Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию Lev Haolam требуется Chief Operation Officer.   Lev Haolam is an Israeli company that supports small and medium businesses in Judea and Samaria through a subscription service for unique products from Israel and an online store. International team of specialists works tirelessly to create opportunities for the development of Israel. Company has a young and ambitious team spread across 10 countries. English and Russian are primary languages of communication.   Key Responsibilities:

• Management and optimization of teamwork in the following departments: HR, IT, Logistics, Accounting
• Monitoring the timing and quality of task execution within departments
• Control and adaptation of processes according to business and client requests
• Manage internal processes by the business plan and overall strategic vision
• Collaboration with key members of the executive team to achieve operational and financial results
• Creation of measurement tools and metrics to evaluate the effectiveness of internal and external processes
• Planning the growth and development of the team: making decisions on hiring new employees, developing performance metrics, improving the business process system, resolving conflict situations and making decisions on development vectors
• Lead the development and implementation of effective growth strategies and processes
• Development and implementation of the company's reporting system, internal infrastructure and standards to ensure its growth and efficiency
• Automation, inventory and optimization of processes within the company
• Data collection, verification and visualization

  What company expects from the candidate:

• Experience of work on COO position (3 years or more)
• Fluent knowledge of English (from C1 and above)
• Experience working in a company that sells only through digital channels
• Managing a team of up to 60 people

  Company offers:

• Work in international company with a focus on the US market
• Opportunities for professional growth and performance-based income growth
• Compensation in USD
• Service agreement (requires individual entrepreneurship or self-employment status)
• Fully remote work format

  In your cover letter, please, describe how you understand company`s mission. Applications with cover letters will be considered first.

В Росбанк требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам (Формирование и сопровождение кадрового резерва на ключевые позиции Банка, управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, разработка и реализация изменений орг. Структуры, контроль движения персонала.)
• Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
• Лидирование HR проектов, участие в разработке стратегических HR инициатив
• Организация мероприятий в рамках развития и HR бренда работодателя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет в направлении HR в крупных компаниях или Банках
• Знание HR инструментов в различных направлениях: рекрутмент, C&B, Т&D, работа с талантами, знание трудового законодательства

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Комбинированный формат работы
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Ипотека на льготных условиях, скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Сообщества по интересам сотрудников

В логистическую компанию Темп Логистика требуется Директор по продажам.   ТЕМП ЛОГИСТИКА более 10 лет занимается доставкой коммерческой техники самоходом, автовозами, тралами по России и странам СНГ. Компания перевезла более 10000 машин во все концы страны — от Калининграда до Владивостока и от Мурманска до Махачкалы. Клиенты компании — крупные импортеры, производители и дилеры: РБА, ГТС, Агат, Луидор, Нижегородец, Инвест Авто, группа компаний ГАЗ, КАМАЗ и многие другие.   Что нужно будет делать:

• Формировать отдел продаж: определять оптимальную структуру для достижения целей компании, проводить окончательные собеседования с кандидатами представленными отделом персонала, принимать решения о приеме на работу или увольнении
• Управлять отделом продаж: распределять задачи сотрудникам, анализировать показатели эффективности, контролировать выполнение плана продаж, работать с дебиторской задолженностью
• Повышать качество продаж: анализировать воронку продаж, внедрять новые инструменты для эффективной работы с клиентами, включая систему отчетности и CRM
• Переговоры с ключевыми клиентами компании, с существующими и потенциальными

Нужен руководитель отдела продаж для ведения и развития клиентской базы с опытом работы и собственным видением. Это один из ключевых членов команды, поэтому ищут того, кто горит продажами и готов развиваться вместе с компанией.   Кого ждут в команду:

• Руководителя с навыком управления отделом продаж В2В
• Специалиста с опытом переговоров с крупными клиентами/лидерами рынка
• Опыт работы директором отдела продаж
• Опыт работы в роли коммерческого директора
• Опыт заместителя директора по развитию

  Компания предлагает:

• Стабильный ежемесячный доход: не менее 140 000 до 200 000 ₽
• Прозрачную систему оплаты: 80 000 ₽ фиксированная ЗП + дополнительная мотивация
• Годовые бонусы по результатам работы отдела
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплаты заработной платы строго 2 раза в месяц
• Как ключевой сотрудник компании вы будете в подчинении исполнительного директора, который поможет быстрее адаптироваться в нашей компании и прийти к намеченным результатам
• Оборудованное рабочее место, корпоративная сотовая связь
• Охраняемая парковка на территории работодателя
• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

В Росбанк ищут Руководителя центра развития бизнеса и технологий открытого банкинга  с продуктовым бэкграундом, который способен полностью погрузиться и управлять развитием процессов продаж и обслуживания банковских продуктов, чтобы добиться кратного роста портфеля клиентов физических лиц в канале партнерских продаж для банка и доходности на клиента для партнера.   Роль - выступать лидером и экспертом команды от генерации идей и решений до их внедрения, формировать предложения для партнеров, нести ответственность за бизнес метрики портфеля клиентов и сроки внедрения задач на изменение.   Что предстоит делать:

• Формирование продуктовой стратегии привлечения клиентов физических лиц в партнерском канале (агентские продажи, кобренд, white label);
• Генерация и тестирование продуктовых гипотез на привлечение клиентов физических лиц с масштабированием самых эффективных;
• Определение тенденций рынка по технологиям открытого банка для розничных клиентов и их трансформация в конкурентоспособные решения и услуги в формате BaaS;
• Планирование показателей продаж банковских продуктов в партнерском канале и ответственность за результат;
• Анализ требований потенциальных и текущих ключевых клиентов и партнеров, формирование технологической стратегии, синхронизация с разрабатываемыми продуктами;
• Управление бэклогом и планами по развитию цифрового канала продаж с выделенной командой разработки;
• Участие и координация сложных технических проектов, связанных с интеграцией финансовых продуктов в каналы продаж и обслуживания партнеров.

  Требования:

• Законченное высшее образование (техническое, ИТ, менеджмент);
• Опыт работы директором проекта / владельцем продукта от 5 лет преимущественно в сферах: банки, страховые и инвестиционные компании;
• Опыт вывода на рынок новых B2B2C продуктов;
• Необязателен, но будет плюсом опыт работы системным / бизнес аналитиком;
• Опыт управления командой от 10-15 человек;
• Владение Agile методологией и опыт применения на практике;
• Самостоятельность в принятии решений, аналитические способности, нацеленность на результат, инициативность.

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

В главный центр специальной связи Спецсвязь России требуется Начальник транспортного отдела.   Обязанности:

• Осуществление контроля за эффективной и рентабельной работой Управления специальной связи по использованию автотранспорта, их постоянной технической исправностью, готовностью водительского состава к выполнению задач специальной связи, маршрутов и графиков работы, анализа состояния исправности автомобильного парка
• Принятие участия в организации и координации грузопотоков, составлении и согласовании планов и графиков перевозок
• Разработка мероприятий, направленных на повышение уровня исправности, технического обеспечения автотранспортных средств, находящихся на балансе отдела, рациональное и экономное использование всех видов автотранспорта и расходование ГСМ
• Контроль обеспечения своевременного направления автотранспорта на техническое обслуживание и технический осмотр, своевременного оформления страховых полисов ОСАГО и КАСКО
• Проведение инвентаризации автотранспорта и материальных средств (не реже одного раза в год), числящихся за ТО
• Осуществление постановки автотранспортных средств на учет в ГИБДД, проведение перерегистрации автотранспортных средств после окончания срока лизинга
• Проведение сверки с ГИБДД по ДТП и сверки с ГИБДД по нарушениям ПДД
• Осуществление работы с договорами сторонних организаций, проводящих ремонт и осуществляющих поставку запчастей для автотранспортных средств УСС (получение счетов, счетов на оплату, актов выполненных работ, счетов фактур)

  Требования:

• Образование высшее
• Стаж не менее 3-х лет
• Знание устройства и обслуживания автомобилей
• Знания правил выпуска транспортных средств на линию
• Заключение договоров на обслуживание ТС
• Уверенный пользователь ПК (Word; Excel, Outlook)
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Работа в крупном государственном унитарном предприятии, интенсивно развивающемся в соответствии с тенденциями рынка
• Пятидневная рабочая неделя
• Увеличенный отпуск в количестве 31 дня (в т.ч. 3 дня за ненормированный рабочий день)
• Официальное трудоустройство, "белая" зарплата

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления по развитию СТМ (мебель).   Что нужно делать:

• Создание с нуля направления по мебели с собственной торговой маркой
• Поиск и привлечение фабрик для производства SKU
• Собирать обратную связь от клиентов и модернизировать/улучшать продукт в b2c сегменте
• Разрабатывать стратегический и операционный план по СТМ мебели для первичной и вторичной недвижимости
• Управлять полным циклом создания коллекций в категориях корпусной и мягкой мебели, декора для дома: дизайн, ценообразование, чертежи, технологические вопросы, вопросы производственных процессов
• Рассчитывать доходность и рентабельность SKU, делать расчеты себестоимости с ключевыми партнерами-производителями
• Масштабировать бизнес и выстраивать продажи SKU под СТМ по всей России

  Какого человека ищут:

• Опыт работы на идентичной позиции от 3-х лет
• Опыт разработки и запуска собственных линеек мебели под брендом компании
• Опыт работы с производством
• Опыт регистрации патента на изделия под собственной торговой маркой
• Желание развития и роста (рост до руководителя отдела в обозримом будущем)
• Внимательность к деталям, проактивность, умение отстаивать свою точку зрения
• Готовность нести ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо и в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK ищут HRD, способного развивать и внедрять инновационные HR-стратегии для достижения амбициозных целей компании.   SOAK является международным премиальным брендом никотиносодержащих продуктов. Компания занимается производством и оптовой реализацией электронных систем доставки никотина, объединяя профессионалов с разных уголков планеты. Команды активно выстраивают дистрибуцию на территории РФ, а также покоряют потребителей всего мира высоким уровнем качества, захватывая рынки Европы, СНГ, Латинской Америки, Африки и Ближнего Востока.   Что нужно будет делать:

• Организовывать и контролировать работу отдела HR: подбор, адаптация персонала, оценка и развитие сотрудников, выстраивание системы мотивации и компенсации
• Развивать HR-бренд компании для повышения узнаваемости на рынке труда и лояльности сотрудников
• Создавать и оптимизировать должностные инструкции и регламенты работы
• Разрабатывать стратегии корпоративной культуры для привлечения и удержания талантов
• Взаимодействовать с топ-менеджментом по формированию эффективной команды
• Управлять рисками внутренних конфликтных ситуаций и повышать лояльность сотрудников
• Организовывать кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в сфере HR не менее 5 лет
• Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, способность к многозадачности
• Лидерские качества, адаптивность к изменениям, развитые организаторские способности
• Знание трудового законодательства, методик оценки и развития персонала

  Компания предлагает:

• Крутой офис класса «А+» (Рядом со станцией метро Добрынинская)
• График 5/2 с 10-00 до 19-00
• Квартальные бонусы за качественное и результативное выполнение задач
• Возможность трудоустройства по ТК РФ
• Компенсация затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют сотрудников на конференции, оплачивают внешние обучения для повышения квалификации)
• Скидки на продукцию для сотрудников
• Разнообразная корпоративная культура и отдых с командой (от дней с домашними питомцами до стратегических сессий)

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Руководитель отдела бронирования и клиентского сервиса (команда обучения и гостеприимства).   White Rabbit Family - российский ресторанный альянс, объединенный единой целью - предоставление великолепного вкуса и позитивных эмоций, вдохновляемый Борисом Зарьковым с 2011 года. Концепт-шеф и эталон вкуса для многих шеф-поваров объединения WRF Владимир Мухин - один из самых выдающихся российских шефов. Рестораны альянса отмечены престижными российскими и международными рейтингами, включая гид Michelin и рейтинг The World’s 50 Best Restaurants.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение операционной деятельности отдела
• Подбор, адаптация, обучение команды отдела
• Управление структурой
• Формирование и реализация планов действий по достижению ключевых показателей
• Обеспечение оптимального уровня расходов отдела путем планирования, анализа и контроля затрат
• Изучение рынка инноваций и обновление технического оснащения отдела
• Разработка, внедрение процессов в рестораны альянса
• Проектная работа

  Что ожидает компания:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2-х лет в премиальных ресторанах/ отелях на позиции управляющий
• Знание стандартов высокого сервиса
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, самостоятельность, ориентация на результат

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с VIP гостями, Butler сервис
• Опыт открытия новых проектов

  Что предлагают:

• Работу в компании-лидере ресторанной отрасли
• Возможность принять участие в запуске и работе уникальных проектов ресторанной сферы в России и за рубежом
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Современное рабочее пространство в шаговой доступности от метро Смоленская
• Скидку в ресторанах альянса

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления продуктовой аналитики.    Что нужно делать:

• Разработка стратегии развития аналитики цифровых продуктов Самолет
• Подбор и развитие команды продуктовых аналитиков
• Тестирование гипотез вместе с командой discovery (PO, продуктовый аналитик, дизайнер)
• Расчет продуктовых метрик для оценки внедренных изменений
• Исследовать клиентские пути для определения точек роста в продукте
• Поиск и внедрение различных методов анализа данных
• Выгрузка данных и формирование отчетов для проведения исследований
• Формирование комьюнити продуктовой аналитики внутри компании

  Какого человека ищут:

• Умение растить бизнес через анализ данных
• Знание SQL, Python, BI
• Опыт в A/B тестировании
• Работа с CJM и воронками клиентских путей
• Приветствуется знание Exponea
• Опыт работы в discovery командах совместно с UX-исследователями и дизайнерами
• Навыки проектирования решений для проверки гипотез

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела развития бренда работодателя.   Что нужно делать:

• Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
• Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
• Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
• Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
• Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
• Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR

  Какого человека ищут:

• Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
• Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
• Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
• Навык построения эффективных коммуникаций
• Понимание бизнес-процессов в HR
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Удаленный формат работы
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке