Руководитель проекта по работе с маркетплейсами в торговый дом Рублёвский - Facancy

Руководитель проекта по работе с маркетплейсами в торговый дом Рублёвский

20 сентября 2024
Москва

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Руководитель проекта по работе с маркетплейсами OZON / Wildberries.

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство и стабильную, достойную заработную плату 170 000 рублей - окладная часть, 60 000 рублей - бонусная часть за выполнение поставленных задач.
  • Подарки детям на праздники (1 сентября, Новый Год).
  • Скидки на продукцию компании.
  • Бесплатные обеды.

 

График и место работы:

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
  • Место работы: г. Москва.

 

Вам предстоит:

  • Разработка стратегии запуска продаж новых товаров.
  • Разработка и внедрение вывода на рынок новых продуктов.
  • Вывод и создание с нуля новых продуктов от поиска до реализации.
  • Регистрация аккаунтов на новых маркетплейсах.
  • Управление поставками, логистикой и закупками.
  • Работа по продвижению продукта и ценообразования на основе анализа.
  • Разработка и внедрение форм планирования и фиксации результата.
  • Выполнение плана по продажам и маржинальности.
  • Работа с обратной связью клиентов.
  • Постоянно улучшать бизнес-процессы и регламенты.
  • Эффективное управление командой.

 

Требования:

  • Экспертные знания о механизмах работы маркетплейсов, OZON / Wildberries.
  • Опыт управления проектами на площадках OZON / Wildberries.
  • Создание с нуля модели работы с площадками OZON / Wildberries.
  • Высокий уровень тайм-менеджмента, стратегическое мышление и ориентация на результат.
  • Работа с MPStats, понимание сервиса на уровне эксперта.
  • Опыт работы с CRM системами (Б24, Амо, Siebel и т.д.).
  • Отличные навыки работы в Excel, 1C.
  • Управляете такими метриками продаж, как объем, маржинальность. оборачиваемость, ценообразование, затраты.
  • Поиск оптимального варианта доставки, организация логистики, сопровождение движения продукции от производителя до Заказчика.
  • Высокий уровень проактивности сотрудника.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис