Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союзмультфильм ищут Главного бухгалтера.   Предстоящие задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН) в полном объеме (деятельность в области телевизионного вещания, продажа исключительных/неисключительных прав, услуги). В перспективе в подчинении 1 бухгалтер
• Оформление, прием, контроль, обработка первичной документации, самостоятельное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций (по всем счетам учета). Контроль задолженности, сверка с контрагентами
• Оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам. Участие в процедуре согласования договоров на этапе их подготовки, обеспечение соответствия формулировок договора действующему законодательству по бухгалтерскому и налоговому учету.
• Согласование заявок на оплату (в системе электронного документооборота)
• Подготовка и проведение платежей в системах «Банк-клиент», ведение операций по счетам в УФК, контроль за исполнением платежных поручений
• Учет средств целевого финансирования. Контроль за расходованием бюджетных средств, контроль за исполнением смет проектов, подготовка отчетов по использованию субсидий, грантов и иных средств целевого финансирования
• Формирование валютных переводов и обеспечение соблюдения требований валютного законодательства
• Начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, премиальных, суточных, расчетов при увольнении, и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Начисление вознаграждения за работы/услуги по договорам гражданско-правового характера
• Формирование всей отчетности в рамках деятельности компаний: бухгалтерской, налоговой, статистической и других видов отчетности, предусмотренных действующим законодательством РФ. Подготовка отчетов, расшифровок, пояснений в части раскрытия информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении организации
• Соблюдение сроков закрытия месяца/квартала/года, установленных в группе компаний
• Своевременный расчет, декларирование и перечисление налогов, сборов и страховых взносов в бюджет
• Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины
• Формирование Учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим бухгалтерским и налоговым законодательством, исходя из условий деятельности организаций
• Разработка внутренних регламентов, положений, ЛНА и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и графика документооборота. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам начисления и уплаты налогов, сверки взаиморасчетов, сопровождения налоговых проверок
• Постановка задач и формирование технических заданий на автоматизацию учетных процессов, тестирование и внедрение результатов автоматизации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: финансово-экономическое или математическое, техническое с дополнительным финансовым образованием
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Свободное владение программой 1С Бухгалтерия 8.3 и ЗУП
• Практические навыки работы с ЭДО
• Уверенное знание законодательной базы, включая последние изменения ФСБУ
• Продвинутый уровень владения Excel
• Умение и желание работать руками
• Умение работать в режиме мультизадачности, выделять приоритеты и рационально использовать рабочее время
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• Конкурентная “белая” зарплата
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, с возможностью работы в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 6 месяцев работы
• Бесплатная подписка СберПрайм
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Конкурентный уровень дохода
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Арт-директор.   Oskelly - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира. Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний.
Каждый день добавляют 1000+ новых товаров на платформу Oskelly и проводят экспертизу для каждой вещи, прикрепляя сертификат подлинности к посылке. Стремятся изменить культуру потребления в России и создают комьюнити для людей с хорошим вкусом. Миссия компании – доказать, что мода и шопинг могут быть экологичными и этичными.   Основные задачи:

• Создать брендбук с визуальной точки зрения для OSKELLY и BEEGZ
• Разработать гайдлайны для постоянных рубрик
• Разработать OOH и indoor материалы
• Oтвечать за визуальное развитие бренда
• Разрабатывать концепции фото и видео-съемок
• Супервизировать производство контента
• Участвовать в создании и выпуске коллекций мерча

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции арт-директора в ведущих рекламных агентствах / сегменте контента
• Классное портфолио реализованных проектов
• Опыт управления командой графических, 3D и моушен-дизайнеров
• Опыт проведения фото- и видеосъемок
• Свободное владение основными продуктами Adobe и Figma
• Знание и понимание ключевых элементов и производственных этапов создания видео, цифровой, печатной продукции
• Знание рынка, безупречное чувство прекрасного, высокий уровень насмотренности
• Навыки работы с нейронными сетями

  Компания предлагает:

• Полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• Офис находится в шаговой доступности от ст. м. Тульская, "Даниловская Мануфактура"
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Молодая и креативная команда
• Профессиональные и личностные перспективы роста

В VK Музыку ищут Технического директора.   VK Музыка — стриминговый сервис, который объединил музыкальную платформу ВКонтакте и отдельное приложение VK Музыка. Миллионы пользователей слушают здесь любимые песни, а тысячи артистов находят свою аудиторию. В команде около 120 человек. Команда развивает рекомендательную систему, персонализирует опыт потребления аудиоконтента, интегрируется с другими контентными сервисами компании.  Ищут специалиста, который будет участвовать в работе над архитектурой ВКонтакте, в унификации технологий и создании общей облачной платформы разработки.   Технологический стек: 

• ВКонтакте — бэкенд на KPHP, iOS — Objective C, Android — Java;
• Приложение VK Музыка — бэкенд на Perl (уходим от него), iOS — Swift, Android — Kotlin, также есть сервисы на Go и Python
• Аналитика — ClickHouse

  Задачи:

• Руководить командами разработки B2B, B2C и монетизации — это около 120 человек
• Выстраивать и оптимизировать процессы разработки, внедрять новые инструменты и методики
• Планировать развитие продукта с учётом бизнес-требований, а также возможностей и ограничений разработки
• Управлять командой — нанимать сотрудников, растить их, проводить performance-review
• Развивать инфраструктуру и архитектуру, согласовывать технические решения, методы эксплуатации и планы развития
• Отвечать за достижение технических KPI проекта
• Тесно взаимодействовать внутри компании — например,  с департаментами эксплуатации и ИБ
• Постоянно работать с рисками проекта — идентифицировать их, формализовывать, митигировать и так далее

  Требования:

• Вы руководили технологическим подразделением не менее трёх лет
• Управляли командой разработки от 80 человек
• Реализовывали похожие по масштабу продукты
• Знаете современные технологии, подходы и тренды
• Обладаете стратегическим видением, сопоставляете бизнес-цели компании с задачами вашего подразделения
• Умеете выстраивать и улучшать процессы разработки, параллельно формируя техническую культуру
• Обладаете лидерскими навыками

  Будет плюсом:

• Вы понимаете, как устроены системы рекомендаций и поиска, в том числе по музыкальному контенту и исполнителям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В косметический бренд LIMONI требуется PR-менеджер.   Компания LIMONI — это стабильно растущий косметический холдинг с собственным производством, лабораторией, складским комплексом и розничной сетью. За 19 лет выросли из семейной компании в успешный системный бизнес.
Бренды компании входят в топ-5 в своих категориях по результатам продаж у ведущих клиентов России (Wildberries, OZON, Золотое яблоко, Рив Гош, Улыбка Радуги и Л`Этуаль).   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии PR-коммуникаций брендов компании, работой с медиа, блогерами, лидерами мнений
• Утверждением и защитой бюджета для PR-активностей
• Мониторингом и анализом конкурентов
• Разработкой и реализацией PR-кампаний
• Организацией и ведением документооборота с контрагентами
• Ведением отчетности и аналитики

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы с косметикой или FMCG
• Инициативность, креативность, высокие коммуникативные навыки
• Опыт раскрутки брендов с 0
• Структурированность и хорошие навыки планирования
• Навыки систематизации результатов своей работы, оптимизации и масштабирования успешных кейсов

  Что у вас будет для успешного начала работы:

• На старте вы получите дорожную карту с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами
• На этапе ввода в должность вам будут помогать коллеги и руководитель
• Многие процессы в компании предельно четко описаны, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• В компании есть целый отдел обучения, тренинги и курсы, чтобы повышать ваш профессионализм весь период сотрудничества

  Что еще предлагает компания:

• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• Сотрудничество и поддержка внутри команды
• Оформление по ТК
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Первомайская
• Возможность гибкого начала дня
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

В маркетинговое агентство Палиндром ищут Руководителя кадровой службы, который будет вести кадровое делопроизводство в полном объёме.   Палиндром — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Клиенты компании — российские и зарубежные бренды, суперсила компании — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.   Что нужно делать:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
• Оформлять пакеты документов по самозанятым и ГПХ
• Оформлять кадровые приказы и прочие документы
• Вести учёт по трудовым книжкам
• Формировать личные дела работников
• Руководить небольшим отделом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции специалиста по КДП
• Знание КДП и трудового законодательства
• Ответственность и трудолюбие

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты для известных брендов
• Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Формат работы: гибрид. В компании не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов, занимаются английским и оплачивают дополнительное обучение команды
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (PR и маркетинг).    Вам предстоит:

• Вместе с менеджером инициировать рассмотрение эффективности организационной структуры, проводить аналитику, выявлять дисфункции, проводить методологические организационные изменения;
• ES и WB: делать обзор результатов, разрабатывать планы действий совместно с менеджерами, обеспечивать активную реализацию;
• Принимать участие в локализации кадровой политики и подходов;
• Взаимодействовать с C&B;
• Сопровождать сложные взаимоотношения с сотрудниками (удержание, увольнение);
• Участвовать в проектах развития культуры;
• Поддерживать бизнес в фасилитации, формировании команды;
• Анализировать деятельности организации, выявлять и устранять проблемные места;
• Принимать участие в реализации проектов по управлению талантами.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Не менее пяти лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRG / HRBP;
• Работаете с командами численностью от 200 сотрудников;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете основные HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие направления продаж на всех ведущих онлайн-площадках (Wildberries, Ozon, Яндекс, СберМегаМаркет, Ламода и другие)
• Управление командой для повышения ключевых показателей эффективности (рост продаж, трафик, конверсия, доли канала, построение и анализ отчетов по воронке продаж)
• Анализ конкурентной среды, разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж на всех площадках
• Работа с внешними аналитическими сервисами (mpstats)
• Управление ассортиментом и ценообразованием на площадках
• Координирование подготовки контента (взаимодействие с соответствующими подразделениями Компании)
• Работа с рекламными инструментами площадок и внешним трафиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в E-commerce (оборот от 1 млрд руб./год), не менее 2-х лет – на руководящей позиции
• Знание и понимание алгоритмов, влияющих на рейтинг товаров
• Отличные знания и навыки продвижения карточек товаров на маркетплейсах
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   Группа компаний Eqvanta ищет Руководителя международного риск-направления.   Eqvanta — это группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий. Команда создает продукты и сервисы, а также инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания.   Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной Минцифры IT-компании (резидент Сколково) с пакетом положенных льгот — ипотека по сниженной ставке, отсрочка от призыва в армию (для военнообязанных) и частичной мобилизации и т.д.
• Стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• Официальное трудоустройство, полностью белую ЗП, ежегодную индексацию, ДМС
• Работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• Удаленный или гибридный формат работы
• Карьерный рост и профессиональное развитие
• Прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
• Дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам
• Ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• Современный IT-ландшафт
• Свободу действий в принятии решений без жесткого контроля «за спиной»

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением кредитным портфелем одной из стран международной части группы компаний Eqvanta (PDL/Installment) в части кредитного риск менеджмента (PDL/Installment займы)
• Разработкой и оптимизацией кредитной и продуктовой политик в целях увеличения прибыли
• Выстраиванием оптимального каскада автоматизированных (внутренних/внешних скоринговых сервисов) и ручных проверок
• Разработкой A/B тестов скоринговых гипотез + их запуском + анализом и отбором оптимальных
• Мониторингом качества кредитного портфеля (Approval rate, FPD, Roll-Rates, NPL, Recovery/Return Rates, Surplus, LTV)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее математическое/техническое/экономическое образование
• Опыт работы в розничных рисках (МФО/финтех) от 3-х лет
• Опыт работы на международном направлении — большой плюс
• Опыт разработки мер по минимизации кредитных рисков и увеличению доходности портфеля
• Опыт анализа кредитного портфеля, прогнозирования изменений состояния портфеля
• Уверенные знания основ математического моделирования
• Владение SQL
• Английский язык (деловые переписки/переговоры)

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель направления в санкционный комплаенс.   Требования к кандидату:

• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
• Опыт работы в области контроля за санкционным риском, предпочтительно в финансовой или юридической сфере
• Знание санкционного законодательства иностранных государств и специальных экономических мер РФ
• Знание банковских продуктов и системе
• Предпочтителен опыт в автоматизации банковских систем, опыт работы в АБС "ЦФТ-Банк" как плюс

  Обязанности:

• Анализ санкционных ограничений со стороны иностранных государств и российских специальных экономических мер (контрсанкций и соответствующих Указов Президента), подготовка обзоров и справочных материалов
• Анализ операций/сделок/контрактов в части соблюдения специальных экономических мер и наличия ограничений со стороны иностранных государств
• Подготовка мотивированных заключений по оценке санкционного риска
• Участие в доработке и автоматизации систем Банка, разработка бизнес-требование и тестирование алгоритмов в части контроля за санкционным риском
• Консультирование сотрудников Банка по вопросам специальных экономических мер РФ и иностранных санкций

  Условия: 

• Соблюдение ТК РФ
• Карьерный путь шаг за шагом
• Обучение за счет банка
• Прозрачная система мотивации

В компанию-разработчик системы цифровой маркировки Честный ЗНАК открыта вакансия Менеджер проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием с таможенными и логистическими складами, а также с импортерами;
• Консультация складов и импортеров по работе с импортом маркированной продукции;
• Сбор и консолидация информации по работе в системе;
• Операционная поддержка проекта по маркировке импортной продукции.

  От успешного кандидата компания ожидает:

• Понимание базовых процессов маркировки товаров (Честный знак);
• Навыки работы с MS Office;
• Ответственность;
• Опыт общения с клиентами и желание помогать им.

  Что вам точно понравится:

• Интересные задачи;
• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы, постоянно развиваться;
• Экспертная, увлеченная и талантливая команда, у которой можно многому научиться, культура открытости и взаимопомощи;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, ДМС для семьи с корпоративными скидками;
• Страхование жизни и здоровья;
• Корпоративный психолог;
• Buddy-поддержка во время адаптации;
• Обеспечиваем рабочей техникой;
• Возможность работать частично удаленно;
• Корпоративный мерч;
• “Кафетерий” льгот (возмещение расходов на любое самообразование, спорт, ДМС для членов семьи, доступ к ИТ сервисам и т.д)