Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Realweb открыта вакансия Финансового директора.   Realweb — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года».    Ваша digital-миссия:

• Управлять бухгалтерско-финансовой службой компании: бухгалтерией, финансовым отделом (группа управленческого учета, бюджетирования, финансовая группа), службой финансовой безопасности, документооборота и казначейством по группе компаний
• Организовывать и сопровождать регулярный аудит группы компаний по МСФО + аудиты от акционеров
• Организовывать и контролировать применение льгот по отдельными юридическим лицами группы
• Организовывать и контролировать непрямые платежные маршруты, формировать и поддерживать отношения с банками
• Работать с юридическим блоком в области сложных вопросов налогового (в том числе, льготного) и гражданского права
• Организовывать и контролировать регулярное бюджетирование
• Участвовать в постоянной автоматизации процессов связанных с финансами в группе, работать с блоком IT разработки
• Организовывать анализ и оценку инвестиций в рамках M&A
• Участвовать в найме и развитии персонала бухгалтерско-финансовой службы
• Сопровождать и консультировать генерального директора и акционеров по любым решениям и планам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Успешный опыт работы с большими оборотами компании (от 10 млрд рублей в год)
• Опыт управления командой (от 15 человек)
• Опыт формирования и реализации финансовой стратегии
• Глубокое понимание финансового управления, бухгалтерского учёта и отчетности
• Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами (в том числе, зарубежными)
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Готовность к командировкам (в Санкт-Петербург)

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный или удаленный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация, возможность получения льготных ставок по ипотечному кредитованию

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководитель управления логистическими центрами.    Обязанности:

• Контроль работы Администраторов региональных логистических центров, осуществляющих обработку биоматериала, работу со складами;
• Поиск и адаптация новых сотрудников в региональных центрах;
• Обучения и контроль знаний новых сотрудников;
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями компании: разработка и внедрение бизнес-процессов, подготовка регламентов, инструкций по работе подразделения;
• Контроль за выполнением показателей продуктивности сотрудников логистических центров по оборачиваемости товаров на складах, работа с частично отгруженными заказами;
• Работа с поступающими запросами претензионного характера, своевременное предоставление информации о результатах разбора претензии.

  Требования:

• Опыт управления подразделением от 15 человек от 1 года;
• Опыт управления удаленными сотрудниками будет преимуществом;
• Уверенный пользователь 1С;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение и желание работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Официальное оформление и социальные гарантии;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Скидки 30% на услуги компании для вас и ваших близких;
• Корпоративная система бенефитов: дмс, оплата фитнеса и т.д.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель клиентского сервиса.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Причина поиска: компания залетела в текущий год с крутыми результатами и еще более амбициозными целями. Продукты DocsInBox — сложные, быстрорастущие, требующие работы на высоких скоростях. А процессы не всегда успевают за ростом и скоростью. Сейчас компания в поиске руководителя департамента клиентского опыта (более 200 человек), способного разобраться в большом мультиконтексте и выстроить стабильно работающую эффективную систему внедрения продуктов компании.   Руководитель клиентского сервиса в команде — это условный CEO своего направления работы. Прогресс и эффективность всей команды внедрения — его личный прогресс. Компания целится в best-of-market стандарты внедрения и коммуникации с клиентами. Но есть ключевые asap-задачи на старте входа в команду.   Что нужно сделать:

• Взять в ответственность основные осевые метрики и внедрять точечные изменения для улучшения метрик
• Организовать работу команды — войти в доверительные отношения с лидами и командой
• Своими руками делать оргструктурные и процессные изменения, нанимать лидов (с помощью HR-поддержки) и перестраивать логику управления, вести трекшен всех направлений по показателям эффективности и основным инициативам изменений
• Организовать работу отделов внедрения, выстроить и контролировать бизнес-процессы в разрезе качества оказываемых услуг
• Проработать иерархии, основные метрики, работающую и прозрачную систему премирования и мотивация

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации управления командой от 100 человек
• Опыт работы в сфере внедрения IT продуктов
• Положительный опыт внедрения изменений, непопулярных решений
• Толерантность к мультиконтексту, раздерганности в процессах
• Нацеленность на результат, готовность брать ответственность за цели
• Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
• Готовность работать на высоких скоростях
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Условия:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (компания делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• О грейде, роли и доходе — готовы обсуждать индивидуально

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Выявление bottlenecks и неэффективных операционных процессов, их перестройка и оптимизация;
• Обеспечение высокого качества и точных сроков реализации задач и проектов всеми подразделениями Компании;
• Участие в переговорах с поставщиками и клиентами, постановка задач по результатам переговоров и их контроль;
• Лидирование кросс-функциональных проектов: постановка задачи и определение целевых метрик, обеспечение кросс-коммуникаций, контроль и отчетность;
• Курирование работы ТОП-команды на ежедневной основе, организация эффективного взаимодействия, распределение зон ответственности;
• Решение всех операционных вопросов на ежедневной основе, в том числе кросс-функциональных;
• Построение достоверной и прозрачной системы отчетности с точками контроля.

  Требования:

• Опыт работы Операционным директором от 3-х лет;
• Опыт работы в производственной компании;
• Высшее образование в области коммерции/экономики/ИТ/техническое;
• Дополнительное образование (тренинги, повышение квалификации в области продаж);
• Ориентация на результат;
• Умение работать в команде;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность – готовность в полном объеме отвечать за результаты;
• Выраженные лидерские качества;
• Проактивная позиция;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Системность мышления, умение организовать четкий и слаженный процесс, самоорганизованность.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и социальные гарантии;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально;
• Скидки 30% на услуги компании для вас и ваших близких;
• Корпоративная система бенефитов: ДМС, оплата фитнеса и т.д. после года работы.

В девелопере полного цикла Главстрой открыта вакансия Руководителя группы документооборота.   Обязанности:

• Руководство группой менеджеров проекта в дирекции по маркетингу (2 сотрудника в подчинении): распределение задач, постановка задач, контроль
  и самостоятельное ведение задач по документообороту;
• Выстраивание системы эффективной и бесперебойной системы документооборота в подразделении;
• Заполнение и сбор всей необходимой тендерной документации;
• Коммуникация с подрядчиками;
• Бюджетирование;
• Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями;
• Дополнительные задачи: сопровождение подрядчиков при выполнении работ, ведение задач по разработке простых макетов объявлений, бланков.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в 1С документооборот, Казначейство, СБИС, MS Office;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

  Условия:

• Офис на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от м. Кропоткинская;
• График 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Официальное трудоустройство и белая зарплата;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Занятия йогой по пятницам;
• Бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant;
• Английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Чем нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
• Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
• Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
• Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
• Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
• Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
• Высокая скорость и самостоятельность в работе
• Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• В также крутой мерч, с которым не хочется расставаться 

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Персональный ассистент руководителя.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Планирование и координация рабочего графика руководителя
• Организация встреч, совещаний, видеоконференций
• Travel support: организация поездок и командировок руководителя, в том числе личного характера (получение виз, покупка авиа и ж/д билетов, бронирование жилья и прочее)
• Организация процесса участия в конференциях и обучениях
• Подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов и презентаций, включая материалы к публичным выступлениям руководителя
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Согласование и контроль отдельных вопросов с сотрудниками компании по поручению руководителя, получение обратной связи
• Организация поздравлений с праздниками и днями рождения деловых партнеров и родственников (ведение календаря, напоминание о важных датах, заказ подарков, взаимодействие с курьерскими службами)
• Выполнение поручений и решение личных вопросов руководителя, в том числе для членов семьи
• Готовность к разъездной работе по Санкт-Петербургу (поездки в налоговую, к нотариусу и иные государственные органы при необходимости)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее пяти лет
• Высшее образование
• Знания MS Office и других офисных программ (Word, Excel, Power point, треккеры задач, системы ЭДО, Outlook, Zoom)
• Знание английского языка не ниже среднего уровня (B1)
• Хорошие организаторские способности, внимательность к деталям
• Грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Оперативность исполнения задач, высокая эффективность в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Работу в финтех-компании, которая разрабатывает и поддерживает платежные решения и сервисы для миллионов клиентов
• Работу в бизнес-центре класса А+ в Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочерскасская). Офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»
• Подключение к программе ДМС
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (пляжный волейбол, йога, бокс)
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ и MEDIUM)
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня

В девелопер полного цикла Главстрой открыта вакансия Начальник отдела анализа и сопровождения инвестиционных проектов (девелопмент).    Обязанности:

• Планирование и координирование работы отдела: постановка задач работникам отдела и контроль их выполнения, определение необходимых ресурсов и назначение ответственных исполнителей по задачам;
• Подготовка решений руководства бизнеса;
• Исполнение решений руководства бизнеса в рамках компетенций отдела;
• Организация и координирование процесса создания и актуализации финансовой модели бизнеса;
• Подготовка и анализ финансовых моделей действующих и перспективных инвестиционных проектов;
• Подготовка заключений и рекомендаций по повышению экономической эффективности инвестиционных проектов;
• Обеспечение ведения управленческого учета и подготовки краткосрочных и долгосрочных бюджетов инвестиционных проектов;
• Контроль выполнения утвержденных бизнес-планов инвестиционных проектов;
• Проведение оценки инвестиционных активов бизнеса (земельные участки, имущественные комплексы) в целях наилучшего их использования, а также оценки потенциальных рыночных объектов в соответствии со стратегией развития бизнеса;
• Обеспечение подготовки и своевременного предоставления презентационных и информационных материалов к заседаниям органов управления бизнеса;
• Подготовка справочно-аналитической информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Взаимодействие, в пределах компетенции отдела, с представителями внешних организаций и работниками других структурных подразделений бизнеса по вопросам привлечения проектного финансирования, аудита инвестиционной деятельности, получения рейтингов.

  Требования:

• Высшее техническое/финансовое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 5 лет в девелоперских структурах;
• Опыт с финансовым моделированием - обязателен.

  Условия:

• Работа в крупнейшем девелопере Москвы;
• Работа full time в комфортном офисе в центре Москвы (5 минут от м. Кропоткинская);
• Белая зарплата, официальное оформление;
• График работы: 5/2; пятница – сокращенный рабочий день;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Заместитель начальника операционного отдела.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Открытие, закрытие, ведение расчетных счетов Клиентов — юридических лиц
• Контроль за формированием/обновлением досье Клиентов — юридических лиц
• Контроль за передачей сообщений в налоговый орган об открытии, закрытии, изменении реквизитов счетов юридических лиц, в рамках действующего Положения Банка России 311-П от 07.09.2007
• Прием и обработка расчетных документов, поступивших от Клиентов НКО — физических и юридических лиц, в электронном виде, а также на бумажном носителе
• Ежемесячная подготовка, сверка и отправка Актов по расчетам с Клиентами НКО – юридическими лицами
• Проведение, оформление, учет и контроль операций при осуществлении расчетов через корреспондентский счет НКО, открытый в Банке России
• Проведение последующего контроля бухгалтерских операций
• Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела

  Ожидания:

• Высшее образование (желательно: финансы и кредит)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет в банках, НКО, FinTech-компания
• Навыки работы с кор/счетом, с клиентами, ведение расчетных счетов юр. лиц
• Успешные кейсы по оптимизации процессов работы
• Практический опыт работы с нормативными документами: 732-П, 762-П, 115-ФЗ, 311-П, 204-И, 809-П.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга (пешая доступность от м. Новочеркасская)
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Уровень ЗП обсуждаем с каждым соискателем индивидуально
• Корпоративные подарки
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Офисный врач, ежегодная вакцинация против гриппа
• Корпоративное обучение английскому языку
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях и мероприятиях
• Завтраки утром, печеньки, шоколадки, фрукты в течение рабочего дня
• Работа в профессиональной и дружной команде

В девелопер полного цикла Главстрой требуется Генеральный директор управляющей компании.    Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление компанией, оказывающей услуги по управлению многоквартирными жилыми домами в Москве (2 объекта, порядка 200 тыс. кв.м.);
• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании;
• Представление интересов компании в органах государственной власти и надзорных органах;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы бизнеса;
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании;
• Развитие бизнеса, включая платные услуги и количество объектов в управлении;
• Разработка и внедрение программ, направленных на повышение уровня клиентской лояльности;
• Регулярное взаимодействие с клиентами;
• Защита операционных и финансовых результатов компании перед руководством.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 10 лет в области эксплуатации и управления жилыми комплексами премиум-сегмента, гостиницами;
• Наличие квалификационного аттестата ГЖИ г.Москвы (обязательно);
• Способность брать на себя ответственность и отвечать за конечный результат;
• Энергичность, готовность к ненормированному рабочему графику, выносливость;
• Умение работать в команде, управлять коллективом, осваивать новые направления работы, способность обучать;
• Способность адекватно и профессионально реагировать на кризисные ситуации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день.
• Испытательный срок 6 (шесть) месяцев.