Lead Project Coordinator в IT-компанию Aston

• Утверждать и контролировать график коммуникации SPC с командой и заказчиком;
• Утверждать и проводить встречи с заказчиком в соответствии с утвержденным графиком;
• Коммуницировать и проводить встречи внутри компании;
• Консультировать SPC по организации работы производственного персонала: техническая помощь, менторинг и т.д.;
• Эскалировать вопросы на смежные отделы;
• Управлять финансовой мотивацией сотрудников внутри пула: SOS-чаты, пересмотры ЗП, предупреждение рисков;
• Работать с финансовой документацией проектов: проверка и утверждение счетов, контроль оплат;
• Координировать работу со смежными отделами: рекрутинг, стаффинг, ресурсные менеджеры;
• Распределять задачи между SPC;
• Участвовать в pre-sales;
• Контролировать и оптимизировать время процессинга;
• Контролировать и развивать уровень сеньорити;
• Контролировать эффективность процессинга: валидация требований заказчика в сложных кейсах;
• Выполнять задачи непосредственного руководителя;
• Выполнять задачи по развитию компании: сбор статистики, выгрузки из 1С/CRM и т.д.;
• Контролировать качество ведения CRM;
• Выполнять обязанности RM своего пула;
• Анализировать конверсию по заказчикам и SPC;
• Контролировать и планировать рентабельность пула проектов;
• Анализировать результаты проверки скоринга;
• Контролировать выполнение плана роста проекта;
• Участвовать в экспертных активностях.

 

• Опыт работы в роли Lead project coordinator;
• Опыт работы с пулом от 100 человек;
• Опыт управления координаторами;
• Дополнительное образование в области менеджмента и проектного управления;
• Финансовая грамотность;
• Умение вести переговоры.

 

Условия:

Хорошая зарплата:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом
• Доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании

Развитие в профессии:

• Долгосрочные проекты от российских заказчиков
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях
• Прозрачная система Performance Review
• Ментор на все время работы в компании

Комфорт и свобода:

• Свободный релокейт между офисами компании
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников

Обучение:

• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера

Социальный пакет:

• Медицинская страховка (+стоматология)
• Частичная компенсация спортивных абонементов
• Компенсация расходов на оплату коворкинга
• 3 sick days в год
• Оплачиваемый бенч
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Оплачиваемые больничные

Корпоративная жизнь:

• Корпоративы и тимбилдинги
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников