Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC ищут Главного бухгалтера, способного выстроить систему корректного отражения операций и внедрить ее в работе.   Обязанности:

• Эффективное управление отделом бухгалтерии (4 сотрудника) (распределение нагрузки, контроль деятельности, развитие навыков сотрудников)
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета по нескольким организациям ОСНО
• Ведение и контроль бухгалтерского учета, налогового учета
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы
• Расчет налогооблагаемой базы, налогов и взносов

  Требования:

• Высшее профильное бухгалтерское образование
• Стаж работы гл. бухгалтером от 3 лет в сфере оптовой торговли и производство. Опыт работы на производстве продуктов питания будет преимуществом кандидата
• Знание и опыт на всех участках бухгалтерии (ОС, материалы, касса, расчеты с покупателями)
• Знание налогового законодательства
• Опыт эффективной организации работы отдела бухгалтерии и их взаимодействия с другими специалистами
• Опыт работы в 1С, опыт в 1С:Комплексная автоматизация будет преимуществом кандидата
• Личностно мы ищем кандидата с отличными управленческими навыками, ответственного и инициативного
• Ценят в людях честность, открытость и инициативность

  Условия и возможности:

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Достойный уровень оплаты труда
• Активное участие по переходу на новое ПО (1С комплексная автоматизация)
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC открыта вакансия HR-директор с прямым подчинением собственнику бизнеса.   Первыми задачами в должности будут:

• Организация и контроль найма ключевых сотрудников sales команды
• Улучшение системы адаптации для новичков Компании
• Создание системы оценки персонала (это очень важная роль. В компании строят систему оценки основанной на полугодовых ревью каждого сотрудника. Текущий приоритет на оценку и реализацию пилота системы в отделе продаж)
• Участие в стратегической сессии на 2024-2026 год
• Участие в обновлении структуры компании
• Оценка работы действующей команды отдела, предложение улучшений
• Комплексный аудит компании через призму управления персоналом

  Требования к кандидату:

• Опыт управления персоналом численностью от 250 человек
• Опыт работы на производственном предприятии
• Опыт работы в сфере FMCG
• Успешный опыт качественного подбора ТОП менеджеров и ключевых сотрудников компании
• Опыт организации и проведения системной оценки и развития сотрудников компании
• Опыт построения системы управления персоналом полного цикла (от планирования численности до анализа причин увольнения)
• Финансовая грамотность
• Высшее образование (желательно профильное)
• Успешный опыт управления отделом персонала от 5 сотрудников
• Опыт управления функцией кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С или иной программе по учету кадров
• Аналитические способности (ССЧ, укомплектованность, учет затрат по персоналу)
• Отличные управленческие навыки (речь не только об управлении отделом)
• Психологическая устойчивость, развитый эмоциональный интеллект
• Знание трудового законодательства, умение применять в жизни
• Ищут кандидата с лидерскими качествами, амбициозного, способного стать интегратором изменений многих процессов, связанных с эффективностью работы персонала и компании в целом. Ценят в людях честность, открытость и способность признавать ошибки, делая выводы и исправляя ситуацию в будущем

  Условия и возможности:

• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Достойный уровень оплаты труда (доход обсуждается с кандидатами индивидуально)
• Система премирования по результатам квартала и года
• Активная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая в своей уютной столовой
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП

  Обязанности:

• Активное участие в формировании стратегии компании и контроль реализации в части управления персоналом
• Формирование организационной структуры под стратегические цели компании
• Планирование найма персонала и его развития внутри компании
• Формирование инструментов эффективной коммуникации под различные цели компании
• Планирование и реализации бюджета затрат по ФОТ и иным статьям затрат на персонал
• Самостоятельный найм ключевых позиций
• Организация и личный контроль качественного подбора персонала
• Организация и контроль реализации программы адаптации персонала
• Организация процесса оценки персонала на разных этапах (адаптация новый сотрудник/новая должность, полугодие, год)
• Участие в развитии руководителей подразделений (коучинг) в части управления персоналом
• Аналитика работы отдела персонала (найм, обучение, затраты, увольнения, и тд)
• Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) под различные категории персонала
• Верификация положений, регламентов, бизнес-процессов в сфере управления персоналом
• Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
• Работа с внутренним и внешним HR брендом
• Организация и контроль функции кадрового администрирования

В ВТБ открыта вакансия Директор продуктового PL (финансовый департамент).    Обязанности:

• Определение предпосылок/требований совместно с заказчиком, формирование детального массива данных и расчетной модели для построения канального PL, продуктового PL в автоматизированных источниках и базах данных;
• Аналитическая и методологическая поддержка по расчету ключевых показателей эффективности Глобальной бизнес линии Розничного Бизнеса и продуктово-сервисных подразделений;
• Внедрение совместно с разработчиком в промышленную автоматизированную среду процессов и алгоритмов для построения аналитической отчетности по Розничному Бизнесу;
• Разработка единых промышленных источников данных по финансовому результату в разрезе каналов и сделок;
• Разработка механизмов и алгоритмов отнесения финансового результата, расчет детального PL сделки/договора;
• Подготовка презентационных материалов;
• Автоматизация сбора исторической статистики параметров продуктов;
• Самостоятельное курирование работ вендора, направленных на разработку автоматизированных источник и объектов по эффективности каналов продаж и обслуживания, по продуктовому PL.

  Требования:

• Высшее образование: экономика/математика/информационные технологии;
• Знание линейки банковских продуктов;
• Опыт в финансовом подразделении Банка в области разработки и сопровождения управленческой отчётности от 3 лет;
• Понимание компонент финансового результата и баланса банка;
• Продвинутый уровень Excel;
• Знание SQL на хорошем пользовательском уровне (выгрузка данных из хранилища, доработка источников);
• Опыт работы с БД, опыт построения отчётности.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Конкурентная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России;
• Льготные условия кредитования.

В НИУ ВШЭ ищут HR-менеджера Школы дизайна.   Высшая школа экономики — один из крупнейших университетов России, центр образования и научных исследований. Сегодня в Вышке учится более 45 тысяч студентов и работает более семи тысяч преподавателей, ученых и административных сотрудников.   Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала
• Размещение вакансий на ресурсах по поиску работы (сайты, тг-каналы)
• Обработка откликов
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Координация встреч кандидатов с руководителями
• Анализ и мониторинг рынка труда
• Сопровождение сотрудников на этапе адаптации
• Разработка бонусных программ и курсов повышения квалификации для сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий для персонала
• Работа с выпускниками и студентами и помощь в выстраивании карьерного трека (поиск партнеров, организация мероприятий и тд)
• Ведение отчётности и предоставление обратной связи руководителю

  Требования:

• Адаптация своего опыта HR-работы под систему найма организации
• Наличие сети профессиональных контактов (подрядчиков)
• Уверенное владение пакетом MS Office
• Опыт редактирования сайтов-конструкторов — готовность работать с админкой сайта (интуитивно понятный конструктор)
• Умение работать с большим объемом информации и в рамках дедлайнов
• Обучаемость
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, проактивность
• Опыт работы в образовательных проектах и владение английским языком будет плюсом
• Знание программ 1С, E-Staff будет плюсом
• Умение работать с творческими людьми

  Условия:

• Размер оплаты по итогам собеседования: 150 000 руб. на руки
• Работа в офисе (м. Павелецкая)
• Свобода инициировать и реализовывать смелые идеи
• Работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В еврейский деловой клуб SOLOMON.help требуется Директор по развитию.   Ключевые задачи:

• Развитие партнерской сети (у вас в подчинении менеджер по партнерской сети, которого вы вместе найдете)
• Перезапуск сайта (у вас в подчинении администратор сайта)
• Развитие PR стратегии совместно с PR директором
• Запуск чат-бота
• Прогнозирование и планирование результатов
• Разработка/внедрение новых, альтернативных стратегий развития компании
• Лидирование проектов
• Плотная совместная работа с отделом продаж и бэк-офисом

  Ожидания от кандидата:

• Плотная совместная работа с отделом продаж и бэк-офисом
• Опыт работы на схожей позиции от трех лет
• Опыт продвижения продукта
• Способность работать в условиях многозадачности и оперативно принимать решения
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Толерантное отношение к еврейской культуре

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы — обсуждается лично с кандидатом
• График работы: 5/2 (очно, офис находится в пяти минутах ходьбы от метро Таганская)
• Посещение мероприятий – делового характера, светских, культурно-образовательных и др. В качестве спикеров на мероприятия приглашаются наиболее успешные представители делового мира
• Возможности для личного и профессионального развития (много интересных проектов). Компания очень трепетно относится к талантам каждого сотрудника и готова помогать в его развитии
• Прямое подчинение CEO организации, который готов делиться знаниями и опытом

В Мята Lounge ищут Операционного директора с сильным управленческим опытом, успешными подтвержденными профессиональными кейсами.   Более девяти лет успешной работы. Сеть заведений представлены в 11 странах (350+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей заведений говорят о высоком качестве стандартов сети. 4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.   Компания предлагает:

• Операционное управление командой Управляющей компании (при необходимости формирование)
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Формирование бюджета, отслеживание и контроль его выполнения
• Взаимодействие с партнерами
• Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов
• Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение
• Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами
• Развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет (франчайзинг)
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов
• Проактивность и высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие переговорные и презентативные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность

  Компания предлагает:

• Возможность профессиональной реализации на 100%
• Работа напрямую с Генеральным директором, наставничество
• Профессиональная и слаженная команда специалистов
• Лояльное и слышащее руководство
• Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Современный лофт-офис в пешей доступности от м. Шелепиха/м. Фили
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• Relax-зона с гамаками и настольным хоккеем
• 40% скидки сотрудникам в наших заведениях
• Уютная кухня, кофе/чай/печеньки
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

В Мята Lounge открыта вакансия Бизнес-ассистента руководителя компании.   Более девяти лет успешной работы. Сеть заведений представлены в 11 странах (350+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей заведений говорят о высоком качестве стандартов сети. 4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.   Что будет входить в задачи:

• Полная бизнес поддержка Руководителя
• Организация совещаний, встреч и переговоров (подготовка материалов, оповещение, оперативный сбор информации по запросу, подготовка различных отчетных документов)
• Аналитика и сбор данных в таблицы Excel
• Взаимодействие со всеми отделами компании
• Помощь в развитии новых направлений
• Обработка поступающей Руководителю корреспонденции, направление исполнителям согласованных документов, ведение деловой переписки, переговоры по телефону
• Информационная поддержка Руководителя
• Ведение и адаптация календаря Руководителя
• Travel-поддержка

  Нужен тот, кто:

• Имеет опыт работы не менее 2-х лет с релевантными задачами Бизнес-ассистента
• При графике 5/2 готов быть на связи 24/7 при необходимости
• На хорошем уровне владеет ПК и MS office
• Владеет основами делового этикета
• Готов работать в режиме многозадачности
• Имеет грамотную устную и письменную речь
• Имеет позитивное мышление и активную жизненную позицию
• Умеет самостоятельно решать вопросы и предлагать несколько вариантов решений
• Внимателен, ответственен и инициативен
• Финансовое образование и знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа напрямую с Основателем компании
• Возможность профессиональной реализации на 100%
• Комбинированный формат работы (офис/выезды на встречи)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании, исходя из опыта и навыков
• Современный лофт-офис в пешей доступности от станций метро Шелепиха и метро Фили, в течении двух месяцев переезжаем в комфортный офис в Москва-Сити
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода, оборудованное рабочее место, кухня с кофемашиной и relax-зона с креслами и гамаками
• Команда профессионалов, которую объединяют общие цели. Компания за инновационные идеи, креативное мышление и амбициозность
• Открытых к диалогу руководителей, интересные и масштабные задачи
• А также для сотрудников предоставляется скидка до 40% в заведениях сети

В девелоперскую компанию Parametr (группа компаний ПИК) требуется IT-директор.   Parametr - девелоперская компания в структуре ПИК, реализующая проекты в сегменте коммерческой недвижимости. Строит промышленные парки для размещения современных производств любого масштаба и предлагает системные мультиформатные решения для эффективной работы бизнеса и развития города. В портфеле компании 6 промышленных парков общей площадью более 1 млн кв. м.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущих ресурсов команды
• Анализ схожих решений на рынке и оценка возможности применить их к нашему продукту
• Успешно интегрировать свой продукт в большую экосистему
• Обеспечение стабильности и безопасности ИТ-систем
• Эффективное управление командой в связке с техническим специалистом
• Повышение качества продукта, опираясь на разработанные метрики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ командой и выстраивания процессов внутри и вокруг команды (поддержка, разработка, выпуск релизов)
• Опыт поиска рыночного решения под задачи заказчика и дальнейшее внедрение
• Опыт взаимодействия с ИБ и интеграции их требований в текущие решения
• Опыт внедрения и интеграции кроссплатформенных проектов с большим количеством стейкхолдеров
• Способность предлагать архитектурные решения и инструменты для нашей системы, а также оценка применимости тех или иных решений
• Опыт работы в смежных должностях: PO, PM, BDM, ИТ-директор, СТО небольшой команды

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10 до 19
• Комфортабельный офис (станция метро Краснопресненская/Баррикадная)
• Частичная компенсация ДМС
• Широкая внутрикорпоративная программа
• Скидки от партнёров

  Пожалуйста, оставляйте мотивационное письмо при отклике.

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия IT бизнес партнер.   Что вы будете делать:

• Участвовать в планировании и обеспечении в части своего направления соответствие общим целям компании
• Определять технологические потребности, оказывать помощь бизнесу в достижении стратегических целей
• Координировать IT проекты в части своего направления, выполнять в срок и соответствовать бюджету
• Регулярно информирование бизнес-лидеров о прогрессе проектов, решениях и возникающих проблемах
• Осуществлять поиск возможностей для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов с помощью технологий
• Управлять изменениями в бизнес-процессах, связанными с внедрением новых IT систем или технологийУправлять задачами на всех этапах жизненного цикла: разработка бизнес-тебований, формирование архитектуры, оценка, разработка, организация тестирования и опытно-промышленной эксплуатации, внедрение
• Отслеживать и анализировать производительности IT сервисов и систем с точки зрения их влияния на бизнес-показатели
• Осуществлять подготовку отчётов для высшего руководства, демонстрирующих вклад IT в достижение бизнес-целей
• Оценивать риски, связанные с IT проектами и технологиями, и разработкой стратегии их минимизации
• Исследовать новые технологии и определять, как они могут быть интегрированы в существующие бизнес-процессы для повышения их эффективности

  Компания ждет, что у вас есть:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Опыт взаимодействия с внутренними подразделениями и управления возникающими потребностями в автоматизации процессов
• Опыт участия в проектах автоматизации
• Понимание принципов построение ИТ архитектуры

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов.    Что вы будете делать:

• Разработка и реализация стратегии автоматизации бизнес-процессов
• Анализ текущего состояния бизнес-процессов
• Оценка рисков и определение приоритетных направлений
• Формирование команды специалистов
• Взаимодействие с другими подразделениями
• Инициация и планирование проектов
• Управление рисками и контролем качества
• Запуск и поддержка автоматизированных систем
• Взаимодействие с пользователями
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов
• Мониторинг и анализ эффективности
• Коммуникация с IT-департаментом

  Компания ждет, что у вас есть:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет
• Опыт работы в рекламном медийном агентстве
• Управленческие навыки: стратегическое мышление, управление проектами, лидерские качества, коммуникативные навыки, ведение переговоров
• Аналитические навыки: анализ бизнес-процессов, анализ данных, финансовый анализ, оценка рисков