Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В горнодобывающую компанию GV Gold требуется Руководитель группы по управлению НСИ.   GV Gold – одно из наиболее динамично развивающихся горнодобывающих предприятий России, занимающееся открытой разработкой рудных месторождений и добычей золота на крупнейшем россыпном месторождении на территории страны.   Зоны ответственности и рабочие задачи:

• Поддержание в актуальном состоянии нормативно-справочной информации компании
• Обработка запросов пользователей на актуализацию НСИ – создание новых элементов справочников, корректировка существующих
• Анализ и нормализация данных существующих справочников
• Участие в разработке регламентной и пользовательской документации по ведению НСИ

  Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

• Опыт работы в должности, связанной с ведением НСИ
• Знание общих требований к ведению справочной информации
• Знание общей методологии построения систем управления НСИ
• Опыт систематизации и анализа разрозненных потоков информации
• Как плюс: знание структуры типовых справочников в конфигурациях на платформе «1С:Предприятие»
• Как плюс: опыт написания инструкций пользователей, разработки регламентов и стандартов ведения НСИ
• Как плюс: опыт участия в проектах внедрения корпоративных систем управления НСИ

  Условия:

• Работа в штаб-квартире крупной золотодобывающей компании (ТОР 10 отрасли)
• Официальное трудоустройство
• Интересные масштабные задачи
• Профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий
• Пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день (+6 дней оплачиваемого отпуска)
• ДМС после прохождения испытательного срока

Международная компания, ведущий мировой производитель товаров пищевой отрасли ищет Руководителя проектного офиса. Ваша роль будет заключаться в управлении и координации проектов, обеспечении их успешной реализации и достижении поставленных целей.   Обязанности:

• Управление проектным офисом, включая планирование, контроль и оценку проектов;
• Разработка и внедрение методологии управления проектами в компании;
• Определение и назначение ролей и ответственностей в проектных командах;
• Управление ресурсами и бюджетом проектов;
• Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Анализ рисков и разработка мер по их снижению.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в области управления проектами, предпочтительно в международной компании;
• Глубокие знания методологий управления проектами, таких как PMBOK, PRINCE2, Agile и др.;
• Лидерские и коммуникативные навыки;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии управления проектами;
• Опыт работы с международными проектами и взаимодействие с различными культурами.

  Условия:

• Офис в центре города в современном БЦ класса А;
• Гибридный график работы;
• Конкурентная заработная плата и бонусная система (от 900 тыс.рублей на руки);
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Предоставление MacBook Air и Iphone 15 для комфортной работы;
• Современные рабочие условия и инструменты.

  Откликнуться  с сопроводительным письмом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В горнодобывающий холдинг Полиметалл требуется Юрисконсульт.   Обязанности:

• Экспертиза кредитной документации на стороне заёмщика, поручителя, залогодателя
• Подготовка и экспертиза договоров, связанных с хозяйственной деятельностью компаний Группы, в том числе, связанные с оборотом драгоценных металлов, СМР, поставка, подряд, оказание услуг
• Участие в проектных группах, юридическое сопровождение производственных проектов
• Подготовка правовых заключений

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с кредитными сделками, проектное финансирование
• Работа в банке по кредитным сделкам и проектному финансированию будет преимуществом

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД)
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет
• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовое премирование
• Компенсация занятий спортом
• Участие в обучающих мероприятиях компании

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Руководитель отдела методологии НСИ.   Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы по направлению НСИ в производственных компаниях от 3 лет
• Опыт разработки и внедрения нормативно-методических документов по управлению данными
• Опыт реструктуризации и оптимизации процессов управления данными
• Опыт разработки и ведения каталогов, реестров, классификаторов
• Владение инструментами обработки данных (Excel, Access. SQL, Python и др. будет преимуществом)
• Знание архитектуры данных, инструментов ведения и обработки в SAP, 1С

  Обязанности:

• Разработка и внедрение нормативно-методической документации по управлению и ведению НСИ
• Разработка и внедрение целевой структуры и процессов управления данными в справочниках
• Участие в проектах по повышению эффективности работы с методологией
• Контроль качества данных в информационных системах компании и соблюдения регламентов их ведения
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам управления и ведения нормативно-справочной информации
• Оказание методологической поддержки сотрудникам компании
• Участие в проектах по автоматизации процессов
• Составление аналитических отчетов, презентаций по результатам работы

  Условия работы:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли
• Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков
• Премии по итогам работы за квартал и год
• ДМС с первого месяца работы
• Заработная плата обсуждается с успешным финалистом
• Локация - г. Москва

В связи с ростом и расширением зоны покрытия территории, ведущая фармацевтическая компания открывает новую бизнес единицу в ЦФО - Business Unit Head (Pharma). Ваша роль будет заключаться в управлении и развитии бизнес-юнита, обеспечении его успешной работы и достижении финансовых целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнес-юнита в соответствии с целями компании;
• Управление операционной деятельностью бизнес-юнита, включая продажи, маркетинг, производство и логистику;
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и роста прибыли;
• Управление командой сотрудников, включая найм, обучение и мотивацию;
• Взаимодействие с клиентами, партнерами и регуляторами;
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка мер по улучшению позиций бизнес-юнита.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, желательно в фармацевтической отрасли;
• Знание фармацевтического рынка и трендов;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса;
• Опыт работы с бюджетами и финансовым планированием;
• Лидерские и коммуникативные навыки.

  Условия:

• Высокая заработная плата (от 1 млн руб. + бонусная система);
• Участие в Совете Директоров компании;
• Служебный автомобиль бизнес-класса и личный водитель;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Расширенный ДМС для семьи;
• Современные рабочие условия и инструменты.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду Центра развития, планирования и управления запасами АЛРОСА требуется Руководитель направления по автоматизации функции снабжения.   АЛРОСА - крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА. Общая численность компании и ее дочерних обществ - более 30 000 сотрудников.   Чем вы будете заниматься:

• Анализом бизнес-процессов функции снабжения (планирование и управление запасами, закупки, поставки, логистика) в части выявления направлений развития, используемых блоком снабжения ИТ-систем (SAP ERP, SAP BI/BW, SAP SRM, Visiology, 1С и другие)
• Разработкой функциональных и технических требований и проектированием функционала информационных систем блока снабжения
• Разработкой интеграционных требований к функциональности смежных ИТ-систем (например, SAP PM), взаимодействием с ключевыми руководителями и экспертами, ответственными за автоматизацию смежных функций
• Организацией процесса разработки новой и развития текущей функциональности используемых блоком снабжения ИТ-систем со стороны бизнеса, ведением портфеля доработок, включая приоритизацию, мониторинг сроков их реализации, эскалацию важных вопросов
• Методической поддержкой разработчиков в части реализации требуемого функционала и специалистов ИТ-поддержки в части курируемого функционала со стороны бизнеса
• Лидированием процесса тестирования разрабатываемого функционала блока снабжения (бизнес, интеграционное, приёмочное тестирование)
• Разработкой пользовательских инструкций по функциональности используемых блоком снабжения ИТ-систем
• Обучением и методическим сопровождением ключевых пользователей
• Участием в функциональных проектах в зоне своей ответственности (потенциально, лидированием направления блока снабжения по переходу функциональности блока снабжения на платформу 1С)

  Эта работа для вас, если вы имеете:

• Высшее образование со специализацией в сфере «экономика» / «логистика и управление цепями поставок» / «менеджмент» / «бизнес-информатика»
• Опыт работы в области автоматизации бизнес-процессов снабжения крупного производственного предприятия не менее трёх лет (обязательно)
• Опыт работы в сфере управленческого консультирования в практиках, связанных с управлением цепями поставок (рассматривается как преимущество)

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли
• Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков
• Премии по итогам работы за год
• Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год
• Заработная плата обсуждается с успешным финалистом
• Место расположения офиса – г. Москва, Озерковская наб., 30

Компания-лидер ресторанного бизнеса в России, которая активно привлекает инвестиции и вкладывается в новые направления бизнеса, ищет Директора по развитию. Ваша роль будет заключаться в управлении и развитии сети ресторанов, обеспечении их успешной работы и достижении финансовых целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития сети ресторанов, включая открытие новых точек и увеличение прибыли;
• Управление операционной деятельностью ресторанов, включая кулинарное производство, обслуживание гостей и управление персоналом;
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и роста прибыли;
• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения и удержания клиентов;
• Управление командой сотрудников, включая найм, обучение и мотивацию;
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка мер по улучшению позиций сети ресторанов.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, предпочтительно в ресторанной индустрии и кейтеринге;
• Хорошие знания ресторанного бизнеса и трендов в сфере питания;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса;
• Опыт работы с бюджетами и финансовым планированием;
• Лидерские и коммуникативные навыки;
• Отличное понимание рынка и конкурентной среды в ресторанной индустрии;

  Условия:

• Работа в центре Москвы в офисе собственника, главного акционера;
• Доход от 1 000 000 рублей + KPI;
• Служебный автомобиль и личный водитель;
• Гибкие условия по графику работы, работа на результат.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель меди KAZ Minerals требуется Начальник отдела по закупу стратегических работ и услуг.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения плана стратегического управления категориями закупа работ и услуг
• Выстраивание прочных рабочих отношений с внутренними клиентами и ключевыми стратегическими поставщиками
• Контроль над своевременностью и качеством предоставления отчетности по анализу расходов
• Разработка и исполнение стратегических и тактических планов для функций закупок в управлении снабжения и контрактов с целью снижения операционных и капитальных затрат
• Контроль над проведением периодического анализа рынка и поставщиков, определяющего добавленную ценность на основе общей стоимости владения Группой KAZ Minerals
• Разработка операционной модели управления взаимоотношениями с поставщиками, чтобы эффективно управлять работой поставщиков в соответствии с условиями контракта и поддерживать культуру непрерывного улучшения
• Проведение переговоров с подрядчиками по условиям Стратегических соглашений
• Руководство командой по выявлению и использованию новых возможностей для увеличения добавочной ценности и снижения затрат
• Предоставление ежемесячных отчетов с ключевыми показателями прогресса на основе деятельности, со сбалансированными оценочными картами на основе категорий
• Контроль над проверкой соответствия проектов договоров техническим условиям (техническим характеристикам, объемам, затратам и т.д.), нормативным документам и нормативным требованиям РК
• Участие в оценке представленных ценовых предложений на предмет их соответствия требованиям качества и истории предыдущих закупок
• Ежемесячный мониторинг и организация обсуждений с поставщиками и производственной командой исполнения договорных обязательств: по качеству, срокам и объемам поставленной продукции; и своевременности платежей, и оформление необходимой документации
• Организация взаимодействия с другими заинтересованными отделами по заключению договоров и другим вопросам, связанным с исполнением договорных обязательств
• Развитие и управление отношениями с внутренними заинтересованными сторонами и руководителями департаментов
• Регулярная оценка работы персонала отдела, постановка целей, управление развитием персонала и отдела
• Внесение предложения линейному руководителю по повышению качества подчиненного персонала, стимулированию, дисциплинированию, переводу, замене, увольнению, обучению и повышению квалификации сотрудников отдела
• Контролировать условия труда и дисциплину подразделения. Поощрять командную работу, а также координировать и обеспечивать единые принципы работы для сотрудников подразделения
• Принятие участия в совещаниях руководителей группы разных уровней
• Посещение выставок, конференций и встреч по приглашению заинтересованных организаций и по указанию руководства Департамента снабжения
• Выполнение поручений, связанных с работой Службы стратегического снабжения
• Замещение руководителя на основании указаний руководства, при отсутствии руководителя на рабочем месте

  Требования:

• Степень бакалавра в области основного образования (инженерное дело, бизнес-администрирование или смежная область)
• Профессиональный опыт в снабжении более 7 лет
• Опыт работы на аналогичных руководящих должностях более 3-ти лет
• Международный опыт в горной добыче (желательно) более 5 лет
• Значительный опыт управления стратегическими поставками в рамках крупных и сложных операций по добыче и переработке
• Составление, обработка и управление контрактами
• Знание передовой практики по всем функциям цепочки поставок
• Знание английского языка
• Навыки управления закупками, ведения переговоров, проведения мониторинга рыночной стоимости, навыки деловой переписки, а также навыки по процессам проведения конкурсов и процедурам подачи конкурсных заявок, проведения коммерческого анализа, проведения презентаций и тренингов
• Знание: расчета совокупной стоимости владения, ценообразования, производственных процессов горнодобывающей промышленности, процесса приема заявок, проработки и анализа цен, процессов кросс-функциональных служб, процессов утверждения (утверждение финансирования, PR, договора, PO, счета-фактуры, оплаты), ключевых показателей эффективности (KPI), типов (вариаций) договоров (BPA, CPA и другие), ценообразования, таможенных требований, бухгалтерского учета, процесса оплат, наличие коммерческой осведомленности, знание требований по технике безопасности и охране труда понимание терминологии горнодобывающей промышленности, процессов бюджетирования и составления производственных планов, а также требований к корпоративной отчетности
• Знание трудового кодекса, законодательства РК для целей недропользования, требований по заключению, изменению договоров и заключению дополнительных соглашений, процесса расторжения договоров и ведения претензионной работы, знание нормативных актов Группы
• Навыки работы в Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Project, Microsoft Visio, в системе Oracle и Directum

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется Руководитель проектов (операционная эффективность).   Обязанности:

• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение маржинальности продаж и эффективности цепи поставок
• Регулярный анализ цепи поставок и выявление неээфективностей, связанных с собственной операционной деятельностью и внешними экономическими факторами
• Отслеживание выполнения плана и составление рекомендаций по улучшению маржи в сложившихся условиях
• Участие в составлении оперативных планов в части предоставления экспертизы по операциям и рынкам и формулировки ограничений
• Участие в ИТ-проектах в роли заказчика и эксперта по предметной области
• Поиск корневых причин и факторный анализ при решении комплексных задач

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое (горное дело, нефтехимия, энергетика, металлургия и.т.п.) образование
• Опыт работы в планировании/продажах, логистике, оптимизации цепи поставок сырьевых, металлургических или энергетических компаниях от 3-х лет
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов
• Опыт в решении задач, связанных с экономическим анализом, P&L, ТЭО, проектным финансированием
• Опыт создания математических моделей в Excel
• Базовые знания естественных наук (физика, химия)
• Знание языков обработки данных (Python, SQL, MatLab и т.п.) является преимуществом
• Английский - upper-intermediate, способность участвовать в профильной дискуссии и переписке
• Работа в многофункциональной команде, многозадачность, умение доносить свою позицию для разной аудитории, умение достигать качественного результата в срок, отличные навыки коммуникации

  Условия:

• Вакансия открыта в Головном Офисе АО СУЭК
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Территориальное расположение – м. Павелецкая/Серпуховская

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела контент-маркетинга.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Сейчас компания в поиске руководителя отдела контент-маркетинга. В этой роли вам предстоит управлять и развивать направление контент-маркетинга, создавая с креативной командой материалы для рекламных кампаний, соцсетей, журналов, лендингов и спецпроектов в различных форматах.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать стратегию производства контента: в каких форматах производят, на каких площадках публикуют, по каким принципам для каких площадок и ЦА переупаковывают, чтобы получить наилучший результат от контента, соблюдая коммуникационную стратегию бренда для достижения бизнес-целей
• Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок, внешнего трафика (SEO, коллаборации и спецпроекты)
• Выстроить процесс по бесперебойному производству контента с методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами
• Синхронизировать каналы коммуникаций между собой, опираясь на ton of voice бренда
• Искать и применять новые формы контента и каналы дистрибуции
• SEO-оптимизировать контент
• Взаимодействовать с продуктовой командой, другими сотрудниками отдела маркетинга, собственной командой продакшена и внешними подрядчиками
• Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы
• Изучать ЦА и опираться на их потребности
• Анализировать данные по контентным проектам

  Идеальный кандидат:

• Запускали большие медиа и около медийные проекты, контент-каналы или продукты
• Разбираетесь в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек
• Не делаете контент ради контента, ориентируетесь на бизнес-метрики при оценке результатов
• Имеете опыт управления командой от десяти человек (in-house команда и аутсорс)
• Умеете писать простые и понятные тексты в различных форматах (от лонгридов до слоганов), а также опыт их редактуры
• Имеете глубокое понимание рынка медиа, дистрибуции контента, маркетинговых инструментов (специфика медиа-площадок, социальных сетей, перформанс инструментов), аналитики
• Опыт проектного управления: умеете контролировать качество исполнения задач и сроки

  Что предлагают:

• Вы можете выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва)
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: компании важен не ваш график, а результат работы
• Выплачивают рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор
• Есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс
• Доверяют коллегам, исходят из того, что они профессионалы, и дают им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя - но при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения