Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рамках стратегии развития AI-технологий, Яндекс ищет опытного Chief Product Officer, который возглавит разработку и стратегическое планирование продуктовой линейки интеллектуальных устройств.   Это уникальная возможность влиять на инновационные продукты, которые интегрируются в повседневную жизнь миллионов пользователей и обеспечивают новый уровень удобства и взаимодействия.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную продуктовую стратегию умных устройств
• Анализировать потребности рынка и пользовательского опыта для определения направлений развития продуктов
• Управлять жизненным циклом продукта от концепции до рыночного запуска
• Сотрудничать с отделами разработки, маркетинга и продаж для обеспечения успешного внедрения и поддержки продуктов
• Оценивать технологические тенденции и инновации для интеграции в продукты

  Компания ждёт, что вы:

• Наработали значительный опыт в управлении продуктами в сфере технологий предпочтительно с упором на AI и умные устройства
• Способны анализировать рынок, определять потребности пользователей и адаптировать продуктовую стратегию
• Работали в международной компании и способны работать в мультидисциплинарных командах
• Обладаете высокими лидерскими качествами, способны мотивировать и вести за собой команду
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и владеете английским языком

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В киношколу Студия 24 требуется Продюсер онлайн-курсов.   Обязанности:

• Организация и полное координирование производства видеоматериалов
• Контроль на всех этапах производства: пре-, пост- и продакшн онлайн-курсов
• Поиск, оформление и координация продакшн-команды
• Планирование бюджета, контроль оплаты подрядчикам, документооборот, отчетность
• Взаимодействие с координаторами и методистами курсов
• Взаимодействие с отделом маркетинга по вопросам продвижения онлайн-курсов и разработки рекламных материалов

  Требования:

• Опыт в онлайн-образовании
• Наличие портфолио собственных реализованных онлайн-программ (в любой сфере)
• Наличие базы проектных исполнителей/подрядчиков
• Организаторские навыки: системность, внимательность, ответственность, инициативность
• Коммуникативные навыки: выстраивание партнерских отношений, сохраняя вежливость, дружелюбие и такт
• Хорошая самоорганизация: умение ставить дедлайны себе и другим, отслеживать реализацию
• Интерес и любовь к кино и сфере образования
• Чувство юмора приветствуется
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание

  Условия:

• Заработная плата: 120 000-150 000 рублей
• Школа в Москве, между ст. м. Белорусская и Савеловская в пешей доступности (с конфетами и печеньем в офисе)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Испытательный срок: 3 месяца
• Полная занятость
• Гибкий график
• Дружный коллектив
• Корпоративные вылазки раз в полгода
• Возможность попасть в коммьюнити школы, посещать занятия, лекции, иметь доступ к записям занятий
• Возможность за счет школы проходить необходимое для улучшения рабочих процессов обучение

В Яндекс.Рекламу ищут сильного HR business partner-а, который возьмёт на себя блок «Рекламные технологии» и сможет выстроить эффективную поддержку технолидеров и их команд.   Ищут опытного HR-бизнес-партнёра для команды Яндекс Рекламы (IT), чтобы вместе создавать ещё больше возможностей для успеха талантливых специалистов. Вам предстоит стать ключевым звеном между бизнесом и HR: вы будете обеспечивать эффективное управление человеческими ресурсами и помогать команде достигать новых высот.
Ищут профессионала с опытом работы в области HR, который обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и умением работать в команде. Ваши лидерские качества, умение анализировать данные и принимать взвешенные решения будут ключевыми факторами успеха в этой роли.   Сферы поддержки:

• Управление процессами HR-цикла
• Аналитическая работа по планированию и прогнозированию ресурсов
• Выстраивание эффективного взаимодействия в бизнес-подразделениях
• Управление ключевыми HR-проектами
• В компании дружная и сильная HR-команда, а также лучшие лидеры и эксперты индустрии, которые создают качественный рекламный продукт на базе передовых технологий

  Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла. HR BP организовывает и сопровождает процессы по поддержке сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением, а также управляет своей командой HR BP и помогает им в достижении общих результатов
• Работа с аналитикой и HR проектами. HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах, а также управляет различными HR-проектами, которые направлены на формирование и выстраивание эффективных процессов в команде
• Помощь в развитии бизнеса. HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в качестве HR BP (блок IT) в крупной компании
• Имеете опыт внедрения и сопровождения ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management
• Умеете принимать решения на основе анализа данных, свободно владеете Excel
• Управляли командой HR
• Реализовывали самостоятельно различные HR-проекты
• Знакомы c лучшими HR-практиками и трендами рынка

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В бренд нижнего белья LVG требуется Бизнес-ассистент.   LVG - бренд нижнего белья с собственным производством, основанный в 2015 году в Омске. Каждый год LVG стремительно растет и кроме своих основных коллекций развивает новые направления. Сегодня это не только нижнее белье, а еще постельное белье NBBC и отдельное детское направление Luka+Ulya.   Что нужно делать:

• Вести календарь
• Верстать Stories
• Создавать презентации
• Проводить аналитическую работу, собирать информацию
• Решать срочные задачи
• Решать личные задачи (позвонить, записать, отцифровать)

  Какие требования:

• Уверенное владение ПК, Google Workspace
• Владение Figma будет большим преимуществом
• Знание английского языка будет преимуществом
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

  Отклик на вакансию с резюме и указанием названия позиции через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В НЛМК-Информационные технологии требуется L&D партнер.   НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы управления талантами (от оценки до карьерных переходов)
• Проведение оценочных мероприятий внутренними инструментами и с привлечением внешних провайдеров (от ежегодной оценки, до оценки при принятии управленческих решений)
• Координация процесса обучения (hard&soft): сбор потребностей в обучении, организация обучения, внедрение новых форматов обучения
• Анализ удовлетворенности обучения, развития и карьеры, построение гипотез, их проверка
• Бюджетирование, контроль выполнения плана обучения, отчетность
• Развитие системы управления карьерой
• Поддержка системы преемственности/ кадрового резерва
• Организация процесса наставничества и стажировок
• Поддержка в актуальном состоянии матриц профессиональных компетенций, карьерных треков
• Координация процесса работы с ИПР: популяризация, координация процесса составления и выполнения ИПР
• Составление ТЗ на разработку кастомных программ обучения, взаимодействие с Корпоративным университетом

  Для компании важно:

• Опыт работы от 3 лет в L&D (будет преимуществом опыт в ИТ компании)
• Знание методов/подходов в области обучения взрослых людей, развития, оценки и вовлеченности персонала
• Навыки планирования и организации развивающих мероприятий
• Навыки работы в команде и в кросс-функциональной команде, лидерские качества
• Навыки управления проектной деятельностью и построения обучения как бизнес-процесса

  Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки

В ВТБ требуется Руководитель службы обеспечения проектной деятельности и качества данных.   По структуре банка вакансия находится в Финансовом департаменте - Управление финансовых данных - Служба обеспечения проектной деятельности и качества данных. В прямом подчинении у Рук. службы команда из 12 человек - бизнес-аналитиков, отвечающих за качество данных Фин.Депа + проектная деятельность.   Описание позиции и обязанности:

• Внедрение и развитие процессов управления данными в Финансовом департаменте: управление качеством данных; управление архитектурой данных; формирование бизнес-глоссария; участие в управляющих комитетах по развитию процессов управления данными в банке
• Системная работа по повышению качества и доступности данных в ХД: развитие СККД; контроль процесса работы с инцидентами и проблемами качества данных; выстраивание процессов повышения КД в операционных процессах банка в качестве заказчика
• Курирование команд ИТ в качестве заказчика по направлениям: качество данных, ядро хранилищ, аналитические продукты ФинДепа: постановка и планирование задач и контроль выполнения; ресурсное планирование; приоритизация бэклога
• Руководство командой бизнес-аналитиков (найм, адаптация, постановка задач и контроль выполнения)
• Контроль и кураторство проектов по развитию аналитических продуктов ФД в качестве руководителя БА
• Контроль и кураторство проектов по развитию ХД

  Требования к кандидату:

• Образование высшее математическое, экономическое или техническое
• Опыт работы в крупных банках от 6 лет
• Опыт управления командой (+-10 человек)
• Опыт управления проектами по внедрению хранилищ данных или отчетных/аналитических систем – от 5 лет
• Опыт управления проектами со сложной архитектурой в банках – от 5 лет
• Опыт внедрения процессов по управлению данными в банках – от 3 лет
• Знания основных архитектур и технологических платформ построения хранилищ данных
• Знания различных проектных методологий, опыт практического применения

Личные качества:

• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Системное мышление
• Способность быстро делать выводы из больших объемов информации
• Ориентированность на результат
• Гибкость и умение договариваться
• Стрессоустойчивость

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В adtech-холдинг Hybrid требуется Chief Product Officer VOX.   О компании и роли:

• Hybrid - независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data
• Основным продуктом является Hybrid Platform - глобальная programmatic платформа, но также в холдинг входят: VOX - AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах; Hybe - In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда; Flamp - Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами
• VOX - In-Visual платформа User-Friendly форматов рекламы. С помощью алгоритмов искусственного интеллекта платформа анализирует графику, видео и тексты на сайте издателя, распознавая 10 тысяч типов объектов, и позволяет сделать контекстный таргетинг более эффективным
• Computer Vision Platform VOX представляет решения на базе AI, улучшающие качество контакта с пользователями и эмоциональное восприятие рекламы
• Сейчас компания в поиске Global Chief Product Officer VOX, который будет развивать продукт на следующих рынках: Россия, Европа, Азия, Латинская Америка

  Что нужно делать:

• Определение и реализация продуктовой стратегии развития компании на российском и зарубежных рынках
• Управление ресурсами продуктовой команды, расстановка приоритетов задач
• Формирование необходимых метрик успешного запуска продуктов, работа с unit-экономикой, сбор аналитических данных и подготовка отчетности
• Формирование и проверка продуктовых гипотез для расширения продуктовой линейки и закрытия потребностей клиентов, проведение конкурентного анализа, проведение CustDev интервью
• Построение бизнес-процессов и взаимодействие с другими отделами компании (клиентский сервис, маркетинг, bizdev, баинг)
• Участие в публичных выступлениях, презентациях продуктов, проведение стратегически важных клиентских встреч, участие в вебинарах

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности в AdTech отрасли
• Понимание работы рынка программатик, отличные лидерские, коммуникативные навыки и навыки принятия решений
• Английский уровня B2 и выше
• Навыки стратегического планирования и реализации, а также ведения переговоров

  Что предлагают:

• Приятную и дружную команду, свободную коммуникацию
• Штатного преподавателя английского языка
• Красивый современный офис в Москве
• Оформление и гарантии по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (уровень зависит от вашего опыта и hard-skills)
• График 5/2, гибридный формат работы

В производственную компанию (сектор B2B) требуется Ведущий маркетолог (в единственном лице).   Обязанности:

• Систематизировать текущие задачи по маркетингу и PR
• Увеличить количество входящих лидов
• Наладить работу с блогерами, СМИ
• Участие в отраслевых конференциях, выставках
• Развитие разных каналов продвижения: социальные сети, контент-маркетинг, реклама в СМИ
• Управление работой с подрядчиками (проект ребрендинг, сайт)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в секторе B2B от 3-х лет
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Организация публичных мероприятий с целью привлечения потенциальных партнеров
• Английский язык – свободный
• Положительная репутация кандидата

  Условия:

• Заработная плата 250 000 после налогообложения
• Работа в офисе: 5/2
• ДМС
• Работа в прогрессивном коллективе
• Подчинение генеральному директору

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В федеральный образовательный проект в сфере креативных индустрий требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Ответственность за состояние всей финансово-экономической деятельности
• Управление финансовым блоком, бухгалтерией (всего 10 человек в подчинении) и курирование юридической функции (на аутсорсинге)
• Общее финансовое планирование, бюджетирование
• Общий документооборот, включая договоры
• Отчетность финансовая всех видов госорганам, спонсорам, справки в госорганы
• Общее финансовое управление дочерними компаниями (курирование аутсорсинговой компании)
• Казначейское сопровождение
• Работа в электронном бюджете

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором не менее 6 лет, в т.ч. не менее 3 лет в НКО с финансированием из федерального бюджета, а также с грантами и спонсорским финансированием. Работа с разными источниками финансирования (внебюджетный план счетов). НКО, АНО, ООО. Бухгалтерский и аудиторский опыт как плюс
• Высшее образование в сфере экономики предприятия, финансового менеджмента
• Развитые управленческие и организаторские навыки, умение работать в кросс-функциональных командах
• Понимание специфики коммерческого и некоммерческого учета
• Понимание особенностей направления «креативные индустрии»: авторские права, состав направления расходов и доходов, общее понимание креативного производства, ивент-индустрии
• Умение оценить соответствие расходов целевому финансированию и достаточность документов. Знание отчетности по грантам и бюджетному финансированию
• Опыт прохождения проверок министерств и счетной палаты, фондов, выдающих грантов
• Системность, умение выстраивать алгоритмы работы и автоматизировать процессы
• Глубокое знание 1С: Бухгалтерия для НКО, Excel
• Стрессоустойчивость, готовность к высокоинтенсивной работе и ненормированному графику, умение решать нестандартные задачи, высокая ответственность, умение работать с большим объемом информации, выстраивать конструктивно решать вопросы в любых ситуациях

  Что предлагают:

• Работу в интересном и динамичном федеральном проекте, огромные возможности самореализации для финансового профессионала, рост вместе с компанией
• Оформление в штат, соблюдение требований ТК РФ
• Оклад 300 000 руб. до вычета налогов, готовая премия, ДМС
• Современный офис в центре Москвы, отдельный кабинет
• Дружный коллектив единомышленников, динамичная среда

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Бренд-менеджер (кулинария).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать тренды категории и рынка, изучать покупателя и выстраивать стратегию развития категории, внедрять в работу команды
• Генерировать идеи по развитию категории, тестировать и масштабировать
• Разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, работа с агентствами, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки)

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd
• Самостоятельный, умееет мыслить стратегически
• Вкус, опыт работы с дизайнерами
• Работает с цифрами и отчетами, уметь анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах
• Имеет опыт работы бренд-менеджером в HORECA приоритет, на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. Строгино, Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров