Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть танцевальных коворкингов Gold&Dance требуется Генеральный директор.   GOLD & DANCE – компания, предоставляющая в аренду танцевальные залы в центре Москвы. 4 студии предлагают 74 зала с дизайнерским оформлением общей площадью 8000 м2.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать учет финансовой деятельности, финансовые операции, включая выдачу зарплат и оплату по обязательствам предприятия, финансовые потоки и привлекать необходимое количество сотрудников для работы в финансовом отделе
• Оптимизировать финансовые расходы, учитывая качество предоставляемых услуг
• Организовывать ведение отчетности для предоставления в налоговые и финансовые органы, регулировать траты предприятия и обеспечивать их своевременность и обоснованность
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по улучшению финансового положения компании, в том числе, определять ключевые финансовые показатели для мониторинга и оценки эффективности
• Определять и управлять финансовыми рисками, разрабатывать и внедрять меры по их снижению
• Проводить анализ финансовых показателей конкурирующих компаний для выявления их преимуществ и разработки стратегий улучшения финансового положения
• Заключать, контролировать и управлять исполнением договоров, обеспечивая их соблюдение
• Разрабатывать и внедрять меры по контролю и улучшению качества предоставляемых услуг, в том числе системы обратной связи с клиентами
• Проводить маркетинговые и рекламные кампании, привлекать новых клиентов через различные каналы
• Проводить регулярное исследование рынка для выявления новых трендов и потребностей клиентов
• Разрабатывать и внедрять стратегии по расширению сети клиентов и партнеров, включая возможное участие в событиях и сотрудничество с другими организациями
• Выявлять проблемные зоны и контролировать выполнение задач всех подразделений
• Анализировать эффективность действий отделов, корректировать стратегии для повышения эффективности
• Руководить управляющими филиалов, анализировать и корректировать их работу
• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития для управляющих филиалами с целью повышения их профессиональных навыков
• Регулярно посещать каждый объект предприятия (не менее 1 раза в неделю), лично контролировать деятельность сотрудников и формировать задачи при необходимости
• Организовывать и контролировать работу по найму и увольнению сотрудников, проводить собеседования в соответствии с инструкциями
• При найме сотрудников проводить проверку их истории и правового статуса в соответствии с протоколом
• Внедрять современные методы управления персоналом, в том числе системы мотивации, обучения и развития сотрудников
• Контролировать содержание имущества в нормальном состоянии, предпринимать меры для предотвращения повреждений и улучшения общего состояния
• Контролировать необходимость закупки имущества и расходников для обеспечения деятельности предприятия
• Организовывать систему технического обслуживания оборудования студий для обеспечения бесперебойной работы
• Анализировать отчеты просмотра камер, проводить мероприятия для предотвращения противоправных действий и минимизации возможного ущерба
• Разрабатывать и внедрять меры по обеспечению кибербезопасности предприятия, включая защиту информации о клиентах и внутренних данных
• Контролировать процессы в предприятии, путем использования выстроенной системы коммуникации в предприятии, улучшать систему коммуникации, запрашивать отчеты и получать оперативную информацию
• Ежепериодно, или по запросу, отчитываться перед владельцем, предоставляя выводы и прогнозы

  Что компания ждёт от кандидатов:

• Высшее образование (желательно экономическое/техническое, дополнительно управленческое, как преимущество)
• Опыт работы на руководящих позициях в должности генерального/исполнительного/операционного директора от 3 лет в аналогичной сфере
• Умение выстраивать коммуникации на любых уровнях
• Знание иностранных языков будет преимуществом
• Сильные организаторские способности, опыт построения и управления эффективной командой

  Что предлагают:​​​​​​​

• Место работы: на выбор (м. Бауманская, м. Кутузовская, м. Белорусская)
• График работы: гибкий (40 часов в неделю)
• Конкурентную заработную плату
• Прекрасную работу в крупной, стабильной компании в области волшебной силы искусства
• Гарантированную творческую атмосферу и осуществление мечты

В Ferrero требуется Brand Manager (Kinder Chocolate).   Ferrero is a family-owned company with a truly progressive and global outlook and iconic brands such as Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® and Kinder Surprise®. Represented in more than 50 countries, with products sold in more than 170, the Ferrero Group is loved by generations around the world.    Main responsibilities:

• BM regular tasks
• Innovations launch processes
• New product development
• Strategy shaping
• Cross functional streams of work
• Stakeholder management
• Dealing with complexities management
• Digital activation and communication

  Who company is looking for:

• 3+ years experience on brand marketing
• Experience in people management (1 subordinate)
• Experience in independent innovation launch & 360 campaigns management
• Strong consumer knowledge and understanding the local consumer
• Strong ability to analyze consumer related research and form insights to meet brand’s objectives
• Knowledge of marketing tools
• Strong leadership, ownership, analytical, team working and communication skills
• Cross functional communication
• Presentation skills (creation and delivery)
• MS office (Excel, PP) expert, Nielsen, GFK, SAP
• English – Advanced (communication with Group)

В IT-компанию КРОК ищут Директора по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности, который готов нести цифровизацию в "гору".   Требования:

• Опыт в области продаж, технического пресейла или управления проектами по цифровизации/автоматизации горнодобывающего производства посредством ИТ-систем и цифровых решений (проекты в области AI/ML, АСУТП/ СУУТП, MES и тп);
• Необходимо понимание ландшафта отраслевых IT/digital-решений и их назначения в производственных процессах;
• Желателен опыт на стороне заказчика/интегратора;
• Опыт взаимодействия с отделом продаж, понимание цикла продаж.

  Задача:

• Разработка стратегии продвижения, дорожной карты развития и наполнения портфеля прикладных решений для ГОКов;
• Разработка и реализация стратегии для создания и поддержания эффективных каналов продаж в горнодобывающем секторе;
• Экспертная поддержка и сопровождение цикла сделки от создания лида до продажи;
• Продвижение компании профессиональных кругах;
• Участие в конференциях, семинарах и мероприятиях для установления контактов и продвижения решений;
• Проведение публичных семинаров и вебинаров для широкого круга заказчиков в горнодобывающем секторе;
• Оценка спроса на технологии со стороны внутренних и внешних заказчиков;
• Идентификация и отслеживание возможностей для развития бизнеса в горнодобывающем секторе;
• Разработка презентаций для клиентов, демонстраций PoC и сценариев применения цифровых продуктов;
• Демонстрация ценностного предложения решений и продуктов на основе проведенных исследований;
• Отслеживание последних тенденций, новых технологий и инноваций в отрасли;
• Анализ научных, технических и финансовых отчетов, публикаций и данных, связанных с горнодобывающей промышленностью;
• Планирование и проведение исследований по интересующим технологиям и промышленным тенденциям;
• Проведение внутренних докладов, презентаций и аналитических обзоров на основе полученных данных.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Основные задачи:

• Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов
• Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях, в том числе в оперативном режиме
• Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций
• Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ
• Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование
• Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании. Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи
• Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях
• Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД)
• Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий
• Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения.
• Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников
• Ведение установленной отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование(связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии)
  Релевантный опыт работы не менее 6 лет
  Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м. "Сходненская", из г. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

В фармкомпанию Трансатлантик Интернейшнл требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии и политики
• Осуществление финансового планирования
• Обеспечение правильности ведения бухгалтерского и управленческого учета, контроль и налоговое планирование
• Расчет себестоимости (плановой/оперативной), проверка и анализ фактической себестоимости
• Формирование бюджетов, план-факт анализ
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ эффективности деятельности компании по направлениям деятельности, контрагентам и т. д. на основании данных управленческого учета
• Разработка мероприятий по повышению рентабельности и финансовой устойчивости
• Организация и оптимизация работы финансовой службы (бухгалтерия, финансы, юристы)
• Организация и совершенствование системы управленческого учета и отчетности

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Глубокое знание бухгалтерского, налогового, управленческого учета, бюджетирования
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях FMCG сектора от 5 лет
• Опыт в сфере оптовой торговли, импортных операций, ВЭД
• Опыт управления командой
• Отличное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность
• Свободный английский язык

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Режим работы: 5/2 с 9.30 до 18.15, в пт. до 17.00
• Бесплатные обеды в офисе
• Офис в шаговой доступности от м. Парк Победы
• Офисный формат (не удаленка, не гибрид)

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Менеджер проектов.   Ежегодно КРОК реализует более 2000 проектов для финансовых, государственных, промышленных и коммерческих организаций. Среди ключевых компетенций: создание интегрированных платформ межгосударственного и межведомственного взаимодействия, создание аппаратных решений, мобильных приложений и цифровых платформ, взаимодействие с клиентами, ИТ-поддержка, оптимизация хранения и защита данных, обеспечение омниканального взаимодействия с потребителями, внедрение промышленных решений, создание и эксплуатация инженерной инфраструктуры для зданий и ЦОДов.

Сейчас в Проектный офис нужен нацеленный на результат Менеджер проектов, готовый к большому количеству амбициозных задач и готовый расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.   Ваши задачи:

• Участие в проекте со стадии пресейла;
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты) на всех этапах (пресейл, тендер, реализация, закрытие);
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
• Управление изменениями и рисками в проектах;
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
• Взаимодействие с вендорами на стадии пресейла/проекта;
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает продавать).

  Требования:

• Опыт управления ИТ- проектами от 4-х лет;
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
• Хорошая эрудиция в сфере ИТ, представление о современных тенденциях в области инфраструктурных решений и смежных областях;
• Понимание предметной области (в первую очередь вычислительные подсистемы, подсистемы хранения данных, СРК, ЛВС, инфраструктурное ПО, ИБ);
• Понимание механизмов работы ИТ-рынка, особенностей ценообразования;
• Умение работать в команде и с командой;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.

  Характеристики успешного менеджера проектов:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития — курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой — выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт — сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь — более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online ищет Customer Service Support & Operations Lead, который обеспечит высокое качество доставки продукта для клиентов и психологов сервиса.   Какие будут задачи:

• Организация и оптимизация процессов клиентского сервиса, обеспечивающих высокий уровень удовлетворенности клиентов
• Управление командой операционной поддержки психологов (онбординг психологов, сопровождение психологов, комьюнити менеджмент, управление проектами)
• Развитие и поддержание позитивного рабочего окружения в команде, стимулирование ее профессионального роста и развития
• Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы всей организации
• Отчеты о результатах операционной деятельности и предложения по улучшению
• Разработка бизнес-стратегии совместно с другими членами команды руководителей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя в сфере клиентского сервиса/операционной деятельности
• Опыт проектного управления и комьюнити менеджмента
• Знание и опыт работы с GoogleSheets, а также понимание аналитики данных для эффективного анализа данных и принятия управленческих решений
• Способность эффективно руководить командой, обеспечивая ее мотивацию и профессиональное развитие
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в динамичной и многозадачной среде
• Желание развиваться и вносить вклад в развитие проекта онлайн психотерапии

Кстати, будет классно, если:

• У вас есть опыт в работы в MentalTech или образовательных продуктах
• У вас есть опыт личной психотерапии

  Компания предлагает:

• Полномочия для выстраивания процессов и свободу действий
• Работу в сплочённой дружной лидерской команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• Удаленный формат работы в атмосфере startup из любой точки мира
• Подходящий формат трудоустройства: ТК РФ/СМЗ/ИП
• Возможность напрямую влиять на развитие продукта, а значит улучшать жизни людей и их качество
• Внутреннюю систему бонусов

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Аптечная сеть Ваша №1 ищет HR-директора, готового занять ключевую роль в управлении человеческими ресурсами и развитии корпоративной культуры.   Обязанности:

• Управление эффективностью подбора и адаптации персонала
• Развитие и внедрение HR-стратегий
• Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR-аналитических инструментов
• Организация систем обучения и развития сотрудников для повышения профессиональных компетенций
• Измерение удовлетворённости и вовлечённости персонала, в том числе с помощью eNPS, 360-градусной обратной связи и пульсовых опросов
• Создание и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании и бирюзовых принципах управления

  Требования:

• Опыт работы в области HR не менее 3 лет
• Глубокие знания и практический опыт применения HR-аналитики, оценки и обучения персонала
• Опыт в измерении удовлетворённости персонала и работы с современными инструментами обратной связи
• Успешный опыт формирования и развития корпоративной культуры в динамично растущей компании

  Что предлагают:

• Роль ключевого игрока в формировании и развитии команды Ваша №1
• Возможность внедрять инновационные HR-решения в крупной и развивающейся компании
• Конкурентоспособный уровень дохода
• Пространство для профессионального развития и реализации смелых идей

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online ищет Head of SMM.   Какие будут задачи:

• Реализация SMM стратегии в соответствии с готовой стратегией + на основе бренд-бука
• Разработка и реализация контент-плана на месяц
• Менеджмент ведения всех аккаунтов компании
• Мониторинг трендов и анализ конкурентов/бенчмарков (крутых кейсов)
• Разработка креативных кампаний вместе с отделом маркетинга
• Аналитика и отчетность по площадкам

  Ожидания от кандидата:

• Понимание общей бренд-стратегии и работы с ней, умение контролировать соблюдение ToV и брендбука
• Понимание KPI по каждой соцсети и как отслеживать эффективность команды
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегий, знание принципов брендинга
• Опыт работы с ключевыми социальными сетями (ВК, Telegram, YouTube, Дзен), знание алгоритмов и инструментов продвижения: рассылки, клипы, таргет, сториз и т. д.
• Опыт развития собственного или большого бренд-медиа в социальных сетях
• Понимание принципов работы influence-маркетинга и таргета

  Кстати, будет классно, если:

• Если у вас есть опыт личной психотерапии
• Если у вас есть интерес к MentalTech и Lifestyle продуктам

  Компания предлагает:

• Оформление по ИП/самозанятости
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Полностью удаленную работу из любой точки мира
• Гибкий график 5/2, есть прайм-тайм с 10:00 до 15:00 по МСК, но начало/конец рабочего дня можно выбирать самому
• Оплата на рублёвый счёт в российском или зарубежном банке
• Экологичный корпоративный климат — классные коллеги и ментально здоровые руководители
• Обучение, оплачиваемое за счёт компании

  Откликнуться с резюме и ссылкой на портфолио с описанием ваших кейсов. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Мечел-ИнфоТех требуется Руководитель проекта 1С ЗУП.   Проект - победитель конкурса 1С Проект года.   Задачи:

• Руководство проектом по развитию проекта 1С: ЗУП КОРП
• Управление проектной командой (аналитики, программисты)
• Постановка задач, контроль исполнения, распределение ролей
• Управление сроками, бюджетом проекта
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Отчетность по проекту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя проектов внедрения 1С ЗУП
• Навыки кросс-функционального взаимодействия и управления ресурсами
• Знание конфигурации

  Условия:

• Руководство амбициозным, интересным проектом. Сильная команда аналитиков и программистов
• Полное соблюдение ТК РФ, оформление в штат компании
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования