Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В головную экономическую научно-исследовательскую организацию космической отрасли Организация Агат открыта вакансия Руководитель проектов по аналитике.   Обязанности:

• Управление портфелем проектов по разработке технико-экономических обоснований изделий ГК "Роскосмос"
• Самостоятельная и в составе команды реализация проектов по разработке инвестиционных проектов и бизнес-планов для изделий ГК "Роскосмос"
• Организация процесса принятия инвестиционных решений
• Выстраивание коммуникаций с Заказчиками
• Участие в проектировании ракетно-космической техники
• Участие в маркетинговых исследованиях
• Подготовка отчетных и презентационных материалов для высшего руководства

  Требования:

• Строго высшее техническое/математическое образование, дополнительное экономическое как преимущество
• Аналогичный опыт работы от 6 лет
• Высокие аналитические способности
• Высокая обучаемость
• Практический опыт работы в матричных структурах, навыки взаимодействия, постановки задач, решения конфликтных ситуаций
• Практические навыки в бизнес-планировании, оценке эффективности, прогнозировании, повышению производительности, снижению себестоимости, повышению качества выпускаемой продукции
• Практический опыт инвестиционного анализа и оценки экономической эффективности производственно-строительных проектов
• Опыт подготовки отчетности для высшего менеджмента
• Высокая степень владения пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet.
• Знание методов и стандартов управления проектами (PMBoK)
• Опыт работы в условиях многозадачности с большим объемом документов
• Приветствуется опыт работы в проектировании машин, оборудования, ракет
• Навыки работы с MS Visio, MS Project
• Знания основ построения БД
• Английский, upper intermediate

  Условия:

• Интересные задачи: участие в наиболее актуальных и масштабных проектах ГК "Роскосмос"
• Сильная команда: эксперты высокого уровня, работа в дружелюбной атмосфере
• Достойная оплата: уровень дохода высокий. Оговаривается с успешным кандидатом в индивидуальном порядке
• Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций
• Забота: оформление ДМС, льготная ипотека в банках-партнерах, льготные условия страхования, в том числе по КАСКО, скидки в сети фитнес клубов X-fit и Worldclass и др.
• Условия: график работы: 5/2, офис в г. Королёв

В сеть кофеен CofeFest требуется Директор по персоналу.   Сеть кофеен CofeFest – это более 130 заведений разного формата: от кофеен в бизнес-центрах, городских больницах и поликлиниках до кофеен с расширенной посадкой.   Задачи:

• Рекрутмент (Поиск и подбор специалистов на текущие проекты: сеть кофеен, офис, пищевое производство) в команде со специалистом по поиску и агентами
• Адаптация персонала
• Анализ и сопровождение стажерской программы совместно с тренерами компании
• Лидирование процесса оценки сотрудников (оценка 360, мониторинги, ревью)- Планирование и проведение ИПР сотрудников
• Участие в создании системы грейдов
• Планирование и проведение пересмотра заработных плат и мотиваций
• Совместно с Юристом разработка ЛНА, инструкций, регламентов
• Развитие hr бренд, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры в компании
• Консультационная поддержка руководителей отделов в области управления персоналом
  Участие в организационных изменениях компании
• Описание, построение бизнес-процессов (HR-процессы и кросс функциональные процессы: на входе в компанию, exit interview)
  HR-аналитика
• Развитие HR команды и командной работы руководителей подразделение вокруг HR, онбординг и развитие мл. специалиста HR-отдела

  Требования:

• Успешный схожий опыт в сетевом проекте на большом объеме проектов
• Преданность делу, лояльность, умение достигать результата
• Внутренний стержень, умение менять и улучшать дух и мнение других сотрудников
• Самоорганизация и контроль проектов, систематизация информации

  Условия:

• 5\2, ненормированный подход в случае горящих незакрытых проектов
• Работа в офисе + на объектах компании. Не удаленно
• Стабильное вознаграждение + премии, рост после 6 месяцев успешной работы
• Дальнейший карьерный рост в интересном растущем бизнес
• Подчинение собственнику

В сеть кофеен CofeFest требуется Операционный директор.   Сеть кофеен CofeFest – это более 130 заведений разного формата: от кофеен в бизнес-центрах, городских больницах и поликлиниках до кофеен с расширенной посадкой.   Ищут сильного и проактивного управленца с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.   Основные задачи:

• Операционное управление сетью кофеен (120+ кофеен)
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, раннее открытие, с 8.00 до 18.00, в случае необходимости ненормированный график, компания очень активно развивается и растет
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом

В бренд Authentica ищут Brand team leader, который возглавит команду и будет отвечать за позиционирование, развитие и продвижение бренда.   Authentica — лидер премиального сегмента бьюти-рынка России и СНГ. В коллекции 20 брендов, уникальных с точки зрения технологий и/или личностей основателей: Oribe, Kevin.Murphy, Aveda, Ultraceuticals, Olaplex, Christina Fitzgerald, R+Co и R+Co Bleu, Evo, La Ric, Kydra le Salon etc. Работают в 3-х направлениях: b2b, b2c, b2p. Сопровождают проекты от идеи до запуска. Ведут медиа о бизнесе в журнале и соцсетях, обучают мастеров и менеджеров салонов. Маркетинг всегда был сильной и фокусной стороной. Более 20 лет компания находит уникальные и яркие решения, которые развивают индустрию, удивляют и вдохновляют. Совместно, с привлечением эксперта в области международного маркетинга и бренд-менеджмента Тиграном Айвазяном, который глубоко понимает рынок и принимает вызовы времени, формируют новую стратегию и структуру Marketing Dream Team.   Вам предстоит:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию 360° в соответствии с международной политикой бренда и особенностями российского рынка, которая будет включать B2B и B2C промо-активности; онлайн и оффлайн коммуникации (B2B, SMM, PR, events), обучающие программы, интеграции в кросс-функциональные и специальные проекты компании etc;
• Вести бизнес-коммуникацию с поставщиком / МД, представлять и защищать интересы компании;
• В связке с командой продаж разрабатывать и внедрять новые sales-инструменты, обрабатывать внутренние и внешние запросы, работать с рекламациями и пр.;
• Формировать имидж бренда и совместно с креативным отделом находить концептуальные идеи для создания визуальных коммуникаций (фото/видео съемки);
• Вместе с командой Authentica Academy разрабатывать стратегию брендового обучения, включая поиск новых форматов под потребности локальных партнеров / вдохновляющее и креативное обучение с международными амбассадорами, топ-стилистами, креативными директорами / программы тестирования новых продуктов и пр.;
• И, конечно, анализировать результаты во всех направлениях и находить решения для их улучшения.

  Вы подходите, если:

• Готовы находить решения в духе времени, сочетая бизнес-подход с креативным, и вести компанию на новый уровень;
• Более 3-х лет управлял брендами на аналогичной должности и командой от 5 человек;
• Отлично владеете Excel, применяете ABC-анализ и легко ориентируетесь в больших ассортиментных матрицах;
• Уверенно расставляете приоритеты, берете на себя ответственность за результат;
• Четко формулируете задачи, цели, их ценность, легко находите общий язык с людьми, способны вдохновлять команду, делиться опытом и поддерживать;
• Страстно увлечен красотой во всех ее проявлениях: стилем, модой, искусством;
• Имеете высшее образование с маркетинговой и экономической специальностью;
• Устно и письменно владеете английским языком (Advanced).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• Готовность обсуждать вознаграждение с успешным кандидатом;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 10:30 до 19:30;
• Профессиональное развитие и рост;
• Посещение образовательных мероприятий;
• Возможность общения с основателями и владельцами культовых брендов, международными амбассадорами и топ-стилистами;
• Команда, для которой нет неразрешимых задач;
• Программа лояльности в партнерских проектах;
• Офис в БЦ «Арма» (м. Курская).

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель отдела по работе с персоналом для трех отелей.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Организация и проведение оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Организация обучения персонала
• Организация адаптации персонала
• подготовка и развитие кадрового резерва
• Бюджетирование
• Участие в общем руководстве персоналом отеля, обсуждении и выборе тактики и стратегии управления человеческими ресурсами
• Организация труда и оплаты персонала, администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
• Разработка и реализация корпоративной социальной политики
• Кадровое делопроизводство

  Требования:

• Наличие высшего образования и опыта работы в сфере управления персоналом отеля не менее 5 лет
• Знание английского языка желательно
• Знание основ Трудового законодательства
• Основных положений административного законодательства, которые касаются ответственности за нарушение норм ТК РФ и иных актов в области труда
• Основ общей психологии в сфере труда
• Законодательства о защите персональных данных
• Пунктуальность, аккуратность и внимание к деталям
• Участие в создании имиджа отеля; демонстрация исключительного уважения к сотрудникам и гостям отеля

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная ЗП
• Корпоративные скидки, ДМС
• Интересные задачи
• Участие в проекте государственного масштаба

В Tele2 открыта вакансия Руководитель центра компетенции продаж фиксированной связи и цифровых сервисов.   Ваши будущие задачи:

• Формировать команду по развитию конвергентных продуктов и цифровых сервисов на уровне макрорегионов и регионов.
• Разрабатывать регламент посещений и правил аудита в части качественного полного корректного бизнес процесса продаж, и продвижения услуг фиксированной связи и цифровых сервисов.
• Контролировать соблюдение периодичности аудита с предоставлением обратной связи партнерам и регионам.
• Контролировать сроки корректировок учета и отражения продаж конвергентных услуг и цифровых сервисов.
• Контролировать актуальность знаний специалистов сопровождения.
• Обновлять и адаптировать текущие процессы, координировать с иными подразделениями компании / Ростелеком по решению кейсов при не работающих бизнес процессов.

  Что для компании важно в кандидате:

• Опыт построения процессов в сфере продаж.
• Опыт развития отношений со стратегическими партнёрами.
• Опыт управления национальными и региональными проектами.
• Опыт развития розничных сетей и каналов дистрибуции.
• Знание принципов прогнозирования и планирования продаж.
• Умение работать в кросс- функциональных командах.
• Не менее 3 лет в сфере услуг или крупном федеральном телеком Ритейле.

  Что есть у компании и чем готовы делиться:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель отдела информационных технологий.   Загородный отель "Cosmos Collection Izumrudny Les 5*" входит в сеть отелей Cosmos Hotel Group и давно зарекомендовал себя как один из лучших загородных и семейных отелей в России.   Обязанности:

• Контроль работы подрядчика – соблюдение графика выполнения работ согласно договорным обязательствам, полнота и правильность выполнения исполнителем технического задания, участие в приемке выполненных работ
• Обеспечение всеми необходимыми информационными технологиями и их поддержкой с целью достижения максимально эффективного управления, поиск альтернативных решений
• Управление персоналом
• Выбор, координация закупки, обеспечение установки, контроля использования и технической поддержки компьютерного и сетевого оборудования, а также программного обеспечения
• Контроль эффективного использования ИТ ресурсов
• Руководство процессом, связанным с обучением и обеспечением эффективности работы персонала в части информационных технологий
• Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками строгой конфиденциальности относительно информации, связанной с установками системы (паролях, системной конфигурации)
• Обеспечение сохранность и работоспособности оборудования, своевременное проведение списания неподлежащего ремонту оборудования/расходных материалов/иных ТМЦ

  Требования:

• Опыт работы в отельном бизнесе обязателен
• Работа с серверными платформами: Opera PMS, 1С Предприятие
• Образование высшее техническое
• Способность самостоятельно принимать решения и нести за них полную ответственность
• Опыт управленческой работы, развитые организаторские способности

  Условия:

• Готовность к релокации, работа в 5*- отеле Изумрудный лес, МО, г. Клин
• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
• Расширенный пакет ДМС в лучших клиниках г. Москвы, включая стоматологию, пребывание в стационаре
• Заработная плата утверждается по результатам собеседования
• Компенсация аренды жилья
• Бесплатное питание для сотрудников в рабочие дни
• Корпоративный трансфер

В Tele2 ищут Руководителя службы по продуктам кластера.   Ваши будущие задачи:

• Ищут человека, который будет контролировать полный цикл реализации проектов Центрального продукта на территории Кластера, от формирования требований до коммерческого запуска по всем регионам Кластера
• Разрабатывать и согласовывать стратегии по продуктовым портфелям B2C с учетом конкурентной ситуации, потребностей клиентов (рост, прибыльность и т.д.), дилерского ландшафта, центральной продуктовой стратегии, вложений в сеть и других вводных, для достижения операционных целей Кластера и других регионов, входящих в Кластер
• Контролировать исполнение стратегии на территории Кластера и регионов Кластера
• Участвовать в процессе бюджетирования: определять основные тренды абонентской базы, выявлять конкурентную ситуацию на рынке, прогнозировать развитие территорий в базовом продукте
• Организовывать и контролировать мероприятия для выполнения бюджета на уровне Кластера и других регионов, входящих в Кластер
• Заниматься адаптацией продуктовой стратегии компании в области продуктовой политики к реалиям и ситуации в Кластере
• Контролировать полный цикл реализации проектов Центрального продукта на территории
• Кластера от формирования требований до коммерческого запуска по всем регионам Кластера
• Проводить обучения, оказывать экспертную поддержку менеджерам по управлению продуктами Кластера и старшим менеджерам по управлению продуктами Кластера

  Что для компании важно в кандидате:

• Высшее образование
• Знание принципов работы и построения сетей сотовой связи
• Управление командами сотрудников
• Глубокие знания и навыки в ценообразовании
• Управление жизненным циклом продуктов и услуг
• Управление проектами и знания Agile
• Финансовый и статистический анализ
• Прогнозирование и планирование
• Презентационные и коммуникативные навыки
• Коучинг и наставничество
• Умение работать в команде
• Лидерские навыки
• Управление продуктами и услугами в сфере телекоммуникаций, банков и страхования от 2 лет
• Опыт работы с ценообразованием – от 2 лет

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Осуществлять руководство текущей финансово-хозяйственной деятельностью гостиницы в рамках договора управления с Управляющей компанией, направленных на достижение заданных финансовых результатов
• Регулярный контроль за соблюдением стандартных операционных процедур
• Регулярный контроль и управление качеством предоставляемых услуг
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и, направлять их деятельность на: повышение эффективности работы; рост объемов продажи услуг; увеличение прибыли, улучшения качества и конкурентоспособности; соответствие предоставляемых услуг мировым стандартам в области гостеприимства; обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества, в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфортности; соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований

  Требования:

• Вы активный и жизнерадостный человек, обладающий аналитическим складом ума и высокой самоорганизованностью
• Вы обладаете высоким уровнем личной мотивации, коммуникабельности, ответственности, стрессоустойчивости, результативности
• Подходите к решению задач самостоятельно
• У Вас есть опыт работы на позициях руководителя / ассистента руководителя службы (FO/HK/FB) в отеле от 1-ого года
• Уверенно знаете стандартный офисный пакет Microsoft Office, работали с PMS (Opera / Fidelio, 1C), а также знакомы с управленческой отчетностью в формате USALI
• Опыт и знание финансов
• Вы свободно владеете английским языком (устный, деловой письменный), уровень не ниже Upper intermediate
• Имеете в наличии отраслевые сертификаты о прохождении тренингов (прим. Master of Service)

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная ЗП
• ДМС
• Годовая премия
• Участие в проекте государственного масштаба
• Специальные тарифы на проживание, питание и другие услуги в отелях сети.
• Участие в корпоративных мероприятиях (зимняя и летняя спартакиада, волонтерские проекты и пр.)

В сеть школ балета Балет с 2 лет требуется Операционный директор.   Международная сеть балетных школ Балет с 2 лет в ОАЭ называется Rose Ballet. В школах обучаются дети с самого раннего возраста и взрослые. Занятия проходят в комфортном формате, учитывая особенности развития детей каждого возраста. Многие ученики продолжают занятия по продвинутой программе и в дальнейшем поступают в балетные училища.
Цель компании — сделать балет доступным для всех. На сегодняшний день у компании 60 школ, расположенных на территории России, Швейцарии, ОАЭ и Казахстана.   Обязанности: Оперативное руководство, управление продажами и персоналом сети балетных школ;

• Организация поддержки и развития партнеров, выстраивание эффективного сотрудничества
• Управление операционными показателями сети, выявление причин отклонений. Поиск и реализация вариантов повышения операционных показателей
• Обеспечение высокого уровня сервиса и формирование подхода к предотвращению возникновения корневых проблем по отзывам/жалобам /тайному гостю — устранение на уровне региона
• Участие в подготовке к открытию и запуске новых школ
• Участие в организации концертов и мероприятий

  Опыт и личные качества:

• Опыт работы в системной сетевой компании на руководящей позиции (OPS) от 3 лет, хорошее понимание продаж
• Опыт управления командой от 30 человек
• People-oriented подход
• Отличные коммуникативные навыки
• Аналитические навыки
• Опыт работы с франчайзи
• Будет плюсом если вы работали ранее на позиции РОПа
• Опыт организации мероприятий будет плюсом
• Английский язык от уровня B2

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Работа частично разъездного характера (Москва и МО)
• Достойная заработная плата
• Компенсация мобильной связи
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Дружный коллектив профессионалов
• Вы уверены, что ваши сильные стороны: ответственность, коммуникабельность, самостоятельность. Вы человек, который нацелен на результат

  В сопроводительном письме укажите профессиональные достижения, которыми вы гордитесь. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.