В Сбер требуется Руководитель направления стратегии розничного бизнеса.
Команда стратегии развития розничного бизнеса в Штабе В2С Сбера. Задача — формировать и реализовывать стратегию одного из крупнейших розничных направлений в стране, обеспечивая рост и лидерство экосистемы. Ищут сильного лидера, который возглавит это направление и будет задавать вектор развития на годы вперёд.
Обязанности:
- Стратегия развития: разрабатывать и актуализировать стратегию розничного бизнеса экосистемы Сбера, определяя долгосрочные цели и приоритеты.
- Стратегические инициативы: формировать инициативы по ключевым направлениям — продукты, каналы, сервисы — и обеспечивать их реализацию.
- Координация стратегий: организовывать процесс подготовки, согласования и утверждения стратегий отдельных продуктов, каналов продаж и дочерних компаний Группы.
- Кросс-функциональное взаимодействие: координировать работу между бизнес-линиями, аналитикой и технологическими командами для достижения общих целей.
- Анализ рынка и трендов: проводить глубокий анализ рынка, конкурентной среды и технологических трендов, выявляя точки роста и новые возможности.
- Подготовка материалов для топ-менеджмента: готовить презентации, стратегические записки и дорожные карты для руководства и Совета директоров.
- Контроль реализации: отслеживать выполнение стратегических инициатив и оценивать их эффективность.
Требования:
- Опыт: от 5 лет в стратегии / консалтинге / развитии бизнеса (предпочтительно в крупных компаниях или экосистемах).
- Понимание бизнес-моделей: глубокое понимание бизнес-моделей цифровых экосистем и розничного бизнеса (финтех, e-commerce, подписки и др.).
- Технологический взгляд: понимание технологических трендов и их влияния на бизнес.
- Работа с данными: навыки работы с LLM-инструментами для поиска, анализа и структурирования информации.
- Аналитические способности: умение работать с большими объёмами данных и делать обоснованные выводы.
- Презентационные навыки: отличные навыки структурирования информации и подготовки презентаций для топ-менеджмента (storytelling, executive-level).
- Управление проектами: опыт управления кросс-функциональными проектами.
Будет плюсом:
- Опыт работы в экосистемах, крупных банках или технологических компаниях.
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и Советами директоров.
- Знание международных практик стратегического управления.
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.
- Официальное оформление.
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера.
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.