Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK требуется Senior Product Manager (VK Mini Apps), который займётся стратегией развития продукта и взаимодействием с аудиторией платформы.   Команда развивает открытую платформу для мини-приложений на базе ВКонтакте. Здесь разработчики создают тысячи сервисов, которые позволяют пользователям решать самые разные задачи — заказывать каршеринг и еду, покупать билеты, оплачивать услуги и многое другое, — не покидая привычный интерфейс ВКонтакте и ничего не скачивая.   Задачи:

• Разрабатывать и формулировать подробные продуктовые требования, помогать команде разработки составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira
• Продумывать пользовательские сценарии и выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модель продуктов
• Управлять жизненным циклом продукта от планирования до запуска
• Работать над запуском фич вместе с командами разработки, QA, дизайна, маркетинга, PR
• Поддерживать актуальность роадмапа и бэклога направления вместе с руководителем продукта
• В составе небольшой команды разработчиков из семи человек организовывать и контролировать выполнение задач — от проработки концепта до финального тестирования
• Разбираться в KPI продукта и понимать, как могут на него влиять те или иные задачи
• Общаться с другими отделами разработки и партнёрами VK
• Проводить встречи и следить за тем, чтобы всё работало как часы

  Вам будет интересно в команде, потому что:

• Вы будете работать с одним из ключевых и самых масштабных направлений ВКонтакте — на платформе действует более 40 тысяч активных сервисов, аудитория которых доходит до 46 миллионов пользователей
• Вас ждут большие перспективы и много интересных задач, которые нужно выполнять в бодром темпе
  
  

Требования:

• Участвовали в создании продукта — от идеи до реализации
• Обладаете техническим бэкграундом — понимаете архитектуру веб-проектов, мобильных клиентов и знакомы с API
• Имеете профессиональный кругозор — владеете разными инструментами для аналитики и ведения проектов и можете подобрать подходящий под задачу
• Понимаете принципы продуктовой аналитики
• Разбираетесь в приоритетах, придерживаетесь их и оперативно реагируете на любые изменения
• Обаятельны и обладаете чёрным поясом по коммуникации — сможете найти общий язык и с суровым продактом, и с дизайнером-зумером
• Готовы брать на себя ответственность за выполнение целей спринта
• Опытны, не боитесь залезть в проект «руками» и понимаете, как в нём всё устроено

Вакансия на удаленке.   В творческий юнит Realweb Creative (digital-агентство Realweb) ищут Арт-директора для работы над проектами ключевого клиента.   Realweb Creative — это творческий юнит компании Realweb, который занимается стратегией и креативом с продуктовым подходом. В этом году взяли золото на E+, три серебра на Серебряном Меркурии и запустили серию вечеринок Realvibe.   Ваша digital-миссия:

• Разрабатывать визуальные материалы в разных категориях и в разных медиумах (презентации, key visuals, landing pages, SMM, баннеры, ролики, нестандартные форматы)
• Осуществлять арт-дирекшен работы команды
• Работать в связке с креаторами, участвовать в штурмах с креативной командой
• Уверенно презентовать и отстаивать свои идеи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Арт-директора от 1 года на стороне рекламных агентств
• Опыт работы с web-дизайном
• Опыт защиты проектов перед клиентом
• Самостоятельность, гибкость, эмпатичность, энергичность
• Наличие портфолио с реализованными проектами

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, удаленный или гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

Вакансия на удаленке.   В творческий юнит Realweb Creative (digital-агентство Realweb) ищут Strategy lead    Realweb Creative — это творческий юнит компании Realweb, который занимается стратегией и креативом с продуктовым подходом. В этом году взяли золото на E+, три серебра на Серебряном Меркурии и запустили серию вечеринок Realvibe.   Ваша digital-миссия:

• Организовывать работу коммуникационных стратегов и супервизировать их работу
• Участвовать в найме сотрудников, заниматься их обучением, развитием
• Распределять задачи внутри команды, контролировать нагрузку
• Принимать задачи от клиента и создавать из них брифы для креативных (в первую очередь) и медийных команд
• Быть лидером в подготовке тендерных стратегий, сохранять целостность продукта, выдерживать логику и соответствие стратегическому брифу
• Сопровождать по стратегии текущих клиентов
• Курировать подготовку маркетинговых стратегий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Strategy Lead / Старшего коммуникационного стратега в рекламном агентстве
• Опыт разработки креативных и коммуникационных стратегий
• Хорошая насмотренность
• Умение заворачивать стратегии в презентации, стратегические идеи – в креативные брифы
• Наличие портфолио с реализованными проектам
• Преимуществом будет наличие фестивальных кейсов

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный или удаленный график, IT-аккредитация, частичная компенсация ДМС и психолога

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   О роли:

• На эту позицию ищут сотрудника, чьей миссией будет выстраивать комплексную стратегию компенсаций и льгот, а также организационного развития компании

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии компенсаций и льгот компании
• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в РФ, Казахстан, ОАЭ и других международных локациях
• Управлять ФОТ: планирование и контроль затрат, связанных с оплатой труда сотрудников компании, Регулярно подготавливать план-факторный анализа отклонений
• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности компенсационных и организационных программ

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в области компенсаций и льгот в сфере Fashion ритейл
• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации на международных рынках будет преимуществом
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Системный подход, последовательность, ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Архитектурное бюро PITCH открывает вакансию Креативного директора, который занимается созданием архитектуры и контента для музеев, выставок, парков, демо-центров с мультимедийными технологиями.   Задачи:

• Разработка концепции экспозиционного и не экспозиционного пространств музея и отдельных инсталляций совместно с архитектором и арт-директором (важна свежесть идей, отсутствие плагиата)
• Разработка визуального стиля проекта совместно с арт-директором
• Разработка опыта посетителя, механик работы инсталляций и пользовательских сценариев взаимодействия
• Разработка творческих концепций
• Написание синопсисов сценариев
• Подготовка текстовых и визуальных концепций и презентаций
• Курирование разработки научной концепции совместно с куратором и креативной концепции с креатором
• Разработка архитектурных, интерьерных и сценографических решений совместно с архитектором
• Контроль реализации креатива на всех этапах проекта, брифинг и управление командой
• Авторский надзор за контентными решениями на этапе производства и пуско-наладочных работ
• Общение с клиентом на всех этапах проекта вместе с продюсером и другими участниками проекта, контроль подготовки и защита презентаций перед клиентом
• Управление выделенной творческой группой, планирование и контроль ресурса команды в соответствии с рабочим графиком и бюджетом проекта

  Требования:

• Опыт работы на подобной вакансии от 2-х лет
• Наличие портфолио обязательно
• Отличное понимание контентных решений и мультимедийных технологий, особенностей их применения и производства
• Понимание различных механик взаимодействия с пользователем, трендов рынка и особенностей формирования пользовательского опыта для музейно-выставочных и общественных пространств
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение создавать визуальные концепты, скетчи, иллюстрирующие идею
• Презентабельный вид, развитые коммуникационные навыки
• Развитый художественный вкус и насмотренность
• Опыт управления творческой группой

  Будет плюсом, если вы:

• Профессионально владеете одним из 3D пакетов - Autodesk 3dsMax / Cinema 4D; графическими редакторами и умеете самостоятельно визуализировать свои идеи и мысли
• Свободно владеете письменным и устным английским
• Не боитесь публичных выступлений и презентаций
• Имеете опыт работы с пространствами площадью более 1000 кв. м

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы: недалеко от станций метро Кропоткинская и Третьяковская
• Уровень ЗП обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта
• Участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынков
• Гибридный график

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Head of Media.    Main accountabilities:

• Responsible for the strategic development and execution of the annual media plans for all brands
• Lead the media team in Russia to partner with brand, sales, insights, & innovation teams to develop best-in-class campaigns
• Review media performance and consolidate into a clear set of learnings for application in Russia
• Develop the strategy for 1- & 3-year plans that push the envelope and evolve the way in which our brands connect with consumers
• Close partnership with Procurement to ensure commercial delivery of our media partnership in terms of both cost and quality of media
• Manage the media budget to plan with transparency and excellent financial control
• Working closely with Finance to provide recommendations on media budget allocations across the portfolio, aligned to 1YP strategy
• Regular attendance at Execs and other leadership meetings leading key connections discussions and influencing senior stakeholders
• Lead the management of the media agency teams to ensure media quality & value is being maintained, that our media strategy and capability is aligned for future growth, and that our Test & Learn agenda is delivered

  Requirements:

• 5+ years’ experience in media planning, strategy, & execution, client-side or agency-side
• experience with digital marketing & media planning
• Excellent communication and influencing skills required
• Must demonstrate analytical and strategic thinking
• Proven to deliver challenging results, demonstrate project management and show critical thinking
• Ability to influence cross-functional initiatives and the capability to persuade and influence to achieve challenging results
• Clear track-record of simplifying complex processes, staying focused and disciplined
• Acting as an owner
• Take leadership on own personal development.

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель группы по работе с клиентами (Digital), который поможет добиться wow-результатов и сделать работу команды еще эффективнее.   Что будет делать групхед:

• Управлять диджитал-бюджетом проекта, который входит в топ-5 бьюти-ретейлеров на рынке
• Разрабатывать и реализовывать годовую стратегию digital-маркетинга по WEB / APP каналам и контролировать её внедрение на всех этапах маркетинговой воронки (охваты, трафик, заказы, доход, в рамках KPI ДРР / CPO / CPI и пр.)
• На проекте запущены все основные диджитал каналы, в связи с чем удастся поработать с core-инструментарием рынка: Performance, Media, Mobile (in-app / OEM / DSP), SEO, CRM, influence-маркетинг
• Погружаться в бизнес клиентов, выходить на ЛПР, консультировать и лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций
• Заниматься стратегическим развитием маркетинга клиента, бизнес-показателей, процессов и ведением бэклога
• Рулить командой от 3х человек и двигать ее вперед: делиться экспертизой, развивать их скиллы, планировать загрузку с учетом особенностей группы
• Регулярно общаться с площадками по условиям размещений и нестандартным кейсам
• Брать на себя ответственность за сложные задачи и по необходимости подхватить ведение крупного клиента или подключиться к тендеру
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами

Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый управленец команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед. Также у него есть большой опыт работы с проектами, умение управлять командой и процессами (статусы, медиапланирование, выполнение KPIs, обучение).   Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Умение управлять командой, развивать сотрудников и вдохновлять своим примером
• Готовность отвечать за выполнение планов по клиенту, заниматься стратегическим развитием клиента
• Уверенное знание различных форматов, каналов и метрик — само собой разумеется
• Продвинутый уровень аналитики, умение исследовать данные с помощью различных инструментов и делать выводы
• Знание финансовых показателей (маржа, рентабельность) и готовность нести ответственность за показатели группы
• Умение договариваться с клиентом и коллегами внутри компании — аккуратно решить противоречия и сгладить острые углы

  Условия:

• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе и 2 дня из дома, с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье, пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов: корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек, корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки, комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Руководителя по маркетинговым исследованиям.   Обязанности: 

• Лидирование стратегических исследований рынка и поведения потребителя для формирования эффективной стратегии компании
• Ведение регулярного мониторинга бренд-перфоманса
• Управление командой, отвечающей за ритейл аудит исследование, ведение бренд трекинга, ad-hoc потребительские и покупательские исследования
• Оптимизация и актуализация исследовательского инструментария: выбор методологий и поставщиков, ведение переговорного процесса
• Обогащение циклов стратегического планирования и инновационного процесса актуальными макро тенденциями и анализом потенциальных ниш на существующих и будущих рынках
• Прогнозирование рынков и потенциала вывода на рынок инновационных продуктов
• Лидирование внутреннего центра экспертизы по выявлению и отслеживанию потребительских тенденций
• Поддержка команд на всех этапах жизни бренда: от поиска потенциальных ниш, до регулярного анализа бренд и бизнес перфоманса

  Требования: 

• Высшее образование (социологическое, маркетинговое, экономическое, математическое и т. п.)
• Абсолютная экспертиза во всех видах потребительских и покупательских исследований, характерных для FMCG рынка – сегментации, U&A, панель ДХ, Бренд треккер, тестирование элементов marketing mix, ценовые и портфельные исследования
• Знание и опыт работы с ритейл аудитом Nielsen крайне желательно
• Опыт прогнозирования рынков/сегментов
• Опыт в in-house исследованиях от 5 лет
• Опыт управления командой от 3 лет
• Прекрасные презентационные и переговорные навыки – способность отстаивать точку зрения
• Высокая степень автономии и проактивности
• Умение выставить кросс-функциональные связи и лидировать кросс-функциональные команды
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта позиция Growth Product Manager.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Миссия компании — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Офисы расположены в Сербии (Белград), Питере и Перми, еще небольшая часть сотрудников работает удаленно по всему миру.   Growth команда растёт и ищет продакт менеджера, который залидирует направление монетизации для текущих пользователей — тех, кто провёл в приложении "Где мои дети" >10 дней. В первую очередь предстоит развивать акции и допродажи: наладить такую цепочку акций и скидок, которая постепенно убедит любого оформить подписку или перейти на подписку более высокого уровня — премиальную или семейную.   Почему работа в компании — это уникальный опыт:

• Комплексное развитие монетизации: оптимизация первой сессии, подписки разного уровня, ценообразование и эластичность спроса, платёжные системы
• Сильная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе
• Масштабность вклада: data-driven подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру
• 100% динамика: регулярно проводят ресерчи, тестируют гипотезы, запускают эксперименты
• Непрерывное развитие: постоянно совершенствуются, применяют передовые мировые практики, кратно растут и достигают амбициозных целей вместе

  Вы будете:

• Анализировать конкурентные решения среди TOP Grossing приложений с монетизацией через подписку
• Анализировать результаты AB тестов и принимать решения на основе данных
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов

  Идеальный кандидат:

• Готов к интенсивному темпу работы
• Имеет проактивную позицию, стремится менять то, что можно улучшить
• Делает задачи в срок: ребята стремятся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде
• Умеет работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любит закапываться в детали, предлагает решения, подкрепляя их цифрами, может сам определить список целевых метрик. Знает, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, может сам определить нужную выборку
• Обладает высокой самоорганизованностью – может получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники

В благотворительный фонд Родительский Мост требуется Главный бухгалтер.   Цель фонда — помочь детям, лишенным родительского попечения, обрести новую принимающую семью и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, которая может привести к утрате семьи — сохранить семейные связи.   Ваши задачи:

• Ведение бухгалтерии в 1С
• Подготовка налоговой и финансовой отчетности
• Учет зарплат, работа с договорами и контрагентами
• Взаимодействие с фондами и помощь в подготовке отчетов для доноров
• Работа с электронными подписями и ведение документации в Excel

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 5 лет
• Работа очная в офисе в центре города 
• Владение 1С, Excel и других учетных программам
• Внимательность и ответственность