Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Бренд-менеджер (кулинария).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать тренды категории и рынка, изучать покупателя и выстраивать стратегию развития категории, внедрять в работу команды
• Генерировать идеи по развитию категории, тестировать и масштабировать
• Разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, работа с агентствами, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки)

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd
• Самостоятельный, умееет мыслить стратегически
• Вкус, опыт работы с дизайнерами
• Работает с цифрами и отчетами, уметь анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах
• Имеет опыт работы бренд-менеджером в HORECA приоритет, на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. Строгино, Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

Сеть магазинов ВкусВилл находится в поисках Лидера продуктовой разработки на направления сборки и розницы.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск гипотез для оптимизации процессов в сборке и рознице
• Поиск простых и эффективных решений бизнес задач
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей, ведение и скоринг бэклога, организация потока discovery
• Прогнозирование и управление сроками реализации
• Лидирование команды и тесное взаимодействие со стейкхолдерами
• Формулирование требований к продукту для команд разработки
• Управление ожиданиями бизнес-заказчиков, определение критериев успешности проектов

  Будущий коллега:

• Умеет проверять гипотезы быстро и дешево
• Понимает принципы расчета экономики, чтобы принять решение о наиболее эффективном решении задачи
• Понимает основы бизнесовой и продуктовой аналитики
• Знает методологии/фреймворки, готов работать как в Agile, так и Waterfall
• Умеет слышать стейкхолдеров, переводить их потребности на язык ИТ, помогать находить эффективные решения задач
• Опыт работы с розничными IT решениями в e-grocery приветствуется

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Гибридный график работы
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Руководитель направления проверки качества.   Вам предстоит:

• Организация процесса приемки по качеству на РЦ компании (2 РЦ в Москве, 1 РЦ в СПб, 2РЦ в регионах)
• Комплексное руководство сотрудниками подразделения (технологи по контролю качества на всех РЦ компании)
• Построение и оптимизация внутренних процессов подразделения, создание необходимых регламентов, внедрение контролей
• Организация доработок информационных систем (формирование ТЗ, тестирование и контроль доработок)
• Организация контроля логистической цепочки по вопросам соблюдения условий транспортировки товара
• Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций по приемке товара
• Взаимодействие со смежными подразделениями, заказчиками процесса (склад, розница)

  О вас:

• Высшее образование (пищевое, логистическое)
• Опыт работы на пищевых РЦ в соответствующей должности не менее 2 лет
• Знание и практическое применение требований отраслевой нормативной документации (СП, ТР ТС и тд)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С)
• Развитые лидерские качества, коммуникативные и управленческие навыки, проактивность
• Грамотная речь, самостоятельность, умение оперативно принимать решения, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, исполнительность
• Готовность быть на связи не только в будни, но и в выходные
• Готовность к частично разъездной работе и командировкам на склад в СПб и регионы

  Условия:

• График работы 5/2
• Частично разъездная работа (РЦ в Москве, СПб, регионах)
• Оплата мобильного телефона
• Скидка на покупки в сети магазинов ВкусВилл
• После прохождения испытательного срока: частичная оплата фитнеса, оплата парковки около офиса (м. Строгино)
• Возможность обучения и развития по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары и тд)
• Финансовая компенсация обсуждается индивидуально
• Место работы: офис м. Строгино (посещение офиса 1-2 раза в неделю), РЦ компании, командировки в СПб и регионы

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Руководитель отдела эксплуатации.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществление контроля технического состояния торговых точек и помещений путем проведения систематических плановых осмотров
• Обеспечение исправной работы инженерного оборудования и сетей: электрики, ГВС, ХВС, сантехники, слаботочных сетей, пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения. Обеспечение исправности систем кондиционирования и вентиляции. Ликвидация аварийных ситуаций. Ремонт оборудования
• Работа с заявками о неисправности препятствующей нормальной эксплуатации помещений, устранение в установленные сроки
• Составление перечня требуемых работ по обслуживанию и ремонту здания и помещений, учет ремонтных работ, контроль исполнения заявок по устранению неисправностей
• В случае аварийных ситуаций или при выявлении неисправностей вызов специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания
• Самостоятельный мелкий ремонт
• Контроль работы подрядных организаций. Приемка результата выполненных работ
• Работа в программе InterService

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее техническое образование
• Имеет опыт работы Руководителем АХО или инженером
• Имеет документ по знанию электрики
• Умеет работать с командой (подрядчики/инженеры)
• Обладает практическими знания в эксплуатации зданий и помещений
• Обладает основными техническими навыками в обслуживании зданий и сооружений
• Обладает практическими навыками по обслуживанию сантехники‚ электрики, навыки других строительных специальностей
• Способен работать в условиях многозадачности
• Уверенный пользователь: Excel, Word, 1С
• Ответственный и способен самостоятельно принимать решения

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Разъездной характер работы
• Территориально свао, сао, сзао
• График работы ненормированный + всегда на связи
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Заработная плата: оклад 100 000 руб. чистыми + надбавки за каждый обслуживаемый магазин + бонусы за проекты

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Руководитель проекта Рыбной витрины.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением витриной рыбы в магазине и дарксторе
• Полной координацией и организацией деятельности проекта
• Достижением максимального объема продаж, снижением потерь и затрат
• Контролем за оформлением и ведением всех необходимых документов
• Контролем и обеспечением бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования
• Анализом результатов отдела рыбы, разработкой мероприятий по улучшению показателей, инициированием улучшений в различных аспектах (технических, сервисных и т.д.)
• Работой с персоналом - подбор, графики, табелирование и т.д.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с Рыбной, Мясной или Ультра Фреш витриной
• Имеет опыт на практике запуска и реализации успешных проетов
• Умеет правильно выстраивать процесс с розницей
• Готов работать с большим объемом информации
• Обладает знаниями технологии качества
• Имеет опыт управления в продуктовой рознице/общепите
• Имеет управления командой от 10 человек
• Имеет опыт дистанционного управления объектами и персоналом
• Знание Законов «О защите прав потребителей»
• Готов быть на связи 24/7

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

В сеть магазинов ВкусВилл требуется HR BP.   В компании работает более 1 000 сотрудников в направлении поддержки пользователей, вопрос адаптации и удержания сотрудников очень актуален для нее. Поэтому ВкусВилл в поиске коллеги, кто будет заниматься данным блоком.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с текучестью - снижать за счет оптимизации процессов, выявления причин ухода
• Обучать и заниматься развитием коллег
• Вести проекты наставничества и адаптации
• Разрабатывать и поэтапно реализовывать стратегию возврата и удержания сотрудников
• Вовлекать коллег и повышать уровень их удовлетворенности
• Работать с рейтингом компании и анализом рынка
• Принимать участие в проекте по построению HR бренда
• Заниматься мониторингом и оптимизацией HR-метрик

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет желательно
• Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания персонала от 1 000 сотрудников
• Готов поделиться своими лучшими кейсами в части сокращения “текучки” кадров
• Проактивный сотрудник, способный не только дать идею, но и взять полностью воплощение и организацию на себя в кроссфункциональной команде
• Умеет поднять высокий уровень вовлеченности, который положительно повлияет на продуктивность и качество работы с клиентами, учитывая текущую внутреннюю клиентоориентированность
• Хорошо разбирается в знании норм трудового законодательства
• Ориентируется по HR метрикам, в соответствии с HR-стратегией компании и на достижение бизнес-целей

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Гибридный график работы
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Территориальный управляющий (офисное питание, микромаркет).   Микромаркет - удобный формат мини-магазина без продавца в офисе. Откликаясь на вакансию, пожалуйста, ознакомьтесь с сервисом.   Обязанности:

• Заниматься развитием территориального участка сети нового формата и обеспечивать выполнение плана продаж
• Поддержка клиентов, обработка обращений и запросов покупателя, предоставление новых сервисов
• Набор обслуживающего персонала
• Организация и проведение инвентаризаций на торговых точках
• Поддержание долгосрочных отношений с клиентом
• Оценка и анализ финансовых показателей и деятельности текущих точек
• Проведение мероприятий, направленных на рост лояльности, увеличение продаж и сокращение потерь
• Разработка и планирование стратегии работы с клиентом, выстраивание доверительных отношений
• Участие и проработка новых проектов, получение обратной связи от клиентов
• Взаимодействие со смежными структурами и отделами
• Внедрение инноваций, направленных на улучшение сервиса в работе микромаркетов
• Работа с надзорными органами, введение профильных журналов температурно-влажностных показателей на тт, уборки/обработки, тех процессов
• Контроль за работой оборудования
• Участие в тестировании инициатив смежных подразделений по увеличению сервиса
• Работа с распределительным центром, транспортными компаниями, IT блоком по вопросам автоматизированного распределения
• Плановое посещение тт на регулярной, еженедельной основе
• Решение чрезвычайных, нестандартных ситуаций

  Требования:

• Очень важно желание быть лучшим и развиваться в этой сфере
• Постоянное общение с людьми должно доставлять вам удовольствие
• Отсутствие страха перед новыми знакомствами и инициировании первого общения с клиентом
• Незамедлительная реакция на запросы клиентов, вовлеченность в общение и решение каждого обращения
• Строго высшее образование
• Опыт работы менеджером, управляющим обязателен
• Достижение результата - главная цель
• Желание стать частью команды, носителем и проводником ценностей компании

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Отсутствие потолка в доходе
• Мобильная связь
• Молодой и дружный коллектив в новом перспективном управлении, возможности роста

Университет ИТМО приглашает ученых, защитивших кандидатскую диссертацию на программу Fellowship.   Университет ИТМО запускает программу Fellowship для российских постдоков и приглашает ученых, защитивших кандидатскую диссертацию, присоединиться к научным командам.  ИТМО - один из ведущих вузов РФ, лидер программы Приоритет 2030 и победитель федерального проекта по созданию передовых инженерных школ.   Основные научные направления:

• Фотоника, оптика и квантовые коммуникации, интеллектуальные технологии, робототехника и информационная безопасность, «умные» материалы, наноматериалы и нанотехнологии, науки о жизни.

  Этапы участия:

• До 15 мая – прием заявок и оценка экспертами.
• До 1 июня – приглашение успешных кандидатов на интервью.
• Июнь – оглашение результатов конкурса.

  Ожидаемые результаты:

• Публикация результатов исследований: не менее одной статьи в год в качестве первого автора в журналах Q1 и Q2.
• Преподавание: не менее одного учебного курса.
• Участие в подаче заявок на гранты: не менее одной заявки в год.

  Кому подойдет программа:

• Степень кандидата наук получена не более 5 лет назад.
• Есть публикации в журналах Q1, Q2.
• Нет истории сотрудничества с ИТМО.

  Компания предлагает:

• Контракт на 1 год, с возможностью продления до 3 лет.
• Релокация в Санкт-Петербург и общежитие университета.
• Дополнительный бюджет 100 000 рублей в первый год для закупок.
• Полис ДМС с доступом в ведущие медицинские учреждения.
• Возможность повышения квалификации и изучения иностранных языков.
• Исследования на фронтирах науки под руководством ведущих ученых.
• Академическую свободу, комфортную среду и административную поддержку.
• Научный нетворкинг — лекции, воркшопы, семинары от приглашенных экспертов.
• Поддержку в подаче на гранты.
• Сотрудничество с индустриальными партнерами.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Владелец продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управление линейкой коробочных страховых продуктов и кредитного страхования в партнёрском канале: разработка новых и рефакторинг существующих продуктов \ проектов, генерация идей, оценка бизнес-потенциала и ресурсов для реализации проекта \ продукта;
• Построение и управление CJM;
• Выполнение KPI по GWP и прибыли;
• Взаимодействия с партнерами по условиям продукта, процессу запуска, презентация продукта;
• Анализ рынка на поиск лучших практик и идей;
• Организация процесса разработки продукта: подготовка требований, составление и контроль плана работ, ведение беклога, постановка задач на подготовку проектов организационно-распорядительных документов, методических и обучающих материалов.

  Компания ждет от вас:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт в разработке и управлении продуктом от 3 лет;
• Глубокое знание страхового законодательства;
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, желание делать лучшие продукты.

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и задачи;
• Готовность компании предоставлять необходимые ресурсы;
• Новая команда, заточенная на успех;
• Перспектива выхода на новые страховые рынки;
• Гибридный график работы 5/2 с 9-18ч;
• Прозрачная система оплаты труда;
• ДМС (медицинская страховка от компании) после испытательного срока, Телемедицина, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Руководство подразделением
• Создание эффективной команды: менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы
• Обучение (полевое обучение), развитие персонала, контроль, мотивация
• Организация продаж продуктов по страхованию жизни. Обеспечение прибыльного роста объемов продаж
• Поиск, проведение переговоров с ключевыми клиентами для заключения договоров корпоративного страхования жизни и выстраивания с ними долгосрочных отношений
• Выполнение утвержденного бюджета доходов и расходов
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование, неоконченное высшее образование
• Опыт руководящей работы
• Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет
• Навыки эффективного ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Развитые лидерские качества, управленческие навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Успешный опыт личных продаж продуктов по страхованию жизни, и наличие команды (менеджеры, агенты) - приветствуются

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Сервис телемедицины "Поликлиника онлайн"
• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус (% от продаж агентства)
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
• Профессиональное обучение и корпоративные тренинги
• Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, поездки, конференции.