Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс запускает сразу пять Летних ИТ-школ.   Летние школы 2024:

• Ежегодная образовательная программа Яндекса, больше половины выпускников которой становятся стажёрами и сотрудниками компании

  В этом году запускают 5 школ:

• Школа разработки интерфейсов
• Школа бэкенд-разработки
• Школа мобильной разработки
• Школа аналитиков-разработчиков
• Школа менеджеров

  Этапы:

• Онлайн и офлайн. Школы проходят в два этапа: сначала лекции онлайн, потом — практика в офисах Яндекса в Москве, Санкт‑Петербурге и Екатеринбурге
• Обучение бесплатное. Без затрат на обучение. Всем студентам, которые пройдут в офлайн-этап, Яндекс оплатит билеты и проживание
• Возможность получить офер. Больше половины выпускников становятся стажёрами и сотрудниками Яндекса
• Топовые эксперты. В школах преподают сотрудники Яндекса, которые каждый день работают над сервисами с многомиллионной аудиторией. У них точно есть чему поучиться
• Работа в команде над реальной задачей. Важный этап школ — совместная работа студентов всех направлений над решением настоящей бизнес-задачи
• Лаборатория Летних школ. Лучших студентов пригласят пройти второй этап в новом формате — Лаборатории. Пять недель оплачиваемой работы с погружением во внутренние сервисы Яндекса и возможностью поработать бок о бок с профессионалами

  Этапы отбора и обучения:

• Предварительная регистрация 27 февраля — 12 марта. Оставьте заявку и узнайте первыми о старте набора в Летние школы Яндекса
• Основная регистрация и выполнение вступительных испытаний 13 марта — 21 апреля. Заполните анкету с информацией о себе. После этого вам отправят ссылку на вступительные задания
• Проведение собеседований в Школу до 28 мая
• Объявление результатов отбора 29 — 31 мая
• Онлайн-этап 11 июня — 28 июля. Сначала систематизируют знания и прокачивают теорию: лекции, семинары и практические задания. В каждой школе своя уникальная программа, разработанная экспертами из Яндекса
• Офлайн-этап 29 июля — 31 августа. Затем объединяются в полноценные фулстек-команды в коворкингах Яндекса, чтобы создать реальные продукты и фичи. Каждую команду сопровождает опытный наставник

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Директор по логистике.    Далимо - один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Охватывают более 57 регионов. У компании более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs. Также компания является производителем молочной продукции, сыров, мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella, Сырная Тарелка, Сырный Мастер, Эко Невидаль.и др.   Работа в Далимо - это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет
• Работает более 7000 человек по всей России, многие из них уже получили статус ветеранов компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц
• Предоставляют все возможности для карьерного и профессионального роста: ведут кадровый резерв, развивают сотрудников, предоставляют доступ к системе дистанционного обучения
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации /"Лучший сотрудник месяца"/“Лучший сотрудник года”)
• Новогодние подарки детям сотрудников

  Обязанности:

• Организация и повышение эффективности складской и транспортной логистики
• Выполнение нормативных показателей сервиса
• Выполнение нормативных показателей бюджета
• Автоматизация складской и транспортной логистики
• Запуск новых проектов и выведение на нормативные показатели логистики
  управление персоналом
• Формирование и исполнение бюджета

  Требования:

• Опыт операционного управления складской и транспортной логистикой (региональной сетью складов)
• Опыт планирования и организации логистических проектов
• Опыт по улучшению базовых логистических показателей эффективности
• Опыт по оптимизации и регламентации логистических процессов
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя
• Самостоятельность в работе, ответственность и исполнительность
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях и грамотно расставлять приоритеты

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель группы клиентского опыта.    Что предстоит делать:

• Разработка стратегии клиентского опыта на основании маркетинговых исследований и глубинных интервью: описание CJM, определение ключевых направлений развития клиентского сервиса, установление стандартов обслуживания и создание планов по улучшению клиентского опыта;
• Управление частотой и эффективностью коммуникаций с клиентами по внутренним каналам (СМС, e-mail, пуш, скрипты, чат-боты, сторонние сервисы выдачи карт лояльности Кошелек, OSMI, Колесо удачи). Внедрение передовых технологий коммуникации с клиентами и их автоматизация;
• Мониторинг и анализ клиентского опыта: сбор обратной связи от клиентов в виде NPS, анализ данных о клиентском опыте на всех этапах взаимодействия с компанией, выявление проблемных моментов и разработка мер по их устранению;
• Оптимизация бюджетов на коммуникации по внутренней базе, снижение стоимости привлечения клиента;
• Разработка и внедрение улучшений: на основе анализа данных и обратной связи от клиентов разработка и внедрение новых сервисов, процессов и технологий для повышения качества клиентского опыта;
• Проведение тендеров на оптимизацию затрат на коммуникации.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Навыки работы с CRM-системой;
• Навыки планирования маркетинговых активностей;
• Аналитический склад ума.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Юридическая компания Про Бизнес в связи с интенсивным ростом и развитием приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Формирование отдела продаж (найм, обучение, адаптация)
• Планирование, постановка и контроль выполнения плана продаж
• Постоянный анализ и управление эффективностью отдела продаж
• Разработки системы KPI, мотивации и обучение персонала
• Анализ конкурентов, поиск новых точек роста для увеличения продаж компании
• Сопровождение и контроль всех этапов продаж отделов, ведение отчетности в CRM Bitrix24
• Предоставление отчетности руководству

  Требования:

• Опыт работы в сфере консалтинга, корпоративного обучения
• Опыт управления отделом продаж
• Если вы амбициозны, энергичны и готовы принять вызов работы в успешной команде продаж, мы приглашаем вас присоединиться к нашей компании

  Условия:

• Испытательный срок 1-2 месяца
• Месторасположение офиса: м. Выставочная, м. Шелепиха
• График работы: Понедельник-Четверг с 09:00 до 19:00, Пятница с 09:00 до 18:00, 5/2
• Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Дружный коллектив
• Комфортные условия работы
• Чай, кофе за счет компании
• Бесплатная парковка личного транспорта

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель службы маркетинга.    Что предстоит делать:

• Разработка маркетингового календаря: определение целей, задач и приоритетов в области маркетинга в рамках КТА, разработка плана действий и операционных мероприятий товаров и услуг через различные каналы продаж;
• Управление маркетинговыми коммуникациями: разработка и координация маркетинговых кампаний, акций и промо-мероприятий в омниканальной среде, включая онлайн и офлайн каналы продаж;
• Анализ рынка и конкурентов: проведение маркетинговых исследований, анализ трендов розничного рынка, изучение конкурентов и потребностей целевой аудитории для выявления новых возможностей и улучшения операционных показателей;
• Управление отношениями с клиентами: разработка программ лояльности, участие в создании персонализированных предложений для клиентов, обеспечение роста уровня обслуживания клиентов через все каналы общения;
• Мониторинг результатов и анализ эффективности: отслеживание ключевых показателей производительности маркетинга, анализ данных о продажах, конверсии, ROI маркетинговых кампаний и других метрик для оценки эффективности стратегии маркетинга;
• Управление службой операционного маркетинга, обучение сотрудников, контроль эффективности проводимых мероприятий;
• Стратегическая цель: рост товарооборота выше среднеотраслевых показателей, обеспечение улучшения омниканального опыта клиента бренда.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование по направлению "Маркетинг";
• Опыт руководства отделом маркетинга крупной компании (от 10 человек);
• Навыки работы с CRM-системой;
• Навыки планирования маркетинговых активностей;
• Хорошо развитые лидерские и управленческие качества;
• Способность создать и поддерживать креативную атмосферу в отделе, эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями;
• Аналитический склад ума.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Вакансия на удаленке.   В ЦУМ требуется Head of Product Tsum Outlet (корзина).   Быть частью команды ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 / гибридный или удалённый формат работы
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: ДМС (включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж), неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов, скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс

  Tsum Outlet это не просто сайт и мобильное приложение крупнейшего department store в Европе, это премиальный клиентский сервис, доставка и поддержка клиента на всех этапах — от выбора до получения заказа. Стейкхолдерами являются клиенты этих продуктов и разные руководители бизнес-вертикалей.   Задачи команды — улучшать клиентский опыт и закрывать их боли, искать, проверять и внедрять гипотезы в продукт, улучшая клиентский опыт и улучшая продуктовые метрики. Результат работы — это новые полезные фичи, оптимизация процессов внутри и снаружи продукта, улучшенный сервис, рост удовлетворенности клиента и все что формирует клиентский опыт и улучшает конверсию в заказ.   Планы команды:

• Улучшить текущий продукт по ключевых направлениям чтобы пройти первый год роста продукта и закрепить качественный клиентский опыт. Уже есть определенный беклог задач и product vision куда можно пойти дальше. С вас оценка и приоритезация. Собрать отдельную команду для развития продукта
• В перспективе 5 лет вырасти кратно в разы по выручке и добиться аналогичных цифр роста по иным метрикам. Это заложено в unit-экономике продукта
• Выстроить с нуля масштабируемый микро сервисный продукт, способный конкурировать с ведущими игроками на рынке

  Чем предстоит заниматься: Сейчас продукт делят на этап поиска и выбора товара и этап покупки с послепродажными процессами. Эта роль про покупку и пост-обслуживание. Основная задача — это работа с CJM покупки клиента в приложении и на сайте продукта Tsum Outlet. Это вся корзина и процессы после оформления заказа. Важно понимать логику выбора клиентом того или иного решения и устройство внутренних процессов интернет-магазина и уметь работать в поле гипотез, выбирая оптимальный способ решения боли клиента и возможностей архитектуры системы продукта. Head of Product постоянно анализирует рынок и свой продукт, собирает гипотезы и умеет их приоритезировать исходя из текущих потребностей продукта. Он думает над оптимизацией процессов и ростом ключевых метрик используя все доступные ресурсы и инструменты. Важна проактивность и самостоятельность в принятии продуктовых решений. Умение вести команду и прислушиваться к мнению каждого, формируя верное решение с точки зрения бизнеса и продукта.   Ожидания от кандидата: Hard skills: Базовые:

• Опыт работы управления продуктом от 2-х лет в e-commerce/маркетплейсах/банках в продуктах для клиентов
• Опыт работы по Agile по фреймворкам Scrum, Kanban
• Опыт работы в Jira, Confluence или аналогичных системах
• Знание логики работы ERP и CRM-систем
• Опыт продуктового менеджмента: понимание и опыт работы по Discovery и Delivery продукта, составление и анализ CJM, определение Product Vision продукта, проведение UAT, работа с беклогом и приоритезацией, Kickoff meeting, демо и ретро

Будут преимуществом:

• Опыт работы в сфере Fashion
• Опыт работы с MS Axapta
• Опыт работы с инхаус командами разработки
• Продуктовый опыт по CJM поиска и выбора товара

Soft skills:

• Продуктовое мышление: Понимание потребностей пользователей и превращение их в продуктовые решения, особенно учитывая, что результат работы виден в реальном времени
• Коммуникативные и Data driven навыки: Важно уметь общаться на одном языке с бизнесом, клиентами и с командой. Уметь вести команду в верном направлении и принимать решения на основе данных и опыта
• Самостоятельность в принятии решений: у Head of product есть свобода принятия решений, что подразумевает высокую степень ответственности и уверенности
• Бизнес-ориентированность и нацеленность на коммерческий результат в продукте

В компанию-производитель мебели SKDESIGN открыта вакансия Директор по логистике.   Идеальному директору по логистике требуется не только глубокие знания в сфере современных логистических технологий, но и отличные коммуникационные навыки, чтобы эффективно взаимодействовать с динамичной командой. Ищут человека, способного взглянуть на данные и увидеть в них возможности для оптимизации процессов, а также создать стратегии, направленные на обеспечение высочайшего уровня удовлетворенности клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление логистической функцией омниканального ритейла;
• Оптимизация работы складов и распределительных центров;
• Контролирование процессов, связанных с логистическими операциями, управление цепочкой поставок;
• Сопровождение проекта внедрения ERP-системы. Доработка системы под текущие задачи направления.

  Для компании важно:

• Опыт не менее 3-х лет в сфере организации складской и транспортной логистики;
• Опыт организации работы с 3PL-операторами;
• Организация отдела логистики с 0 (склад с адресно-стеллажным хранением, WMS, отгрузка заказов интернет-магазина, работа с маркетплейсами);
• Опыт по импортно-экспортные операциям будет являться преимуществом;
• Выраженные лидерские качества.

  Компания готова предложить:

• Работу в стабильной компании с качественным продуктом. С каждым годом компания только растет, опережая все планы;
• Интересные задачи, направленные на развитие hard и soft skills;
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня и полностью белую заработную плату;
• Комфортное рабочее место в пешей доступности от станции м. ЦСКА;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.

В службу доставки продуктов APETI открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Анализ хозяйственной деятельности предприятия, анализ операционных, управленческих, финансовых данных по запросу собственника;
• Осуществление финансового контроля (отслеживания всех финансовых потоков: складские запасы, оплата поставщикам, дебиторы), планирования поступления и расходования средств, управление, анализ денежных потоков, оптимизация расходов компании.
• Составления графика оплаты поставщикам, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей;
• Регулирование ценообразования компании, анализ и просчет себестоимости товара;
• Формирование и контроль исполнения бюджета, план-факторный анализ, анализ продаж (PL, CF и БДПС);
• Руководство финансовой и бухгалтерской службой,
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета группы, в том числе распределение доходности в рамках группы;
• Контроль, формирование и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой отчетности налоговым органам, и руководству;
• Налоговое планирование и оптимизация;
• Проведение финансово-экономического анализа сделок;
• Разработка внутренних нормативных документов и методологии;
• Координация оформления финансово-хозяйственных операций с контрагентами.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов;
• Обязателен предшествующий опыт в сфере торговли в управлении финансами - от 5 лет;
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения;
• Продвинутый уровень владения Ехсеl, 1С;
• Аналитический склад ума;
• Стратегическое мышление;
• Системный подход к решению задач;
• Успешный опыт работы в завершенных проектах. Постановка финансового учета;
• Умение работать в режиме многозадачности,
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой.

  Условия:

• График– 5/2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Доход обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Предоставляем скидки на всю продукцию;
• Дружная команда, лояльность компании.

Вакансия на удаленке.   В ЦУМ требуется Head of Product (Tsum Outlet).   Быть частью команды ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 / гибридный или удалённый формат работы
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Компенсации и льготы: ДМС (включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж), неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов, скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Tsum Outlet это не просто сайт и мобильное приложение крупнейшего department store в Европе, это премиальный клиентский сервис, доставка и поддержка клиента на всех этапах — от выбора до получения заказа

  Стейкхолдерами являются клиенты этих продуктов и разные руководители бизнес-вертикалей   Задачи команды — улучшать клиентский опыт и закрывать их боли, искать, проверять и внедрять гипотезы в продукт, улучшая клиентский опыт и улучшая продуктовые метрики. Результат работы — это новые полезные фичи, оптимизация процессов внутри и снаружи продукта, улучшенный сервис, рост удовлетворенности клиента и все что формирует клиентский опыт и улучшает конверсию в заказ.   Планы команды:

• Улучшить текущий продукт по ключевых направлениям, чтобы пройти первый год роста продукта и закрепить качественный клиентский опыт. Уже есть определенный беклог задач и product vision куда можно пойти дальше. С тебя оценка и приоритезация. Собрать отдельную команду для развития продукта
• В перспективе 5 лет вырасти кратно в разы по выручке и добиться аналогичных цифр роста по иным метрикам. Это заложено в unit-экономике продукта
• Выстроить с нуля масштабируемый микро сервисный продукт, способный конкурировать с ведущими игроками на рынке
• Сейчас продукт делят на этап поиска и выбора товара и этап покупки с послепродажными процессами. Эта роль про поиск и выбор.

  Основная задача — это работа с CJM выбора клиента в приложении и на сайте продукта Tsum Outlet. Это главная страница, карточка, поиск, каталог. Важно понимать логику выбора клиентом того или иного решения и устройство внутренних процессов интернет-магазина и уметь работать в поле гипотез, выбирая оптимальный способ решения боли клиента и возможностей архитектуры системы продукта.   Head of Product постоянно анализирует рынок и свой продукт, собирает гипотезы и умеет их приоритезировать исходя из текущих потребностей продукта. Он думает над оптимизацией процессов и ростом ключевых метрик используя все доступные ресурсы и инструменты. Важна проактивность и самостоятельность в принятии продуктовых решений. Умение вести команду и прислушиваться к мнению каждого, формируя верное решение с точки зрения бизнеса и продукта.   Ожидания от кандидата: Hard skills: Базовые:

• Опыт работы управления продуктом от 2-х лет в e-commerce/маркетплейсах/банках в продуктах для клиентов
• Опыт работы по Agile по фреймворкам Scrum, Kanban
• Опыт работы в Jira, Confluence или аналогичных системах
• Знание логики работы ERP и CRM-систем
• Опыт продуктового менеджмента: понимание и опыт работы по Discovery и Delivery продукта, составление и анализ CJM, определение Product Vision продукта, проведение UAT, работа с беклогом и приоритезацией, Kickoff meeting, демо и ретро

Будут преимуществом:

• Опыт работы в сфере Fashion
• Опыт работы с MS Axapta
• Опыт работы с инхаус командами разработки
• Продуктовый опыт по CJM поиска и выбора товара

Soft skills:

• Продуктовое мышление: Понимание потребностей пользователей и превращение их в продуктовые решения, особенно учитывая, что результат работы виден в реальном времени
• Коммуникативные и Data driven навыки: Важно уметь общаться на одном языке с бизнесом, клиентами и с командой. Уметь вести команду в верном направлении и принимать решения на основе данных и опыта
• Самостоятельность в принятии решений: у Head of product есть свобода принятия решений, что подразумевает высокую степень ответственности и уверенности
• Бизнес-ориентированность и нацеленность на коммерческий результат в продукте

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Руководитель логистического центра.    Обязанности:

• Руководство текущей деятельностью логистического центра;
• Организация, планирование и контроль деятельности всех подразделений склада;
• Оптимизация складских процессов, направленная на повышение производительности и эффективности;
• Постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения;
• Контроль за выполнением целевых показателей склада, регулярное снижение затрат, снижение удельных затрат;
• Разработка и контроль процессов по обработке товарного потока под управлением SAP EWM (приемка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка и т.д.);
• Организация и контроль своевременной отгрузки заказов партнеров;
• Своевременное предоставление отчетности и т.д.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет;
• Опыт по управлению крупными логистическими объектами;
• Понимание ключевых показателей склада, логистики и умение их анализировать;
• Наличие навыков эффективного планирования;
• Готовность к большому объёму работы;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Знания офисных программ;
• Знания SAP.

  Условия:

• 5 дневная рабочая неделя;
• Корпоративная программа ДМС;
• Подключение к программе лояльности СберКлуб;
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• Подключение к сервису скидок и привилегий BestBenefits.