Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В вендинговый оператор Beanetto открыта вакансия Исполнительный директор обособленного подразделения.    Beanetto - это крупный национальный вендинговый оператор, который занимается установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции.   Обязанности: Участие в разработке эффективной стратегии развития обособленного подразделения (ОП):

• Проведение анализа конкурентной среды;
• Анализ эффективности деятельности ОП;
• Оптимизация затрат по деятельности ОП.

Управление обособленным подразделением в соответствии с коммерческой политикой и корпоративной культурой Компании:

• Планирование, организация, координация и контроль деятельности ОП;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ОП;
• Обеспечение эффективного взаимодействие всех отделов ОП;
• Анализ и повышение эффективности работы персонала;
• Планирование, постановка задач и контроль их исполнения всеми отделами ОП;
• Участие в переговорах с партнерами на ключевых объектах;
• Предоставление полной и точной отчетности финансовых и операционных показателей руководству Компании.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование - преимущество в конкурсном отборе;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет (штат сотрудников порядка 40 человек);
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих; производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
• Личные качества: гибкость и вариативность мышления, высокий уровень самоорганизации, целеустремленность, активность, развитый эмоциональный интеллект, стремление к развитию.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Преимущественно работа в офисе + выезды на встречи;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI после окончания испытательного срока + бонусы;
• Компенсационный пакет: ГСМ и амортизация.

Teleperformance Russia в поиске Руководителя юридического отдела.   Teleperformance Russia - часть международной компании и крупнейший аутсорсинговый контактный центр, представленный в России с 1999 года и численностью более 5 000 сотрудников. Офисы располагаются в Москве, Владимире, Волгограде, Твери, Тольятти, Казани, Киеве, Черкассах, и Вильнюсе.   Обязанности:

• Управление командой (в подчинении 2 сотрудника): постановка задач, контроль исполнения
• Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков
• Экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений
• Ведение претензионно-исковой работы
• Представление и защита интересов компании в государственных органах, органах местного самоуправления, во взаимоотношениях с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения
• Разработка корпоративной документации
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления командой от 2‑х сотрудников как преимущество
• Свободное владение английским языком, знание юридической терминологии
• Знания гражданского, трудового, процессуального, административного права
• Опыт аналогичной работы в крупных иностранных компаниях

  Условия:

• График работы в офисе 5/2 с 9:30 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Полугодовая и годовая премия по результатам работы
• Офис в 1 минуте от м. Преображенская площадь
• ДМС со стоматологией с первого дня работы

В Мастерскую Цифровых Решений ищут HR BP.   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка стратегии развития экспертного сообщества, состоящего из ключевых высокоуровневых специалистов на целевых рынках
• Выстраивание эффективной модели взаимодействия внутренних и внешних экспертов
• Оперативное закрытие руководящих штатных позиций компании, с организацией поиска через все возможные каналы
• Поиск и привлечение внешних экспертов в рамках создания экспертного сообщества
• Изучение потребностей целевых рынков и предложение услуг наших экспертов внешним Заказчикам, с целью оказания ими услуг по: разработке методологии новых продуктов, выступления на внешних мероприятиях, написание заказных статей и т.д.

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия: высокий фикс + квартальный KPI (обсуждаются с успешным кандидатом)
• График работы: офис или гибридный формат, если полностью в штате компании, также рассматриваем варианты сдельной оплаты труда при неполной занятости
• Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив 
• Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт привлечения высокоуровневых экспертов, в том числе с элементами "headhunting"
• Опыт работы с полным спектром современных инструментов по поиску персонала
• Опыт разработки стратегий по новым направлениям "с нуля"
• Творческий подход к решению сложных, нестандартных задач
• Способность быстро погружаться в новые задачи
• Рассматриваем кандидатов с основной занятостью в кадровых агентствах, но имеющих время совмещать
• Качественная межотраслевая коммуникация, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Высокая ориентация на результат

  Личностные компетенции:

• Адаптивность
• Способность заинтересовать
• Высокая степень организованности
• Позитивность и доброжелательность
• Объективность в оценке результатов.​​​​​​

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Руководитель колл-центра.    UP SUSHI — крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни. Открытая и технологичная кухня, уютный семейный зал, качественный продукт и быстрая доставка.   В компании вы найдете интересные задачи и проекты:

• Управление удаленной командой операторов (10 человек). Формирование команды, адаптация, мотивация и обучение новых сотрудников;
• Постановка и контроль показателей качества работы сотрудников, планов продаж. Проведение корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок);
• Контроль системы обслуживания клиентов: сроков обработки заказов, обеспечение высокого уровня сервиса, работа с обратной связью покупателей, анализ и обработка жалоб, претензий;
• Планирование, анализ и развитие продаж;
• Создание алгоритмов, регламентов, скриптов, чек-листов и стандартов работы;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и политики компании;
• Личное участие в обработке заказов;
• Участие в еженедельных собраниях Управляющей компании.

  Требования:

• Обладает опытом управления командой контактного центра от 5 человек не менее года;
• Амбициозен и ориентирован на результат;
• Умеет работать в режиме многозадачности;
• Обладает качествами мотивирующего лидера;
• С высоким уровнем самоорганизации и ответственности.

  Условия:

• Интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость (подробности на собеседовании);
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Своевременная выплата заработной платы. Оплачиваемый отпуск, больничный;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы;
• Комфортная и позитивная атмосфера.

  Откликнуться с  сопроводительным письмом.

В Мастерскую Цифровых Решений ищут Исполнительного директора.   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.   Ищут Операционного директора, основными задачей которого будет обеспечение качественного исполнения всех контрактов двух компаний, в части выстраивания эффективных внутренних бизнес-процессов, а также разработка и внедрение бизнес-процессов в компании в целом. ​​​​​​​​​

Кроме интересных задач и инновационных продуктов, компания готова предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.   Задачи, которые предстоит решать:​​​​​​​

• Управление операционной деятельностью: выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов и т.п.)
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Контроль исполнения всех плановых финансовых результатов
• Обеспечение бесперебойности и четкости работы всех процессов компании
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Отслеживание производительности программных продуктов/услуг, анализ ключевых показателей производительности
• Контроль загрузки и производственных графиков
• Качественное распределение рабочего времени сотрудников компании для: увеличения производительности, эффективности, лучшего принятия решений, поддержание дисциплины и заинтересованности в работе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческих позициях от 6 лет
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Опыт работы в области управления продуктами или проектами в B2B/B2G-сегменте от 3‑х лет
• Амбициозность, нацеленность на результат, желание постоянно расти и развиваться вместе с компанией
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты
• Ориентированность на использование управленческих продуктов
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов
• Умение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц
• Высшее образование (управление, экономика, техническое), MBA будет плюсом

  Личностные качества:

• Командная ориентация
• Организованность, структурированность
• Ориентация на результат
• Лидерство

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост)
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва)

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Руководитель благотворительных и волонтерских проектов.   Домклик — domclick единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android), 450 сервисов, 2000 запросов в секунду.

На данный момент ищут Руководителя благотворительных и волонтерских проектов. Команда Домклик уже помогает Детскому дому, постоянно организует донации крови в офисе, сажают лес, собирают Б/У вещи и вторсырье, и т.д. Ищут человека, который поможет нарастить масштабность и широту направления, активнее вовлекать и вдохновлять команду.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии корпоративных волонтерских и благоворительных проектов;
• Формирование целей и задач проектов в краткосрочной и долгосрочной (от 1 года) перспективе;
• Разработка и внедрение стандартов оценки эффективности проектов;
• Подготовка презентаций проектов, защита бюджетов и эффективности;
• Управление бюджетом с учетом стратегических планов проекта;
• Поиск партнеров и контрагентов, заключение договоров со сторонними организациями;
• Контроль и предоставление необходимой отчетности;
• Контроль за ведением документооборота направления;
• Популяризация проектов в команде, разработка методов поощрения и вовлечения персонала.

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт запуска и ведения корпоративных благотворительных и волонтерских проектов в крупных организациях от 3 лет;
• Готовность лично участвовать в реализуемых проектах и вдохновлять команду;
• Понимание специфики финансовой отчетности в рамках благотворительной деятельности коммерческой организации;
• Налаженные коммуникации с основными представителями сферы;
• Базовое понимание 223-фз будет преимуществом;
• Уверенные навыки презентации и коммуникации, творческий и нестандартный подход к решению текущих задач;
• Умение брать на себя ответственность и соблюдать дедлайны.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• MacBook (или другой ноутбук на выбор) + дополнительные мониторы и т.д.;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется ИТ-продакт менеджер (Мобильное приложение).   Основные задачи:

• Генерировать идеи для улучшения продуктовой воронки, сокращения затрат и увеличения прибыли, привлечения клиентов, улучшений клиентского опыта
• Проводить Customer Development. Сбор, систематизация, расстановка приоритетов и определение требований к продукту на основании бизнес-требований, результатов исследований и ресурсов
• Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи
• Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста
• Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
• Согласовывать и вести бюджет проекта
• Разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, описывать эти задачи, а главное – оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
• Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и клиентов, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив

  Пожелания к знаниям и опыту:

• Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 2-х лет, опыт работы в крупных компаниях и продуктах со сложной микросервисной архитектурой будет преимуществом
• Опыт работы с высоконагруженными продуктами (приоритет - мобильное приложение)
• Успешный опыт создания/развития Digital продуктов
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей
• Практический, системный опыт проведения Customer Development. Сбора, систематизации, определение приоритетов и требований к продукту
• Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов
• Владение ключевыми инструментами управления проектами
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов
• Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность, превосходные коммуникационные навыки

  Условия:

• Работа в масштабном бренде в сфере быстрого обслуживания с уникальной историей
• Оформление в сертифицированную IT компанию со всеми вытекающими льготами
• Продвинутая система бенефитов (годовой бонус, ДМС, мобильная связь, частичная компенсация фитнеса, IT ипотека, 5-ая неделя оплачиваемого отпуска)
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность принять участие в цифровой трансформации масштабного бренда
• Гибридный график работы

В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Product owner (команда Страхование).    Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.  Product owner отвечает за всю стратегию и направление развития продукта. В команде есть менеджеры, которые помогают воплощать ее в жизнь.   Чем предстоит заниматься: Команда запускает новый "бизнес" или продукты и развивает для него интерфейсы. Не забывая поддерживать существующий:

• Описывать и приоритизировать задачи в бэклоге команды., формировать дорожную карту направления;
• Участвовать в презентациях и защите на С-уровне;
• Придумывать и разбираться в сложных юридических-финансовых схемах и не бояться читать оферты и договора;
• Управлять кросс-функциональной командой разработки (3-10 чел) и менеджеров (3-10 человек).

  От вас компания ожидает:

• Опыт работы продакта/проджект менеджером 4-5 лет;
• Опыт работы со страхованием или в страховой компании;
• Опыт самостоятельного запуска крупных продуктов на всю страну, выручка 1+ млрд;
• Опыт управления диджитал разработки (не важно подряд или ин-хаус).

  Будут плюсом:

• Опыт работы и знание ипотечного рынка и процесса.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Nord Beaver требуется Project Manager.   Nord Beaver - опытный игрок на рынке разработки геймификации для бизнеса и игр для web. Разрабатывает игровые решения, которые универсальны для разнообразных платформ и устройств и не требуют установки. Помогает делать цифровые продукты более эффективными за счет внедрения игровых механик, а также разрабатывает и издает собственные игры для социальных сетей и html5 площадок.
Сейчас усиливают команду, поэтому в поисках Project Manager, который возьмет подконтроль один или несколько проектов и будет поддерживать прозрачные процессы.   Задачи:

• Управлять ожиданиями заказчиков: есть внутренние проекты, партнерские и аутсорс
• Обеспечивать процесс движения задач в рамках пайплайна. Необходимо соблюдать условия перехода задачи из одного статуса в другой и следить за тем, чтобы другие условия процесса разработки соблюдались командой
• Обеспечивать работу с документацией (работа со сметами для клиентов, с ТЗ по проектам и прочей документацией, которая необходима для успешной работы)
• Формировать роадмап и календарные планы разработки проектов. Предстоит заниматься среднесрочным планированием и формировать роадмап разработки с ключевыми вехами
• Детально планировать спринты, которыми команда будет приближать запланированные вехи

  Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы на позиции PM или аналогичных позициях в Gamedev от 2-х лет обязательно
• Отличный английский на уровне B2 и выше
• Готовность взять на себя задачу, если вокруг нет того, кому будет целесообразно ее делегировать
• Умение вникнуть в суть проблемы и описать ее в виде задачи понятно для всех участников проекта
• Опыт работы в динамичных компаниях и гибкое отношение к изменениям
• Отслеживание тенденций рынка мобильных и компьютерных игр

  Условия:

• Удаленная работа из любой страны (любят удаленную работу и умеют сохранять мотивацию)
• Гибкий отпуск (дают вам 23 дня PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск)
• Различные курсы, необходимые для развития команды
• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии
• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать
• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес

Вакансия на удаленке.   В сервис недвижимости ДомКлик открыта вакансия Руководитель направления продуктового маркетинга.    Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка, изучение потребностей и предпочтений целевой аудитории, конкурентного окружения;
• Разработка плана маркетинговых исследований, проведение его, интерпретировать результаты и вводить необходимые улучшения;
• Управление маркетингом продуктовых релизов;
• Выстраивание эффективной воронки привлечения клиентов;
• Разработка и тестирование маркетинговых гипотез на увеличение ключевых бизнес метрик;
• Разработка и реализация стратегии вывода на рынок ключевых продуктов компании;
• Разработка контента для маркетинговых материалов по продукту, включая посадочные страницы, обучающие материалы для отделов продаж, презентации для клиентских мероприятий;
• Организация работы команды (формирование команды, развитие, операционная работа).

  От вас компания ожидает:

• Опыт управления командой маркетинга от 3х лет;
• Опыт разработки плана маркетинговых исследований в успешного его внедрения;
• Опыт разработки и реализация стратегии вывода на рынок ключевых продуктов компании;
• Опыт работы в продуктовой или кросс-функциональной команде;
• Понимание принципов digital-маркетинга и веб-аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном или удаленном формате.