Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство контент-маркетинга JAMI LUP требуется PR Lead.   JAMI LUP - это новый игрок на рынке рекламы. 3 агентства объединили свою экспертизу, чтобы стать N1 в сегменте "креативный контент-маркетинг".
Для реализации своих планов открыли позицию Head of PR, который залидирует внутренний PR JAMI LUP и проинформирует весь digital и креативный рынок о кейсах компании и важности крутого контента.   Какие направления предстоит лидировать?

• Создание и утверждение PR-стратегии, имплементация стратегии
• Подача данных на ежегодные рейтинги
• Ведение процесса создания кейсов вместе с проектными командами, подача кейсов на фестивали
• Создание инфоповодов и публикаций в СМИ
• Собственный контент & SMM стратегия
• Внутренний PR (инфоповоды/мероприятия)
• Конференции: участие, спикерство
• Запуск собственных спецпроектов, контентных и событийных
• Ведение собственного бренд-медиа (при наличии опыта)
• Организация собственной конференции

  Требования:

• Опыт на позиции PR-Director, PR-Lead, Senior PR
• Агентский опыт - большой плюс, понимание сферы рекламы, digital
• Знание, как устроено продвижение digital|IT|креативных агентств
• Опыт создания собственного бренд-медиа (будет приятно)
• Опыт организации offline мероприятий
• Проектный подход к работе с умением делегировать и ставить задачи
• Отличные навыки переговорщика

  Что предлагают?

• Самое крупное агентство в сегменте «креативный контент», которое будет только расти
• Возможности для реализации смелых идей
• Возможность собрать PR команду мечты и внедрить те процессы, которых не хватало ранее
• Тесное сотрудничество и быстрое погружение в креатив, благодаря посещению офисов 4 дня в неделю
• Полностью официальное оформление отношений с первого рабочего дня
• Офисы: метро «Тверская» и метро «Красные ворота»
• Начало рабочего дня с 10-11 утра
• Заработная плата 250.000 р.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский бренд модной одежды NAMELAZZ требуется Продакт-менеджер.   Обязанности:

• Мониторинг рынка, трендов, изучение потребностей ЦА, анализ конкурентной среды
• Разработка стратегии развития на каждый сезон
• Ассортиментное планирование
• Поддержание единой стилистической концепции бренда
• Взаимодействие с поставщиками
• Организация работы команды специалистов, занятых в процессе производства
• Контроль производственного процесса на всех этапах
• Аналитика продаж и структуры остатков. Понимание основных метрик анализа
• Презентация коллекций внутри компании: коммуникация с маркетингом, розницей

  Требования:

• Опыт работы на данной позиции от 1 года
• Любовь к fashion, развитое чувство стиля
• Понимание всех производственных процессов по созданию одежды
• Опыт работы с ассортиментной матрицей
• Владение методиками сбора и анализа информации о продукте
• Активный навык финансового планирования и моделирования
• Умение читать профессиональную документацию
• Развитые управленческие компетенции
• Наличие портфолио обязательно

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом и полностью зависит от профессиональных и личностных компетенций)
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00. Работа в эстетичном офисном пространстве в центре Москвы в 7 мин. пешком от м. Улица 1905 года
• Гибкие рабочие процессы и крутая команда
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  Отклики с резюме и портфолио отправляйте на электронную почту.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox требуется СМO.   Carbox – мультипродуктовая IT-компания. Создают приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.   Почему Carbox:

• Делают большие продукты для реальных людей
• Прибыльная компания, растут без инвестиций
• Стартап с возможностями: у компании драйв как на ранней стадии стартапа, но нет нужды искать деньги
• Data-driven, принимают решения на цифрах
• Полностью удаленная работа без трекинга рабочего времени
• Плоская структура, работа напрямую с СEO
• Уважают баланс между жизнью и работой

  Задачи:

• Разработать и реализовать стратегию продвижения для существующих и новых продуктов
• Залидировать эффективную команду маркетинга
• Выстроить системную проверку маркетинговых гипотез совместно с продуктовыми командами

  Требования:

• Опыт 5+ лет в роли СМО цифровых B2C продуктов и есть пара успешных кейсов в портфолио
• Умение в веб, апп и продуктовую аналитику, легко прикинуть 30 day ARPU для органики из Google Play
• Знание, для чего существуют PR и контент-маркетинг
• Хорошее понимание и способность применить принципы SEO, ASO, SMM
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 млн руб. в месяц
• Умение запускать и оптимизировать кампании в Директе
• Способность написать текст и сделать визуал, которыми вы вместе будете гордиться
• Готовность работать над сложными задачами и в постоянной генерации идей
• Умение договориться с кем угодно о чём угодно

  Условия:

• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат
• Возможность развивать массовый продукт
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Официальное трудоустройство, конкурентная ЗП
• Квартальные и годовые премии
• Техника для работы за счет компании
• Компенсация 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год
• Возможность работать из любой точки мира

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Деловой клуб Эталон приглашает присоединиться к своей команде Директора по маркетингу и PR (фокус на PR).   О компании и роли:

• Нужен талантливый ценностно-ориентированный эксперт - тот, кому можно доверить самое важное – репутацию и продвижение клуба. Ищут не только профессионала, но и единомышленника – человека, готового вместе с компанией создавать самый большой деловой клуб этичных предпринимателей в России. Предлагают не просто работу, а участие в общественно значимом проекте
• Миссия клуба: создание здорового и уважаемого сообщества предпринимателей, способствующего развитию личности и бизнеса каждого резидента и позитивное влияние на процветание России
• Ценности компании: порядочность, тяга к росту и развитию, взаимопомощь и поддержка, доверие и уважение, быть примером

  Чем предстоит заниматься:

• Брендинг, формирование имиджа бренда, совершенствование сущности и архитектуры бренда
• Разработка внешней и внутренней PR-стратегии с фокусом на передачу смыслов, заложенных в основу клуба Эталон
• Корректировка маркетинговой стратегии клуба в онлайн и офлайн с учётом текущей ситуации
• Разработка и контроль контент-стратегии
• Создание, а затем руководство и развитие команды по PR и маркетингу (сейчас 1, далее 3-5 человек)
• Планирование, организация и контроль внутреннего и внешнего PR, и полного комплекса интернет-продвижения: интернет-реклама, медиа, SMM, SEO, спецпроекты
• Генерация и продвижение инфоповодов через взаимодействие со СМИ, информационными и деловыми партнерами клуба
• Event-менеджмент в той части, которая нужна для PR

  Ожидания компании:

• Опыт: более 6 лет в PR, маркетинге, брендинге + руководящий/менеджерский опыт от 1 года + опыт успешно-реализованных проектов в PR
• Идейность и ориентация на смыслы: ищут человека, который мыслит шире круга своих потребностей, которому важны миссия, идея, принципы, и который разделит ценности клуба
• Адаптивность и гибкость: строят свою команду на принципах самоуправления (бирюзы), в которой не «Или/Или», а «И+И=Что-то большее»
• Организаторские способности: нужен самодостаточный лидер, стратег с про-активным мышлением и опытом создания и удержания эффективной команды
• Креативное мышление и инициативность: способность видеть новые возможности и альтернативные варианты, а также умение грамотно преподнести информацию ЦА, используя подходящие каналы
• Аналитические способности: способность и желание системно мониторить и анализировать данные, делать выводы и предлагать корректирующие действия
• Навыки эффективной коммуникации на всех уровнях: с командой, с лидерами и резидентами клуба, с представителями внешней среды
• Знание основ психологии: принципов работы массового сознания и нейромаркетинга. Понимание, что такое «окно Овертона», понимание сути брендинга и т.д.
• Понимание мышления предпринимателей: как живут, мыслят и «чем дышат»
• Понимание подходов продвижения в премиум классе
• Опытный пользователь ПК

  Условия:

• Возможности раскрытия профессионального и личностного потенциала на платформе равноценного сотрудничества
• Сильное окружение – бирюзовая команда и интересные знакомства с влиятельными и известными людьми в бизнес-сфере
• Min-м правил, max-м инициатив и свободы действий
• ЗП: на адаптационный период (3-6 месяцев) - оклад 100 000 + квартальная премия за Smart-задачи - 120 000. После адаптации - рост квартальной премии на 25-100% (по договоренности с учетом ваших результатов и планов/идей)
• Гибридный график работы (преобладает онлайн), гибкий рабочий день (по договоренности), ненормированный режим (в дни мероприятий)
• Доступ в атмосферную клубную резиденцию в самом сердце города
• Возможности участия во всех клубных мероприятиях и самостоятельного развития проектов внутри Клуба

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В агентство контент-маркетинга КОМРЕДА требуется Руководитель визовой редакции.   КОМРЕДА - агентство контент-маркетинга, которое запускает медиа, блоги на VC, телеграм-каналы и придумывает спецпроекты для брендов. Среди его кейсов - SETTERS, Додо, Одноклассники и другие классные компании.
Ищут руководителя визовой редакции: нужно будет помогать организовывать публикации в СМИ для клиентов, которые готовятся получить визы талантов. Помогать будут редакторы, авторы и PR-ассистент.   Что хотят от вас:

• Системность и навык выстраивания процессов: сможете организовать работу так, чтобы всё работало, а у вас оставалось свободное время
• Тёплые контакты в федеральных СМИ и умение находить новые
• Умеете предлагать и питчить темы, знаете требования редакций к текстам
• Вы агентский человек: опыт работы в PR-агентстве минимум 2 года

  Что нужно делать:

• Общаться с потенциальными клиентами, рассказывать о том, чем компания может им помочь
• Запускать в работу проекты: менеджерить питчинг, подготовку статей, публикацию материалов (как коммерческих интервью, так и экспертных колонок)
• Общаться с клиентами, и держать их в курсе проекта (компании очень важен качественный клиентский сервис)
• Развивать отдел (с ресурсами помогут)

  Условия:

• Удалёнка, связь в Telegram и Google Meet
• Оплата: оклад + % чистой прибыли отдела. Если СМЗ - налог компенсируют. Выплаты не задерживают
• Никакого токса и агрессии - только любофф и работа

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с сопроводительным письмом и портфолио с лучшими публикациями.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ЕвразТехника ИС (холдинг ЕВРАЗ) требуется Руководитель проектов ИТ.   ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания. Лидер рынка стального проката.
ЕвразТехника ИС - аккредитованная ИТ- компания, которая разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга. Находятся в процессе цифровой трансформации, работают стабильно и расширяют команду под инновационные и технологичные проекты.   Ожидания от кандидата:

• Наличие технического background
• Опыт управления проектами
• Опыт управления командами
• Опыт декомпозиции бэклога и оценки задач
• Знание принципов и опыт работы по Waterfall, Agile
• Знание подхода DevOps в разработке
• Знание принципов построения корпоративной архитектуры и архитектуры приложений
• Знание основ Data Science\ERP\MES
• Развитые навыки коммуникации

Будет плюсом:

• Опыт разработки ПО
• Опыт работы с Azure Boards

  Ключевые задачи:

• Коммуникация с владельцем продукта и кросс-коммуникация с департаментами компании
• Организация проработки архитектуры проекта и обмена данными
• Организация команды разработки
• Работа с внешними подрядчиками (включая проведение конкурсов и организацию заключения договоров)
• Организация доступов в ИТ системы
• Декомпозиция задач бэклога, валидация оценки трудозатрат на задачи спринта
• Исполнение и контроль бюджета проекта
• Контроль фактических трудозатрат по проекту
• Анализ рисков проекта, поиск решения и контроль
• Рекомендация оптимального ИТ решения для реализации бизнес задачи проекта
• Подготовка отчетности

  Условия работы:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белая" заработная плата
• Возможность удаленной работы
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Амбициозные задачи
• Команда, состоящая из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах
• Расширенный социальный пакет

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.    Известная международная компания с инновационным подходом в health-индустрии в поиске динамичного и опытного Product Owner'а, который возглавит запуск и вывод на рынок маркетплейса. Это уникальная возможность руководить продуктом на стыке аюрведы и цифровых технологий, участвуя в роли партнера.   Рассмотрят кандидатов:

• С опытом более 7 лет в управлении продуктами и проектами
• Предпочтительно в стартапах, на B2C-рынках или в технологических компаниях

  Основные задачи:

• Основной фокус на разработку стратегии выхода на рынок и ответственность за продукт с самого старта
• Запуск маркетплейса и управление жизненным циклом проекта

  Условия:

• Удаленная работа
• Условия обсуждаются

Тинькофф Старт - это плачиваемые стажировки для студентов, выпускников и начинающих специалистов в сфере ИТ. Работа над прикладными бизнес-задачами от 20 часов в неделю. Удаленно или из офиса в вашем городе.   Что компания предлагает:

• Старт карьеры. Для студентов, выпускников и начинающих специалистов старше 18 лет
• Опыт. Вы будете решать бизнес-задачи вместе с куратором в одной из команд Тинькофф. Только актуальные кейсы и много практики
• Комьюнити. Неформальное общение, командные игры «Что? Где? Когда?», математические бои и квизы. Доступ к базе знаний Тинькофф и участие в жизни профессионального сообщества
• Комфортные условия. Официальное оформление, зарплата каждый месяц. Работать можно удаленно или в одном из офисов в России, Беларуси или Казахстана по договоренности с командой

  Сколько длится стажировка:

• Выбирайте удобное количество часов
• Можно работать от 20 до 40 часов в неделю в течение всего учебного года и летом
• Стажировка продлится от 3 до 6 месяцеы по договоренности с командой

  Как проходит стажировка:

• Первый день. Получите рабочий ноутбук, подпишете документы, познакомитесь с командой и с экосистемой Тинькофф, договоритесь о графике и формате работы
• Погружение. Познакомитесь с инструментами и технологиями компании, а ментор расскажет о проекте и даст первые задания
• Основная работа над проектом. Вместе с командой будете шаг за шагом выполнять бизнес-задачи
• Подведение итогов. Обратная связь от ментора и команды, точки роста для вас и торжественное завершение стажировки. А самых успешных стажеров пригласят в штат

  Как попасть на Тинькофф Старт:

• Подайте заявку
• Зарегистрируйтесь
• Заполните анкету об опыте и мотивации
• Пройдите онлайн-экзамен
• Пройдите интервью с одной или несколькими командами

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В одну из ведущих российских компаний по созданию и реализации комплексных решений в сфере инженерных и технологических систем требуется HR менеджер в единственном лице. Это отличная возможность с "нуля" вырастить функцию и стать HR директором компании.   Рассмотрят кандидатов:

• Уровня hr generalist / hrbp
• Готовых возглавить направление
• Готовых первоначально глубоко погрузиться самостоятельно в процессы, впоследствии создать команду

 
Успешного соискателя ждут многоплановые задачи по:

• Подбору, адаптации и развитию персонала
• Созданию корпоративной культуры
• Совершенствованию системы оплаты труда
• Разработке мероприятий по повышению удовлетворенности работой в компании
• Организации корпоративных мероприятий

  Условия:

• Работа в офисе, Москва
• Условия обсуждаются

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) открыта вакансия Менеджер по развитию продукта.    Компания более 30 лет на российском рынке, более 2 500 сотрудников, 2023 год "Золото" в рейтинге лучших работодателей Forbes.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять продуктовыми процессами субрегиона (инновации, постоянное совершенствование, регулирование и т.д.) в назначенной зоне ответственности в соответствии с циклами планирования, учитывая предпочтения потребителей, стратегии портфеля потребительских марок, их позиционирование, и нормативные требования
• Поддерживать и интегрировать методы работы внутри отдела
• Управлять активностями по разработке и внедрению продуктов и их компонентов в соответствующей зоне ответственности внутри Отдела
• Контролировать соответствие управляемого портфеля продуктов нормативным требованиям
• Контролировать точное обновление систем в рамках своей зоны ответственности внутри Отдела
• Отслеживать и пересматривать ход осуществления проектов по развитию продуктов относительно заданных целей

  Компания ожидает:

• Знание стилей и рынков индустрии, опыт разработки смесей, соусов и ароматизаторов, знание продуктового дизайна, технологий производства продукта в табачном и продуктовом цехах и их влияние на качество дыма, а также умение интерпретировать сенсорные данные
• Практические и современные знания листа всего мира, их доступности и качества по сравнению со стандартами, особенностей урожаев и разновидностей культур листа
• Умение управлять проектами по развитию продуктов
• Отличные навыки межличностного общения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• С первого рабочего дня предоставят социальный пакет из разнообразных программ: ДМС для сотрудника и родственников, страхование от несчастных случаев и страхование жизни, дополнительная пенсионная программа
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения