Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-платформу для агробизнеса поле.рф открыта вакансия Chief Product Officer.    Поле.рф — это современная технологическая e-commerce платформа, которая объединяет лучших IT-специалистов и представителей сельского хозяйства. Развивают ключевой сектор российской экономики. О команде: сейчас у компании уже есть 6 продуктовых направлений, в каждом из которых есть менеджер продукта, тимлид разработки, бэкенд и фронтенд разработчики, тестировщики, системные аналитики, продуктовые дизайнеры.   Зоны ответственности СРО:

• Chief Product Officer отвечает за разработку и реализацию стратегии развития продуктовых решений платформы для аграриев: функционал продажи аграрию товаров и услуг для производственной деятельности, покупка у агрария урожая, предоставление услуги финансирования, цифровых и агроконсалтинговых сервисов.

  Ключевые задачи СРО:

• Стратегическое видение: Разрабатывать стратегию продукта для инновационного решения в области Workforce Management.
• Лидерство: Формировать и вести высокопрофессиональную команду продукта, вдохновлять и мотивировать ее на достижение амбициозных целей.
• Исследование рынка: Проводить анализ рынка и конкурентов, идентифицировать новые возможности и тренды.
• Проектирование продукта: Разрабатывать функциональные требования, проводить сессии мозгового штурма и создавать дизайн-концепции.
• Управление циклом разработки: Управлять процессом разработки, сотрудничать с командой разработчиков и тестировщиками для достижения высокого качества продукта.

  Необходимый опыт:

• 3+ лет опыта работы в роли Chief Product Officer.
• Опыт управления продуктовой командой (продакты/проджекты/аналитики).
• Опыт успешного развития продукта – запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта.
• Опыт управления несколькими кросс-функциональными проектами.
• Опыт руководства разработки продукта в кросс-функциональных командах с применением Agile-подхода.
• Опыт построения и развития собственной команды.

  Требуемые компетенции:

• Сильные аналитические навыки (построение финансовых моделей, работа с данными, прогнозирование).
• Умение совмещать стратегическое видение и практичный подход к реализации инициатив.
• Развитые коммуникационные навыки (обширный опыт презентаций и переговоров с различными стейкхолдерами и инвесторами).
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности.
• Понимание отрасли сельского хозяйства – преимущество.

  Компания предлагает:

• Формат работы: фултайм, Москва-Сити, гибрид.
• Аккредитованная IT компания.
• Конкурентная заработная плата + премии.
• Оформление стандартное по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
• Страхование жизни с первого месяца работы.
• Бонусная система скидок для сотрудников, пятничные угощения для команды.
• Оплата профильных курсов, участия в конференциях.

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Руководителя направления по корпоративной деятельности на полное сопровождение корпоративно правовой деятельности Банка и ДЗО.   Бланк — современный life-first мобильный банк для предпринимателей, которые работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать. Делают сервисы для развития малого и среднего бизнеса и двигают финтех-индустрию вперёд. Бланк живёт своим делом, чтобы наполнить дело предпринимателя жизнью.   Ваши задачи:

• Сопровождать органы управления – ОСУ, Совет директоров, Правление, ЕИО (оформление и сопровождение решений органов управления), сопровождение изменений в составе органов управления (согласование, избрание/назначение, ИО/ВРИО, 625-П) и т.п.
• Подготавливать и представлять отчетность в Банк России в рамках зоны ответственности (Указание Банка России от 10.04.2023 № 6406-У, Положение Банка России № 622-П, Инструкция Банка России № 135-И, Указание Банка России № 5814-У, Положение Банка Росси № 625-П и т.д.)
• Обеспечивать соблюдения требований действующего законодательства в деятельности Банка, ДЗО в сфере корпоративного права т.ч. подготовка правовых заключений, планов, графиков и т.п.
• Подготавливать и проводить мероприятия по разработке и согласованию ВНД Банка, в т.ч. положений об органах управления, комитетов и т.д.
• Подготавливать и проводить мероприятия по разработке и регистрации новых редакций или изменений в учредительные и регистрационные документы Банка и/или ДЗО и т.д.
• Сопровождать процессы взаимодействия с Банком России при назначении и изменениях в составе руководителей служб Банка и СДЛ по ПОД/ФТ/ФРОМУ (Указание Банка России от 25.12.2017 N 4662-У)
• Подготавливать и обеспечивать раскрытие информации в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ в рамках зоны ответственности
• Взаимодействовать с Банком России и иными государственными органами и третьими лицами по вопросам, входящим в зону ответственности
• Проводить оценку сделок на предмет необходимости одобрения органами управления Банка и ДЗО по Закону и Уставу
• Подготавливать ответы на входящие запросы, письма, подготовка исходящих писем, уведомлений в рамках зоны ответственности
• Сопровождать нотариальные действия, взаимодействовать с аудитором
• Участвовать в автоматизации, оптимизации и выстраиванию процессов в рамках зоны ответственности
• Заниматься правовой поддержкой и сопровождением внутренних подразделений по вопросам в рамках зоны ответственности
• Сопровождать иные вопросы по корпоративной и иной деятельности Банка и ДЗО

  Будет здорово, если:

• У вас есть высшее юридическое образование
• Вы последние 5 лет работали в банковской сфере
• У вас есть опыт корпоративной и общеправовой работы от 5 лет
• Знаете гражданское, корпоративное и банковское законодательства
• Самостоятельно выстраиваете процессы в рамках указанного функционала
• Вы умеете работать в программе Дельта и знаете ППКО Kliko
• Вы регулярно интересуетесь и следите за изменениями в законодательстве
• Готовы не только организовывать работу и процессы, но и самостоятельно заниматься разработкой документов

  Компания предлагает:

• Первые 3 месяца работа в офисе в графике 5/2, с 9 до 18. После испытательного срока возможен гибридный формат работы (по договоренности)
• Официальное трудоустройство, это же банк
• Оборудование для качественной работы: быстрый ноутбук 
• Открытую молодую команду крутых спецов, готовых к обмену знаниями и опытом
• Бонусы, которые можно потратить в Золотом Яблоке, Яндекс.Путешествиях, на психолога и ещё в куче разных магазинов и сервисов
• Зарплату в рынке и вовремя
• Активную корпоративную жизнь, регулярные офлайн и онлайн мероприятия. Команда играет в волейбол, организует квизы, собирается в офисах смотреть кино на проекторе и помогает приютам для животных

В Северсталь открыта вакансия Директор по развитию розничной сети.   Цель компании: построить эффективную розничную сеть металлобаз по всей России. Предоставлять клиентам высокий уровень сервиса, гарантированное качество продукции и широкий спектр дополнительных услуг в разных каналах.    Что нужно делать: Ключевая задача: настройка всех бизнес процессов:

• Рассчитывать unit-экономику для открытия новых точек металлобаз в регионах РФ и контролировать бюджет на запуск
• Искать способы сократить расходы (например, сменить поставщиков или схему логистики)
• Искать оптимальные площадки на территории России для открытия новых розничных металлобаз: вести переговоры партнерами, согласовывать коммерческие условия, реализовывать полный цикл запуска точки (организация ремонтных работ, закупка оборудования и ПО, подбор персонала)
• Вести поиск партнеров для расширения каналов сбыта и для оказания дополнительных услуг нашим клиентам в соответствии с бизнес-планом
• Анализировать рынок торговли металлопрокатом, каналов дистрибуции, региональной специфики, клиентских сегментов, потенциальных конкурентов, востребованности дополнительных услуг (логистика, обработка металла и т.д.)

  Вашим преимуществом будет:

• Желателен опыт в собственном бизнесе, успешный опыт открытия и запуска новых филиалов - обязателен

  Необходимые умения и знания:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет (возможность уделять командировкам 30-60% рабочего времени)
• Управлять бизнес-проектами, рассчитывать сроки и бюджеты проектов. Понимать экономику проекта
• Иметь навыки планирования, постановки целей и задач, выработки решений, формирования и управления кросс-функциональной командой
• Иметь опыт участия в настройке crm системы
• Проводить аналитику по клиентам, конкурентам, поставщикам
• Иметь навыки публичных выступлений, проведения презентаций для различных целевых аудиторий; Выстраивать взаимодействие с внутренними и внешними клиентами
• Умение анализировать и интерпретировать данные для принятия стратегически грамотных решений
• Способность самостоятельно работать в режиме многозадачности и контролировать свои результаты; вовлеченность; высокая доля ответственности

  Что компания предлагает:

• Интересную, масштабную работу в команде единомышленников
• Официальное трудоустройство в компанию-лидер своего сегмента
• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI)
• Расширенный соц. пакет: ДМС, оплачиваемые отпуска и командировки, суточные, такси в аэропорт и к клиентам, и т.д.
• Прямое подчинение генеральному директору

Вакансия на удаленке.   В онлайн-кинотеатр ivi требуется Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций.   Основная задача компании – быть партнером для сотрудников, создавать максимально комфортные и продуктивные условия с помощью грамотных коммуникаций и системных поддерживающих мероприятий и инициатив.   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Slack, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию и развивать внутренние корпоративные коммуникации, повышать информированность сотрудников и внедрять новые практики
• Разрабатывать и реализовывать проекты, нацеленные на развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Продвигать и развивать внешний и внутренний бренд работодателя
• Организовывать и проведить offline и online мероприятия, в том числе корпоративные
• Освещать корпоративные события, согласовывать новостные PR-материалы
• Разрабатывать и заказывать мерч (welcome-паки, сувениры, подарки для партнеров)

  Иви ценит:

• Активность и инициативность
• Любовь к креативу и мемам
• Уверенность в своей коммуникации – вы можете договориться со всеми и обо всём, готовы много общаться как с руководителями подразделений, так и с линейными сотрудниками

  Ожидание Иви от Кандидата:

• Умение работать в команде и лидировать проекты
• Знание трендов во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре
• Опыт работы с большими объемами информации, внимательность к деталям
• Наличие крутых кейсов в «HR-портфолио» и готовность о них рассказать

  Ну и самое приятное. Со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. ivi — аккредитованная ИТ-компания
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, гибридный или удаленный формат работы
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Креативный директор по маркетингу.   Мираторг  — крупнейшая российская агропромышленная компания и инвестор в АПК России, предоставляет миллионам граждан свежее мясо и качественные продукты, играет большую роль в реализации стратегии импортозамещения и активно работает над увеличением объема экспорта за рубеж, благодаря  чему повышается уровень продовольственной безопасности страны.   Обязанности:

• Планирование и реализация стратегии продвижения на рынке;
• Расчет окупаемости и эффективности маркетинговых активностей;
• Управление бюджетом;
• Конкурентный анализ;
• Изучение потребностей и поведения потребителей;
• Управление отношениями с клиентами, включая программу лояльности.

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет;
• Умение развивать и позиционировать бренд на рынке;
• Знание маркетинговых инструментов в онлайн и офлайн среде;
• Гибкость и готовность к работе в быстро изменяющейся среде;
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга не менее 3х лет;
• Ответственность, инициативность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт эффективного управления маркетинговыми бюджетами.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Работа с узнаваемым федеральным брендом;
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений;
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места;
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год;
• Минуя пробки - рабочий день с 08:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Английский язык в онлайн-школе Skyeng со скидкой 30%.

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Заместитель руководителя направления электронного документооборота.    Задачи, которые нужно решать: 60% - ведение делопроизводства, электронного документооборота.

• Своевременное закрытие отчетного периода, своевременное отражение в системе 1 С Документооборот документов.
• Взаимодействие с контрагентами
• Взаимодействие с Бухгалтерией
• Коммуникация со смежными отделами/ подразделениями. Запрашивать необходимую информацию, документы, подготовка и передача документов ответственным лицам внутри компании
• Работа с Excel,Google,Word, 1С:Предприятия:Документооборот, ЭДО.
• Подготовка и формирование сводных таблиц в Excel.

40% Работа в проектах и процессах направления.

• Организация и контроль квалифицированной электронной подписи (КЭП) для сотрудников ГК ЦИАН.
• Техническая поддержка систем ЭДО (Такском).
• Участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности отдела документооборота.
• Создание и ведение базы доработок по проектам, анализ поступающих доработок.
• Автоматизация текущих процессов, пересмотр действующих процессов(обновление).
• Контроль и сопровождение реализации проектов.
• Разработка организационно-распорядительные и нормативные инструкции и правила по документообороту.
• Размещение и актуализация текущих в Базе Знаний (Wiki).
• Замещать руководителя во время отпуска/болезни.

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции 2х лет.
• Обладает опытом работы с первичной бухгалтерской документацией не менее 2 лет.
• Владеет знаниями и опытом работы с системой 1С Документооборот и ДМС.
• Отличается ответственностью, внимательностью, организованностью и четкостью в работе.
• Умеет самостоятельно организовывать и контролировать процесс работы.
• Может работать с большим объемом информации и документов (более 150 в месяц).
• Способен принимать быстрые решения и находить решения в рамках своей зоны ответственности.
• Обладает внимательностью к деталям и умением работать с цифрами/таблицами.
• Исполнителен и соблюдает договоренности и дедлайны.
• Ориентирован на клиента и умеет эффективно взаимодействовать с коллегами.

  Компания готова предложить:

• Гибридный график работы. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель группы CRM коммуникаций.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление B2C и B2B коммуникациями, увеличение инкрементального эффекта с CRM-каналов;
• Мониторинг ключевых KPI и создание дашбордов для ключевых стейкхолдеров, руководителей;
• Разработка и реализация CRM-маркетинговой стратегии;
• Лидирование команды из 6 CRM-маркетологов, развитие и повышение их эффективности;
• Глубокая сегментация клиентской базы и поиск точек роста для персонализированных кампаний;
• Оптимизация процессов, внедрение новых каналов и технологий (AI, ML);
• Анализ и оптимизация маркетинговых кампаний для повышения ROI;
• Конкурентный анализ коммуникационных стратегий и внедрение лучших практик;
• Формирование требований для продуктовой команды по доработке платформы, подключению новых каналов и запуску чат-ботов;
• Координация с аналитикой, разработкой, ML и продактом для слаженной реализации CRM-стратегий.

  Видят на этой позиции кандидата, который:

• Отвечал за CRM-маркетинг в крупной компании с большим количеством клиентов;
• Эксперт в CRM-платформах и инструментах: автоматизация маркетинга, аналитические системы, персонализация;
• Работал с бигдатой, аналитикой и сегментацией;
• Обладает лидерским опытом: управление, мотивация и развитие команды;
• Имеет крутые коммуникативные скиллы, вёл переговоры со стейкхолдерами;
• Владеет аналитическими системами (GA, Tableau/PowerBI/пр., SQL (желательно), Excel, CDP-системами, инструментами управления задачами;
• Будет преимуществом опыт работы с AI, machine learning, чат-ботами и автоматизацией.

  Компания готова предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия C&B партнёр.    Задачи, которые нужно решать:

• Контроль и анализ использования бюджета затрат на персонал;
• Согласование изменений дохода сотрудников;
• Проведение челленджей лидерам и бизнес-партнерам по обоснованиям новых вакансий и пересмотра дохода текущих сотрудников;
• Формирование и актуализация бюджета на фонд оплаты труда ежегодно и ежеквартально;
• Сверка бюджета и фактических затрат на ФОТ с отделом финансов и бухгалтерией;
• Управление бенефитами для сотрудников и проведение тендеров на выбор подрядчиков;
• Участие в обзорах рынка труда, мэтчинг должностей и анализ оплаченности сотрудников;
• Формирование вилок заработной платы;
• Поддержка бизнеса в процессах постановки целей, сбор данных о фактическом выполнении целей и расчет бонусов;
• Участие в проектах автоматизации процессов отдела;
• Организация сбора обратной связи и разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников;
• Осуществление контрольных процедур в рамках аудитов публичной компании, совершенствование системы контролей в части C&B процессов.

  Структура:

• Подчинение руководителю направления компенсаций и льгот.

  Компания видит на этой позиции человека, который

• Более 3 лет работал в области управления компенсациями и льготами в крупной компании;
• Имеет опыт работы с бюджетированием и управлением ФОТ;
• Знает основы бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО;
• Отлично владеет MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), 1С ЗУП 8.3;
• Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов;
• Обладает навыками работы в команде и коммуникации с различными уровнями руководства;
• Умеет вести переговоры и добиваться результатов.

  Компания готова предложить:

• Гибридный формат работы (посещение офиса по необходимости);
• Оформление по ТК, белую зарплату;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель направления контент-маркетинга B2B.    Яндекс Маркет — один из ведущих игроков на рынке e-commerce, который продолжает быстро расти. В команде у вас будет возможность создавать и реализовывать проекты для роста узнавания и повышения лояльности к бренду Маркета для продавцов при помощи контентных проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Перезапуск и развитие каналов Маркета
• Вам предстоит переосмыслить контент и пути развития блога Маркета, YouTube-канала и соцсетей маркетплейса для продавцов совместно с командой PR
• Развитие новых каналов
• Вы займётесь освоением новых каналов для коммуникации с продавцами вовне, запустите контентные спецпроекты с брендами Яндекса и за его пределами
• Тесная работа с PR- и digital-каналами и внешними выходами
• Вам предстоит координироваться со смежными командами в достижении своих целей, например, курировать V-team по внешним интеграциям в релевантные YouTube-каналы и блоги.

  Компания ждёт, что вы:

• Разработаете и реализуете стратегию брендовых каналов Маркета для продавцов с учётом потребностей продукта и бренд-метрик. Для этого:
• Уже наработали опыт в контент-маркетинге в разных каналах: управляли SMM, развивали канал бренда в YouTube
• Разбираетесь в SEO: продвигали бренд в топ-10 в Поиске и на YouTube
• Фундаментом контент-маркетинга считаете оцифровку влияния на бизнес-метрики, а не просто хороший контент
• Управляли командами редакции от пяти и больше человек, понимаете, за что должен отвечать главред, как рассчитать производительность труда авторов, как оптимизировать процессы для эффективной работы
• Разбираетесь во внешних коммуникациях
• Считаете фундаментом своей работы погружение в продукт: говорите с продавцами маркетплейса на одном языке и создаёте проекты на основе инсайтов и потребностей ЦА
• Готовы мыслить out of the box, предлагать и тестировать нестандартные подходы для развития каналов бренда, отвечать за результат
• Готовы работать из офиса в Москве

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела.    Вам предстоит:

• Управление работой двух направлений — маркетинг и бизнес-анализ B2B Западного региона;
• Анализ рыночной ситуации и прогнозирование внутренних показателей Региона, конкурентный анализ. Изучение трендов рынка;
• Запуск новых продуктов, акций и мероприятий, направленных на рост выручки и базы Региона;
• Проведение офсетов, репрайсингов и прочих инициатив, направленных на оздоровление базы и увеличение доходов;
• Организация и проведение клиентских мероприятий, вебинаров и обучений;
• Оценка эффективности работы сегментов и филиалов, выявление проблем и отработка механизмов их решения;
• Анализ KPI’s и формирование Региональной отчетности;
• Анализ эффективности инициатив, проводимых смежными подразделениями;
• Прогнозирование выполнения KPI’s с дальнейшим формированием и корректировкой action plan;
• Планирование продаж и премирование сотрудников всех подразделений B2B Региона.

  Требования:

• Опыт в маркетинге/аналитике B2C/B2B сегментов;
• Опыт управления от 6 месяцев командой от 2 сотрудников;
• Знание Excel (формулы/сводные таблицы), PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
• Знание SQL, Think-cell, Qlick sense, Tableau, Power BI как преимущество;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество;
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно.