаций
• Разрабатывать необходимые инструменты и взаимодействовать с техническими командами в этом направлении
• Обеспечивать все семьи ролей организации матрицами ответственности (DACI)
• Принимать участие в масштабном совместном с C&B-проекте по грейдингу, описанию ролей, критериев дифференциации и кросс-функциональной калибровке

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование
• Обладаете глубокими знаниями и опытом в организационном дизайне (опыт работы в крупных западных компаниях, в технологических компаниях — как преимущество), включая соответствующий инструментарий и подходы
• Имеете успешные кейсы проведенных реорганизаций
• Имеете глубокие знания и опыт работы с DACI-матрицами и профилированием ролей

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В Авито открыта вакансия Руководитель по HR- стратегии.   Примеры будущих задач:

• Ищут профессионала, который будет отвечать как за HR-стратегию в целом, так и за стратегии отдельных функций, а также за развитие и инициацию стратегических инициатив.
• Вам предстоит стать по главе стратегических проектов и руководить работой стратегического РМО. 

  Вам предстоит:

• Разрабатывать, защищать и поддерживать в актуальном состоянии HR-стратегии, принимать участие в защите стратегических документов на уровне АЕМ и HR ALT; 
• Разрабатывать фреймворки для работы со стратегиями и стратегическими инициативами функциональных HR-команд, а также поддерживать лидеров функции в написании стратегических документов;
• Создать с нуля и управлять полноценным офисом стратегического HR проджект-менеджмента (PMO);
• Искать и инициировать стратегические инициативы развития функции, включая проведение необходимых исследований, подготовку материалов и защиту инициатив;
• Отражать прогресс стратегического развития HR и внутренних функций в метриках, организовывать соответствующую отчётность, мониторинг и социализацию.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Имеете стратегическое видение на горизонте 5 лет, понимаете тренды в развитии современных технологических организаций;
• Владеете комплексным пониманием и знаниями HR-функции на стратегическом уровне;
• Имеете успешные стратегические HR-кейсы; 
• Имеете опыт в управлении стратегическими проектами.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.