Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ открыта вакансия Руководитель департамента организационного развития и мотивации.    Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников компании на данный момент – более 40 000 человек.   Ваш будущий функционал:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Планирование численности компании
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
• Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
• Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
• Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании (квартальная, годовая отчетность; аналитика по запросам)
• Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы
• Контроль реализации полного цикла расчета заработной платы

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы на руководящей должности от 5 лет в Корпоративном центре производственных компаний с филиальной сетью
• Опыт разработки, актуализации, утверждения и внедрения ЛНА в области компенсации и льгот
• Развитые презентационные и аналитические навыки
• Продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП, DIRECTUM

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + годовую премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Otus требуется Digital marketing manager.   OTUS сегодня – это авторские курсы для IT-специалистов из разных направлений, таких как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science. Есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.   Ищут опытного маркетолога, который возглавит направление b2b-маркетинга. Успешному кандидату предстоит в рамках направления b2b инициировать, планировать и координировать маркетинговые активности, тестировать гипотезы в различных каналах. Выполнять KPI лидогенерации, таймингам по проектам и освоению бюджета. Формировать планы по лидогенерации, бюджетированию.   Обязанности:

• Курировать организацию вебинаров и иных онлайн-мероприятий
• Курировать работу CPA маркетинга
• Курировать разработку лендингов
• Курировать проведение маркетинговых мероприятий
• Заниматься подготовкой недельных / месячных / квартальных отчетов
• Анализировать цифры, оценивать эффективность проектов, искать точки роста
• Взаимодействовать с командами отдела продаж и продукта
• Курировать работу Event-manager и performance manager

  Ожидания от кандидата:

• Умение продумывать, запускать и оценивать эффективность маркетинговых активностей
• Опыт в B2B-маркетинге будет преимуществом
• Опыт организации онлайн-мероприятий
• Опыт работы с партнерскими программами
• Отличная самоорганизация, ответственность и системность в работе
• Опыт с СРА будет плюсом

  Компания предлагает:

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, так и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры
• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата)
• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• ДМС после испытательного срока
• Одна из главных наших корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• Полностью удаленное сотрудничество

В компанию-производитель автомобильных спецжидкостей Sintec Group открыта вакансия Бренд-менеджера на один из брендов в портфеле компании.   Компания «Sintec Group» занимает ведущие позиции на российском рынке антифризов, автомасел, смазочных материалов и других автомобильных спецжидкостей.    Обязанности:

• Определение целевых потребительских сегментов рынка для построения коммуникации Бренда
• Участие в создании различных коммуникационных материалов – статей, POSM, баннеров и т.п. силами агентств и независимых дизайнеров
• Участие в определении бюджета и плана мероприятий по продвижению и рекламе Бренда в медиа, цифровых каналах и в точках продаж
• Контроль стандартов айдентики бренда, гайдов, сообщений для различных носителей, включая POSM и рекламные каналы
• Проведение регулярных исследований имиджа Бренда, сценариев поведения покупателей
• Анализ требований потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований
• Определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта
• Позиционирование продуктовых линеек
• Мониторинг и аудит брендинга конкурентов
• Разработка и проведение мероприятий по узнаваемости бренда, включая профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта

  Квалификация и Опыт:

• Опыт в роли специалиста по коммуникациям бренда в коммерческой организации или в роли менеджера по ключевым клиентам на стороне маркетингового агентства
• Опыт в организации маркетинговых мероприятий
• Разработка и внедрение коммуникации с брендом 360
• Сильные аналитические и математические навыки
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной производственной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС с первого дня работы в компании
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис: Москва Сити, командировки в г. Обнинск (Калужская область) по мере производственной необходимости (1 раз в неделю)
• Или для кандидатов из других городов предусмотрена релокация в г. Обнинск (Калужская область) с оплатой аренды квартиры на весь срок работы в компании

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Заместитель Председателя Совета Ассоциации.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию развития благотворительности и некоммерческого сектора, курировать направления развития НКО и направление наставничества (в подчинении 2 Управления)
• Выстраивать системную работу с российскими СО НКО для развития различных программ Ассоциации и привлечения СО НКО в экосистему ДОБРО.РФ
• Реализовывать программу наставничества «НКО помогает НКО» (https://land.dobro.ru/nko)
• Курировать развитие общероссийской платформы по наставничеству (https://mentor.dobro.ru/)
• Курировать сервис благотворительности «Добро.Будильник» и сервис пожертвований на ДОБРО.РФ
• Организовывать и координировать работы по внедрению и масштабированию программ Ассоциации, в том числе по разработке и запуску на платформе ДОБРО.РФ продуктов, востребованных некоммерческим сектором
• Координировать внедрение сервисов для НКО и наставничества в сети Ресурсных и Добро.Центров в регионах (https://center.dobro.ru/)
• Осуществлять аналитическую и научно-исследовательскую деятельность с целью сбора, оценки и анализа практик в области некоммерческого сектора со стороны государства, бизнеса и общества, а также выработки практических рекомендаций
• Организовать запуск «общественных центров помощи людям в трудной жизненной ситуации» (по поручению Президента России), объединив профильные НКО в единой CRM системе
• Организовывать сбор запросов для решения социальных задач от граждан, сообществ, государства, бизнеса, НКО

  Требования:

• Опыт работы в третьем секторе
• Многолетний опыт управления крупными проектами
• Понимание специфики работы НКО, а также темы наставничества
• Умение справляться с многозадачностью
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Креативность, творческий и нестандартный подход к решению текущих задач
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки обработки больших объемов информации, внимательное обращение с документами и данными
• Аналитический склад ума
• Ответственность и соблюдение дедлайнов

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Собственный кабинет
• Личный ассистент
• Корпоративный автомобиль для поездок
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире
• Реализация федеральных проектов, командировки
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Работа с первыми лицами государства
• График работы ненормированный
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура
• Годовые и иные премии

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, мотивацию работы в компании и ожидания по заработной плате.

Российский бренд премиальной уходовой косметики MATROMI в поиске Коммерческого директора.   Идеальный кандидат должен быть амбициозен, клиентоориентирован и 100% влюблён в продукт.   Обязанности:

• Разработка и реализация плана, который поможет стабильно достигать запланированной выручки
• Контроль за достижением установленных KPI
• Развитие клиентской базы (непосредственно продажи)
• Участие в сложных переговорах и работа с возражениями
• Бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры
• Управление Отделом Продаж (административное управление, постановка задач и контроль их исполнения)
• Формирование и обучение отдела продаж
• Управление Дебиторской Задолженностью
• Контроль за документооборотом отдела

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет
• Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет
• Знание рынка обязательно
• Умение организовать людей и показать своим примером
• Желание зарабатывать

  Условия:

• Работа в быстроразвивающейся стабильной компании
• Корпоративные мероприятия
• Скидки на продукцию компании до 50%
• Комфортабельный, просторный офис в центре Москвы (шаговая доступность метро Чистые пруды, Лубянка, Тургеневская)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Доход по результатам собеседования

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Бренд-менеджер (детские товары).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития ЦА родителей с детьми
• Развитие кросс-категорийного детского ассортимента - исследование аудитории, их болей и потребностей, анализ конкурентов, делать предложения по ассортименту для продуктов каждой категории
• Вести аналитику основных показателей по детской когорте разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки)
• Работать с промо (определять товары, которые нужно продвинуть, оценивать результаты, следить за актуальностью предложения), с продвижением в каталоге, с маркетингом и коммуникациям в части УТП товаров и линеек

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd
• Самостоятелен, умеет мыслить стратегически
• Обладает вкусом и опытом работы с дизайнерами
• Работает с цифрами и отчетами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах
• Работал бренд-менеджером на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

В сеть семейных кафе АндерСон требуется Управляющий ресторанами (франшизы).   О компании и роли:

• АндерСон - сеть семейных кафе, а с 2003 года - часть экосистемы «ВкусВилл». Кондитерскую фабрику, 40 семейных ресторанов АндерСон и ВкусВилл объединяют общие ценности: любят гостей и покупателей, готовят для них вкусную еду из качественных, натуральных продуктов и стараются, чтобы каждый чувствовал их заботу
• Сегодня компания в поиске управляющего ресторанами, которые сотрудничают с ней по франшизе
• Ждут в команду лидера, который видит лес за деревьями, умеет собирать обратную связь от клиента и постоянно улучшаться, организовать работу команды, смежных подразделений и т.д.
• Для компании важно наличие опыта аналогичной работы, а именно развитие ресторанов, работающих по франшизе. Умение выстраивать конструктивные отношения с ресторанами и развивать их

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. «Строгино», Москва. На данную позицию готовы обсуждать удаленный график работы
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

В Яндекс.Маркет требуется Старший бренд-менеджер.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за атрибуты Яндекс Маркета, искать новые точки роста продуктов во внутренних и внешних каналах
• Понимать ключевые цифры и метрики в продукте и отвечать за них
• Ставить KPI, планировать бюджет
• Придумывать и тестировать гипотезы вместе со стратегическим департаментом и командой продукта
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и потребителей
• Планировать и запускать рекламные кампании 360 со смежными командами
• Придумывать и предлагать новое, не бояться ответственности, действовать смело и выходить за рамки привычного
• Вести блок операционных задач, связанных с атрибутами Яндекс Маркета

  Компания ждёт, что вы:

• Самостоятельны, ставите амбициозные цели, умеете принимать взвешенные и аргументированные решения
• Работали в сфере бренд-маркетинга или смежных областях маркетинга больше пяти лет
• Запускали маркетинговые кампании формата 360 с ТВ, наружной, медийной и перформанс-рекламой, инфлюэнсерами, внутренними и другими каналами
• Понимаете маркетинговые и бизнес-метрики, имеете сильные коммуникационные навыки для выстраивания работы с командами маркетинга и продукта
• Собрали портфолио с креативными виральными и охватными проектами, выполняли задачи бизнеса, приносили значимый рост в метриках
• Готовы предлагать идеи, что и где можно улучшить
• Можете работать быстро и проявлять гибкость при изменениях целей или стратегии
• Чётко ставите задачи коллегам и следите за качеством и сроками реализации
• Можете быстро разделить задачу на подзадачи, оценить риски и приоритизировать выполнение
• Готовы достигать KPI и выполнять работу в срок

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
• Офисный формат работы
• Бесплатную парковку

В федеральную розничную сеть требуется Директор по транспортной логистике.   Задачи:

• Управление транспортными операциями с фокусом на повышение их эффективности
• Анализ потребностей внутренних клиентов
• Проведение аудита уже существующих процессов и разработка предложений по их улучшению и оптимизации
• Разработка регламентирующих документов, КПЭ процессов (методология, каскадирование, мониторинг)
• Инициирование и запуск новых проектов, направленных на развитие логистических сервисов
• Формирование и защита бюджета департамента развития транспортной логистики
• Анализ финансовых и операционных результатов команды территории

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Авито требуется Руководитель команды дизайна (монетизация).   Команда отвечает за создание интерфейсов монетизации, продвижения и рекламных инструментов для всех направлений - Товаров, Недвижимости, Авто, Работы и Услуг. Задача - помогать Авито выбирать наиболее эффективные модели монетизации и помогать продавцам зарабатывать и эффективно продвигать свои товары и услуги.
Вам с вашей командой предстоит создавать понятные интерфейсы как для профессионалов, так и для обычных пользователей Авито. Вы будете улучшать пользовательский опыт на этапе размещения объявлений и в личном кабинете, оптимизировать структуру тарифов и применять искусственный интеллект для продвижения объявлений и улучшения контента. Ваша работа позволит новым продавцам легко стартовать на платформе и успешно развивать свой бизнес, начиная с регистрации и заканчивая достижением поставленных целей.   Примеры будущих задач:

• Вы будете отвечать за команду из трех дизайнеров и заниматься их мотивацей, развитием, удержанием и наймом при расширении команды
• Решать организационные вопросы, планировать деятельность команды
• Задавать направление через дизайн-стратегию и концепты
• Задавать высокое качество дизайн-решений команды
• Заниматься сбором требований, анализом и тестированием сценариев в UX-лаборатории, запуском новых и поддержанием существующих решений

  Будет здорово, если вы:

• Любите работать руками и находите время для самостоятельной работы над концептами
• Имеете опыт работы продуктовым дизайнером и опыт руководства командой
• Умеете выстраивать процессы с нуля и развивать существующие
• Работали над интерфейсами для продавцов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.