Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Бренд-менеджер (ювелирная группа).   АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет весь производственный цикл от поисков и разведки алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними.    Что будет входить в ваши обязанности: Бренд-платформа:

• Совместно с креативными агентствами работа по построению/развитию бренд-платформы: нэйминг, позиционирование, разработка логотипа, бренд-бука и других элементов бренда

Продукт: совместно с ювелирными дизайнерами разработка коллекций ювелирных украшений:

• Поиск и переговоры с дизайнерами украшений
• Написание брифов, основанных на целевом сырье (бриллианты определенного размера, качества и т.д.)
• Разработка ассортиментной матрицы, ценообразование
• Создание и утверждение дизайна

Аналитика:

• Совместно с маркетинговыми исследовательскими компаниями проведение исследований ЦА, тестирование бренд-концепций, дизайн-стратегий и других материалов
• Анализ полученных результатов и использование результатов в работе и переговорах с партнерами и подрядчиками

Продвижение: совместно с креативными и рекламными агентствами разработка стратегии продвижения бренда:

• Поиск лучших креативных и коммуникационных агентств, проведение переговоров, подготовка брифов
• Разработка коммуникационной стратегии
• Создание креативных рекламных материалов
• Разработка (медиа-планирование) и проведение рекламных кампаний
• Разработка и реализация программ поддержки (рекламной активности бренда) в течение всего года
• Коллаборации с дизайнерами, художниками, артистами, кросс-промо с fashion и лайфтайл брендами с целью повышения узнаваемости бренда и стимулирования продаж

Мерчандайзинг: совместно с креативными и продакшен агентствами разработка и производство элементов мерчандайзинг:

• Подготовка брифов, поиск и переговоры с подрядчиками
• Разработка упаковки – креативная концепция, прототипы, оптимизация и планирование производства
• Разработка торгового оборудования (витрины, дисплеи, поп-ап сторы, shop in shop-ы)
• Разработка и утверждение подхода к выкладке товара в ювелирных магазинах

Административная работа: ведение бюджета и документооборота по собственным брендам:

• Написание брифов, ТЗ, подготовка закупочной документации
• Оформление договоров
• Подготовка презентаций для топ-менеджмента компании и деловая переписка с партнерами

  Что предлагают:

• Работу в компании-лидере по алмазодобыче в России и в мире
• АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
• Премирование по итогам работы за квартал, и за год
• Расширенный социальный пакет: ДМС, оплата обучения, оплата проезда в отпуск по территории РФ
• Возможность непрерывного обучения и повышения квалификации

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• От 5-ти лет опыта работы в маркетинге (integrated marketing communications / бренд-менеджмент / product development)
• Понимание принципов работы рынков товаров категорий люкс, fashion
• Отличное знание современного контекста (транслирующегося в медиа, рекламе и с помощью других маркетинговых инструментов) – умение ориентироваться в актуальных трендах, знание современного потребителя, понимание его интересов и нужд
• Отличное знание лучших мировых практик в области бренд-менеджмента, управления продуктом, рекламы
• Умение решать, как креативные задачи, так и заниматься административной работой – документооборот, планирование и создание/регламентирование новых внутренних бизнес-процессов, подготовкой отчетов о проделанной работе и пр.
• Самоорганизованность, нацеленность на результат – умение планировать рабочий процесс, распоряжаться своим рабочим временем и ресурсами подрядчиков, умение делегировать, грамотно ставить задачи и выдавать результат срок
• Ответственность, умение работать под давлением дедлайнов и установленных KPI

В бренд одежды и аксессуаров LIMÉ открыта вакансия Регионального операционного директора.   Вам предстоит:

• Определение приоритетов в бизнес-ритме магазинов, постановка задач по операциям перед магазинами и контроль их выполнения
• Контроль выполнения магазинами стандартов работы, сервиса и прочих внутренних регламентов, инструкций, распоряжений Компании
• Организация и контроль наличие в магазинах полного ассортиментного ряда товаров
• Контроль вместимости товарных остатков и логистических операций магазинов
• Обеспечение формирования эффективной команды в магазинах
• Контроль ведения кассовой дисциплины в магазинах
• Контроль соблюдения правил эксплуатации и сохранности магазинами товарно-материальных ценностей
• Планирование и проведение плановых и внутренних инвентаризациях магазина, совместно с ОПП (Отдел предотвращения потерь)
• Контроль расходов магазинов согласно утвержденному бюджету P&L магазинов
• Участие в открытии новых магазинов, контроль и ответственность за процесс подготовки магазина к открытию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Английский не ниже pre-intermediate
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание мира моды, текущих трендов
• Знание и умение анализировать показатели продаж
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов
• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 (9-18/10-19)
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией)
• Корпоративный английский
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель ИТ-проекта.   Обязанности:

• Оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов
• Формирование проектных команд
• Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения
• Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды
• Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству
• Управление рисками проекта
• Управление ожиданиями проекта
• Ведение регулярной отчетности по проектам
• Организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проектов

  Требования:

• Опыт управления IT проектами в финансовом секторе
• Опыт выполнения интеграционных проектов
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Понимание основ построения корпоративных информационных систем

  Условия:

• Гибридный формат работы (м. Международная)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудников, включая госпитализацию и стоматологию
• Льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга/супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров

В бренд одежды BAON открыта вакансия Руководитель отдела по анализу данных.    Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
• Офис расположен в современном деловом квартале "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб. 7с9;
• График работы - на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home);
• Уровень дохода по данной позиции обсуждаем с успешным кандидатом;
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрена стильная лаунж зона. В офисе для сотрудников оборудована удобная кухня;
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников.

  Что необходимо: Hard skills:

• SQL (PL/SQL, T-SQL, PostgreSQL, Hadoop) - скрипты различной сложности, разработка процедур, джобов, триггеров;
• Qlik Sense;
• Python;
• VBA, Excel;
• А/Б тесты, прогнозирование, построение финансовых моделей и тд;
• Выявление и формализация требований, написание технических заданий, постановка задач на разработку;
• Знание основ математической статистики;
• Написание технической документации, описание работы систем и бизнес-процессов, создание обучающих материалов;

Soft skills:

• Лидерские качества (определение целей и мотивирование персонала);
• Критическое мышление;
• Бизнес-ориентированность в решении задач;
• Коммуникабельность;
• Создание и управление командой.

А также:

• Релевантный опыт в сфере аналитики - min 5 лет, в роли Руководителя отдела аналитики, ведущего\старшего аналитика - min 2 года.

  Задачи:

• Выявление потребностей бизнеса и участие в формировании аналитики и отчетности;
• Организация полного цикла аналитической деятельности, включающая выявление проблематики, постановку целей, декомпозицию цели на задачи, выбор наиболее эффективных инструментов для осуществления задач, приоритезацию задач, контроль сроков;
• Сферы анализа: продажи (b2c: магазины\собственный интернет-магазин\маркетплейсы; b2b: маркетплейсы\клиенты\франчайзи), ассортимент, ценообразование, маркетинг, e- commerce, логистика, ИТ, рынок;
• Осуществление планово-прогнозной функции: разработка методологии, моделирование PL, подбор сценариев развития, оценка рисков, формирование операционных планов деятельности коммерческого блока Компании; формирование гипотез, валидация и корректировка внедренных изменений;
• Консолидация и хранение данных: разработка и реализация проекта по внедрению системы BI и ЕКХД, поддержка существующих реляционных баз данных;
• Постановка задач на автоматизацию (написание тех. заданий), оптимизация повседневных задач исполнителей для сокращения трудоемкости их выполнения;
• Предоставление различных отчетов и презентационных материалов по запросам от смежных подразделений, руководителей среднего звена, топ-менеджеров в визуально доступном формате. Подготовка материалов для топ-менеджеров;
• Руководство подразделением (1-2 сотрудника) и внешней командой разработки;
• Бюджетирование расходов по подразделению;
• Формирование и предоставление отчётности по текущим задачам (неделя, месяц).

Вакансия на удаленке.   В универмаг украшений Poison Drop требуется Head of Buying and Product Development.   Poison Drop – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   На какой результат предстоит работать: Компания Poison Drop интенсивно развивается, ежегодно кратно увеличивая оборот. Вклад продуктовой команды в этот рост происходит по нескольким направлениям:

• Ассортимент разнообразный и расширяется в новые продуктовые категории
• Ключевые бренды и продуктовые сегменты определены и наращивают долю в продажах
• Ассортимент эксклюзивный, он отличается от представленного на рынке
• Ассортимент соответствует модным трендам

  Чем предстоит заниматься, основные блоки задач:

• Управление разработкой и развитием продукта СТМ, построение вертикали ключевых брендов, ведение и контроль за развитием брендов, их селекцией, позиционированием и пр.
• Бренд менеджмент в разрезе СТМ и ключевых брендов-партнеров
• Мерчандайзинг в широком смысле
• Оперативное и стратегическое управление ассортиментом (контроль за отбором и размещением заказов по новинкам, формирование матрицы онлайн оффлайн)
• Бюджетирование (постановка и выполнение плана согласна ключевым метрикам компании, оборачиваемость, маржа, эффективность новинок)
• Договорные обязательства
• Работа в тесной связке с маркетингом для продвижения продукта
• Формирование эффективной команды

  Кто этот человек, какими навыками он обладает:

• Нужен профессионал, который обладает видением, готов к инновациям и будет челенджить рынок
• Наличие управленческого опыта в развитии и управлении продуктом / Баинге / Бренд менеджменте в сегменте fashion retail от 3-х лет (B2C)
• Опыт работы с глобальными брендами
• Навык выстраивания долгосрочной продуктовой стратегии
• Опыт управления, создания, мотивации команды
• Понимает цели и приоритеты бизнеса и умеет находить способы их достижения оптимальными ресурсами
• Видит задачу широко и рад применить все свои навыки для достижения результата
• Не боится брать на себя ответственность и влиять на процессы
• Мыслит стратегически, системно и проактивно, умеет находить общий язык и договариваться
• Имеет внутренний интерес и вовлеченность в работу

  Компания предлагает:

• ДМС
• Оплачивают обучение английскому языку
• Общаются позитивно и конструктивно
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают крутые вечеринки
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно
• Ценят и “видят” каждого сотрудника, дорожат профессионалами, развивают карьеру
• Действительно дружная команда

В Леруа Мерлен требуется Руководитель службы персонала (Юг и Юго-Восток Москвы и Московской области).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

  Почему это предложение для вас:

• У вас есть опыт работы более 2-х лет как минимум в одном из hr-направлений (подбор, обучение, КДП, C&B, talent management)
• Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
• У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
• Вы лидер и умеете влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет вашим преимуществом
• Вы готовы отвечать за полный цикл всех hr-процессов в одном гипермаркете
• Вы готовы рассмотреть работу в любом из гипермаркетов на юге и юго-востоке Москвы и МО

  Условия:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

В бренд одежды BAON открыта вакансия Бренд-менеджер по развитию спортивного направления.    Обязанности:

• Управление ассортиментом и развитие продаж спортивного направления;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы и в разработке новых коллекций спортивной одежды и обуви;
• Анализ рыночных тенденций, участие в формировании стратегии по продукту и планов по продажам и прибыльности;
• Развитие продаж спортивного ассортимента в оптовом, и в других каналах сбыта Компании;
• Участие в формировании маркетинговых планов;
• Поиск, привлечение и оперативное взаимодействие с оптовыми партнерами и сетевыми торговыми компаниями;
• Организация выполнения утвержденных плановых показателей;
• Участие в сезонных презентациях и профильных выставках;
• Работа с сезонными предзаказами партнеров по спортивной коллекции;
• Организация и сопровождение продаж спортивного ассортимента;
• Оперативное консультирование и участие в обучении сотрудников Компании и клиентов;
• Текущие взаимодействия со смежными подразделениями.

  Требования:

• Отличное знание специфики сегмента спортивной одежды и обуви;
• Опыт управления ассортиментом и формирования ассортиментных матриц;
• Опыт В2В продаж в сегменте спортивной одежды и обуви, а так же опыт развития клиентской базы;
• Мониторинг и анализ потребностей рынка и потенциальных покупателей;
• Опыт проведения онлайн и оффлайн презентаций, коммерческих переговоров с потенциальными клиентами, в том числе, с первыми лицами компаний;
• Формирование и поддержание деловых контактов;
• Навыки планирования, анализа, работы с коммерческими показателями и договорами;
• Работоспособность, коммуникабельность, настойчивость, умение работать на результат;
• Желание развиваться в сфере продаж и продуктового маркетинга;
• Умение и возможность работать в режиме многозадачности, а также в условиях ограниченного времени при решении оперативных задач;
• Подтвержденная эффективность на прежнем месте работы.

  Условия:

• График работы 5/2 (возможен гибридный график - офис и удаленная работа);
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• Офис расположен недалеко от ст.м. Павелецкая или ст.м. Пролетарская (15 минут пешим шагом).

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется CTO.   Macroscop - продуктовая IT компания и команда, 15 лет создающая и развивающая ПО для систем видеонаблюдения. Ищут руководителя разработки, который даст новый импульс развития продукта, внедрит передовые практики командной работы и технологии. 
У компании есть мощный бэкенд на .net core, десктоп на WPF, веб, Windows, Linux, мобильные приложения для Apple и Android, мессенджеры, нейросети и замечательная команда в г. Пермь, которая все это создает и нуждается в мудром, умеющем добиваться результата, заботливом и энергичном лидере.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководства и развития сотрудников  уровня senior/lead
• Опыт работы в качестве CTO или лида одной, а лучше нескольких команд разработки c конкретными результатами и достижениями
• Бэкграунд разработчика (стек не столь важен)
• Знание и интерес к технологическим трендам
• Продуктовый подход предпочтителен, но и опыт в проектной разработке может быть релевантным
• Опыт работы с большим количеством стейкхолдеров

  Условия работы:

• Работа в современном офисе в Перми (бизнес-парк Морион) с релакс-зоной с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, возможен офисный либо гибридный формат
• Режим работы - с 8 до 17 либо с 9 до 18
• Работа в команде профессиональных руководителей, применяющих прогрессивные подходы в управлении и опирающихся на такие ценности как честность, выполнение обязательств, ориентация на результат и новаторство
• Прямое взаимодействие и общение на одном языке с основателями компании - не просто предпринимателями, а программистами, которые в 2008 году сгенерили первый код, ставший отправной точкой продукта
• Возможность стать одним из ключевых лиц в инновационной компании, которая уже зарекомендовала себя на международном уровне и нацелена на значительное увеличение масштабов
• Система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семей, включающая ДМС, софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты; оплату обучения и изучения иностранных языков

В бренд одежды BAON открыта вакансия Директор по логистике.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
• Офис расположен в современном деловом квартале "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб. 7с9;
• График работы - на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждаем с успешным кандидатом;
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрена стильная лаунж зона. В офисе для сотрудников оборудована удобная кухня;
• Возможность для обучения, ротации и развития внутри Компании;
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников.

  Требования:

• Опыт управления подразделениями логистики в крупных и средних компания от 3-6 лет;
• Опыт деятельности в компаниях с различными каналами продаж в сегменте fashion retail или смежных областях желателен и будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, проактивность, ориентация на потребности бизнеса, нацеленность на результат и эффективность действий, высокий уровень ответственности;
• Хорошие лидерские качества;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, желание и умение работать в команде;
• Знание 1С;
• Высшее образование.

  Что нужно делать:

• Операционное управление логистическими бизнес-процессами Компании (цепи поставок товара, складская и транспортная логистика, ВЭД, сертификация, инвентаризации) и личное участие в них;
• Построение и модернизация цепей поставок, оптимизация затрат;
• Организация международных перевозок, таможенное оформление, сертификация, контроль;
• Формирование логистических прогнозов, бюджетов, планов и обеспечение их соблюдения;
• Организация и контроль взаимодействия с поставщиками и логистическими партнерами;
• Поиск новых поставщиков логистических услуг, подготовка, согласование и заключение договоров на оказание логистических услуг, контроль исполнения договоров;
• Оптимизация логистических процессов в e-com;
• Ежедневные коммуникации и взаимодействия с менеджментом и сотрудниками оператора 3-PL;
• Организация хранения ТМЦ Компании на арендных площадях;
• Управление проектами, кросс-функциональные взаимодействия, работа в составе рабочих групп внутри Компании;
• Формирование требуемой регулярной отчетности и участие в составлении регламентирующих документов;
• Личное участие во внедрении процессов и процедур маркировки вводимого в оборот ассортимента в соответствии с установленными в РФ требованиями, организация согласованной и эффективной деятельности по этому направлению сотрудников и участвующих контрагентов;
• Оперативное руководство вверенными сотрудниками (в непосредственном подчинении 4-5 сотрудников).

В бренд женской одежды Sorelle требуется Маркетинг бренд-менеджер.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и осуществлять стратегию бренд-маркетинга компании
• Осуществлять анализ и проработку позиционирования и фирменного стиля, включая tone of voice, гайдлайны и брендбук
• Создавать и реализовывать единую концепцию продвижения и контроля репутации бренда во всех точках контакта с клиентом
• Генерировать идеи и проводить мероприятия для выполнения годового бюджета
• Анализировать эффективности каналов продвижения (генерация гипотез, контроль результатов и корректировка стратегии)
• Разрабатывать, обновлять и внедрять стратегии продвижения для розничной сети и интернет-магазина, а также плана трейд-маркетинговых мероприятий и коммуникационного плана
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий, мониторинг и анализ маркетинговых кампаний конкурентов, внесение коррективов в собственные маркетинговые мероприятия
• Анализ маркетинговых активностей (YANDEX DIRECT, YANDEX METRICS, YANDEX WEBMASTER)
• Коммуникация через соц. сети (нативная реклама, кросс-промо)
• Проведение анализа маркетинговых целей, планов, задач на период

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт на должности от 3-х лет
• Опыт работы в Fashion
• Проактивность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат

  Условия:

• Много интересных задач, возможность реализовать свои навыки и знания в сфере PR
• Доход сотрудника от 150 до 200 тыс. рублей. Обсуждается на собеседование индивидуально (зависит от профессионального опыта).
• Выплаты каждые две недели (оклад и KPI)
• График работы: 5/2
• Комфортный офис - 10 мин пешком от м. Бауманская (панорамные окна, лофт, современный интерьер, кофемашина, зона отдыха, фудкорт на первом этаже)
• Официальное оформление согласно ТК РФ

Дополнительные бонусы от работы в компании:

• Камерный дизайнерский бренд. Вы станете важной частью бренда, создающего по-настоящему красивую дизайнерскую одежду
• Дружный и молодой коллектив. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу
• Скидки на одежду для сотрудников