Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Product owner (Dodo Pizza Site).   Про текущий вызов: Раньше компания развивала приложение и сайт параллельно. Меняя флоу, команда почти не учитывала особенности этих источников заказа. Теперь команда решила поменять подход. Для приложения запустили большой проект редизайна. Этот проект дал толчок для изменений и в других источниках заказа.   Для сайта выделили отдельную команду, чтобы сформулировать стратегию и вектор развития. Несмотря на рост популярности приложения, сайт в некоторых странах может приносить до 15% выручки, поэтому компания верит в потенциал этого источника заказов.   Одна из ключевых гипотез — сайт может стать отличным инструментом для корпоративных заказов. Уже есть MVP решение для одной страны, но планируется идти в глобальное решение, чтобы дать больше эффекта для бизнеса и привлечь больше внимания к бренду. Также хочется поддержать общий ребрендинг и сделать рестайл десктопной и мобильной версий сайта.   Что предстоит делать:

• Погружаться в аналитику и проводить исследования, чтобы находить точки роста и лучше понимать аудиторию сайта
• Формулировать продуктовую стратегию
• Управлять бэклогом разработки
• Прорабатывать дизайн-решение вместе с дизайнерами и работать с командой над качеством и скоростью реализации
• Работа со стейкхолдерами и другими командами

  Кого ищут:

• Самостоятельного Product owner c опытом развития сайтов для B2C сегмента от 3‑х лет
• Умеющего обосновать и презентовать свои решения стейкхолдерам и команде
• Проактивного и замотивированного лидера, который сможет вдохновить команду на свершения
• Способного генерировать, проверять и внедрять продуктовые идеи
• Умеющего создавать стратегию продукта и настраивать работу команды, чтобы быстрее и эффективнее достигнуть поставленных целей

  Условия:

• Удаленная работа, в том числе из другой страны
• Оплата профильных обучений и конференций
• ДМС со стоматологией с первого дня
• Частичная компенсация психолога и софинансирование английского
• Работа в быстрорастущей и покоряющей новые страны компании

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Project Manager who wants to build expert teams and help them make successful products.   Playrix believes that a manager's role is to improve the world around them. The team is constantly looking for ways to step up the game. To achieve that, the company gives greater freedom in decision-making to managers and avoid limiting them with rigid processes.   This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks:

• Ensuring the successful development and implementation of product growth strategies
• Building and leading teams: performance reviews, professional development support, hiring
• Production management: creating and developing processes and overseeing their efficiency

  Requirements:

• Experience in managerial, leadership, or product positions in game development companies 
• Exceptional understanding of the principles and processes of product management
• Experience assessing and developing a team
• Fluency in Russian  

  Perks: Flexibility:

• Work from wherever you like (your home, one of many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule

Healthcare:

• Playrix reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare benefits, including dental insurance and treatment for COVID-19

Work-life balance:

• Playrix offers a generous amount of paid vacation days and sick leave. In special circumstances, additional days off can be requested

Professional development and education:

• The company reimburses participation in work-related conferences and courses and regularly conduct internal bootcamps. Playrix also provides access to discounted English language courses

Entertainment and merch:

• Every year the team holds hundreds of events worldwide, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams

Sports and fitness:

• Playrix supports employees leading a healthy lifestyle and offers reimbursement for gym membership or fitness app subscriptions

Community involvement:

• Playrix launches charity projects and supports the initiatives of employees through the grant competition

Relocation package:

• Playrix helps employees, their families, and their pets with moving, and also provides concierge services and a real estate agency

Work Format:

• Remote or from one of the company's offices

Добровольческая миссия в природный парк «Ингилор» – уникальный проект, который реализуется третий год подряд. Организаторы: Арктический центр добровольчества и Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения ЯНАО.   Ямальский питомник овцебыков является самым крупным в мире. Сегодня на территории природного парка содержится более 100 особей мускусного быка.   Предлагаемые условия:

• Оплата проезда от городов Москва и Тюмень (для жителей Ямала - от места проживания) до природного парка и обратно
• Проживание и питание - за счёт принимающей стороны
• Быть готовыми к походным условиям и труду

  Кого ищут: 

• Критерии отбора волонтёров: опыт в добровольческой деятельности, опыт экспедиций
• Возраст волонтёров от 18 до 35 лет

  Описание:

• Участники проведут 10 дней на кордоне Морозова, в долине реки Хакада, в 120 км от Салехарда. На территории природного парка "Ингилор" будет оказана помощь сотрудникам в реконструкции вольера, используемого для содержания и разведения овцебыков
• Планируется 2 заезда - 22-31 июля и 12-22 августа, по 10 человек в каждом
• Окончания приема заявок: 30 апреля 2024 года

  Организаторы миссии:

• Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
• Департамент природных ресурсов и экологии Ямало-Ненецкого автономного округа
• Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Арктический центр добровольчества"

В Московский академический театр Сатиры открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Разработка и внедрение системы управленческого учета
• Автоматизация управленческой отчетности и бизнес процессов
• Оптимизация и управление финансово-экономическим блоком
• Разработка процессов взаимодействия внутри подразделений финансового блока
• Организация процесса финансового планирования (поквартально, год, 3 года), бюджетирование, прогнозирование, контроль реализации
• Определение и контроль финансовых целей и планов
• Анализ финансовых показателей. Разработка рекомендаций
• Разработка сбалансированной системы экономических показателей
• Анализ ФХД, включая анализ динамики и структуры денежных потоков, показателей эффективности компании (доходы, расходы, прибыль, рентабельность и пр.)
• Анализ финансового состояния (активов, пассивов, ликвидности, финансовой устойчивости, оборачиваемости и рентабельности), внедрение предложений по оптимизации расходов на основе проведенного анализа
• Правовая экспертиза договоров на предмет финансовых, налоговых и других рисков, связанных с деятельностью организации, внесение предложений

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт на должности финансового директора не менее 5 лет
• Высшее экономическое образование
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Методов финансово-экономического анализа и планирования
• Бюджетного контроля
• Основ производства мероприятий, спектаклей, кинофильмов
• Владение принципами организации финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения; знание 223 и 44 Федеральных законов, опыт работы с закупками
• Работа с законодательными актами и иными документами, регламентирующими деятельность организации
• Знание федеральных законов, иных законодательных актов Российской Федерации, нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, Департамента Культуры города Москвы
• Федеральных и локальных органов государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию финансового блока
• Релевантный опыт в аналогичной ​​​​​​​должности в учреждении культуры будет являться преимуществом
• Предоставление рекомендаций по требованию

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• График работы 5/2

В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Chief Technology Officer.   Rusprofile – быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Аудитория компании составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Миссия - помогать бизнесам в их развитии, делая данные простыми и полезными для принятия решений.   О команде:

• Сейчас команда разработки состоит из 20 человек: бэкенд, фронтенд, QA, devops. Во главе команды – руководитель разработки
• Исторически работали над продуктом в функциональных командах – продакты пишут подробные ТЗ, разработка доставляет фичи в соответствии с поставленными задачами. С ростом команды столкнулись с проблемами масштабирования, а также ограничениями функционального подхода. Сейчас цель компании – переход к работе в кросс-функциональных командах и повышение эффективности и масштабируемости разработки
• Вашим основным стейкхолдером будет CEO, совместно с СРО вы будете настраивать процессы продуктовой разработки, текущий руководитель разработки в роли Head of Engineering будет помогать в онбординге и передаче экспертизы
• Коротко про стэк: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js

  Кого и зачем ищут:

• Цель – продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом

  Вы будете отвечать за:

• Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры
• Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса
• Прозрачную систему оценки и развития команды разработки
• Культуру разработки

  Также, в качества члена executive команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии и видения
• Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании
• Развитии культуры команды

  В первые 3 месяца работы Вам предстоит:

• Провести аудит функции разработки – команда, процессы, технический долг
• Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом
• Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды
• Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке
• Запустить необходимые вакансии в работу
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды

  В течение 2024 года:

• Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды
• Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития
• Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года

  Как понять, что вы подойдете:

• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• У вас есть опыт работы в кросс-функциональных командах, вы понимаете важность постоянной коммуникации продукта с разработкой
• Вы руководили процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды разработки

  Будет плюсом:

• Практический опыт разработки. Важно, чтобы вы говорили с разработкой на одном языке
• Вы работали в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет двигаться быстрее

  Что готова дать компания:

• Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей
• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития
• Работу над сложным highload проектом с большими данными
• Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любая техника для работы
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций

В страховую компанию Гелиос открыта вакансия Руководитель службы внутреннего аудита.    Страховая Компания «Гелиос» – это универсальная технологичная страховая компания, оказывающая услуги на финансовом рынке с 1993 года. Уже более 30 лет "Гелиос" обеспечивает комплексную защиту финансовых интересов клиентов Компании позволяют лицензии Банка России на осуществление ОСАГО, добровольного имущественного страхования, добровольного личного страхования (кроме страхования жизни). В настоящее время «Гелиос» активно развивается, внедряет системы автоматизации и современные страховые технологии.   Обязанности на данной позиции:

• Подготовка плана проверок;
• Проведение проверок, составление акта;
• Взаимодействие с профильными службами по исправлению выявленных недочетов;
• Подготовка докладов для Генерального директора и Совета директоров;
• Подготовка презентационных материалов для СД и акционеров;
• Подготовка отчетности для Центрального Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции более 1 года;
• Знание плана счетов страховых организаций;
• Знание 781-П;
• Приветствуются такие личные качества как: внимательность к мелочам, усердие, пунктуальность.

  Условия:

• Комфортабельный офис в БЦ класса «А» в пешей доступности от м. Курская/ Чкаловская с панорамным видом на город;
• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность выбора удобного формата работы - в офисе или "гибридный" вариант;
• Конкурентное предложение по уровню дохода;
• Ежегодные выездные стратегические сессии, внутренние конкурсы, корпоративные мероприятия, новогодние праздники в офисе Компании и подарки для детей сотрудников;
• Уютные зоны для переговоров и отдыха с массажным креслом;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР, ДМС и т.д.), специальные предложения по ДМС;
• Доступ в электронную библиотеку, курсы Edutoria,
• Работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом.

В Магнит открыта вакансия Руководитель по эффективности подбора и адаптации персонала (логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на объектах РЦ и АТП;
• Функциональное управление функцией подбора в логистике;
• Проведение обучения, оценки и аттестации менеджеров по подбору;
• Определение и внедрение набора инструментов для решения специфических локальных задач по обеспечению потребности в линейном и административном персонале объектов;
• Участие в разработке и мониторинге kpi показателей функции подбора;
• Формирование принципов и подходов в управление бюджетом на подбор и привлечение;
• Разработка дорожных карт для решения сложных кейсов в специфических локациях;
• Проведение регулярных аудитов и контроль реализации инициатив на объектах;
• Участие в разработке и контроль соблюдения стандартов работы и sla функции;
• Взаимодействие с внешними источниками привлечения: ССузы/Вузы, ярмарки вакансий, платформы и прочее;
• Формирование регулярной отчётности по статусу процесса подбора в разрезе функции, региона, объектов;
• Участие в разработке и внедрение адаптационных программ;
• Кросс функциональное взаимодействие и участие в проектах hr функции.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.

  Что компания предлагает:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Product Director with experience in managing large IT products who is ready to take responsibility for the results of the flagship games. With a strong product vision, you will lead key processes in product development and promote the professional growth of a large team of industry experts. This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks:

• Managing a cross-functional product team of 100 people
• Design and implementation of production processes
• Definition and implementation of the product development strategy
• Hiring, training, and developing a product management team

  Requirements:

• Experience in managerial roles in the development of successful IT products
• Outstanding talent in managing and building large teams: hiring, evaluating, and developing key employees
• Experience forming a management vision
• Fluency in Russian

  Perks: Flexibility:

• Work from wherever you like (your home, one of many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule

Relocation package:

• Playrix helps employees, their families, and their pets with moving, and also provides concierge services and a real estate agency

Healthcare:

• Playrix reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare benefits, including dental insurance and treatment for COVID-19

Well-being:

• Playrix offers fully paid vacation days and sick leave. In special circumstances, you can request additional days off

Professional development and education:

• The company reimburses participation in work-related conferences and courses and regularly conduct internal bootcamps. Playrix also provides access to discounted English language courses

Entertainment and merch:

• Every year the team holds hundreds of events worldwide, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams

Sports and fitness:

• Playrix supports employees leading a healthy lifestyle and offers reimbursement for gym membership or fitness app subscriptions

Work Format:

• Remote or from one of the company's offices

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель по складской логистике.    Вам предстоит:

• Организация работы склада по приёмке, отгрузке и хранению товарно-материальных ценностей
• Обеспечение своевременной отгрузки и разгрузки транспорта
• Организация работы транспортной логистики
• Участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей
• Постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат
• Участие в проведении ежегодного аудита склада и ежедневных ревизий
• Контроль за эксплуатацией складской техники и её своевременным техническим состоянием
• Управление персоналом до 100 человек (ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков сменности и графика отпусков; контроль за выполнением требований безопасности персоналом склада)

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (1C; MS Office, Excel)
• Знания в области складской и транспортной логистики
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Условия:

• Выходные с семьей и друзьями - график работы 5/2 с 08:00 до 17.00
• Социальная защищенность - Прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков
• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия
• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Директор по франчайзингу.    Зона ответственности руководителя:

• Актуализация финансовой модели франшизы;
• Разработка стратегии развития франчайзинга: бюджетирование, медиапланирование, составление календаря мероприятий, адаптация франчайзингового пакета, разработка территориальной политики;
• Разработка стандартов и правил франшизы;
• Управление командой менеджеров (продажи и сопровождение);
• Разработка и контроль выполнения планов по продажам франшизы;
• Формирование плана обучения партнеров;
• Разработка системы сопровождения и коммуникаций с партнерами.

  Требование:

• С опытом работы от 3 лет в сфере франчайзинга (предпочтительно ресторанный бизнес) в должности директора по франчайзингу, коммерческого или операционного директора, директора по продажам;
• Пониманием юридических и экономических основ франчайзинга;
• Обладает лидерскими качествами и ориентирован на результат;
• Пониманием принципов работы заведений в ресторанной сфере.

  Лучшие условия для вас:

• Интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость (подробности на собеседовании);
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы;
• Комфортная и позитивная атмосфера.