Одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся розничных сетей FMCG в Центральной Азии в поиске Финансового директора.
Компания находится на этапе активного масштабирования, запуска новых форматов и развития собственного производства. В связи с амбициозными планами по захвату рынка и цифровизации бизнеса, мы ищем сильного стратега и управленца на позицию Финансового директора.
Вам предстоит трансформировать финансовый блок, перевести компанию на новые рельсы автоматизации и стать ключевым бизнес-партнером для Акционера.
Вакансия предусматривает релокацию в Бишкек.
Ключевые задачи:
- Бизнес-партнерство и стратегия: разработка и контроль выполнения финансовых планов и KPI для достижения долгосрочных целей компании. Управление финансовой эффективностью сети магазинов
- Трансформация и автоматизация: глубокий аудит текущих процессов (в подчинении команда из 45 человек)
- Масштабная автоматизация финансового, бухгалтерского и управленческого учета (цель — радикальное повышение эффективности и оптимизация рутины)
- M&A и инвестиции: подготовка, оценка и полное финансовое сопровождение инвестиционных проектов и сделок слияния/поглощения
- Отчетность (МСФО): обеспечение акционеров прозрачной, точной и своевременной управленческой отчетностью. Управление финансовыми и налоговыми рисками
- Коммерческие финансы: выстраивание отношений с ключевыми поставщиками, участие в переговорах для достижения лучших коммерческих условий. Разработка систем финансовой мотивации для розницы
Идеальный кандидат:
- Имеет высшее профильное образование (наличие сертификатов ACCA, CPA, CFA, CIMA будет значительным преимуществом)
- Обладает опытом работы в роли CFO, заместителя CFO или Head of Finance от 7 лет
- Обязательно: имеет опыт работы в Ритейле, FMCG или E-commerce
- Обладает сильной IT-экспертизой: успешный опыт внедрения ERP-систем, 1С, автоматизации учетных процессов
- Имеет глубокие практические знания МСФО и финансового моделирования
- Личностные качества: Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, а не на процесс, адаптивность и высокий уровень этики. Способность быстро погружаться в новое законодательство
Компания предлагает:
- Масштаб и влияние: прямое подчинение Акционеру / Генеральному директору. Возможность реализовать крупный кейс по трансформации бизнеса
- Релокация в Бишкек: полная поддержка при переезде для кандидата (помощь в поиске жилья, оформление всех документов)
- Доход: высокий уровень фиксированного вознаграждения (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + система годового премирования за выполнение KPI