Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-академию Sigma Academy ищут Project Manager.   Обязанности:

• Развитие направления “Лидогенерация для онлайн-школ”: продумывание концепции продукта, анализ рынка, разработка маркетинговой стратегии, оценка бюджета, создание команды, обеспечение рентабельности проекта;
• Стратегическое взаимодействие с клиентами: поиск и привлечение клиентов, развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, составление брифа, подготовка и подписание договора, ведение переговоров на всех этапах проекта;
• Управление проектами: составления бюджета, координация команды, постановка ТЗ, ведения проекта, аналитики и отчетности. Ваша ответственность — обеспечить успешное завершение каждого проекта, выполнить KPI;
• Анализ данных и метрик: подготовка ТЗ для создания дашбордов и их анализ для конкретных клиентов, систематизация данных, проведение АВ-тестирования и анализ метрик для постоянного улучшения результатов;
• Координация команды: работа с многопрофильной командой специалистов, включая таргетологов, аналитиков, юристов и тимлидов и т.д.

‍ Требования:

• Успешный опыт управления проектами, работы в маркетинге и сопровождении клиентов в течение 1-3 лет, в том числе опыт ведения переговоров с представителями компаний;
• Гибкость и обучаемость: Готовность изучать новые темы и развивать навыки в процессе работы, амбициозный подход к достижению целей;
• Техническая компетентность: Опыт работы с инструментами управления проектами, такими как Trello, Яндекс.Трекер, Jira.

  ‍Условия:

• Удаленная работа: гибкое начало рабочего дня (пн-пт);
• Профессиональный рост: участие в проекте федерального масштаба, активное участие в инновационных образовательных программах;
• Дружелюбная атмосфера: работа в команде профессионалов, где ценится инициатива и стремление к результатам;
• Карьерный рост: 80% руководителей начали свой путь у нас, а 60% сотрудников остаются с нами более 3 лет;
• Прозрачная система мотивации;
• Преимущество: есть возможность пройти бесплатно в нашем проекте обучение актуальным востребованным профессиям.
  
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд помощи тяжелобольным детям и взрослым ИРИНАС ищут Волонтера-дизайнера и организатора видеосьемок для социальных сетей фонда.   Благотворительный фонд помощи больным детям и взрослым «ИРИНАС» занимается помощью людям с проблемами ОДА (опорно-двигательного аппарата). Сейчас фонд начинает активно развивать социальные сети, поэтому нужен волонтёр, который поможет  удалённому smm-менеджеру компании в оформлении постов, фотографий подопечных и иногда в организации видеосъемок (мероприятий, будней фонда и пр. по контент плану. Съемки согласовываются заранее, нужно лишь подснять материал, а монтажом будет заниматься smm-менеджер).   Что нужно делать:

• Визуально помогать готовить посты для социальных сетей в соответствии с брендбуком фонда
• Периодически (не чаще 1 раза в две недели) снимать видео и фотоматериал (можно на телефон) для постов в социальных сетях

  Условия:

• Занятость не более 18 часов в месяц, график по согласованию
• Есть возможность оформить вам практику, напишут рекомендательные письма для работодателей и учебных заведений, а также кормят во время мероприятий
• Дружелюбный и уютный офис (приезжать нужно крайне редко) на м. Дубровка, приятные коллеги, лояльный руководитель
• Также, могут предоставить дополнительное образование, если оно вам потребуется

Вакансия на удалёнке.   В родительское медиа НЭН требуется Старший дизайнер.   Задачи:

• Генерировать идеи визуального оформления спецпроектов под руководством креативного директора;
• Оформлять предложения по креативному оформлению: мудборды, цветовые схемы, примеры дизайна, фото и иллюстраций;
• Оформлять идеи в креативные презентации и предложения;
• Организовывать работу субподрядчиков: бриф и контроль дизайнеров, верстальщиков, фотографов, иллюстраторов;
• Создавать отдельные статичные материалы для проектов.

Ожидания:

• Опыт работы дизайнером/арт-директором от 1 года;
• Опыт работы в медиа будет плюсом;
• Владение Figma, пакетом Adobe, Keynote/PowerPoint/Google Slides, базовым CSS;
• Умение управлять командами, брифовать, следить за выполнением работ;
• Соблюдение авторских прав при оформлении материалов.

  Условия:

• Полная ставка, оформление по ТК;
• Работа в активной и продвинутой команде в одном из лучших родительских медиа;
• Удаленка, но вы гений самоорганизации;
• Зарплата по результатам собеседования;
• Возможность вырасти до арт-директора.

Вакансия на удалёнке.   В финтех-компанию Space307 ищут Product Marketing Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать рынок и конкурентов, изучать потребности клиентов и находить возможности для роста наших продуктов;
• Создавать и реализовывать стратегии запуска новых продуктов, а также обновлять текущие, с использованием собственных креативных идей;
• Принимать участие в позиционировании новых и текущих продуктов на рынке;
• Участвовать в подготовке маркетинговых активностей и определять, какие уникальные особенности продуктов будут интересны аудитории;
• Отслеживать результаты маркетинговых активностей и корректировать стратегии для достижения наилучших результатов;
• Формулировать и проверять гипотезы на основе данных. Для этого тебе нужно понимание принципов A/B тестирования гипотез в продукте и маркетинге;
• Прорабатывать активности в разрезе стран/ сегментов аудитории/ платформ;
• Плотно взаимодействовать с командами продукта и маркетинга, чтобы эффективно донести ценность продукта до аудитории.

‍ Требования:

• Энергичный ченджер: у вас есть кейсы, когда даже при нехватке ресурсов вы все равно находите нестандартные решения, перепробовав кучу разных инструментов для продажи продукта и в итоге добивались поставленных целей;
• Имеете опыт работы на всех этапах воронки AARRR;
• Имеете опыт работы продуктовым маркетологом не менее 3 лет;
• Подтвержденные кейсы, связанные с разработкой Go-to-market стратегий и успешным выводом продуктов на рынок;
• Принимали участие в ценообразовании продуктов и фич;
• Понимаете, как продвигать продукты в мобильных приложениях, и знаете принципы Digital Marketing (SEO/ASO, SEM, SMM, CPA и т.д.);
• Вы использовали в своей работе Google Analytics/AppsFlyer/BI, чтобы принимать обоснованные решения;
• Умеете формулировать и проверять гипотезы, принимали участие в запуске продуктовых аб-тестов и можешь поделиться своими кейсами;
• Не боитесь брать ответственность и предпринимать действия;
• Командный игрок и понимаете, что успешные результаты достигаются совместно;
• Ваша открытость помогает вам учиться на ошибках и успешных моментах, а также делиться знаниями.

‍ Условия:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа из любой точки мира, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы;
• Развитие: подберём вместе лучшее обучение, подготовим к участию в конференциях за счёт компании;
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации;
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы;
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Usetech ищут Product owner.   Требования:

• Опыт реализации комплексных проектов по автоматизации управленческой отчетности, отчетности по учету трудозатрат сотрудников, аллокациям расходов в PL;
• Способность быстро учится разбираться в функционале систем, моделях данных, формулировать задачи на доработку систем и отчетов, которые понятны разработчикам;
• Умение структурировать бизнес-требования в план работы по проекту;
• Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали почему именно эту задачу, надо делать сейчас;
• Умение готовить аналитические справки и презентовать результаты аналитических исследований в эффективном формате;
• Умение разбираться в сложных взаимодействиях между системами;
• Навыки работы с SQL, JQL, экспертиза в работе с Excel;
• Владение Python будет преимуществом.

  Ключевые цели и задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития продукта;
• Генерация, проверка и валидация гипотез по потребностям пользователей и бизнеса;
• Запуск и управление пилотными проектами, разработка минимально работоспособных продуктов (MVP), и проверки рискованных гипотез;
• Управление беклогом, его приоритизация на основе бизнес-эффекта, уметь аргументированно защищать выбранные приоритеты перед стейкхолдерами;
• Декомпозиция бэклога и постановка задач команде разработки;
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности и понимания процесса развития продукта.

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Трудоустройство – только официальное и в штат компании;
• Гибкое утро (с 8:00 до 12:00 по Москве), рабочий график 5/2, удаленная работа;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании;
• Предоставляется вся необходимая для работы техника.

В архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE ищут Бренд-менеджера.   ONEHOUSE – архитектурно-строительная компания с комплексным подходом к проектированию и строительству современных загородных вилл премиум-класса.   Задачи:

• Упаковка и формирование бренд-платформы проектов компании;
• Разработка бренд-стратегии: создание истории и легенды проекта, генерация нейминга и слоганов, разработка позиционирования, разработка смысловой упаковки проекта;
• Организация разработки креативных концепций и ежемесячное обновление материала в зависимости от этапа развития проекта;
• Участие в разработке маркетинговых материалов (рекламные материалы и тексты, создание рендеров, фото- и видеоконтент);
• Создание маркетинговых материалов (презентации проектов, смыслы, тексты, ТЗ на посадочные страницы сайтов, 3D визуализации, фото- и видеоконтент);
• Организация участия в тематических конкурсах, выставках;
• Разработка продающих РИМ, точек контакта и оформление строительной площадки и офиса в соответствии со стандартами компании;
• Проведение исследования: глубинные и экспертные интервью, выявление драйверов и барьеров, конкурентный анализ;
• Организация распространения проектов компании (размещение на внутренних порталах, публикации в SMM, создание статей, передача проектов партнерам и тд);
• Контроль за соблюдение единой бренд-платформы (корректная передача смыслов, текстов, визуальных материалов и тд).

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет в сфере недвижимости (будет вашим преимуществом);
• У вас есть навыки работы с визуалом текста, видите и составляете ключевые смыслы;
• Умение упаковывать тексты и создавать слоганы;
• Опыт запуска бренда с нуля или ребрендинга, разработки коммуникационной стратегии;
• Опыт разработки POS-материалов, рекламной, полиграфической, сувенирной продукции и наружной рекламы;
• Уверенное знание теории маркетинга и бренд-менеджмента;
• Уверенное владение маркетинговой терминологией;
• Креативное мышление.

  Условия:

• Работа в большом и уютном офисе А-класса в БЦ Фили Град в шаговой доступности от м. Фили;
• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники масштабные корпоративы, фитнес, обучение;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27-30 лет).

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Product Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и внедрить стратегию развития продуктов на ближайший год;
• Разработать и внедрить систему метрик продуктов;
• Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
• Выстроить эффективную коммуникацию в продуктовой команде;
• Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач);
• Управлять командой продукта, осуществлять постановку задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения;
• Управлять документацией, контролировать соблюдения стандартов документирования командой;
• Проанализировать текущие бизнес-процессы в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании;
• На регулярной основе готовить отчеты по продуктовым метрикам и исполнению стратегии.

  Требования: ​​

• Готовность брать ответственность за качество продуктового направления и результаты работы команды;
• Умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров;
• Понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой;
• Опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет;
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap;
• Быть драйвером продуктового подхода.

  Условия:

• Гибридный график, с гибким началом рабочего дня в интервале с 9 до 11, офис класса А в Москва Сити;
• Отсутствие микроменеджмента;
• Причастность к проекту "Московская электронная школа" и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие проекта;
• Есть IT-аккредитация и стабильность.

Вакансия на удалёнке.   В help desk-сервис Юздеск требуется CPO.   Юздеск — это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Компания входит в реестр аккредитованных IT компаний.   Задачи:

• Составлять стратегию развития продукта для достижения бизнес целей совместно с отделами продаж, маркетинга и кастомер сервиса, отвечая за продуктовую часть;
• Реализовывать продуктовую стратегию сервиса;
• Анализировать рынок и тренды;
• Генерировать и проверять продуктовые гипотезы;
• Формировать, отслеживать и улучшать ключевые метрики продукта;
• Формировать задачи на реализацию с учетом ресурсов и сроков, составлять ТЗ для разработчиков;
• Проектировать функционал и интерфейс продукта;
• Взаимодействовать с отделами разработки, тестирования и devops с целью контроля и улучшения процесса поставки качественного продукта;
• Организовывать внутренние процессы команды (планирование, мотивация, контроль);
• Анализировать поведение клиентов: использование продукта, обращения клиентов, отвал с целью улучшения бизнес метрик.

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки, желательно В2В не менее 3 лет;
• Опыт формирования продуктовой стратегии;
• Опыт разработки клиентских путей и составления CJM;
• Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй;
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных;
• Опыт руководства командой;
• Умение выстраивать эффективные отношения с коллегами и оунерами, быть авторитетом для команды и всей компании.​​​

  Условия:

• Удаленный или гибридный формат (если вы в Москве: несколько дней в неделю работа в классном новом офисе (м. Цветной бульвар), остальные дни — из дома. Дни обговариваются с руководителем);
• Уровень дохода — готовы обсуждать финальную цифру по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ и возможность иметь все привилегии сотрудника ИТ-компании;
• Работа с классным и востребованным продуктом, где каждый день ты видишь результат своей работы;
• Забота от компании: у нас хороший пакет ДМС со стоматологией и психологом с возможностью подключить близких и детей к программе, а еще каждый квартал у всех сотрудников есть возможность взять 3 дня дополнительных выходных;
• Корпоративы, обучение за счет компании и ежегодная клиентская конференция ConfUse с тимбилдингом после нее — приглашаем всех наших сотрудников и оплачиваем им проезд и проживание в Москве на несколько дней.

Фонд Навстречу переменам приглашает в команду Руководителя обучающих проектов для детей.   В 2024 году Фонд Навстречу переменам внедряет в свою деятельность несколько детских проектов. Их суть — познакомить детей с социальными вызовами, развить предпринимательские компетенции, с акцентом на социальном предпринимательстве.    Задачи:

• Создавать, улучшать и развивать продукт для целевой аудитории - в первую очередь в области контента и стратегии
• Контролировать и улучшать операционные процессы
• Развивать экспертное сообщество проекта, работать с менторами, спикерами, трекерами
• Подбор экспертов-преподавателей, собрать команду под каждую задачу
• Планировать задачи и дедлайны
• Организовать продвижение (взаимодействие с маркетологами, пиар, смм)
•  Выполнять поставленные KPI

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в онлайн-образовании и управлении проектами для целевой аудитории – дети/подростки
• Умение работать в режиме многозадачности, координировать команду и следовать намеченным планам
• У вас есть опыт разработки методологии образовательного продукта
• Готовы брать ответственность за результат
• Высокие коммуникативные навыки (устные и письменные)
• Опытный пользователь digital - сервисами
• Вы любите общаться с людьми и выстраивать взаимовыгодные партнерские связи
• Вас не смущает работа руками, не только управление
• Качество продукта превыше всех остальных обстоятельств
• Умеете строить диалог по существу и любите аналитику
• Сфера импакт-предпринимательства для вас близка

  Условия:

• Минимум два раза в неделю работа из офиса (метро Румянцево)
• Трудоустройство по ТК

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство Convergent ищет Менеджера по работе с клиентами.   Ищут увлеченного digital маркетингом, амбициозного и ответственного лидера с отличными организаторскими навыками и опытом в digital для работы на ключевых бизнес-проектах международных компаний.   Условия:

• Работа в стабильном digital-агентстве с 22-летней историей и прекрасной репутацией, которое реализует крупные B2C и B2B проекты для международных брендов
• Экспертиза и постоянное обучение от опытнейшей команды на digital рынке
• Уникальная корпоративная культура – идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма
• Молодой, дружный и разносторонний коллектив
• Гибридный формат работы, 5/2 с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00 на выбор), либо полная удаленка
• Офис — ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

  Что нужно будет делать:

• Лидировать проекты, планировать и правильно распределять задачи, делегировать младшим членам команды
• Вести одного или нескольких клиентов (в зависимости от количества проектов)
• Вести проекты как самостоятельно, так и курировать работу младших менеджеров
• Быть ментором и руководить командой младших менеджеров (1-2 человека), обучать их, помогать в развитии, отвечать за результат работы
• Быть экспертом и консультантом для клиента, а не просто пересылать информацию от команды
• Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта, принимать решения по ходу проекта, направлять команду, а не просто ставить задачи и контролировать
• Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т. ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их; не ждать, пока клиент придет с очередным запросом или правкой, — вести клиента за собой и критически смотреть на результаты работы своей команды
• Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять

  Важные для работы качества, навыки и опыт:

• Высокая степень ответственности и проактивности
• От 1 года работы в digital c крупными брендами
• Желание делать классные проекты
• Клиентоориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента
• Высокий уровень самоорганизации
• Комфортное отношение к мультизадачности и умение расставлять приоритеты
• Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность