Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель профессиональной спортивной продукции ATEMI требуется Менеджер продукта (категория «Футбол»).   Задачи:

• Разработка новых продуктов и улучшение существующих с учетом потребностей рынка и клиентов
• Формирование ассортиментной матрицы
• Анализ конкурентов и трендов в отрасли
• Общение с экспертами и профессиональными спортсменами
• Взаимодействие с командой разработчиков, дизайнеров для создания успешных продуктов
• Формирование технического задания для дальнейшей передачи на производство
• Контроль качества и тестирование новых продуктов с экспертами и спортсменами, для дальнейшей корректировки и улучшения

  Требования:

• Опыт работы Product manager от 2 лет
• Глубокое понимание рынка футбольных товаров и потребностей спортсменов
• Опыт управления проектами и командами
• Знание основ маркетинга и продаж
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе результатов
• Активный образ жизни

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Частичная компенсация тренировок или фитнеса
• Корпоративное оборудование (ноутбук, связь)
• Корпоративные скидки на продукцию
• Работа в молодом, амбициозном коллективе, нацеленном на результат
• Современное руководство

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик программных продуктов для строителей BuildDocs требуется CTO.   Компания запускает новое направление развития продукта с использованием искуственного интелекта. Предстоит очень интересная и творческая работа.
Ищут опытного CTO, который будет ответственен за управление командой разработки и архитектурные аспекты программной системы.    Функционал: Управление командой разработки:

• Внедрение Agile методологий разработки
• Контроль выполнения задач и декомпозиция поставленных задач для разработчиков

Архитектурное планирование и моделирование:

• Выявление и согласование требований к программной системе с точки зрения архитектуры
• Выбор и моделирование архитектурного решения, включая архитектуру отдельных компонентов и бизнес-архитектуру
• Разработка архитектуры программного обеспечения и данных

Документирование и контроль качества:

• Разработка разделов по архитектуре проектных и эксплуатационных документов
• Контроль реализации и испытаний программной системы с точки зрения архитектуры
• Сопровождение эксплуатации программной системы с архитектурной точки зрения

Разработка программного обеспечения:

• Анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами проекта
• Планирование работы и ведение проектной документации
• Обеспечение высокого качества разработок и согласование действий с другими разработчиками

  Требования: 

• Опыт работы не менее 5 лет в области разработки программного обеспечения, включая опыт в роли руководителя или технического лидера
• Высшее техническое образование в области IT
• Глубокие знания Agile методологий и практический опыт их применения в команде разработки
• Понимание архитектурных принципов и методов проектирования программных систем
• Опыт разработки и внедрения архитектурных решений для сложных IT-проектов
• Знание современных технологий разработки программного обеспечения и их применение в контексте цифровизации строительства
• Опыт работы с базами данных и аналитическими инструментами
• Опыт управления командой разработки и способность мотивировать и вдохновлять коллег
• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала и стейкхолдерами проекта
• Умение принимать стратегические решения и ориентироваться на достижение бизнес-целей компании
• Способность анализировать сложные проблемы и находить эффективные решения
• Опыт работы с процессами управления качеством и контроля версий программного обеспечения
• Понимание основных аспектов цифровизации строительства и опыт работы в этой области будет преимуществом
• Умение работать в быстром темпе, адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности

  Условия работы:

• Несколько слов про подход к работе. Команда стала одним из лидеров цифровой трансформации в строительной отрасли, во многом благодаря грамотному менеджменту и прекрасной атмосфере внутри коллектива. Кстати, в опросе сотрудников на тему “что вас вдохновляет в компании” самый популярный ответ - “атмосфера в команде”, и это о многом говорит
• Как настоящая IT-компания, практикуют Agile подход к управлению, основа которого - это люди, работающий продукт, сотрудничество и готовность к изменениям. Ценят и развивают в сотрудниках персональную ответственность за продукты и услуги, которые вместе создают – это делает их единым коллективом, для которого и победы и поражения - это общие заслуги и вклад каждого сотрудника
• Продолжают захватывать рынок и готовят ряд инновационных решений, многим из которых нет аналогов даже в мировой практике. Если это все вам по духу – ждут вас в команде
• Бонусы: предусмотрены бонусы по результатам года. Возможен опцион

Вакансия на удаленке.   В IT компанию Intelsy требуется HRD.   Intelsy - российская аккредитованная IT компания и с 2010 года создает функциональные цифровые продукты. Технологии и проектный опыт позволяют решать задачи из сфер: финтех, промышленность, страхование, IT, телеком.
Направления: мобильная и веб-разработка, веб-дизайн и веб-аналитика.
В портфолио компании такие бренды, как МТС, Газпромнефть, ВТБ, Яндекс, Сбербанк, Альфабанк, Дом.ру, Серебряный дождь, Sunlight, Мос.ру и другие.   Нужен сотрудник, который будет:

• Участвовать в разработке HR стратегии компании, построении системы и развитии HR-бренда в соответствии со стратегией
• Проводить исследование рынка труда и кандидатов, позиционирование компании как привлекательного работодателя, информирование целевой аудитории о возможностях работы в компании
• Организовывать подбор и найм в утвержденный срок сотрудников, которые соответствуют потребностям компании и её корпоративной культуре
• Выстраивать эффективные коммуникаций внутри компании, организовывать необходимые активности в рамках согласованного бюджета
• Разрабатывать и организовывать мероприятия, направленные на повышение лояльности сотрудников и увеличение срока работы сотрудников в компании
• Обеспечивать процесс КДП в полном объеме
• Разрабатывать и внедрять меры, направленные на улучшение процессов адаптации и развития сотрудников
• Заниматься построением системы HR аналитики, сбором метрик и индикаторов
• Управлять командой HR отдела. Обеспечивать выполнение отделом ключевых целей по подбору и текучести персонала. В прямом управлении 3 рекрутера, в функциональном кадровик

  Ваши профессиональные скиллы:

• Высшее образование
• Опыт в HR от 6-7 лет, в роли директора по персоналу/руководителем службы персонала последние 2 года
• Опыт в IT сфере
• Знание методик подбора персонала
• Знание основ КДП
• Опыт работы по выстраиванию и управлению HR системой компании
• Опыт работы с любой системой автоматизации HR (в компании используется Хант Флоу)

Ценят в людях:

• Стремление к развитию
• Смелость, честность и ответственность

  Что получают сотрудники:

• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год выросли в два раза и продолжают расти
• Условия для эффективной работы. Сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Предоставляют современную технику с новейшим программным обеспечением
• Участие в сложных и интересных проектах. Клиенты - мировые бренды и транснациональные компании
• Слаженную коммуникацию с командой
• Передовые технологии. Следуют трендам, постоянно экспериментируют и анализируют технологический стек
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода проводят оценочную сессию и составляют индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями
• Обучение за счёт компании. Дают возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводят внутренние митапы, оплачивают участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы
• Официальное трудоустройство
• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review
• Доступ к корпоративной библиотеке

  В сопроводительном письме просят ответить на вопросы:

• Есть ли опыт работы в роли HRD в штате от 100 человек?
• Есть ли опыт работы с КДП?
• Какие достижения в направлении рекрутинга за последний год вы можете отметить?
• Ожидания по вилке З/П (оклад и совокупный доход с квартальной премией)?
• Готовность к кратковременным оплачиваемым командировкам 1 раз в квартал?

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Правительство Тульской области ищет в свою команду Руководителя цифровой трансформации по отраслям: городское хозяйство, промышленность.   Обязанности:

• Внедрение цифровых технологий в курируемой сфере деятельности
• Внедрение и совершенствование процессов принятия решений
• Обеспечение максимального эффекта от внедрения цифровых технологий
• Формирование цифровой среды и цифровых компетенций персонала
• Создание эффективных механизмов управления данными, переход к управлению на основе данных в курируемой сфере

  Требования:

• Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры)
• Релевантный опыт от 2-х лет
• Опыт работы с государственными проектами будет преимуществом
• Базовые знания предметной отрасли
• Опыт реструктуризации бизнес-процессов

Ключевые навыки:

• Знание трендов цифровых технологий
• Знание математических методов анализа данных
• Навыки планирования, прогнозирования, моделирования
• Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации
• Владение методиками управления организационными изменениями
• Навыки управления проектами
• Лидерские навыки

  Условия:

• Релокация г. Тула
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, ненормированный рабочий день
• Служебное жилье
• Мат. помощь к отпуску
• Место работы: г. Тула, пл. Ленина д. 2

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию INFOTECH требуется IT Project Manager.   Компания INFOTECH реализует экосистему, включающую в себя специализированные решения для автобизнеса. В числе ключевых клиентов - топ-20 автохолдингов.   Вы с компанией сработаетесь, если вы:

• Знаете внутреннюю кухню и бизнес процессы автодилера/дистрибьютера (опыт в автобизнесе обязателен)
• Владеете MYSQL, API и другими методами интеграции
• Обладаете мышлением 360°, т.е. понимаете, к чему приведет каждый шаг и в какую картину соберутся последствия
• Способны предложить заказчику правильный вариант и найти безопасное решение
• Можете быстро связаться с ключевыми сторонами, чтобы обсудить все вопросы
• Умеете четко и убедительно доносить свои мысли

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл коммуникаций с клиентами и коллегами в рамках реализации проекта
• Проводить мониторинг и контролировать выполнение работ командой проекта
• Писать ТЗ по автоматизации процессов
• Тестировать реализованный функционал
• Взаимодействовать с заказчиком (3-я линия поддержки пользователей ИС)
• Консультировать коллег в рамках своей зоны ответственности
• Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
• Обучать функционалу сотрудников заказчика
• Разрабатывать инструкции, регламенты и другую пользовательскую документацию

  Компания ожидает аналогичный практический опыт:

• В сфере автобизнеса (обязательно)
• Постановки задач на разработку
• Написания пользовательских историй (User Stories) с вариантами использования (Use Cases)
• Подготовки пользовательской документации

  Что предлагают:

• Полноценное участие в создании/совершенствовании продукта с множеством перспективных и интересных направлений
• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования
• Удаленный график 5/2, 8 часовой рабочий день
• Полностью официальное оформление в штат аккредитованной ИТ компании
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Корпоративная система бенефитов - годовой бонус за стаж, спорт, обучение, доп. выходной, компенсация оборудования
• Экологичную, доброжелательную атмосферу в коллективе соратников

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель группы теплой воронки (маркетинг).   Skillbox - крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России и №1 по качеству обучения (данные независимого рейтинга Smart Ranking).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать планы по теплой воронке GeekBrains по направлению (формирование итоговой выручки, показателей по заявкам, ДРР), контроль выполнения и коммуникация со смежными отделами в процессе выполнения
• Разрабатывать маркетинговые стратегии, изучать целевую аудиторию, определять потребности предпочтений клиентов, а также исследовать конкурентов и рыночные тенденции для разработки эффективных маркетинговых стратегий
• Управлять подрядчиками/сотрудниками по каналам привлечения Perfomance
• Работать с командой продукта для согласования и регулирования задач по улучшению страниц/увеличении конверсии, вести работы по улучшению инструментов по увеличению конверсии
• Координировать и контролировать подрядчиков по seo блогу, передачи информации, согласовании изменений
• Корректировать и координировать план, текущие действия с CPA и CRM отделом, Департаментом продаж
• Анализировать результаты недели/месяца, контролировать бюджетов, работать с аналитикой окупаемости, ставить задачи на создание дашбордов и анализа
• Вести поиск новых каналов привлечения и осуществлять быстрый запуск MVP модели
• Формировать сквозную аналитику, обеспечивающую быстрый сбор и проверку данных от маркетинга, предоставление информации руководству
• Обеспечивать соответствия брендинговым стандартам маркетинговых материалов
• Проводить оценку каждого инструмента, используемого в маркетинговой стратегии
• Предупреждать финансовые издержки за счет отключения маркетинговых каналов, которые в данный момент работают плохо

  Будут рады видеть вас в команде, если вы:

• Обладаете знаниями цифровых маркетинговых инструментов: управление рекламными кампаниями в Google AdWords, Яндекс Директ, Вконтакте и других социальных медиа платформах
• Умеете работать с аналитическими инструментами Google Analytics, PowerBI, Мегаплан, Яндекс Метрика, Google Analytics, Tableau
• Есть опыт разработки маркетинговых стратегий: умение определить целевую аудиторию, выбрать правильные каналы продвижения и разработать эффективные маркетинговые стратегии
• Имеете опыт управления проектами: умение планировать, организовывать и контролировать выполнение маркетинговых проектов, в том числе управлять бюджетом и сроками
• Обладаете аналитическими навыками: умение анализировать данные и метрики эффективности кампаний, принимать на их основе решения и оптимизировать стратегию
• Обладаете коммуникативными навыками: умение работать в команде, эффективно общаться с коллегами и клиентами, решать конфликты
• Активны и самостоятельны: готовность брать на себя ответственность за результаты маркетинговых кампаний, искать новые возможности и экспериментировать для улучшения результатов
• Будет плюсом: прохождение профильных курсов, желательно наличие высшего образования в сфере маркетинга или бизнеса, опыт работы в digital маркетинге от 2-3 лет

  Что предлагают:

• ​​​​Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Удалённый формат работы
• Оборудование: предоставляют всё необходимое
• Честную зарплату: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Заботу о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка
• Чего в компании нет - дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов. Команде интересно решать сложные задачи и развиваться

В агентство digital-маркетинга Alfasearch требуется Team Lead Sales (SEO-traffic).   Alfasearch (входит в Advisability Group) специализируется на SEO, ASO и медиабаинге. Выводит сайты в топ-1 поисковых систем за 6 недель благодаря качественному аудиту и эффективной SEO-стратегии. Продвигает приложения на первые строчки App Store / Google Play и увеличивает количество загрузок. Эффективно закупает трафик на 20+ площадках, достигая максимальной отдачи от рекламных кампаний.   Чем вам предстоит заниматься:

• Осуществлять контроль спринтовых задач и распределять нагрузку среди команды
• Общаться с новыми и текущими рекламодателями по переписке, лично и на конференциях
• Успешно вести переговоры с целью закрытия сделок с рекламодателями для выполнения плана продаж
• Тесно работать с командой seo-специалистов, копирайтеров в зависимости от гео/продуктов/проекта для постановки задач
• Согласовывать оффера и условия, подключать и контролировать техническую интеграцию для пролива трафика с рекламодателем
• Улучшать условия по монетизации трафика (повышение ставок, процентов по выплатам у рекламодателей, сплит-тестирование и поиск альтернативных продуктов)
• Вести учетные записи по кабинетам рекламодателей, закрывающим документам, сверкам, выплатам и условиям работы
• Исследовать и мониторить рынок, изучать новые продукты для развития и реализации проектов
• Анализировать трафик с целью повышения доходности отдела и выполнения KPI
• Обрабатывать аналитические данные по монетизации трафика

  Вы идеально подходите, если:

• Имеете хорошо развитые управленческие скиллы (опыт управления 2-3 сотрудниками; постановка, контроль и проверка задач)
• Имеете опыт продаж и аккаунтинга на рынке performance-маркетинга в рекламном или маркетинговом агентстве (опыт на рынке affiliate-маркетинга, арбитража и гемблинга)
• Умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, развивать их
• Имеете аналитические способности и умеете работать с данными и системами аналитики и отчетности (работа с гугл таблицами, формирование отчетов, понимание, на что можем и не можем влиять)
• Имеете опыт работы в B2B сфере - от 2х-3x лет
• Владеете разговорным английским не ниже С1
• Знание инструментов: Affise, Binom, Ahrefs, Keitaro, Postback, Hubspot
• Имеете навыки self-менеджмента, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, критическое мышление

  Что предлагают:

• Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере
• Высокую своевременную заработную плату (оклад + KPI)
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге или Белграде (Сербия)
• Помощь с релокацией при необходимости
• Удобный график с плавающим началом рабочего дня
• Возможность частично удаленной работы
• Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы
• Участие в топовых российских и иностранных конференциях
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный английский за счет компании
• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям
• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях
• Нематериальную мотивацию - внутренний магазин мерча, корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое

В IT-компанию ПСБ цифровая лаборатория (Промсвязьбанк) требуется ИТ Лидер администрирования БД.   Компания разрабатывает финтех продукты и приложения для частных клиентов, малого и среднего бизнеса, входит в тройку цифровых банков России и занимает первые места на международных чемпионатах по кибербезопасности.   Ключевые задачи:

• Осуществлять необходимые настройки программного обеспечения в рамках проектов
• Обеспечивать поддержание в актуальном состоянии настроек курируемых информационных систем
• Курировать решение технических сбоев, осуществлять контроль и качество выполнение мер для их не повторения
• Осуществлять мониторинг системы и поддерживать в актуальном состоянии метрики
• Готовить документацию в зоне своей ответственности в рамках эксплуатации при вводе информационной системы в опытную или про промышленную эксплуатацию
• Выполнять и контролировать резервное копирование и архивирование данных
• Участвовать в проведении испытаний информационных систем
• Вырабатывать предложения по оптимизации тех или иных бизнес-процессов по эксплуатации информационных систем
• Выполнять взаимодействие с внешними контрагентами, а также подрядчиками для получения консультаций по эксплуатации информационных систем
• Выполнять обучение новых сотрудников в части эксплуатации информационных систем
• Готовить планы обучения и ежеквартальные отчеты по факту выполненных работ и задач
• Поддерживать в актуальном состоянии базу знаний и комплект документов для информационных систем
• Осуществлять координацию и коммуникацию сотрудников смежных подразделений для повышения уровня качества эксплуатации информационных систем
• Проводить анализ информационных систем и вырабатывать предложения по оптимизации работы информационных систем и их отказоустойчивости
• Проводить мероприятия по уменьшению количества регистрируемых обращений по работе информационным системам

  Ожидания от кандидата:

• Навыки работы в серверных операционных системах
• Понимание архитектуры банковских систем
• Базовые знания построения сети и сетевых протоколов
• Понимание работы СУБД
• Понимание работы шин данных
• Умение читать сетевые схемы и схемы потоков данных
• Умение определять интеграции и их зависимости
• Понимание банковских бизнес-процессов
• Базовые знания Web-сервисов и их особенности
• Навыки планирования и контроля исполнения работ
• Навыки проведения переговоров с внешними контрагентами

  Условия работы:

• График работы: 5/2, предоставляется гибридный формат работы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей

В группу компаний Рестораны Раппопорта требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Эффективное взаимодействие со СМИ, new media и лидерами мнений
• Участие в разработке и реализация PR-стратегии
• PR- и маркетинг- сопровождение коммерческих, имиджевых и светских мероприятий
• Influencer marketing: работа с лидерами мнений, таргетирование
• Запуск кросс-промо в социальных сетях и оффлайн, коллаборации с брендами, разовые и долгострочные стратегические партнерства; работа с партнерами и спонсорами
• Продюсирование имиджевых фото и видео съемок и съемок меню и шефа
• Тесная работа с командой SMM для осуществления скоординированного продвижения бренда и его активностей по всем каналам в идентичном TOV
• Написание пресс-материалов
• Планирование, бюджетирование, ведение отчетности по охватам и PR активности каждого проведенного мероприятия

  Требования:

• Опыт коммуникационного менеджмента, умение работать с различными каналами коммуникаций
• Наработанная «теплая» база контактов гастрономической, глянцевой, новостной, life style прессы, ведущих new media
• Опыт организации мероприятий
• Опыт работы с селебрити
• Умение создавать тексты разных жанров для разных аудиторий, грамотная русская речь, умение писать, storytelling

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

В международную медицинскую организацию Врачи без границ требуется Пресс-секретарь.   Требования:

• Вы хорошо пишете
• Ориентируетесь в новостной повестке
• Взаимодействовали со СМИ
• Свободный устный и письменный английский
• Работали журналистом или пиарщиком

  Предлагают:

• Конкурентную зарплату
• Работу в офисе и по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока

  Откликнуться с резюме, мотивационным письмом на английском языке и темой письма «Пресс-секретарь».