Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию B2B открыта вакансия Генеральный директор.    Основная задача - увеличение оборотов компании за счет создания новых продуктов и развитие новых рынков сбыта.   Обязанности:

• Формирование стратегических целей развития компании
• Управление изменениями в период кратного роста компании
• Стратегическое и операционное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров и руководителей направлений (до 10 человек в прямом подчинении)
• Организация мероприятий по поиску, изучению и выведению продукции компании на новые рынки
• Управление процессом разработки и внедрения новых продуктов в производство
• Управление плановыми показателями по производству, выручке и качеству продукции, организация работы по охране труда
• Управление автоматизацией, внедрение новых технологий, переоборудование производства
• Обеспечение безопасной работы производства с соблюдением санитарных, пожарных и прочих требований
• Обеспечение контроля за рациональным использованием ресурсов компании
• Оптимизация организационной структуры, управление наймом персонала
• Организация эффективного взаимодействия между подразделениями предприятия
• Взаимодействие с акционером, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования:

• Успешный опыт управления производственной компанией с оборотом от 5 млрд рублей в год в период кратного роста. Наличие кейсов и публичной информации, подтверждающий рост компании во время работы в ней на позиции Генерального директора
• Опыт работы в машиностроении, производстве электротехнической продукции, приборостроении будет преимуществом
• Знание всех каналов продаж в сфере B2B
• Сильные управленческие навыки
• Финансовые компетенции (бюджетирование, умение разбираться в PnL)
• На этой позиции будет успешен лидер с предпринимательским менталитетом, способный принимать решения в ситуации неопределенности и расставлять приоритеты в соответствии с общим ходом проектов и их значимостью для бизнеса
• Важно - умение видеть перспективные направления для развития; прогнозировать, оценивать и внедрять изменения

  Условия:

• Доход от 15 млн. рублей в год. Фиксированная зарплата 600000- 800000 рублей net (обсуждается) + KPI (прибыль, проектные задачи) + годовой бонус
• Подчинение акционеру
• Офис в Москве, производство в Приволжском федеральном округе, командировки 20% рабочего времени

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть фастфуда Вкусно - и точка ищет Менеджера проектов ИТ в команду проектного офиса ИТ, который возьмет в управление несколько проектов по созданию/развитию различных информационных систем. Проекты из области BPM, InfoSec, ERP, миграции из legacy систем.   Основные задачи:

• Формировать команды проектов
• Составлять перечни и описания продуктов, создаваемых в рамках проектов
• Принимать участие в формировании бизнес-кейсов
• Разрабатывать календарно-сетевые графики
• Рассчитывать потребность в человеческих и финансовых ресурсах
• Формулировать и распределять задачи, контролировать их выполнение
• Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств проектов
• Формулировать и реализовывать подходы к управлению изменениями, рисками, коммуникациями
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии уставную документацию
• Предоставлять отчеты о ходе реализации проектов

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области ИТ)
• Не менее 3-х лет опыта управления ИТ-проектами, включающими разработку и/или модернизацию информационных систем и их внедрение в эксплуатацию
• Подтвержденное умение работы в MS Project (пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, готовы ли Вы подтвердить этот опыт)
• Наличие квалификации PRINCE2 или PMP
• Опыт работы со стеком Atlassian (или аналогами), Excel, Visio
• Опыт кросс-функционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (расширенный ДМС, включая компенсацию 80% для детей)
• Гибридный график работы
• Работа в дружном коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах повышения цифровой зрелости компании-лидера в своей отрасли

В BURGER KING Russia открыта вакансия Региональн​ый менеджер по маркетингу.   Обязанности:

• Локальное продвижение ресторанов в регионах Дивизиона Евразия
• Взаимодействие с сотрудниками операционного отдела (управление продажами на местах)
• Участие в открытии новых ресторанов (аналитика конкурентной среды и разработка рекламной кампании)
• Создание и аналитика локальных акций
• Разработка креативных информационных поводов
• Заведение и контроль исполнения национальных маркетинговых акций
• Командировки по региону
• Разъезды по ресторанам своей территории. Составление планов действий по выполнению их KPI
• Ведение документации в рамках своего функционала

  Требования:

• Опыт работы от 2х лет в маркетинге + реальные практические кейсы, проекты и куча новых идей
• Развиты лидерские качества, любая проблема для тебя - новая возможность
• Есть желание улучшать собственные результаты и результаты региона
• Умеете принимать решения и лидировать проекты
• Умеете выстраивать работу отдела и быть открытым к работе в команде с разными департаментами
• Вы способны усилить маркетинговые стратегии компании и предложить новые

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад +бонусы
• Социальный пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR бизнес-партнер (ресторанов).    Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года;
• Знание действующего Трудового законодательства;
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда);
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей;
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва;
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне;
• Проактивность, желание лидировать проекты;
• Опыт в рознице будет преимуществом;
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня).

  Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона;
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника;
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам;
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории;
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения;
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития;
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений;
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва);
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий.

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус);
• График: 5/2 (гибридный формат работы);
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.

В Почту России открыта вакансия Заместитель директора по операционному управлению.    Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.    Обязанности:​​​​

• Управление, текущей операционной деятельностью розничных продаж Филиала
• Организация и контроль основных направлений работы по обеспечению качества предоставляемых услуг
• Повышение доходности Филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг
• Развитие, оптимизация, контроль эффективности объектов (открытие / закрытие / изменение форматов), отделений почтовой связи розничной сети Филиала
• Корректировки плана действий для реализации стратегических и бюджетных показателей Филиала
• Контроль торгового маркетинга и управления мерчандайзингом в Филиале
• Контроль бюджета доходов / расходов, инвестиционных расходов
• Управление проектной деятельностью

  Требования:

• Опыт работы по управлению федеральной сети магазинов, отделений банков или страховых компаний не менее 3-х лет
• Опыт работы на управленческих позициях в сфере продаж не менее 5-ти лет
• Знание законодательных и нормативно правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность
• Знание основ маркетинга, порядок ценообразования, формы и методы ведения кампаний по продвижению продукции, основы трейд-маркетинга
• Умение мотивировать и организовывать работу сотрудников, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения, четко расставлять приоритеты
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании. Численность филиала 8000 чел/ 900 отделений почтовой связи
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование при выезде за рубеж, от несчастных случаев и болезней; корпоративные скидки; специальные программы на банковские продукты
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада, годовой премии (зависит от выполнения показателей)
• Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России

В SaaS-платформу для цифровой торговли RetailCRM требуется Главный редактор (IT сфера).   RetailCRM — это передовое SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Продукт помогает тысячам клиентам обеспечивать высококлассный сквозной клиентский опыт покупок и автоматизировать процессы продаж.   Задачи:

• Формировать и управлять контент-стратегией компании: создать интересный экспертный блог, переупаковать технологии в потребности, создавать инфоповод и сформировать Tone of voice;
• Анализировать рынок, выявлять актуальные темы, чтобы эффективно раскрывать ценность продукта для читателей;
• Подготавливать задания на статьи для авторов, курировать исполнение, редактировать готовые материалы;
• Подготавливать лид-магниты (white paper, e-book, чек-листы, методички и т. д.);
• Анализировать эффективность материалов (вовлеченность, макро- и микро-конверсии):
• Периодически проводить castdev для понимания потребностей наших клиентов;
• Совместно с PR менеджером определять каналы распространения контента, давать ТЗ на адаптацию текста для различных каналов дистрибуции.

  Требования:

• Высшее образование, желательно гуманитарное: лингвистика, журфак, филология и т.п.;
• Готовность предоставить портфолио и выполнить тестовое задание;
• Идеальное знание русского языка, грамотность, современный слог;
• Опыт работы копирайтером/редактором/контент-стратегом от 3 лет;
• Базовое понимание маркетинга, интернет-маркетинга, SEO и веб-аналитики;
• Умение емко формулировать смыслы и простым языком доносить их до пользователя;
• Опыт написания экспертных статей о продукте, компании, бренде;
• Проактивность и самостоятельность, готовность принимать решение, исходя из поставленной задачи;
• Желателен опыт работы с Tilda, Я.Метрика, Google Analytics;
• Опыт работы в B2B, IT, ecom будет существенным преимуществом.

  Условия:

• IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Программа ДМС начинает действовать после успешного завершения испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования);
• Возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, Нижнем Новгороде, так и в удаленном формате;
• Полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество;
• Перспектива карьерного роста до Head of content;
• Профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• Насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами;
• Классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются.

Вакансия на удалёнке.   В  IT-компанию Деснол Софт ищут Продуктового маркетолога.   Задачи:

• Создание портрета целевого клиента — проведение глубинных интервью (custdev), других исследований, формирование и актуализация карт эмпатии и аватаров;
• Изучение и отслеживание рынка: тренды, анализ изменений, анализ степени удовлетворения продуктом рыночного спроса, SWOT-анализ, конкурентный анализ;
• Формирование сквозной CJM по всему жизненному циклу клиента, создание на ее основе маркетинговой коммуникационной стратегии продукта, планирование и контроль ее реализации;
• Определение позиционирования продукта и составление перечня ценных для потребителя его характеристик, видоизменение и совершенствование описания продукта в соответствии с требованиями рынка;
• Тестирование гипотез, формирование и внедрение УТП и сильных офферов;
• Маркетинговая «упаковка», коммуникационная подготовка и сопровождение выпуска новых продуктов (в т.ч. релизов) и услуг на рынок;
• Создание и совершенствование маркетинговой «упаковки» материалов для коммуникации с клиентами во всех подразделениях Компании;
• Коммуникация с командами Компании: донесение болей и потребностей целевых клиентов, ценности и позиционирования продукта, контроль соответствия информационных материалов требованиям коммуникационной стратегии;
• Планирование, создание и актуализация материалов для формирования ценности продуктов и услуг, а также доверия к Компании на протяжении всего жизненного цикла клиента.

  Требования:

• Успешный опыт работы в Digital marketing, B2B marketing от 3 лет;
• Успешный опыт в продакт-маркетинге, продуктовом копирайтинге;
• Успешный опыт в управлении проектами и способность работать с кросс-функциональными командами;
• Креативность и инновационное мышление для поиска новых способов маркетинга продукта, коммуникационных приемов и стратегий;
• Опыт работы в IT-компаниях по продвижению сложных B2B-продуктов;
• Опыт продвижения флагманских и/или отраслевых решений 1С для бизнеса и производства.

  Условия:

• Рабочий день начинается в 9:30, а заканчивается в 18:30 по Москве;
• Зарплата и карьерный рост зависят от личных результатов. Те, кто хорошо работают, хорошо зарабатывают;
• Программа адаптации и личный наставник;
• Профильное обучение и сертификация — за счет компании.

  Что вы получите:

• Стабильный доход, на который вы сможете влиять. Старт — от 180000 руб. + % за результат (премия устанавливается по итогам испытательного срока);
• Оформление по Трудовому кодексу РФ в аккредитованной IT-компании;
• Белая зарплата точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца);
• Ежегодный отпуск 28 дней;
• Работа удаленно;
• Бесплатная телефония;
• Грамотно выстроенная IT-инфраструктура;
• Современные средства коммуникации внутри компании, что позволяет решать задачи оперативно в дистанционном формате.

В Nestle открыта позиция Менеджера проектов.   Департамент Корпоративных продаж отвечает за продвижение и представленность продукции компании Нестле во всех канал продаж.   Задачи:

• Мониторить точки роста и возможности для оптимизации процессов, соотносить потенциал с потребностями бизнесов и внедрять изменения;
• Организовать проектные группы из сотрудников смежных функций, определять роли, контролировать выполнение целей и сроков внедрения;
• Формировать отчетность и согласовывать ключевые показатели эффективности со старшими менеджерами;
• Мониторить тренды, проектных активностей, инноваций конкурентной среды;
• Своевременно запускать тестовые инициативы для определения возможности их масштабирования и влияния на ключевые показатели продаж и коммуникации с целевыми группами (потребителями, покупателями, клиентами, партнерами).
• Разрабатывать и внедрять медийные кампании в формате кооперации клиентов, компании и лидеров рынка цифровых услуг.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области проектного управления, торгового маркетинга, потребительского маркетинга или маркетинга в канале электронной торговли от 3-х лет;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Опыт работы с несколькими клиентами и программами одновременно;
• Навыки работы с агентствами (брифинг, ведение проектов от идеи до реализации и и т.д.);
• Уверенный пользователь приложений MS Office, MS Excel, MS Power Point;
• Уровень владения английским языком – Intermediate.

  Условия:

• Доход, который складывается из ежемесячного фиксированного оклада и бонусной части;
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсация питания и услуг мобильной связи;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик HR-tech решений Поток ищут Продуктового маркетолога (B2B, HRtech).   Задачи:

• Разработка и реализация планов продвижения продуктов компании;
• Управление и развитие каналами генерации лидов (совместно с подрядчиками и внутренней командой): SEO, performance, SMM, ретаргетинг, ко-маркет, crm маркетинг;
• Подготовка и проведение вебинаров;
• Организация и участие в отраслевых мероприятиях и конференциях;
• Разработка и контроль исполнения маркетинговых материалов, включая презентации, продуктовые статьи и кейсы клиентов (контент маркетинг);
• Взаимодействие с PR-командой для формирования положительного имиджа продуктов на рынке;
• Сотрудничество с командами продукта, продаж и CSM;
• Анализ рынка: изучение потребностей и предпочтений целевой аудитории, конкурентного окружения;
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и оптимизация маркетингового бюджета.

  Требования:

• Опыт работы в B2B IT маркетинге не менее 2х лет;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Умение работать с аналитическими инструментами (сквозная аналитика, сервисы веб-аналитики);
• Умение работать с CRM-системами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Возможность работать полностью удаленно и/или в комфортном офисе (м. Войковская);
• Ноутбук с macOS или Windows на выбор;
• ДМС после испытательного срока;
• Оклад по результатам собеседования;
• Скидки от компаний: можно пройти любой понравившийся курс в Нетологии, записаться на корпоративный английский с Фоксфорд и купить продукты в Утконосе;
• Профессиональная и амбициозная команда, атмосфера доверия и сотрудничества;
• Открытые процессы и возможность влиять на эти процессы.

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) ищут Руководителя проекта (HR).   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Мы помогаем сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей. Нам есть чем гордиться и куда расти!   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектом на всех стадиях жизненного цикла;
• Подготавливать технические задания и заключать договоры, контролировать выполнение обязательств, принимать работы;
• Управлять бэклогом, приоритезировать с Заказчиками, детализировать требования;
• Планировать и организовывать работы, вести отчетность;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и рисками;
• Контролировать документирование систем;
• Контролировать качество работ;
• Прорабатывать инициативы, определять стратегию развития систем.

  Требования:

• Имеет высшее образование;
• Участвовали в реализации проектов HR-автоматизации в роли РП/аналитика/функционального архитектора;
• Внедряли, развивали и поддерживали высоконагруженные решения;
• Успешно управляли распределенной командой и Подрядчиками;
• Знаете методологии и инструменты управления проектами;
• Понимаете основы разработки, тестирования и эксплуатации IT-продуктов;
• Отлично владеете MS Office (Visio, Word, Excel, Project), Jira, Confluence.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работу в офисе или в гибридном формате;
• Конкурентную зарплату и премию;
• Льготную ИТ-ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний;
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 после трех месяцев работы в компании;
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников;
• Современный стек и продуктовый подход к разработке;
• Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, Dev2Dev, 1C, Solution Architecture, Support, Project management.